Samarbetsforum mot svart ekonomi

Relevanta dokument
Redovisning av uppdrag angående en Göteborgsmodell att motverka svart arbetskraft

Vägen till sund konkurrens i offentlig upphandling

Vita jobb Lokalt partiarbete för trygga anställningar och bra arbetsvillkor

Uppdrag om metodutveckling för myndighetsgemensam kontroll för att motverka fusk, regelöverträdelser och brottslighet i arbetslivet

1. Mötets öppnande Mötet öppnas av Kristina Mårtensson, LO, som hälsar myndigheternas företrädare och alla åhörare välkomna till seminariet.

ROT-avdraget skapar fler vita jobb

Invandrarföretagare i Sverige och Europa. Farbod Rezania, Ahmet Önal Oktober 2009

Då vill jag även å SKL:s vägnar hälsa er alla varmt välkomna till arbetsmarknads- och näringslivsdagarna 2016!

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Byggbranschen i samverkan; Tre projekt under 2016

Osund konkurrens och åtta myndigheters samverkan. AMM-dagarna 2019

Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Företagarna är Sveriges största företagarorganisation. Vår uppgift är att skapa bättre förutsättningar för företagande i Sverige.

Kollektivavtalet skyddar din lön! Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Två år med ROT och RUT

Ett åtgärdsprogram för vita arbeten

Rapport till Ekobrottsmyndigheten undersökning i Sverige oktober/november 2003

Männens jobb sätts före kvinnornas

När det gäller personer som samtidigt får ersättning från Försäkringskassa, A-kassa eller socialbidrag anser

Byggbranschen behöver stabilitet och vill bekämpa svartjobben - förläng ROT-avdraget!

Rätt och riktigt. Åtgärder mot felaktiga utbetalningar från välfärdssystemen, SOU 2008:74

Visions synpunkter på På jakt efter den goda affären (SOU 2011:73)

Röster om facket och jobbet 2011

Sammanfattning av undersökningarna genomförda 9-10 januari 2006 Bilden av Dalarna

Inriktningsbeslut avseende nytt program för upphandling och inköp samt Vita jobb-modellen

BYGG- BRANSCHEN I SAMVERKAN

Sammanfattning av arbetsmarknadsläget i Stockholms län april Arbetsmarknaden stärks framför allt inom servicesektorn

Köper ditt företag tjänster? Då kan problemet med svart arbetskraft beröra dig!

Sverige är på väg åt fel håll. Så bryter vi det nya utanförskapet i Jämtlands län

Svar på interpellation 2017:27 av Lisa Rasmussen (V) om kontroll av byggföretag Nya Karolinska Solna

Kompetensbrist försvårar omställning TSL 2013:4

Sociala tjänster för alla

Avsiktsförklaring mellan Regeringen, Svenska Kommunförbundet, Landstingsförbundet, LO, TCO och SACO om insatser för bättre integration

ETT STARKARE SAMHÄLLE. ETT TRYGGARE LINKÖPING.

Underlag vision. Kongressombuden November 2008

Lotta Snickare. Christina Norlin-Mistander, Landstingsförbundet

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Fackliga utbildningen är bra, men mera behövs Glöm Stockholmspressen!

Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning

Arbetsmiljö vid upphandling - ett sunt konkurrensmedel

Tre S-förslag för att stärka Linköpings unga PÅ VÄG MOT ARBETE!

Datum /

Arjeplogs framtid. - en uppmaning till gemensamma krafttag. Populärversion

Medlemmar ser på SEKO ett diskussionsmaterial om SEKOs medlemsundersökningar

Kort om: Röster om facket och jobbet. En sammanfattning av den tredje rapporten. Facklig aktivitet och fackligt arbete. kort om R apport 3 av

Liten guide om offentliga upphandlingar. Till stöd för dig som förhandlar och/eller sitter i samverkan som förtroendevald i Vision Stockholms stad

Röster om facket och jobbet

Kommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Arbetsmarknadsutredningen (A 2016:03) Dir. 2017:71. Beslut vid regeringssammanträde den 22 juni 2017

Fler än tidigare saknar möjligheter att åka på semester

Lågt förtroende men stor nytta - svenska folkets inställning till medlemskap i fackföreningar

Vem vinner på en bra arbetsmiljö?

