Osynliga fördelar. Mål: Att bli medveten om de privilegier vissa grupper får i samhället.

Relevanta dokument
MÅNGFALD OCH JÄMSTÄLLDHET. Normkritik i praktiken. Marit Nygård Utbildning & metodutveckling Mångkulturellt centrum

Ordlista. [vc_row][vc_column width= 1/6 ][/vc_column][vc_column width= 2/3 ][vc_column_text]ordlista

Öka kompetensen genom utbildning. Skapa sociala mötesplatser för hbtq-personer som är i, eller har varit i, asylprocessen.

Friktion och fördelar

Privilegiepromenad. Att tänka på: Välj ut rollkort och ett antal påståenden i förväg utifrån vad du tror passar gruppen.

Ett steg fram. Förberedelse. Genomförande

Vad är en norm? Instruktion:

NORMKRITIK I PRAKTIKEN

Kunskap om HBTQ + för delaktighet, förtroende och omtanke

Det handlar om kärlek

HBTQ-personers hälsa hur arbetar vi idag? Kategoriträff för kuratorer

Hbt-policy för Stockholms läns landsting.

BLI EN NORMKRITISK FÖREBILD VERKTYGSLÅDA FÖR DEN MEDVETNA LEDAREN

Lägg upp på Snap LÄRARMATERIAL OKEJ?

Förvirrande begrepp?

Samhällskunskap, religion, historia, svenska, sex- och samlevnadsundervisning

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp

EN SEXUALUNDERVISNING FÖR HELA KLASSRUMMET UNGA FEMINISTERS SEXUALUNDERVISNINGSHANDBOK

Svenska, samhällskunskap, historia, religion och klasstid.

Granskat likabehandlingsplaner. Citat figurerar exempel. Ramat in normer Cis- Hetero- 33 berättelser om dessa normers verkan.

Lidingö Lotta Armijo Holmberg & Anja Norell

Arbeta vidare. Har ni frågor får ni gärna kontakta oss på stadskontoret.

Förkortad och förenklad version

NORMKRITISK SKOLA. Sexualitet och identitet är en del av skolans helhet. Fyra principer i din undervisning

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna. Lättläst

Vad är en norm? (Förskola och F-6)

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling för på förskolan Tjädern

En inkluderande idrott för alla

Förklaring av olika begrepp

Hbtq - bemötande och arbetsmiljö

Rapport projektet En hemlighet känd av många

Diskriminering och fördomar. Alla skall ha rätt att bli behandlade lika.

Normmedvetenhet och hbtq Här skriver du in sidfot

Lidåkers skolområde DISKRIMINERINGSGRUNDERNA. Anna-Karin Florberger Rektor

Gualövs skolas plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Vetlanda Lärcentrum.

Riktlinjer för arbete med hbt i Tyresö kommun

Likabehandlingsplan Lindholmens tekniska gymnasium

Förskolan Loket. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Så som du själv vill att andra ska behandla dig, Så ska du också behandla andra

Lillåns förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen gäller från till

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pusselbitens förskola Anderstorp

Samhällskunskap, svenska, historia, sex- och samlevnadsundervisning (eller liknande).

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv

Likabehandling. Starten. Våren 2015 lyftes denna situation i medierna utifrån situationer som våra studenter utsätts för under sina praktikperioder.

En guide för civilkurage på jobbet

Handlingsplan för hbt-frågor

Gör något! Nyckelord: Likabehandling, hbt, glåpord/mobbning, normer/stereotyper, skolmiljö. Innehåll

NORMSPELET EN UTMANING FÖR EN JÄMLIK HÄLSO- OCH SJUKVÅRD

ATT FÅ VARA SIG SJÄLV

Förebyggande arbete mot diskriminering

GUIDE TILL INKLUDERANDE SEXUALUNDERVISNING

Förskolan Stegen och Förskolan Spårets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling STEGATORPS FÖRSKOLA

Vi känner oss alla trygga i att tala om tandborstning och familjens gemensamma regler med våra barn vi behöver nu skapa en liknande självklarhet i

Så sa läraren. Instruktion:

Junibackens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Hur kan kommunikation bidra till jämlik verksamhet?

