Referenscase Linkuraprogrammet når ut till de som behöver hjälp

Relevanta dokument
Referenscase TNT på väg mot bäst stresskontroll i branschen

Referenscase En hållbar vardag med Kommuninvest

Försäkring. Företagshälsa

Hälsa Arbetsmiljö och Livsstilsundersökning (HALU)

För ett kostnadseffektivt hälsoarbete

Utvärdering, Lärardagen 16/ för grundsär- och grundskolan

OFTA GÅR DET BRA- IBLAND ÄR DET LITE SVAJIGT, I SAMORDNINGS- FÖRBUNDENS UTBILDNINGAR OCH NÄTVERKSTRÄFFAR FÅR VI CHANS ATT TRÄNA

Hälsofrämjande arbetsplatser. Sara Brännström, ergonom

Rapport Projekt Affärsutveckling

Medarbetarenkät Oktober Hälso o Sjukvårdsförvaltningen

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

Landscape LM-Lantbruk. Att skapa motiverade medarbetare som arbetar enligt lagda strategier

Puls på röntgen. Katarina Region Östergötland

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport

Invånarpanelen: Hälsa och livsstil

för förskolechefer Hur säkerställer du att din nyanställda förskolechef utvecklar ledarskapet och verksamheten?

Utvärdering Inspirationsdag

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

Resultatrapport för Totalt Nacka kommun

Utvärdera din kommunikation

Hälsoprofil Mjärdevimodellen

Handlingsplan för medarbetarenkät 2015/2016

Resultat för: Stockholms län / Stockholm / Fristående / Sjömansskolan / Sjöfartsutbildning däck och maskin (Sjömansskolan)

Resultaten redovisas även i tabellform och som medelvärden per fråga. Även här finns motsvarande jämförelse redovisad.

Nacka kommun MU Resultatrapport Totalt. Skala: 1 till 5. Grupper och svarsstatistik. % Positiva 4-5. % Neutrala 3.

Magelungen Medarbetarundersökning 2016

Exempelsamling Utvecklingssamtal DEMO

OP Assistans - Medarbetarundersökning 2017

Frågor till dig som söker arbete hos oss

ÄTA FÖR LIVET! MATEN SOM GÖR DIG FRISK OCH STARK SOMMAREN Vilse i kostrådsdjungeln?

För varje klassredovisning finns jämförelse fråga för fråga med skolan och Stockholm som helhet inom respektive årskurs.

Bilaga. Utvecklingssamtal. vid Umeå universitet. Mall till stöd för utvecklingssamtal. Personalenheten

AMP- Ability Management Program Investering i kompetens

Välkomna. till Lärandeseminarium 3 Förbättringsledarutbildning 8.

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Du kan mest om ditt företag. Vi kan mest om hälsa. Tillsammans får vi dig och ditt företag att må bra. Nu och i framtiden

MUC 26. MiLprogrammet för nya chefer

NQF Inclusive Testutvärdering MCAST, MT Intervjuresultat för elever

Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk?

Skola i världsklass DE FÖRSTA RESULTATEN FRÅN PRIO-PROJEKTET. Skola i världsklass 2

Från strategiskt beslut till uppnådd effekt. - En timme om framgångsrika strategigenomföranden

PERSONAL. Kan, vill och vågar. Tema: En andra chans? Få delar ägarskap och vinst trots förtjänster

För varje redovisning finns jämförelse fråga för fråga med Stockholm som helhet.

KOMMUNICERA BÄTTRE SÄLJ MER

pigg och effektiv personal

- Hur kan man som företagare tjäna mer på det man brinner för?

Enkät i förskoleklass

Kalmar kommuns medarbetarenkät 2014

En bra introduktion är en bra investering

CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2

Medarbetarenkäten 2012 Kalmar kommun Södermöreskolan

Ett internationellt affärsutvecklingsprogram. Det som gör Kurbits unikt är att det är utvecklat, anpassat och designat för småskaliga företag.

Medarbetarenkät Oktober Bild 1

PRATAMERA SVERIGE AB VI HJÄLPER FÖRETAG ATT MÅ BÄTTRE

Resultat för: Stockholms län / Stockholm / Fristående / Praktiska gymnasiet Stockholm Liljeholmen / Hotell- och turismprogrammet (HT)

Resultaten redovisas först i ett så kallat spindeldiagram där andelen positiva svar för respektive fråga visas.

Livsstilsguide. Motivation och stöttning till en hälsosam och balanserad livsstil

För varje klassredovisning finns jämförelse fråga för fråga med skolan och Stockholm som helhet inom respektive årskurs.

För varje klassredovisning finns jämförelse fråga för fråga med skolan och Stockholm som helhet inom respektive årskurs.

