Hur skapar man patientsamverkan. förbättring på riktigt? Cristin Lind

Relevanta dokument
QRC Forum. 26 oktober 2016

Hur skapas partnerskap på riktigt?

Involvera mera Patientsamverkan i utvecklingsarbete

Health café. Self help groups. Learning café. Focus on support to people with chronic diseases and their families

Förbättringsarbete. Vinnande koncept för ett lyckat förbättringsarbete

Kvalitetsarbete I Landstinget i Kalmar län. 24 oktober 2007 Eva Arvidsson

Patientsamverkan som källa till innovation och utveckling

Preschool Kindergarten

Förbättringsarbete Framgångsfaktorer?

Lights in Alingsås Nordens största workshop inom ljussättning i offentlig miljö.

Tillsammans gör vi skillnad Patienten som medförbättrare. Susanne Gustavsson

DETTA TRODDE DU INTE ATT VÅRDDEBATTEN SKULLE HANDLA OM! LIVING POLICY LAB ALMEDALEN 1 JULI 2019

Hållbart förbättringsarbete med stöd av kvalitetsregister

Erbjudande: Stöd i förbättringsarbete 2020

Stad + Data = Makt. Kart/GIS-dag SamGIS Skåne 6 december 2017

The Quest for Maternal Survival in Rwanda

Teamet professioner och patienter i samverkan

Service och bemötande. Torbjörn Johansson, GAF Pär Magnusson, Öjestrand GC

Ingenjörsutbildningens paradox. Att utveckla Civilingenjörsutbildning

Questionnaire on Nurses Feeling for Hospital Odors

CHANGE WITH THE BRAIN IN MIND. Frukostseminarium 11 oktober 2018

Supplemental Instruction (SI) - An effective tool to increase student success in your course

Stiftelsen Allmänna Barnhuset KARLSTADS UNIVERSITET


Innovation at Karolinska University Hospital. The Center for Innovation

Sjukvårdens processer och styrning

Systematiskt förbättringsarbete utifrån öppna jämförelser? Exempel från Landstinget i Kalmar län

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

KOL med primärvårdsperspektiv ERS Björn Ställberg Gagnef vårdcentral

Interprofessionellt teamarbete: vad är ett team?

Förskola i Bromma- Examensarbete. Henrik Westling. Supervisor. Examiner

Provlektion Just Stuff B Textbook Just Stuff B Workbook

Measuring child participation in immunization registries: two national surveys, 2001

Självskattad hälsa med hälsoenkäten RAND-36

Om oss DET PERFEKTA KOMPLEMENTET THE PERFECT COMPLETION 04 EN BINZ ÄR PRECIS SÅ BRA SOM DU FÖRVÄNTAR DIG A BINZ IS JUST AS GOOD AS YOU THINK 05

Matthew Thurley Industriell bildanalys (E0005E) Response rate = 65 %

Värderingsbaserad utveckling & förändring

Akutmedicin som medicinsk specialitet i Sverige, uddannelsesaspekter

SWESIAQ Swedish Chapter of International Society of Indoor Air Quality and Climate

VÄRDEFORUM. skapar värden

DE TRE UTMANINGARNA..

Sjukhuskuratorns arbete med barn som misstänks fara illa VERONICA SVÄRD, DOKTORAND I SOCIALT ARBETE, GÖTEBORGS UNIVERSITET

Varför Vinnvård? God Vård hälso- och sjukvård för populationen ska vara:

CENTRUM FÖR PERSONCENTRERAD VÅRD - GPCC VAD FINNS DET FÖR KUNSKAP OM VAD SOM PÅVERKAR IMPLEMENTERING?

SYSTEMETS UTMANINGAR ETT HÄLSOEKONOMISKT PERSPEKTIV

Befattningsbeskrivning

Förbättringsarbete tillsammans Nationell konferens i Logopedi, Jönköping

Listen to me, please!

