2. 0. Kap 1 Emil Öhman, kap 2 Ingrid Norberg, kap 3-4 Scouterna

Relevanta dokument
Carl Bondes Väg 90 Box 5007 Telefon Webb

Plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Beredskap vid misstanke om att ett barn far illa

Örnsbergs Scoutkår. Styrelsemöte 7 oktober 2012, kl Rotundan. 1. Utvärdering och bidragsansökning för sommarlägret 1719 skall skrivas färdigt.

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

Säker & Trygg förening

Direktiv för regionstyrelsens beredning kring jämlik hälsa

Trygghetsplan

Kungsgårdens skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Krishanteringsplan för Täfteå IK

Västerås Idrottsgymnasium

Räddningstjänsten Öland. Guide till Systematiskt Brandskyddsarbete (SBA)

HANDLINGSPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Klöxhultsskolan, Älmhults kommun Kristeamet

Krisberedskap i företaget Om det otänkbara inträffar...

Rikspolisstyrelsen Skolverket Sveriges Kommuner och Landsting. Registerkontroll. av personal inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnsomsorg

brandpolicy Gefle Montessoriskolas

Plan mot kränkande behandling på Kvistens förskola Anderstorp

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

I introduktionsprogrammet finns också information om hur Socialförvaltningen/Hemtjänsten är uppbyggd via ett organisationsschema.

Färe Montessoriförskola. Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen reviderades

ÖVERTORNEÅ KOMMUN Barn- och utbildningsnämnden. Elevhälsa. Handlingsplan. Barn- och utbildningsnämnden

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Vad är VFU? Lärandemål. VFU-placering

Plan för likabehandling. på Västmanlands-Dala nation

Handlingsplan för nödutrymning Bräntbergsskolan

Forum Ystads plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Solhyttans årliga plan för främjande av likabehandling och förebyggande mot kränkande behandling

Handlingsplan kränkande särbehandling mobbning

Likabehandlingsplan för. Eductus Sfi, Gruv. Höganäs 2011

Hattstugans förskola Förskolan Hattstugans årliga plan för främjande av Likabehandling och förebyggande mot kränkande behandling

Stoppa mäns våld mot kvinnor

Handlingsplan för Elevhälsan Övertorneå kommun

PLAN FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Familjedaghemmen Lesjöfors. Ansvarig förskolechef Ulla-Carin Drougge

Omsorgsnämndens arbetsutskott, vård- och omsorgsutskottet. Kallelse

PLAN KRISER

Att arbeta på avdelningen Stöd och service

Riktlinje Hot och våld mot förtroendevalda samt i samband med offentliga sammanträden

Plan mot kränkande behandling. Förskolan Bergfoten. Tyresö kommun

Malmberga förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Regler för placering i förskola och annan pedagogisk omsorg

Mark-Vatten-Miljöcentrum, HUSGUIDE

Åshammars. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsmiljöpolicy och handlingsplan för Biologiska Institutionen

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Polisanmälda hot och kränkningar mot enskilda personer via internet

Pinnhagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Elevernas delaktighet: Vårdnadshavarnas delaktighet: Personalens delaktighet:

Tillsyn enligt 13 kap. 2 socialtjänstlagen på Florettens gruppboende i Eskilstuna kommun, den 3 och 4 juli 2007

Lundens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING & LIKABEHANDLINGSPLAN

- Checklista för Gula huset -

Masurgårdens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Martin Koch-gymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Trygghetsplan

Beredskapsplan för krishantering inom PN7, Biomedicinprogrammen

LIKABEHANDLINGSPLAN Antagen av styrelsen för Kvarnby folkhögskolas ekonomiska förening den 8 november 2012

Solkattens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Björskogsskolans F-5 och skolbarnomsorgens likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Reviderad Vision

Skörpagårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan vid en elevs försvinnande på skolan

Mer demokrati! För demokrati är inte bara viktigt, det gör allt så mycket roligare också.