Resultat för: Stockholms län / Huddinge / Kommunal / Sjödalsgymnasiet- Samhällsprogrammet (SA)

Resultat för: Stockholms län / Stockholm / Kommunal / Stockholms transport och fordonstekniska gymnasium- Fordons- och transportprogrammet (FT)

Resultat för: Stockholms län / Stockholm / Kommunal / Globala Gymnasiet / Samhällsvetenskapsprogrammet (SA)

Hur bra är Ulricehamns kommun?

INSIKT nr 4 årgång vetlanda.pingst.se

Friskare medarbetare Lönsammare verksamhet

Chefens glasögon och två områden för framgång

Resultat för: Stockholms län / Huddinge / Fristående / IT- Gymnasiet Södertörn / Samhällsvetenskapsprogrammet (SA)

Resultaten redovisas först i ett så kallat spindeldiagram där andelen positiva svar för respektive fråga presenteras.

Resultaten redovisas först i ett så kallat spindeldiagram där andelen positiva svar för respektive fråga visas.

MOTIONSFORM ER PARTNER FÖR HÅLLBAR HÄLSA

Företagsledarutbildningen

Handbok Produktionssystem NPS

Resultat för: Stockholms län / Södertälje / Kommunal / Torekällgymnasiet / Barn- och fritidsprogrammet (BF)

Motivation och stöttning till en hälsosam och balanserad livsstil

Resultat för: Stockholms län / Botkyrka / Kommunal / Tumba gymnasium / Ekonomiprogrammet (EK)

Resultat för: Stockholms län / Stockholm / Fristående / Gymnasieskolan Futurum / Handels- och administrationsprogrammet (HA)

Resultaten redovisas först i ett så kallat spindeldiagram där andelen positiva svar för respektive fråga presenteras.

För varje klassredovisning finns jämförelse fråga för fråga med skolan, kommunen och Stockholms län som helhet inom respektive årskurs.

Enkät i förskoleklass

Växjö kommun. Medarbetarundersökning Genomförd av CMA Research AB. November 2014

Välkommen till Palm & Partners. Vi förmedlar kompetens till er.

Resultat för: Stockholms län / Sollentuna / Fristående / Consensum Gymnasium / Vård- och omsorgsprogrammet (VO)

Resultat för: Stockholms län / Täby / Kommunal / Åva Gymnasium / Barnoch fritidsprogrammet (BF)

För varje klassredovisning finns jämförelse fråga för fråga med skolan och Stockholm som helhet inom respektive årskurs.

Resultat för: Stockholms län / Haninge / Kommunal / Fredrika Bremergymnasierna - Fredrik / Fordons- och transportprogrammet (FT)

Resultat för: Stockholms län / Stockholm / Fristående / Design & Construction College / Hotell- och turismprogrammet (HT)

Resultat för: Stockholms län / Stockholm / Kommunal / Kungsholmens gymnasium-stockholms musikgymnasium / international section / IB

Stockholm åk 2 / Futuraskolan International Elementary School åk 2

Medarbetarundersökning 2017

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014

Medarbetarundersökning Totalrapport

Resultat enkät 2014/15 Lomma kommun Det har

För varje klassredovisning finns jämförelse fråga för fråga med skolan och Stockholm som helhet inom respektive årskurs.

För varje redovisning finns jämförelse fråga för fråga med Stockholm som helhet.

Riksgälden medarbetarundersökning. Resultatrapport - Mars 2011

För varje klassredovisning finns jämförelse fråga för fråga med skolan och Stockholm som helhet inom respektive årskurs.

Hälsoarbete på arbetsplatsen

Transkript:

Referenscase Linkuraprogrammet når ut till de som behöver hjälp 1 (6)

Tenhults Pressgjuteri i Småland producerar pressgjutna detaljer för tillverkningsindustrin. Med moderna maskiner och välutbildade medarbetare levererar de kompletta lösningar till sina kunder med mottot Lite smartare Lite snabbare. Tenhults Pressgjuteri verkar inom tillverkningsindustrin med många kollektivanställda som har ett mer eller mindre fysiskt krävande arbete. Som alla företag vill man hålla personalen frisk för att kunna leverera till sina kunder på ett effektivt och förutsägbart sätt. Tenhults Pressgjuteri har även en uttalad målsättning att hjälpa sina anställda, men även hela regionen, att utvecklas. Därför har de genom åren testat många olika friskvårdssatsningar, med goda resultat för vissa individer men uteblivna resultat för andra. Det har varit svårt att nå alla på företaget med traditionella hälso- och friskvårdssatsningar. Det är väldigt spännande att få jobba med en innovativ partner som vågar tänka nytt - Lillemor Bäckeper, ekonomichef på Tenhults Pressgjuteri 2 (6)

