Verksamhetsberättelse Beslutad av förbundsstyrelsen den 15 mars 2018

Relevanta dokument
Verksamhetsberättelse Beslutad av förbundsstyrelsen den 20 mars 2019

Distriktsråd Minnesanteckningar

Fysioterapeuternas lönepolitiska program

Välkommen till Rådsmöte 2014

HÖK11, LOK11 och årlig löneöversyn

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 11 med OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK T med AkademikerAlliansen

Välkommen till avdelningsråd December 2018, Ronneby Brunn

Välkommen till arbetsplatsombudsträff! Karin Lorin, ordförande distrikt Örebro Louise Andersson, styrelseledamot distrikt Örebro

Distriktsråd. Stockholm Marita Lindqvist, ordförande Tess Barrington, ombudsman Anna Iwarsson, gästföreläsare

Proposition om villkorspolicy

Barnmorskor! Det är dags att följa med in i det nya Barnmorskeförbundet.

Verksamhetsberättelse Distriktsstyrelsen i Västerbotten Verksamhetsår

Kompetensutveckling

Det här är Saco. Framgången i ett sådant arbete bygger till stor del på engagemanget från våra lokalt fackligt förtroendevalda.

Nationell handlingsplan för Vårdförbundets chefs- och ledarmedlemmar Förbundsstyrelsen december 2015 F.1.1 Utvecklingsområde

Din lön. - så går det till på Mälarenergi

Förbundsmötet beslutade

Distriktsråd Minnesanteckningar

Befolkningen ökar kraftigt

Kongressen föreslås besluta

God och nära vård - En primärvårdsreform, SOU 2018:39

Strategisk färdplan Kortversion

Delegation och ansvar. Föreskrift för förhandlingsverksamheten

Remiss av Betänkandet Kunskapsbaserad och jämlik vård ( SOU 2017:48)

Välkomna till vårinternatet Avdelningsråd, Blekinge 1

Vi är Vision. mål och hjärtefrågor. Förutsättningar för chefs och ledarskap. Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje.

Till dig som arbetar som ST-läkare i allmänmedicin

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne

Grundutbildning för förtroendevalda.

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Vi är Vision! Juni 2016

Förbundsmötet beslutade. Förbundsstyrelsen föreslår. Motion med förslag

Saco-S har tecknat eget avtal RALS 2010-T

Apotekare och receptarier samhällets läkemedelsexperter från forskning till hälsa. Mål för 2013

VERKSAMHETSPLAN FÖR SVERIGES LÄKARFÖRBUND Strategi2020

Nedan är MSL:s synpunkter på Förslag Sveriges Läkarförbunds strategi 2020.

Kontaktombud. inom privat sjukvård

Intentionsdokument för högskolemässig verksamhetsförlagd utbildning i Landstinget Sörmland

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

Förhandlingsrapport oktober-november 2014

Mötesplats social hållbarhet

OFR/S,p,o Förhandlingsprocessen i praktiken

I den här skriften får du som är förtroendevald eller medlem inspiration, tips och råd på hur du kan rekrytera medlemmar.

Verksamhetsplan

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 12 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet

Ledamot i avdelningsstyrelse

Hjärtefrågan Välfärd i världsklass

Kommunikationsstrategi för Vårdförbundet

Individuell löneutveckling landsting

Betänkandet SOU2017:43 På lika villkor! - delaktighet,

Överenskommelsen mellan Västra Götalandsregionen och den sociala ekonomin

Åt samma håll Nationella insatser för stärkt ledarskap i hälso- och sjukvården. Stockholm 2019

OFR Förbund i samverkan

GEMENSAM HANDLINGSPLAN FÖR DE ÄLDRE I KRONOBERG EN HANDLINGSPLAN OM HUR VI TAR KRONOBERGS GEMENSAMMA ÄLDRESTRATEGI TILL HANDLING

Kompetensberedningens handlingsplan underlag för inriktningsbeslut

Verksamhetsplan Verksamhetsplan Antaget av SEKOs kongress 2006

Januari Välkommen till nya kontoret. In i den den fackliga världen Möte med 50 fackliga ordföranden och Ordf i LO, TCO och Saco

