Protokoll fört vid enskild föredragning Finansavdelningen Allmänna byrån, F1

Relevanta dokument
, PROTOKOLL. Protokoll fört vid enskild föredragning Finansavdelningen Allmänna byrån, F1. Minister Mats Perämaa. Omedelbart

Protokoll fört vid enskild föredragning Finansavdelningen Allmänna byrån, F1

Protokoll fört vid enskild föredragning Regeringskansliet Allmänna byrån, Rk1

IT-samordning för landskapsförvaltningen Direktiv för programmet. Slutversion:

Protokoll fört vid enskild föredragning Finansavdelningen Allmänna byrån, F1

Projektplan, åtagandet

Ekonomiprojektet Översyn av ekonomimodell och förberedelse inför val av ekonomiadministrativa system

Bilaga 5 b: Mall för projektplan

Projektdirektiv. Verksamhet och Informatik (1)

Bilaga 5 b Mall för projektplan

Projektregler Gemensamma förvaltningen Projektkontoret Sida: 1 (9) Projektregler. för den universitetsgemensamma projektverksamheten

Ladok3 på GU. Rollbeskrivning i projektorganisationen

Dok.förteckning Utgåva P1.0-1 Sida: 1 (6) Pedagogiskt ledarskap. PIL-enheten Göteborgs universitet. Projektplan. Filnamn: pil_projekt_

Projektplan Webbaserade digitala prov Sida: 1 (5) Filnamn Projektplan_prov_reviderat.doc

Finanschef Conny Nyholm

Projekthandbok. administrativa utvecklingsprojekt

Protokoll fört vid enskild föredragning Regeringskansliet Allmänna byrån, Rk1

Stödstrukturer. Delprojekt i Trygg och säker vård och omsorg. Projektplan

PROJEKTPLAN [PROJEKTNAMN]

Projektregler Gemensamma förvaltningen Projektkontoret Sida: 1 (9) för den universitetsgemensamma projektverksamheten

Protokoll fört vid enskild föredragning

Projektprocessen. Projektprocess

Mötesplats Stallarholmen Projektplan

Projekt i hierarki. Tieto PPS AH135, 2.2.0, Sida 1

Projekthandbok. för administrativa utvecklingsprojekt vid Uppsala universitet

Projektplan Nätcampus. David Lifmark Sida: 1 (7) Projektplan. Nätcampus framtidens undervisning vid Högskolan Dalarna?

Projektdirektiv. AD-Data

Policy för projektarbete

UFV 2014/1186. Arbetssätt Projektplan. Fastställd av universitetsdirektören Reviderad

Projekthandbok. för administrativa utvecklingsprojekt vid Uppsala universitet

Projektprocessen. Projektprocess

Överlämning från projekt till e-förvaltning. Uppsala universitets e-förvaltningsmodell

Projekthandbok. Riktlinjer och förhållningssätt

Projektplan mini. Fankulturen som informella lärmiljöer på internet: En studie bland Högskolan Dalarnas språkstudenter

DoÄr E-arkivering. Projektplan

Projektdirektiv. Version: 1.0. Projekt: Förstudie Ekonomisystem Ålands kommuner och kommunalförbund

Projektorganisation. Tieto PPS AH003, 6.8.0, Sida 1

Protokoll fört vid enskild föredragning Infrastrukturavdelningen Transportbyrån

Ladok3-införande. Projektorganisation, roller Ansvar och befogenheter

Modell för projektledning

Utfärdat av: Utf datum: Dokument nr: Utgåva - Issue: Ange för och efternamn Ange Dokumentnummer 001

Uppdrag och mandat i TRIS

Nätbaserad bedömning Nätbaserad bedömning Utgåva 1.0 Charlotte Lindgren Sida: 1 (5) Projektplan mini. Nätbaserad bedömning

, PROTOKOLL. Protokoll fört vid enskild föredragning Finansavdelningen Allmänna byrån, F1. Förvaltningsansvarig IT Ronny Lundström

