Friskt satsat. För en bättre hälsa i halländska företag ETT SAMVERKANSPROJEKT MELLAN REGION HALLAND OCH FÖRSÄKRINGSKASSAN I HALLAND

Relevanta dokument
Information till alla medarbetare vid sjukskrivning och rehabilitering

Rehabiliteringsprocessen till vägs ände?

Hur påverkar psykisk ohälsa individ, samhälle och hälso-och sjukvårdssystemet?

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

Snabbfakta om Försäkringskassan

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk?

Hälsobarometern Antal långtidssjuka privatanställda tjänstemän, utveckling och bakomliggande orsaker. Hälsobarometern 009

RIKTLINJER SJUKFRÅNVARO OCH REHABILITERING

Kommittédirektiv. Nationell samordnare för en välfungerande sjukskrivningsprocess. Dir. 2018:27. Beslut vid regeringssammanträde den 12 april 2018

TILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. Sjukskrivning. och. rehabilitering

Försäkringskassan i Värmland

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering

Din väg tillbaka. så fördelas ansvaret vid din sjukskrivning

Välfärdsbokslut Inledning. Delaktighet och inflytande i samhället. Valdeltagande

Riktlinje. Riktlinje för rehabilitering KS-193/ Antagen av kommunstyrelsens personalutskott

Arbetsgivarens perspektiv på uppdrag och ansvar avseende sjukskrivning och rehabilitering

Regeringens åtgärdsprogram för ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro. Annika Strandhäll, socialförsäkringsminister 22 september 2015

Halsoframjande. skola. i Halland

Rehabiliteringspolicy

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering

1. Inledning. 2. Definitioner

OHÄLSOQUIZ AKADEMIKERFÖRBUNDET SSR

Vad händer om jag blir sjuk?

Torsby kommun. -Säsong året om- torsby.se

RIKTLINJER VID ANPASSNING OCH REHABILITERING

Om att skapa goda livsmiljöer

Länsgemensam folkhälsopolicy

Företag med friska medarbetare utmärks av mer utvecklat arbete avseende:

livslust här är gott att leva!

FÖRSÄKRINGSMEDICIN. Åsa Gärdeman Palmquist Förhandlare, Linköpings kommun

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

SÄNKT SJUKFRÅNVARO 2009 I HÄSSELBY - VÄLLINGBY OCH RINKEBY-KISTA STADS- DELSFÖRVALTNINGAR PROJEKTANSÖKAN

Företagssköterskans utvidgade roll testas/utvärderas. Utbildning Hälsa/ohälsa. Berörda chefer/medarbetare testar verktyg, instrument, metoder

Arbetsmodell och rutin för användande av företagshälsovård

Arbetsgivarens perspektiv på sjukskrivning

Tillgänglig arbetsmiljö

en hälsoförsäkring från Euro Accident

2013:1. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:1 Sveriges Företagshälsor

Tillgänglig arbetsmiljö

Rehabiliteringspolicy

Projekt BRON. Sten Unosson Projektledare för projekt BRON. Region Halland Bearbetning och layout: Heléne Levy, 2007 Bild framsida: Patrik Leonardsson

livslust här är gott att leva!

Försäkringskassans vision

Vägledning kring sjukfrånvaro, arbetsanpassning

Ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro

hälsofrämjande förskoleutveckling

Arbetsgivarens perspektiv på sjukskrivning

Försäkringskassan. Statistik Bakgrund Försäkringskassans uppdrag Vilken information behöver Försäkringskassan. Läkarutbildning 2018

Vår referens Karin Fristedt

POLICY. Folkhälsa GÄLLER FÖR STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING

en hälsoförsäkring från Euro Accident

PÅ VÄG MOT EN JÄMLIK HÄLSA

Foto: Mattias Ahlm. Effektiv väg tillbaka till arbete

REHABILITERINGSPOLICY

Hur kan man förebygga sjukfrånvaro?

Frågor och svar om en reformerad sjukskrivningsprocess för ökad återgång i arbete

Folkhälsoplan Essunga kommun 2015

BROAR TILL ETT FRISKT OCH AKTIVT LIV.

