INSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER

Relevanta dokument
Till Humanistiska fakultetsnämnden. Anhållan om rekrytering av universitetslektor i musikvetenskap

Uppdrag samt medel för fristående kurs och program på grund- och avancerad nivå 2016 Basprislapp är 48 tkr ( 28,9 tkr per hst och 19,1 tkr per hpr)

Uppdrag samt medel för fristående kurs och program på grund- och avancerad nivå 2017 Basprislapp är 47,3 tkr ( 28,3 tkr per hst och 19,0 tkr per hpr)

Tid: torsdagen den 22 september 2016 kl ca Plats: Stora konferensrummet plan 8 (rum H821), Språkskrapan, Lundgrensgatan 7.

Härefter kommer en genomgång av de anställningar som har diskuterats med förslag till beslut/vidare beredning.

Full kostnadsredovisning, kostnadsbärare och projektbudgetmall

Personal- och anställningsstrategi vid avdelningen för spanska

Dnr 2015/4. Verksamhetsplan Institutionen för nordiska språk. Fastställd av institutionsstyrelsen

UTREDNING OM INDIREKTA KOSTNADER

GÖTEBORGS UNIVERSITET 1 Humanistiska fakulteten Enligt humanistiska fakultetens delegationsordning fattar fakultetsnämnden beslut

Fakulteten för konst och humaniora Dekanens beslutsmöte

Engelska institutionens jämställdhetsplan för 2009

GEMENSAMMA REGLER OCH ANVISNINGAR OM

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet

Arbetsordning för den Samhällsvetenskapliga fakulteten

UPPSALA UNIVERSITET : Hum-Sam.Vet.området: Engelska institutionen

Ekonomisk rapportering per Sammanfattning. Dnr V 2017/

Rektors besluts- och delegationsordning

För universitetsgemensamma regler för forskarutbildning se Regler för utbildning på forskarnivå vid Göteborgs universitet Doktorandreglerna.

För universitetsgemensamma regler för forskarutbildning se Regler för utbildning på forskarnivå vid Göteborgs universitet Doktorandreglerna.

ARBETSMATERIAL xx-xx. Celler som fylls i. Projektkostnader, tkr År 20x1 20x2 20x3

Bokslutsrapport för verksamhetsåret 2018 avseende Humanistiska och teologiska fakulteterna

För universitetsgemensamma regler för forskarutbildning se Regler för utbildning på forskarnivå vid Göteborgs universitet Doktorandreglerna.

UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2014 INSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet

Rekryteringsplan för fakulteten för konst och humaniora

Strategisk kompetensförsörjningsplan

BESKRIVNING AV INDI-MODELLEN

Språkvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till Anställningsordningen

BOKSLUT LÄRARHÖGSKOLAN 2016

Ekonomi- och verksamhetsuppföljning

BOKSLUT 2018 Samhällsvetenskaplig fakultet

GEMENSAM ANVISNING OM BUDGET OCH REDOVISING FÖR INTEGRERADE INSTITUTIONER

Rektors besluts- och delegationsordning

UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2013 INSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER

PRINCIPER FÖR SAMFINANSIERING AV EXTERNFINANSIERADE FORSKNINGSPROJEKT

För universitetsgemensamma regler för forskarutbildning se Regler för utbildning på forskarnivå vid Göteborgs universitet Doktorandreglerna.

Välkomna! Program. Indirekta kostnader. Fördjupning: Redovisning. Medverkande: Gunilla Knutson och Patrik Armuand

Prognos T1 år 2018 Grundutbildning Tkr

Uppdrag vid naturvetenskapliga fakulteten - tillämpning av uppdragstillägg samt ersättning till institution

FS Bilaga p 6

För universitetsgemensamma regler för forskarutbildning se Regler för utbildning på forskarnivå vid Göteborgs universitet Doktorandreglerna.

Ekonomi- och verksamhetsuppföljning

Budget & Prognosportalen

Användning av OH-verktyget vid Göteborgs universitet

Bilaga p 24 BOKSLUT 2018 FS Teknisk-naturvetenskaplig fakultet

Rese- och forskningsbidrag inom humanistiska fakulteten

Verksamhetsberättelse 2011 Medicinska fakulteten

Avvikelse bud-utfall. Bud 2017 Jan- Mar

EKONOMIENHETEN. Välkomna till utbildningen Budget och prognos

Naturvetenskapliga fakulteten FÖRSLAG Ledningsgruppen BUDGET 2013

Strategisk kompetensförsörjningsplan

EKONOMIENHETEN. Välkomna till utbildningen Budget och prognos

Rese- och forskningsbidrag inom humanistiska fakulteten

LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL 1(4) Styrelsen klockan

Skolan för industriell teknik och management. (ITM) Ekonomi- och verksamhetsuppföljning Period:

Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET

UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2013

Områdesnämndens/fakultetsnämndens delegationer

Rekryteringsprocess läraranställningar (professor, universitetslektor, biträdande universitetslektor, adjunkt)

Institutionsstyrelsens medlemmar presenterar sig kortfattat. 2 Val av sekreterare Institutionsstyrelsen utser Michael Pettersson till sekreterare.