HR strategi. politikerutbildning Landstingets ledningskontor

Sätt agendan bli facklig företrädare

Sveriges Skolledarförbund

Samverkan för friskare arbetsplatser - Avsiktsförklaring för låg och stabil sjukfrånvaro

Region Uppsalas väg att skapa hälsofrämjande arbetsplatser. Mariette Veideskog HR-strateg arbetsmiljö

Till dig som är löneförhandlare inom landstinget

Lärarnas Riksförbund för dig som är. Studie- och yrkesvägledare

STRATEGI FÖR FORSKNING INOM HÄLSO- OCH SJUKVÅRD

Kommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Utredningen om patientens rätt i vården (S 2007:07) Dir. 2008:72

Rapport medlemsundersökning 2012

SOF Strategiplan

Sammanställning av återrapporteringar utifrån styr- och ledningsperspektivet

Strategi för forskning inom hälso- och sjukvård

Strategi för forskning inom hälso- och sjukvård

Löneprocess inom staten

Proposition om visioner, mål och inriktningar

Genomförandet av funktionsrättspolitiken

KVINNOR HAR KRONOR LÄGRE LÖN ÄN MÄN. Lönegapet mellan kvinnor och män OM JUSEKS MEDLEMMARS LÖNER OCH LÖNESAMTALETS BETYDELSE

ARBETSTERAPEUT FYSIOTERAPEUT SÅ SKAPAR KARRIÄRUTVECKLINGSMODELLEN MÖJLIGHETER FÖR DIG

Stadgar för Fysioterapeuterna

Det finns dock anledning att komplettera de olika skrivelserna med ett tydligare medarbetarperspektiv, parallellt med chefsperspektivet.

Frågor och svar kring Saco-S löneavtal

STATENS BEREDNING FÖR MEDICINSK OCH SOCIAL UTVÄRDERING

Regionalt cancercentrum väst

Frågor och svar kring Läraravtalet

Verksamhetsplan 2017 sektion 37 idrottsförvaltningen

Om enskilda överenskommelser

Sacos medlemsstatistik

Förbundsstyrelsen föreslår

Ändringar av och tillägg till Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2010-T) m.fl. avtal

DIK:S STADGA. Antagen av DIK:s kongress 25 november 2012 DIK

PSYKOLOG SÅ SKAPAR KARRIÄRUTVECKLINGSMODELLEN MÖJLIGHETER FÖR DIG

God och nära vård - En primärvårdsreform

Verksamhetsberättelse

Förbundet Folkhögskollärarna. en organisation i förändring

Förhandlingsordning Vårdförbundet Avdelning Uppsala

Kunskapens krona. Ett seminarium om lön, löneprocess och lönepolitik

Förhoppningen är att era svar på dessa frågeställningar kan hjälpa er att nå de mål och syften som är viktiga i den lokala processen.

Regional handlingsplan social barn- och ungdomsvård

EFFEKTRAPPORT

Löneprocessen. Fastställt av Arbetsgivarutskottet 67 Datum Revideringsintervall Revideringsdatum. Dnr

När tänkte du på dig själv senast?

Transkript:

Verksamhetsberättelse 2017 Beslutad av förbundsstyrelsen den 15 mars 2018

Vision och värdegrund Värdegrund I rörelse Vi är ett förbund i ständig rörelse och utveckling. Trovärdiga Vi säkerställer vårt långsiktiga inflytande genom att alltid vara trovärdiga. Tillsammans Vi bygger vår framgång på samarbete inom och utom förbundet. SIDA 3

Medlemsantal Antalet medlemmar ökade till 12 713 den sista december 2017. SIDA 4

Uppdrag utifrån verksamhetsplan 2017 I denna verksamhetsberättelsen redovisas det arbete som har gjorts utifrån uppdraget i verksamhetsplanen för 2017. SIDA 5

Åtta prioriterade områden 1. Lönepolitiskt arbete och arbetsvillkor 2. Barn och ungas hälsa 3. Påverkan 4. Fysioterapi 2017 5. Organisation 6. Chef och ledarskap 7. Utbildning och professionsstöd 8. Klinisk forskarkompetens SIDA 6

