Arbetsmiljö vid upphandling- ett sunt konkurrensmedel. Anna Sundén och Viveca Wiberg

Relevanta dokument
Arbetsmiljö vid upphandling- ett sunt konkurrensmedel. Viveca Wiberg projektledare Upphandling och arbetsmiljö

Arbetsmiljöverket Upphandling och arbetsmiljö

Arbetsmiljö vid upphandling - ett sunt konkurrensmedel

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens Elmia: Transportmässa

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens Elmässan: Umeå 2017

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens Lantbruksmässa: Borgeby Fältdagar 2017

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens Malmömässan: Byggbranschen 2017

Att ställa krav på arbetsmiljö vid upphandling. Råd och tips till dig som arbetar med upphandling av tjänster.

Program Osund konkurrens och projekt upphandling och arbetsmiljö

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens Kistamässan: Fastighetsbranschen 2017

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljö vid upphandling - ett sunt konkurrensmedel

Grundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på

rutin modell plan policy program regel riktlinje strategi taxa rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet inom Barn- och utbildningsförvaltningen

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM

Bransch VVS. Statistikunderlag om arbetsolyckor/arbetssjukdomar/tillbud. när du upphandlar tjänster inom VVS.

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet

Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag.

Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?

ANMÄLDA ARBETSOLYCKOR

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Bransch Taxi och färdtjänst

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete CHARLOTTA GOTTSCHALK DIEDEN ARBETSMILJÖRÅDGIVARE, SVERIGES BYGGINDUSTRIER SYD

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

Bättre arbetsmiljö varje dag

Uppgiftsfördelning och kunskaper

Guide för en bättre arbetsmiljö

Guide för en bättre arbetsmiljö

Företagshälsovården behövs för jobbet

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Utbildning i bättre arbetsmiljö (BAM) 2016

Arbetsmiljön är viktiga frågor vid avfallshantering

POLICY FÖR ARBETSMILJÖN I HÄRJEDALENS KOMMUN

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Statistikunderlag om arbetsolyckor/ arbetssjukdomar/tillbud som kan vara till stöd när du upphandlar fastighetsrelaterade

SAM vid uthyrning av

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf

ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 10.1 Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Systematiskt arbetsmiljöarbete Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018

Bransch El. Statistikunderlag om arbetsolyckor/arbetssjukdomar/tillbud. du upphandlar tjänster elektriska arbeten.

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete

vem har arbetsmiljöansvaret?

Riskbedömning inför ändringar i verksamheten

Systematiskt arbetsmiljöarbete grunden för ett hållbart arbetsliv. Jennie Karlsson, arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, Region Öst

Arbetsmiljöpolicy för LSU

Arbetsmiljöarbete.

Koncernkontoret Koncernstab HR

Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA+SAM)

Arbetsmiljö- och hälsastrategi

Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun

EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan

Bestämmelser om fördelning av arbetsmiljö- uppgifter

SAM-guide. Om systematiskt arbetsmiljöarbete inom personlig assistans

arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö

Bild 1. Bild 2. Bild 3. Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Klicka här för att ändra format. arbetsmiljöarbete

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 1

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Yttrande angående förslag till föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö samt allmänna råd om tillämpningen av föreskrifterna

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter

A B C. A Precisera den planerade ändringen. B Gör riskbedömningen. C Åtgärda. för riskbedömning inför ändring i verksamheten

Koncernkontoret Koncernstab HR

Koncernkontoret Koncernstab HR

Systematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder

Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun

Branschen anläggning av väg, motorväg

Skyddsombud. arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 4

Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter inom systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och brandskyddsuppgifter inom systematiskt brandskyddsarbete (SBA)

ARBETSMILJÖ- LAGEN ARBETSMILJÖ- FÖRORDNINGEN ARBETSMILJÖ- VERKET. fastställer grundläggande regler. ger. rätt att ge ut föreskrifter

UTBILDNINGSNÄMNDEN Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete

Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Checklista. Skolan , skolhuvudmän. Datum:

GRANSKNING AV MEDARBETARENKÄTEN JAN-OLOV UNDVALL

Arbetsmiljöarbete i trädgårdsföretag

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö

Riskbedömning genom friskfaktorer

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Ulricehamns kommun

Strikt Anställningsprövning ang timanställning samt övertidsersättning. 14 personal våning Merkurius

Lagar och regler. Varför ett arbetsmiljöarbete? Smidesgruppen 14 december Arbetsmiljö Kresimir Iveskic

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Dina rättigheter som bärplockare i Sverige

Bransch Gröna näringen

Här kan du ta del av presentationen från webbseminariet i pdf-format. Tänk på att materialet är upphovsrättsskyddat och endast till för dig som

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) rapport 2018

Transkript:

Arbetsmiljö vid upphandling- ett sunt konkurrensmedel Anna Sundén och Viveca Wiberg 2018-02-01

Osund konkurrens och upphandling Upphandling en kritisk faktor: Stora värden Företag bryter mot lagar och regler för att få ekonomiska fördelar och vinna upphandlingar Offentlig upphandling bedöms vara ett särskilt riskområde när det gäller den organiserade brottsligheten (rapport 2017, Myndighetsgemensam lägesbild om organiserad brottslighet 2018-2019)

Osund konkurrens skadar Klart samband mellan osund konkurrens och dålig arbetsmiljö Kan handla om att arbetstagarna får omöjliga arbetstider, att de inte erbjuds skyddsutrustning, att de använder produkter eller maskiner som är hälsofarliga, får inte den utbildning som krävs för arbetsuppgiften m.m. Brister i systematiskt arbetsmiljöarbete och systematiska brott mot lagar såsom arbetstidslagen indikerar risk för oskäliga arbetsvillkor i en bransch eller för en yrkeskategori (ang. när det är behövligt med särskilda arbetsrättsliga villkor enligt 17:2 LOU, Upphandlingsmyndighetens hemsida) Skadar arbetstagare Seriösa företag/leverantörer får svårare att verka och riskerar att slås ut Kostsamt för samhället i form av sjukskrivningar, förlorade skatteintäkter m.m.