Denna likabehandlingsplan omfattar alla barn och personal vid förskolan Lundby och gäller för Ht16, Vt17. Revideras juni/17

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Malmens förskola 2017/2018

Malin Grundström Projektledare, Colour of Love RFSL Ungdom.

Likabehandlingsarbetets ramverk

Ett steg framåt. Material Time Age C6 2x40 min Nyckelord: Likabehandling, könsidentitet, hbt, normer/stereotyper. Innehåll

Hur kan vi alla som bor här, i Sverige ta del av våra rättigheter? Hur ser våra rättigheter ut?

Likabehandlingsplan. Knappen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN

Hur kan vi främja unga hbtq-personers hälsa?

Välkommen Viktigt att veta för dig som är ny i Sverige

Ad Acta Fritid AB LIKABEHANDLINGSPLAN. Handlingsplan med syfte att förebygga och motverka alla former av kränkande behandling och trakasserier.

IT S ALL TOO BEAUTIFUL

Malmö mot Diskriminering. Jay Seipel

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för

Haga Utbildnings plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Delfinen

Junibackens plan mot diskrimineri. iminering ng och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för

Dilemmaberättelser. Inspiration till övningen är hämtad från I hederns skugga: De unga männens perspektiv, Dilek Baladiz.

Björkgläntans och Tallens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Feminism. Vad är vad? - Diskriminering. Grundkort

Aktiva åtgärder. Guide för dig som förtroendevald

Kulturförståelse Aktivitet: Identitetsblomman

Lättläst sammanfattning TOLERANSENS MEKANISMER: EN ANTOLOGI

VÄRDERINGSÖVNING med ordpar

Identitet. Identitet handlar om hur du själv och andra uppfattar dig. Identitet(er) är viktigt för att känna tillhörighet.

Likabehandlingsplan för pedagogisk omsorg 2017/2018

TRYGGHETSPLAN. för Förskolan Mörten Likabehandling handlar inte om att alla ska vara lika, utan rätten att vara olika

Pedagogisk omsorgs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Loviselundsskolan. Loviselundsskolans likabehandlingsplan Läsåret Förkortad och förenklad version

relationer delaktighet möjligheter samverkan helhetstänkande värdegrund dialog Samsyn bemötande

Hbtq-strategi och handlingsplan för att öka kunskapen om hbtq-personers situation

Handelsakademins och NBI:s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tillbudsrapport Melleruds Kommun

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Metallens Förskola 2015/2016

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

LÄRARMATERIAL LEKTION 2: VILL DU?

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling. Samt en plan för hur vi agerar om någon far illa (ex. sexuella övergrepp)

LÄRARMATERIAL LEKTION 1: FÖDELSEDAGEN

معلومات مهمة لكم كوافدين جدد إلى السويد. Welcome. Soo dhowoow መርሓባ Добро пожаловать! Välkommen

TACK till alla elever som bidragit med kunskap, upplevelser och framförallt inspirationen och idéen till denna fickhandbok.

Transkript:

En del normer kring klädstil eller intressen kan vi mer eller mindre frivilligt välja att följa eller inte följa. Sedan finns det andra normer som vi passar in på eller avviker från utan att kunna välja själva. Att uppfylla förväntningar och tillhöra vissa grupper ger fördelar och privilegier som inte alla i samhället får. Ofta uppmärksammas endast normavvikares utsatthet. I denna övning riktas uppmärksamheten istället mot privilegierade gruppers osynliga fördelar. Övningen passar bra att göra både i ungdoms- och vuxengrupper. Mål: Att bli medveten om de privilegier vissa grupper får i samhället. Instruktion: Läs upp frågorna på nästa sida samt ge deltagarna de tre givna svarsalternativen samt ett öppet alternativ. Varje alternativ motsvarar ett hörn i rummet. Deltagarna ska ta ställning till frågorna genom att ställa sig i det hörn som motsvarar deras åsikt. De ska ta ställning till frågan oavsett om de tillhör gruppen eller inte. Gå sedan igenom varje svarsalternativ och låt eleverna motivera och exemplifiera sina ställningstaganden om de vill. Det är tillåtet att byta hörn under övningen. Använd testfrågorna för att förstå hur övningen fungerar. Övningen passar också bra att göra i vuxengrupper. Att tänka på: Det händer ibland att samtalen kommer att handla om problem för de som inte tillhör de grupper som ska diskuteras, t.ex. homosexuella, döva och kvinnor. Försök då att styra tillbaka samtalet till att handla om de fördelar t.ex. heterosexuella, hörande och män har i samhället. Gå runt mellan de olika hörnen när eleverna ska motivera sina ställningstaganden. Det kan särskilt ge stöd i de fall en elev är ensam om att välja ett hörn. Det händer att diskussionen fastnar kring vilket privilegium som är större än ett annat. Försök att gå vidare och lyfta fler privilegier. Syftet med övningen är inte att fastställa vilket det största privilegiet för normgruppen är utan att diskutera och synliggöra olika privilegier. 1

