Säljaren. Fullt av nya förmåner. God Jul och Gott Nytt År tillönskas alla medlemmar och familjer! ENKÄTEN: Vad tycker du om det nya Handelskortet?

Transkript

1 od Jul och ott ytt År tillönskas alla medlemmar och familjer! KÄ: Vad tycker du om det nya Handelskortet? HD KV P BV uff avtalsrörelse väntar edigt på julafton vad säger avtalet? Fullt av nya förmåner Handelskortet har fått bra respons redan från start edaren: UM V ÄJ FÖ HD VD 13 äljaren handelsmedlemmen r 4 december 2009 idningen för Dig som är medlem i Handels avd 13 borlänge.

2 2 edaren inger sjöstrand ista numret av äljaren nför 2010 har vi haft många olika ställningstaganden att göra. Vi vet att 2010 kommer att kräva stort engagemang av avdelningen, både anställda och förtroendevalda. Vi har en avtalsrörelse som redan är i full gång och som påverkar oss alla. iksdags- och kommunalvalen där det är viktigt att vi alla är solidariska och står upp och röstar för det vi tror på. Viktigt att vi alla har möjlighet till arbete och en lön att leva av. Och vi har alla förberedelser inför Handels kongress 2011, där vi redan 2010 ska skriva motioner och nominera kandidater för att få kongressombud som för vår talan och tar rätt beslut. Vi vill också tacka er alla som varit delaktiga i äljaren, för detta är sista numret för avdelning 13. tyrelsen har beslutat att prova andra kommunikationsvägar. å kamrater vi ses och hörs på webben och i Förtroendebrevet. nger jöstrand ordförande Handels avdelning 13 Handels Dalarnas Pensionärer håller årsmöte orsdag 25 februari 2010 kl på Coop Forum i Borlänge. Våra öppettider i helgerna Vår expedition i Kupolen i Borlänge har stängt den 23/12, 30/12 samt 5/1. Övriga dagar når du oss säkrast per telefon under ordinarie öppettider, eftersom expeditionen tidvis inte är bemannad. Välkomna! tyrelsen Handels avdelning 13 Borlänge äljaren handelsmedlemmen VÅ Öppettider Måndag - torsdag Fredag Här når du oss Medlemsregister: Kupolen Borlänge elefax: e-post: dalarna@handels.se elefonjour Måndag - torsdag tidningen för dig som är medlem i handels avd 13 Borlänge nsvarig utgivare: nn idman. edaktör: Daniel Wigh, Produktion: Mezzo Media B YCK: juhäradsbygdens ryckeri. Ombudsmän nn idman, förste ombudsman, övergripande verksamhetsansvar samt folkrörelserna, tjänstemännen, frisörer, hud- och skönhetsvård i hela Dalarna , Daniel ndersson, Borlänge och Falun utom frisörer och skönhet , Kent Wikars, vesta, Hedemora, äter, medjebacken, udvika, agnef, Vansbro, Malung, eksand, ättvik, Mora, Orsa, Älvdalen utom frisörer och skönhet , Verksamhetsassistenter ngrid Persson, , nki Persson, , Mari Johansson, , kassan Mån-tor Fre Handels Dalarna finns på nätet

3 3 tefan ny vice ordförande i Handels avdelning 13 Onsdag den 25 november hade avdelning 13 repskap, ett repskap som hade lockat ovanligt många besökare vilket är mycket positivt. På schemat stod förutom många viktiga punkter även lite nöje i form av förhandsvisning av uftslottet som sprängdes, den tredje filmatiseringen av tieg arsons Milleniumtrilogi. n av punkterna på dagordningen var fyllnadsval av vice orförande i avdelningen då Viktor Zackrisson flyttat till ävle och avsagt sig uppdraget. Vald till ny vice ordförande blev tefan Viknersson. tefan är 34 år och jobbar på Clas Ohlsons centrallager i nsjön, byn där han även bor tillsammans med sambo och den snart två år gamla sonen lbin, på jobbet är han även klubbordförande i den lokala Handelsklubben. Jag passade på att ställa några frågor till tefan en