Studenters erfarenheter av våld en studie om sambandet mellan erfarenheter av våld under uppväxten och i den vuxna relationen

Make a speech. How to make the perfect speech. söndag 6 oktober 13

Utmaningar och möjligheter vid planering, genomförande och utvärdering av förändringsarbete i organisationer

Kursplan. FÖ1038 Ledarskap och organisationsbeteende. 7,5 högskolepoäng, Grundnivå 1. Leadership and Organisational Behaviour

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

TNS Sifo Navigare Digital Channels

Varje dag lite bättre

Kursplan. AB1029 Introduktion till Professionell kommunikation - mer än bara samtal. 7,5 högskolepoäng, Grundnivå 1

The reception Unit Adjunkten - for newly arrived pupils

Kanban är inte din process. (låt mig berätta varför) #DevLin Mars 2012

Ökat personligt engagemang En studie om coachande förhållningssätt

Professionernas andra jobb - att arbeta med ständiga förbättringar. Stockholm 18 juni 2013

Why WE care? Anders Lundberg Fire Protection Engineer The Unit for Fire Protection & Flammables Swedish Civil Contingencies Agency

GeoGebra in a School Development Project Mathematics Education as a Learning System

Hur leder vi transformationer?

EFFEKTIVA PROJEKT MED WEBBASERAD PROJEKTLEDNING

On the Establishment of UCSD i n in Organisations Åsa Cajander Uppsala Universitet Universitet

Välkommen till Esther coach utbildningen, 2017

Alchemy magin i att leda tillsammans

Read Texterna består av enkla dialoger mellan två personer A och B. Pedagogen bör presentera texten så att uttalet finns med under bearbetningen.

ST-läkares möjligheter till kliniskt förbättringsarbete inom SLL

Mått och mätning. Varför behöver vi mäta?

Health Informatics Centre a collaboration between Stockholm County Council and KI

Att möta den som inte orkar leva

Pedagogik och ledarskap Kärnkompetenser för omvårdnad igår-idag-i morgon

samhälle Susanna Öhman

Writing with context. Att skriva med sammanhang

Kursplan. EN1088 Engelsk språkdidaktik. 7,5 högskolepoäng, Grundnivå 1. English Language Learning and Teaching

Biblioteket.se. A library project, not a web project. Daniel Andersson. Biblioteket.se. New Communication Channels in Libraries Budapest Nov 19, 2007

Nationell plattform för förbättringskunskap & Sommardialog. Karin Thörne

Isometries of the plane

Hållbar utveckling i kurser lå 16-17

Anmälan av avsiktsförklaring om samarbete mellan Merck Sharp & Dohme AB (MSD AB) och Stockholms läns landsting

Socialt engagemang och entreprenörskap för gemensamma värden

Swedish framework for qualification

Vad gör att man följer riktlinjer för antibiotikaförskrivning på vårdcentral?

Mentalträning GUSK PA, säsongen 2012

Våra tjänster [Our services] UMS Group Inc., All Rights Reserved

Hur kan sjukgymnaster lära sig ett beteendemedicinskt arbetssätt? - erfarenheter från PARA 2010

Utbytesprogrammet Linneaus-Palme University of Fort Hare (Faculty of Education) och Umeå Universitet (Pedagogiska institutionen)

COPENHAGEN Environmentally Committed Accountants

Nordic Casemix Centre (NCC) (Nordiskt center för patientgruppering r.f)

LEVERANTÖRSLED; INKÖP OCH UPPHANDLING

DEN SMARTA STADEN NU OCH I FRAMTIDEN. Björn Lahti, Helsingborg stad & Jenny Carlstedt, Sweco

Välkommen till HEL 2 - Kvalitet och lärande i arbetslivet. Hitta din sittplats med din basgrupp! Basgruppsindelningen hittar du i Studiehandledningen

Skyddande av frågebanken

Support Manual HoistLocatel Electronic Locks

A Glimpse Into The Role of The Esther Coaches in Jonkoping County, Sweden

Hur nöjd är du på en skala?

Del 2 Processkonsultation Edgar Schein

Handen på hjärtat självbestämmande, delaktighet och inflytande. Bara ord, eller?

Transkript:

Hur skapar man patientsamverkan i förbättring på riktigt? Cristin Lind cristin.lind@sll.se

Interprofessionellt lärande?

Interprofessionellt lärande? Family members who wish to advance their knowledge in these areas and who are working toward leadership roles in the field of maternal and child health are encouraged to apply and become a fellow as well.

