Forskning som når in i klassrummet uppskattande förhållningssätt. Ulrika Bergmark, Institutionen för konst, kommunikation och lärande

Relevanta dokument
Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2018/19. Förskolan Lyckan. Nattis

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

Förskolan Garnets pedagogiska grundsyn

Teamplan Ugglums skola F /2012

Vi har en dröm... En folder om arbetsglädje och yrkesstolthet i Pitholms förskoleområde

ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM

Förskolan/Fritids Myrstacken Kvalitet och måluppfyllelse läsåret 2011/

LOKAL ARBETSPLAN FÖR ÖSTERGÅRDSSKOLAN

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2017/18. Nattis. Förskolan Lyckan

Arbetsplan för förskolan Slottet. Läsåret

Nu inför det nya läsåret vill vi att ni läser igenom vad som är Vikeneskolans värdegrund och samtalar med era barn om vad det innebär.

Västra Vrams strategi för

Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Arbetsplan för Ödenäs skola F-6

ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Västanvinden 2013

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

TEAMPLAN FÖR HT-2010 VT 2011

ENHET GUDHEM PROFIL OCH VISION

VERKSAMHETSPLAN Jollen / Kanoten

VÄRDEGRUND OCH VÄRDIGHETSGARANTIER

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Junibacken

ARBETSPLAN. för föräldrasamverkan. Kap. 1. Skolans värdegrund och uppdrag

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen

TALLKROGENS SKOLA. Tallkrogens skolas ledord och pedagogiska plattform

Systematiska kvalitetsarbetet

Verksamhetsplan avdelning Ekorren HT 2011

Verksamhetsplan. Bonobos förskola

Arbetsplan för ÖSTERGÅRDEN Läsåret 2015/2016

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Kritan 2013

Arbetsplanen är reviderad i oktober 2009

Arbetsplan för Östra förskolan

Om fritidshemmet och vår verksamhet

Lokal arbetsplan År 2009 Uppdatering år 2010

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Tornet 2013

Kvalitetsuppföljning läsår Benjamins förskoleenhet

Verksamhetsplan 2016/2017. Brotorpsskolan

Verksamhetsplan för Tällbergs förskola 2013/2014

Södertälje kommun Barnkonventionen i praktiken Tveta förskolor 1

starten på ett livslångt lärande

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Storbrons Förskola

Likabehandlingsplan. Inger Grüner Löthman Förskolechef. Reviderad Gäller till januari Sida 1 av 5

Vår gemensamma värdegrund.

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN

Innehållsförteckning. 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning

Välkomna till familjedaghem och vårt pedagogiska arbetssätt!

Arbetsplan. Killingens förskola

ELEVERS DELAKTIGHET PÅ FRITIDSHEM. Helene Elvstrand, lektor Inriktning fritidshem

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården

VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA

Revidering av jämställdhetsmärkning år 2014, för förskolan Kantarellen

Statens skolverks författningssamling

LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN Småttinggården AVDELNING Myrstacken.

FÖRSKOLAN FINGER-BORGENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015/2016

Pedagogisk plattform. Dalhags förskolor Reviderad

Arbetsplan för Stora Mellby förskola Läsåret 2016/2017

VITSIPPANS VERKSAMHETSPLAN

Höredaskolans arbetsplan Läsåret 2013/14

Välkomna! Förskola i förändring med barnens bästa utifrån ett vetenskapligt perspektiv

Verksamhetsplan. Bonobos förskola

Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2017/2018 Förskolan Lyckan Nattis

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Junibacken

LOKAL ARBETSPLAN FÖRSKOLAN SNIGELN. Hösten- 2013

LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN TITTUT (Lpfö98/10)

Senast ändrat

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015

Södra rektorsområdet Rälla, Runsten och Gärdslösa förskola/skola/fritidshem

Likabehandlingsplan för Granviks Förskola 2010/2011

Välkommen till Lyngfjälls förskola

Delak&ghet för lärande

Lidingö Specialförskola Arbetsplan

Arbetsplan för Pedagogisk omsorg i Tranås kommun

Verksamhetsplan för Malmens förskolor

Arbetsplan för Ängen,

Lpfö-98 Reviderad 2010 Gubbabackens Förskola

Verksamhetsidé för Solkattens förskola

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014

Ett träd växer ej högre mot himlen än vad rötterna orkar bära det!

Daggkåpans förskola. Nacka kommunen

Lokal arbetsplan för Löderups förskola. Fastställd

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING & LIKABEHANDLINGSPLAN

Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Sörgården

ARBETSPLAN FÖR RÄVLYANS fritidsverksamhet läsåret

Älta skola med förskolor. Verksamhetsplan för förskoleklasserna på Älta Skola

Kvalitetsredovisning

Prästavångsskolan. Grundskola F-6 Grundsärskola - Fritidshem

Kvalitetsarbete i förskolan

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Storbrons Förskola

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo

Arbetsplan för Stadsskogens förskola 2 avdelningarna Skatan och Svalan

Transkript:

Forskning som når in i klassrummet uppskattande förhållningssätt Ulrika Bergmark, Institutionen för konst, kommunikation och lärande

Varför skrev vi boken? Göra vår forskning tillgänglig för olika yrkesgrupper som arbetar med människor Knyta ihop teori, forskning och praktik

Vad handlar den om? Hur illustreras optimism och pessimism? Jo, ofta via den klassiska frågan; betraktar man ett glas till hälften fyllt som halvfullt eller halvtomt? Sedvanlig visdom förmodar att optimister svarar halvfullt, och pessimister halvtomt, vilket förutsätter att fullt betraktas som bra, och tomt betraktas som dåligt. Hur ser du på vår svenska skola?