Det här är Saco. Framgången i ett sådant arbete bygger till stor del på engagemanget från våra lokalt fackligt förtroendevalda.

PENNINGTVÄTT UPPLÄGG MED OSANNA FAKTUROR 10 MARS 2016 GEMENSAM RAPPORT

Sveriges Byggindustrier

MYNDIGHETSRANKING Så klarar myndigheterna service och bemötande gentemot små företag

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

VAD ÄR VIKTIGAST NÄR DET GÄLLER ARBETE?

Skatteverkets insatser mot fel och fusk 2019

Först några inledande frågor

Företagarens vardag 2014

Förbud mot köp av sexuell tjänst Erfarenheter av 10 år med den svenska sexköpslagen

Ordning och reda. 11 punkter för en bättre arbetsmarknad

Feriearbeten sommaren 2003

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Arbetsmiljö vid upphandling - ett sunt konkurrensmedel

Arbetsmiljö vid upphandling- ett sunt konkurrensmedel. Viveca Wiberg projektledare Upphandling och arbetsmiljö

Kommunala insatser för att stärka företagare med utländsk bakgrund

Ett nytt sätt att se på Falköping Sveriges första Cittaslow har börjat värdesätta sin särart och identitet

Kommunernas arbete med psykisk hälsa bland personalen

Pensionen en kvinnofälla

Välkomna till torsdagsfika

Utredning om förutsättningar för införande av rättvis handel, Fairtrade City, samt möjligheten att delta i nätverk för social hållbarhet

Jämställda arbetsplatser har bättre stämning och är mer effektiva!

Kommun /Landstingsstyrelsen Inköp Fastigheter Personal Blockader vid byggnadsentreprenader

5. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen. om behovet av en aktiv regionalpolitik för tillväxt i hela landet.

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens Elmässan: Umeå 2017

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna

maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona

ungdomar i feriejobb/feriepraktik 1 sommaren 2014

Gymnasieskolan och småföretagen

Innehållsförteckning... 1 Introduktion... 2 Om undersökningen... 3 Bakgrundsfrågor... 4 Frågor om ROT-avdrag... 6

Rapportserien Röster om facket och jobbet januari september 2007

Utvärdering bland utställare i rekryteringsavdelningen på Jubileumsbazaren 2012

Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

6F Avtal om samarbete A (4) Avtal om samarbete. 17 september Byggnads Elektrikerna Fastighets Målarna Seko Transport

Ett rödare och varmare Kristinehamn

De senaste årens utveckling

Foto: Berit Roald/Scanpix DETTA ÄR TCO

Kort om: Röster om facket och jobbet. En sammanfattning av den första rapporten. Synen på fackligt medlemskap och fackets uppgifter

ANNORLUNDA. En rapport om studenters erfarenheter av etnisk diskriminering. Mars 2006 ETT FACKLIGT SAMARBETE MELLAN HTF, SKTF OCH ST FÖR STUDENTER.

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Du har ansvar för arbetsmiljön

Information till utländska bärplockare

RUT GER KLÖVER! De nya RUT-jobben en vinst för både individ, samhälle och fler företag

Fackliga aktiviteter

Ett bättre lokalt företagsklimat företagens prioriteringar

Ungas introduktion i arbetslivet. Ing-Marie Andersson Gunnar Rosén

Transkript:

En bra idé från Norge Samarbetsforum mot svart ekonomi ett samarbete mellan norska LO, Kommunförbundet, näringslivet och Skatteverket 17 maj 2004

Innehåll 1) Sammanfattning.3 2) Förord.4 3) Inledning.5 4) Samarbetsforum mot svart ekonomi....6 5) Undersökningar om svart ekonomi...8 6) Hur man arbetar i skolans värld.10 7) Hur man arbetar med de som upphandlar varor och tjänster..11 8) Förebygga svart ekonomi i utvalda branscher..12 2