Införande av Primula på Malmö högskola

Projektkontoret. Januari

Bilaga 4h Aktiviteter vid avtalets upphörande Dnr: /

Översikt PPS - Projektledning

Delprojektplan Realisering institution Z

PPS - Aktuella utgåvor Färdigheter och mallar/exempel

Aktiviteter vid avtalets upphörande

Rollspel baserat på ett verkligt fall för undervisning i Arbetsvetenskap

Ramverk för projekt och uppdrag

Riktlinjer Projektmodell fo r Kungä lvs kommun

Ny E-tjänst för Nyps. Projektplan. Tillväxtverket. Utfärdare: Ulrica Morelid, Central Nypsförvaltning. Version 0.9 1(10)

Utsikt - Ett projekt kring missbruksproblematik och

Ansökan om finansiering av insatser/projekt

Trygg och säker i hemmet

Projektdirektiv samverkansprojektet Svensk geoprocess

Projektplan. Integrering av webbplats i utbildningarna i medieproduktion och bild. Projektplan mini. Dok.beteckning

Brukarkunskap och evidens - en breddad syn på kunskap för den nya generationens lärande

Projektbeskrivning. Tidig rehabilitering i samverkan

Projektplan fas 2b Verksamhetsutveckling Konstnärliga fakulteten Sida: 1 (16) Projektplan fas 2b

Protokoll fört vid enskild föredragning Finansavdelningen Allmänna byrån, F1

PPS ett praktiskt verktyg som fungerar för mig

Bilaga 2. Bilagor: Fastställd H.Rodin. Fastställd. Datum. / Reviderad. Fastställdd av: I.Bergström 1(7)

Projektdirektiv. Projektnamn: Projektägare: Styrgrupp: Projektledare: Startdatum: Januari Slutdatum: December 2019.

Protokoll fört vid enskild föredragning Finansavdelningen Allmänna byrån, F1

Formulera målet, miniprojekt

[Titel] Redovisande dokument Rapport. Sida 1 (6) [Publiceringsdatum Quickpart] [AnsvarigQuickpart] [Upprättad av Quickpart]

Affär och projekt. Tieto PPS AH046, 5.2.0, Sida 1

Utveckling av gemensamma arbetsprocesser för högskolans verksamhetsstöd

Intressent och kommunikationsplan

Protokoll fört vid enskild föredragning Infrastrukturavdelningen Transportbyrån

Verksamhetsutvecklingsprojekt

Ansökan om finansiering av insatser/projekt

Protokoll fört vid enskild föredragning Infrastrukturavdelningen Allmänna byrån, I1

VU KF Verksamhetsutveckling, fas 2b grupperllegiestruktur Sida: 1 (7) Delprojektdirektiv

Frågor i ansökan om utvecklingsstöd

Revidering av budget efter styrande beslut av styrelse. Kvartalsraport Q2

E-tjänst Särskilt boende Projektplan Version 1.0

Välja strategi, styrgrupp

Projektspecifikation

Styrning och ledning av program, projekt och uppdrag

PROJEKTORGANISATION [PROJEKTNAMN]

Framgångsfaktorer Program Management inom FöreningsSparbanken. 23 mars 2004 Program Management v1.0 1

Protokoll fört vid enskild föredragning Näringsavdelningen Fiskeribyrån, N30

LiTH Autonom styrning av mobil robot Projektplan. Martin Elfstadius & Fredrik Danielsson. Version 1.0

ISO med kundfokus

PROJEKT DOKUMENT-ID VERSION

Protokoll fört vid enskild föredragning Regeringskansliet Enheten för rättsliga och internationella frågor, Rk1a

Checklista inför beslut, BP1 JA NEJ

Projektmodell. 1. Riktlinjer projektmodell 1 (6)

