INFOBLADET östgötapolisen redaktör: Annika Manninen, informatör ansv. utgivare: Annsofie Bondesson, informationsdirektör Materialet till Infobladet skickas till mailto:annika.manninen@polisen.se senast torsdag kl 14.00 Hälsningar från Afghanistan Sedan senast vi skrev har det hänt en hel del här nere. 20 augusti hade vi val här, vilket gick förhållandevis bra i våran stad Sheberghan, provins Jowzjan 13 mil väster om Mazar-e-sharif i den norra delen av Afghanistan. Vi rustade och planerade för en andra valomgång 7 november, men som ni säkert vet så ställdes den in. Många insurgenter hade planerat att störa valet, men i och med att första valomgången giltigförklarades, så uteblev höjningen av attacker just då. På en lokal nivå i våran provins kan vi se en positiv utveckling av ANP (Afghan National Police) och ANA (Afghan National Army). Vi, Martin Fransson och jag Michael Gäfvert, arbetar båda som mentorer och rådgivare på dagliga möten med ANP och ANA. Jag arbetar nästan uteslutande mot ANP och Martin, som polissamverkansofficer, har en mera helhetsbild och arbetar med alla parter. I Sar-e-Pol, ca 30 min söder om våran stad, arbetar Josefin Jarheden som samverkansofficer. Hon samverkar med ANP och ANA i utredningar och utveckling av deras verksamhet där nere. Hon har just avslutat ett fängelseprojekt där hon har varit med om att höja säkerheten och standarden för de intagna. Martin och Josefin lämnar snart Afghanistan för att återgå till nära och kära, och självklart till sina kollegor på respektive ordningsavdelning. Själv har jag fem månader kvar tills jag åter får kämpa med mina kollegor på Näpo Linköping. Trots att det kanske kan tyckas vara tidigt så skulle vi vilja passa på att önska alla kollegor och övrig personal inom Polisen i Östergötland, och ni andra östgötar som tjänstgör i rikets tjänst utomlands, en riktig God jul och ett Gott nytt år. /Michael Gäfvert, Näpo Linköping Martin Fransson, Ordningsavdelningen Linköping Josefin Jarheden, Ordningsavdelningen Norrköping
Tänk på vad du lägger ut på nätet Polisanställdas användning av sociala nätverk på Internet, som exempelvis Facebook, Myspace, YouTube och bloggar, ökar. Vi vill därför uppmana till eftertanke vid användning av dessa nätverk. Det finns inget hinder att använda sig av sociala nätverk bara för att man är polisanställd. Men var uppmärksam, särskilt ifall du gör kopplingen till att du är polisanställd. För att inte äventyra din egen, din familjs, dina vänners eller dina arbetskamraters integritet och säkerhet bör du tänka på vad du lägger ut. Texter och bilder kan lätt missuppfattas om de utnyttjas i andra sammanhang. Det är inte heller säkert att dina arbetskamrater är bekväma med att förekomma på Internet i bild och ord, respektera det. Det finns även risker med att publicera bilder eller texter med anknytning till polisarbetet. Någon obehörig kan samla uppgifter om polisanställda och polisens arbete och lägga ut det eller använda sig av det i andra sammanhang. Det finns inga garantier för att det som kallas slutna forum verkligen är det. Etik på Internet Polisförbundet har gått ut med en uppmaning till polisstudenter om etik på Internet. Rekommendationerna är framtagna av polisstudenter för studenter. Men många av rekommendationerna är tänkvärda för alla polisanställda. Broshyren hittar du på Intrapolis, under Nyheter. /Annsofie Bondesson, Informationsdirektör och Ove Callheim, IT-säkerhetschef Regeringsuppdrag om effektivisering Regeringen gav på torsdagen Rikspolisstyrelsen i uppdrag att vidta åtgärder för att ytterligare effektivisera polisverksamheten. Regeringen anser att det finns förbättringar att göra när det gäller till exempel styrning, kontroll och uppföljning av polisverksamheten. Uppdraget består av tre delar: verka för att polismyndigheterna förbättrar sin organisation och ledningsstruktur utveckla och förbättra Rikspolisstyrelsens utvärderingar av polisverksamheten utveckla Rikspolisstyrelsens tillsyn som en del av styrningen av polismyndigheterna - Jag tror att vi inom Polisen har mycket att vinna på att lära av varandra. Därför måste vår utvärdering- och tillsynsverksamhet utvecklas så att det bli lättare att göra jämförelser mellan olika polismyndigheter, säger Bengt Svenson, på Intrapolis. Rikspolisstyrelsen ska slutredovisa uppdraget till regeringen senast i oktober 2011. /RPS
