SD:s valmanifest En antirasistisk granskning av SD:s valmanifest
|
|
- Britta Pålsson
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 SD:s valmanifest En antirasistisk granskning av SD:s valmanifest
2 Innehållsförteckning Inledning...3 Utgångspunkter...3 Om rasism...3 Rasismens politisering...3 Är SD ett rasistiskt parti?...5 SD politik...5 Slopandet av instegsjobben...5 Minskad arbetskraftsinvandringen...6 Krafttag mot våldtäkter...7 Ett ökat bistånd...8 Stopp för islamiseringen...9 Slutsats...11
3 Inledning Denna rapport analyserar SD:s politik inför valet I rapporten granskas 5 av SD:s förslag utifrån deras valmanifest, skuggbudget och tilläggsbudget. SD:s principprogram och rapporten Dags att tala klarspråk om invandringen används också i analysen. Rapporten utgår ifrån ett antirasistiskt perspektiv. Syftet med rapporten är att synliggöra hur politik kan skapas utifrån rasistiska problemformuleringar och idéer Rapportens frågeställning formuleras till följande; - Går det att återfinna rasistiska problemformuleringar och idéer i Sverigedemokraternas politik? Om detta är fallet; - På vilket sätt har dessa påverkat Sverigedemokraternas politik? Utgångspunkter Nedan presenteras en kort presentation av de utgångspunkter som har använts för att granska SD:s valmanifest. Om rasism Rasism är ett komplext begrepp, men handlar i grunden om uppdelningen av världen och mänskligheten i så kallade dikotomier, dvs. grupper som kan beskrivas som normala och avvikande. Detta kan exemplifieras av ett vi-och-dem tänkande. Rasism är idag mer ett samlingsbegrepp för indelning av människor i grupper som tilldelas värdeladdade attribut, samt vissa gruppers överordnad en annan. Exempelvis kan människor som bor i Sverige delas in i grupperna svenskar och invandrare. Hur grupperna delas upp kan givetvis variera beroende på kontext. I en sådan uppdelning konstrueras svenskar som det normala och får därför utgöra normen i samhället. Till denna grupp tillskrivs vissa personlighetsdrag och egenskaper, exempelvis laglydiga, hög moral och renliga. Utifrån normen konstrueras därefter det som är avvikande, i detta fall gruppen invandrare. Den avvikande blir då normens motsats, i det här fallet alltså kriminella, låg moral och smutsiga. Utifrån de olika egenskaperna som tillskrivs normen och det avvikande, sker en hierarkisering av grupperna där konstrueras normen som åtråvärd och upphöjd och det avvikande som förkastligt. Rasismens politisering När idén om att det finns olika grupper och en hierarkisering mellan dessa existerar i ett samhälle har rasistiska idéer en möjlighet att omsättas i politik. Historiskt sett har rasism omsatts i politiken genom en argumentation om att normen innehar en naturlig överhet över det avvikande. Denna idé är dock svår att politisera idag då få skulle acceptera en sådan tanke. Istället använder sig rasistiska politiska initiativ till att skapa en hotbild mot det rådande samhället. Hotet om en kulturell degenerering används för att skapa ett samhälleligt problem
4 och på så sätt försöker rasistiska aktörer att lyfta fram sin fråga på dagordningen, genom så kallade policyfönster. För att rasism ska kunna bli politik behövs det således en hotbild om en degenerering av samhället. Hotbilderna kan konstrueras på många olika sätt inom många olika samhälleliga diskurser. Utifrån gällande hotbild skapas politiska åtgärder samtidigt som konstruktionen av normen och det avvikande reproduceras. Rasism kan ofta användas som enskild förklaringsmodell, detta innebär att andra rationella slutsatser, argument och fakta utesluts. Detta uteslutande av idéer kommer att ses som ett tecken på att rasistiska idéer istället används som faktamässiga grunder.
5 Är Sverigedemokraterna ett rasistiskt parti? Går det att återfinna rasistiska problemformuleringar och idéer i Sverigedemokraternas politik? Alla SD-sympatisörer är inte rasister, troligtvis är det endast några få som kan definieras som det. Dock är det viktiga inte att peka ut vilka som är rasister eller inte - ett misstag som har gjorts allt för länge och i för stor omfattning. Istället är det viktigt att fokusera på rasistiska idéer och hur dessa blir politik. Även fast flertalet av SD:s sympatisörer inte kan anses vara rasister så är SD:s politik rasistisk i sin grund. Ur SD:s principprogram: Den viktigaste faktorn i ett tryggt, harmoniskt och solidariskt samhälle är den gemensamma identiteten, vilken i sin tur förutsätter en hög grad av etnisk och kulturell likhet bland befolkningen 1 Citatet vittnar om SD:s rasistiska utgångspunkt i skapandet av deras politik. Om denna princip om etnisk och kulturell likhet ska vara bärande för SD:s politik innebär detta att hierarkiseringen mellan normen och det avvikande alltid kommer bestå. Det avvikande är därmed inte önskvärt i ett Sverigedemokratiskt samhälle. SD:s politik Nedan kommer 5 punkter ur SD:s valmanifest att granskas närmare. Vidare kommer det att antas att SD:s politiska utgångspunkt om strävandet av en kulturell och etnisk likhet genomsyrar hela deras politik, eftersom den nationalistiska principen är bärande för partiets existens. Slopandet av instegsjobben SD vill arbeta för: Ett slopande av instegjobben och övrig diskriminering på arbetsmarknaden 2 Instegsjobb innebär att en arbetsgivare som anställer utlandsfödda personer som står utanför arbetsmarkanden kan få ett ekonomiskt stöd under en tidsbegränsad period. Instegsjobben infördes under den föregående mandatperioden av Alliansen. Åtgärden syftade till att underlätta för utlandsfödda personer att etablera sig på arbetsmarknaden. SD menar att instegsjobben diskriminerar "svenska arbetssökande" eftersom det blir billigare att anställa utlandsfödda. Vidare anser SD att instegsjobben innebär kvotering och att kvalifikationer och meriter istället ska vara avgörande i en rekryteringsprocess. De etablerade partierna uppmärksammar istället på olika sätt den nu rådande diskrimineringen på arbetsmarknaden och den ekonomiska förlust som Sverige gör om en grupp av invånare strukturellt ställs utanför arbetsmarkanden. Frågan politiseras enkelt då SD låter ställa dessa problembilder i 1 SD:s principprogram sid 5 2 SD:s Valmanifest sid, 3