Halmstad 1 juni. Hur påverkas företagen av regeringens förslag på sjukskatt?

hälsofrämjande skolutveckling

Viktig information om du är eller blir sjuk/skadad

LIV LIV LIV LIV LIV LIV. För ett. För ett. För ett. För ett. För ett. För ett. friskare. friskare. friskare. friskare. friskare.

REHABILITERINGSPOLICY

ARBETSANPASSNING OCH REHABILITERING. Lagstiftning och föreskrifter. Mittuniversitetet Personalavdelningen

Hur kan man förebygga sjukfrånvaro?

För en bättre och mer jämlik och jämställd folkhälsa

Rehabilitering för läkare en handlingsplan. Sveriges läkarförbund

Riktlinjer för Malmö högskolas anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet


Om du blir sjuk. För anställda i kommun, landsting, region, svenska kyrkan och vissa kommunala bolag FÖRSÄKRING

Ansökan om medel för förstudie Fokus arbetsliv Psykisk hälsa i fokus

Presentation för landstingen norra Sverige Anette Levander

handlar ytterst om vilket samhälle vi ska ha och vilken människosyn politiken ska utgå ifrån för den regering som ska leda vårt land in i framtiden.

Uppdrag Psykisk Hälsa. Stress, sjukskrivning och psykisk ohälsa

Sambanden mellan arbetsförhållanden och psykisk ohälsa

Den ökande sjukfrånvaron

Om du blir sjuk. För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING

Riktlinjer vid rehabilitering. Universitetsförvaltningen,

Ansökan till Samspelet om finansiering i insats. Skapa trygg återgång

Personalhandläggare Eva-May Malmström Fastställd Rutiner vid medarbetares sjukfrånvaro och arbetslivsinriktade rehabilitering

Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan Jan Karlsson Specialist Försäkringskassan Fyrbodal

Om du blir sjuk. För anställda i kommun, landsting, region, svenska kyrkan och vissa kommunala bolag FÖRSÄKRING

Vi är Försäkringskassan

Vem vinner på en bra arbetsmiljö?

Till din tjänstepension. För privat- och kooperativt anställda arbetare

Månadsrapport sjukförsäkringen

Till din tjänstepension

TRIS dag för kommunen 11 december 2015

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

Rutiner för Arbetsanpassning och rehabilitering

Landstinget Dalarnas policy för rehabiliteringsoch. anpassningsarbete

Lena Flodin Samverkansansvarig Avdelningen för sjukförsäkring Västernorrland. Information Arbetsgivardagen 11 oktober 2018

Sänkta trösklar högt i tak

Rehabiliteringskedja o Juni 2008 Regler rehabiliteringskedja

Åtgärdsprogram 3.0 Regeringens initiativ för en trygg sjukförsäkring med människan i centrum

Hållbara socialförsäkringar. Patrik Hesselius Politisk sakkunnig

Förbättra sjuktalen med Sjukanmälan. Sjukanmälan Anmälan, rådgivning & statistik OMTANKE + HANDLINGSKRAFT + NYTÄNKANDE

Statistik. om Stockholm Ohälsotal i Stockholm. Årsrapport The Capital of Scandinavia. stockholm.se

REHABILITERINGS- POLICY

Transkript:

Friskt satsat För en bättre hälsa i halländska företag ETT SAMVERKANSPROJEKT MELLAN REGION HALLAND OCH FÖRSÄKRINGSKASSAN I HALLAND 1

Varför ännu ett hälsoprojekt? Projektet Friskt satsat drivs i samverkan mellan Region Halland och Försäkringskassan i Halland. Det är ett långsiktigt arbete som i första hand riktar sig till små och medelstora företag, som är anslutna till en företagshälsovård. Vi tror att ett ännu bättre samarbete mellan företag och företagshälsovård kan leda till många positiva effekter, såväl för de anställda som för företaget och samhället som helhet. Tanken bakom projektet är att stimulera fler halländska företag till att satsa på ett strategiskt hälsofrämjande arbete, där fokus ligger på det friska, på styrkor och möjligheter. Ett sådant arbete leder till: 4 Bättre hälsa 4 Ökad frisknärvaro bland medarbetarna 4 Ökad lönsamhet i företagen 2