Universitetets organisation.

Beslut. Catarina Coquand Dekan. Anna Boreson Kanslichef. Birgitta Magnusson. Datum Dnr LED /162

Fakulteten för konst och humaniora Dekanens beslutsmöte

Bokslut Lärarhögskolan 2014

Ekonomi- och verksamhetsuppföljning

Verksamhetsplan Fastställd på ämnesrådet i Teatervetenskap Teatervetenskap Institutionen för kultur och estetik

Humanistiska fakulteten Dekan Beslut Dnr Sid 1 (8) Fastställande av bokslut för humanistiska fakulteten för år 2014 Årets resul

Institutionen för språk och litteraturer

För universitetsgemensamma regler för forskarutbildning se Regler för utbildning på forskarnivå vid Göteborgs universitet Doktorandreglerna.

Kompetensförsörjningsplan

För universitetsgemensamma regler för forskarutbildning se Regler för utbildning på forskarnivå vid Göteborgs universitet Doktorandreglerna.

BOKSLUT LÄRARHÖGSKOLAN Fastställd av Lärarhögskolans styrelse FS

Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori

Anvisningar för avstämning av v-grenarna 10 och 30 och full kostnadstäckning.

För universitetsgemensamma regler för forskarutbildning se Regler för utbildning på forskarnivå vid Göteborgs universitet Doktorandreglerna.

Presentation of Uppsala University as employer for young researchers (in Swedish) Mats Larhed,

Fakta & siffror 2009

Rektors besluts- och delegationsordning Beslutad av rektor , dnr L 2018/80

Kompetensförsörjning Umeå universitet. InFuturum 2016 Hans Adolfsson

Skolan för arkitektur och samhällsbyggnad. (ABE) Ekonomi- och verksamhetsuppföljning Period:

2 100 lärare/forskare - 46 % kvinnor 4 fakulteter 39 institutioner 4 miljarder i årsomslutning

INSTITUTIONEN FÖR FILOSOFI, LINGVISTIK OCH VETENSKAPSTEORI


Allmänna anvisningar gällande utbildning på forskarnivå vid Humanistiska fakulteten

Delegation av beslut i anställningsärenden från Områdesnämnden för naturvetenskap, tillika Naturvetenskapliga fakultetsnämnden, eller från dekanus.

Dashboard för Stockholms universitet år 2015

Handledning för SLU SUHFs redovisningsmodell för indirekta kostnader vid universitet och högskolor

Kompetensförsörjningsplan

Handledning för projektkalkylering vid Lunds universitet

Lokala regler för inrättande och avveckling av ämne på forskarnivå

DELÅRSBOKSLUT PER OCH PROGNOS 2, 2016 för

För universitetsgemensamma regler för forskarutbildning se Regler för utbildning på forskarnivå vid Göteborgs universitet Doktorandreglerna.

Områdesnämndens/fakultetsnämndens delegationer

Med stöd av 2 kap. 2 första stycket 9 p högskoleförordningen (1993:100) (HF) beslutar Lunds universitet om följande anställningsordning.

Kommentarer till helårsbokslut

Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori

Antagning av excellent lärare vid Fakulteten för utbildningsvetenskaper

IT-fakultetsnämnden. Föreskrifter inom fakultetsnämndens verksamhetsområde BESLUT. Delegationsordning för IT-fakulteten

För universitetsgemensamma regler för forskarutbildning se Regler för utbildning på forskarnivå vid Göteborgs universitet Doktorandreglerna.

Transkript:

INSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER Styrelsen vid humanistiska fakulteten, Institutionen för språk och litteraturer anhåller härmed om att få ledigkungöra en tillsvidareanställning som professor i spanska med språkvetenskaplig inriktning (PER 2016/79). Enligt universitetets anställningsordning (Dnr V 2012/738) ska en dylik rekrytering föregås av överväganden kring befattningens strategiska betydelse för utbildning och forskning, förutsättningar för finansiering samt vilka krav som ska vara förenade med anställningen för att den bäst ska svara upp mot verksamhetens behov. Nedan följer en kort redogörelse som inbegriper sådana överväganden, kompletterade av angivna bilagor. Ämnet spanska ingår i den grupp av moderna språk som utgör institutionens större ämnen. På utbildningssidan uppvisar ämnet en bred verksamhet, både inom program och på fristående kurs. Uppdraget på grundnivå och avancerad nivå motsvarar för närvarande 118 helårsstudieplatser, med en förväntad genomströmning på 78 helårsprestationer. Därtill är aktiviteten på forskarnivå omfattande, speglad bl.a. i det faktum att fyra doktorander har disputerat i spanska under de tre senaste terminerna, att ytterligare sju forskarstuderande för närvarande genomgår utbildning i ämnet på forskarnivå, och att flera internationella handledningssamarbeten pågår som en integrerad del av denna verksamhet. På forskningssidan företer ämnet en likaledes bred profil, med bl.a. två externfinansierade projekt (via VR respektive RJ). Kännetecknande för forskningen är den tvärvetenskapliga ådran, där bl.a. migration och gränser, språkligt landskapande och komparativa historiska perspektiv står i förgrunden. Institutionens önskan om att låta rekrytera en professor i spanska betingas av rådande personalsituation. I dagsläget tjänstgör åtta lärare på tillsvidareförordnande, en professor (med inriktning mot språkvetenskap), fem universitetslektorer (varav två docenter, båda med inriktning mot litteraturvetenskap) och två universitetsadjunkter. Av ovanstående avser två att gå i pension inom en snar framtid, däribland nu verksam professor, vilken kommer att lämna sin anställning vid 2017 års utgång. För att kunna säkerställa den fortsatta kvaliteten i verksamheten, inom utbildning, forskning och samverkan, framstår det som strategiskt viktigt att institutionen nu kan inleda en rekryteringsprocess i syfte att fylla den lucka som uppstår. Medan rubriceringen för nuvarande innehavare är professor i romanska språk, särskilt spanska föreslår institutionen att den nya anställningen betecknas professor i spanska med språkvetenskaplig inriktning, detta för att den tydligare speglar det faktiska behovet i ämnet, d.v.s. de arbetsuppgifter som behöver utföras av den kommande innehavaren (jfr förslag till utlysningstext i Bilaga 1, Professor i spanska med språkvetenskaplig inriktning ). Beredningen av detta anställningsärende har ägt rum i både ledningsgrupp och institutionsråd, vilka båda har ställt sig bakom rekryteringen i fråga. Till detta ska läggas att institutionen kan uppvisa en sund och stabil ekonomi, med potential att förbli så under överskådlig tid, vilket borgar för att ämnet kommer att kunna bära de kostnader som är förenade med den aktuella anställningen. Detta visas av Institutionen för språk och litteraturer 1 (2) Renströmsgatan 6, Box 200, 405 30 Göteborg 031 786 00 00 www.sprak.gu.se

det ekonomiska underlag som tagits fram för ändamålet (jfr Bilaga 2, Kalkyl spanska 2016 ), varur framgår dels anställningssituationen i ämnet, dels det faktum att det finns ett resursöverskott att tillgå. Göteborg den 30 maj 2016, Gunnar Bergh, prefekt 2 (2)

Kalkyl Spanska Intäkter Grund Antal hst 2016: 118 Annan grundutb Forsk Anslag 5 134 3 815 Lärarutbildningen 1 299 Summa intäkter 6 433-3 815 Externa proj Stöd Lönekostnader födår omf antal tim Kostnad omf antal tim Kostnad omf omf omf Castro, Andrea, lektor, litt 1964 70% 1190 570-30% 244 Flores Ohlson, Linda, lektor, språk 1974 85% 1445 577-15% 102 5% 29 Forné, Anna, lektor, litt 1971 19% 323 156 6% 102 49 75% 614 Garcia, Oscar, lektor, litt 1963 85% 1445 556 15% 98 Granvik, Anton, lektor, språk 1976 85% 1445 608-15% 54 Jimenez Tornatore, Eduardo, adjunkt, litt 1959 40% 680 271-60% 406 Järlehed, Johan, lektor språk 1968 20% 340 142-80% 568 Söhrman, Ingmar, prof, språk** 1950 35% 595 333-65% 618 Lönekostnader totalt 439% 7463 3 213 6% 102 49 200% 1 522 1 182 5% 29 Övriga kostnader Avskrivningar Infrastrukturavgift 4% 129 4% 2 5% 76 Driftskostnader Kostnader kärnverksamhet 3 342 51 1 598 Kostnader stödverksamhet Lokalkostnad 8% 257 8% 4 8% 122 Medfinansiering projekt Univgem overhead 36% 1 203 36% 18 13% 208 Fakultetsgem overhead 8% 267 8% 4 3% 48 Instgem overhead 40% 1 285 40% 20 19% 304 Kostnader stödverksamhet 92% 3 013 92% 46 43% 681 - - Kostnader totalt 6 354 97 2 279 1 182 29 Beräknat resultat 79-97 1 536 Kostnad/timme igenomsnitt 851 Resultat timmar* 93 * Negativt tal anger hur många timmar för mycket det finns i ämnet i förhållande till anslaget Positivt tal anger hur många fler klocktimmar man skulle kunna lägga ut i förhållande till anslaget *** Går i pension ht 2017

Utbildning Forskning Indirekta kostnader Universitetsgemensamma 36% 13% Fakultetsgemensamma 8% 3% Institutionsgemensamma 40% 19% summa 84% 35% Alternativ 2 Uppdelning mellan utbildning, forskning och uppdragsverksamhet Indirekta kostnader Utbildning Forskning Anslag/bidraUppdragsutb Anslag/bidrappdragsforskn Universitetsgemensamma Fakultetsgemensamma Institutionsgemensamma summa 0 0 0 0 PÅLÄGG PÅ DIREKTA KOSTNADER Utbildning Forskning Direkta kostnader Lokalkostnader 8% 8% IT-kostnader 4% 5%