Distriktsråd. Stockholm Marita Lindqvist, ordförande Tess Barrington, ombudsman Anna Iwarsson, gästföreläsare

Transkript

1 Distriktsråd Stockholm Marita Lindqvist, ordförande Tess Barrington, ombudsman Anna Iwarsson, gästföreläsare

2 Deltagare Heléne Öhman Helene De Jounge Eurenius Karin Malmberg Tobias Johansson Johanna Mosell Catharina Bäcklund Erika Cloodt Terttu Lempinen Kristina Larsson Sofia Stridsman Elisabeth Haraldsson Helena Åström Persson Abdol Vazae Karin Lorin Mikael Hjerne Blekinge Stockholm Dalarna Gotland Jönköping Jämtland/Härjedalen Kronoberg Skåne Norrbotten Västerbotten Västernorrland Västmanland Västra Götaland Örebro Östergötland

3 Inledning Kort presentation om namn, uppdrag i DS och ställningstagande ja eller nej till frågan om du fick frågan om att få sitta i FS under kommande mandatperiod, vad blir då svaret?

4 Årsplanering Årsmötet står för dörren och arbetet pågår för fullt med att kunna hitta intresserade styrelsemedlemmar. Ett viktigt medskick som ordförande Marita gör av egen erfarenhet i sitt eget Distrikt S e p O k t N o v A u g D e c J u l Styrelsemöten 6-8 ggr/år J a n J u n F e b M aj A p r M ar Västerbotten: ta ett samtal i styrelsen om vilken engagemangsnivå var och en har möjlighet att bidra med och anpassa aktivitetsnivån i styrelsen till det. Det lilla duger! Styrelsers kraft varierar över tid och vi behöver arbeta strategiskt och utvalt när det kommer en svagare period." Årshjulet finns på deltagarnas önskemål inlagd i verktygslådan som mall för styrelsen att använda och göra till sitt. För att skapa exempelvis ett årshjul så kan ni även kika på

5 Förväntningar 2019 Marita beskriver sina förväntningar som ordförande för Distriktsrådet; I rörelse Tydliga verksamhetsplaner i linje med Fysioterapeuternas kongressmål och värdegrund Tänk medlemsnyttan först Anpassa aktivitets- och ambitionsnivå Tillsammans Trovärdiga

6 I verktygslådan finns en mapp Distriktsstyrelsearbete. Här finns det förklarande texter men även många mallar som styrelsen direkt kan använda i sin verksamhet. (Scrolla längst ner på respektive sida för se dem)

7 Grupparbete att skriva verksamhetsplan fram till år 2025 Fokusområde Specialisttjänster Nedan verksamhetsplan togs fram på distriktsrådet i september I samma anda har kansliet jobbat vidare som Charlotte och Torbjörn berättar om. År Syfte/mål Vad vill vi uppnå Aktivitet Detta ska vi göra 2017 Lära av de distrikt som har spec.tjänster. Hur har de gjort? 2018 AG ska förstå värdet av spec.tjänster Ta kontakt med de distrikten Formulera skillnaden mellan Fysioterapeut, Fysioterapeut med specialistkunskap och specialist 2019 AG ska förstå värdet av spec.tjänster Dialog med professionsrådet om våra förslag Identifiera chefer som är intresserade av utveckling i sin verksamhet Utvärdera chefernas uppfattning av det vi presenterat Presentera värdet av spec.tjänster för en eller två utvalda AG/verksamheter Bjuda på lunch! Presentera plan där kompetens-försörjning är mkt aktuellt och akademisk miljö och karriär belyses Om det inte funkat repris!!

8 Torbjörn Bidebo, Förhandlingschef Torbjörn inleder med att berätta om det arbete som skett senaste året där kansliet besökt olika verksamheter (på avrop) tillsammans med lokala företrädare. Syftet har varit att dels förklara varför kompetens är viktigt för arbetsgivaren (för att rekrytera och behålla personal och för att utveckla hälso- och sjukvården) och dels för att berätta om Fysioterapeuternas specialistutbildning. Pilotprojekt i Sörmland Specialistutbildningstjänster inom Primär hälso- och sjukvård. 5 tjänster varje år under tre år ( ). Syftar till att utmynna i Specialisttjänster. 75 % - Klinisk tjänstgöring och 25 % - Fördjupning inom specialistområde ex auskultationer, kurser, handledarträffar. KONTAKT; Gunnel Peterson, Med Dr, Leg. Sjukgymnast, Specialistkompetens smärta och smärtbehandling gunnel.peterson@dll.se Exempel på specialistuppdrag Kvalifikationer: Fysioterapeut med specialistexamen enligt Fysioterapeuternas specialistordning. I uppdraget ingår: ansvara för utveckling av vårdprogram inom specialistområdet, handleda kollegor till specialistkompetens, utveckla den specialiserade vården inom specialistområdet, stödja utvecklingen så att evidensbaserad fysioterapi tillämpas och utvecklas, vara ett kunskapsstöd för kollegor. 22 oktober 2018 Seminarium till samman med vårdförbundet och SKL om karriär och kompetensfrågor. Inbjuda är arbetsgivare och fackliga (som jobbar med kompetensfrågor). Sörmland kommer att presentera sitt projekt Utbildningstjänster för Fysioterapeuter.