6 konfliktlinje med det egna kravet om slopade instegjobb. Politiseringen påskyndas av myten om att invandrare kommer och tar våra jobb som är djupt rotat i det svenska samhället. Satsningen på instegsjobb är inte en kontroversiell satsning, då arbetsmarkandspolitiska åtgärder ofta genomförs för att stödja grupper som har det svårt att etablera sig på arbetsmarknaden. Exempelvis sänktes arbetsgivaravgiften för ungdomar, för att komma åt den höga ungdomsarbetslösheten. Mot denna satsning protesterar inte SD. I SD:s skuggbudget skriver de att En av de viktigaste principerna i ett demokratiskt samhälle är att alla medborgare har samma rättigheter och skyldigheter oavsett ursprung, kön, religion eller sexuell läggning. 3 Det SD bortser från i sin kritik av instegjobben är den nu rådande strukturella diskrimineringen på arbetsmarkanden. Förra året var 56,2 % av alla utrikes födda mellan år sysselsatta. Motsvarande siffra för den infödda befolkningen var 66,3 %. Utrikes födda har således svårare att etablera sig på arbetsmarkanden än infödda 4. SD väljer också att bortse från att det är 50 % svårare att få komma på en arbetsintervju om du har ett arabisktklingande namn jämfört med om du har ett svensktklingande namn 5. Detta innebär att slopandet av instegsjobben inte kommer resultera i att den bäst lämpade kommer att anställas, utan istället kommer arbetsmarknaden fortsätta att förfördela personer med svensktklingande namn. Instegjobben är ett ekonomiskt styrmedel för att bryta hierarkiseringen av normen det avvikande på arbetsmarknaden. Instegjobben utmanar således den rådande över- och underordningen och därför motsätter sig SD denna politiska reform. Vidare reproducerar även SD:s argumentation mot instegsjobben hotbilden av arbeten i Sverige går förlorade till personer som invandrat, istället för till svenskfödda. Minska arbetskraftsinvandringe SD vill arbeta för: En skärpning av reglerna för arbetskraftsinvandring 6 SD vill skärpa reglerna för arbetskraftsinvandring, vilket är ett krav som SD har drivit under lång tid. Kravet om att minska arbetskraftsinvandringen genom en skärpning av reglerna aktualiserades då den nuvarande regeringen har förenklat möjligheten för arbetsgivare att rekrytera personal utomlands. Kravet om en skärpt reglering för arbetskraftsinvandring syftar inte till att skapa en generellt bättre arbetsmarknad, utan syftar endast till att skapa en hotbild om att utlandsfödda tar jobben från svenskfödda. Frågan politiseras på liknande sätt som kravet gällande slopade instegjobb. 3 SD:s Skuggbudget sid SD:s Valmanifest sid 3
7 I skuggbudgeten skriver SD om arbetskraftsinvandring på följande sätt: Matchning av befintlig arbetskraft med arbetsmarknaden sköter marknaden generellt sett väl, men staten fyller en viktig roll i att mer långsiktigt sträva efter att morgondagens arbetskraft matchar morgondagens behov på arbetsmarknaden. 7 Att reglera arbetskraftsinvandringen är ett hinder för att marknaden ska kunna matcha utbudet av arbetskraft med dess efterfrågan. En skärpning av reglerna för arbetskraftsinvandring leder således till en mer trögrörlig arbetsmarknad. Således syftar inte SD:s krav till att skapa en bättre fungerande arbetsmarknad. Att ta bort möjligheterna för arbetsgivare att rekrytera utomlands den kompetensens som de saknar i Sverige, går stick i stäv med SD:s argumentation gällande varför instegsjobb ska slopas. I detta fall ska svenska arbetstagare premieras före utländska oavsett kvalifikationer. Denna hotbild är konstruerad av rasismen och saknar grund. Undanträngningseffekten på arbetsmarknaden är i stort sett noll. 8 Detta innebär att personer som kommer till Sverige från ett annat land och får ett jobb här, inte tar arbetet från någon annan. Dels för att nya jobb skapas när fler arbetar och dels för att personer som kommer till Sverige ofta inte får något jobb delvis beroende på diskriminering på arbetsmarkanden. Att SD konstruerar arbetskraftsinvandringen som ett problem och sedan tillskriver personer som invandrat som orsaken till problemet kan inte härleda till en ekonomiskt hållbar kalkyl. SD:s inställning till arbetskraftsinvandringen bör istället härledas till SD:s strävan efter den etniska och kulturella likheten bland befolkningen 9 Krafttag mot våldtäkter SD vill arbeta för: Ett kraftfullt åtgärdsprogram mot våldtäkter och sexualiserat våld 10 I augusti släppte SD rapporten Dags att tala klarspråk om våldtäkterna. Rapporten granskade 114 våldtäktsdomar från Enligt SD:s granskning var 55 av dessa av utländskt ursprung. Utifrån denna problemformulering vill SD satsa 1 miljard på att motverka våldtäkterna. 11 Kritiken mot SD våldtäktsrapport har kommit från flera håll. Bland annat kritiserades rapporten av Brottsförebyggande rådets utredare Klara Hradilova Selin, som menar att hela resonemanget är över huvud taget spekulativt. För det första är 114 domar väldigt lite 12 7 SD:s skuggbudget sid SD:s principprogram sid 5 10 SD:s valmanifest sid 4 11 SD:s rapport Dags att tala klarspråk om våldtäkterna 12
8 Enligt Sverigedemokraternas definition av invandrare finns det idag cirka 1.3 miljoner individer som faller inom denna kategori i Sverige. 13 SD drar således slutsatser om en grupp på 1.3 miljoner, utifrån 55 personers handlingar. Utifrån SD:s resonemang ska alltså individer dömas för en persons gärning. Detta skulle innebära att om en person i Landskrona skulle bli dömd för våldtäkt så skulle hela staden bestraffas. Vidare kritiserade även kriminologiprofessorn Jerzy Sarnecki SD:s rapport då han menar att Sverigedemokraterna drar slutsatsen att invandring ska minska på grund av våldtäktsstatistiken. Det är lika orimligt som att föreslå att inga svenska män ska få åka till Asien eftersom en liten del av dem ägnar sig åt sexhandel med barn. 14 SD skriver rapporten Dags att tala klarspråk om våldtäkterna att: Mycket lite talar för att dessa typer av kulturellt betingad acceptans för våldtäkt automatiskt skulle försvinna så fort en person från något av dessa länder flyttar till ett västerländskt land. 15 Genom citatet ovan tillskrivs en person som anses som avvikande, epitet som våldsam och icke jämställd. Genom denna konstruktion av det avvikande skapas också en bild av normen som lugn och jämställd. Utgångspunkten att våldtäkter är accepterade bland de avvikande bottnar i en redan etablerad rasistisk föreställning om att personen som anses som avvikande är ojämställd. På samma sätt som kravet om slopandet av instegjobb och reglering av arbetskraftsinvandringen tar avstamp i fördomen om att invandrare kommer hit och tar våra jobb, utgår SD:s antivåldtäktspolitik utifrån fördomen att invandrare - och i detta fall främst muslimer - är ojämställda och våldsamma. Ett ökat bistånd SD vill arbeta för: Ett ökat stöd till världens nödlidande flyktingar genom flerdubblade anslag till FN:s flyktingorgan UNHCR 16 SD vill öka stödet till UNHCR med cirka 900 miljoner från det nuvarande stödet på cirka 500 miljoner. I valmanifestet lyfter dock SD inte fram hur de ställer sig till Sveriges övergripande biståndspolitik, men i skuggbudgeten framgår detta tydligare. Trots att SD vill öka anslaget till UNHCR så vill partiet inte öka det sammanlagda biståndet. Tvärtom vill SD sänka det, från 1 % av Sveriges BNP till 0.7 %. Det motsvarar 29.5 miljarder. Denna sänkning försöker SD i sin retorik dölja genom att istället påpeka att de vill höja anslaget till UNHCR. 17 I skuggbudgeten anser SD att: SD:s Rapport, Dags att tala klarspråk om våldtäkterna 16 SD:s Valmanifest sid 5 17 SD:s Skuggbudget sid 4
