Metodstöd för lärare lärarhandledning Målgrupp: År 9 och gymnasieskolan

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Metodstöd för lärare lärarhandledning Målgrupp: År 9 och gymnasieskolan"

Transkript

1 Metodstöd för lärare lärarhandledning Målgrupp: År 9 och gymnasieskolan Best of Elisabeth Ohlson Wallins utställnig Lärarhandledning Pedagogiskt arbetsmaterial att användas före och efter besöket i utställningen Best of Elisabeth Ohlson Wallin som visas på Rydals museum 17/3 8/ Målgrupp: Årskurs 9 och gymnasium Centrala begrepp för det pedagogiska programmet: Makt, identitet, sexualitet, samlevnad, mänskliga rättigheter, jämställdhet

2 Best of Elisabeth Ohlson Wallin Förberedande information Om Elisabeth Ohlson Wallin Elisabeth är född 1961 i Skara. Elva år gammal fick hon sin första kamera av sina föräldrar och vid fjorton års ålder gick hon med i en fotoklubb började hon som fotograf vid en av de lokala tidningsredaktionerna. Efter två år fick hon jobb som kopist och fotograf på GT i Göteborg. Sex år senare flyttade hon till Stockholm där hon i dag bor och verkar. Elisabeth fick sitt genombrott med fotoutställningen Ecce Homo Den var en reaktion på samhällets diskussion om aids-vågen som kom till Sverige på 80-talet. Första gången den visades var, som bildspel, under kulturnatten i Uppsala Domkyrka. Det skapade starka reaktioner, som ledde till att både Elisabeth och dåvarande ärkebiskop K-G Hammar mordhotades. Samtidigt ställde Påven in K-G Hammars besök på grund av att denne upplåtit kyrkorummet för bildspelet. Elisabeth arbetar mest med frilansuppdrag för bokförlag och magasin. Trots det är det många som framför allt förknippar henne med hennes fotoutställningar. Utställningen Best of Elisabeth Ohlson Wallin Utställningen på Rydals museum innehåller hela Ecce Homo och ett urval av bilder från utställningarna Ack fosterland du sköna, Amauros, Anhörig på liv och död, Jerusalem, Livet med tiden, Läderbögar, Satir och Älskade tjackhora samt bilden Paradiset I intervjuer får Elisabeth ofta frågan om hon vill provocera och om hon ser sig själv som provocerande. Hon brukar svara att hon egentligen är ganska konflikträdd men att det är hennes val av ämnen som provocerar. Genombrottet kom 1998 med ECCE HOMO och fortfarande är den Sveriges mest omdiskuterade fotoutställning. Även om ECCE HOMO idag inte väcker lika starka känslor som i slutet av 90-talet här i Sverige så gör den det i andra länder, så sent som i höstas i Serbien. Inom konstvärlden är Elisabeth Ohlson Wallins bilder inte riktigt accepterade, de är för kitschiga, barnsliga och dramatiskt övertydliga. Elisabeth ser inte heller sig själv som konstnär i första hand utan mer som en samhällsdebattör. Budskapet är viktigare än att bli accepterad i konstkretsar. Hon blandar propaganda, det kommersiella bildspråket med konsthistoriska motiv, yta och djup. Det centrala i utställningarna är ofta utanförskapet i förhållande till det etablerade samhället. I hennes motiv finns ett omvänt perspektiv där det udda är det normala och tvärt om. Alla är unika, ändå skall vi passa in för att bli riktigt accepterade. Men vem skall avgöra vad som är rätt och fel? Elisabeth är själv homosexuell och kristen och har fått känna av utanförskapet i förhållande till det normativa samhället. Ett återkommande tema i hennes bilder är religioners förhållande till HBTQ personer och det är främst för dessa bilder som hon blivit känd. Men hon har även på liknande sätt skildrat andra diskriminerade grupper i samhället. I utställningen Älskade tjackhora skildras bl. a. Caroline, som är bostadslös och sover i trappuppgångar. Hon är narkoman och prostituerad. Hon är den lägst stående i samhället, någon som man helst inte vill ha något att göra med. Caroline drömde, liksom många flickor gör, att hon skulle bli prinsessa. Elisabeth hade tidigare tagit en bild på Drottning Sylvia när hon står vid en balkong med en slottspark som bakgrund. Caroline står vid räcket i samma pose vid Sergels torg, hennes slottspark. Elisabeth monterade in Drottning Silvia i bilden för att höja Carolines status, hon är lika mycket värd som en Drottning. Vi säger ofta att alla är lika mycket värda men vet samtidigt att det inte gäller i verkligheten. Elisabeth höjer de utstöttas status, betraktaren får se upp till dem. Hon vill ge dem som inte hörs en röst. 2

3 Pedagogisk strategi Diskussion om normer, normkritisk pedagogik och toleranspedagogik I det pedagogiska programmet, som Rydals museum har i utställningen Best of Elisabeth Ohlson Wallin, förhåller vi oss till ett normkritiskt synsätt och arbetar med en trestegsraket som modell och mål. 1. Fördomar. Alla ska förstå att alla har fördomar. 2. Normer. Analysera och förstå fördomar och var de kommer ifrån. 3. Diskriminering. Bestämma oss för att inte agera på fördomar att inte diskriminera. Vad är normer? Ordet normer betyder oskrivna regler, ideal, idéer om vad som anses normalt. Det kan handla om att vi tar i höger hand när vi hälsar eller inte går klädda i bikini på stan ens en varm sommardag. Det kan också handla om nedskrivna regler. Vi har exempelvis en normativ lagstiftning som säger att människor inte får begå brott mot andra, använda våld eller stjäla deras saker. Dessa normer minskar friktionen människor emellan och gör det möjligt för många människor att befinna sig på samma plats samtidigt. Normer är föreställningar, idéer och oskrivna regler som formar oss som individer, våra relationer till andra människor och hela samhället. Normer är värderingar hos en själv som man kan ha reflekterat mer eller mindre kring att man faktiskt har. I alla sociala relationer i samhället finns det normer som utgör gränserna för hur vi förväntas och får vara. Eftersom normer skapas och förhandlas i mötet människor emellan är de också föränderliga och ser olika ut beroende på tid och plats. Men det finns andra normer som skapar förtryck snarare än frihet, de som handlar om hur man bäst ska bete sig för att passa in. Som påverkar hur nära en person har till makt och inflytande i samhället eller makt över sin egen livssituation. Exempelvis finns det en heteronorm i Sverige, ett ideal som säger att människor är och bör vara hetero sexuella och tydligt tillhörande gruppen män eller gruppen kvinnor. Den tar sig uttryck genom attityder, värderingar och kommentarer. Det kan handla om att man inte får gå med en samkönad partner på skolbalen eller att man ständigt få frågan»har du flickvän?«om man är kille. Heterosexualitet ses alltså inte bara som det normala utan också som det önskvärda. Normer är; - Normer har med makt att göra. Det finns normer som påverkar samhället i stort och avgör vem som har möjlighet till inflytande över samhället eller sin egen situation. - Osynliga tills någon bryter mot dem - Oskriven regel - Samhället är anpassat efter normer - Vi förväntar oss vissa saker av dem vi möter Toleranspedagogik Traditionellt har arbetet för minoriteter och utsatta gruppers rättigheter och inflytande gått ut på att skapa tolerans och empati för dem som är i underordnad position. Tolerans är ett ord som klingar positivt men som implicit bär på en maktrelation. Den ordagranna betydelsen av att tolerera är att tåla och ha överseende med. Att majoriteten har överseende med avvikarna. Det är alltså inte något som sker på allas lika villkor. Med toleransperspektivet missar man orsaken till varför vissa grupper av människor har sämre villkor än andra de normer och maktstrukturer som ger fördelar åt vissa människor och deras sätt att organisera sitt liv. En annan sak som ofta glöms bort är att samtidigt som människor diskrimineras eller har mindre inflytande över sina liv så är det andra som har fördelar, privilegier och inflytande. En person med ett arabiskt klingande efternamn har svårare att få jobb i Sverige idag. Det innebär samtidigt att en person med ett svenskt efternamn har lättare att få arbete. 3