Hällans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lokal likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling för Uddevalla gymnasieskola Östrabo Yrkes År 2012

Transportstyrelsens föreskrifter om säkerhetsstyrningssystem och övriga säkerhetsbestämmelser för infrastrukturförvaltare;

Servicedeklaration för Myndighetsstaben. Bygglov Räddningstjänst Skadeförebyggande verksamhet Säkerhetssamordning Miljöstaben

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Ansvariga för planen

Vägledning för kontrollmyndigheter m.fl. Kontroll av hästpass Kontroll av passutfärdande föreningar

Rubriker: 1. Mål 2. Förebyggande insatser mot kränkande behandling och mobbning 3. Åtgärdande insatser 4. Uppföljning. Reviderad

Plan mot kränkande behandling I Ur och Skur Lötkärrsskolans fritidshem

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Kunskapsskolan Nyköping

1 Agerande vid en akutsituation. Vilda Läger Gålö 2014 Bosse Sjöberg

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Vitsippans förskola 2015/2016

- Ett hjälpdokument vid kris eller olycksfall

Lathund Webbanmälan. till vidareutbildningar

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING

Barnets rättigheter. Barnkonventionen

Fridhems förskola. Fridhems förskolas årliga plan för främjande av likabehandling och förebyggande mot kränkande behandling

SOCIALFÖRVALTNINGEN INFORMERAR. Hemtjänst. Biståndshandläggning och insatser från hemtjänsten

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling på Hallaryds förskola

BESLUT 1(6) Vuxennämnden ska redovisa vilka åtgärder som vidtagits för att komma tillrätta med bristerna, senast den 19 maj 2010.

Likabehandlingsplan. Nordanby förskola

Manual Kursutvärderingsmodul [Version 1.3]

Goda vanor fysisk aktivitet

Korvettens förskola

Ändring av bolagsordning för VIVAB. (AU 306) KS

Krisledningsplan. Inför och vid särskilda och extraordinära händelser. Socialförvaltningen. Diarienummer: Krisledningsplan

Riktlinjer fö r pedagögisk ömsörg i Nörrta lje kömmun

Systematiskt brandskyddsarbete

Månadsbladet April. Ingen ny medlem finns att hälsas välkommen till föreningen under april.

Riktlinje för medicintekniska produkter/hjälpmedel individuellt förskrivna

Yttrande avseende ansökan om godkännande och rätt till bidrag för enskild pedagogisk omsorg

Handlingsplan. AG Skåne - Sakområde skydd och säkerhet. Räddningstjänsterna i Skåne. För stärkt brandskydd för den enskilde 2013 och 2014

Plan Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Olika fast lika unika. Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Skanörs Förskola. Läsåret: 2015/2016 Upprättad

Fågelsta skolas likabehandlingsplan

Österlengymnasiet. Riskbedömning och handlingsplan för våld- och hotsituationer på Österlengymnasiet.

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Planen gäller från

Transkript:

Dokumentnamn: Säkerhetspolicy Fastställt av: Version: 2. 0 Författat: 2012-07-13 Kårstyrelsen Originalförfattare: Kap 1 Emil Öhman, kap 2 Ingrid Norberg, kap 3-4 Scouterna Typ av dokument: Styrande Beslutsdatum: 2013-12-19 Säkerhetspolicy Carl Bondes Väg 90 Box 5007 Telefon 08-739 88 88 Webb http://www.hasselbyscout.se/ 1 165 74 Hässelby 165 10 Hässelby Plusgiro 65 17 38-7 E-post info@hasselbyscout.se

Innehåll Innehåll 2 1 Vid scoutlokalen 3 1.1 Brand säkerhetsregler 3 1.1.1 Utrymning 3 1.1.2 Brand- & sjukvårdsredskap 3 1.1.3 Utrymningsvägar 3 1.2 Allmänt om lokalen 3 2 Trygga möten 4 2.1 Inledning 4 2.2 Förebygg & hantera kränkningar 4 2.3 Att förebygga och hantera sexuella övergrepp eller andra grova kränkningar 4 2.3.1 Regler 4 3 OLYCKA UNDER UTFÄRDEN 5 4 Vid olycka vad du gör efter utfärden 5 4.1 Dokumentation 5 4.2 Arkivering av dokumentation 5 2