Kapitel 1 Elevers röster om skolan Möt mig på ett äkta sätt, respektera och uppskatta mig för den jag är, låt mig vara med och påverka vår gemensamma miljö, så kommer vi att lära av varandra.

Elevers erfarenheter Möt mig Se, hör och respektera mig Låt mig vara med

Möt mig Annas berättelse Att känna samhörighet och gemenskap med andra Att få omsorg och att bli sedd av andra Det är ju när man får rätt betyg, när man märker att den här läraren har sett mig. Man vill ju egentligen, jag vill inte ha ett VG om jag inte har förtjänat det Jag tycker om när lärare pratar om, alltså om annat, alltså engagerar sig lite i elevens liv också, inte bara skoljobb. Man känner som att, eftersom man spenderar så mycket tid i skolan, så ska lärare också finnas där som en extra, som ett extra stöd på något sätt (Elev i årskurs 9).

Se, hör och respektera mig Kalles berättelse Dialog och lyssnande som grund för respekt Bekräftelse och uppskattning stärker självkänslan Jag älskar att känna mig uppskattad. En ynka komplimang värmer otroligt mycket (Elev i årskurs 8).

Låt mig vara med Emmas berättelse Gemensam makt och ansvar Värdesättande av olika förmågor och kompetenser synliggör lärande Jag mår bra när jag får bestämma (Elev i årskurs 4). Vi har aldrig fått prova, så här, man har hört andra, från andra skolor som har fått prova göra så här, prov två och två eller vara i en sådan här grupp eller någonting. Det skulle vara roligt, typ, ett matteprov, alltså sådant där [ ] Och även ja men, redovisningar och kanske man kan [göra muntligt], inte bara skriftligt. Alltså redovisningar man kan kanske göra en pjäs eller göra något sådant. Det blir som roligare att lära sig då också (Elev i årskurs 9).

Kapitel 2 Lärares ansvar En del är bemötande, en del är kunskap, tillsammans bildar de helheten i lärandet. En tråd är du, en tråd är jag, tillsammans bildar vi väven som är skolan.

Styrdokument lärares ansvar Stödja elevers lärande Uppmuntra elevers utveckling av ett etiskt förhållningssätt Främja hälsa och välbefinnande Lärande - Etik - Hälsa

Kapitel 3 Ett uppskattande förhållningssätt Om vi försöker upptäcka det bästa hos andra, kommer vi också att upptäcka det bästa hos oss själva. Uppskattning ger ringar på vattnet och bidrar till positiv utveckling i skolan.

Ett uppskattande förhållningssätt i skolan Kombinera elevers önskningar om hur skolan ska vara och lärares ansvar uttryckt i styrdokument. Utveckling av ett antal lärarkompetenser, som förmågan att: Möta Visa omsorg Ha tilltro Utgå från elevernas erfarenheter Inbjuda till delaktighet Uppmuntra och bekräfta

Kapitel 4 Verktyg för att växa som lärare Människor kommer troligen inte att minnas exakt vad du sa eller vilka råd du gav utan de minns hur du fick dem att känna sig. Att bidra till att andra lär sig och mår bra börjar i omtanke om oss själva, så att vi hämtar kraft för att hjälpa dem vi möter att själva växa.

Kapitel 5 Verktyg för ett uppskattande förhållningssätt i skolan En snickare behöver hammare och skruvdragare, en målare pensel och färg, en textilarbetare behöver tyg och symaskin. Vilka verktyg behöver du för det du vill bygga i skolan?

Om 30 år spelar det ingen roll vilka kläder och skor du hade på dig, vilka pedagogiska tekniker du använde eller vilken läroplan som du följde. Det som betyder något i längden är att du fick andra människor att växa och känna sig värdefulla. Avslutning

Vem är den skriven för? Blivande och verksamma lärare Skolledare och elevhälsans personal Yrkesgrupper som arbetar med människor, ex. hälsovägledare, sjukgymnaster, sjuksköterskor ja, alla som är intresserade av att utveckla ett uppskattande förhållningssätt i sin organisation

Avslutande smakprov Utdrag ur Tom Tillers förord: Det är så här jag vill att böcker ska skrivas för lärare och lärarstudenter. Detta är levande pedagogik. Efter att ha läst boken får man lust att vara ännu lite mer uppskattande i mötet med andra. Att öppna uppskattningens livgivande kranar gör en positiv skillnad i lärarnas professionella mognad. Jag delar helt och fullt författarnas åsikt när de i slutorden säger att uppskattning är en aspekt som aktivt kan bidra till att förändra skolan inifrån. Därför är denna bok viktig läsning för alla pedagoger och skolledare. Berättelsen om Tobias (s. 70).

Tack för mig! ulrika.bergmark@ltu.se Hoppas vi hörs och ses igen!