Minnesanteckning samråd för mänskliga rättigheter 2016-11-22 13.30 16.00 på Folkets Hus i Göteborg Deltagande organisationer: Cathrin Boström - Antidiskrimineringsbyrån i Trollhättan/Integrationsforum mot rasism, Ing-Marie Lager Kågherstig - DHR, Edit Forsberg FN-förbundet, Cecilia Solberg - Göteborgs Rättighetscenter, Aroma Abrashi - Ibn Rushd, Sofia Emanuelsson IM, Karin-Ljung Aust Sensus Frånvarande organisationer: Interreligiösa centret, Stadsmissionen, Ungdom mot rasism För kommittén för mänskliga rättigheter: Kristina Grapenholm (L) ordförande och Peter Legendi (S) Avdelning mänskliga rättigheter: Anna Jacobson (sekreterare) 1. Kristina hälsar alla välkomna 2. Dagordningen godkänns 3. Presentationsrunda Eftersom vi välkomnar två nya deltagande organisationer i samrådet gör vi en mer rejäl presentation av samtliga deltagande organisationer. IM individuell människohjälp IM har tidigare främst haft ett internationellt fokus men arbetet i Sverige växer med framförallt tre inriktningar; integration, fair trade och informations spridning. Informationsspridningen sker främst genom folkbildning kring IMs hjärtefrågor. I Göteborg finns ett nystartat regionkontor medan huvudkontoret finns i Lund. På regionkontoret finns åtta anställda. IM driver också volontärinsatser på andra ställen i Västra Götaland, t ex Borås. Verksamheten omfattar t ex Tala svenska caféer,
läxhjälp, flyktingbesöksgrupp, ungdomsaktiviteter, föreningsguidning move-it där t ex unga på sprintgymnasier (språkintroduktionsgymnasier) får guide in i föreningslivet av IMs volontärguider. Ett annat fokus för integrationsområdet är arbete/karriär där man kan få hjälp att skriva CV träna på jobbintervju o dy. På volontärsidan är det nu allt färre som hör av sig och vill vara volontärer, jämfört med för ett år sedan när organisationen hade svårt att ta hand om allt frivilligt engagemang. Behovet är dock fortsatt stort, integrationsarbetet börjar nu och IM tror på det medmänskliga mötet. Att möta nya vänner, få nya nätverk och då krävs det många engagerade. Ibn Rushd Är ett muslimskt studieförbund som är öppet för alla. Ibn Rushd har studiecirklar men har också öppna föreläsningar kring mänskliga rättigheter under hösten har de bland annat haft föreläsningar med Mattias Gardell, Masoud Kamali om diskriminering och integration, Tobias Hübinette och Kitimbwa Sabuni om jämlikhetsdata men också flera olika kulturarrangemang såsom teater, konsert mm. Ibn Rushd arbetar också nära Swedna som är en mediaorganisation som verkar i Sverige men på arabiska, ett viktigt integrationsarbete. Swedna har bl. a startat en tidning som når fler än 60 000 arabisktalande. Sensus Är ett studieförbund som främst arbetar med folkbildning. Som profilfrågor har de mänskliga rättigheter, delaktighet och livsfrågor. Sensus har fem lokalkontor i Västra Sverige, ca 70 anställda och ca 4000 frivilliga ledare för studiecirklar mm. Sensus är också bland annat medarrangörer av MRdagarna, Internationella torget på bokmässan, West Pride och övriga pridefestivaler i regionen. Sensus bedriver ledarutbildningar, arbetar med språk- och samhällsträning, multireligiösa guider (för de sex världsreligionerna) och ger föreläsningar kring rasism, normkritik mm. Sensus har också en stor scenkonstverksamhet med bland annat fem musikhus med replokaler osv. Integrationsforum mot rasism anti-diskrimineringsbyrån i Trollhättan
Den första antidiskrimineringsbyrån i landet. Arbetar med bl a opinionsbildning och juridiskt stöd. Fram till september har de nått fram till drygt 22 000 personer under året, de har drivit 44 diskrimineringsärenden och haft 52 rådgivningsärenden. De bedriver också Språkcafé tillsammans med Rädda barnen dit drygt 30 personer kommer varje vecka. De planerar uppstart för ett MR-nätverk i Trollhättan och den 10/12 arrangeras en första manifestation för de mänskliga rättigheterna i samband med internationella dagen för mänskliga rättigheter. Demokratiakademin och MR-fonden har visat intresse för att bidra till nätverket. I samverkan med Kvinnoforum i Trollhättan har de också bland annat visat film. DHR DHR arbetar just nu mycket med ett internt utvecklingsfokus, dels arbetar de mycket med att försöka värva nya medlemmar till föreningarna. Det är svårare och svårare att värva medlemmar till föreningslivet generellt vilket också gäller för DHR. De arbetar också för att försöka få in mänskliga rättigheter i lokalföreningarna och utveckla det lokala arbetet. Tillexempel har de ett projekt som de kallar för Växelverkan. Syftet med Växelverkan är att få till ett lärande mellan avdelningarna, för att till exempel ta efter goda exempel. Den 1/10 arrangerade DHR tillsammans med Antidiskrimineringsbyrån i Trollhättan en politikerhearing i Vänersborg om tillgänglighet i praktiken. Ett gemensamt arrangemang som kommit fram som ett resultat av att de träffats i samrådet. DHR arrangerar också t ex en äventyrsresa till Norge där bl a Arena Vänersborg lånar ut sin skibob, de sitter med i habiliteringens brukarråd och lägger också nu mycket kraft på opinionsbildning runt assistans. Där de menar att vi i Sverige har en bra reform som också ger mycket pengar tillbaka i form av möjligheter till deltagande i t ex arbetslivet för både personer med funktionsnedsättning och deras närstående. Göteborgs Rättighetscenter - GRC Är en anti-diskrimineringsbyrå som har sitt kontor på Första Långgatan 30 och har funnits i sex år. Vi gör insatser kring alla de sju diskrimineringsgrunderna. Fristående ideell förening uppbyggt på medlemsorganisationer men också enskilda individer kan bli stödmedlemmar. GRC har som syfte att