1. Sammanfattning I Norge sker sedan 1997 på initiativ från norska skattemyndigheten ett Samarbetsforum mellan norska skattemyndigheten, LO, näringslivet och Kommunförbundet för att jobba mot svart ekonomi. Arbetet i samarbetsforumet sker både på central- och länsnivå. Det har visat sig att det varit fruktbart att jobba tillsammans mellan myndigheter och organisationer. De positiva effekter man kunnat uppmäta är bland annat: Man kan visa på en förbättrad skattemoral för de senaste tjugo åren i Norge. 1980 var det över 60 procent av den norska befolkningen som ansåg att det var OK att smita från att betala skatt, denna siffra har sjunkit till 40 procent år 2003. På frågan om man velat jobba svart om det var möjligt så svarade 64 procent 1980 att de skulle ha velat, medan 2003 var det bara 35 procent. Det är nästan en halvering i attityden till svart arbete. Om man går till verkligheten och vad människor gjort är bilden inte lika positiv. År 1980 svarade 39 procent att de arbetat svart någon gång och idag var det 35 procent som jobbat svart någon gång det är dock en nedgång. Bland deltagarna i projektet tycker man sig kunna avläsa en mer negativ opinion mot svartjobb än tidigare. Man säger att idag ser folk svartjobb som ett hot mot deras inkomster och jobb. Det som har skett under dessa år är att den kvinnliga förvärvsfrekvensen ökat och det skett en utbyggnad av den kommunala barnomsorgen och under samma tid har den svarta barnomsorgen minskat. Detta kan vara en delförklaring till minskningen av svart arbete och inställningen till detsamma. Det som inte går att mäta, men som deltagarna i projektet redovisar som mycket positivt, är att det är lättare att få gehör för frågor om svart ekonomi i riksdag och regering om man pratat sig samman i samarbetsforumet. Den norska regeringen har också tagit fram en handlingsplan mot ekonomisk brottslighet. 3

2. Förord Sommaren 2002 tillsatte LOs styrelse arbetsgruppen ordning och reda. Upprinnelsen till projektet är den rådande situationen på arbetsplatserna och utvidgningen av EU med tio nya medlemsländer och de aktiviteter Sveriges regering diskuterat med anledning av detta. I projektet ordning och reda har en undergrupp, myndighetsgruppen, arbetat med inriktning på myndigheternas betydelse på arbetsmarknaden. Vårt uppdrag har varit att på olika sätt skapa förutsättningar för att lagar och avtal på arbetsmarknaden följs. En rapport om myndigheternas roll lades fram till LOs styrelse i april 2004. I denna rapport vill vi peka på hur man i Norge samverkar mellan myndigheter, fack och näringsliv. Stockholm 2004-05-17 Kristina Mårtensson projektledare Maja Eek, praktikant LO Thomas Fredén, LO Thord Pettersson, LO Ingela Edlund, SEKO Yvonne Karlsson, Svenska Kommunalarbetarförbundet Jan Lindqvist, Transportarbetarförbundet Pernilla Lund, Skogs- och träfacket Gesa Markusson, Fastighetsanställdas förbund Lars Månsson, HRF Kristina Nordström, Livsmedelsarbetareförbundet 4