Engagerade Effektiva Tillgängliga Vad innebär Polisens värdegrund i ditt arbete? Dick Gudjonsson, chef för ordningsenheten Norrköping: - Vi har vid min enhet, Ordningsenheten i Norrköping, länge haft värdegrundsfrågor i förgrunden. Detta långt den nuvarande värdegrunden presenterades. Frågor som berör hur vi tar hand om varandra (avser alla människor) är viktiga och grundläggande för verksamheten. Therese Persson, HR-konsult, personalenheten: - Den har gett mig anledning att fundera på vilka värderingar som är viktiga för mig att ta hänsyn till i mitt arbete och vad jag kan förvänta mig av mina medarbetare. Att ha en gemensam uttalad plattform som värdegrunden hjälper mig att utveckla rutiner och arbetsmetoder. Jag ser även fram emot att Polisens medarbetarpolicy blir färdig. För mig personligen är respekt, ansvar och allas lika värde, inte minst inom vår egen organisation, ledstjärnor i arbetet och livet. Josef Zacharias, myndighetsjurist, rättsenheten: - Värdegrund för mig handlar ytterst om relationer mellan människor och hur vi behandlar varandra. Det handlar om att i ord och handling ge uttryck för människans okränkbarhet, individens frihet och integritet, alla människors lika värde och jämställdhet mellan kvinnor och män. Det handlar vidare om bemötande, lika behandling och respekt för individen. Polisens värdegrunder utgör ett tillämpbart verksamhetsinriktat komplement till min syn av vad värdegrund innebär i det dagliga arbetet. Uppföljningar av registertopsningar för tredje kvartalet 2010 Prognosen för antalet registertopsningar nationellt för 2009 har minskat för andra kvartalet i rad. Av landets polismyndigheter är det endast fem som kommer att nå myndighetsmålet för 2009. Östergötland är en av dessa. Rikspolisstyrelsen uppmanar nu polismyndigheten att fortsätta det framgångsrika arbetet för att nå det prognostiserade målet. /RPS
Hallå där Ann-Sophie Thernström, ny administrativ assistent på kriminalavdelningen. Hur vill du beskriva ditt arbete? - Jag arbetar mest med administrativt stöd åt kriminalavdelningens chef Jimmy Liljebäck. Men ungefär 20 procent av min arbetstid ägnar jag åt närpolisen, då jag i huvudsak ger administrativt stöd åt Björn Folkesson, chef för närpolisen. Det blir en hel del protokollskrivande. Jag deltar till exempel i både kriminalavdelningens och närpolisens ledningsmöten. En annan uppgift är att planera beredskapen för Särskilda Utredningsledare, SULA och Kvalificerad Utredningsledare, KULA. Vad är engagerande/utmanande med ditt jobb? - Det är kul att få inblick i en för mig ny del av myndighetens verksamhet och att till exempel få komma ut till olika orter i arbetet med närpolisen. Jag har hittills varit i Norrköping och Motala, men ska få åka till övriga orter också. Utmaningen just nu är att försöka fylla tomrummet efter Lilian Carlsson och att prioritera rätt arbetsuppgifter. Det är inte helt lätt när man är ny inom en avdelning. Men jag har fått gott stöd att komma in i arbetet av övriga administrativa assistenter inom kriminalavdelningen här. Vad gjorde du tidigare? - Jag började arbeta inom Polisen för snart nio år sedan. Först satt jag i växeln och sedan jobbade jag som registrator i fyra år. Hur ser din fritid ut? - Jag ägnar mycket tid åt familjen, man och två barn. Sonen ska snart välja gymnasieutbildning så vi har sprungit på Öppet Hus på de olika skolorna under några veckors tid nu. Min dotter rider så jag tillbringar mycket tid med henne i stallet. Det känns kul eftersom jag aldrig fick hålla på med hästar själv som barn, då både min pappa och bror var alltför allergiska för att det skulle vara möjligt. - Fritiden innehåller också många promenader i skogen med vår hund Stella, en Softis (Soft coated wheaten terrier), träning med Friskis & Svettis och jobb med huset. Just nu har vi hela trädgården full med löv som behöver krattas upp fast väntar vi lite till så kommer kanske snön och då ser vi dem inte längre. /Anna Odheim Vaccineringen inleds under vecka 49 På grund av leveransförseningar från vaccintillverkaren under vecka 48 så blev det ingen vaccination av polisanställda denna vecka. Vaccinationsstart blir istället under vecka 49. Du kommer att få information från din närmaste chef om vilken tid som gäller för just dig.
