Nå dina mål. Fredrik Alm

Relevanta dokument
Att sätta mål och nå dem!

Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015

Åk 9 Fotboll Hannah & Yvonne Arena Älvhögsborg

Hitta drivet i livet!

Jag en individuell idrottare. 7. Mål och ledstjärnor

FIRA VIKTIGT DINA. DRÖMMaR. Nå dina mål DRIVKRAFT FOKUSERA LEDARE SKRIV VERKLIGHET RESURSER TRÄNING FRAMGÅNG BRA TYDLIGT MALIN BOSTRÖM

Vad innebär för dig att vara lycklig? Hur var det när du var lycklig, beskriv situationen? Hur kändes det när du var lycklig, sätt ord på det?

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG SCOUTKÅR

Individuellt spelarutvecklingssamtal U13-U16

Kan jag bara nå min bild av framtiden kommer allt blir bra.

Skolår 1 3. Skriftligt omdöme ÄMNE Namn: År: Termin: Undervisande lärare: Kunskapsutveckling. Kommentar till kunskapsbedömningen.

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

12 STEG TILL PERSONLIG FRAMGÅNG SOM TAR DIG IFRÅN DÄR DU ÄR TILL DIT DU VILL!

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

Guide: Sätta mål i karriären och nå dem

Coaching. Icf:s coachingfilosofi. Npfcoaching. Bokning av samtal Tel:

Småföretagstempen. Ta snabbtempen på dig och ditt företag!

Tre misstag som äter upp din tid och hur kan göra någonting åt dem

Om man googlar på coachande

7 MISSTAG DU BÖR UNDVIKA VID DINA MEDARBETARSAMTAL

SMART Utbildningscentrum SMART SMART. MI-utbildning. Grundutbildning. Dissonans. Att hantera dissonans. Motiational Interviewing

tips och insikter för att bemöta en stressad/utmattad person på rätt sätt

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet

Clarity Program. Att leda inifrån sin kärna.

Välkommen till. Superkommunikatören. Skapa nyårslöfte! Niclas Agnesmed Folkbildare

Vem ska jag möta, och hur kan jag vara nyfiken på och öppen för verksamhetsutövaren?

EN LITEN SKRIFT FÖR DIG SOM VILL ATT DITT BARN SKA GÅ LÅNGT

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

KOMMUNIKATION ATT SKAPA ETT BRA SAMTAL

Välkommen! Friskis&Svettis Södertälje. Riitta Eivergård F&S 0508

Dra åt samma håll INSIGHTLAB: KOMPETENSKORT 2013 EXECUTIVE SUMMARY. Föreläsningsanteckningar Susanne Pettersson 20 mars 2013 Oscarsteatern, Stockholm

Hur optimerar jag min inlärning?

Ett namn på sina problem Omgivningen Förståelse för sig själv Möjlighet att få rätt stöd Tänka funktionshinder istället för lat, slarvig, en ökad tro

Svensk Innebandys Utvecklingsmodell

??? Mål för föreläsningen. Metoder för beteendeförändring. Information räcker inte! Vad styr våra beteenden? Alternativ?

Program för Föreläsning och kurser

Lär dig förstå hur språket styr dina känslor

LATHUND FÖR FRAMGANGSRIKT PAVERKANSARBETE. 2. Möte med. att tänka på före, under och efter besöket

NÄRMARE VARANDRA. Övningshäfte till NIO VECKOR TILL EN STARKARE PARRELATION. Natur & Kultur

Möte med kommunen. att tänka på före, under och efter besöket

kan kämpa ett helt liv i ständig uppförsbacke utan att uppnå de resultat som de önskar. Man försöker ofta förklara den här skillnaden med att vissa


Extended DISC Coachande ledarskap

!"#$$%&'()*+,%-'.#$-/()*+,%-'0,1''

Din RelationsBlueprint - Källan till smärta eller framgång i din intima relation

The LifeSpider Webbinar startar om några minuter!

Eleven kan på ett i huvudsak (E) fungerande sätt

DIN GUIDE TILL LEIAS MENTORSKAPSPROGRAM

VILKEN MÅLSÄTTNING HAR DU SOM FÖRÄLDER FÖR DITT BARNS IDROTTANDE?

Sälj mindre och dubbla din försäljning

Du ska sträva efter att din dag ser ut så här.

FSS#1 Steg för steg Pass 1

Innehåll. Kreativitet en introduktion 7 Varför vara kreativ på jobbet? 8. Öka kreativiteten hur gör man det? 10 Människor 11 Miljö 19 Metod 25

Ledarkollen. Om alkohol och idrott. Tips till ungdomsledare

Agenda. Coachens roll. Förhållningssätt. Övningar. Samtalsmodell. Samtal Hitta egna frågor

DETTA ÄR TÄBY BASKET

SMART Utbildningscentrum. SMART Utbildningscentrum SMART. Dissonans. SMART Utbildningscentrum. Motivational Interviewing

Tre saker du behöver. Susanne Jönsson.