3. Inledning Under hösten gick myndighetsgruppen igenom och träffade de svenska myndigheter som vi tyckt hade en nära kontakt med den svenska arbetsmarkanden. Uppgifter och resurser för de myndigheter som vi bedömde skulle kunna göra betydande insatser för att skapa mer ordning och reda på arbetsmarknaden presenterades i en rapport april 2004 Myndighetsrapporten 1. Under arbetets gång hade vi kontakt med norska LO och de berättade om sitt arbete mot svart ekonomi. Sedan 1997 finns ett samarbete mellan norska LO, Skattetaten, Näringslivets huvudorganisation och Kommunförbundet. LO gjorde tillsammans med Ekobrottsmyndigheten ett besök i Norge i oktober 2003 där vi träffade representanter 2 från samtliga inblandade organisationer. Under ett seminarium i LO-huset den 5 februari 2004 där Arbetsmiljöverket, AMS, Migrationsverket, polisen och Skatteverket medverkade kom diskussionen upp om man inte i Sverige skulle kunna organisera ett samarbete mellan Skatteverket och LO för att visa på nyttan med att betala skatt. Vår önskan är att denna rapport kan ge inspiration och ligga till grund för ett svenskt samarbete mellan organisationer och myndigheter mot svart ekonomi och svartjobb. 1 Stärk myndigheterna för mer ordning och reda på arbetsmarkanden, LO 21 april 2004 2 Den 30-31 oktober 2003 träffade vi fån LO Börre Pettersen, från NHO Ingebjörg Harto, från Kommunförbundet Mads Rye och från Skattetaten Bente Tverli. 5

4. Samarbetsforum mot svart ekonomi 1997 bildade man i Norge en arbetsgrupp, på initiativ från norska skatteverket, mot Svart ekonomi. Anledningen till att samarbetet påbörjades var ökningen av svartjobb i Norge. I en undersökning från 1993 i Norge hade 18 procent av männen och 5 procent av kvinnorna jobbat svart. Dessutom sade 30 procent av männen och 18 procent av kvinnorna att de hade köpt svart arbete. 3 I arbetsgruppen ingår sedan starten NHO (Näringslivets huvudorganisation) 4, Kommunenes Sentralförbund 5, LO och Skattedirektoratet. 6 Från början kallade man arbetet vitt är tryggt men efter några år ändrades namnet till samarbetsforum mot svart ekonomi. Uppdraget är att man jobbar tillsammans för att reducera den svarta ekonomin. Parterna har kommit överens om tre kriterier som anger varför det är viktigt att minska förekomsten av svart arbete: Genom att reducera svartarbete bidrar man till lika konkurrensvillkor för företag. För arbetstagarna betyder minskning av svartarbete tryggare arbetsvillkor och arbetstagarnas rättigheter kan tillvaratas. För samhället innebär det att man får in nödvändiga pengar för att finansiera välfärdsuppdraget. Organisation Samarbetsforumet har en central grupp som leds av en person från skattemyndigheten och de övriga organisationerna LO, Kommunförbundet, näringslivets organisation har var sin representant i gruppen. I varje län finns sedan länsgrupper som för det mesta leds av skattemyndigheten och även här finns alla parter representerade. I länsgrupperna jobbar man mest med informationsaktiviteter och attitydfrågor när det gäller inställningen till att jobba svart eller att undanhålla skattepengar från staten. Sammanfattningsvis handlar det om att öka kunskapen om svart ekonomi. En erfarenhet är att det är viktigt att det är ledande personer i organisationer och myndigheter som sitter med i forumet för att det ska bli en prioriterad verksamhet. Den centrala gruppen planerar för fyra år i taget och träffas fyra till sex gånger per år. Det praktiska arbetet sker sedan ute i länen. Hur väl grupperna i länen fungerar är avgörande för resultatet. En gång om året träffas alla som är engagerade i projektet i en stor central konferens. Man pratar då om de aktiviteter som sker ute i landet och en aktuell fråga som berör svart ekonomi lyfts upp. Vid senaste konferensen var den aktuella frågan den ökade internationaliseringen av arbetsmarknaden. I år hade den centrala arbetsgruppen en budget på cirka 2 miljoner norska kronor. Det är skattemyndigheterna som står för kostnaderna och organisationerna ställer upp med personella resurser. Budgeten har även varierat över åren beroende på vilka satsningar man 3 Ungdom og Skatt Skattetaten i Norge, rapport nr 12 1994 SIFO 4 Motsvarar Svenskt näringsliv 5 Motsvarar svenska Kommun- och landstingsförbundet 6 Motsvarar svenska skatteverket 6