stund efter att valet var förrättat och segerruset lagt sig något. tefan Viknersson, ny vice ordförande i Handels avd 13 Borlänge. Hur känns det just nu? Det känns spännande! Vad har du för förväntningar på uppdraget? Förutom den personliga utvecklingen så tycker jag det ska bli roligt och givande att vara med och påverka avdelningens utveckling. Jag vill fokusera jobbet och kraftena på prioriterade områden. Vad brinner du lite extra för? vå saker. tt: att få ingång ungdomsverksamheten igen, det är ett måste. vå: tt styra över medlemsvärvning åt något som jag vill kalla medlemssamtal. jälvklart är värvning mycket viktigt och är en del av medlemssamtalen men vi får inte glömma bort de som redan är med när vi är ute och värvar och vi få inte bara fokusera på att få någon att skriva på en inträdesansökan. Finns det något inom Handels du tycker mindre bra om? oppstyrning, något som tyvärr förekommer på sina håll. Vi hälsar tefan välkommen och stor lycka i sin nya roll. Daniel Wigh äljaren frågar Vad tycker du om nya Handelskortet? inda Olsson, Coop Forum Valbo Jag tycker att handelskortet är en jättebra idé, och jag hoppas på att fler lokala företag blir intresserade och vill vara med. ngeborg rönvall, Coop Forum Valbo oppenbra idé, nu kanske man kan sålla med korten. nte ska det ju kosta nåt heller, de andra bankerna är ju duktiga på att ta betalt gällande Visa och Mastercard. nsänt Varför får inte unga tillsvidareanställning? Varför får de inte arbeta heltid? Varför är så många unga arbetslösa? Beror det på (agen om anställningsskydd), som många arbetsgivare och politiker påstår? Knappast. anningen är att ungdomars arbetsförhållanden borde stärkas via. nte tvärtom. Besök i 100 butiker gav besked: borde stärkas inte luckras upp Bara en myt tatistiska Centralbyråns siffror krossar myten om som orsak till ungdomsarbetslöshet. n av 40 unga arbetslösa har förlorat jobbet på grund av. Dessa ungdomar är tillbaka i jobb efter i snitt tio veckor. fter ett halvår är andelen arbetslösa inte ens mätbar. Det beror på att de redan visat sig dugliga på arbetsmarknaden och att de vid uppsägning dessutom har självförtroendet kvar. De vet ju att de inte fått sparken på grund av dem, utan på grund av att företaget behövt dra ner. Människovärdet och stoltheten finns kvar. jejer arbetar deltid fter att i somras besökt över 100 butiker stod sanningen om könsskillnader klar. jejerna arbetar nästan uteslutande deltid mellan procent. Men rakt över gatan, i elektronikbutiken, arbetar killarna heltid. Dessutom är det alldeles för få unga som har tillsvidareanställning. stället dominerar visstidsoch timanställningar. killnaderna är dramatiska och det fungerar likadant överallt. borde stärkas på flera olika sätt. ivetvis ska regeln om att företag, med mindre än tio anställda, kan undanta två personer från turordningen slopas. edan ska rätten till heltid snarast införas, om inte genom, så via avtal. vingas ta flera jobb Vi kan inte förvänta oss att våra unga ska tvingas ha flera olika jobb för att klara sig. Det är orimligt. Det är dessutom orimligt att rättten till heltid ska vara en könsfråga. innebär trygghet för oss anställda inte en ursäkt för regeringens misslyckade politik för att få unga i arbete. Viktor asjö, ungdomsansvarig O Dalarna och ävleborg ndreas ndersson, C verige Borlänge Jag har fått hem papper för ett par veckor sedan men inte orkat sätta mig in i det. Micke Persson, Dagab Borlänge Jag är dåligt insatt, men det verkar finnas brister..

