Uppföljning av åtgärder (Östermalms stadsdelsnämnd)

Relevanta dokument
Plan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2016 för

Uppföljningsrapport för internkontrollplanen 2016 för Östermalms stadsdelsnämnd

Södermalms stadsdelsförvaltning Bilaga 02

Revidering av internkontrollplan för 2014

Revidering av internkontrollplan för 2013

Bilaga 7 Verksamhetsplan 2013 Dnr Risk & Väsentlighet väsentliga processer (Östermalms stadsdelsnämnd)

Uppföljning av åtgärder (Östermalms stadsdelsnämnd)

ILS 2012: Risk & Väsentlighet väsentliga processer (Östermalms stadsdelsnämnd) Verksamhetsplan 2012 Dnr

Risk & Väsentlighet väsentliga processer (Skarpnäcks stadsdelsnämnd) sida 1 av 8 ( )

Plan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2018 för Rinkeby- Kista stadsdelsnämnd

Resultat från uppföljning av internkontrollplan 2016

Redovisning av internkontroll 2014

Tjänsteutlåtande Utfärdat Diarienummer 0902/15

Torshälla stads nämnds internkontrollplan 2019

KVALITETS- OCH LEDNINGSSYSTEM ENLIGT SOSFS 2006:11

Blekingesjukhuset. Internkontroll. Marie Edvardsson

Plan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2018 för Farsta stadsdelsnämnd

Bilaga 6 Uppföljningsrapport för internkontrollplanen 2017 för Miljö- och hälsoskyddsnämnden

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid LAHOLMS KOMMUN Sammanträdesdatum 1 Kommunstyrelsen Dnr

Rutiner för tillämpning av lex Sarah

Lokala rutiner för Lex Sarah Mars 2014

Rutin hantering av Lex Sarah

Samverkan och samarbete 4 kap 1 KRAV GÄLLANDE RUTINER/PROCESSER UPPFÖLJNING/METOD ANSVAR

Hemtjänst för äldre - kvalitet och rättsäkerhet för den enskilde - svar på remiss från revisionskontoret

Internkontrollrapport Socialnämnden 2018

Arbetsmarknads- och socialnämndens internkontrollplan 2013

Internkontrollrapport 2019

Hantering av privata medel inom socialförvaltningen

Ekonomi. Internkontrollplan Nämnd: Kommunstyrelsen kommunövergripande Nr. Risk 1-16=SxK* Rutin/process/ system. Riskkategori/Beskrivning

Uppföljningsrapport för internkontrollplanen (Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsnämnd)

Riskanalys och intern kontrollplan för Lönecentrum 2016

SÖDERMALMS STADSDELSFÖRVALTNING BILAGA TILL VERKSAMHETSPLAN 2011

Intern kontroll avseende de anställdas bisysslor

Risk & Väsentlighet väsentliga processer (Hägersten-Liljeholmens stadsdelsnämnd)

Uppdragsförslag Nordanstigs kommun

Sida 1(1) /ALN0028. Arbetslivsförvaltningen Per-Olof Jinnegård Kommunstyrelsen

Internkontrollplan för 2017

Granskning av bisysslor i Valdemarsviks kommun

Övergripande rutin för Lex Sarah

Uppföljningsrapport för internkontrollplanen 2018 för Fastighetsnämnden

Bilaga nr 2: Internkontrollplan för 2016

Internkontrollplan 2017 för kommunstyrelsen - intern kontrollplan - återrapportering KS2016/810/01

Internkontrollplan för Bygg- och miljönämndens verksamhet 2019

Internkontrollplan för 2017

Beslut HSN HSN BILAGA 2 Intern kontrollplan för Hälso- och sjukvårdsförvaltningen 2014

ENHETENS NAMN OCH ANSVARIG CHEF:

Internkontrollplan för 2018

Svar på granskningsrapport om Nässjö kommun avtalsefterlevnad

Ks 352 Dnr Kommunstyrelsen beslutar

Ändring i äldrenämndens delegationsordning och fastställande av rutiner för 14 kap 3-7 socialtjänstlagen, lex Sarah

Revisionsrapport nr 1, 2012 R Wallin. Vadstena kommun. Bisysslor bland anställda

Plan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2018 för

Intern kontrollplan 2018

I rutinen används begreppet missförhållande genomgående i texten men avser både missförhållande och risk för missförhållande.