4 Pedagogisk Innehållsförteckning strategi Ett annat viktigt mål är att ifrågasätta uppdelningen i Vi och De. Genom att försöka skapa empati och förståelse för den som är utsatt så bekräftar man bara uppdelningen mellan Vi De. Uppdelningen är en förutsättning för ett toleransinriktat arbetssätt. Det finns en rad risker med att arbeta med toleranspedagogik; - Vissa människor ses som avvikare och vissa som normala, Vi och De - Det pratas t.ex. om att få homo- och bisexuella att vara öppna med sin läggning när det istället behövs pratas om varför de måste berätta om sin sexualitet - Man missar helt enkelt heteronormen - Det finns risk att förutsätta att åhörarna inte är de som är utsatta för diskriminering - Risk för att återupprätta normer och inte förändra något i grunden - Normer fungerar så att avvikare ses som onormala medan de som följer normen ses som normala och vanliga - De som tillhör normen får diskutera och tycka till om avvikarens villkor och rättigheter (ex. diskuteras det huruvida samkönade par får adoptera men inte om heteropar) Inom en normkritisk pedagogik är tanken att det krävs kunskap kring makt och hur makt fungerar istället för att uteslutande fokusera på de människor som lever under förtryck. En viktig följd av att fokusera på normer är att de privilegier och fördelar som grupper av människor i överordnad position har hamnar i fokus. När man pratar om hur makt fungerar blir det oundvikligt att prata om de fördelar som människor som faller inom ramen för normen har. Det blir också ett sätt att belysa de överordnade gruppernas ansvar för att jämna ut ojämlikheter. - Få diskussionen att handla om normen och inte om avvikaren från normen - Det krävs kunskap kring makt och hur makt fungerar istället för att uteslutande fokusera på de människor som lever under förtryck Normkritisk pedagogik Som en reaktion på den toleransinriktade pedagogiken har det utvecklats något som kallas normkritisk pedagogik. Det är en strategi för förändring som kan användas i lärandesituationer för att motverka begränsningar och förtryck. Detta perspektiv är effektivare och minskar risken att återupprepa det förtryck som vi försöker förhindra. Utgångspunkten för en normkritisk pedagogik är att förståelse och empati inte räcker för att förändra ojämlika maktrelationer. 4

5 Värderingsövningar Övningar som kan komma att användas under besöket på museet Alt. 1 Övning: Vem är? Syftet med denna övning är att synliggöra att alla tillhör olika grupper och att en grupptillhörighet kan skapa fördomar om individer. Varsågod Välj Svårighetsgrad: lätt/medel Tidsåtgång: min Finns i: Gud är större, s. 124 Alt. 3 Övning: Könsroller Vem är.? Svårighetsgrad: lätt/medel Tidsåtgång: min Finns i: O/Lika, s. 62 Övningen Be deltagarna sätta sig i en ring. Antingen på stolar eller på något annat som markerar en plats. Ha en plats för mycket. Du som leder ställer en fråga, till exempel Vem är från Göteborg? och alla som är från Göteborg ska byta plats i ringen. Du läser sedan upp en ny fråga och de som stämmer in på den byter plats. Exempel på ämnen är: land, familj, vänster- eller högerhänt, religion, åsikter eller språk. (Du kan välja enklare ämne som någon form av idrott, maträtt eller idol. Formulera då om frågan Vem gillar/vem spelar.? etc) Kom på frågor som passar gruppen. Det viktiga är att frågorna symboliserar en grupptillhörighet. Diskutera sedan diskussionsfrågorna i mindre grupper eller i helgrupp. Diskussionsfrågor Försök hålla samtalet på en samhällsnivå eller gruppnivå. Vilka grupper är självvalda och vilka är inte det? Vilka grupper är du med i under en kort period och vilka tillhör du hela livet? Vilka grupper får man fördelar av att tillhöra? Varför? Vilka fördelar får man av att tillhöra de olika grupper vi tagit upp? Alt. 2 Övning: Varsågod Välj Syftet med denna övning är att medvetandegöra värderingar och få igång ett samtal kring tro och hbt. Syftet är att problematisera de normer som finns kring hur tjejer och killar ska vara och vad det skapar för fördelar och begränsningar. Könsroller Svårighetsgrad: lätt/medel Tidsåtgång: min Finns i: O/Lik s. 40 Övningen Förklara att vi ska titta på vilka förväntningar som ställs på oss. Vad som förväntas av en tjej och vad som förväntas av en kille hur vi ska vara. Peka gärna på att en tjej/kvinna förväntas vara feminin och en kille/man maskulin. Markera två punkter på golvet. Den ena representerar förväntningar på tjejer och den andra på killar. Påminn gärna om att vi inte pratar om hur vi är, utan om förväntningar som ställs på oss. Välj ord från listan här nedan. Läs upp ett ord i taget. För varje ord ska deltagarna ställa sig vid den punkt de främst associerar ordet med. Fråga är det främst något som förväntas av tjejer eller av killar? Skriv upp varje ord på ett blädderblock under rubriken förväntningar på tjejer eller rubriken förväntningar på killar, beroende på hur de flesta tyckt. Avsluta när du tycker att du har tillräcklig många ord på varje. (OBS! Var noga med att både säga och skriva alla orden, då det kan vara flera i gruppen som inte kan läsa dem.) Förslag på ord: Tjatig, modig, stark, egoistisk, envis, bestämd, känslosam, stöddig, rädd, nervös, våldsam, försiktig, fin, häftig, kärleksfull, självständig, vacker, sexig, snäll, söt, gullig, duktig, schysst, stilig, lat, vimsig, vild 5

6 Värderingsövningar Diskussionsfrågor Varför finns de här förväntningarna? Hur mycket påverkar de oss? Är verkligen alla tjejer så här? Är verkligen alla killar så här? Finns det något mönster`? Varför? Varför har tjejer och killar olika förväntningar på sig? Var finns de flesta negativa respektive positiva orden? Varför tror ni att det är så? Ändras ordens betydelse om vi byter plats på tjej och kille? Vad får man för fördelar av att leva upp till dessa förväntningar? Utan att någon berättat det för oss vet vi vad som räknas som feminint och maskulint. Hur kommer det sig? Vad händer om man passar respektive inte passar in? Vad händer om man varken kan identifiera sig med det feminina eller maskulina? För läraren: Fördjupning Det finns inte bara olika förväntningar på hur killar och tjejer ska vara. Dessutom tillskrivs det maskulina ofta ett högre värde än det feminina. Be deltagarna att fundera över: En liten pojke har blå sparkdräkt och en flicka en rosa. Om flickan smutsar ned sin kan hon låna den blåa dräkten. Men kan pojken låna den rosa? Ibland säger flickor och kvinnor Jag var aldrig speciellt flickaktig när jag var liten, jag var en pojkflicka. Vad beror det på? Varför hör man inte män säga att de varit flickpojkar? Varför är det fånigt att hoppa twist och hopprep när man lämnat mellanstadieåldern medan det är accepterat att spela innebandy och fotboll fast man är vuxen? Varför skrattar vi mer när en man klär ut sig till kvinna än tvärtom? Uppmuntrar och accepterar skolan alla sidor hos alla? Ger vi tjejer och killar möjlighet att gå utanför ramarna och utveckla sin personlighet? Alt. 4 Övning: Mångfaldstermometern Syfte är att börja diskutera hur det är med jämlikheten och mångfalden i klassen och vilka normer som styr. Mångfaldstermometern Svårighetsgrad: lätt Tidsåtgång: 15 min Finns i: O/Lika s. 50 Lägg ut de numrerade bladen 1-6 på golvet. Nummer 1 står för håller inte alls med och nummer 6 står för håller med helt. Läs upp påståenden om skolan och mångfald. Låt deltagarna ställa sig på den siffra som motsvarar vad det tycker. De ska stå på en siffra och inte mellan två siffror. Börja med lättare allmänna påståenden och ta det svåraste sist. Låt någon eller några deltagare berätta hur de tänker efter varje påstående. Var öppen för diskussion och var noga med att samtalsklimatet är behagligt. Det kan fördjupa diskussionen om deltagarna får prata med dem som står på samma nummer eller i närheten innan de redogör för vad det tycker. Dessutom behöver inte alla redogöra för sitt svar i helgrupp då, utan en person kan företräda gruppen/paret. Följ gärna upp med följdfrågor om vem som ansvarar för att åtgärda problem och vad deltagarna skulle kunna göra för att förbättra situationen. Du kan givetvis anpassa påståendena efter din grupp. Ska det vara en generell eller specifik diskussion? Vad är ditt mål med att ni diskuterar det här? 6