PRELIMINÄRT PROGRAM FÖR AFTONBLADET SÖNDAGS MÅ- BRA RESA

Bidrar vår förening till mångfald?

Nervositet styrka eller svaghet?

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR UTBILDNING OCH ARRANGEMANG

25 knep för att hålla koll på din tid

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

LIAkalendern. Att söka en LIAplats är KRÄVANDE. Om du vill lyckas med att få LIA, måste du marknadsföra dig

I denna broschyrserie ingår: Vad vinner du på att sluta röka? Förbered rökstoppet. Nikotinläkemedel och abstinensbesvär

Norra Sveriges MONICAundersökning

Checklista för ledare.

Fem tips för att HANTERA en oförstående omgivning!

Någonting står i vägen

Coachningsfärdigheter för professionella vuxenutbildare COACH4U WP 7 Utveckling av utbildningshjälpmedel. Beskrivning av coachingsuppsättningar

FÖRÄNDRADE ALKOHOLVANOR?

Öppna och stängda frågor

Dina första steg på trons väg

UTVECKLING, FALLGROPAR & KONCEPT

Sammanfattning föreläsning Föräldrar emellan. Det bästa med självkänslan är att den kan tränas upp

EN GUIDE AV. Så matchar du kandidat med företagskultur!

Maria Helander Mitt Bästa Jag 2015

DISKUSSIONER I E-HJÄLPEN

sätt att berömma ditt barn för att bygga självkänsla och grit.

Klara, färdiga, träna!

Lärarhandledning till föreställningen. Nycirkus för samtycke

Från fattigdom till rikedom - ditt ekonomiska genombrott i 10 steg

Lektion 4 Ditt inre kompass

Målplanering för relationer Exempel 3:1

Stor oro skapas i hela organisationen när

Utveckla ditt personliga ledarskapet

Medarbetarsamtal. chef och medarbetare. Medarbetare: Ansvarig chef: Datum för samtal:

Hantera motstånd och få ett bättre liv

o jag gillar mig själv, och har en god o jag känner mig lugn inför andra. o jag respekterar mig själv och jag är tydlig

Stresshantering - Del 1 - Trigger

PEDAGOGIK MÅLFORMULERING KOMMUNIKATION

STARK INFÖR OPERATION DU KAN PÅVERKA RESULTATET

MIN Drömplan. Uppföljningstillfällen: Följande datum ska jag följa upp min drömplan:

Ta kommando över dina tankar

Janne Tengvall. Janne Tengvall. Nycklarna till framgång och välmående för dig, ditt ledarskap, företag och organisation.

Sätta mål och få det att hända personligt ledarskap i mästarklass. Bengt Kallenberg!

Mentorguide. Handledning för mentorer i mentorprogram på Chalmers

Transkript:

Nå dina mål Fredrik Alm Fredrik Alm är skribent, coach, föreläsare och utbildare. Fredrik driver moveforward, ett företag med spetskompetens inom personlig och professionell utveckling för unga karriärkvinnor. Besök www.moveforward.se om du vill veta mer.

Den vanligaste orsaken till att människor inte når sina mål är att de inte varit tillräckligt tydliga med vad målet är eller är när det ska vara uppnår. Här får du träning i att sätta mål så att du lättare kan nå dem! Kom ihåg; att sätta mål är en färdighet som du tränar upp precis som att köra bil eller laga mat. Om du arbetar enligt de riktlinjer som presenteras här, kommer dina mål snabbt att bli tydliga och lätta att uppnå. Att skriva ner ditt mål är det första steget för att nå det och längre fram finns en mall du kan använda för att skriva ner ditt mål. Den absolut vanligaste orsaken till att mål är oklara är att de inte skrivs ner. Det viktigaste när du sätter ett mål är att det reflekterar dina värderingar och att det är ett nöje för dig att uppnå. Ett mål baserat på exempelvis ett infall, reklam eller kortsiktig tillfredställelse stjäl energi i onödan och kostar ofta mer i slutändan. Låt oss nu titta på vad som hjälper dig att sätta ett bättre mål! Varför? Varför vill du nå målet? När du vet varför kan du lättare se andra, smartare sätt att tillfredsställa samma behov samtidigt som du skapar en större drivkraft inom dig själv. Ställ dig själv frågan varför är detta viktigt för mig? Skriv ner alla anledningar du kommer på. Ju fler och starkare anledningar du har, desto lättare blir det för dig att hålla riktningen mot målet när det känns tungt. Ingenting är för människan så svårt att uthärda som ett liv utan uppgifter och mål. -Blaise Pascal SMART+ Specifikt Mätbart Attraktivt Relevant Tidsbestämt +Positivt formulerat Målsättningen ska vara klar och tydlig Resultatet ska vara mätbart (blanda gärna känslor OCH konkreta resultat) Det ska verkligen tilltala dig att uppnå målet, var obekvämt ärlig mot dig själv! Målet ska passa in i den stora bilden (ditt liv) Målsättningen ska innehålla en deadline Målsättningen ska utrycka vad du vill göra, inte vad du vill låta bli att göra. Utmaning Ditt mål bör på något sätt vara utmanande för dig att uppnå. Att sätta ett mål som i praktiken redan är uppfyllt är inte ett särskilt bra mål, det blir bara en att göra lista. Däremot är det bra träning att sätta lägre mål till en början och öka utmaningen i takt med att du blir bättre på att sätta mål. Den stora faran för de flesta av oss är inte att vi sätter vårt mål för högt och missar, utan att vi sätter det för lågt och når det -Michelangelo Personligt Använd jagform när du formulerar ditt mål. Du får då en personlig relation till målet och kommer att känna mer vilja och ambition, samt att du håller dig själv ansvarig för att ditt mål uppfylls.

