Tillitsfull KLARTÄNKT

Relevanta dokument
Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:

Bulls-eye Dagbok. - för att finna steg i sin värderade riktning och att leva i riktning med det man vill att livet skall handla om

Du är viktig för Norrköpings framtid.

Bengts seminariemeny 2016

5 vanliga misstag som chefer gör

ÖKA ENTUSIASMEN. Copyright 2013 Dale Carnagie & Associates, Inc. All rights reserved. be_enthusiastic_060214_gb

Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.

Att vara chef Ny roll för chefer och medarbetare

Vad betyder det att ta ansvar och vem skapar en ansvarstagande miljö?

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE FÖR FRITIDSHEMMET SÖDERBÄRKE LÄSÅRET 2014/2015

Del 3 Handlingskompetanse

Brukarenkät inom Barn- och ungdomsnämndens verksamheter. Gustavsbergs förskola

Online reträtt Vägledning vecka 26

Karriärfaser dilemman och möjligheter

Att driva förändring med kommunikation

Grunder Medialitet !!!

Välkommen! Mikael Widerdal

Har du funderat något på ditt möte...

Bedömningsformulär för Verksamhetsförlagd utbildning (VFU).

Huvud, axlar, knä och tå: daglig läsning vecka 3

Kulturama Teater Ta plats på scen

Postadress: Trosa kommun, Trosa Tel: Fax: E-post:

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Ledarskap i klassrummet. Lärarens relationella kompetens

7 steg från lagom till världsklass - 7 tips som berikar Ditt liv

Lära och utvecklas tillsammans!

6-stegsguide för hur du tänker positivt och förblir positiv.

TRÄNARFILOSOFI OCH SJÄLVVÄRDERING FoU-rapport 2006:7. På basen av detta och den erfarenhet som du har av dig själva, i din gren

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

OM KRITERIER av Emelie Johnson Vegh och Eva Bertilsson, publicerad i Canis 2004

miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad

Karlsängskolan - Filminstitutet

Studiehandledning till Nyckeln till arbete

Barn- och utbildningsförvaltningen. Sju Nycklar för framgång

Finansierad av: Tell-Us

Skapa minnen av framtiden. Henrik Svensson

Teoretiskt, praktiskt eller som i SLÖJDEN? En liten skrift om varför slöjden är ett så viktigt skolämne.

Här behandlar vi. Börja på Tågaborgsskolan.

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp

Vad ska vi ha varandra till?

Kasta ut nätet på högra sidan

BUMERANG 360. Manager 1. visar om din uppfattning stämmer med kollegornas

Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare!

Storyline Familjen Bilgren

Några övningar att göra

Grupparbete om PBL Problembaserat Lärande

Samtal kring känsliga frågor

Utvecklingsplan för inriktning Grundläggande färdigheter

Copyright 2007 Human Excellence, all rights reserved

I SaMa Ledarutveckling AB har medarbetarna, med programmet Personligt Ledarskap som bas, coachat över personer alla typer av företag.

Förarbete, planering och förankring

Verktyg för Achievers

RF:s Elevenkät Bakgrundsinformation

Local initiatives for transition to sustainability in the Stockholm region

MI - Motiverande samtal

Sammanställning - Reflektionsblad dag 1

Korsholms kommuns Personalstrategi

för chefer och handläggare

Att på olika sätt ta hand om sig själv, sin kropp och själ påstår jag är en av de viktigaste livsuppgifterna vi har under vår stund på jorden.

Din roll som kontaktperson

Sammanställning av utvärdering och erfarenheter. av en utbildningsinsats för förskolor. i Malmö Stad, SDF Centrum 2010/2011

Slutrapport för Pacman

Uppstartskonferens den 4/ för projektet Delaktighet, Inflytande och Hälsa-ett projekt inom Sysslo Okt 2015-Sept 2016

Grundskoleprogram 2012

Så får du bättre. självkänsla. Experter Frågor och svar Intervjuer Steg för steg-guider Praktiska tips SIDOR

Livet är en magisk resa där tiden inte existerar

Här följer några sidor mötestips ur vår bok

Att leva med Parkinsons sjukdom

Portfölj (portfolio), T4-T5, Stadium II, Läkarprogrammet, Örebro Universitet VT Portfölj. Termin 3-5, Stadium II

Hej! Jobbar du som kommunal tjänsteman? Eller politiker? Kanske är du både och? Helt säkert är nog att du bryr dig om barn. Det gör väl alla vuxna?

Mellan dig och mig Mårten Melin

Pedagogiskt material till föreställningen

Välkommen Till Kryssets förskola 2015

Kursutvärderingsformulär

Oktober Lyssna på mig! Delaktighet - så mycket mer än att bestämma

Transnationellt utbyte Reggio Emilia

Information om gruppsykoterapi

ATT LEDA SAMTAL FÖR UTVECKLING

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Självbestämmande och delaktighet

DU KAN VÄLJA SAMARBETE.

Kommuniceramer än ord

D I G I TA LT S K A PA N D E

Antal svarande i kommunen 32 Andel svarande i kommunen, procent 43 Kategorier ångest? Mycket dåligt Totalt Nej. Någorlunda. Mycket gott.