7 Värderingsövningar Exempel på påstående: Skolan är öppen för alla Alla i Sverige har möjlighet att gå i skolan I skolan kan man vara sig själv I skolan ges alla samma möjligheter Det är lätt att vara ny i vår skola eftersom man blir väl omhändertagen I skolan spelar det ingen roll hur man ser ut, alla elever och lärare respekteras Alla elever och lärare blir accepterade och behandlas jämlikt I skolan är det anpassat så att alla kan ta sig in i lokalerna och röra sig fritt I skolan är det lätt att vara religionsutövare, vi har till exempel bönerum och regelbundna raster I skolan spelar det ingen roll hur gammal man är, alla accepteras I skolan är det lika förväntningar på män och kvinnor Alt. 5 Övning: En bit fram En bit fram Svårighetsgrad: svår Tidsåtgång: 30 min Finns i: Gud är större s 118, O/Lika s 18, Bryt s 6 Alt 6. Övning: Fördelskompassen Avslutande övning Övning: Fördomslådan Syftet är att på ett tydligt sätt bli medveten om en eller flera fördomar man har och att sedan, symboliskt, få göra sig av med dem. Fördomslådan Svårighetsgrad: lätt Tidsåtgång: min Finns i: O/Lika s. 75 Övningen Låt deltagarna skriva ned en eller flera fördomar som de själva har på en lapp, anonymt. Tala om för dem att när de slängt sin fördom i lådan är de medvetna om att det är just en fördom de har och att de nu bestämt sig för att göra sig av med den, förändra sig till det bättre. Låt deltagaren lägga sina fördomar i lådan. Om gruppen har en ledare, kan du samla ihop lapparna och skicka dem till ledaren. Det kan vara bra att återkomma med lapparna till gruppen vid ett senare tillfälle. Fördelskompassen Svårighetsgrad: svår Tidsåtgång: 30 min Finns i: Gud är större, s 116 7

8 Värderingsövningar Exempel på övningar att arbeta med i skolan Övning: Och nu då (Gud är större, s. 130) Syfte: Att tillsamman skapa en handlingsplan och riktlinjer för ett mer tillgängligt och inkluderande perspektiv i verksamheten. Metod: Samtal om reklam (Bryt!, s. 38) Ett sätt att få syn på ett samhälles normer och ideal är att titta på hur människor beskrivs i media, så som tv, tidningar, radio och internet. Mest draget till sin spets, och därför tydligast, är det kanske inom reklamen. I den här övningen finns svenska reklambilder från olika tider som säger något om ideala män, kvinnor och familjer nu och då. Syftet är att deltagarna ska diskutera dåtidens och nutidens ideal utifrån bilderna. Övning: Expedition Erfarenhet (Bryt!, s. 42) En övning som görs utifrån två texter som båda handlar om homo- och bisexuella kvinnors erfarenheter av att leva i ett heteronormativt samhälle. Trots att det är nästan 30 mellan texterna har de stora likheter. Båda ställer till exempel heterosamhällets normer till svars för förtrycket av homo- och bisexuella. Men det finns också stora skillnader. I den här övningen diskuteras om och i så fall hur samhället har förändrats under de 30 år som gått mellan det att texterna skrevs. Övning: Forumspel (Gud är större, s. 128) Syfte: Att få uppleva en situation som kan inträffa i verkligheten. Eleverna får möjlighet att testa olika strategier att förändra situationen för att undvika diskriminering. Skrivuppgift: Be eleverna skriva en egen berättelse om normer/diskriminering. Övning: Jag tolererar dig (Bryt!, s. 51) I den här övningen undersöks den makt som personer som befinner sig inom normen har. En makt som betyder att dessa personer kan välja att tolerera någon annans utseende och livsval. Alla elever får pröva på att tolerera och att bli tolererad. Använd sedan dessa erfarenheter som utgångspunkt för ett samtal om tolerans och makt. Övningarna kan göras i flera versioner, var för sig eller efter varandra. Tips och råd Syfte och mål med värderingsövningarna - Få en grundförståelse för fördomar och normer - Förstå att var och en av oss ingår i samhällets normer och strukturer - Väcka nyfikenhet och intresse - Visa hur en konstnär kan vara en samhällsdebattör Läs mer - Metodbok: O/Lika. Interaktiva metoder att använda i arbetet med fördomar, normer och diskriminering. Redaktör och författare Cecilia Elmqvist. Ansvarig utgivare: LSU Sveriges ungdomsorganisationer. - Finns tips om metodmaterial, litteratur, filmer och hemsidor i Bryt! s74-76 (bifogas digitalt) - Finns tips om litteratur i Gud är större s21 (bifogas digitalt) - Organisationer (RFSU, RFSL Ungdom, Forum för levande historia) - Kampanjer. Kolla t.ex. It gets better: itgetsbetter.org/ 8

9 Ordlista Bisexuell En person som har förmågan att bli kär i, kåt på eller attraherad av människor oavsett kön. Cisperson En person vars juridiska kön, biologiska kön och könsidentitet är linjärt, hänger ihop och alltid har hängt ihop enligt normen. Exempelvis en person som föds med snopp, ser sig själv som kille och har könet»man«registrerat som kön i folkbokföringen. Ordet rör könsidentitet och könsuttryck och har ingenting med sexuell läggning att göra. Cis är latin för på samma sida. Flata Homosexuell kvinna. Funktionsnorm Enligt funktionsnormen förväntas människor inte ha någon funktionsnedsättning och samhället organiseras i regel utifrån den normen. Att följa eller passera inom normen ger ekonomiska, politiska och sociala fördelar. Funktionshinder De problem som uppkommer när en person med någon form av funktionsnedsättning vistas i en miljö som inte är tillgänglig. Ett exempel kan vara när en person som sitter i rullstol inte kommer in i ett hus för att det bara finns trappor. Funktionshinder är något som finns i omgivningen: en person är inte funktionshindrad. Funktionsnedsättning En varaktig fysisk, psykisk eller begåvningsmässig nedsättning av en persons funktionsförmåga som beror på skada ellersjukdom. Genus Ett ord som syftar på det sociala könet, eller det sätt på vilket vi gör kön i samhället. Det handlar till exempel om hur vi hela tiden skapar normer för manligt och kvinnligt i vår vardag genom kroppsspråk, val av kläder, yrken, intressen och så vidare. Hur genus konstrueras beror på historiska, sociala och kulturella sammanhang. Vad som anses vara manligt eller kvinnligt är därigenom någonting som ständigt förändras. Hatbrott Brott som motiveras av hat mot vissa grupper av människor på grund av hudfärg, nationalitet, etniskt ursprung, trosbekännelse, sexuell läggning, könsuttryck eller annan liknande omständighet. Det är motivet hos gärningspersonen eller -personerna som avgör om ett brott rubriceras som hatbrott. Hbtq Ett paraplybegrepp för homosexuella, bisexuella, transpersoner och queers. I många sammanhang talar man om hbt-personer, men det blir allt vanligare att man inkluderar queers i paraplygreppet. Heterosexuell En kvinna som har förmågan att bli kär i, attraherad av eller kåt på en man, eller en man som har förmågan att bli kär i, attraherad av eller kåt på en kvinna. Heteronorm Enligt heteronormen förväntas människor vara antingen tjej eller kille och ingenting annat, och man talar om dessa två som motsatta kön. Tjejer och killar förväntas vara olika, feminina respektive maskulina. Alla förväntas vara heterosexuella och eftersträva monogama parförhållanden. Att följa eller passera inom normen ger ekonomiska, politiska och sociala fördelar. Homofobi En ideologi, uppfattning eller värdering som ger uttryck för en negativ syn på homosexualitet eller homo- och bisexuella. Homofobinöverlappar ibland transfobin. Homosexuell En person som har förmågan att bli kär i, attraherad av eller kåt på någon av samma kön. Härskarteknik Härskartekniker är olika sätt som människor avsiktligt eller omedvetet använder sig av för att trycka ner andra personer. Härskartekniker har ofta funktionen att stärka eller att bevara normer och orättvisor. Identitet En människas uppfattning om vem hon är, något som påverkas av andras uppfattning om vem hon är. 9