9 det inte vara en klok, rättvis eller human flyktingpolitik att varje år satsa tiofalt mer resurser på att ta emot förhållandevis välmående och mestadels icke skyddsbehövande invandrare i Sverige än vad vi satsar på att hjälpa samtliga av världens mest utsatta flyktingar. Rasistiska partier förespråkar ofta ett högt bistånd för att framställa sig som humana och medmänskliga trots att de vill ta emot färre flyktingar. Förespråkandet av ett högt bistånd legitimerar således den för övrigt rasistiska politiken. Att det är bättre att hjälpa flyktingarna i sina närområden än i Sverige och därav motivera en låg invandring och ett högt bistånd är ett klassiskt populistiskt argument. SD är ett av de partier som flitigast använder sig av denna logik och retorik. Vidare skriver SD också att: Samtidigt erhåller FN:s flyktingorgan UNHCR, som ansvarar för mer än 25 miljoner verkligt nödställda flyktingar runtom i världen, endast 599 miljoner kr per år från regeringen. 18 SD framhåller frekvent att flertalet som får asyl i Sverige inte är riktiga flyktingar. Enligt SD är det bara de flyktingar som ryms inom FN:s flyktingkonvention från 1951 som räknas som riktiga flyktingar. 19 Men denna konvention innehåller inte skydd för personer som är på flykt på grund av krig och svält, eller förföljelse på grund av sexuell läggning. Enligt SD är alltså dessa personer inte riktiga flyktingar. Etiketten riktig invandring används av SD för att misstänklighetsgöra personer som invandrar som personer som kommer till Sverige för att utnyttja systemet, inte på grund av att de behöver skydd. På så sätt konstrueras en konfliktlinje mellan normen och det avvikande. Konflikten skulle vara svår att politisera om konstruktionen av flyktingarna skulle vara att alla som sökte skydd i Sverige gjorde det på reella grunder, då detta skulle framstå som en hjärtlös politik. Därför är SD:s politik beroende av misstänkliggörandet av flyktingar; utan misstanken, inget policyfönster. Stopp för islamiseringen SD vill arbeta för: Ett stopp för islamiseringen av det svenska samhället 20 SD menar att Sverige håller på att bli islamskt och att den muslimska minoriteten har ett för stort inflytande över det svenska samhället. Denna problembild är faktamässigt fel och bottnar i konspirationsteorin Eurabia. 21 Teorin vill göra gällande att det finns en gemensam muslimsk plan att ta över Europa. Hur den påstådda islamiseringen ska stoppas är dock svårare att utläsa, detta eftersom SD har svårt att påvisa att det överhuvudtaget pågår en islamisering. 22 Anta att islamiseringen existerar och är ett reellt hot mot det svenska samhället, vad är då SD:s förslag på motdrag, dvs. med vilka konkreta politiska förslag ska SD stoppa den pågående islamiseringen? 18 SD:s Skuggbudget sid SD:s Valmanifest sid
10 SD vill främst stoppa islamiseringen av det svenska samhället genom att försvåra möjligheten att inneha en muslimsk identitet. Den individuella och kollektiva identiteten som muslim bör enligt SD undermineras och utrotas. Detta för att uppnå den åtråvärda etniska och kulturella likheten i samhället. Begreppet islamisering konstruerar en uppdelning och en hierarkisering av två rådande kulturella grupper. Uppdelningen är klassisk där normen och det avvikande konstrueras som ett hot mot varandra. Konstruktionen innehåller också en rörelse, där det avvikande utmanar den rådande normens världsordning. Utmaningen anses vara pågående och en del av den kulturella degenereringen av samhället. Man förväntar sig inte heller att de nya medborgarna anpassar sig efter svenskarnas sätt att leva, tvärtemot pratar man om det mångkulturella samhället, där invandrarna istället för att bli svenskar uppmuntras att hålla kvar vid sina sedvänjor och värderingar och med det också behålla ett beteende som ofta är oförenligt med vad majoritetsbefolkningen anser vara acceptabelt. 23 SD framhåller ofta skolan som ett problemområde. I valmanifestet stipulerar SD att de vill arbeta för att eleverna endast ska få prata svenska och att ingen skattefinansierad modersmålundervisning ska få bedrivas. Utöver detta brukar krav om skolavslutningar i kyrkan och att eleverna ska äta fläskkött ligga högt på SD dagordning. Forskning har visat att personer som undervisning i sitt modersmål och lär sig svenska snabbare. 24 Denna forskning bortser dock SD ifrån i sin politik gällande att påskynda inlärningen av det svenska språket. Åtgärden syftar således inte på att stärka de enskilda individerna eller underlätta inlärandet av svenska. Syftet med förslaget är återigen att uppnå den etniska och kulturella likheten Förslag om obligatoriska skolavslutningar i kyrkan och att fläskkött ska serveras i skolmatsalen kan avfärdas som populistiska förslag utan egentlig substans. Dock är detta två myter som är välspridda bland befolkningen. Att dessa föreställningar dominerar flera människors verklighetsuppfattningar innebär ett vidöppet policyfönster som SD utnyttjar. Att SD saknar konkreta och spetsiga förslag på att stoppa islamiseringen är det bästa beviset på att islamiseringen inte existerar. Om hotet från islam är så omfattade, hur ska mat som serveras i skolor och vart skolavslutningar firas hindra detta hot. 23 SD:s Principprogram sid
11 Slutsats SD:s politik har flera fallgropar, den är ofta lätt att avfärda som antigen rasistisk eller populistisk. Dock bygger deras politik på existerande verklighetsuppfattningar. Vilka ofta är felaktiga och fördomsfulla men dock lika existerande. För mottagaren av SD:s politik är dessa verkligheten. SD:s politik utgår från rasistiska idéer och problemformuleringar. Detta vittnar det selektiva val av fakta som SD bygger sin politik på. Ickerasistiska rationella aktörer skulle inte bortse från konkret fakta om exempelvis utestängningar från arbetsmarkanden, men det gör Sverigedemokraterna. SD:s politiska handlade kan dock anses vara rationellt eftersom deras beslut utgår från preferensen att en etnisk och kulturell likhet ska eftersträvas. Detta resulterar i att andra mål, om till exempel rörlighet på arbetsmarkanden eller bekämpning av rasism och diskriminering, blir underordnade mål.