Testfråga: Den största fördelen med att vara X (=ditt yrke) är: Jag får träffa intressanta människor varje dag. Jag utvecklas ständigt både i min yrkesroll och som människa. Jag fyller en viktig samhällsfunktion. Öppet hörn eget förslag Frågor: Den största fördelen vuxna har i samhället är: Att vuxna får vara med och bestämma genom att rösta. Att vuxnas kärlek tas på allvar. Att folk lyssnar på vad vuxna säger. Den största fördelen heterosexuella har i samhället är: Att heterosexuella kan hålla sin partner i handen på stan utan att någon tittar konstigt på dem. Att information om sex- och relationer (t.ex. i skolan) riktar sig till heterosexuella. Att heterosexuella slipper komma ut hela tiden. Den största fördelen med att uppfattas som svensk i samhället är: Att det anses självklart att bo i Sverige. Att slippa fördomar om t.ex. kultur och religion. 2

Att ett typiskt svenskt namn och utseende hjälper när en person söker jobb och bostad. Den största fördelen män har i samhället är: Att män oftare får beröm för vad de gör än för hur de ser ut. Att män får högre lön än sina kvinnliga kollegor. Att män sällan utsätts för sexuellt våld och sexuella trakasserier. Den största fördelen hörande har i samhället är: Att hörande enkelt kan ta del av samhällsinformation. Att hörande kan prata med nästan vem som helst utan oro för att inte förstå eller inte bli förstådd. Att hörande lättare kan delta i olika aktiviteter eftersom de är anpassade för hörande. Den största fördelen cispersoner* har i samhället är: Att cispersoner slipper bli ifrågasatta vid passkontroller och när de legitimerar sig. Att det är lätt för cispersoner att välja omklädningsrum och toalett. Att cispersoner inte behöver förklara sin könsidentitet. *Ordet cis är latin för på samma sida. En cisperson är någon som identifierar sig med sitt biologiska kön (t.ex. någon som föds med en snippa, känner sig som en tjej och uppfattas som en tjej). Förenklat uttryckt är en cisperson en person som inte är en transperson. Den största fördelen vita personer har i samhället är: 3

Att det är lätt för vita personer att hitta böcker, leksaker, politiker m.m. som representerar dem. Att vita personer inte behöver oroa sig för att bli stoppade av polisen pga. sin hudfärg. Att slippa höra kränkande antaganden och skämt om vita personer, som t.ex. att vita personer skulle vara mer primitiva än andra. Den största fördelen personer som talar svenska utan brytning har i samhället är: Att personer utan brytning slipper bli tilltalade som barn i kontakt med t.ex. myndigheter och sjukvård. Att det personer utan brytning säger tas på allvar. Att personer utan brytning slipper höra andra driva med ens sätt att prata och bli tillrättavisade när de pratar. Fortsätt diskutera: Vilka gemensamma fördelar/privilegier har de grupper som diskuterats? Hur kan en person som tillhör en privilegierad grupp ta ansvar för sina fördelar gentemot andra grupper? Finns det elever som har fler fördelar än andra? Vad kan lärare göra för att jämna ut dessa skillnader i undervisningssammanhang? (fråga till vuxengrupper) 4

Inspiration till övningen är hämtad från O/lika: Interaktiva metoder att använda i arbetet med fördomar, normer och diskriminering, LSU. 5