10 Ordlista Intersektionalitet Ett perspektiv som används för att titta på hur olika maktordningar är sammanflätade med varandra och hur olika identiteter skapas som resultat av till exempel religiositet, kön, sexualitet, klass och ålder. Hur de olika aspekterna hänger samman ser olika ut beroende på person, grupp och sammanhang. Intergender En person som inte vill inordna sig i den traditionella uppdelningen i enbart»kvinnor«och»män«. Någon som identifierar sig som mellan eller bortom könen. Har inte att göra med hur ens kropp ser ut, utan vilket kön man känner sig som (könsidentitet). Jämlikhet Att sträva efter jämlikhet är att sträva efter alla människors lika värde och likhet inför lagen, samt lika möjligheter, rättigheter och skyldigheter. Klass Skikt i samhället som skapas utifrån bland annat utbildningsnivå, hälsa, ekonomi och arbete. En samhällsklass är en avgränsad grupp i ett samhälle som har liknande socioekonomiska förutsättningar och/eller bakgrund. Kön Begreppet kön är en socialt konstruerad kategori som används för att dela in människor i grupperna kvinnor och män. Kön kan brytas ned i fyra olika delar: Biologiskt kön Definieras utifrån inre och yttre könsorgan, könskromosomer och hormonnivåer. Biologiskt kön avgörs av hur den fysiska kroppen ser ut. Juridiskt kön Det kön som står registrerat i folkbokföringen, i pass eller legitimation. Juridiskt kön framgår också av en siffra i personnumret. I Sverige finns två bara juridiska kön: «man» eller «kvinna». Alla barn som föds tilldelas ett juridiskt kön, baserat på ens biologiska kön. Könsidentitet En persons självupplevda kön, det vill säga det kön du känner dig som. Ingen kan bestämma detta åt någon annan, och var och en har rätt att själv avgöra vilken könsidentitet man har. Könsuttryck Hur en person uttrycker sitt kön. Det gör du till exempel genom kläder, kroppsspråk, frisyr, socialt beteende, röst samt om och hur du sminkar dig. Kränkning Uppträdande som är nedlåtande mot eller sårar en persons värdighet. Kränkningar kan vara fysiska och verbala handlingar såväl som psykosociala attityder, de kan också ta sig uttryck i texter och bilder. Könskorrigering Könskorrigering är den riktiga termen för det som ibland kallas könsbyte. För att få rätt till könskorrigerande vård i Sverige idag krävs diagnosen transsexualism som ställs av psykiater vid någon av landets mottagningar för transsexuella. Lesbisk Homosexuell kvinna Likabehandling I lagen om likabehandling förbjuds diskriminering på följande grunder: kön, könstillhörighet/uttryck, ålder, etniskt eller nationellt ursprung, nationalitet, språk, religion, övertygelse, åsikt, hälsotillstånd, funktionshinder, sexuell läggning samt någon annan orsak som gäller någons person (till exempel förmögenhet, graviditet, familjeförhållanden). Monogami Att ha sexuella- och/eller kärleksrelationer med bara en person i taget. En person som uteslutande väljer att ha monogama sexuella- och/eller kärleksrelationer kan sägas vara monoamorös. Maktstrukturer Strukturer på samhällsnivå som ger människor olika möjligheter och förutsättningar att påverka samhället och sitt eget liv. Vilka möjligheter och förutsättningar man har hänger ihop med till exempel ens klass, etniska tillhörighet, funktionsförmåga, hudfärg, sexualitet och religiositet. Normat En benämning på föreställningen om den»ideala«kroppen och det ideala psyket. En person som lever upp till funktionsnormen och inte har någon form av funktionsnedsättning kan kallas för normat. 10

11 Ordlista Normer Oskrivna regler, förväntningar och ideal som handlar om vad som anses vara positivt, önskvärt och fördelaktigt och vad som inte är det. Normer är situationsberoende, föränderliga över tid och formas utifrån maktförhållanden. Polygami Att ha sex- och/eller kärleksrelationer med fler än en person i taget. En person som väljer att ha polygama sex- och/eller kärleksrelationer kan sägas vara polyamorös. Privilegier Privilegier är fördelar och förmåner som personer eller grupper får i olika sammanhang utifrån sociala, kulturella, ekonomiska eller andra grunder. Privilegier handlar ofta om sociala och ekonomiska fördelar som personer eller grupper får utifrån rådande normer. Privilegium kan också vara lagstadgade, exklusiva rättigheter som staten ger till vissa personer eller grupper. Queer Ett brett begrepp som kan betyda flera olika saker men i grunden är ett ifrågasättande av heteronormen. Många ser sin könsidentitet och/eller sin sexualitet som queer. Queer kan åsyfta en önskan att inkludera alla kön och sexualiteter eller att inte behöva identifiera sig. Rasism En ideologi, uppfattning, värdering eller struktur som bygger på en indelning av människor i ett hierarkiskt system av raser, utifrån hudfärg eller etnisk tillhörighet, där vissa raser tillskrivs ett högre värde, positivare egenskaper och ibland moralisk rätt att härska över andra. Religiositet En persons religiösa åskådning, tillhörighet eller trosuppfattning. När det till exempel står att en person inte får diskrimineras på grund av sin religion eller trosuppfattning, kan man också säga att en person inte får diskrimineras utifrån religiositet. Sekulär En stat är sekulär när den inte baserar sina lagar på någon religion utan är neutral i trosfrågor. En person kan också vara sekulär. Sekularisering kan vara när områden i samhället i allt mindre utsträckning påverkas av religion, till exempel har skolan genomgått en sekularisering under 1900-talet. Sexism En ideologi, uppfattning eller värdering som ger uttryck för en negativ syn på kvinnor och femininitet, och menar att kvinnor ska vara underordnade män. Sexualitet Ett begrepp som ofta används ofta för att gruppera människor utifrån vem de har förmågan att bli kära i, attraherade av eller bli kåta på. I svensk lagstiftning används begreppet»sexuell läggning«. Exempel på sexuella läggningar är hetero-, homo- och bisexualitet. Stereotyp Bilder eller föreställningar om grupper och personer, ofta i form av förenklade antaganden och idéer om vilka egenskaper, intressen och förmågor medlemmar i en viss grupp har. Tillgänglighet En förutsättning för att alla ska ha samma möjlighet att delta jämlikt i olika sammanhang oavsett funktionsförmåga, språkkunskap, hudfärg, könsidentitet, klass, sexualitet, etnicitet, religiös åskådning eller trosuppfattning. I ett tillgängligt samhälle är information, lokaler och verksamheter utformade för att inte exkludera någon. Trakasserier Att utsätta någon eller några för handlingar som till exempel mobbning, utfrysning eller förtal som kränker den personens/de personernas värdighet. Transfobi En ideologi, uppfattning eller värdering som ger uttryck för en negativ syn på transpersoner eller personer vars könsuttryck avviker från normerna. Transfobin överlappar ibland homofobin. 11

12 Ordlista Transperson En person vars könsidentitet och eller könsuttryck inte stämmer överens med det biologiska och/eller juridiska kön den blev tilldelad vid födseln. En transperson kan till exempel vara en person som biologiskt och juridiskt är»man«men som definierar sig som någonting annat än det. Transpersoner är ett paraplybegrepp med många undergrupper och det går att vara transperson på många olika sätt. Begreppet rör könsidentitet och könsuttryck och har ingenting med sexuell läggning att göra.»trans«är latin för att överskrida. Transsexuell En person som upplever sig vara av ett annat kön än det juridiska kön man tilldelades vid födseln och som har en vilja att förändra kroppen helt eller delvis med exempelvis kirurgi eller hormonbehandling. Transsexualism är en medicinsk diagnos som för vissa innebär ett övergångsstadium tills man har korrigerat sin kropp. Andra fortsätter att definiera sig som transsexuella eller före detta transsexuella även efter korrigeringen. Transvestit En person som ibland eller alltid helt eller delvis iklär sig eller använder sig av ett annat köns kläder och/ eller andra attribut. Tvåsamhetsnorm En norm som medför att det ses som positivt, eftersträvansvärt och normalt att ha eller vilja ha enbart en partner. Se monogami och heteronorm. Vithetsnorm En norm som medför att det ses som positivt, eftersträvansvärt och normalt att vara vit. Att samhället präglas av en vithetsnorm innebär att personer som är vita har sociala, ekonomiska och politiska privilegier. Vithet är ett ord som kan användas för att peka på att vita människor också har en hudfärg och en etnicitet, eftersom hudfärg och etnicitet annars är ord och samtalsämnen som betydligt oftare dyker upp när det talas om personer som är mörkhyade. Vithet är inte en egentlig hudfärg (hudfärgen är ju närmare gulrosa), utan en maktposition. Lärarhandledningen är producerad av Folkhälsan och Rydals museum, Marks kommun i samarbete med LSU - Sveriges Ungdomsorganisationer. 12

En person som inte har någon sexlust eller inte önskar inkludera andra i sin sexualitet. Begreppet används olika av olika personer.

En person som inte har någon sexlust eller inte önskar inkludera andra i sin sexualitet. Begreppet används olika av olika personer. Antagen av kultur- och turismnämnden 2015-04-28 19 Kultur- och turismnämndens handling nr 6/2015. Begreppslista Att själv identifiera och definiera sig Var och en har rätt att själv bestämma hur man vill

Läs mer

Förvirrande begrepp?