1. Lönepolitiskt arbete och arbetsvillkor Uppdraget i verksamhetsplanen: För att stödja bättre löneutveckling och större lönespridning tas ett nytt lönepolitiskt program fram. Förbundet ska även verka för moderna och rimliga ersättningsmodeller och en modernisering av lag och förordning om ersättning för fysioterapi. Utöver detta tas en strategi fram för hur arbetsvillkoren kan påverkas så att medarbetare kan fullgöra sitt arbete utifrån lagkrav och etiska regler. SIDA 7

1. Lönepolitiskt arbete och arbetsvillkor Nytt lönepolitiskt program antaget av förbundsstyrelsen Verka för inrättande av specialisttjänster Möjliggöra rätten till livslångt lärande Inrättande av kliniska specialistutbildningstjänster SIDA 8

1. Lönepolitiskt arbete och arbetsvillkor En extern utredare har på socialdepartementets uppdrag sett över formerna för det nationella taxesystemet, inklusive lag och förordning om ersättning för fysioterapi. Fysioterapeuterna har deltagit i utredningen och lämnat förslag i nära samverkan med Sveriges läkarförbund och med förankring i företagarrådet. SIDA 9

1. Lönepolitiskt arbete och arbetsvillkor Stöd till förtroendevalda gällande: Påverkan av vårdval och dess ersättningsmodeller. Påverkan pga. förändrad tillämplig av LOF (Lag om ersättning för fysioterapi). Deltagande från kansli i medlems- och politikermöten i Stockholms läns landsting, Västra Götalandsregionen och Region Skåne SIDA 10

1. Lönepolitiskt arbete och arbetsvillkor Stöd och råd till medlemmar och förtroendevalda; Medlems- och företagarjour Förhandlingsråd Avtalscirkulär Utbildningar i arbetsrätt, kvalitets- och ledningssystem och starta eget. Kurser i praktisk arbetsrätt, facklig grundkurs och lön. Ny skrift som bilaga i Fysioterapi: Du och din lön SIDA 11

1. Lönepolitiskt arbete och arbetsvillkor Offentlig sektor Påverkansarbete lokalt för införande av fler AID-koder för Ft. Tecknat nytt kollektivavtal; HÖK 16. Justeringar i Allmänna villkor Tecknat samverkansavtal, partsgemensam syn på arbetstidsförläggning och traktamentsavtal Partsgemensamt arbete för Avsiktsförklaringen, Suntarbetsliv, inom ORF m.m. SIDA 12

1. Lönepolitiskt arbete och arbetsvillkor Privat sektor Avtalsvård avseende de fyra tecknade kollektivavtalen = bättre villkor för föräldralediga och i fråga om arbetstid, samt kunna byta jour/beredskap till ledig tid. Avstämning gällande löneprocess och löneutfall = funkar allt bättre + över märket i löneutveckling. Införande av ny NYK-koder för fysioterapeuter i tre nivåer. SIDA 13

1. Lönepolitiskt arbete och arbetsvillkor Statlig sektor Påverkansarbete inom ramen för Saco-S. Avtalsvård för villkorsavtal T Justeringar i pensionsavtalet PA 16. Utveckling av partsrådets arbete. SIDA 14

2. Barn och ungas hälsa Uppdraget i verksamhetsplanen: Verka för att alla barn och unga får ökad möjlighet till fysisk aktivitet. Att det inom alla kommuner ska finnas fysioterapeuter inom elevhälsan. SIDA 15

2. Barn och ungas hälsa Monter på Skolforum Nordiskt samarbete: Nordic consensus statement. Presenterades på WCPT Congress i Sydafrika. Europeiskt samarbete: Promotion physical activity in children, the Role of Physiotherapists. Presenterades för EU-kommissionen. SIDA 16

2. Barn och ungas hälsa Fem debattartiklar SIDA 17

2. Barn och ungas hälsa Referensgrupp i statlig utredning Hjälpmedelsutredningen vill se fler fysioterapeuter i skolan SIDA 18

3. Påverkan Uppdraget i verksamhetsplanen: Stärka förbundets position genom en tydlig, enhetlig och välfungerande struktur för förbundets samlade påverkansarbete. Arbetet med att synliggöra förbundets vision fortsätter. SIDA 19