1 Vid scoutlokalen 1.1 Brand säkerhetsregler 1. 1. 1 Utrymning Utrymning skall ske så att en ledare utrymmer sist efter att scouterna har utrymts. Om det finns fler än en ledare ska en ledare gå utrymma först för att kunna samla ihop scouterna vid samlingsplatsen som är i valvet i fastigheten mitt emot där vi är skyddade mot regn samt inte är i vägen för brandkåren. Brandövning ska ske minst en gång per verksamhetsår med brandutrymning. 1. 1. 2 Brand- & sjukvårdsredskap Övervåningen Bottenvåningen Källaren En pulversläckare i stora rummet placerad bredvid toaletten, här finns också en brandfilt samt förbandstavla. En pulversläckare placerad bredvid ingången till stora rummet, här finns också en förbandstavla. En pulversläckare i stora rummet, här finns också en brandfilt. En pulversläckare precis innanför ingången, här finns också förbandstavla Eventuella hinkar och papperskorgar på respektive våningsplan kan också användas för att ösa vatten. 1. 1. 3 Utrymningsvägar Övervåningen Ordinarie Brandtrappan Extra Trappan till nedervåningen Bottenvåningen Ordinarie Brandtrappan Extra Huvudingången 1.2 Allmänt om lokalen Brandvarnare finns utplacerade i tak runtom i huset. De är även sammankopplade. 1 telefon är placerad i köket på nedervåningen. Allmänt gäller: 1. Rädda liv 2. Ring brandkåren Tel 112 3. Påbörja släckningsarbetet 3

2 Trygga möten Arbete mot mobbing och övergrepp. 2.1 Inledning Vid Hässelby Scoutkårs kårstämma 2011 beslutades att alla ledare ska gå webbkursen Trygga Möten (kurserna Safe from harm och Trygga Läger godkänns också). Den som utnämns till ansvarig avdelningsledare (AL) ska gå kursen en gång till i samband med detta. Samtliga i kårstyrelsen ska också gå kursen en gång per år. Kursintyg skickas in till kårstyrelsens ordförande och sekreterare senast den 30 september det år då man börjar som ledare. Vid samma kårstämma avslogs en motion om att alla ledare i Hässelby Scoutkår ska lämna utdrag ur belastningsregistret. Motiveringen till avslaget var att det ger en falsk trygghet. Vi vill arbeta för att skydda scouterna som deltar i verksamheten mot alla övergrepp, oavsett om det är förstagångseller återfallsförbrytare som utför dem. Istället ville de närvarande på stämman att kåren skulle arbeta fram en policy för hur vi ska arbeta förebyggande och vad vi gör om övergrepp eller kränkningar ändå sker. Detta kapitel redovisar den handlingsplan och de regler som gäller för vårt förebyggande arbete och vad vi gör när mindre övergrepp och kränkningar skett. När misstanke finns om att ett allvarligt övergrepp eller kränkning skett ska kårens krishanteringsplan aktiveras. Krishanteringsplanen redovisas i ett senare kapitel. 2.2 Förebygg & hantera kränkningar Mobbing är upprepade fysiska eller psykiska kränkningar. Det finns också andra kränkningar, som är mindre allvarliga, men som du som ledare ändå måste hantera. 2.3 Att förebygga och hantera sexuella övergrepp eller andra grova kränkningar 2. 3. 1 Regler Alla ledare i Hässelby Scoutkår ska gå Svenska Scoutrådets kurs Trygga Möten. Kursintyg lämnas till styrelsens sekreterare och ordförande. Kåren ska sträva efter att alla ledarteam ska bestå av både kvinnliga och manliga ledare. Verksamheten ska planeras så att en ensam ledare/förälder och en ensam scout inte under längre tid vistas utom synhåll från andra människor om möjligt En ensam ledare/förälder får inte dela rum/tält/vindskydd med en ensam scout. Undantag får göras i akuta situationer, t.ex. när en scout mitt i natten längtar hem eller blivit sjuk. 4

3 OLYCKA UNDER UTFÄRDEN Följ kårens beredskapsplan. 4 Vid olycka vad du gör efter utfärden 4.1 Dokumentation För att säkerställa att alla fakta kring händelseförloppet finns med i beslutsunderlag och för att rätt information ska nå ut till vår styrelse, medlemmar, föräldrar och massmedia är det viktigt att en noggrann dokumentation sker. Dokumentation är också viktigt för att vi ska kunna följa upp händelserna i efterhand så att dessa kan undvikas i framtiden. Comment [Öhman1]: Saknas? 4.2 Arkivering av dokumentation All dokumentation i form av checklistor, rapporter, pressmeddelanden etc. ska arkiveras och diarieföras i kårens arkiv. 5