POLICY, ANSVARSFÖRDELNING OCH RUTINER FÖR SYNPUNKTS- OCH KLAGOMÅLSHANTERING

Ledningssystem för kvalitet i verksamhet enligt SoL, LVU, LVM och LSS

Go teborgs Stads Leasing AB. 1(9)

Intern rutinbeskrivning för Lex Sarah inom SoL och LSS

Internkontrollplan för stadsbyggnads- och miljönämnden 2013

STADSDELSFÖRVALTNING. Kontinuitets- och Avbrottsplan gällande IT-stödd verksamhet

Yttrande och åtgärdsplan med anledning av revisionsrapport 1/2014

Uppföljning av intern kontrollplan per den 31 december 2015 för Täby kommun

Internkontrollplan 2008 Trafikkontoret Bilaga 5

Riktlinjer för lex Sarah

Ledningssystem för kvalitet vid avdelningen för social omsorg

Internkontrollplan för kulturnämndens verksamheter år 2015

Internkontrollplan och systematiskt kvalitetsarbete 2017

Protokollsbilaga B2 Direktionens protokoll

Uppföljning av internkontrollplan per april 2019

Rutin för rapportering och anmälan gällande lex Sarah Antagen av Barn- och familjenämden 2015-xx-xx

Rutiner för tillämpningen av lex Sarah SOSFS 2011:5

Riskanalys Samhällsbyggnadsnämnden. Fastställd

Ekonomi. Internkontrollplan Nämnd: Socialnämnden. Rutin/process/system. Riskkategori/Beskrivning. Risk 1-16* Kontrollmoment

RIKTLINJER LEX SARAH. Socialtjänstlagen (SoL) 14 kap 3-7 Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) SOSFS 2011:5 (S)

Redovisning av genomförd intern kontroll 2014 samt intern kontrollplan för 2015 Nämnd: Kultur- och fritidsnämnden

SOLNA STAD Omvårdnadsnämnden. Uppföljning av omvårdnadsnämndens internkontrollplan 2011

BESLUT OM GODKÄNNANDE AV KLASSIFICERINGSSTRUKTUR

Lex Sarah-rapport: är en rapport om ett missförhållande eller en påtaglig risk för ett missförhållande enligt 14 kap. 3 SoL respektive 24 b LSS.

Riktlinje för rapportering, utredning och anmälan enligt lex Sarah

Hantering av lex Sarah-ärenden aaa

Tillämpningsanvisningar för intresselista inom socialpsykiatrins sysselsättningsverksamheter

Internkontroll ett utvecklingsarbete Micasa Fastigheter arbetar ständigt med att förbättra rutiner och arbetsprocesser och dess dokumentation.

Utförd intern- och egenkontroll 2014

Uppföljning internkontroll Kultur- och fritidsnämnd

Systematiskt kvalitetsarbete 2016

KONTAKTPERSON LSS, SoL INTERN KRAVSPECIFIKATION Antagen av Vård- och omsorgsnämnden den 26 maj ( 63) Gäller from 1 januari 2012

Internkontrollplan Service- och tekniknämnden 2018

Miljö- och hälsoskyddsnämndens plan för intern kontroll 2014

Internkontrollplan Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen 2017

Riktlinje för rapportering och handläggning av missförhållanden enligt Lex Sarah

Bestämmelserna om lex Sarah (SOSFS 2011:5) hittar du på Socialstyrelsens hemsida.

Kontrolleras för ställföreträdare som. Stickprov på uttag från spärrade konton att verifikation av uttag och kvitto finns som är giltigt

Intern- och egenkontrollplan 2015

Plan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2018 för

Svar på revisorernas granskning av förekomst av bisysslor

Svar på inspektionsmeddelande

Personlig assistans Umeå kommun. Information till dig som valt Umeå kommun som anordnare av din personliga assistans.