BARNETS FEM KÄRLEKSSPRÅK

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016

Församlingens verktygslåda del 2 Av: Johannes Djerf

Verksamhetens innehåll

Svenska 8B v Syfte:

Granskningsrapport. Brukarrevision. Londongatan Boende för ensamkommande

En liten guide till kvinnohälsa

Klimat för. framgång. Vad påverkar laget? Typ av ledarskap. Mål, behov och intressen. Arbetssä> KommunikaFon och olika roller

Åldersgrupp Från Spårarscout

Golf ur ett motoriskt perspektiv

kärlekens olika språk

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Planeten

Motivation för bättre hälsa

Affärsutvecklingen utgångspunkter:

Transkript:

Tillitsfull KLARTÄNKT SNABBFOTAD Träna dina entreprenöriella förmågor!

Världen vi lever i är komplex och vi står inför många utmaningar. Det kräver utveckling av både privata och offentliga organisationer, stora som små. Är din organisation berörd av förändring? Då behöver du och din organisation entreprenöriella förmågor. Drivhuset bjuder in till ett program där flera entreprenöriella förmågor tränas. Deltagarna lär sig agera på möjligheter och idéer utifrån sina egna drivkrafter. Det ger värde till individen, näringslivet och samhället! Drivhuset i Södertälje verkar för möten mellan näringsliv och studenter. För varje betalande ger vi en student en plats. På så sätt skapar vi gränsöverskridande utbyen!

lita på dig själv Träna tillit till dig själv Genom sig själv känner man andra! Det är ett uttryck vi ofta använder. Vad menas och hur är det att känna sig själv? Vi skyndar ofta fram genom livet, överallt. Många av oss känner säkert en osäkerhet i hur vi bäst kommer till vår rätt. Genom att öka din kunskap om dig själv upptäcker du även enklare dina medmänniskor. Genom att träna din tillit gör du dig själv och andra större rättvisa! Vi experimenterar med dina slumrande och okända förmågor. Vi undersöker hinder. Du får möjlighet att återerövra glömda och blockerade styrkor de du en gång använt, men som av olika anledningar fallit i träda. Under fem tillfällen undersöker du individuellt och genom andra: Vilka är dina kärnkvaliteter och styrkor? Vad kan du komplettera för att få mer handlingsutrymme? Hur upplever du och andra ditt grund-agerande? I vilka situationer har du låsningar? Vad händer när du ger och får feedback? Hur är det när det är som bäst? Vilka drömmar bär du på? Vad hindrar dig att leva ditt liv fullt ut? I vilka situationer på jobbet behöver du mer tillgång till dig själv för att vara kreativ och levande? Hur skulle du kunna göra för att nå det? TRÄNINGSTILLFÄLLEN: 21, 28 april, 12, 19, 26 maj 2016 Allt är möjligt! Följ med på en upptäcktsresa om dig själv, din potential och dina drömmar. TRÄNARE: Pia Nordström och kollega

Lyckas tillsammans Träna din samarbetsförmåga Vår förmåga att samarbeta är avgörande för hur väl vi lyckas både i arbetslivet och privat. Allt blir lättare ju bättre man fungerar tillsammans med andra människor. Hur sätter man riktning för en grupp där man är olika? Vad gör att vi lyckas och hur kan jag bidra till det? Hur får man till stånd ett samarbete utifrån en gemensam intention? Historiskt har samhällen och organisationer som är duktiga på att samarbeta alltid legat i framkant. Vi pratar ofta om vikten av att samarbeta, samtidigt som vi är förvånansvärt otränade och osäkra hur vi ska göra för att att lyckas tillsammans. Under fem tillfällen tränar vi på samarbete för att därigenom uppleva och förstå hur vi kan skapa förutsättningar för effektiva team. Delmoment som vi tränar på är att: Uppleva och förstå hur grupprocessen påverkar samarbetet. Skapa öppenhet, delaktighet och engagemang i gruppen. Utveckla gruppen till ett team. Uppleva och förstå hur tydlighet och riktning påverkar gruppens resultat. Förstå hur du påverkar gruppen och hur gruppen påverkar dig. Utvärdera och följa upp ert samarbete. Hitta sätt att komplettera varandra. Vi går in i upplevelsen av samarbete och knyter ihop det med forskning om team. Ur denna erfarenhet kommer vi att kunna se, känna och förstå hur vi lyckas tillsammans! TRÄNINGSTILLFÄLLEN: 8, 15, 22 feb, 7, 14 mars 2016 TRÄNARE: Kalle Sundqvist och kollega