Förvirrande begrepp? Självklart! ÖVNING: Förvirrande begrepp? I arbetet med jämställdhet och mångfald dyker det upp en hel del begrepp. Det är inte alltid så lätt att komma ihåg vad som är vad i begreppsdjungeln. Den här övningen

Läs mer

Ordlista. [vc_row][vc_column width= 1/6 ][/vc_column][vc_column width= 2/3 ][vc_column_text]ordlista

Ordlista. [vc_row][vc_column width= 1/6 ][/vc_column][vc_column width= 2/3 ][vc_column_text]ordlista [vc_row][vc_column width= 1/6 ][/vc_column][vc_column width= 2/3 ][vc_column_text]ordlista Här hittar du nyckelbegrepp som återkommer i Lås Upp. Bisexuell: En person som har förmågan att vara känslomässigt

Läs mer

Hbtq-strategi och handlingsplan för att öka kunskapen om hbtq-personers situation

Hbtq-strategi och handlingsplan för att öka kunskapen om hbtq-personers situation Hbtq-strategi och handlingsplan för att öka kunskapen om hbtq-personers situation Homo- och bisexuella samt transpersoner och människor med queer identitet eller livstil (hbtq-personer) löper större risk

Läs mer

Öka kompetensen genom utbildning. Skapa sociala mötesplatser för hbtq-personer som är i, eller har varit i, asylprocessen.

Öka kompetensen genom utbildning. Skapa sociala mötesplatser för hbtq-personer som är i, eller har varit i, asylprocessen. Göra Plats! består av två delar men har det gemsamma målet att öka stödet och möjligheterna för nyanlända hbtq-personer att få sina rättigheter tillgodosedda, genom: Öka kompetensen genom utbildning. Skapa

Läs mer

Arbeta vidare. Har ni frågor får ni gärna kontakta oss på stadskontoret.

Arbeta vidare. Har ni frågor får ni gärna kontakta oss på stadskontoret. Arbeta vidare Utställningen HON, HEN & HAN visar hur normer kring kön påverkar våra handlingar och våra val. Den belyser också hur vi kan tänka annorlunda och arbeta för att förbättra situationen för både

Läs mer

Kunskap om HBTQ + för delaktighet, förtroende och omtanke

Kunskap om HBTQ + för delaktighet, förtroende och omtanke Kunskap om HBTQ + för delaktighet, förtroende och omtanke Som medarbetare i Region Gotland har vi i uppdrag att bemöta brukare, kunder, klienter, patienter och kollegor utifrån värdegrunden delaktighet,

Läs mer

Ordlista jämställdhet och mångfald

Ordlista jämställdhet och mångfald Ordlista jämställdhet och mångfald Jämställdhet Jämlikhet Ett begrepp som betonar relationen mellan kvinnor och män och att alla, oavsett kön, ska ha samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter inom

Läs mer

Feminism. Vad är vad? - Diskriminering. Grundkort

Feminism. Vad är vad? - Diskriminering. Grundkort Vad är vad? - Diskriminering Syftet med denna övning är att på ett taktilt sett ge deltagarna insikt om de olika diskrimineringsgrunderna, samt Handels definitioner av centrala begrepp för att bekämpa

Läs mer

1 (14) Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling. 2015-05-11. Giltighet

1 (14) Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling. 2015-05-11. Giltighet 1 (14) Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling. 2015-05-11 Giltighet Försvarshögskolans studentkårs handlingsplan för jämställdhet och likabehandling fastställdes 2015-05-11 av årsstämman och

Läs mer

Förklaring av olika begrepp

Förklaring av olika begrepp Förklaring av olika begrepp Främjande arbete Främjande arbete handlar om att identifiera och stärka de positiva förutsättningarna för likabehandling och respekt för allas lika värde. Främjandearbetet utgår

Läs mer

Hbt-policy för Stockholms läns landsting.

Hbt-policy för Stockholms läns landsting. Hbt-policy för Stockholms läns landsting. Denna policy är fastställd i landstingsfullmäktige 2011-12-06 och ska gälla 2012 2016 Inledning Enligt beslut i Stockholms läns landstings fullmäktige 2011-01-18

Läs mer

Riktlinjer för arbete med hbt i Tyresö kommun 2014-2016

Riktlinjer för arbete med hbt i Tyresö kommun 2014-2016 Riktlinjer för arbete med hbt i Tyresö kommun 2014-2016 Bakgrund Homosexuella, bisexuella och transpersoner löper större risk att drabbas av olika former av ohälsa än den övriga befolkningen. Många personer

Läs mer

SOCIAL MÅNGFALD-POLICY FÖR FÖRENINGSLIVET INOM KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDENS VERKSAMHET

SOCIAL MÅNGFALD-POLICY FÖR FÖRENINGSLIVET INOM KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDENS VERKSAMHET SOCIAL MÅNGFALD-POLICY FÖR FÖRENINGSLIVET INOM KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDENS VERKSAMHET 1 I Karlskrona vill vi att alla föreningar är öppna för alla på lika villkor Öppet för alla innebär att vi visar respekt

Läs mer

Transperspektiv på verksamheten Normkritik, hbtq och transfördjupning

Transperspektiv på verksamheten Normkritik, hbtq och transfördjupning Transperspektiv på verksamheten Normkritik, hbtq och transfördjupning Vierge Hård RFSL Ungdom vierge@rfslungdom.se Transformering.se Normer Vad är en norm? osynlig regel, förväntningar på hur det ska vara

Läs mer

Inledning. Version på lätt svenska

Inledning. Version på lätt svenska Inledning Version på lätt svenska HBTQ Hbtq är ett paraplybegrepp, eller ett samlingsnamn, för homosexuella (h), bisexuella (b), transpersoner (t) och andra personer vars identitet är queer (q). Inom vården

Läs mer

Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019

Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019 Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019 Innehållsförteckning Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019... 1 Inledning... 2 Vision... 2 Syfte... 2 Lagar och

Läs mer

Mång falds check. underlag för ett normkreativt arbete

Mång falds check. underlag för ett normkreativt arbete Mång falds check underlag för ett normkreativt arbete Inledning Vi förhåller oss alla dagligen (o)medvetet till normer. Eftersom normer oftast är outtalade är de svåra att se. De är ännu svårare att se

Läs mer

Svenska, samhällskunskap, historia, religion och klasstid.

Svenska, samhällskunskap, historia, religion och klasstid. 1 Visste du Material Time Age B5 20 min 13-15 Nyckelord: likabehandling, könsidentitet, hbt, mänskliga rättigeter, normer/stereotyper, skolmiljö Innehåll Materialet består av ett frågeformulär med frågor

Läs mer

IDROTT OCH JÄMSTÄLLDHET EN GUIDE

IDROTT OCH JÄMSTÄLLDHET EN GUIDE IDROTT OCH JÄMSTÄLLDHET EN GUIDE ORDLISTA 4R Ett verktyg för att uppnå jämställdhet inom en organisation Feminism Det finns många definitioner av feminism men en allmän definition är strävande efter jämställdhet

Läs mer

Hbtq - bemötande och arbetsmiljö

Hbtq - bemötande och arbetsmiljö Hbtq - bemötande och arbetsmiljö 1 2 Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas, transpersoners och queeras rättigheter Bildades 1950 Medlemsorganisation Arbetar för att alla ska ha samma rättigheter,

Läs mer

RFSL verkar för att homosexuella, bisexuella, transpersoner och andra personer med queera uttryck och identiteter ska ha samma rättigheter,

RFSL verkar för att homosexuella, bisexuella, transpersoner och andra personer med queera uttryck och identiteter ska ha samma rättigheter, Välkommen RFSL verkar för att homosexuella, bisexuella, transpersoner och andra personer med queera uttryck och identiteter ska ha samma rättigheter, möjligheter och skyldigheter som alla andra. FRÅGOR?

