mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling. Samt en plan för hur vi agerar om någon far illa (ex. sexuella övergrepp) Johannisbergs AIK Lika be JAIK lägger stor vikt i att alla ska behandlas lika. Liten som stor, stor som liten. Alla är vi lika värda och ska därför behandlas därefter. Alla ska känna sig välkomna till JAIK. INLEDNING JAIK har som Idrottsförening ett ansvar för att barn och ungdomar ska känna trygghet och glädje av att träna hos oss. Därför får det inte förekomma kränkande särbehandling och/eller sexuella trakasserier. Nu har vi tillsammans med SISU och Rädda barnen arbetat fram en plan som ska hjälpa oss att förhindra detta. Vårt mål med detta arbete är att alla aktiva föräldrar/ledare har ett stöd att se tillbaka på om det som inte får hända händer. Förklaring av definitioner kopplat till exempel från vår verksamhet: * En person är mobbad när han eller hon upprepade gånger under en viss tid blir utsatt för negativa handlingar från en eller flera personer. Ex: Att man blir knuffad, att man blir utanför eller att någon säger retsamma ord. * Kränkande behandling är när en person upplever sig kränkt vid enstaka tillfällen. Detta kan förekomma öppet Ex: Glåpord. Att någon påtalar att man inte är bra nog, att man skrattar åt någon som ramlar. * Diskriminering är när en person behandlas sämre än någon annan på grund av t.ex. kön, etnicitet, funktionsnedsättning, ålder, hudfärg, inkomst, utseende, sexuell läggning och religiös eller politisk åsikt. Ex: Att inte ha råd med utrustningen, att man inte känner sig som en i gruppen pga ex hudfärg, utseende.
Förebyggande arbete Vi arbetar ständigt förebyggande med dessa frågor. Ledarna samlar alltid barnen efter träning och pratar med alla om hur det känns och uppmuntrar till glada ord. Om vi under träning uppmärksammat något som kan leda till eller som redan känns dumt så tar vi upp det. Dumma ord kan komma ur allas munnar det viktiga är att påminna varandra om att försöka låta bli. Ledarna uppmuntrar även barnen/ungdomarna att prata med någon vuxen om något inte känns bra. Alla ska både komma till oss och åka ifrån oss med en bra känsla. för hur vi ska göra om ett barn stör. Se bifogad trappa. ett barn stör Ledare föräldrar och barn sitter tillsammas och gör en skall göras. ex förälder med på träning. Tar beslut: n Delger: ledaren Enl. ledare om vad som Ta problemet med styrelsen. n/ Info från protokollet alt. Ta ett samtal igen. n tar problemet med föräldrarna dokumenterar Ledare pratar med hela händelsen. barnet
ledaren har dåligt beteende. Tar beslut: n Delger: n Enl. styrelsen om vad som n tar upp problemet med n ledaren Gör en Föräldrarna tar upp problemet med n styrelsen Barn o föräldrar n dokumenterar påpekar ledarens n hela händelsen. uppträdande Föräldrarna en förälder har störande beteende Tar beslut: n
Ledare pratar med föräldern och påpekar uppträdandet /barn n tar upp problemet med föräldern Gör en Delger: ledaren Enl. ledare om vad som Enl. dokumentation n Barn som far illa Vem i föreningen kontaktar jag om jag oroar mig för/fått vetskap om ett barns situation? Namn telefonnummer: Gunilla Westberg 076-7714886 Larry Poromaa 070-3754232 Petter Engholm 070-2600780 Vem i föreningen kontaktar socialstyrelsen om det skulle behövas? Ordförande Vem i föreningen informerar barnet/ungdomen? Det beror lite på händelse, men alltid någon från styrelsen. Vem i föreningen kontaktar förälder?
Samma där det beror på händelse om det är något grovt som skett får styrelse samarbeta med soc och komma fram till beslut. Om det gäller någon mindre förseelse blir det ledare som tar kontakt med föräldrar. Vem informerar berörda/drabbade övriga barn och ungdomar? Ledare. Vilket stöd finns i kommunen? Skolan, socialtjänst, Fältare, familjestöd samt polis Förankring För att den här en ska leva vidare så kommer vi att gå igenom den 1 gång per år på styrelsemöte. Vi kommer att lägga upp den på vår hemsida. Genom kommunikation mellan föräldrar, ledare och styrelsen kan man förnya och förbättra varje år.