har gjort. Kostnaderna för det skolmaterial som används ligger utanför denna budget. Pengarna används för att stödja lokala aktiviteter och att till exempel ge pengar för att kunna medverka på mässor. Partena kan var för sig ta tag i saker som leder till ökat efterlevande men samarbetsforumet lokalt och centralt ska främst jobba med attitydpåverkande arbete. Skatteverket ska sköta det rena förvaltningsuppdraget som handlar om kontroll med mera. Detta kan dock göras samtidigt som informationsverksamhet och vägledning pågår och skattemyndigheterna i detta samband ökar kontrollen. Inriktning Samarbetsforumet har slagit fast fyra verksamhetsområden för sitt arbete: Öka kunskapen om och orsakerna till svart ekonomi. Jobba med attityder hos ungdomar. Påverka inköpare och konsumenter att köpa vita tjänster. Förebygga svart ekonomi i utvalda branscher. På kommande sidor ska vi berätta mer hur man har jobbat med de verksamheter man slagit fast. 7

5. Undersökningar om svart ekonomi Samarbetsforumet har som ett av sina uppdrag att undersöka var svart arbete förekommer, i vilken utsträckning, varför och hur näringslivet förhåller sig till svart arbetskraft. Samarbetsforumet har använt sig av universitet i Oslo för att göra dessa studier. Det man har tittat på i underökningarna är: Preferenser till arbete vill en del jobba mer än andra? Lön och skatteförhållande. Möjlighet att finna jobb. Möjlighet att jobba svart. Risken att bli tagen om man arbetar svart. Straffet om man blir tagen. I vilken grad godtar samhället att man smiter från skatt. Universitetet har levererat rapporter till samarbetsforumet varav vi här lyfter fram några resultat om skattemoralen och förekomsten av svart arbete. Skattemoral. Godtar folka att man smiter från skatten? procent 80 60 40 20 0 1980 1989 2001 2003 år Ja I undersökningen har man tittat på skattemoralen över tiden. Detta är den i grunden viktigaste frågan. Kan man förbättra attityderna till skatterna är det förmodligen mycket mer verksamt än att öka kontroll och straff. Diagrammet ovan visar på en förbättrad skattemoral för de senaste tjugo åren i Norge. 1980 var det över 60 procent av den norska befolkningen som ansåg att det var OK att smita från att betala skatt, denna siffra sjönk till 40 procent år 2003. 8

Svart arbete från 1980-2003 i procent av befolkningen (Norge) 80 Procent 60 40 20 0 1980 1989 2001 2003 År Jobbat svart om det var möjligt Har arbetat svart någon gång Har arbetat svart sista 12 månaderna Källa: Ökonomisk institut, Universitetet i Oslo och Frischsentrer i Oslo. I undersökningen har man också frågat norrmän om de har jobbat svart och/eller om de skulle vilja jobba svart. På frågan om man velat jobba svart om det var möjligt så svarade 64 procent 1980 att de skulle ha velat, medan 2003 var det bara 35 procent. Det är nästan en halvering i attityden till svart arbete. Om man går till verkligheten och vad människor gjort är bilden inte lika positiv. År 1980 svarade 39 procent att de arbetat svart någon gång och idag var det 35 procent som jobbat svart någon gång. Andelen som har jobbat svart har minskat från 1980 till 2003. Den ökning man kan se 1989 beror förmodligen på att arbetslösheten då var hög och det brukar leda till mer svartjobb. Man har också undersökt hur mycket folk jobbar. De som jobbar svart jobbar vanligtvis fler antal timmar än andra. Differensen är cirka tio timmar per år. Slutsatsen är inställningen till svartjobb säkert påverkas av förekomsten. Det finns en skillnad mellan de som säger att de vill jobba svart och de som har jobbat svart. Om man jämför de som har arbetat svart de sista tolv månaderna så består gapet till de som säger att de kan tänka sig att arbeta svart. När man i samarbetsforumet diskuterat orsakerna till nedgången är det några förändringar i samhället man vill peka på. Det har under tiden skett en sänkning av skatterna, det har under tiden också skett en skärpning av kontrollen från myndigheterna och samtidigt har skattemoralen ökat. Slutsatsen av undersökningarna i Norge är att man sammantaget kunnat se en positiv utveckling över tiden. Vad som är resultatet av Samarbetsforums verksamhet är naturligtvis svårt att avgöra men sammantaget har det ändå skett en positiv utveckling. 9