Äldrenämndens rutiner för hantering av lex Sarah

Rutin utredning 11:1 barn

Plan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2018 för

Transkript:

Bilaga 5 Dnr: 26-757-1.2.1 Uppföljning av åtgärder - 26 (Östermalms stadsdelsnämnd) Säkerhetsgengång, skyddsroond, incidentrapportering Kontroll i RISK Krisledningsövning Speedup, byggmöten platsbesök Kontroll av brandskydd Årliga protokoll av certifierad besiktningsman, rapporter i byggmötesprotokoll kvartalsvis veckovisa rapporter i Speedup Okänd besökare tar sig in i förskola Incidenter skador rapporteras inte. Verksamheten inte har rutiner beredskap att hantera olyckor, kris katastrofsituationer. Att det blir så mycket skräp att entreprenören inte hinner göra rent Lagstiftningens regler för Systemiskt brandskyddsarbete följs inte Säkerhetsbrist uppstår mellan säkerhetsbesiktningarna säkerhetsrutiber Eva Broström, Said Kanni 26-- Krisledningsövning Said Kanni 26-- till enheter incidentrapportering. Utbildningsinsatser, revidering krisledningsplan, rutiner checklista Framtagande Uppföljning SBA, Utbildning, Framtagande av för kontroll av entreprenören Said Kanni 26-- Said Kanni 26-- Sofia Regnell 26-- Said Kanni 26-- Sofia Regnell 26-- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- Barnsäkerhetsarbetet kmer att fortsätta under 27. Enheterna har fått incidentrapportering i samband med övergången till det nya incidentrapporteringssystemet, IA, i slutet av 26. Informationsinsatserna fortsätter under 2 Krisledningsövning, uppdatering av rutiner, organisation checklistor har genförts under 26. av Träd grenar kan Framtagande Väntläge Sofia 26-- 26-12- En kmer 1

Bilaga 5 Dnr: 26-757-1.2.1 entreprenören enligt avtal av parkingenjörerna enligt underhållsplan falla ner orsaka skador Avtalsuppföljning Att avtalen inte följs Framtagande av för kontroll av entreprenören Daglig rapportering i Speedup Uppföljning verksamhetsberättelse Anmäls/beslutas i Social delegation Anmäls/beslutas i Social delegation Gengång med samtliga medarbetare av Lagstiftningens regler för Systemiskt brandskyddsarbete följs inte Vattnet blir otjänligt mellan provtagningstillfällena Utbyggnaden är inte tillräcklig Anmälan görs inte Anmälan görs inte Fel avgifter debiteras den enskilde Regnell att tas fram under 27 Uppföljning SBA Uppföljning av konsult I samråd med bostadsbolagen inventera möjligheten att bygga / vandla befintliga byggnader till gruppbostäder eller servicebostäder rutnbeskrivning Väntläge Sofia Regnell Marianne Snell,, Said Kanni Sofia Regnell 26-- 26-- 26-- 26-- 26-- 26-- 26-- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- Har ej varit aktuellt då nämndens behov av LSSbostäder tillgodoses gen nybyggnationer i NDS. Avser Lex Maria Alla medarbetare informeras Lex Sarah. Anmälningarna går vidare till Sociala delegationen. Rutiner finns på plats under perioden nov-dec 2

Bilaga 5 Dnr: 26-757-1.2.1 tillämpningsanvisningar ar av kundfakturor Utförd insats as mot beslutet Kontroll av nyckelkvittenser Uppföljning av krisberedskap Kontroll vid beslut ärendegengång Kontroll av biståndsbeslut Kontroll vid beställning fakturering av resor Biståndsbedömningen är inte likvärdig Nycklar kmer i orätta händer eller missbrukas av personal Entreprenör upprätthåller ingen beredskap för kris oförutsedda händelser Tillfälligt utökat bistånd följs inte upp, avslutas inte. Beställare utförare har olika syn på den enskildes vårdbehov Policy följs inte. Information riktlinjer. Rutiner uppföljning enskilda ärenden Kontroll uthämtning av nycklar Avtalsuppföljning entreprenör Birgitta Charlez Cecilia Näslund, Birgitta Beausang 26-- 26-- 26-- Ärendegengång 26-- samarbete avstämning Information regler policy 26-- Väntläge 26-- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- Betalkortskontroll Regler riktlinjer Efterlevnad av Catharina 26-- 26-12- genfördes en revision av samtliga kunder s har någon insats in äldresorgen. Verksamheten förstärks ytterligare gen att en avgiftshandläggare anställts s kmer i mars 27. Under året har Östermalms biståndsenhet deltagit i samverkan med innerstadsstadsdelarna i en kollegieuppföljning av biståndsenhetens rutiner riktlinjer. Hemtjänsterna har elektroniska nyckelskåp. Kontroll sker regelbundet. Få avvikelser. Nya nyckelskåp beställdes i december 26. Följs upp i verksamhetsuppföljningarna. Följs upp regelbundet. Regelbundna avstämningsmöten genförs mellan beställare utförare. Dessa ska utvecklas ytterligare 27. Nämndens policy för resor i tjänsten ska aktualiseras under 27, nämns s en särskild aktivitet i VP 27. 3