Förstudie: Övergripande granskning av ITdriften

Checklista inför beslut, BP1 JA NEJ

Region Gotlands projektmodell. Riktlinjer fastställda av ledningskontoret,

Projektplan för Innovationsupphandling av betaltjänster

Sammanfattning. Angeles Bermudez-Svankvist. Camilla Gustafsson. Sida: 2 av 17

Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa

Systemdrift och Systemförvaltning Centrala verksamhetssystem Service Desk

Transkript:

PROTOKOLL Nummer 23 17.4.2018 Sammanträdesdatum Protokoll fört vid enskild föredragning Finansavdelningen Allmänna byrån, F1 Beslutande Föredragande Justerat Minister Mats Perämaa Finanschef Conny Nyholm Omedelbart............................ Ärende/Dnr/Exp. Beslut Nr 41 Återbäring av intäkterna från lotteriskatten till landskapet Åland för år 2017 ÅLR 2018/2361 Antecknades för kännedom finansministeriets meddelande att återbäringen för år 2017 uppgick till 12.413.124,09 euro och att den utbetalts till landskapet den 9 april 2018. Nr 42 Utvecklingsplan för landskapsförvaltningens it-samordning delprojekt Skapa förutsättningar för Åda ÅLR 2017/7070 Beslöts att godkänna projektplanen för delprojektet i enlighet med bilaga 1, F118E23.

Bilaga 1, F118E23 Projektplan (litet projekt) Delprojekt Skapa förutsättningar Sida: 1 (7) Projektplan för Skapa Förutsättningar på Åda som är en del av programmet IT-samordning landskapets myndigheter

Delprojekt Skapa förutsättningar Sida: 2 (7) Innehåll 1 Mål... 3 1.1 Bakgrund och projektidé... 3 2 Projektbeskrivning... 3 2.1 Projektmål för Ådas leverabler... 4 2.2 Avgränsningar... 4 2.3 Leverans och överlämning... 5 3 Plan och kalkyl... 5 3.1 Milstolpar, beslutspunkter... 5 3.2 Projektkalkyl... 5 4 Organisation... 6 5 Arbetsformer... 6 5.1 Kravdialog och ändringshantering... 6 5.2 Informationsspridning och dokumenthantering... 6 5.3 Arbetsformer, övrigt... 7 6 Risker... 7 Utgåvehistorik för dokumentet Utgåva Datum Kommentar 180223 Första utkastet som Katarina och Anette delvis justerat 180226 Projektplan v1.0 Basfakta Godkännande Projektplanens giltighet bekräftas genom underskrift av respektive part. Den godkänns formellt i av Åda Ab:s styrelse vilket dokumenteras i styrelses mötesprotokoll samt av Ålands landskapsregering (LR) som beställare i programmets styrgruppsprotokoll och enligt Ålands landskapsregerings rutiner. Projektplanen godkänd av: Beställare Projektägare Åda Ab Minister Mats Perämaa Styrelseordförande Anders Wiklund... Finanschef Conny Nyholm

Delprojekt Skapa förutsättningar Sida: 3 (7) 1 Mål 1.1 Bakgrund och projektidé Det är prioriterat för landskapsregeringen att samordna landskapsförvaltningens ITverksamhet därför startar man programmet IT-samordning Landskapets myndigheter. Detta dokument beskriver ett av programmets delprojekt Skapa förutsättningar på Åda. Delprojektet berör Ådas aktiviteter inom programmets projekt Skapa förutsättningar och det finansieras genom samordningspengar från LR. Ett avtal gällande IT Service Management, Förvaltningsstyrning och kompetensutveckling hos Åda Ab reglerar delprojektets huvudleveranser. Bakgrunden till detta delprojekt är att Åda inte har tillräckliga resurser för att hantera landskapsförvaltningens it. Syftet med delprojektet är därmed att skapa förutsättningar för bolaget att hantera it-samordningen och landskapsförvaltningens samlade behov på lång sikt. Detta genom att utveckla Ådas verksamhetskapacitet och förmåga med: implementering av ITIL implementering av förvaltningsstyrning för Ådas del kompetens- och resursförstärkning 2 Projektbeskrivning Målet med att öka bolagets kapacitet och förmåga är att uppnå och upprätthålla en ITmognad på nivå 2 (se bild) och på så sätt skapa förutsättningar för samordning av landskapsförvaltningens it. Arbetet med att uppnå it-mognad på nivå 2 sker i projektform. När detta delprojektet avslutas övergår uppdraget till att upprätthålla nivå 2 i linjen. I delprojektet ingår IT-service Management ITIL, förvaltningsstyrning och kompetenshöjning. Aktiviteterna, som är indelade i tre faser, är vägledande och kan justeras enligt överenskommelse med landskapsregeringens programledare för it-samordningen.