NÅ UT, Nå fram! Träna din förmåga att kommunicera Kommunikation förutsätter att det är något som transporteras mellan minst två parter. Ordet är starkt diskursivt infärgat. Det betyder att det kan vara bra att undersöka hur ordet används i den situation där det dyker upp eller där du vill använda det. För att underlätta detta ska du nu få möta ett begrepp från retoriken: situationskontext. Situationskontexten är sammanhanget där kommunikationen sker. Vem behöver du, som idébärare, kommunicera med? Vad vill du uttrycka? Hur ska du göra det? När ska du göra det? Varför är kommunikation viktigt? Den viktigaste personen i det här sammanhanget är du. Du är den som alltid är på plats. Den man i exempelvis fysiken kallar en konstant. Det betyder inte att du har stelnat eller så, det betyder bara att du inte kommer undan dig själv. Det är du som måste göra jobbet. Du kan inte vara superbra på allt. Men du kan träna dig att bli bättre. Din muntliga presentation behöver bara vara effektiv och tillräcklig. Din röst och ditt framträdande bör, så att säga, tjäna ditt budskap. Vad vill du ha sagt? Hur säger du det på 5 minuter, på 15 minuter, på 50 minuter? Hur säger du det på telefon, på frukostmöte eller från scen? Din skriftliga presentation behöver vara tydlig för den du skriver till. Du kan skapa textmallar och hitta dispositionsexempel. Skaffa språkböcker och andra stödjande strukturer, om det gör dig trygg. En korrekt text, där läsaren ser dig, väcker intresse. Träningsprogrammet är en holistisk plattform, för att undersöka och utveckla din förmåga att kommunicera, som du behöver för att nå ut och nå fram. TRÄNINGSTILLFÄLLEN: 4, 11, 18, 25 april, 2 maj 2016 TRÄNARE: Monica H Sperens och kollega

SÅ skönt när det klarnar Träna din förmåga att tänka klart HUR du tänker påverkar VAD du tänker. Vi tänker ofta i gamla banor och fastnar lätt i det vi redan vet, både på individnivå och på samhällsnivå. Hur kan jag ta mig ur reaktiva mönster av gamla tankar och minnen? Hur kan jag utnyttja mer av mig själv för att skapa helt nya tankar? Hur kan jag använda polaritet och motsättningar i mitt skapande? För att lyckas med att förändra och innovera behöver vi tänka nytt, se gamla och nya mönster. Vi undersöker förutsättningarnas makt. Vi tränar på att vara lösningsorienterade, vilket betyder problematisera konstruktivt med fokus på hur vi vill ha det när det är klart. Vi transformerar problem till möjligheter på riktigt. Under fem tillfällen tränar vi på att tänka klart från många olika perspektiv. Lättrörlighet och medvetenhet om hur jag tänker är fokus. Varje tillfälle kommer att innehålla variationer av: en kort intro till dagens ämne gemensamma dialoger, dvs hela gruppen dialoger i mindre grupper med specifika uppgifter övningar i olika former, både mentala och fysiska avslutande uppgift att göra mellan mötena. Den avslutande uppgiften handlar om praktiska konsekvenser i vardagen och ger möjligheten att praktisera på ett eget projekt. Vi kommer bl.a. att titta på tänkandets natur, logikens begränsningar, beräknande vs meditativt tänkande, dialektiskt tänkande, systemteori, ordens och kroppens betydelse samt självcoachning. Träningen sker i dialogisk, Sokratisk och öppen anda. Vi kommer definitivt att tänka klart!! TRÄNINGSTILLFÄLLEN: 6, 13, 20, 27 april, 4 maj 2016 TRÄNARE: Svante Björklund och kollega

Ta DIG FRAM! Träna din förmåga att byta perspektiv Genom förmågan att byta perspektiv överbryggar du potentiella konflikter och kan nå kreativa lösningar. Med förmåga till perspektivförflyttning skapas rörelse och nyorientering, kraft att gå vidare. Det öppnas nya möjligheter och utvecklingsvägar. Alternativ som ännu inte sett dagens ljus föds fram. Den som saknar förmågan till perspektivbyte kan bli inlåst, fastlåst, begränsad eller blockerad. Med förmåga att byta perspektiv förflyttar du dig från missmod till mod och kreativitet. Dig själv. Upptäck hur du kan agera från andra motiv i dig själv. Det ger en ny inre motivation och lust. Du kan släpp taget om gamla mönster. Rummet. Att byta rumsligt perspektiv ger nya insikter. Har du varit på resa så har du säkert fått med dig nya perspektiv. Andra människor. Genom att sätta dig in i andras världar breddar du din förståelse för situationer och kan därigenom se nya vägar. Processen. Hur ser sammanhanget ut där du befinner dig? När du ser var du befinner dig i förhållande till kontexten och tidplan så kan du agera mer verkningsfullt. Livet. Vad är det som ger ditt liv mening? Kan du byta perspektiv så att meningsfullhet uppstår? Att göra perspektivförflyttningar handlar om en inre förmåga att kunna föreställa sig något utöver det man först uppfattar. För att kunna byta perspektiv behöver först nuläget bli tydligt. Därifrån kan du sedan förflytta dig till helt nya positioner som du inte anat tidigare. Vi jobbar interaktivt med dialoger, rörelser i rummet och emellanåt med olika material som stimulerar förmågan att byta perspektiv och ökar både föreställnings- och fantasiförmåga. TRÄNINGSTILLFÄLLEN: 10, 17, 24 feb, 9, 16 mars 2016 TRÄNARE: Maria Bergbäck och kollega

sodertalje@drivhuset.se