Struktur för förbundets påverkansarbete Samordning på nationell nivå på kansliet Involvering av distrikt och sektioner Lokal debattartikel med lokala siffror till påverkansansvariga inför Internationella Fysioterapins Dag den 8 september SIDA 20

Synliggöra förbundets vision Hälsoresan Tre rörelselyft Almedalen SIDA 21

Hälsoresan Representanter från förbundsstyrelsen hade under våren 13 dialoger med nyckelpersoner runt om i landet. Syftet var att inhämta olika perspektiv på vad visionen kan innebära för människor i olika sammanhang och situationer. SIDA 22

Tre rörelselyft SIDA 23

Almedalen Seminariet "Tre lyft för Sverige Hur skapar vi hälsosamma liv i rörelse?" SIDA 24

Rörelselyft Presentationsfilm 1 min SIDA 25

4. Fysioterapi 2017 Uppdraget i verksamhetsplanen: En väl genomförd konferens som ger ökad medlemsnytta och lyfter viktiga frågor för medlemmarna och professionen. SIDA 26

4. Fysioterapi 2017 Tre fullspäckade dagar med invigning, key-note föreläsning, halvdagsutbildningar, inspirationsföreläsare, scenprogram, symposium/workshops, korta föredrag, posters och heldagsutbildningar. SIDA 27

4. Fysioterapi 2017 Studentmonter, sektionernas monter och förbundets monter Utdelning av Fysioterapeuternas kvalitetspris 2017 1 276 deltagare och 58 utställare SIDA 28

5. Organisation Uppdraget i verksamhetsplanen: En organisationsöversyn påbörjas för att stärka delaktigheten och utveckla förbundets organisation och medlemsutveckling. SIDA 29

5. Organisation Kartläggning gjord. Artikel i Fysioterapi Medlemmar uppmanats lämna synpunkter via e-post och på Fysioterapi 2017 SIDA 30

6. Chef och ledarskap Uppdraget i verksamhetsplanen: För att stärka och bredda förbundets medlemskår ska medlemserbjudandet för chefer, ledare och andra personer som arbetar med hälso- och sjukvårdens utveckling utvecklas. Utöver detta tas en strategisk plan fram för hur fysioterapeuter kan tillvaratas bättre i hälso- och sjukvårdens ledning och styrning. SIDA 31

6. Chef och ledarskap Inventering gjord av vad andra förbund erbjuder sina chefer och ledare. Uppdaterad information på webben. Deltagande i Sacos chefsnätverk SIDA 32

7. Utbildning och professionsstöd Uppdraget i verksamhetsplanen: Förbundet ska verka för goda villkor för kontinuerlig och livslång professionsutveckling. Under året fortsätter arbetet med att reformera ansökningsprocessen till specialist. SIDA 33

7. Utbildning och professionsstöd Revidering och kvalitetssäkring av specialistordningen Pilotprojekt specialisttjänster i Landstinget Sörmland Kartläggning av evidens inom mental hälsa Professionsrådet Levnadsvaneprojektet SIDA 34

7. Utbildning och professionsstöd Ställningstagande och programförklaring för MAR Framtagande av skriften Bra liv för äldre (presenteras 2018) Remissvar och debattartiklar Arbete med kunskapsstöd och kvalitetsregister. SIDA 35

8. Klinisk forskarkompetens Uppdraget i verksamhetsplanen: För att öka förutsättningarna för att relevant forskning används i verksamheterna tas en strategisk plan fram för hur forskarkompetens kan tillvaratas bättre. SIDA 36

8. Klinisk forskarkompetens Planering inför besök på alla åtta universitet och högskolor som har fysioterapeututbildningar Forskning pågår Vetenskapliga rådet SIDA 37

Förbundstidningen Fysioterapi Självständig journalistisk roll 9 pappersutgåvor á 12 900 exemplar 11 digitala nyhetsbrev Ökade annonsintäkter SIDA 38

Digital satsning på ny mobilanpassad webb och fler nyhetsbrev SIDA 39

www.fysioterapeuterna.se