4 4 rbetade du julafton i fjol har du rätt att vara ledig i år... Julen i avtalet Handels krav arbetsgivarn nligt avtalen ska den som jobbade julafton förra året inte behöva göra det i år. Observera också att man har rätt att vara ledig antingen jul- eller nyårsafton. Obekväm arbetstid ersätts enligt kollektivavtalen: Vardagar kl är OB-tillägget 50 procent. Vardagar efter kl är tillägget 70 procent. ördagar efter kl och sön- och helgdagar är OBtillägget 100 procent. Julafton december är det sista chansen för dig som är privatanställd att välja pensionsförvaltare. Omvalet är obligatoriskt och ska göras av alla, även de som tidigare gjort ett aktivt val. nledningen är att antalet förvaltare bantats ner till fem stycken och de förvaltare som har haft dyra förvaltningskostnader har tagits bort. och nyårsafton räknas som lördag. Men det gäller förstås att det finns avtal på ditt jobb. Är du osäker, ring Handels avdelning och kolla. Handels policy är att alla företag ska teckna avtal, särskilt om företaget redan har anställd personal. ista chansen välja pensionsförvaltare är du gör ditt omval är det viktigt att tänka på att kryssa i rutan Återbetalningsskydd. Då betalas dina intjänade pengar ut till dina efterlevande om du skulle avlida. Den som inte väljer själv får sina pensionspengar placerade hos MF. Handels rekommenderar Folksam-O som pensionsförvaltare. fter nyår drar avtalsrörelsen i gång på allvar och risken för konflikt i vår är stor. O och Handels ställer flera krav som arbetsgivarna får svårt att acceptera. Det gäller lönekraven och det gäller kraven på rätt till heltid. Det här framkom när Handels avdelning 13 hade sin avtalskonferens. Förbundets ordförande ars- nders Häggström beskrev läget inför förhandlingarna. rbetsgivarna har redan i påkostade annonser deklarerat att det finns inte utrymme för allmänna lönehöjningar. Bara medlemmar får strejkersättning Har du en arbetskamrat som inte är med i facket? Berätta i så fall att det är hög tid att bli medlem i Handels. isken för konflikt är stor i vår och det är bara medlemmar som får strejkersättning från Handels. På handelns område finns det mycket som arbetsgivarna vill avskaffa. Vi har varit noga med att hålla minimilönerna uppe genom att de räknats upp både med de generella höjningarna och potten. Men det har vi varit ganska ensamma om och den här gången vet vi att arbetsgivarna vill pressa ner minimilönerna, sa ars-nders Häggström. ätt till heltid ätten till heltid är ett annat krav som förmodligen kräver strid för att lösa. Vi kämpar för den rätten, men här vet vi att motståndet är kompakt. OB-frågan fortsätter också att vara ett stridsäpple. Vi vet att våra medlemmar gillar de OB-ersättningar vi har idag. Men för arbetsgivarna i vensk Handel är det prioritet nr 1 att komma ifrån systemet, sa han. Man har blivit smartare i sina attacker. enast det begav sig var man till och med beredda att höja anställningstidstillägget, som man annars inte missar ett tillfälle att förtala. Man vill inte premiera trotjänare. Hur det slutligen går handlar Vill du vara med i vår ungdomsgrupp? Är du under 30 år? Välkommen till ungdomsgruppen i Handels avdelning 13 Borlänge. Handels lokala ungdomskommitté (UK) är ett alternativ för dig som vill engagera dig för en viktig sak och samtidigt utvecklas rent personligt. Vår ungdomsgrupp besöker arbetsplatserna och träffar medlemmar. tt vara aktiv i gruppen betyder att man erbjuder andra medlemmar utbildning, att de får inblick i verksamheten och framförallt att medlemmarna ska må bra och trivas på sin arbetsplats. Ungdomsgruppen gör även skolinformation på gymnasienivå där vi förmedlar kunskap om rättigheter och skyldigheter på arbetsplatsen. ruppen planerar aktiviteter och värvar medlemmar. Vi har många spännande och roliga aktiviteter på gång, men saknar dig! ing Handels avdelning om du vill komma med i gruppen. ller skicka e-post: dalarna@ handels.se ya medlemsko välfyllt av förmå Handels nya medlemskort, som lanserades i september, är redan välfyllt av förmåner. llt redovisas på förbundets hemsida, oger Hemming, ansvarig ombudsman på Handels för det nya medlemskortet, säger att responsen på kortet varit positiv. Många erbjudanden är rent lokala. estaurang Don Peppino i ävle och portsbar alaxen i Borlänge ger till exempel rabatt till Handels medlemmar. Både Don Peppino och portsbar erbjuder samtliga innehavare av Handelskortet 10 procents rabatt på all mat. ndra erbjudanden gäller riksomfattande kedjor: Best Western hotell, elektronikkedjor som B och ComputerCity. Bor du i ävle eller har vägarna förbi Borås kan du passa på att klippa dig med rabatt. Kortet öppnar för billigare el via Umeå energi. Besöker du tockholm får du rabatt på vissa föreställningar på Dramaten, närmast är det Bernads