Redan vid upphandlingen skapas förutsättningarna för bra arbetsmiljö En anbudsgivare är arbetsgivare för utförarna av uppdraget Anbudsgivaren, i egenskap som arbetsgivare, ska förebygga ohälsa och olycksfall i verksamheten genom att: följa Arbetsmiljölagen (1977:1160) och arbetstidslagen (1982:673) och bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete enligt AFS (2001:1) och andra föreskrifter som är relevanta för verksamheten Vet upphandlare att de kan efterfråga detta vid anbudsförfarandet?

Arbetsmiljöverket ville ta reda på vad man vet, vill och kan göra... Målgrupperna: upphandlare/beställare, anbudsgivare/arbetsgivare och arbetstagare Vi genomförde undersökningar på mässor under hösten 2016 2017 i vår monter Mässor: Elmia transportmässa Upphandlingsdagarna Restaurangmässa Fastighetsmässa Bygg- och VVS-mässa Borgeby fältdagar Elmässa Totalt 947 intervjuer fördelade med ca 300 per målgrupp 5 Arbetsmiljöverket - Osund konkurrens

Procent Har ni något möte/forum där ni diskuterar frågor som t ex utvärderingskriterier innan anbudet går ut till anbudsgivare? 70 60 50 40 Upphandlingsdagarna Branschmässor 30 20 10 0 Ja Nej Ibland Vet inte/ej relevant Axeltitel

Procent Vilken tilldelningsgrund använder ni oftast? 45 40 35 30 Upphandlingsdagarna 25 Branschmässor 20 15 10 5 0 Lägsta pris Ekonomiskt mest fördelaktiga Lika ofta lägsta pris som ekonomiskt mest fördelaktiga Axeltitel Annat, vad

Procent 90 Känner du till typiska skador och arbetssjukdomar som drabbar arbetstagarna i branschen? 80 70 60 Upphandlingsdagarna 50 Branschmässor 40 30 20 10 0 Ja t ex Axeltitel Nej

Procent Det är ganska vanligt att företag i branschen inte fullt ut lever upp till gällande arbetsmiljökrav för att kunna erbjuda lägre priser i upphandlingar 50 45 40 35 30 Upphandlingsdagarna 25 Branschmässor 20 15 10 5 0 1 Instämmer inte alls 2 3 4 5 Instämmer helt Vet ej Axeltitel

Procent Vi har varaktiga relationer med sunda leverantörer 45 40 35 30 Upphandlingsdagarna 25 Branschmässor 20 15 10 5 0 1 Instämmer inte alls 2 3 4 5 Instämmer helt Vet ej Axeltitel

Procent I upphandlingar avseende tjänster ställer vi ofta krav på att anbudsgivare ska beskriva sin arbetsmiljöpolicy 60 50 40 Upphandlingsdagarna 30 Branschmässor 20 10 0 1 Instämmer inte alls 2 3 4 5 Instämmer helt Vet ej Axeltitel

Procent Vi följer upp så att upphandlat företag utför uppgifterna i enlighet med de policys de bifogat anbudet 45 40 35 30 Upphandlingsdagarna 25 Branschmässor 20 15 10 5 0 1 Instämmer inte alls 2 3 4 5 Instämmer helt Vet ej Axeltitel

Hur väl instämmer du i följande: Vi följer upp så att upphandlat företag utför uppgifterna i enlighet med de policys de bifogat anbudet Anbuden som kommer in håller hög kvalitet Följer upp Följer ej upp 1 6 8 27 29 40 39 21 22 5 Tjänsterna som utförs håller en hög leveranssäkerhet med få drif tstörningar Följer upp Följer ej upp 1 3 5 17 27 36 45 36 23 8 Jag upplever att arbetsmiljö är ett prioriterat område vid upphandlingar i vår organisation/f öretag Följer upp Följer ej upp 13 14 16 27 28 31 52 17 12 0% 50% 100% 1 Instämmer inte alls 2 3 4 5 Instämmer helt 13 Arbetsmiljöverket - Osund konkurrens

Vem vill du ha som leverantör? Genom att ställa arbetsmiljökrav vid upphandlingen, bidrar du till att: Arbetsmiljön blir bättre och säkrare för de som utför tjänsten som upphandlas Främja sund konkurrens mellan företag Dessutom kan du uppnå: Affärsrelationer med skötsamma företag Bättre kvalitet och resultat

Systematiskt arbetsmiljöarbete checklista vid upphandling Arbetsmiljöpolicy Rutiner Uppgiftsfördelning Kunskaper Undersökning och riskbedömning Utreder orsaker till ohälsa, olyckor.. Åtgärder och handlingsplan Lokala skyddsombud Årlig uppföljning

Som upphandlare kan du informera leverantören om att de kan konkurrera med hjälp av SAM Genom att redovisa i anbudet hur de arbetar med sitt systematiska arbetsmiljöarbete i verksamheten visar företaget att de arbetar med att förebygga arbetsolyckor och ohälsa. företaget har kunskaper och kompetens för uppdraget, och följer gällande lagar och regler

Tack för att ni lyssnade! https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/arbeta-medarbetsmiljon/upphandling-och-arbetsmiljo/ https://www.youtube.com/watch?v=6yxvwj1bhou