3

Varför ska företag delta? Det finns mycket man kan göra för att förstärka faktorer som håller oss friska och för att i tid fånga upp dem som är på väg att bli sjuka. I talet om sjukfrånvaro glömmer vi ofta bort de medarbetare som är sjuknärvarande. De är på väg mot ohälsa och presterar inte på topp. Att rikta insatser mot denna målgrupp innebär stora vinster, inte bara för individen utan även för företagen! Nedsatt arbetsförmåga till följd av sjukdom är ett stort problem för många företag, och självklart också för de som är sjuka. I maj 2006 var ohälsotalet* i Halland 35,9 dagar. Under hela 2005 betalade försäkringskassan i Halland ut knappt en miljard kronor i sjukpenning. Då är inte sjuklönen från arbetsgivaren inräknad. Med förbättrad arbetsförmåga och friskare medarbetare kan konkurrenskraften, lönsamheten och tillväxten i företaget öka. * Ohälsotalet visar antalet utbetalda dagar under en 12-månadersperiod med sjukpenning, rehabiliteringspenning samt sjuk- och aktivitetsersättning per person mellan 16 och 64 år. 4

SJUKLINJE Hälsofrämjande insatser Rehabilitering FRISK SJUKSKRIVEN TIDIG INSATS (2 veckor) Genom strategiskt hälsofrämjande insatser finns det stora möjligheter att förstärka det friska och utveckla hälsan. Det kan även hindra att medarbetarna når fram till sjuklinjen. Har de väl passerat den kan tidiga insatser hjälpa dem att återfå arbetsförmågan, innan det krävs kostsamma rehabiliteringsinsatser. 5

Vad kan man göra? Genom Friskt satsat vill vi sprida kunskap om hur man som företag kan bedriva ett hälsofrämjande arbete och vilken hjälp som finns att få. Ett strategiskt hälsofrämjande arbete är mer än tillfälliga friskvårdsaktiviteter, men behöver inte vara dyrt och krångligt. Företagshälsovården erbjuder redan idag många tjänster som syftar till att förebygga ohälsa i arbetslivet. Genom projektet vill vi stimulera till att fler företagsanpassade metoder och rutiner utvecklas. Metoderna ska hjälpa företag att starta hälsofrämjande processer, där företagshälsovården kan fungera som en stödjande resurs. Projektet kommer kontinuerligt att följas upp och utvärderas. 6

Du ingår i ett större sammanhang Arbetsplatsen bedöms av många som en viktig arena för att påverka människors hälsa. I den halländska folkhälsopolicyn, som antagits av både kommunerna och landstinget, utgör arbetsplatsen ett prioriterat område för hälsofrämjande insatser. Riksdagen har också satt upp nationella mål för folkhälsan och där pekat ut ökad hälsa i arbetslivet som ett viktigt målområde. Det ligger i allas intresse att minska den arbetsrelaterade ohälsan och bidra till en förbättrad hälsa hos befolkningen. Även i Tillväxtprogrammet för Halland är hälsofrämjande arbetsplatser ett särskilt prioriterat område. Hälsosamma arbetsplatser ses som ett viktigt redskap för att främja tillväxt och öka sysselsättningen. 7

Vill du veta mer? Kontakta projektledare Karin Johnsson på Region Halland. Postadress: Box 538, 301 80 Halmstad Besöksadress: Kristian IV:s väg 1 Tfn: 035-17 98 52 Mobil: 0708-17 50 10 E-post: karin.johnsson@regionhalland.se Box 538, 301 80 Halmstad kansli@regionhalland.se Tfn: 035-17 98 00 www.regionhalland.se Box 1040, 301 10 Halmstad halland@forsakringskassan.se www.fk.se Grafisk form: Ordagrant i Laholm Tryck: Trydells Tryckeri 0608 8