Delprojekt Skapa förutsättningar Sida: 4 (7) 2.1 Projektmål för Ådas leverabler Resultat från Ådas delprojekt där fas 1 kan jämställas med 2018. Datum för leverans under fas 1, 2018 finns i separat projektplan. Datum och milstolpar för kommande faser sätts under kvartal 1, 2019. Huvudaktivitet Fas 1 Fas 2 Fas 3 ITIL IT Service Management Roller Följ upp avvikelser och arbeta med dessa internt och med kund Förvaltningsstyrning Kompetensutveckling Implementera processerna Incident, Change, Problem Request (påbörjad) Första mätning och rapportering Kickstart utbildning Pilotförvaltning Åda/LR, bl a roller, ansvar, mandat Dokumentera utvalda tjänster/sla Avtal med kunder Utveckling av kompetens hos befintlig personal Implementera processerna, Requests (forts.), Konfiguration, Asset management Utveckla mätetalen Inför process och rutin för test och riskhantering Involvera flera kunder Följ upp och utveckla förvaltningsplanerna Dokumentera övriga tjänster och resurser Justera och börja mäta målstyrd leverans enl. avtal Fortsätt utveckling av kompetens hos befintlig personal Analysera implementerade processer samt trender Analysera risker och förutsäg problem Förbättra, justera och trimma förvaltningen så att vi kan öka kapacitet och förmåga i samarbetet Åda är en kompetenspool med specialister inom ITsäkerhet, arkitektur, ITservice, upp-handling, drift och support 2.2 Avgränsningar Delprojektets Skapa förutsättningar på Åda leveranser sker enligt projektdirektiv för programmet IT-samordning där ersättning och förpliktelser för Åda regleras enligt avtal mellan Åda och LR gällande IT Service Management, Förvaltningsstyrning och kompetensutveckling hos Åda Ab, Dnr I008/2018/ÅLR2017/7070. Eftersom detta delprojektet syftar till verksamhetsutveckling finns ett direkt beroende till Ådas ledning och de resurser som ställt till förfogande. Detta projektet avgränsas till att bidra med kompetens inom förändringsledning, ITIL och förvaltningsstyrning. Projektet kommer att bidra med en ledande och stöttande roll för att utveckla Ådas kapacitet och förmåga enligt projektdirektiv. Projektets mandat avgränsas till att omfatta coachning, handledning samt stöd för relevant dokumentation och utveckling av organisation samt beslutsforum. Ansvar för att leda Ådas verksamhet och affärer ligger helt utanför projektets ramar. Projektet kommer inte styra och bedriva linjeverksamhet eller på annat sätt operativt driva affärsprojekt samt arbete i linjen.

Delprojekt Skapa förutsättningar Sida: 5 (7) 2.3 Leverans och överlämning Beskrivning Mottagare Slutligt Datum godkännande Implementering ITIL Åda VD, Åda styrelse Beställaren, LR Se delprojektplan/milstolpar Förvaltningsstyrning Piloten, Åda VD, Styrelse, berörda kunder Beställaren, LR Se delprojektplan/milstolpar Kompetens- och resursförstärkning Åda VD Beställaren, LR Se delprojektplan/milstolpar 3 Plan och kalkyl 3.1 Milstolpar, beslutspunkter Se bifogad delprojektplan med projektets aktiviteter och milstolpar. 3.2 Projektkalkyl Finansiering sker genom enligt en samordningsavgift till Åda Ab från Ålands landskapsregering enligt projektbudgeten som förutom ITIL i fas 1 ser likadan ut för fas 2 och fas 3. Under projekttiden faktureras samordningsavgiften om 440 200 euro per år enligt milstolpar i en av Åda fastställd projektplan som godkänns av landskapsregeringen. Godkända statusrapporter gällande projektets progress för de olika milstolparna ska ligga till grund för faktureringen.