Polisbesök i Kina I samband med en större vänortskonferens i Guangzhou (fd Kanton) i Kina fick jag möjlighet att göra ett besök hos Guangzhou Police Department. Polischefen Mr Zhang Canhui tog emot mig tillsammans med polistolk och 2 medarbetare. Guangzhou-polisen är indelade i tolv olika byråer och omfattar 35.000 poliser. Staden Guangzhou har ca 7 miljoner invånare och varje dag kommer ytterligare 3 miljoner till staden för att arbeta. Polisutbildningen i Kina är fyrårig, kvinnliga poliser anställs numera och kinesiska poliser gör som svenska poliser utlandstjänst. Jag överlämnade vår polissköld samt en liten svensk Volvo-polisbil. Lyckades få dem att le en smula när jag berättade att bilen var gjord i Kina. Därefter fick jag ta emot deras polissköld som nu är överlämnad till myndigheten. Efter en timmes genomgång av kinesisk och svensk polisorganisation blev det fotografering i välkomsthallen och ett avsked. Min tolk berättade efteråt att det var mycket ovanligt med utländska besök hos polisen på det här sättet. / Bertil Wahlbom, Ordförande i Polisstyrelsen Intrapolis uppdateras under helgen Under söndagen den 29 november kommer Episerver, publiceringsprogrammet för Intrapolis och Polisen.se, att uppdateras. Totalt kommer då ett 70-tal rättningar och förbättringar att göras. De flesta förändringar kommer främst att märkas av webbredaktörerna, men vissa saker kommer även användaren att ha stor glädje av. Bland annat uppdateras sökfunktionen. Det kommer också att finnas möjlighet att lägga in lokala webbfrågor på förstasidan, liksom en lokal barometer. En stor förändring är möjligheten att byta myndighet tillfälligt på ett enkelt sätt. Överst på alla sidor kommer det att finnas en rullgardinsmeny, där man enkelt väljer en annan myndighet/avdelning utan att behöva ändra sin egen ursprungliga inställning. För att sedan komma tillbaka till sina ursprungliga inställningar klickar man på knappen Återgå. Här kan du läsa mer om de förändringar/förbättringar som uppdateringen av Intrapolis innebär: https://intrapolis.polisen.se/arbetsrum/arbetsrum/samverkan/00-nationellt/epiarbetsrum/aktuellt/information-om-forandringar-i-sprint-15/ /Annika Manninen
Vill du vara med och utveckla självskyddsutbildningen i Östergötland? Polismyndigheten förändrar nu instruktörsorganisationen för självskyddsutbildningen. Myndigheten söker därför nu intresserade medarbetare till följande funktioner: - En ortsansvarig, som också ska kunna vara länsansvarig, för självskydd i vardera Linköping, Norrköping och Motala. - Ett antal instruktörer till Linköping, Norrköping och Motala. Vill du vara med och utveckla vapenutbildningen i Östergötland? Polismyndigheten förändrar nu instruktörsorganisationen för vapenutbildningen. Myndigheten söker därför nu intresserade medarbetare till följande funktioner: - En ortsansvarig, som också ska kunna vara länsansvarig, för vapen och oc i vardera Linköping, Norrköping och Motala. - Ett antal instruktörer till Linköping, Norrköping och Motala. Intresseanmälan görs till pa Cecilia Westberg via GroupWise senast den 16 december 2009. Läs mer om de lediga instruktörsplatserna, och hur du söker dem, på Intrapolis, under Personalentré/Lediga jobb. Lediga platser Två poliser med funktion som närpolis yttre vid Närpolisområde Mjölby. Läs mer om de lediga platserna på Intrapolis, under Personalentré/Lediga jobb Personalnytt Polismyndigheten beslutar att Anne-Louise Peterson ska inneha tidsbegränsad funktion som närpolischef från och med 1 december 2009 till och med 30 november 2015 med placering vid Närpolisavdelningen, Närpolisområde Åtvidaberg. Polismyndigheten beslutar att Elle Kowalik ska inneha anställning som administratör med funktion som receptionist från och med 21 december 2009 och tills vidare. Placering vid Förvaltningsavdelningen, Receptionen i Linköping. Polismyndigheten beslutar att Kristina Tan ska inneha provanställning som administratör med funktion som receptionist från och med 7 december 2009 till och med 6 juni 2010. Placering vid Förvaltningsavdelningen, Receptionen i Linköping. Du vet väl att du hittar personalnytt på Intrapolis. Under Personalentré/Personalnotiser/Nya på jobbet kan du läsa om vem som fått nya arbetsuppgifter inom myndigheten.