QRC Coachingacademy (QRC CA) Ett samarbete mellan QRC Stockholm och Karolinska Institutet Coachingutbildning i förbättringsarbete sedan 2013 - University accredited - Coach- och ledarspår - Teori och praktik 98 improvement coaches 49 leaders 330 team members 75 clinics 32 NQRs QRC Kvalitetsnätverk Skräddarsydda program - KS Barn och kvinnor - KI läkarprogram

Vår resa 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 % deltagare i QRCs Coachingakademin som inkluderade patientperspektivet i sitt arbete 12 22 2013-2014 2014-2015 2015-2016 2016-2017 80 91 Vi trodde vi visste vad våra patienter ville ha men det visste vi inte!

Våra slutsatser Förbättringsarbete och patientsamverkan behöver varandra Att få professionen att känna sig kompetenta och motivera krävde mycket mer stöd än vi förväntade oss För att aktivera studenterna behövdes tekniker som berörde huvudet (evidens), hjärtat (reflektion) och händerna (verktyg och övning) Att kombinera förbättringsarbete och patientsamverkan gjorde både bättre, och resulterade i mer arbetsglädje

Kärt barn har manga namn Patientsamverkan Brukarmedverkan Partnerskap med patienter Patientinvolvering Brukardelaktighet Personcentrerad vård Co-production, co-care Egenvård Patientaktivering

Varför är patientsamverkan viktig? Patientsamverkan i vården är en viktig del i högkvalitativ vård. Det associeras med förbättrade behandlingsresultat, kortare sjukhusvistelser, minskad återinskrivning, förbättrad funktionell status och minskad dödlighet. Patientsamverkan bidrar till att patienter har ökad inflytande i beslutsprocesser gällande deras vård och behandling. Patientsamverkan bidrar till att minska medicinska misstag och biverkningar, förbättra följsamhet, förbättra egenvård och minskar personalomsättning. A systematic review of reliable and valid tools for the measurement of patient participation in healthcare. BMJ Qual Saf 2016;25:110-117 doi:10.1136/bmjqs-2015-004357

Förbättring för vem? Vi skulle utveckla vår webbsida och vi var väldigt nöjda...tills vi frågade en ungdom hur hon skulle söka information om BUP. Jag skulle ta upp min telefon och söka på BUP! sade hon. Då upptäckte vi att sidan inte var mobilanpassad utan såg bra ut endast i webbformat. Vilken miss från vår sida.

Patienter förstår inte alls hur man sköter en klinik. De förstår inte vad som krävs för att ge bra vård. Om man frågar så innebär det att man tänker göra något med svaren och att man gör det dom säger att dom vill. Det är nyttigt men det är extra arbete. Även om det tar bara en extra minut är det en minut vi inte har. Våra patienter verkar nöjda och glada. Feedback har ingen nytta den är för positiv. Health Aff (Millwood). 2013 Feb;32(2):368-75. doi: 10.1377/hlthaff.2012.1183. Survey shows that fewer than a third of patient-centered medical home practices engage patients in quality improvement. Han E, Hudson Scholle S, Morton S, Bechtel C, Kessler R.

Ge plats i kursen Förbättringskunskap Coaching och förändringspsykologi Mätningar, Kvalitetsregister

Ge plats i kursen Förbättringskunskap Mätningar, kvalitetsregister Patientsamverka n Coaching och förändringspsykologi

Skapa mentala modeller Planera Utföra Utvärdera I vårdmötet Egenvård Patienter i ronder PROM Klinik mikrosystem Co-design Patienter i förbättringsteam Enkäter Förslagslåda Organisation mesosystem Patienter i styrgrupper Patienter som medarbetare Region/stat makrosystem Patienter deltar i beställning Politiska valresultat Partnerskap mellan patient och vårdprofession Cristin Lind, QRC Stockholm, 2016.

Ge valmöjligheter http://qrcstockholm.se/patientsamverkan/verktygslada/

men också steg-för-steg instruktioner

Tänka högt Enkäter Fokusgrupper Patienter utför fiskbensdiagram Förslagslådor PROM/PREM Patienter utför påverkansdiagr am Skuggning Patientintervju Upplevelsedagbok Kameradagbok Patientberättelse Patientenkät Patientresa Skuggning

Ge möjlighet att få öva i trygghet

Lyfta och svara på deras frågor Är det verkligen nödvändigt i mitt arbete? Räcker det inte med PROM? Enkäter? Hur många patienter ska man lyssna på? Hur vet vi att vi har en representativ bild? Får man verkligen fråga? Är det etiskt ok? Vem ska vi välja? Hur rekryterar vi? Ska vi ge ersättning? Glöm inte patienterna har också frågor, t ex: Kommer jag att bli lyssnad på? Vill de verkligen ha mig där? Vad är syftet för min medverkan?