6. Hur man arbetar i skolans värld Bilden av norska ungdomar är att bland skolungdomar är det tufft att inte betala skatt. Samarbetsforum ska ge ungdomar information om skattesystemet och vilka rättigheter och skyldigheter arbetstagare och de som bedriver företag har. Den centrala arbetsgruppen har under skattemyndighetens ansvar arbetat fram ett undervisningsmaterial att använda i skolorna. Materialet består av broschyrer, handledningsmaterial och videofilmer. Hur man når fram på skolorna sköts av länsgrupperna. Huvudsyftet med materialet är att skapa opinion mot svart ekonomi. Ambitionen är att göra informationen tillgänglig för flertalet ungdomar. Ungdomar ska förstå varför samhället tar ut skatt. Information ska leda till att ungdomarna skaffar sig positiva attityder till att betala skatt. Det kommer en ny ungdomskull varje år som senare kommer ut i arbetslivet därför måste arbetet ske kontinuerligt. Fyra saker satsas på: 1. Undervisningsmaterial. Ansvar Skatteverket. 2. Internet. Samarbetsforumet. 3. Besök på gymnasieskolor. Sommarpatrull LO 4. Undervisning i föreningen unga entreprenörer. NHO. Länsgrupperna jobbar med att vara ute på gymnasieskolorna och att sprida utbildningsmaterialet. LOs sommarpatrull är också mycket aktiv i sin verksamhet och är ute i skolorna. Från samarbetsforumet säger man att man saknar ett riktigt bra samarbete med skolorna för att enkelt nå ut. Man räknar ändå med att man under ett år kommit i kontakt med 20 000 ungdomar i skolor eller på utbildningsmässor. Mål: Att 70 procent av alla ungdomar får information om skatt och arbete och andelen negativa till svart ekonomi ska vara mer än befolkningen i övrigt. 10

7. Hur man arbetar med de som upphandlar varor och tjänster De som upphandlar kan delas in i tre grupper, dels de som är inköpare och i jobbet upphandlar varor och tjänster både i privat och i offentlig regi och dels handlar det om konsumenter som upphandlar varor och tjänster. I samarbetsforumet har man delat in de som upphandlar i tre grupper: 1. Offentliga inköpare. 2. Inköpare i privat verksamhet. 3. Konsumenter. I grunden handlar det om att alla som köper varor och tjänster ska ha god skattemoral deras personliga attityd är allra viktigast oavsett om man handlar å yrkets vägnar eller som privatperson. Eftersom inköparen har en så viktig roll och är en bärande länk för huruvida svarta varor och tjänster förekommer eller ej så har samarbetsforumet riktat särskilda insatser mot dem. Offentliga inköpare Det man arbetat med är hur en inköpare ska kunna kontrollera om det är ett seriöst företag man köper av. Dels handlar det om kontroll av officiella handlingar som om företag har F- skattsedel och dels handlar det om att kunna kontrollera vidare om ett företag är seriöst eller inte. Samarbetsforumet har tagit fram en folder som sänts ut till inköpare som heter fem checkpunkter för inköp. Samarbetsforumet försöker också informera om konsekvenserna av att köpa svarta varor och tjänster. Mål: Att alla offentliga verksamheter använder F-skattsedel när de använder privata leverantörer. De ska också ha sådan kunskap att de väljer vita leveranser. Privata inköpare Samma arbete som för offentliga inköpare. Konsumenter Samarbetsforumet arbetar med informationsaktiviteter mot konsumenter om att det är olämpligt att köpa svarta varor och tjänster och hur man kan försäkra sig om att det man köper är vitt. Det har också påbörjats en Kvittokampanj, som handlar om att man ska begära kvitto och det ska vara legitimt att be om kvitto. Detta arbete sker också tillsammans med norska konsumentrådet så att de i sin information berättar om vad som kan hända om man köper svarta varor och tjänster. Mål: Att arbetet ska resultera i att man i mindre grad köper svarta varor och tjänster och att färre accepterar svart ekonomi generellt. 11