Fakta & argument för en skola fri från ensidig religiös påverkan. Ett initiativ från Humanisterna för att stoppa religiösa friskolor
Fakta & argument för en skola fri från ensidig religiös påverkan Ett initiativ från Humanisterna för att stoppa religiösa friskolor Åtta humanistiska argument för att stoppa religiösa friskolor Skolan
Program för ett integrerat samhälle
Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås Stads Program för ett integrerat samhälle Integrerat samhälle 1 Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för
Motion till riksdagen: 2014/15141 av Christina Höj Larsen m.fl. (V) Nolltolerans
Kommittémotion Motion till riksdagen: 2014/15141 av Christina Höj Larsen m.fl. (V) Nolltolerans 1 Innehållsförteckning 1 Innehållsförteckning...1 2 Förslag till riksdagsbeslut...1 3 Inledning...2 4 Nolltolerans
Diskriminering 1/6. Lektionshandledning #33. Tema: Diskriminering Ämne: SO, Sv Rekommenderad årskurs: Gymnasiet Lektionslängd: minuter
i Lektionshandledning #33 Tema: Diskriminering Ämne: SO, Sv Rekommenderad årskurs: Gymnasiet Lektionslängd: 40 60 minuter Diskriminering 1/6 Material och förberedelser: Denna lektion är lämplig efter att
Arbetsmarknadsutskottet
Arbetsmarknadsutskottet Motion gällande: Hur ska Stockholms stad minska skillnaderna i sysselsättning mellan utrikes- och inrikesfödda? Problemformulering Definitionen av en arbetslös: Till de arbetslösa
Motion gällande: Hur bör Stockholm arbeta för att ta emot och inkludera nyanlända/flyktingar i samhället?
Motion gällande: Hur bör Stockholm arbeta för att ta emot och inkludera nyanlända/flyktingar i samhället? Problemformulering Risken att nyanlända hamnar i ett socialt utanförskap är betydligt större än
!! 1. Feminism för alla. Nu äntligen kan feminister få mer makt. Rösta på Feministiskt initiativ i valet 14 september!
Feminism för alla Nu äntligen kan feminister få mer makt. Rösta på Feministiskt initiativ i valet 14 september Vi har en feministisk politik som också arbetar med antirasism och mänskliga rättigheter.
Arbetsområde: Ljuva dröm - att bli en riktigt svensk
Arbetsområde: Ljuva dröm - att bli en riktigt svensk Huvudsakligt ämne: Samhällskunskap åk 7- Läsår: Tidsomfattning: 6-8 lektioner à cirka 60 minuter Ämnets syfte Undervisning i ämnet Samhällskunskap syftar
Över 5 miljoner människor i jobb år 2020 2014-06-04
Över 5 miljoner människor i jobb år 2020 2014-06-04 Över 5 miljoner människor i jobb år 2020 Sverige byggs starkt genom fler i arbete. När fler arbetar kan vi fortsätta lägga grund för och värna allt det
Dagens föreläsare EXPO 15-05- 11. En berättelse om tystnad. Visions värderingar. niclas.nilsson@expo.se. Niclas Nilsson
15-05- 11 Dagens föreläsare EXPO Niclas Nilsson niclas.nilsson@expo.se Visions värderingar Niclas Nilsson, utbildningschef Stiftelsen Expo Föreläsning om extremhögerns hot mot Visions värdegrund och arbete
Inslaget frias. Granskningsnämnden anser att det inte strider mot kraven på opartiskhet och saklighet.
1/5 BESLUT 2013-06-10 Dnr: 13/00495 SAKEN P4 Extra, 2013-02-25, programledaruttalande om Sverigedemokraterna; fråga om opartiskhet och saklighet BESLUT Inslaget frias. Granskningsnämnden anser att det
Integrationsplan
2018-04-09 Integrationsplan 2018-2020 Munkedals kommun KS 2018-143 Antagen av nämnd datum för beslut, paragrafnr. Reviderad datum för beslut, paragrafnr. Sida 2 av 5 1. Inledning Under den stora flyktingvågen
Gemensam Motion Socialutskottet Rasism
Gemensam Motion Socialutskottet Rasism Hur ska Stockholm kommun arbeta för att motverka rasism? Situationsbeskrivning Rasism grundas i tankar att människor med viss etnicitet, hudfärg, kultur eller religion
Landsorganisationen i Sverige 2013
Integrationspolicy Landsorganisationen i Sverige 2013 Foto: Lars Forsstedt Grafisk form: LO Original: MacGunnar Information & Media Tryck: LO-Tryckeriet, Stockholm 2013 isbn 978-91-566-2907-5 lo 13.12
Frida Dahlqvist
1. Liberalfeministisk teori Att vara delaktig i det politiska styret, att kunna försörja sig själv och få kunskap om omvärlden är centralt för att kunna agera som en egen person istället för att betraktas
Förvirrande begrepp?
