Södermöre kommundelsnämnd

Relevanta dokument
Södermöre kommundelsnämnd

Södermöre kommundelsnämnd

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018

Södermöre kommundelsnämnd

Rapport årlig uppföljning SAM

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2017

Södermöre kommundelsnämnd

Södermöre kommundelsnämnd

Södermöre kommundelsnämnd

Rutin för skötsel av anslagstavlor och skyltar i Södermöre kommundelsförvaltning

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

Södermöre kommundelsnämnd

Södermöre kommundelsnämnd

SAM - systematiskt arbetsmiljöarbete 2014

Lägesrapport för central elevhälsa

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Södermöre kommundelsnämnd

Södermöre kommundelsnämnd

Södermöre kommundelsnämnd

Södermöre kommundelsnämnd

Yttrande över revisionsrapport "Psykisk ohälsa bland barn och unga"

Yttrande över revisionsrapport "Psykisk ohälsa bland barn och unga"

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Serviceförvaltningen

Drogpolitiskt program

Barn- och ungdomsnämnden

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf

Årlig uppföljning av Malmö stads system för det systematiska arbetsmiljöarbetet arbetsmiljöprocessen

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 10.1 Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Grundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) rapport 2018

Svar på motion: Inför porrfilter på Kalmarbygdens skolor

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

POLICY FÖR ARBETSMILJÖN I HÄRJEDALENS KOMMUN

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy

Barn- och ungdomsnämnden

Elevernas arbetsmiljö - förstudie 2015

ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid

Verksamhetshandbok. GYF Systematiskt arbetsmiljöarbete Årlig uppföljning - Enkät. Systematiskt arbetsmiljöarbete - Årlig uppföljning

Lägesrapport för central elevhälsa

Svar på Arbetsmiljöverkets inspektion

Koncernkontoret Koncernstab HR

VÅRD- OCH OMSORGSNÄMNDEN PROTOKOLL

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Barn- och utbildningsnämnden

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

KUNGSBACKA KOMMUN Kommunstyrelsen

DROGPOLITISKT PROGRAM Antaget av Kommunfullmäktige 20 juni 2016

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen

Remiss - Förslag till Drogpolitiskt program

Kränkande särbehandling

Regel för systematiskt arbetsmiljöarbete vid Umeå universitet

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete

Remiss Drogpolitiskt program för Kalmar kommun

Svar till arbetsmiljöverket

Arbetsmiljöplan Socialnämnden

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

DROGPOLITISKT PROGRAM

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

SOCIALFÖRVALTNINGEN I LUND Delegation av Flik 27 sid 1(5) ARBETSMILJÖANSVAR Gäller fr o m Utskriftsdatum

Innehållsförteckning SAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Folkhälsorådet/Brottsförebyggande rådet

Handläggare Datum Ärendebeteckning Anette Klinth Ärende: Remiss, Förslag till Drogpolitiskt program

Lokal handlingsplan för arbetsmiljöarbete vid enheten Verksamhetsstöd (6) Dnr

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun

Omsorgsnämnden PROTOKOLL

Kommunstyrelsen föreslår kommunstyrelsens personalutskott besluta att

UTBILDNINGSNÄMNDEN Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete

Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012

Södermöre kommundelsnämnd

Fastställt av: Kommunstyrelsen Datum: Version: 1.0

Fanni Nilsson, Valsamordnare Alexander Arbman, Valhandläggare. Justeringens plats och tid Kommunhuset Åseda, onsdagen den 16 januari 2019 kl. 11.

Stadshuset, sammanträdesrum 2, kl 08:30-10:00

Svar på revisorernas granskning av det systematiska arbetsmiljöarbetet avseende hot och våld

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid LAHOLMS KOMMUN Sammanträdesdatum 1 Kommunstyrelsen Dnr

Protokollsutdrag. 1. Godkänna svaret på revisionsrapport Granskning av det systematiska arbetsmiljöarbetet och överlämna det till revisionen.

Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Koncernkontoret Koncernstab HR

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO SKOLA OCH FRITIDSHEM 2018/2019

Remiss - Drogpolitiskt program

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunens revisorer

Södermöre kommundelsnämnd

Sammanträdesdatum Arbetsutskott (1) 73 Dnr KS/2018:41. Organisation med anledning av ny dataskyddsförordning

Riktlinjer för hälsofrämjande arbete, arbetsmiljö och rehabilitering

KOMMUNERNAS HJÄLPMEDELSNÄMND I KALMAR LÄN. Sammanträdesdag Tid kl Plats. Torsås Kommunhus. Omfattning 6-11.

Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Reviderat kvalitetsprogram för elevhälsoarbetet inklusive lednings- och kvalitetssystem

Hälsa & Arbetsmiljö. Politikerutbildning våren 2019

Carina Davidsson (V) Angela Hafström (L) Anders Svensson (SD Ekaterina Wetterbrandt (SD)

Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) - rapport

rutin modell plan policy program regel riktlinje strategi taxa rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet inom Barn- och utbildningsförvaltningen

t~c&~ Hässleholms kommun Stadshuset, sammanträdesrum 1, kl 08:30-12:00 Plats och tid

Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) för år 2018

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Miljö- och hälsoskyddsnämnden

Så kan du som politiker hantera arbetsmiljöfrågor. Systematiskt arbetsmiljöarbete ett bra verktyg för politiskt valda i kommun och landsting

Lokal handlingsplan för arbetsmiljöarbete vid enheten Verksamhetsstöd (6) Dnr

Plan för arbetet med elevers skolnärvaro 2017

Södermöre kommundelsnämnd

Transkript:

Södermöre kommundelsnämnd Tid Onsdagen den 18 april 2018 kl. 17:00-19:05 Ajournering 18:35-18:45 Plats Kommundelssalen, Ljungbyholm Omfattning 28-32 ande Elisabeth Gustavsson (S), ordförande Pia Waldem (L) Elisabeth Sjögren Heimark (S) Emma Ahlin (S) Magnus Uhr (S) Annika Lindwall (S) Carina Sjögren (C) Jan Martinsson (V) Karin Nilsson (C) Kurt Hallberg (C) Lars Rosén (SD) Ersättare Johan Kesselmark (S) Åsa Lennartsdotter (S) Övriga Lena Thor, förvaltningschef, 29 Martin Westbrandt, verksamhetsutvecklare, 28d Anna Sunesson, HR-specialist, 28c Åse Porsefjord, chef central elevhälsa, 28a Sara Svensson, dataskyddsombud, 28b Anslaget på kommunens anslagstavla den 27 april

2 (9) Sekreterare Martin Westbrandt Justeras Elisabeth Gustavsson ordförande Elisabeth Sjögren Heimark

3 (9) 28 Informationsärenden a) Lägesrapport central elevhälsa Åse Porsefjord, chef för central elevhälsa, ger en lägesrapport för central elevhälsa. Rapporteringen är också en återkoppling med anledning av revisorernas granskning i slutet av 2016 om samverkan om första linjens vård för barn och unga med psykisk ohälsa. Åse ger exempel på insatser som genomförts under 2017: - Hbtq-certifierats. - Genomfört flera utbildningstillfällen för förvaltningens pedagoger inom bl.a. lågaffektivt bemötande och tydliggörande pedagogik. - Samtliga kuratorer har deltagit vid kompetensutbildning gällande hedersrelaterat våld och förtryck. - Arbetat fram ett kartläggningsmaterial samt en arbetsmetod som använts med framgång vid problematisk skolfrånvaro. - Medverkat till att övergripande utbildningsinsatser inom ANDT, såsom tobaksfri duo och föreläsningar genomförts. - I samverkan med socialförvaltningen tagit fram en ny rutin gällande HVBplacerade barn i annan kommun. - Samverkan mellan central elevhälsa och landsting (BUP och HAB) har under året bl.a. inneburit gemensamma möten kring enskilda elever samt organisatoriska frågeställningar. - Påbörjat arbetet med uppstart av det mobila elevhälsoteamet som ska bidra med en utökad elevhälsa inom förskolans och skolans verksamhet. Tänkta insatser inför 2018: - Mobila elevhälsoteamets vidareutveckling - problematisk skolfrånvaro, elevhälsainsatser på individ- och gruppnivå. - Förebyggande och hälsofrämjande insatser med utgångspunkt från skolans hälsosamtal och psykisk hälsa bland barn och unga - framtagande av en handlingsplan. - Utbildningskatalog och genomförande av föreläsningar, inspirationstillfällen och fortbildningar kring specialpedagogik, NPF, tydliggörande pedagogik. - Se över och utvärdera organisationen kring Språkverkstaden. Åse Porsefjord informerar också om att stödprocessen för elevers närvaro i skolan har reviderats. I processen förtydligas att rektor måste bedöma om vårdnadshavare fullgjort sina skyldigheter, dvs. gör allt för att eleven kommer till skolan. Är bedömningen att så inte är fallet ska chef för central elevhälsa informeras.