100%...har lagt om sina kostvanor efter insats...har börjat röra på sig regelbundet efter insats Lösning Efter inledande diskussioner om utmaningarna tog Linkura och Tenhults Pressgjuteri tillsammans fram ett anpassat upplägg baserat på Linkuraprogrammet. Programmet inleddes med en inspirationsdag där en av Linkuras coacher höll inspirationsföreläsningar för alla anställda. Efter föreläsningen var det mingel mellan de anställda och Linkuras coach där de anställda på företaget fick möjlighet att få svar på alla sina frågor, vilket bidrog till en avslappnad atmosfär och ökat intresse för vidare steg i Linkuraprogrammet. I anslutning till föreläsningen fanns enkätstationer uppställda där alla fick möjlighet att svara på Linkuras enkät. De anställda fyllde i enkäten och fick en enkel och tydlig återkoppling på sin livsstil. Med hjälp av resultatet från enkäten gjordes ett urval där de som skulle ha mest nytta av att gå vidare till Linkura Mätning urskiljdes från de med en mer hälsosam livsstil. Under tre dagar mätte dessa personer sin hälsa och livsstil med Linkuras unika mätare, Linkuramätaren, och webbverktyg. Varje person fick sedan personlig feedback på sin hälsa och livsstil under ett möte med en av Linkuras coacher. Med hjälp av den data som samlats in så långt gjordes sedan ytterligare ett urval, av de med störst behov av hjälp och högst motivation att förändra sin livsstil. Dessa personer fick hjälp av en av Linkuras coacher att förändra sin livsstil under fyra månader, i form av personligt anpassade program med mycket coach-kontakt. 3 (6)

14% till 71% Minskad negativ stress Ökning av andel gröna 4 (6)

Resultat Tack vare urvalsprocessen i två steg hittade vi den grupp personer på Tenhults Pressgjuteri både med behovet att göra en livsstilsförändring och den motivation som krävs för att genomföra den. Även andra på företaget fick inspiration. En riktig aha-upplevelse att få en total genomlysning av min livsstil, att det var så här hade jag ingen aning om! säger en deltagare som gjort Linkura Mätning. I den inledande enkäten uppnåddes en hög svarsfrekvens, över 97%. Detta tack vare den samlade ansatsen med inspirationsföreläsningar och enkätstationer. Enkäten gav ledningen på Tenhults Pressgjuteri en god överblick över de anställdas hälsa och livsstil. Den gav även insikten att den allmänna aktivitetsnivån bland de anställda behövde ökas. Efter att enkät och mätning genomförts tog Linkura Coachning vid. Denna gick mycket bra och uppskattades av deltagarna. Efter coachningsfasen gjordes en utvärdering av områdena inom hälsa och livsstil som deltagarna arbetat med. I varje område klassades varje deltagare enligt en av färgerna röd, gul eller grön, där röd innebär en eller flera ohälsosamma livsstilsvanor och grön innebär goda livsstilsvanor. Att gå från röd till grön under Linkura Coachning var alltså målet. Nedan visas några av resultaten från utvärderingen: Förbättrad upplevd hälsa - ökning av andel gröna från 43 % till 86 % Ökning av antalet som regelbundet var fysiskt aktiva gick från 0 % till 100 % Minskad negativ stress - ökning av andel gröna från 14 % till 71 % Förbättrade kostvanor hos alla deltagare - allt ifrån små förbättringar till större omläggningar av kost. Det är så bra att vi anlitat Linkura att göra Linkuraprogrammet. Jag märker stor skillnad på mina två kollegor som är med och coachas - Anställd på Tenhults Pressgjuteri 5 (6)

Framtiden Linkura Coachning är individuellt anpassad. De flesta deltagarna uppnådde sina uppsatta mål, både mer konkreta mål och livsstilsmål. En del av deltagarna är idag helt självgående medan några andra får fortsatt coachning på en minskad nivå, för att kunna etablera sina nya vanor ytterligare. Enligt en intern undersökning på Tenhults Pressgjuteri var alla deltagare i Linkura Coachning nöjda och skulle rekommendera detta till en kollega. Resultaten som uppnåddes för deltagarna som coachats spreds till övriga och ökade stämningen i bolaget. Linkura ser fram emot att fortsätta samarbetet med Tenhults Pressgjuteri, där vi tillsammans jobbar med att bibehålla god hälsonivå och kontinuerligt göra förbättringar inom olika områden som aktivitet, kost och hantering av stress. Kontakt VD Linkura Johan Gunnarsson 08-400 260 72 johan.gunnarsson@linkura.se Linkura AB Tornbyvägen 1 582 73 Linköping www.linkura.se 08-400 260 00 info@linkura.se 6 (6)