Självklart! ÖVNING: Förvirrande begrepp? I arbetet med jämställdhet och mångfald dyker det upp en hel del begrepp. Det är inte alltid så lätt att komma ihåg vad som är vad i begreppsdjungeln. Den här övningen
Arbete mot rasism i skolan. Emma Arneback & Jan Jämte verksamma vid Örebro universitet
Arbete mot rasism i skolan Emma Arneback & Jan Jämte verksamma vid Örebro universitet Källor och mer informa;on Arneback (2012) Med kräkningen som må/stock Arneback (2013) Bemötande av främlingsfientlighet
en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.
en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. Centerpartiets idéprogram Det här idéprogrammet handlar om vad Centerpartiet tycker
Lika rätt ett Sverige för alla. Integrationsprogram antaget av SEKOs kongress 2006.
Lika rätt ett Sverige för alla Integrationsprogram antaget av SEKOs. Lika rätt ett Sverige för alla För oss i SEKO är Alla människors lika värde alla människors lika rätt en grundläggande samhällsnorm
Kommunal och Vision tillsammans för mångfald. En arbetsplats för alla
Kommunal och Vision tillsammans för mångfald En arbetsplats för alla Varför är det här en viktig facklig fråga för Kommunal och Vision? Min övertygelse är att mångfald, olikheter och solidaritet gör vårt
Förklaring av olika begrepp
Förklaring av olika begrepp Främjande arbete Främjande arbete handlar om att identifiera och stärka de positiva förutsättningarna för likabehandling och respekt för allas lika värde. Främjandearbetet utgår
Våga ta debatten för ett Sverige för oss alla! Myter, halvsanningar och felaktigheter här är fakta om invandring.
Våga ta debatten för ett Sverige för oss alla! Myter, halvsanningar och felaktigheter här är fakta om invandring. Kring invandring cirkulerar många myter, halvsanningar och felaktigheter. Det bidrar till
SD TROSA VALMANIFEST
SD TROSA VALMANIFEST Valmanifest.in 1 2018-07-24 12:18:31 Innehåll Kommunens utveckling 3 En levande demokrati 3 En ansvarsfull invandrings och assimileringspolitik. 4 Barnomsorg 6 En trygg, demokratisk
Policy för. Arbetsmarknad
Policy för Arbetsmarknad Denna arbetsmarknadspolicy är s syn på arbete/sysselsättning för personer med funktionsnedsättning. Policyn utgår från vårt mål att uppnå ett samhälle för alla. Arbete är en viktig
Strategi för integration i Härnösands kommun
INTEGRATIONSPROGRAM Strategi för integration i Härnösands kommun Innehållsförteckning sidan... 3 1.1 Utgångspunkter 1.2 Det mångkulturella Härnösand... 3... 3... 4 4.1 Kommunstyrelseförvaltning. 4.2 Nämnder
INTERKULTURELLA MÖTEN UTIFRÅN ETT MAKT PERSPEKTIV
INTERKULTURELLA MÖTEN UTIFRÅN ETT MAKT PERSPEKTIV SEMINARIUM OM INTERKULTURELLA MÖTEN ATT MOTVERKA FÖRDOMAR OCH FRÄMJA ÖMSESIDIG FÖRSTÅELSE DEN 8 OCH 15 APRIL, VÄSTERÅS OCH ESKILSTUNA MEHRDAD DARVISHPOUR
Integrationspolicy Bräcke kommun. Antagen av Kf 24/2015
Integrationspolicy Bräcke kommun Antagen av Kf 24/2015 Innehåll Övergripande utgångspunkt... 4 Syfte... 4 Prioriterade områden... 4 Arbete och utbildning viktigt för självförsörjning och delaktighet i
Likabehandlingsplan handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid Pilbäckskolan, läsåret 2016/2017
Likabehandlingsplan handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid Pilbäckskolan, läsåret 2016/2017 Skollagens 1 kap 2 tredje stycket fastslås att Verksamheten i skolan
Ad Acta Fritid AB LIKABEHANDLINGSPLAN. Handlingsplan med syfte att förebygga och motverka alla former av kränkande behandling och trakasserier.
1 Ad Acta Fritid AB LIKABEHANDLINGSPLAN Handlingsplan med syfte att förebygga och motverka alla former av kränkande behandling och trakasserier. Denna handlingsplan ska verka som styrdokument för träffpunkterna
Demokrati och Mänskliga rättigheter Alla FN:s förklaring om de mänskliga rättigheterna från år Religionsfrihet * Rösträtt Yttrandefrihet
Demokrati och Mänskliga rättigheter Alla människor i hela världen har vissa rättigheter. Det står i FN:s förklaring om de mänskliga rättigheterna från år 1948. Det är staten i varje land som ska se till
Normer om maskulinitet- en viktig kugge i jämställdhetsarbetet med unga
Normer om maskulinitet- en viktig kugge i jämställdhetsarbetet med unga Innehåll Varför ska vi arbeta med jämställdhet? Är jämställdhet positivt för både kvinnor och män, flickor och pojkar? Normer kring
Vad ska jag prata om?
Vad ska jag prata om? En utflykt i omvärlden samtalet om rasism och intolerans Tid för tolerans teoretiska och empiriska exempel Sammanfattning utmaningar och möjligheter Samtalet om rasism i media och
En undersökning om Pitebors attityder kring invandring och invandrare
En undersökning om Pitebors attityder kring invandring och invandrare Ungdomarna i STOPP ett projekt mot rasism, främlingsfientlighet och diskriminering Inledning Under våren 2010 beslutade Inga Johansson
28 April 2011 handlingar separat bilaga. Nr 34 Program för ett integrerat samhälle och handlingsplan
28 April 2011 handlingar separat bilaga Nr 34 Program för ett integrerat samhälle och handlingsplan Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: Reviderad den: xxxxx För revidering ansvarar: Kommunstyrelsen
TID FÖR TOLERANS EN STUDIE OM VAD SKOLELEVER I SVERIGE TYCKER OM VARANDRA OCH SAMHÄLLET I STORT RAPPORTSERIE 1:2014
TID FÖR TOLERANS EN STUDIE OM VAD SKOLELEVER I SVERIGE TYCKER OM VARANDRA OCH SAMHÄLLET I STORT RAPPORTSERIE 1:2014 Lättläst sammanfattning Tid för tolerans Den här rapporten har fått namnet Tid för tolerans.