5 5 pressar a mycket om kampvilja i medlemskåren. Medlemmarna måste vara beredda att kämpa. Konfliktvilja är vårt bränsle i förhandlingarna, sa han. trejk i påsk? De nuvarande avtalen löper ut den 1 april, mitt i påskveckan nästa år. Då får vi se om det är kärlek eller strid som gäller, sa ars-nders Häggström. Vecka 6 ägnas åt avtalsrörelsen Under vecka 6 nästa år kommer Handels avdelning 26 att besöka arbetsplatser för att informera om avtalskraven. Under hösten har Handels internt diskuterat vilka krav som förbundet ska ställa i förhandlingarna. Handels avdelning 26 har som de övriga Handelsavdelningarna haft avtalskonferenser, där man bestämt vad som ska prioriteras. december är det dags att knyta ihop säcken. Då bestämmer Han- rtet redan ner haws Pygmalion: 25 procent i februari. Odenteatern i tockholm ger 20 procent rabatt på vissa föreställningar. På uromasters anläggningar runt om i verige får du 10 procent rabatt på däck, fälgar och tillhörande service. n bok för alla ger Handels medlemmar 30 procent rabatt och bokförlaget Ordfront ger minst 20 procent på sina titlar. Ja, det här är ett axplock. istan är längre och utökas hela tiden. Det gäller att då och då kolla utbudet för ars-nders Häggström är fundersam över arbetsgivarnas inställning till löneökningar. dels förbundsstyrelse vad som blir utgångsbud i avtalsförhandlingarna. O har redan faställt ramen och den innehåller krav som är viktiga för Handels medlemmar. l 620 kr mer i månaden för heltid, dock lägst 2,6 procent. l Jämställdhetspott om 125 kr per heltid i branscher med en snittlön under kronor. l ätt till heltid. l Förhindra att kringgås med hjälp av bemanningsföretag. många erbjudanden är av tillfällig natur. Den som vill och får sin ansökan beviljad kan också uppgradera Handelskortet till ett plastkort med MasterCard. Fördelen att gå via Handels är att du slipper den årsavgift som banker och andra kortutgivare alltid vill ha, åtminstone efter första året. Det biståndsprojekt som Handels avdelningar i ävle och Borlänge drivit i Kuala umpur i Malaysia har varit så framgångsrikt att handelsinternationalen Uni i eneve vill att det ska fortsätta tre år till. Från att helt ha saknat ett handelsfack finns nu tolv fackklubbar och fler är på gång i Malaysia. ktiviteterna för att bilda ett centralt fackförbund fortsätter. yligen genomfördes ett besök i Kuala ampur och deltagarna från verige medverkade på konferenser och träffade lokalt fackligt aktiva. kea-kollegor herese Möller, facklig representant i keas koncernstyrelse träffade aktiva på det lokala kea-varuhuset, vilket de upplevde som mycket betydelsefullt. De står i begrepp att själva bilda en fackklubb. Den här typen av kontakter uppskattas mycket. Vi har svårt att förstå hur viktigt det är för de lokala företrädarna att möta fackliga kollegor som har centrala uppdrag i kea, säger projektledaren oger Hemming. Vid en konferens Bilder från konferensen i Kuala ampur. Överst: jubel vid avslutningen, till vänster: Maria Hammalund och nn idman. ill höger: tre av de malaysiska kvinnorna som är aktiva fackligt tack vare projektet. yckat biståndsprojekt får fortsätta tre år till? för detaljhandeln berättade Maria Hammarlund från Handels avdelning 26 i ävle hur hon blev fackligt aktiv. Också det uppskattades mycket. Maria är ju ung, kvinna och avdelningsordförande. För kvinnorna i Malaysia är det oerhört uppmuntrande i en vardag som är väldigt mansdominerad, säger oger Hemming. re år till Han hoppas nu att projektet ska godkännas av O-COs biståndsnämnd för ytterligare en period om tre år. Besked bör komma före nyår. Maria Hammarlund har följt projektet hela vägen och hon var mycket positiv efter besöket. är jag var där första gången var kvinnorna blyga och tysta. u var de aktiva, debatterade och ställde frågor. De hade fått ett självförtroende som kändes härligt att se, säger hon. Mohamed hafie BP Mammal, projektets starke man i Malaysia och projektledaren oger Hemming samtalar.

