Erasmus+ Lärarmobilitet och personalfortbildning inom Europa 1 För medarbetare vid Stockholms universitet Erasmus+ Lärarmobilitet och personalfortbildning inom Europa
2 Erasmus+ Lärarmobilitet och personalfortbildning inom Europa Lärarmobilitet och personalfortbildning inom Europa Ett enkelt och spännande sätt att förbättra dina kunskaper inom ditt arbetsområde Många känner till att studenter kan åka på utbyte genom EU-programmet Erasmus+, men känner du till att programmet också ger möjlighet för lärare att undervisa och anställda att fortbilda sig i ett annat europeiskt land med finansiering? Under ditt utbyte får du möjlighet att: träffa kollegor inom ditt arbetsområde för erfarenhetsutbyte utvecklas professionellt, t.ex. genom att få nya idéer som du kan ha användning av i ditt arbete få inspiration till hur ditt arbete kan bedrivas på annat sätt besöka ett partnerlärosäte för att förbättra och utveckla ert samarbete. Du kan även förbättra dina språkkunskaper genom att delta i en språkkurs.
Erasmus+ Lärarmobilitet och personalfortbildning inom Europa 3 Lärarmobilitet Undervisning i ett annat europeiskt land (lärare och doktorander) Lärare kan få finansiering för undervisning, föreläsning, seminarium, handledning och examination vid ett partneruniversitet inom Europa. Utbytet ger möjlighet att träffa kollegor och ta del av andra undervisningskulturer och pedagogiska metoder samt få erfarenhet av att undervisa utomlands. Ett undervisningsuppdrag kan pågå från två dagar upp till två månader, där varje vecka måste innehålla minst åtta timmars undervisning i någon form. För att kunna utföra mobiliteten måste det finnas ett avtal, som innefattar lärarutbyte, mellan din institution och det lärosäte du vill åka till. Om det inte finns något avtal kan du kontakta utbyteskoordinatorn på din institution och diskutera möjligheten att skriva ett. Personalfortbildning Fortbildning i ett annat europeiskt land (alla anställda) Teknisk och administrativ personal samt lärare kan få finansiering för arbetsplatsförlagd fortbildning i ett annat europeiskt land. Exempel på fortbildning är: jobbskuggning, vilket innebär att du följer det löpande arbetet hos kollegor vid ett lärosäte, företag eller organisation utan att själv utföra några uppgifter studiebesök, deltagande i kurser eller workshops med tydlig anknytning till ditt arbete (ej forskning). Aktiviteten kan sträcka sig från två till fem arbetsdagar. Temavecka anordnas av många universitet i Europa Om du inte hittar en värd på egen hand kan du ansöka till en temavecka (International Staff Week), som anordnas av många universitet i Europa, där du tillsammans med personer från andra länder följer ett, av värduniversitetet, organiserat program. De flesta International Staff Weeks hittar du på webbsidan IMOTION: staffmobility.eu/staff-week-search. För personalfortbildning krävs inget avtal mellan din institution och det mottagande lärosätet, företaget eller organisationen.
4 Erasmus+ Lärarmobilitet och personalfortbildning inom Europa Vem kan ansöka? Alla anställda på Stockholms universitet är behöriga att ansöka om att delta i Erasmus+ personalfortbildning och alla lärare är behöriga att ansöka om att delta i Erasmus+ lärarmobilitet. Finansiering Finansieringen omfattar ett schablonbelopp baserat på vistelsens längd och land samt ett resebidrag baserat på avståndet mellan Stockholms universitet och värden. Bidraget betalas ut till institutionen efter mobiliteten avslutats, oavsett vad den faktiska kostnaden blev. Om kostnaden blev lägre tillfaller överskottet institutionen och om kostnaden överskred schablonbeloppet får institutionen stå för mellanskillnaden. Erasmus+ vid Stockholms universitet Stockholms universitet ska enligt strategier för Stockholms universitet 2015 2018, stärka sin internationella ställning genom ökad internationalisering. Erasmus+programmet bidrar till att höja kvaliteten och stärka den europeiska dimensionen inom högre utbildning. Genom ditt deltagande i programmet bidrar du till en ökad internationalisering, en större öppenhet mellan utbildningar i olika europeiska länder och bidrar till bättre samarbeten. Några tips till dig som vill åka på utbyte Tänk igenom vad du vill få ut av ditt utbyte. Fundera på vilket universitet/företag/organisation som kan vara lämpligt att besöka utifrån de syften du har. Förankra dina planer med din chef. Kanske hen även kan föreslå värd eller frågor att ta upp under utbytet. Var ute i god tid med din planering och ansökan. Kontakta utbyteskoordinatorn på din institution för att få veta mer om era partneruniversitet. Mer information För mer information om programmet, villkor och ansökan, se medarbetarwebben: su.se/medarbetare/personal/internationell-mobilitet
Erasmus+ Lärarmobilitet och personalfortbildning inom Europa 5 Erfarenheter från genomförda fortbildningar Margrét Håkansson, studievägledare på Institutionen för data- och systemvetenskap som deltog i en International Staff Week på Polytekniska universitetet, Valencia, Spanien: Veckan har gett mig ny energi och inspiration för fortsatt utveckling inom min tjänst som administratör på universitetet. Per Larsson, redaktör/kommunikatör på Samverkansavdelningen deltog i personalfortbildning på Utrecht universitet, Utrecht, Nederländerna. Tillbaka i Stockholm var jag och min kollega Helena Bruzelius, som jag reste med, fyllda med nya perspektiv, nyttiga tips, inspiration och fina minnen av de personer vi mött och en vacker stad.
6 Erasmus+ Lärarmobilitet och personalfortbildning inom Europa Kontakt Lärarmobilitet Personalfortbildning Maria Högemark Mascha Schepers E-post: maria.hogemark@su.se E-post: mascha.schepers@su.se Tel: 08-16 21 19 Tel: 08-16 25 77 Produktion: Studentavdelningen HT17. Foto: Mascha Schepers, Ingmarie Andersson. Omslagsbild: Racom, mostphotos.com För mer information besök su.se Studentavdelningen Stockholms universitet, 106 91 Stockholm Tel: Gruppen 08-16 för 20 internationell 00. E-post: info@su.se mobilitet Besökadress: Studenthuset, Universitetsvägen 2 B Hur su.se/medarbetare/personal/internationell-mobilitet långt vill du nå?