Bufgetuppföljning Aktivering av konto Kontroll i EK Kontroll i serviceportalens Rapporter Kontroll av behörigheter Bilaga 5 Dnr: 26-757-1.2.1 för inköp följs inte Att avdelningar enheter inte systematiskt ar sina transaktioner följer upp sin budget Inloggningsuppgifter missbrukas, överlämnas till annan. Tjänstekort sitter kvar i kortläsare vid utloggning hemgång SITHS-tjänstekort med personlegitimation sitter kvar i kortläsare vid utloggning hemgång Åtkst fungerar inte Kan innebära fara, tex medicineringsuppgifter för enskild inte kan tas fram Behörigheter kvarstår efter avslutad anställning Rutiner för behörighetsadministration framtagen Avstämningsmöten med controllers kontroll av konton behörigheter Information säkerhetsrisker Information säkerhetsrisker Manuella reservrutiner Kontroll borttag av behörigheter påminnelse rutiner, Sandén Roger Mellroth 26-- 26-- Said Kanni 26-- Said Kanni 26-- 26-- 26-- 26-- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12-, påminnelser stickprovs utförs, fortsätter 27., påminnelser stickprovs utförs, fortsätter 27. Kontinuitets- avbrottsplan för sociala systemet har utarbetats. Ska implementeras under 27. Information har gått ut till förvaltningens chefer att a mot GSIT-kollen. Rutiner har utarbetats s tydliggör vem s ansvarar för att ta bort behörigheter när personal slutar. Ett utvecklingsarbete s planeras fortgå under 27. Ansvarsfördelningen har tydliggjorts, utvecklingsarbete för att få alla rutiner på plats 4

Bilaga 5 Dnr: 26-757-1.2.1 följs inte kontroll borttag av behörigheter Kontroll i Diabas Datastopp Manuella rutiner Kontroll av sekretess integritetsskydd av fakturor fakturaspecifikationer Kontroll förekst av oskyddade sekretesshandlingar i tjänsterum Inhämtande av inventarieförteckning Supportärenden Felaktig diarieföring Handlingar diarieförs inte. Offentliga handlingar lämnas inte ut. Regler sekretess följs inte Dokument ligger synligt tillgängligt för obehöriga Inventarieförteckningen inte är kplett. Egend undandras inventering Lokalt IT-stöd kan inte tillhandahållas Kontroll av inventarier Internt anordnad support 26-- 26-- 26-- 26-- 26-- 26-- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- fortsätter under 27. Har inte varit aktuellt under 26. Vid datastopp övergår registraturen till manuella rutiner. Dubbel diarieföring, dvs. både digital på papper s föreslagits internt bedöms däremot inte vara effektivt (kontrollkostnaden bedöms inte motsvara kontrollnyttan). Förvaltningens registrator ger årligen till ledningsgrupperna in förvaltningen gällande diarieföring utlämnande av handlingar. Redovisningsansvarig har informerat berörda medarbetare et. Redovisningsansvarig har informerat berörda medarbetare et. 5