Läs mer

2014-2015 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Morkullans förskola

2014-2015 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Morkullans förskola 2014-2015 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Morkullans förskola 14 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sidan Vision 3 Diskrimineringsgrunder : 3-6 - Kön - Etnisk tillhörighet - Religion och annan

Läs mer

HBTQ och hälsa. Skolverkets konferens i Malmö

HBTQ och hälsa. Skolverkets konferens i Malmö HBTQ och hälsa Skolverkets konferens i Malmö 20170828 SRHR Hiv/STI Hälsa och sexualitet HBTQ Sid 1. 20170519 Folkhälsomyndighetens hbtquppdrag En av fem hbtq-strategiska myndigheter Uppföljning av hälsan

Läs mer

BLI EN NORMKRITISK FÖREBILD VERKTYGSLÅDA FÖR DEN MEDVETNA LEDAREN

BLI EN NORMKRITISK FÖREBILD VERKTYGSLÅDA FÖR DEN MEDVETNA LEDAREN BLI EN NORMKRITISK FÖREBILD VERKTYGSLÅDA FÖR DEN MEDVETNA LEDAREN Öppenhet handlar inte om att visa upp och mani festera min sexuella läggning. Öppenhet för mig handlar om att slippa behöva dölja vem jag

Läs mer

08 ORDLISTA. Ordlista. Asexuell Person som inte har någon sexlust eller inte vill inkludera andra i sin sexualitet.

08 ORDLISTA. Ordlista. Asexuell Person som inte har någon sexlust eller inte vill inkludera andra i sin sexualitet. Ordlista Liten ordlista på ord och begrepp kopplat till materialet Asexuell Person som inte har någon sexlust eller inte vill inkludera andra i sin sexualitet. Biologiskt kön Biologiskt kön syftar på den

Läs mer

Hos oss är alla självklart välkomna, bara de inte är... - en interaktiv föreläsning om normer, arbetsmiljö och bemötande. Landstingets ledningskontor

Hos oss är alla självklart välkomna, bara de inte är... - en interaktiv föreläsning om normer, arbetsmiljö och bemötande. Landstingets ledningskontor Hos oss är alla självklart välkomna, bara de inte är... - en interaktiv föreläsning om normer, arbetsmiljö och bemötande Deltagarmål Ha kännedom om hur normer påverkar vår arbetsmiljö och vårt bemötande

Läs mer

Lärarmaterial Katt på hett plåttak av Tennessee Williams

Lärarmaterial Katt på hett plåttak av Tennessee Williams Slottsgatan 11 722 11 Västerås Tel 021-47 04 125 skola@vastmanlandsteater.se vastmanlandsteater.se Lärarmaterial Katt på hett plåttak av Tennessee Williams f Foto: Klara G Lärarmaterialet innehåller förslag

Läs mer

Ad Acta Fritid AB LIKABEHANDLINGSPLAN. Handlingsplan med syfte att förebygga och motverka alla former av kränkande behandling och trakasserier.

Ad Acta Fritid AB LIKABEHANDLINGSPLAN. Handlingsplan med syfte att förebygga och motverka alla former av kränkande behandling och trakasserier. 1 Ad Acta Fritid AB LIKABEHANDLINGSPLAN Handlingsplan med syfte att förebygga och motverka alla former av kränkande behandling och trakasserier. Denna handlingsplan ska verka som styrdokument för träffpunkterna

Läs mer

Ett steg framåt. Material Time Age C6 2x40 min 16-17. Nyckelord: Likabehandling, könsidentitet, hbt, normer/stereotyper. Innehåll

Ett steg framåt. Material Time Age C6 2x40 min 16-17. Nyckelord: Likabehandling, könsidentitet, hbt, normer/stereotyper. Innehåll 1 Ett steg framåt Nyckelord: Likabehandling, könsidentitet, hbt, normer/stereotyper Innehåll En reflektionsövning under vilken eleverna föreställer sig att de är någon annan person och reflekterar över

Läs mer

Handlingsplan för HBTQ-frågor Härnösands kommun

Handlingsplan för HBTQ-frågor Härnösands kommun PLAN 2015-06-02 Dnr KS14-325-000 Handlingsplan för HBTQ-frågor Härnösands kommun 2015-2018 Dokumentnamn Fastställd/upprättad av Dokumentansvarig/processägare Handlingsplan för HBTQ-frågor Härnösands kommun

Läs mer

En inkluderande idrott för alla

En inkluderande idrott för alla En inkluderande idrott för alla Sofia B. Karlsson Utbildningsansvarig jämställdhet och inkludering #inkluderandeidrott Syfte med passet Syfte: Ökad förståelse för utvecklingsresan En inkluderande idrott

Läs mer

Genus i praktiken. Vad fostrar vi våra barn till?

Genus i praktiken. Vad fostrar vi våra barn till? Genus i praktiken Vad fostrar vi våra barn till? AGENDA - Presentation - Vad är genus - Genussystemet - Värderingsövning - Genus i praktiken - vår förändringsprocess - Styrdokument - Film med diskussionsgrupper

Läs mer

Riktlinjer för inkluderande enkäter, blanketter och formulär

Riktlinjer för inkluderande enkäter, blanketter och formulär PROGRAM POLICY STRATEGI HANDLINGSPLAN RIKTLINJER Riktlinjer för inkluderande enkäter, blanketter och formulär Örebro kommun 2015 01 21 Ks 1130/2014 orebro.se 2 RIKTLINJER FÖR UTFORMANDE AV ENKÄTER PROGRAM

Läs mer

Motion från Max Troendlé (MP) - Låt icke-binära omfattas av hbtq-handlingsplanen

Motion från Max Troendlé (MP) - Låt icke-binära omfattas av hbtq-handlingsplanen TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Louise Weidolf 2018-09-12 KS 2018/0485 50610 Kommunfullmäktige Motion från Max Troendlé (MP) - Låt icke-binära omfattas av hbtq-handlingsplanen Förslag

Läs mer

MÄNNISKA FILMHANDLEDNING. En vanlig fucking

MÄNNISKA FILMHANDLEDNING. En vanlig fucking Undervisningen ska innehålla följande centrala innehåll: Biologi Åk 7 9 Människans sexualitet och reproduktion samt frågor om identitet, jämställdhet, relationer, kärlek och ansvar. Metoder för att förebygga

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp 1. VISION, Gemensam för Anderstorps förskolor Anderstorp är en plats att vara stolt över där alla behandlas med respekt och

Läs mer

Starrbäckens vision Vi vill utveckla barns förståelse för att alla människor är lika mycket värda oavsett dom olikheter som finns.

Starrbäckens vision Vi vill utveckla barns förståelse för att alla människor är lika mycket värda oavsett dom olikheter som finns. Starrbäckens vision Vi vill utveckla barns förståelse för att alla människor är lika mycket värda oavsett dom olikheter som finns. Inledning Den 1:a April 2006 trädde lagen om förbud mot diskriminering,

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Malmens förskola 2017/2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Malmens förskola 2017/2018 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Malmens förskola 2017/2018 Om oss Malmen är en enavdelningsförskola som ligger belägen i ett villaområde i utkanten av samhället. Vår barngrupp består

Läs mer

NORMKRITISK SKOLA. Sexualitet och identitet är en del av skolans helhet. Fyra principer i din undervisning

NORMKRITISK SKOLA. Sexualitet och identitet är en del av skolans helhet. Fyra principer i din undervisning NORMKRITISK SKOLA Alla våra 29 filmer och vårt metodmaterial, är baserat på vad styrdokumenten föreskriver i det ämne som du undervisar i. Poängen är att göra det enklare och roligare för dig och dina

Läs mer

Kunskapsbakgrund Växthuset

Kunskapsbakgrund Växthuset Kunskapsbakgrund Växthuset Faktablad om diskrimineringsgrunderna Broschyren har givits ut med stöd av EU-kommissionens generaldirektorat för sysselsättning, socialpolitik och lika möjligheter. Innehållet

Läs mer

Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet

Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet Reviderad 30 november 2017 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling,

Läs mer

Kunskapsbakgrund Växthuset

Kunskapsbakgrund Växthuset Kunskapsbakgrund Växthuset Faktablad om diskrimineringsgrunderna Diskrimineringsombudsmannen, DO DO Tryck Tabergs tryckeri, Taberg, 2012 Kunskapsbakgrund Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering

Läs mer

Vi vill skapa en miljö där alla barn har lika rättigheter och lika värde samt känna trygghet, uppskattning och respekt för den de är.

Vi vill skapa en miljö där alla barn har lika rättigheter och lika värde samt känna trygghet, uppskattning och respekt för den de är. Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Mineralens förskola 2015/2016 Om oss Vi är en två-avdelningsförskola i utkanten av Boliden. Vi är 6 heltidstjänster i barngrupp, 1 kokerska på heltid

Läs mer

Likabehandlingsplan Borås folkhögskola

Likabehandlingsplan Borås folkhögskola Likabehandlingsplan Borås folkhögskola Likabehandlingsplan och handlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling. Skolans mål Alla ska känna sig trygga på Borås folkhögskola; ingen skall

Läs mer

Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Pilbäckens förskola 2017/18

Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Pilbäckens förskola 2017/18 Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Pilbäckens förskola 2017/18 Innehållsförteckning Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Pilbäckens förskola 2017/18... 1 Vision... 2 Verksamhetsmål

Läs mer

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor... 1 Inledning...

