Servicevärd, en ny befattning inom vård och omsorg? Ett samarbete inom Göteborgsregionen Alingsås kommun, Partille kommun, Ale kommun, Stenungsunds kommun, Kungälvs kommun, Göteborgs Stad Socialchefsnätverket 2019-04-12 Maryam Wahlund
Rekryteringsutmaningar inom välfärden t o m 2026
Rekryteringsutmaningar inom välfärden Yrkesverksam ålder 20-67 år kommer blir färre. Antalet barn och äldre ökar fram tills 2026. Behovet fram tills 2026 summeras till 508 000 personer Finansieringsproblem och Kompetensförsörjningsproblem! Källa: Sveriges Kommuner och Landsting
Befolkningsutveckling t o m 2026 0 18 19 64 65 74 75 84 85+ Samtliga 160 Index år 2003=100 150 140 130 120 110 100 90 80 2003 2005 2007 2009 2011 2013 2015 2017 2019 2021 2023 2025 Källa: Sveriges Kommuner och Landsting och Västra Götalandsregionen; bearbetning: Måns Norberg
Arbetskraft i GR-området: Tillgång och prognosticerat behov Index (100=2016) 130 125 120 115 Anställda inom sociala området TOTALT kommunanställda Anställda i skolan Övriga anställda Antal 20 64 år i befolkningen 110 105 100 95 90 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 Källa: Sveriges Kommuner och Landsting och Västra Götalandsregionen; bearbetning: Måns Norberg
Rekryteringsbehov 2017-2026 (ackumulerat) 2017 2021 2026 Avgångar 2 800 13 440 27 280 Förändrat personalbehov 620 2 570 5 610 Summa = 3 420 16 010 32 890 rekryteringsbehov Källa: Sveriges Kommuner och Landsting och Västra Götalandsregionen; bearbetning: Måns Norberg
Rekryteringsbehov per yrke t o m 2026 2018 2020 2022 2024 2026 % av 2016 års anst Ledningsarbete 230 440 670 900 1 150 105 Sjuksköterska 470 910 1 370 1 840 2 310 134 Undersköterska, skötare 2 440 4 730 7 220 9 810 12 470 113 Vårdbiträde, vårdare 2 050 3 920 5 850 7 810 9 780 137 Personlig assistent 330 670 990 1 310 1 630 134 Övrigt vård, omsorgsarbete 60 120 180 250 310 134 Rehabilitering förebyggande 230 440 670 900 1 140 125 Socialsekreterare 420 790 1 260 1 710 2 160 69 Övrigt socialt o kurativt 370 710 1 110 1 520 1 930 84 Totalt 6 590 12 730 19 320 26 040 32 890 114 Källa: Sveriges Kommuner och Landsting och Västra Götalandsregionen; bearbetning: Måns Norberg
Rekryteringstrategier
Möt rekryteringsutmaningen UTNYTTJA TEKNIKEN
Sjukfrånvaro bland månadsanställda i Göteborgsregionen* efter verksamhet och yrkesgrupp, 2011 2018 14% 12% 10% 8% 6% 4% Stödbiträden Undersköterskor Stödassistenter Barnskötare VÅRD & SOCIAL OMSORG Förskollärare SKOLA & BARNOMSORG Grundskollärare Gymnasielärare 2% 0% 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Kommentar: Månadsanställda avser tillsvidareanställda och anställda med tidsbegränsad anställning (dvs. exkluderar timavlönade). De streckade kategorierna Vård & social omsorg samt Skola & barnomsorg avser samtliga yrkesgrupper inom verksamheterna (fler än de särredovisade). Barnskötare har särredovisats från och med 2013. Stödassistenter och stödbiträden har särredovisats första gången 2018. Det kan noteras att anställda stödbiträden saknas i fyra kommuner: Kungälv, Lerum, Partille och Stenungsund. *Resultaten baseras på samtliga GR-kommuner med följande undantag pga. förhinder att lämna uppgifter: 2016 Tjörn; 2015 Ale; 2014 Lerum och Stenungsund. Det kan också noteras att Partilles resultat genomgående inkluderar timavlönades sjukfrånvaro.
Servicevärd, en ny befattning inom vård och omsorg?
Ansvarsområden Servicevärdens ansvar är att assistera vårdpersonalen genom att avlasta i olika praktiska arbetsuppgifter. Servicevärdens ansvarsområden består i huvudsak av; måltidshantering städning av allmänna utrymmen och brukarnära städning skötsel av tvätt ledsagning avfallshantering leveranser, förråd och varuhantering livsmedelshantering stötta aktivitetssamordnare
Kompetens och utbildningskrav Personer som är lämpliga och har intresse av att arbeta inom vård och omsorg Kommunicera på svenska Ej nödvändigt med utbildning på gymnasial nivå för rollen utifrån definierade arbetsuppgifter Förstärkt handledning Möjlighet till vidareutbildning för den som har förutsättningar för fortsatta studier till vårdbiträde eller undersköterska.
Utmaningar och framgångsfaktorer Förankring och samordnande funktion Kommunövergripande befattning? Ekonomi långsiktig planering Verksamhetsutveckling
Exempel på servicevärd Region Kronoberg har sedan 1 april 2017 inför befattning servicevärd. Har idag 21 anställda på Växjö lasarett och Ljungby lasarett. Malmö Stad anställt servicevärdar inom äldreomsorg och barnomsorg mål att gå över till osubventionerad anställningar Region Skåne har infört servicevärdar på SUS, Helsingborg lasarett och Landskrona lasarett Södra Älvsborgs sjukhus startar projekt sedan januari 2019.
Vad händer nu? 14 juni 2019 en eftermiddag om kompetensförsörjning inom sociala området. Omställningsfonden Möjlighet att ansöka om medel t o m 2019-12-31 Kompetensutveckling av befintlig personal
Kontakt Maryam Wahlund Göteborgsregionen Projektledare Arbetsmarknad och Social välfärd Maryam.wahlund@goteborgsregionen.se