Bilaga 5 Dnr: 26-757-1.2.1 Medarbetarsamtal Bissyssla påverkar kvaliteten på ordinarie arbete negativt dialog med medarbetare. Medarbetarsamtal 26-- 26-12- Kontinuerlig dialog mellan chefer medarbetare uppmuntras. Om arbetshindrande eller förtroendeskadliga bisysslor misstänks, ska arbetsgivaren begära en redogörelse. Däremot går ingen allmän förfrågan bisyssla ut, det finns inget krav på att anmäla bisyssla. Personallönelista Anställd får inte lön, kan inte ges datakonto Översyn av rutiner för rapportering 26-- 26-12- Muntlig skriftlig vikten att göra av personallönelistor i Lisa självservice, såväl före s efter lönekörning. Före för att undvika löneskulder. Personalenheten går igen semesterlista på hösten, kontaktar berörda chefer kontrollen visar att det finns medarbetare s inte tagit ut semester. Kontroll i LISA Frånvaro/ledighet utan semesterrapportering Översyn av rutiner för rapportering 26-- 26-12- Muntlig skriftlig vikten att göra av personallönelistor i Lisa självservice, såväl före s efter lönekörning. Före för att undvika löneskulder. Personalenheten går igen semesterlista på hösten, kontaktar berörda chefer kontrollen visar att det finns medarbetare s inte tagit ut semester. Medarbetarenkät Medarbetarsamtal äger inte rum Genföra medarbetarsamtal 26-- 26-12- Information medarbetarsamtal går ut till alla chefer, såväl muntligt s skriftligt, i samband med 6

Medarbetarenkät samt skyddsronder arbetsplatsträffar. Kontroll av tjänstgöringsuppgifter Anmäls/beslutas i Social delegation Kontroll att inga barnfamiljer har vräkts under året Bilaga 5 Dnr: 26-757-1.2.1 Brister i arbetsmiljön åtgärdas inte Kartläggning av arbetsmiljön sker inte Obehörig person anställer personal Rutiner följs inte Barnfamiljer vräks från sitt boende Det webbaserade systemet för ansökan plats kmer ur funktion. Barn får inte den hjälp de behöver Risk för bristande redovisning, samt stöld Schemaläggning fungerar inte Arbetsmiljöutbildning Arbetsmiljöutbildning kontroll av nya anställningar., riktlinjer Uppföljning rutiner för vräkningsförebyggande arbete. Framtagande av manuella rutiner översyn Updatering rutiner riktlinjer arbetsplanering 26-- 26-- 26-- 26-- Eva Broström Eva Broström 26-- 26-- 26-- 26-- 26-- 26-- 26-11- 30 26-11- 30 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- löneöversyn. Chefer skyddsbud bjöds in till arbetsmiljöutbildning under hösten 26. Chefer skyddsbud bjöds in till arbetsmiljöutbildning under hösten 26. Behöriga chefer ar personallönelistorna, enligt ovan, bekräftar därmed att lön utbetalas till rätt person. Däremot görs ingen löpande kontroll av nya anställningar. Avser Lex Sarah, samtliga berörda medarbetare får gällande rutiner. arbete. Risk att hyra Rutiner för Marianne 26-- 26-12- Intern revision görs årligen. 7

Bilaga 5 Dnr: 26-757-1.2.1 debiteras för fel tid, alternativt för sent. Bristande kontroll oegentligheter i avstämningen Regler riktlinjer för inköp följs inte Förfallodag överskrids. att kontering är riktig Datastopp Dokumentationen sker inte eller blir inte utförd på rätt sätt. Enheterna inte följer et när det gäller att dokumentera planerade insatser (genförandeplaner, arbetsplaner eller motsvarande). Deltagararförteckning syfte med kontroll hyresdebitering kontroll av utbetalningar avstämning Redovisning egna utlägg i LISA undviks. Användning av First Card Kontroll av ledtider för betalning Manuella rutiner. Utbetalningskort Kontrollera att regler för Snell, Birgitta Charlez Sergio Leiva Roger Mellroth, Catharina Sandén Catharina Sandén Sergio Leiva 26-- 26-- 26-- 26-- 26-- 26-- Catharina Sandén 26-- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- arbete, har skett i enlighet med rutiner. Se kmentar i uppföljningen av internkontrollplanen. Rutin finns för händelse av datastopp. Har inte varit aktuellt under 26. Redovisningsansvarig har informerat berörda medarbetare et. Redovisningsansvarig har informerat berörda medarbetare et. 8