9 Regioner med inrättade/planerade utbildningsanställningar för specialistfysioterapeuter Sörmland och Västmanland Regioner med idag inrättade specialisttjänster för fysioterapeuter Stockholm, Uppsala, Värmland, Västra Götaland, Örebro, Östergötland Antal specialister per inv

10 Charlotte Chruzander, Hälso- och sjukvårdsstrateg (deltar via Skype) Fysioterapi2019 Informerar om Fysioterapi2019. Med bakgrund av att utvärderingen från tidigare konferens har det framkommit att flera haft svårt att få arbetsgivaren att förstå whats in it for me med att skicka personal på konferensen. Det finns nu en flyers framtagna för att redan nu flagga för att detta vill jag gå på. Önskvärt från deltagarna är att det kan finnas motiverings-argument för att kunna läsa på ur, men också hänvisa medlemmar till inför öppningen av anmälningsformuläret under våren Charlotte lämnar över till deltagarna att tillsammans tala om det finns något område som det kan skapas en utbildningsinsats ikring från Distriktsrådet. På Fysioterapi2017 hade distrikt Västerbotten ett frukostseminarium om deras styrelsearbete på 45 minuter. Distriktsrådet tar frågan och återkopplar under hösten 2018/vintern Utbildningstjänster Charlotte informerar om framtaget material om införande av utbildningstjänster hos olika arbetsgivare som är menat för styrelsens medlemmar att kunna använda som mallar i sitt påverkansarbete på olika sätt i distrikten. Materialet kan man hitta på

11 Anna Iwarsson, föreläsare Föreläsare var Anna Iwarsson, Folkhälsobildare, författare och strategisk rådgivare, Fysioterapeut, Ordförande Svenska Gymnastikförbundet, Ledamot Riksidrottsstyrelsen och IF Brommapojkarna. Inför föreläsningen har alla distrikt fått boken Ram och Kram - ledarskapets betydelse för organisationskulturen som handlar om förhållandet mellan styrande ramverk och ledarskapets förmåga att ta tillvara olika drivkrafter och uttryck för engagemang. Bokens syfte är att belysa hur ledarskap och samarbete präglar organisationskulturen. Den ledarskapskultur som utvecklas i huvudsak i ledningen har avgörande betydelse för utvecklingen av organisationen. Slutsats och medskick från eftermiddagen blir; När ni jobbat med VAD vill vi göra då måste ni jobba med HUR. Hur tolkar vi vårt uppdrag i vår distriktsstyrelse? Skriv ner i er verksamhetsplan utifrån hur många vi är och vår ambitionsnivå. Våga välja bort kanske till kommande år. Till kommande Distriktsrådsmöte, fundera på frågorna; Hur uppfattar vi vårt basuppdrag, hur vill vi känna när verksamhetsåret är slut och vad vill vi lämna över till nästkommande Distriktsstyrelse.

12 Nätverkande Uppslag till kommande möte; Vad är medlemsnytta? Kunskap Inspiration Boka Torbjörn till att komma ut och berätta om specialisttjänster TILLSAMMANS TROVÄRDIGA - I RÖRELSE Uppslag från mötet och fångade ord i utvärderingen Good enough Information Energi Dialog och resonemang Stöd från alla Boka Tess för att vara med på styrelsemöte om GDPR-funderingar. Årsmöte vart annat år? Strukturer

13 Glöm inte; Titta igenom rapporten Medlemsanalys. Önskar ni ställa frågor på rapporten eller be om förtydliganden/ge tips i vidare arbetet tveka inte att höra av er till författarna. Vi ses på distriktsrådsmöte 21 mars 2019 i Stockholm therese.barrington@fysioterapeuterna.se marita.lindqvist@fysioterapeuterna.se