4 (9) b) GDPR Dataskyddsförordningen (GDPR) träder ikraft den 25 maj 2018. Lagstiftningen ersätter PUL (personuppgiftslagen) och gäller alla myndigheter, företag, föreningar och privatpersoner. Södermöre kommundelsnämnd är personuppgiftsansvarig. Sara Svensson, kommunledningskontoret, informerar att hon sedan 1 februari är anställd som nytt dataskyddsombud för hela Kalmar kommun. Dataskyddsombudets uppgift är att kontrollera och övervaka efterlevnad av lagstiftning, ge råd och informera samt vara kontakt mot datainspektionen som är ansvarig tillsynsmyndighet. Södermöre kommundelsnämnd föreslås utse Sara Svensson som dataskyddsombud för Södermöre kommundelsnämnd och ärendet återkommer för beslut på sammanträde i Södermöre kommundelsnämnd 2018-05-16. c) Årlig uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete 2017 Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 2001:1 är arbetsgivaren skyldig att årligen följa upp och dokumentera hur det systematiska arbetsmiljöarbetet fungerat. En enkät har besvarats av chefer, skyddsombud/ arbetsplatsombud och facklig före-trädare. Resultatet redovisas av HR-specialist Anna Sunesson. 5 chefer och 11 skyddsombud har besvarat enkäten och resultatet är mycket bra, en klar förbättring från föregående år. Följande områden visar på utveklingsbehov: Vår arbetsmiljöpolicy är känd på arbetsplatsen/enheten Det aktuella målet för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön är känt på arbetsplatsen/enheten Verksamhetens rutiner för SAM är lättillgängliga och lätta att förstå Vi känner till och tillämpar rutiner för medicinska kontroller Det finns en skriftlig uppgiftsfördelning för dem som tilldelats arbetsmiljöuppgifter d) ANDT Södermöre kommundel Utifrån Drogpolitiskt program 2016-2020 arbetar förvaltningar i Kalmar kommun fram aktiviteter för varje år. Delmål i det drogpolitiska programmet: Andelen kvinnor och män med riskabla alkoholvanor ska minska Andelen flickor och pojkar som röker ska minska Andelen flickor och pojkar som intensivkonsumerar alkohol ska minska Andelen flickor och pojkar som använder narkotika ska minska Trenden visar att sedan 2000-talets början minskar alkoholkonsumtionen i samhället samtidigt som narkotikakonsumtionen pekar en aning uppåt. Do-

5 (9) pinganvändningen är på fortsatt låga nivåer och tobakkonsumtionen blir mindre. Nedbrutet på skolnivå kan man avläsa att alkoholkonsumtion är hög i Södermöre kommundel. Mätt över tid är narkotikaanvändningen i Södermöre kommundel förhållandevis låg i jämförelse med Kalmar kommun som stort, dock högst användning av samtliga skolor i senaste undersökningen. Verksamhetsutvecklare Martin Westbrandt informerar om aktiviteter utförda under 2017 och planerade aktiviteter för 2018. Under 2017 genomfördes följande aktiviteter: - Arbeta med stödprogram Effekt - Fortsatt satsning på tobaksfri duo - Implementera ANDT på schemat i berörda ämnen - Utbildning ANDT för samtliga undervisande lärare på högstadiet - Föreläsning 11 april A non smoking generation för samtliga i år 8 och 9 Under 2018 ska följande aktiviteter genomföras: - Arbeta med stödprogram Effekt - A non smoking generation - Fortsatt satsning på tobaksfri duo - Utveckla ANDT på schemat i berörda ämnen - Drogfria arrangemang under riskkvällar Drive in-idrott Södermöre - Utbildning ANDT för Södermöre kommundelsnämnd - Informera om riskkonsumtion av alkohol och tobak vid våra träffpunkter - Samarbete med Ljungbyholms GOIF Skjut på debuten Södermöre kommundelsnämnd fattar inget beslut med anledning av informationen.

6 (9) 29 Förvaltningschefen informerar Förvaltningschef Lena Thor informerar: - Vårmarknad Hagby bil & smide 12 maj. - Invigning Hagby bibliotek sker 24 maj 16.00. - Förvaltningschef Lena Thor och nämndsordförande Elisabeth Gustavsson påbörjar i veckan sina verksamhetsbesök i Södermöre kommundel. - Frukostmöte i kommundelshuset äger rum 19 juni, klockan 07.00-09.00. Alla anställda och boende i kommundelen är välkomna. Södermöre kommundelsnämnd fattar inget beslut med anledning av informationen.

7 (9) 30 Rapporter från olika demokratiska mötesformer Nämndsordförande Elisabeth Gustavsson informerar om en nätverksträff med temat Nätverk mot ensamhet som genomfördes 23 mars. Studieförbund, pensionärsorganisationer, politiker och tjänstepersoner från kommunen deltog i nätverket. Syftet med nätverket är att hitta nya och bra samverkansformer för att minska ensamheten bland äldre. Kalmar kommun visar att äldre på vård och omsorgsboende (men också i ordinärt boende) lider i stor grad av ensamhet och att åtgärder behöver tillsättas, därav skapandet av nätverket. På mötet kom deltagare med förslag och idéer på hur man kan minska ensamheten hos äldre. Det kan handla om lokaler, tillgänglighet i lokaler, trafikförbindelser, urval av aktiviteter etc. Samtliga fick frågan med sig hem hur man kan skapa ett bättre samarbete och samverkan än vad som finns idag samt att ta reda på vilka möjligheter det finns inom respektive område? Uppföljning av mötet och vidare arbete är inbokat i slutet av maj för vidare arbete mot ensamheten hos äldre. Södermöre kommundelsnämnd fattar inget beslut med anledning av informationen.

8 (9) 31 Delegationsbeslut E: 21 Förskolechefs/rektors beslut om att utreda och vidta åtgärder mot kränkande behandling. Södermöre kommundelsnämnd godkänner redovisningen av anmälda delegationsbeslut.

9 (9) 32 Anmälnings- och kännedomsärenden Centrala samverkansgruppens protokoll 2018-03-20 Utdrag ur Kommunfullmäktiges sammanträde 2018-03-26-57, Förslag till ny organisation inför mandatperiod 2019-2022 Informationen om anmälnings- och kännedomsärenden noteras i protokollet.