Bilaga 5 Dnr: 26-757-1.2.1 representation framläggs inte Den korrekta mstypen dras inte av vid betalning För mycket eller för litet ms dras av. Information saknas inför lönerörelse Stadens rehabliteringsprocess följs inte Felrekryteringar, ingen referenstagning mm Bristande uppföljning Entreprenör följer inte avtal Beslut prövas inte, löper utan prövning Dokumentation sker inte, bristande utredning representation följs Mskontroll främst bidragsms lönekartläggning Information uppdatering rehab process Genlysning rekryteringar. Information rutiner vid rekrytering Regelbunden uppfölljning Ev uppsägning av avtal, återtag verksamhet, riktlinjer, Väntläge Catharina Sandén 26-- 26-- 26-- 26-- 26-- 26-- Marianne Snell, 26-- 26-- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- I samband med arbetsmiljöutbildningen stadens nya verktyg för arbetsmiljöarbetet informerades även stadens rehabprocess. arbete. Medarbetare får utbildning i handläggning dokumentation enligt stadens riktlinjer. Kontrolleras på enheterna. Revidering av kvalitetsledningssystem görs 27. arbete. Medarbetare får utbildning i handläggning 9

Bilaga 5 Dnr: 26-757-1.2.1 rättssäkerhet riktlinjer dokumentation enligt stadens riktlinjer. Kontrolleras på enheterna. Revidering av kvalitetsledningssystem görs 27. Beslut registreras inte in föreskriven tid Utredning påbörjas inte. Utredning påbörjas utan registrering Tvångshädertagande kan inte verkställas Hot allvarligt våld uppstår Säkerhetsrutiner följs inte Tillgångligheten är, riktlinjer, riktlinjer Uppföljning LVU ; program riktlinjer hot våld ; program riktlinjer hot våld Förbättra tillgänglighet 26-- 26-- 26-- Said Kanni 26-- Said Kanni 26-- Väntläge 26-- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- arbete. Medarbetare får utbildning i handläggning dokumentation enligt stadens riktlinjer. Kontrolleras på enheterna. Revidering av kvalitetsledningssystem görs 27. arbete. Medarbetare får utbildning i handläggning dokumentation enligt stadens riktlinjer. Kontrolleras på enheterna. Revidering av kvalitetsledningssystem görs 27. Statens institutionsstyrelse ansvarar för att det finns platser tillgängliga för LVU. arbete, s fortsätter under 27. arbete, s fortsätter under 27. Mätningar uppföljningar har genförts in aktuella 10

Bilaga 5 Dnr: 26-757-1.2.1 dålig Dokumentation saknas, bristande rättssäkerhet Information kan inte läggas in på hemsidan på grund av tekniska problem; server-avbrott, haveri eller elavbrott Information är felaktig /eller inaktuell Klagål, beröm idéer observeras inte, besvaras eller åtgärdas inte. Samverkan fungerar inte Köp utanför ramavtal Felaktig upphandling Inga anbud inkmer vid upphandling Använda andra kanaler o media 26-- Sandra Lind Informationspolicy Väntläge Sandra Lind klagålshantering Systematisera samarbetet. Kontroll av inköp Ny korrekt upphandling Ny upphandling alt direktupphandling 26-- 26-- Väntläge 26--, Eva Broström Roger Mellroth, Catharina Sandén 26-- 26-- 26-- 26-- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- 26-12- råden. Fortsatt utvecklingsråde. Redovisningsansvarig har informerat berörda medarbetare et. Har ej varit aktuellt under året. Men andra kanaler är identifierade beredskap finns. Avvaktar stadens nya kmunikationspolicy, s inte är beslutad ännu. En översyn av nämndens system för klagålshantering planeras under 27. arbete. Samverkansöverenskmelse finns. Kontrollen av inköp har blivit säkrare gen införande av e- handel, s skedde under året. 76 % av möjliga inköp gjordes i systemet. Har inte varit aktuellt under 26. Har ej varit aktuelt under året 26. 11