Läs mer

Praktiskt likabehandlingsarbete i skolan

Praktiskt likabehandlingsarbete i skolan Praktiskt likabehandlingsarbete i skolan Diskrimineringsbyrån Uppsala Kostnadsfri rådgivning, stöd och medling i diskrimineringsärenden Förebygger diskriminering genom information, utbildning och opinionsbildning

Läs mer

Program för lika r ättigheter och m öjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsu t tryck

Program för lika r ättigheter och m öjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsu t tryck Program för lika r ättigheter och m öjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsu t tryck 201 8-2022 stockholm.se Program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning,

Läs mer

LÄRARMATERIAL LEKTION 1: FÖDELSEDAGEN

LÄRARMATERIAL LEKTION 1: FÖDELSEDAGEN 01 LÄRARMATERIAL LEKTION 1: FÖDELSEDAGEN MÅLGRUPP: ÅRSKURS 7-9 LÄRANDEMÅL Förmåga att tala inför andra på ett sätt som är lämpligt i kommunikations situationen samt att delta på ett konstruktivt sätt i

Läs mer

Osynliga fördelar. Mål: Att bli medveten om de privilegier vissa grupper får i samhället.

Osynliga fördelar. Mål: Att bli medveten om de privilegier vissa grupper får i samhället. En del normer kring klädstil eller intressen kan vi mer eller mindre frivilligt välja att följa eller inte följa. Sedan finns det andra normer som vi passar in på eller avviker från utan att kunna välja

Läs mer

POLICY. Policy. mot. diskriminering i arbetslivet

POLICY. Policy. mot. diskriminering i arbetslivet POLICY Policy mot diskriminering i arbetslivet Kommunen Hudiksvalls kommun strävar efter att tillvarata samtliga medarbetares resurser. Vi ska främja och uppmuntra medarbetarnas individualiteter och olikheter

Läs mer

Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling RUDSÄNGENS FÖRSKOLA Smörblomman/Diamanten november 2012- november 2013 1. Vision

Läs mer

Likabehandlingsplan. Banafjälskolan 2012-2013. förskolan. Version: 20120117

Likabehandlingsplan. Banafjälskolan 2012-2013. förskolan. Version: 20120117 Banafjälskolan förskolan 2012-2013 Version: 20120117 Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 1. Vår vision på Banafjälskolan... 3 2. Bakgrund... 4 3. Främjande och förebyggande arbete... 4 3.1 Planerade

Läs mer

Likabehandlingsplan för studenter vid Lunds universitet 2014

Likabehandlingsplan för studenter vid Lunds universitet 2014 HANDLINGSPLAN 1 2013-12-05 Dnr SU 2013/309 Rektor Likabehandlingsplan för studenter vid Lunds universitet 2014 Bilaga: Begreppsdefinitioner Fastställda av rektor 2013-12-05 i närvaro av förvaltningschef

Läs mer

ATT FÅ VARA SIG SJÄLV

ATT FÅ VARA SIG SJÄLV ATT FÅ VARA SIG SJÄLV om livsstilar, identitet normer och grupptillhörighet. Mikael C. Svensson LIVSSTIL Livsstil är hur livet levs, vad man tycker om och livsinnehåll som man väljer själva, men som delas

Läs mer

Likabehandlingsarbetets ramverk

Likabehandlingsarbetets ramverk Bilaga till Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Stureby förskolor 2013 Likabehandlingsarbetets ramverk - Lagar och begrepp Innehåll Likabehandlingsarbetets ramverk... 3 Lagstiftning...

Läs mer

Normmedvetenhet och hbtq Här skriver du in sidfot

Normmedvetenhet och hbtq Här skriver du in sidfot Normmedvetenhet och hbtq 2018-08-16 Här skriver du in sidfot Hbtq-diplomering processutbildning för normmedvetet förhållningssätt Diplomering Mål Deltagarna kan: redogöra för och hålla isär centrala begrepp

Läs mer

Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling I Sverige finns två lagar som har till syfte att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Läs mer

Denna likabehandlingsplan omfattar alla barn och personal vid förskolan Lundby och gäller för Ht16, Vt17. Revideras juni/17

Denna likabehandlingsplan omfattar alla barn och personal vid förskolan Lundby och gäller för Ht16, Vt17. Revideras juni/17 Likabehandlingsplan Denna likabehandlingsplan omfattar alla barn och personal vid förskolan Lundby och gäller för Ht16, Vt17. Revideras juni/17 Bakgrund Alla barn och personal ska känna sig trygga. De

Läs mer

Ta del av våra spelkort!

Ta del av våra spelkort! Ta del av våra spelkort! Observera att de även går att beställa i fysisk form. Välkommen att kontakta oss via www.ettjamstalltsormland.se På följande sidor hittar du först en introduktion och därefter

Läs mer

Oskuld är ingen skuld

Oskuld är ingen skuld Oskuld är ingen skuld DOKUMENTÄR BERÄTTELSE I Oskuld är ingen skuld problematiseras begreppet oskuld och de värderingar och föreställningar som ordet bär på. Filmen visar också tydligt på vilket utanförskap

Läs mer

BEMÖTA NYANLÄNDA HBTQ-PERSONER

BEMÖTA NYANLÄNDA HBTQ-PERSONER BEMÖTA NYANLÄNDA HBTQ-PERSONER Den här guiden riktar sig till dig som arbetar med hälsoundersökningar av nyanlända och möter hbtq-personer. Hbtq-personer flyr, bland annat, från förföljelse av myndigheter,

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan April 2018 LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Eneryda förskola Enelyckan INLEDNING Krav på likabehandling Enligt likabehandlingslagen, som började gälla fr.o.m 1 april 2006, ska varje

Läs mer

Likabehandlingsplan Munsö förskola

Likabehandlingsplan Munsö förskola Likabehandlingsplan förskola 2013-2014 Vision På förskola skall vi främja förståelse för andra människor och förmåga till inlevelse. Ingen skall i verksamheten utsättas för kränkande behandling eller trakasserier.

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Malmens förskola 2015/2016 Om oss Malmen är en enavdelningsförskola som ligger belägen i ett villaområde i utkanten av samhället. Det är 20 inskrivna

Läs mer

Samhällskunskap, svenska, historia, sex- och samlevnadsundervisning (eller liknande).

Samhällskunskap, svenska, historia, sex- och samlevnadsundervisning (eller liknande). 1 Heteronormen Material Time Age B10 2x45 min 13-15 Nyckelord: hbt, normer/stereotyper Innehåll Detta material innehåller tre delar där eleverna reflekterar över vad normer är och hur dessa förväntningar

Läs mer

Brisens likabehandlingsplan mot mobbning och kränkande

Brisens likabehandlingsplan mot mobbning och kränkande Brisens likabehandlingsplan 2013-2014 mot mobbning och kränkande behandling. Bakgrund Den 1 april 2006 kom Lag om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever (SFS 2006:67).

Läs mer

Svenska, historia, socialkunskap, sex- och samlevnadsundervisning (eller liknande), biologi, psykologi och klasstid.

Svenska, historia, socialkunskap, sex- och samlevnadsundervisning (eller liknande), biologi, psykologi och klasstid. 1 Könsroller Material Time Age B8 45 min 13-15 Nyckelord: likabehandling, könsidentitet, hbt, normer/stereotyper Innehåll Materialet innehåller reflektionsövningar där eleverna ska reflektera över samhälleliga

Läs mer

Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Vargön 2014-10-27 Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan 2014/ 2015 Näckrosvägens förskola Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns

Läs mer

Läroplanens värdegrund. Att arbeta normkritiskt

Läroplanens värdegrund. Att arbeta normkritiskt Läroplanens värdegrund Att arbeta normkritiskt Ett av skolans uppdrag Att arbeta med jämlikhetsfrågor för jämställdhet mot rasism mot mobbning och kränkningar mot diskriminering Hur gör vi för att förverkliga

Läs mer

Flickor, pojkar och samma MöjliGheter

Flickor, pojkar och samma MöjliGheter Malin Gustavsson Flickor, pojkar och samma MöjliGheter hur du som förälder kan bidra till mer jämställda barn Alla barn har rätt att uppleva att de duger precis som de människor de är. Det ska inte göra

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Ett förebyggande arbete

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Ett förebyggande arbete Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Ett förebyggande arbete Vision: Barnet i fokus! Inledning Förskolan har en skyldighet att agera så snart någon ur personalen får kännedom om att ett

Läs mer

GUIDE TILL INKLUDERANDE SEXUALUNDERVISNING

GUIDE TILL INKLUDERANDE SEXUALUNDERVISNING GUIDE TILL INKLUDERANDE SEXUALUNDERVISNING Att få kunskap om kropp, sexualitet och relationer är en rättighet. Sexualitet är dessutom ett ämne som berör oss alla oavsett om vi har haft sex eller inte.

Läs mer

Obs I den här handledningen har vi samlat alla uppgifter knutna till denna film. Vill du se den med annan layout kan du klicka på länkarna nedan.