Aktivera alla tre

Andra detaljer Mycket kommunikation och personlig coaching med coacherna Baslinjemätning och uppföljning: - Enkäter - Intervjuer - Fokusgrupper - Inlämningsuppgifter Ny kunskap Praktik Reflektion och utvärdering

Få med chefen Uppgift: Fråga en patient Vad skulle du vilja veta? Kör! - Uppmuntra berättande - Öppna frågor - Ställ följdfrågor - Lyssna mer än du pratar - Låt den som intervjuas styra samtalet Fånga - Anteckna kraftfulla citat och stödord - Inspelningar möjligt men används inte lika ofta som anteckningar sen Det är så viktigt att inte bara ta reda på vad vi vill veta utan att lyssna med öppet hjärta och öron. Vad vill patienterna berätta för oss?

Få med chefen Varför har vi inte med patienter i vårt förbättringsarbete? 0 0 4 5 6 11 Tid Tidsbrist, möten på fel tid Resurser Ersättning Känslor Kontrollförlust, vår rädsla för svar, osäkerhet Okunskap Hur. Vem man ska välja. Vad man ska fråga? Kultur Hierarki. Vi vet bäst (O)Struktur Otydligt att det är en prioritering i min organisation. Oklara förväntningar. Svårt att hitta fungerande system. Saknas patienter. Vilken orsak har mest inflytande?

Vad säger deltagarna? Äntligen får jag jobba på det sättet som jag alltid har velat! De har faktiskt blivit väldigt sedda och det har varit jättefascinerande och se hur glada och nöjda patienterna blir över att vi faktiskt lär oss. Det tycker jag verkligen är en framgång, att man har tvingats kliva över den tröskeln och insåg att den inte alls var så hög som jag trodde. Det var bra att ni tvingade oss Hur får vi med cheferna?

Vad säger deltagarna? Det är ju helt galet. Det är ju typ, man kan göra vad som helst bara man har den där lilla verktygslådan så kan man ju ta över världen känns det som!

Vad säger deltagarna? Jag gjorde en intervju med en av våra patienter. Samtalet varade ungefär 30 minuter. Innan vi träffades trodde jag att det skulle vara alldeles för lite tid, men det visade sig var helt fel. Jag fick hur många idéer som helst på dessa 30 minuter.

Våra slutsatser Förbättringsarbete och patientsamverkan behöver varandra Att få professionen att känna sig kompetenta och motivera krävde mycket mer stöd än vi förväntade oss För att aktivera studenterna behövdes tekniker som berörde huvudet (evidens), hjärtat (reflektion) och händerna (verktyg och övning) Att kombinera förbättringsarbete och patientsamverkan gjorde bade bättre, och resulterade i mer arbetsglädje

Problematisering/Nästa steg Hur ser vi till att samverkan blir meningsfull och inte bara ett gisslansarbete? Hur hjälper vi studenterna att uppnå det viktiga aha ögonblicket när de har så mycket annat att lära sig i kursen? Kommer de att ta med sig det här? Hur ser vi till att cheferna förstår hur viktigt detta är?

The One True Measure What if we measured health not just by scans and lab tests, by blood gases and disease activity scores, by payment and value, but by wholeness? The wholeness of our physical body, not just a leg or a head or a kidney, but a single being that dances, that creates, that moves through space to make and build and touch The wholeness of our lives, not just a patient, but a bus driver, a grandparent, a gardener who buys a coffee at that corner shop every morning on the way to work. Not simply a nurse practitioner, but a parent and a child and a spouse, a collector of kaleidoscopes who sings in the car The wholeness of our teams, not just a doctor shouldering the burden like Atlas, but a hive of callings, fueling each other with the courage to ask the right questions, able only together to find the right answers The wholeness of our relationship, not just one-who-heals and one-whowould-be-healed, but as two who were present as if both lives depended upon it The wholeness of the heart, hiding nothing, one moment beating open to let its own wisdom rush in, the next pulsating to let it flow into the world Cristin Lind

http://qrcstockholm.se/news/involve ra-mera/ http://blogs.bmj.com/bmj/2017/03/08/cristinlind-parenting-a-child-in-hospital/