FÖRSKOLAN FINGER-BORGENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015/2016
Stensättarvägen 1 444 53 Stenungsund tel. 844 30 FÖRSKOLAN FINGER-BORGENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015/2016 Innehållsförteckning Ange kapitelrubrik (nivå 1)... 1 Ange kapitelrubrik (nivå 2)... 2 Ange kapitelrubrik
Feminism. Vad är vad? - Diskriminering. Grundkort
Vad är vad? - Diskriminering Syftet med denna övning är att på ett taktilt sett ge deltagarna insikt om de olika diskrimineringsgrunderna, samt Handels definitioner av centrala begrepp för att bekämpa
Lika rätt ett Sverige för alla. integrationsprogram
Lika rätt ett Sverige för alla integrationsprogram Vi är alla olika men har lika värde och rätt 3 En lagstiftning 5 Sveriges officiella inställning till mångfald och integration 6 Lika värde lika rätt
FYRA NYANSER AV VITT. en rapport som granskar Socialdemokraternas enfald.
FYRA NYANSER AV VITT en rapport som granskar Socialdemokraternas enfald. BAKGRUND Fyra nyanser av vitt är ett initiativ från tre unga socialdemokrater som under 2012 väntade på att Socialdemokraterna skulle
Förändringar i Lpfö 98
Kommittémotion Motion till riksdagen 2016/17:2508 av Richard Jomshof m.fl. (SD) Förändringar i Lpfö 98 Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen
PiteåPanelen. Integration. Rapport 15. Maj 2011 Anett Karlström Kommunledningskontoret
PiteåPanelen Rapport 15 Integration Maj 2011 Anett Karlström Kommunledningskontoret Integration Piteå står inför en generationsväxling, där antal personer i arbetsför ålder minskar samtidigt som antalet
Kursplan för SH Samhällskunskap A
Kursplan för SH1201 - Samhällskunskap A som eleverna ska ha uppnått efter avslutad kurs Eleven ska ha kunskap om demokratins framväxt och funktion samt kunna tillämpa ett demokratiskt arbetssätt, kunna
Kommittédirektiv. Avidentifierade ansökningshandlingar. Dir. 2005:59. Beslut vid regeringssammanträde den 12 maj 2005
Kommittédirektiv Avidentifierade ansökningshandlingar Dir. 2005:59 Beslut vid regeringssammanträde den 12 maj 2005 Sammanfattning av uppdraget En särskild utredare tillkallas med uppdrag att analysera
Antirastiska metoder. Att argumentera mot SD och SD:s väljare
Antirastiska metoder Att argumentera mot SD och SD:s väljare Vänsterpartiet 2014 Inledning Vänsterpartiets överordnade antirasistiska strategi finns beskriven i Nolltolerans mot rasism. Den här texten,
Kort om våldsbejakande extremism socialtjänstens arbete med barn och unga vuxna
Kort om våldsbejakande extremism socialtjänstens arbete med barn och unga vuxna från Våldsbejakande extremism ett utbildningsmaterial för socialtjänstens arbete med barn och unga vuxna December 2017 Innehåll
Mångfaldspolicy. Policy Plan Riktlinje Handlingsplan Rutin Instruktion. Kommunfullmäktige. kommunsekreterare POLICY
POLICY 1(6) Susanna Göransdotter, 0586-481 85 susanna.goransdotter@degerfors.se Policy Plan Riktlinje Handlingsplan Rutin Instruktion Dokumenttyp Policy Dokumentet gäller Kommunkoncernen Revideringar Beslutsinstans
2014-09-01. www.newconnexion.se. info@newconnexion.se
www.newconnexion.se Birgitta Hägg 070-672 80 39 Ulrica Tackerudh 070-672 80 31 info@newconnexion.se www.newconnexion.se Om du kommer till en öde ö och du bara har med dig en konservburk, hur skulle du
Lärcentrum Malung-Sälen Kommun. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling läsår 2014-2015
Lärcentrum Malung-Sälen Kommun Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling läsår 2014-2015 Mål Skolväsendet vilar på demokratins grund och alla som jobbar och finns inom skolan skall jobba för
SOLNA STAD LIKABEHANDLINGSPLAN. Handlingsplan mot mobbing, diskriminering och kränkande särbehandling TALLBACKA FÖRSKOLEENHET 2013
SOLNA STAD LIKABEHANDLINGSPLAN Handlingsplan mot mobbing, diskriminering och kränkande särbehandling TALLBACKA FÖRSKOLEENHET 2013 Förskolan: Stenbacka Likabehandlingsplan - Handlingsplan mot kränkande
OLIKA, ÄNDÅ LIKA. Integrationspolicy för Åstorps kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2007-10-29
OLIKA, ÄNDÅ LIKA Integrationspolicy för Åstorps kommun Antagen av kommunfullmäktige 2007-10-29 Den grundläggande målsättningen för alla insatser inom ramen för kommunens flykting- och invandrarpolitik
Koppling till gymnasieskolans styrdokument
Bilaga 2 DET BÖRJAR MED MIG Koppling till gymnasieskolans styrdokument Koppling till gymnasieskolans styrdokument Både läroplan och ämnesplaner ger stöd för att genomföra detta material. Skolverket har
IBK Härnösands Jämställdhetsplan
Sida 1 av 5 IBK Härnösands Jämställdhetsplan Riksidrottsförbundets inriktning Inom idrottsrörelsen har det pågått ett medvetet jämställdhetsarbete sedan Riksidrottsförbundets (RF:s) stämma 1977. Idrotten
Dilemman och utmaningar. Emma Arneback & Jan Jämte Örebro universitet
Dilemman och utmaningar Emma Arneback & Jan Jämte Örebro universitet Offentlighetens dilemma Fall 1: SDU på besök i skolan. Tisdagen den 25 mars 2014 blockerade en grupp elever vid Globala gymnasiet i
MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER i vår egen verksamhet
MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER i vår egen verksamhet Mänskliga rättigheters utgångspunkt Alla människor är lika i värdighet och rättigheter Alla människor har rätt till samtliga rättigheter utan någon diskriminering
Sverige ska vara ett föregångsland på integrationsområdet
2006-09-01 Sverige ska vara ett föregångsland på integrationsområdet 2(8) Inledning Grunden för integration är arbete för de vuxna och en bra skola för barnen. Under mandatperioden vill vi förbättra mottagandet
Vi har använt sökorden: Kvinnor, kvinna, jämställdhet och 1325. Granskningsperiod: oktober 2006-23 juni 2008
En granskning av socialdemokraternas utrikespolitiske talesperson Urban Ahlins anföranden, skriftliga frågor, interpellationer, pressmeddelanden och debattartiklar under perioden oktober 2006 23 juni 2008.