Obs I den här handledningen har vi samlat alla uppgifter knutna till denna film. Vill du se den med annan layout kan du klicka på länkarna nedan. Mina två mammor DOKUMENTÄR BERÄTTELSE Mina två mammor är en berättelse som tar upp frågor som att växa upp i en regnbågsfamilj, att prata om sex med sina föräldrar och olika sätt att se på sex beroende

Läs mer

Diskrimineringsgrunderna Från och med den 1 januari 2017 gäller nya regler om aktiva åtgärder mot diskriminering. De nya reglerna gäller för

Diskrimineringsgrunderna Från och med den 1 januari 2017 gäller nya regler om aktiva åtgärder mot diskriminering. De nya reglerna gäller för Diskrimineringsgrunderna Från och med den 1 januari 2017 gäller nya regler om aktiva åtgärder mot diskriminering. De nya reglerna gäller för förskolan, skolan och annan verksamhet som regleras i skollagen

Läs mer

Likabehandlingsplan för studenter vid Lunds universitet 2015

Likabehandlingsplan för studenter vid Lunds universitet 2015 HANDLINGSPLAN 1 2015-04-23 Dnr STYR 2014/159 Rektor Likabehandlingsplan för studenter vid Lunds universitet 2015 Bilagor: Begreppsdefinitioner; Goda exempel, Genomförda åtgärder Fastställda av rektor 2015-04-23

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling 2015/2016 Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Förskolan Skogsleken Läroplan

Läs mer

LÄRARMATERIAL LEKTION 1: FÖDELSEDAGEN

LÄRARMATERIAL LEKTION 1: FÖDELSEDAGEN 01 LÄRARMATERIAL LEKTION 1: FÖDELSEDAGEN MÅLGRUPP: GYMNASIET LÄRANDEMÅL Förmåga att tala inför andra på ett sätt som är lämpligt i kommunikationssituationen samt att delta på ett konstruktivt sätt i förberedda

Läs mer

Det är svårt att prata om något som någon aldrig tar upp. Sex mot ersättning bland unga hbtq-personer

Det är svårt att prata om något som någon aldrig tar upp. Sex mot ersättning bland unga hbtq-personer Det är svårt att prata om något som någon aldrig tar upp Sex mot ersättning bland unga hbtq-personer Den här broschyren riktar sig till dig som möter personer i åldern 15-25 år i ditt arbete. Du arbetar

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Förskolan Skogsleken Varför

Läs mer

Vi vill skapa en miljö där alla barn har lika rättigheter och lika värde samt känna trygghet, uppskattning och respekt för den de är.

Vi vill skapa en miljö där alla barn har lika rättigheter och lika värde samt känna trygghet, uppskattning och respekt för den de är. Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Mineralens förskola 2017/2018 Om oss Vi är en två-avdelningsförskola i utkanten av Boliden. Vi är 6 heltidstjänster i barngrupp, 1 kokerska på heltid

Läs mer

Identitet. Religionskunskap 1 De sista lektionerna innan

Identitet. Religionskunskap 1 De sista lektionerna innan Identitet Religionskunskap 1 De sista lektionerna innan 1. måndag 27/4 lektion 2. måndag 4/5 lektion 3. OBS! fredag 8/5 lektion 4. måndag 11/5 lektion 5. måndag 18/5 studiedag 6. måndag 25/5 lektion för

Läs mer

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling på Solrosens förskola

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling på Solrosens förskola Solrosens förskola 2015 Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling på Solrosens förskola 2015-01-20 Inledning Det demokratiska värdet ska utgöra grunden för all verksamhet i förskolan och skolan.

Läs mer

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling, Brände Udde förskola 2017/2018

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling, Brände Udde förskola 2017/2018 Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling, Brände Udde förskola 2017/2018 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling, Brände Udde förskola 2017/2018... 1 Varför en plan

Läs mer

Likabehandlingsplan inklusive handlingsplan för jämställdhet

Likabehandlingsplan inklusive handlingsplan för jämställdhet KÅSAN I UR OCH SKUR AB Likabehandlingsplan inklusive handlingsplan för jämställdhet Mål: En förskola utan kränkande behandling Vad är kränkande behandling? Gemensamt för all kränkande behandling är att

Läs mer

Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling, Furuby förskola 2017/2018

Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling, Furuby förskola 2017/2018 Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling, Furuby förskola 2017/2018 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling, Furuby förskola 2017/2018... 1 Varför en plan för likabehandling

Läs mer

Maj 2017 LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan

Maj 2017 LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan Maj 2017 LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Eneryda förskola Enelyckan INLEDNING Krav på likabehandling Enligt likabehandlingslagen, som började gälla fr.o.m 1 april 2006, ska varje

Läs mer

Likabehandlingsplan för Skeppets förskola

Likabehandlingsplan för Skeppets förskola Likabehandlingsplan för Skeppets förskola Alla ska visa varandra hänsyn och respekt Alla ska ta ansvar Alla ska känna en framtidstro Syfte: Planen ska syfta till att främja barnens lika rätt oavsett kön,

Läs mer

INNEHÅLL. Vad är det där HBT? 3 Öppenhet på jobbet 4. Om det uppstår diskriminering 6. Vikten av arbetsmiljöarbete 9 Jaha. Hur gör man då?

INNEHÅLL. Vad är det där HBT? 3 Öppenhet på jobbet 4. Om det uppstår diskriminering 6. Vikten av arbetsmiljöarbete 9 Jaha. Hur gör man då? 1 INNEHÅLL Vad är det där HBT? 3 Öppenhet på jobbet 4 - Tänkvärt inför intervjuer - Hur vi kommunicerar Om det uppstår diskriminering 6 - Vad säger lagen? - Hur tolkar vi det som står i? Vikten av arbetsmiljöarbete

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt plan för likabehandling.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt plan för likabehandling. Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt plan för likabehandling. Stenänga förskola Upprättad 2017-02-01 Gäller till 2018-02-15 Fastställd av Tina Johnsson (Förskolechef) Denna plan är en

Läs mer

Ökad kunskap om HBT ger en bättre Socialtjänst!

Ökad kunskap om HBT ger en bättre Socialtjänst! Ökad kunskap om HBT ger en bättre Socialtjänst! Bakgrund Jag har arbetat på Socialtjänsten sedan 2005. Det sista året har jag arbetat med ungdomar som resurspedagog (tjänsten ligger under myndighetsutövning,

Läs mer

Handlingsplan för hbt-frågor 2012-2015

Handlingsplan för hbt-frågor 2012-2015 Handlingsplan för hbt-frågor 2012-2015 Innehållsförteckning Inledning...3 Målområde 1 - Örebro kommun ska skapa förutsättningar för att hbtperspektivet finns med i det fortsatta arbetet för alla människors

Läs mer

Förskolan Frö & Freja

Förskolan Frö & Freja Förskolan Frö & Freja Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Januari Inledning Förskolan/skolan har länge haft i uppdrag att förebygga och motverka kränkande behandling. I april 2006 kom Barn-

Läs mer

BARN SOM BEHANDLAS MED RESPEKT, SVARAR MED RESPEKT BARN SOM BLIR VÄL OMHÄNDERTAGNA, TAR VÄL HAND OM ANDRA BARN VARS INTEGRITET INTE KRÄNKS, KRÄNKER

BARN SOM BEHANDLAS MED RESPEKT, SVARAR MED RESPEKT BARN SOM BLIR VÄL OMHÄNDERTAGNA, TAR VÄL HAND OM ANDRA BARN VARS INTEGRITET INTE KRÄNKS, KRÄNKER LIKABEHANDLINGSPLAN VINTERGATAN 2013 / 2014 BARN SOM BEHANDLAS MED RESPEKT, SVARAR MED RESPEKT BARN SOM BLIR VÄL OMHÄNDERTAGNA, TAR VÄL HAND OM ANDRA BARN VARS INTEGRITET INTE KRÄNKS, KRÄNKER INTE ANDRA

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Växthuset Inledning Förskolan/skolan har länge haft i uppdrag att förebygga och motverka kränkande behandling. I januari 2009 kom Diskrimineringslagen

Läs mer

Normer och makt. Träff

Normer och makt. Träff 12 Normer och makt 2. Träff Mål för den andra träffen är att få förståelse för vad normer är och hur de uppstår få förståelse för hur normer och makt hänger ihop med diskriminering? (Plats för eventuellt

Läs mer

Program för lika rättigheter och möjlig heter oavsett sexuell läggning, köns identitet eller könsuttryck

Program för lika rättigheter och möjlig heter oavsett sexuell läggning, köns identitet eller könsuttryck Program för lika rättigheter och möjlig heter oavsett sexuell läggning, köns identitet eller könsuttryck 2018 2022 Antaget av kommunfullmäktige 2017-11-27 Introduktion Detta program tydliggör den övergripande

Läs mer