Delprojekt Skapa förutsättningar Sida: 6 (7) 4 Organisation Delprojektet Skapa förutsättningar på Åda beräknas engagera följande roller i förändringsarbetet Roll Namn Beräknad tidsåtgång på årsbasis Styrgrupp Av styrelsen för Åda utsedda medlemmar (Anders Wiklund, Runa Tufvesson, Anna Dahlman) Ca 2 h/ månad + workshops Projektledning Åsa Schmiedhofer Heltid mars-maj 2018 Ref.grupp Implementera förändring Tillfrågas vid behov Ådas ledningsgrupp egen utveckling mot förändringsledning och strukturer samt medarbetarnas egen utveckling och stöd till nya arbetssätt 20 % från LG, 1 manår medarbetarna Pilot förvaltningsstyr ning samt SLA Representanter för LR och MS framtida beställarorganisation Ca 4 h/ månad Specialister ITIL och Förvaltningsstyrning Upphandlade specialister ITIL förvaltningsstyrning. Utbilda, handleda, coacha implementation av nya arbetssätt mm 30 % 5 Arbetsformer 5.1 Kravdialog och ändringshantering Projektledaren deltar i Ådas LG och kommer under kvartal 1 och 2 att vara föredragande i programmets styrgrupp för att samla in frågor och synpunkter samt kunna nyansera och befästa riktningen. Nya krav och förändringar som påverkar projektdirektivet beslutas av beställaren där styrgruppen informeras. Mindre förändringar i krav och denna projektplans aktiviteter som inte påverkar projektdirektivet beslutas av Ådas vd och projektledaren. Alla förändringar ska meddelas till styrgruppen. 5.2 Informationsspridning och dokumenthantering Sekretess för frågor som rör Ådas verksamhet och kunder påverkas inte av detta projekt. I de fall projektets styrgrupp bör informeras om Ådas inre angelägenheter och informationen kan anses stå i konflikt med Ådas informationsansvar ska detta särskilt godkännas av Ådas vd i samråd med Ådas styrgruppsrepresentant (Ådas styrelseordförande). Delprojektets status ska rapporteras månadsvis till programmets beställare. Projektledaren tar fram statusrapporten i samråd med Åda vd. Rapporten delges Ådas styrelse. Dokument som rör Ådas rutiner, processer, beslutsforum mm. hanteras enligt Ådas nuvarande dokumentationsrutiner. Om det finns ett intresse från eller det ger ett mervärde till

Delprojekt Skapa förutsättningar Sida: 7 (7) andra offentliga myndigheter att ta del av resultaten ska lagring av dessa dokument ske på en gemensam lagringsyta för LR eller distribueras till myndigheter på överenskommet sätt. Gemensam lagringsyta för programmets styrdokument ska lagras på plats angiven av LR. 5.3 Arbetsformer, övrigt Delprojektet arbetar iterativt och på ett tidigt stadium involverar mottagare av nya rutiner och gränssnitt för att få in deras synpunkter, befästa nya arbetsrutiner och skapa resultat som bättre motsvarar kundernas förväntningar. För att befästa förändringen kommer projektet att arbeta med Ådas personal och även med Ådas ledningsgrupp för att utveckla styrande och stödjande strukturer samt förändringsledning. 6 Risker Risker som är unika för detta delprojekt kommer att rapporteras till beställare (och om det är relevant till styrgrupp) vid behov eller vid den månatliga statusrapporten.