Sverigedemokraternas sympatisörer -sammanställning av undersökningar. April 2010
Sverigedemokraternas sympatisörer -sammanställning av undersökningar April 2010 Undersökning, United Minds 2010 Om undersökningen Undersökningen genomfördes i mars 2010 av United Minds, på uppdrag av Svenskt
Jämställda löner för Sverige framåt
Jämställda löner för Sverige framåt 1 2 Sverige ska vara ett jämställt land där män och kvinnor behandlas lika. Där vi bedöms som de individer vi är och efter vilka insatser vi gör. Där kön inte står i
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 Postadress Besöksadress Telefon/fax E-post/www Org.nr Lindesbergs Kommun Dalkarlshyttan 0581-810 00 vxl masugnen@lindesberg.se 212000-2015 711 31 Lindesberg
3.15 Samhällskunskap. Syfte. Grundskolans läroplan Kursplan i ämnet samhällskunskap
3.15 Samhällskunskap Människor har alltid varit beroende av att samarbeta när de skapar och utvecklar samhällen. I dag står människor i olika delar av världen inför både möjligheter och problem kopplade
47&//& - 3"3)"/%-&%/*/(
47&//& - 3"3)"/%-&%/*/( Innehåll Innehåll...2 Hej lärare...3 Filmen och övningarna...5 Filmens olika element...7 Individens identitet...9 Svenskhet...11 Myter att ifrågasätta...13 Integration...14 2 Hej
Rapport: Sverigedemokraterna 2017
Rapport: Sverigedemokraterna 2017 Undersökningen har genomförts på Novus eget initiativ. Undersökningen genomfördes som en webundersökning i Novus Sverigepanel med 1011 intervjuer på ett riksrepresentativt
Jämlikhetsprogrammet - I. Inledning
Jämlikhetsprogrammet - I. Inledning Framtiden börjar nu #nr Förslag Avsändare Stöd av 255 Rad 8-16 Stryk Rad 8-16: ändra till SSU kämpar för jämlikheten. Vi kämpar för alla människors lika värde för en
Beskriv, resonera och reflektera kring ovanstående fråga med hänsyn taget till social bakgrund, etnicitet och kön.
Möjligheter Uppgiften Har alla människor i Sverige likvärdiga möjligheter att skaffa sig en utbildning, välja bostad, få ett jobb samt att lyckas inom de områden i livet som är viktiga? Beskriv, resonera
Läroplanens värdegrund. Att arbeta normkritiskt
Läroplanens värdegrund Att arbeta normkritiskt Ett av skolans uppdrag Att arbeta med jämlikhetsfrågor för jämställdhet mot rasism mot mobbning och kränkningar mot diskriminering Hur gör vi för att förverkliga
Gemensam värdegrund för Jönköpings kommun och modell för kommunens värdegrundsarbete
1 (5) Gemensam värdegrund för Jönköpings kommun och modell för kommunens värdegrundsarbete Ks 2012:123 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Gemensam värdegrund för Jönköpings kommun
Rekryteringspolicy Västerås kyrkliga samfällighet
Rekryteringspolicy Västerås kyrkliga samfällighet Mål Västerås kyrkliga samfällighet ska vara en attraktiv arbetsgivare både vad gäller att rekrytera ny personal och att behålla, utveckla och motivera
Makt, normkritik och normkreativitet 1. mångfald, etnicitet och föreställningar om ras. Makt och normkritik 2/5/2017
Makt, normkritik och normkreativitet 1 mångfald, etnicitet och föreställningar om ras I Normkritik II Inkludering - tolerans, respekt eller erkännande III Etnicitet och svensk etnicitet IV Maktordningar
Jämställdhet. i organisationen. Läs också Jämställdhet på arbetsplatsen i samhället. Jämställdhet. Jämställdhet. i samhället.
i organisationen Läs också på arbetsplatsen i samhället på arbetsplatsen i samhället Läs också i organisationen i samhället Läs också på arbetsplatsen i organisationen 2 Aha! Om jämställdhet i organisationen
LIKABEHANDLINGSPLAN FRÖVISKOLAN
LIKABEHANDLINGSPLAN FRÖVISKOLAN 2011-2012 Vision Fröviskolan strävar efter att hela verksamheten ska genomsyras av Kunskap Glädje Gemenskap Trygghet Respekt För att uppnå denna vision krävs det att alla
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Högtofta Förskola Juni 2015 Juni 2016 Ansvarig förskolechef: Åsa Gerthsson-Nilsson 1 Innehåll Inledning... 3 Definition... 3 Skollagen (2010:800)... 3 Lpfö
Kommunal och Vision tillsammans för mångfald. En arbetsplats för alla
Kommunal och Vision tillsammans för mångfald En arbetsplats för alla Varför är det här en viktig facklig fråga för Kommunal och Vision? Min övertygelse är att mångfald, olikheter och solidaritet gör vårt
Rapport: Inställning till flyktingmottagande
Rapport: Inställning till flyktingmottagande Kund: ingen Fältperiod: 4-9 september 2014 Antal intervjuer: 1500 Undersökningen genomfördes i Novus sverigepanel på ett riksrepresentativt urval på åldern
med anledning av prop. 2015/16:135 Ett övergripande ramverk för aktiva åtgärder i syfte att främja lika rättigheter och möjligheter
SD Kommittémotion Motion till riksdagen 2015/16:3388 av Paula Bieler och Sven-Olof Sällström (båda SD) med anledning av prop. 2015/16:135 Ett övergripande ramverk för aktiva åtgärder i syfte att främja
Pedagogisk planering Världsreligionerna 9A
Pedagogisk planering Världsreligionerna 9A Syfte I dagens samhälle, som är präglat av mångfald, är kunskaper och analysen om religioner och andra livsåskådningar, i det egna samhället och på andra håll
URVALSPROVET FÖR SÖKMÅLET SAMHÄLLSVETENSKAPER 2018: MODELLSVAR
URVALSPROVET FÖR SÖKMÅLET SAMHÄLLSVETENSKAPER 2018: MODELLSVAR Urvalsprovet består av fyra (4) frågor... Fråga 1: Besvara delfrågorna 1a-1e. Fråga 1 relaterar till artikeln av Staffan Himelroos (2015)
LIKABEHANDLINGSPLAN
LIKABEHANDLINGSPLAN 2015-2016 VÅR VISION ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och accepteras för den de är. Föräldrar ska känna tillit och förtroende när
Övergripande mål och riktlinjer - Lgr 11
Övergripande mål och riktlinjer - Lgr 11 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Skolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera eleverna att omfatta vårt samhälles gemensamma värderingar och låta dem komma till uttryck
Strategi för flyktingmottagande i Botkyrka kommun
Strategi för flyktingmottagande i Botkyrka kommun Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Diarienummer: SN/2015:242 Dokumentet är beslutat av: Kommunfullmäktige Dokumentet beslutades den: skriv
Var femte väljare ignoreras tunt med handikappolitiska ambitioner
Analys av partiernas svar på Handikappförbundens tio krav Var femte väljare ignoreras tunt med handikappolitiska ambitioner Var femte väljare har en funktionsnedsättning. Handikappförbundens 39 medlemsförbund
Mångfaldsbarometern 400 chefer svarar om mångfald
2015 Mångfaldsbarometern 400 chefer svarar om mångfald Allt färre går från ord till handling vad gäller mångfald Det är positivt att fler inser betydelsen av att arbeta med mångfald, men tankeväckande
Fastställd av kommunstyrelsen , 188. Integrationsstrategi för Västerviks kommun
Integrationsstrategi för Västerviks kommun 2015 2017 1 Integrationsstrategi för Västerviks kommun Vision Västerviks kommuns vision avseende integration är att gemensamt skapa förutsättningar för kommunen
Vi yrkar på följande ändringar i den politiska plattformen För en feministisk politik i Göteborg uppdaterad
Funktion i hela plattformen Vi yrkar på följande ändringar i den politiska plattformen För en feministisk politik i Göteborg uppdaterad 14.11.2017 Vi anger först ursprungstexten sedan förslaget till ändring.