8. Förebygga svart ekonomi i utvalda branscher I vissa branscher är det fler som smiter från skatt än i andra branscher. Det innebär minskade skatteintäkter till samhället, konkurrenssnedvridning och dåliga rättigheter för de som jobbar där. Tanken är att genom att arbeta med företrädare i de olika branscherna kan man ändra attityderna hos aktörerna i olika branscher. I undersökningar har man också kunnat visa på att förekomsten av svart arbete genererar än mer svart arbete. Inställningen till att jobba svart varierar från bransch till bransch. Samarbetsforumet har jobbat mot branscherna enligt nedanstående schema. Målet är att minska de grupper som ej betalar skatt. För att möta detta kan man gå tillväga på tre sätt: 1. Att man ökar risken för att bli upptäckt. 2. Man ändrar reglerna så att det blir svårare att fuska. 3. Ändring av attityden till att betala skatt. Mål: reducera att man ej betalar skatt Öka risken för upptäckt Minska möjligheten Attitydförändringar Upptäcks genom kontroller Information om kontroller Utvecklig av lagar och regler Information om ändringar av lagar och regler Attitydfrågor 12

Länsgrupperna har jobbat med informationsmöten där företagen och deras organisationer bjuds in. Skattemyndigheten har också varit aktiva och gjort särskilda kontroller i de utvalda branscherna. Särskilda insatser har gjorts mot nyetablerade företag så att de ska få en bild av vad som är rätt och fel i ett tidigt skede. I länsgrupperna pågår en diskussion och att utforma kriterier för företag som är OK ur ett antal perspektiv. I detta arbete bör det ske en kontroll av såväl företagets relation till skattemyndigheten som till Arbetsmiljöverket och dess regler. Bygg och anläggnings-, restaurang- och fiskebranschen 7 Forumet har också gjort specialstudier där man studerat fyra branscher som man upplever ha stora problem med svartjobb. Det finns en samstämmighet i samarbetsforumet att det är mycket effektivt att jobba branschvis. Följande kriterier har använts för att välja ut branscher: var sker det att man smiter från skatten? varför gör man det? vad bör man göra för att branschen ska följa regler och betala? vad för kriterier kan man ha för att se att reglerna följs? Utifrån detta arbetssätt har man gjort en undersökning i restaurang-, fiskeri- och byggbranschen. Det har visat sig att göra upp kontant och inte använda kvitto är den vanligaste formen för skattesmitning. Hela 28 procent i dessa branscher säger att de förekommer skattesmitning i en fjärdedel av företagen, men man säger samtidigt att det är mindre idag än för fem år sedan. Anledningen till att man smiter från skatt säger fler än hälften bero på att det är ett orimligt regelverk och i andra hand att man tror att det är små risker att bli upptäckt. I bygg- och anläggningsbranschen säger drygt hälften att kunderna kräver svarta leveranser. Råd till skattemyndigheterna Annat 32% Mer kontroll 25% Enklare regler 20% Lägre skatter 23% Det två vanligaste förekommande råden från dessa fyra branscher är lägre skatter och mer kontroll för att få fler att inte smita från skatterna. Var femte företagare anser att det är enklare regler som behövs. 7 Undersökelsen svart ekonomi, Skattetaten, våren 2002 13

På frågan vad som kan motverka att man smiter från skatt svarar företagen: Hela 78 procent anser en revisor som är noggrann kan verka för att minska att man smiter från skatten. 64 procent anser också att branschföreningens rekommendation betyder mycket. 79 procent i restaurangbranschen anser att risken för att bli upptäckt är den största barriären. 61 procent menar att information om att skattemyndigheterna ska öka kontrollen är en viktig signal till näringslivet. Mål: Att arbetet ska resultera i ökat efterlevande under loppet av tre till fyra år. 14