Presens Presens är den enda tidsform vår hjärna klarar av, alla andra tidsformer är abstrakta och svårgreppbara. Följaktligen är användandet av formuleringar som jag är eller jag gör istället för jag ska bli eller jag ska göra kraftfulla när du sätter ditt mål. Prioritera Se till att ha lagom många bollar i luften. Genom att prioritera hjälper du dig själv att avgöra vilka mål som är viktigast att uppnå och de som kan vänta eller rentav avskrivas helt och hållet. Kom ihåg att vara ärlig mot dig själv när du prioriterar. Du ska faktiskt hinna göra de saker som behövs för att nå dina uppsatta mål och även om du har satt upp realistiska, utmanande mål så är det inte är realistiskt att tro att du ska kunna jobba med allt för många mål samtidigt (men kom ihåg att du bestämmer vad som är realistiskt, inte din omgivning). Gör definitioner som hjälper dig att mäta Hur vet du att du faktiskt uppnått ditt mål? Är det uppnått när du lyckats med det du föresatt dig en gång eller ska du ha vidmakthållit din nya vana oavbrutet i en vecka? Var tuff och ärlig mot dig själv! Fira dina framgångar Firandet är en otroligt viktig del av arbetet med att nå dina mål som många missar. Bestäm dig redan nu när du sätter målet för hur du ska fira din framgång och var inte rädd för att ta i. När du firar så säger du också till dig själv det här var ju kul, kanske ska jag jobba på fler mål?. Om du däremot bara skyndar vidare mot nästa mål så tappar du snabbt orken. Sätt upp delmål Sätt upp delmål på vägen, datum då du ska ha nått ett förutbestämt resultat. Detta gör att du kontinuerligt kan stämma av mot målet och det hjälper dig vara mer flexibel på vägen. I livets lopp finns det inget målsnöre. De snören vi passerar är starten till ett nytt lopp. -Okänd Gör målet magnetiskt Ett bra mål är attraktivt att uppnå. Det är som en magnet som hela tiden drar dig till sig. Identifiera vad du kommer att vinna på att uppnå målet, detta hjälper dig att skapa en större attraktion för målet. Målet är ingenting. Vägen är allt. -Robert Broberg Bestäm din första handling! Efter att du har formulerat din målsättning är det viktigt att bestämma ditt första steg för att nå målet. Då kommer du att se hur lite som krävs för att komma igång. En bra regel är att aldrig lämna en plats där du satt ett mål utan att ha gått till handling, även om handlingen är ack så liten så är den oerhört betydelsefull eftersom den gör att du går från att vara abstrakt till att vara konkret.