Likabehandling. Starten. Våren 2015 lyftes denna situation i medierna utifrån situationer som våra studenter utsätts för under sina praktikperioder.
Starten Våren 2015 lyftes denna situation i medierna utifrån situationer som våra studenter utsätts för under sina praktikperioder. Samlade branschen i en gemensam strategi och handlingsplan Denna utbildning
Miljöförvaltningens mångfaldsplan
Miljöförvaltningens mångfaldsplan 2010-2012 Inledning Med mångfaldsplanen vill vi visa vår ambition och vilja att uppnå en arbetsplats som genomsyras av acceptans och uppskattning för alla individers olikheter.
Mänskliga rättigheter i Sverige
Mänskliga rättigheter i Sverige En lättläst sammanfattning av regeringens skrivelse 2001/02:83 En nationell handlingsplan för de mänskliga rättigheterna Inledning För nio år sedan var det ett stort möte
Konferens: Etnisk diskriminering på arbetsmarknaden vad bör fack och arbetsgivare göra?
Konferens: Etnisk diskriminering på arbetsmarknaden vad bör fack och arbetsgivare göra? Datum: 28 okt, kl 9.30 Plats: Symfonin, Unionen, Olof Palmesgata 17 Form: Öppningsanförande, 20 min INTRO ALLAS LIKA
Tillsammans för Borås
Tillsammans för Borås Sverigedemokraterna Borås Valmanifest www.boras.sverigedemokraterna.se En trygg och värdig ålderdom En trygg och värdig ålderdom måste vara en självklarhet för alla de äldre som behöver
Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun
Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Ks/2018:353 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga
2. Kulturrelativism. KR har flera problematiska konsekvenser:
2. Kulturrelativism KR har flera problematiska konsekvenser: Ingen samhällelig praxis kan fördömas moraliskt, oavsett hur avskyvärd vi finner den. T.ex. slaveri. Vi kan inte heller meningsfullt kritisera
Vilket påstående är rätt?
PÅSTÅENDE 1 Jämställda styrelser blir verklighet år 2185. PÅSTÅENDE 2 Jämställda styrelser blir verklighet år 2039. Rätt svar: 2 Förutsatt att utvecklingen fortsätter i dagens takt. Vi tycker att det är
Ny integrationspolitik för ett växande Skellefteå
Ny integrationspolitik för ett växande Skellefteå Inledning Skellefteå har som mål att kommunen ska växa till 80 000 innevånare till år 2030. För att nå detta mål måste det finnas en lokal politik som
MÅNGFALDSPROGRAM FÖR VÄXJÖ KOMMUN
MÅNGFALDSPROGRAM FÖR VÄXJÖ KOMMUN 2015 2025 Ett sammanhållet Växjö Lättläst version 2016 Växjö kommun Ansvarig utgivare: Växjö kommun www.vaxjo.se Översatt till lättläst svenska av Bjelle Media AB, Ylva
Machofabriken i gymnasiet: Livskunskap, Samhällskunskap & Svenska
Machofabriken i gymnasiet: Livskunskap, Samhällskunskap & Svenska För att Machofabriken inte ska behöva vara ett arbete som går utanför timplanen har vi tagit fram ett dokument med förslag och tips på
Om värdegrundsarbete och vilka möjligheter det finns inom vuxenutbildningens ram. Tommy Eriksson och Ingrid Jerkeman, Skolverket.
Om värdegrundsarbete och vilka möjligheter det finns inom vuxenutbildningens ram Tommy Eriksson och Ingrid Jerkeman, Skolverket 3 februari 2015 Vuxenutbildningen Målet är att vuxna ska stödjas och stimuleras
Visions- och Målprogram
Visions- och Målprogram VISIONSDOKUMENT MISSION Förbundet Unga Rörelsehindrade ska fungera som en motpol mot alla orättvisor och för att reagera å våra medlemmars vägnar. Även för att erbjuda möjlighet
Arbetsområde: Samtycke (Ska vi ha sex, eller?)
Arbetsområde: Samtycke (Ska vi ha sex, eller?) Huvudsakligt ämne: Samhällskunskap åk 7-9 Läsår: Tidsomfattning: Cirka 8 lektioner à cirka 60 minuter Ämnets syfte Undervisning i ämnet Samhällskunskap syftar
Tro hopp och kärlek är ingredienser i för ett gott liv. Hur använder vi dessa när vi bygger vår demokrati? Hur kan vi alla oavsett tro vara
Tro hopp och kärlek är ingredienser i för ett gott liv. Hur använder vi dessa när vi bygger vår demokrati? Hur kan vi alla oavsett tro vara medskapare till ett solidariskt samhälle? För att kunna bygga
Förskolan TRYGGHETSPLAN YDRE KOMMUNS FÖRSKOLOR
TRYGGHETSPLAN YDRE KOMMUNS FÖRSKOLOR 2019 Innehåll Till dig som barn -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 Till dig som vårdnadshavare