verka för de mänskliga rättigheterna samt ett samhälle präglat av mångfald och respekt för människors olikheter, fritt från förtryck, fördomar och diskriminering. Föreningen ska verka för rättvis behandling av alla människor och motverka diskriminering på grund av etnicitet eller ras, religion eller annan trosuppfattning, kön, könsidentitet eller könsuttryck, sexuell läggning, olika fysiska, psykiska eller intellektuella funktionsvariationer samt ålder. GRC har kostnadsfri juridisk rådgivning vid diskriminering och hjälper personer att få upprättelse. GRC skapar också opinion om diskriminering, likabehandling och hur olika strukturer samverkar. Maria Jacobson är ordförande, den 21/9 träffade GRC kultur och demokratiminister Alice Bah Kuhnke och pratade bland annat om att det behövs mer resurser generellt till anti-diskrimineringsbyråerna i Sverige. FN-förbundet FN- förbundet är en del av FN-organisationen, där också t ex Generalförsamlingen ingår. FNförbundet ca 6000 medlemmar och har många lokalföreningar i landet. FN-föreningen i Göteborg arbetar aktivt med flera olika fokus t ex Agenda 2030 och FLICKA-projektet. Det finns en ungdomssektion som arbetar mycket aktivt, med bland annat en MR-grupp, en Fredoch säkerhetsgrupp (där bl a minor är en viktig fråga), en genusgrupp (med FLICKA-projektet och arbete mot barnäktenskap). Medlemmarna styr vad föreningarna ska arbeta med. Vilket medför att ibland är arbetet mer utåtriktat och ibland mer internt med t.ex. studiecirklar. FN-förbundet arbetar regelbundet med skolinformation om FN och mänskliga rättigheter. Västra Götalandsregionen Anna gör en föredragning om Västra Götalandsregionens och specifikt kommittén uppdrag powerpointbilder bifogas till anteckningarna. Berättar också kortfattat om läget med handlingsplanen för mänskliga rättigheter som behandlas av regionfullmäktige den 29/11. 4. Korta reflektioner/frågor från förra mötet Inget lyfts.
5. Aktuellt från organisationerna Punkten utgår eftersom fokuset togs upp i punkt tre. 6. Byggprocess Regionens Hus Göteborg och Skövde Västfastigheter/Koncernkontoret Gäster: Bengt Säterskog, Eva Helgesson, Ing-Marie Forsell och Gun Axelsson. Powerpointpresentation bifogas till anteckningarna. Gästerna redogör för läget i processen med byggandet av två nya regionens hus, dels i Göteborg och dels i Skövde. Husen planeras vara färdigställda under andra halvåret 2018 till första halvåret 2019. I Göteborg blir huset en del av den nya planerade centralensstadsdelen. Samrådet intresserar sig för frågor om fysisk tillgänglighet i de nya husen. I Göteborg har en tillgänglighetskonsult anlitats och samarbete finns med avdelning mänskliga rättigheter på Koncernkontoret. I Göteborg byggs dels nytt men dels används också det gamla Bergslagsstationshuset och det är svårare att arbeta optimalt med tillgänglighet i ombygge än i nybygge. I förhållande till t ex tillgängligheten skrivs efterhand en avvikelselista och en vallista. Samrådet föreslår att listorna stäms av med rådet för funktionshindersfrågor. Bengt och Eva bedömer att det kan bli svårt att göra i praktiken eftersom det ofta är ganska korta ledtider i byggprocesser men betonar att det är på det här sättet inte bara blir slumpartat utan medvetna val. Samrådet för funktionshindersfrågor är välkomna att bjuda in gästerna när de så önskar. Ytterligare ett förslag är att göra en normanalys inför byggen för att säkerställa att det finns en bred förståelse för olika typer av normer som kan utesluta och behov som kan uppstå. Samrådet lyfter ett behov av ett stilla rum för till exempel religionsutövning, rummet bör vara värdigt, neutralt och flexibelt för att passa många, olika religiösa symboler kan t ex finnas i ett skåp att plocka fram för olika typer av behov. Om möjligt är det bra att kunna ta av sig om fötterna och också att kunna tvätta sig. Gästerna tar med sig förslagen och fortsätter också kontakten med avdelning mänskliga rättigheter.
7. Handlingsplan för mänskliga rättigheter Berördes under punkt 3, se ovan. 8. Stående fråga: Hur arbetar vi mot ökad rasism, islamofobi och antisemitism i samhället? Punkten utgår pga förkortat möte. 9. Datum och frågor till kommande möten Nästa möte kommer äga rum 14/3 kl 13.00. Förslag på frågor att lyfta kan mailas till Anna. 10. Övriga frågor En enkät om upplevelserna av att delta i samrådet 2016 fylls i på mötet som underlag till uppföljningen av kommittén verksamhet under året. 11. Utcheckning, reflektion över hur mötet har fungerat Bra möte, intressant att veta om regionens hus men vill gärna ha mer externt fokus framåt Kanske inte berör oss som aktörer så direkt men för oss är det viktigt att lyfta in frågor om till exempel religion i verksamheten så tack för att vi fick chans till det. Informativt! Informativt och viktigt att vi fick vara med på frågan om tillgänglighet i lokalerna Jag tog mycket fokus om tillgänglighet men det finns ju också många andra viktiga frågor i bygget! Intressant bra att lära sig nytt