Vad hindrar dig och vad hjälper dig? Efter att du satt målet och bestämt din första handling för att uppnå målet kan du titta på vilka saker som kan hjälpa dig att uppnå målet och vilka saker som skulle kunna hindra dig. Det kan till exempel röra sig om personer, platser, saker eller känslor. Medvetenheten gör att du lättare kan planera ditt liv så att de positiva faktorerna får större inflytande och de negativa mindre Tips från coachen Oroa dig inte! Kom ihåg att oro är räntan vi betalar på problem vi lånar från morgondagen. När det inte går precis som du tänkt dig, pröva att lyssna på vad som ligger bakom oron och fokusera på vad du kan göra för att påverka ditt mål. Oro i sig hjälper dig inte framåt, men den kan vara ett tecken på att något behöver förändras i din målsättning. Fokus och flexibilitet! Det är lätt att lägga fokus på vad som händer när du uppnått målet, det är ju det du vill. Lägg istället fokus på nästa handling som för dig närmare målet. Om du har svårt att fokusera på nästa handling, var flexibel. Ändra ditt mål om det inte längre är attraktivt eller relevant för dig. Kom ihåg att det är upp till dig att avgöra det. Handling! Det är till stor fördel att fokusera på en handling istället för icke-handling, det är svårare att ta bort något än att ersätta det. Språket! Många ord kan motverka syftet när du formulerar ditt mål: Försöka om din målsättning innehåller ordet försöka så når du målet även om handlingen misslyckas Inte om du använder ordet inte fokuserar målformuleringen på vad du INTE vill göra stället för på vad du VILL göra, vilket inte för dig närmare det du verkligen vill. Tydlighet! För att öka tydligheten i din målsättning kan du gå igenom checklistan längre fram i detta dokument igen för att planera närmsta delmål i detalj. Tänk på att förutsättningarna kommer att förändras på vägen och gör om checklistan för ett delmål i sänder. Om du planerar samtliga delmål direkt kan fokus lätt hamna på delmål längre fram eller på slutmålet istället för där du är nu. Lita på ditt eget omdöme! Kom ihåg att allt som står i denna text är riktlinjer och förslag. Ingenting av detta kan ersätta ditt eget goda omdöme. Ta hjälp! Genom stöd ifrån din omgivning kan du få hjälp att uppnå ditt mål. Identifiera personer i din omgivning som kan ge dig stöd. Informera dem om ditt mål och be uttryckligen om deras stöd. Om du vill göra en större förändring så rekommenderar jag dig att ta hjälp av en personlig coach, en expert på att hjälpa andra nå sina mål. Träning, träning, träning! Allt detta är något du blir bättre på genom att träna. Ge dig själv tid och var förlåtande mot dig själv när det inte går som du tänkt. Lycka till!

Exempel: Mitt mål är Att sluta röka Är det ett specifikt mål? ja Är det mätbart? ja Är det attraktivt? nej Mitt mål är Att sluta röka för att jag vill må bättre Är det attraktivt? ja Är det relevant? ja Är det tidsbestämt? nej Mitt mål är Att sluta röka inom 6 månader för att jag vill må bättre Är det tidsbestämt? ja Är det positivt formulerat? nej Mitt mål är Att bli rökfri inom 6 månader för att jag vill må bättre Är det positivt formulerat? ja Är det personligt formulerat? nej Mitt mål är Jag vill bli rökfri inom 6 månader för att jag vill må bättre Är det personligt formulerat? ja Är det formulerat i presens-form? nej Mitt mål är Jag är rökfri inom 6 månader för att jag vill må bättre Är det formulerat i presens-form? ja Definitioner Jag är rökfri när jag inte rökt ett enda bloss på minst 5 veckor Hur ska jag fira? När jag uppnått mitt mål ska jag åka på en spa-helg Min första handling? Mitt första steg för att uppnå målet är att ta bort alla askfat och bara röka utomhus när jag är hemma Mina delmål: Inom 1 månad röker jag 25% mindre än idag, Inom 3 månader röker jag 50% mindre än idag osv. Vad hindrar mig från att lyckas? Att umgås med andra rökare, Att se mig som rökare, Att tänka på hur svårt det är Vad hjälper mig att lyckas? Att umgås med icke-rökare, Att be andra människor stötta mig, Att välja bort umgänge med människor som misslyckats med att sluta

Dags att sätta målet Mitt mål är viktigt för mig för att: Mitt mål: Målet är specifikt Målet är mätbart Målet är attraktivt för mig att uppnå Målet är relevant för mig Målet är tidsbestämt Målet är positivt formulerat Målet är utmanande för mig Målet är personligt formulerat Målet är formulerat i presens Detta behöver jag prioritera ner för att frigöra resurser:

Definitioner som hjälper mig att mäta: Så här firar jag när jag nått mitt mål: Delmål: Det här hindrar mig från att nå mitt mål: Det här hjälper mig att nå mitt mål:

Detta vinner jag på att uppnå målet: Min första handling för att nå målet: Handen på hjärtat - är detta mål attraktivt och relevant för dig att uppnå? Ja Nja Nej Om du inte med 100%-ig övertygelse kan svara ja, bör du börja om från början! Så här kan jag göra målet ännu mer attraktivt och relevant: På nästa sida finns ett formulär som du kan använda för att visualisera målet och delmålen. Sätt det gärna på kylskåpet, anslagstavlan eller annat ställe där du ser det.

Mitt mål: Mina delmål bort kontaktuppgifterna eller för ändrar något.