6 6 kalendern januari Kurs: teg 5, organisationen januari februari Kurs: teg 3, lagarna 2-4 februari Uppsökeri, vtalsinformation Vecka 6 Kurs: teg 6, framtiden 18 februari Årsmöte Handels pensionärer 25 februari mars Kurs: teg 1, uppdraget 11 mars april vdelningens årsmöte 14 april Kurs: teg 2, arbetsplatsen april juni-juli Facket och sommarjobbet Vecka 28 ugusti ista dag för motioner till Handels kongresss 6 augusti ista dag för nominering av kongressombud 6 augusti september xtra representantskap 20 september Kurs: teg 3, lagarna september Planeringskonferens september oktober Kurs: teg 1, uppdraget 7 oktober Kurs: teg 4, lönen oktober november Kurs: teg 2, arbetsplatsen november Budget och verksamhetsplanering för november För förtroendevalda: teg 1: Uppdraget Du får en introduktion om ditt uppdrag och rollen som förtroendevald. datum: 11 mars eller 7 oktober plats: Borlänge teg 2: rbetsplatsen Vi går igenom hur du kan lägga upp det fackliga arbetet på den egna arbetsplatsen. datum: april eller november plats: ävle (april), Borlänge (november) teg 3: agarna Du får en genomgång av arbetsrättslagar, diskrimineringslagarna och arbetsmiljölagen. datum: 2-4 februari eller september plats: Borlänge teg 4: önen Du får lära dig att genomföra en lokal löneförhandling och hur man bygger ett lönesystem på den egna arbetsplatsen. datum: oktober plats: ävle teg 5: Organisationen Du får lära dig mer om etik och moral i det fackliga ledarskapet, hur du leder ett möte och genomför förhandlingar. datum: januari plats: Borlänge teg 6: Framtiden illsammans gör vi en utvärdering av de tidigare kurserna och gör en individuell plan för dina fortsatta fackliga studier. datum: 18 februari plats: ävle tudera med oss! lla medlemmar: 500 kronor i cirkelrabatt hos BF Vill du läsa svenska, engelska eller matematik hos BF. ller gå en fackligt-politisk studiecirkel? Handels avdelning 13 Borlänge subventionerar sådana cirklar med 500 kronor. ing till avdelningens expedition för med information. För skyddsombud: Bättre arbetsmiljö (BM) Obligatorisk kurs för skyddsombud i två steg. Kurserna arrangeras under året av BF i Dalarna. edigt för studier Du har rätt att få ledigt från jobbet för fackliga studier om du ansöker hos arbetsgivaren minst 14 dagar före kursstart. nmäl dig... nmälan tas emot på: elefon elefax post: dalarna@handels.se Handels avd 13 Borlänge

7 Ä FOO MD DÅ KÄP V D Ä BVÄ Kryss & udoku Ä V D V DM OD Ä OV- ODD K V ÄV- HÅ 7 B UPP- Ä M B UÖ BK- UD D UK JOD P- Ä OM D K OCKÅ J FYD K V M D- ÄMD VÄ π MM- D FY HOPP PP PÅ FÖ OP- O D HÖ HO Y UÅ FÖ- BD ] FU- M K UKO Ä JOD DVÄ Ä P- O MM M [ [ BÖ J O- M KCK PO VÄ ÖV ÄD K VY- KV B ] ÖD PO- O HD F MDD ] Ö J FÖ CD O- PC V MD P BOX- B BÖ HÅ F PÅ MDFÖ OBD ÄK FO- ODK UD Ä DU B OBJK Ä HV BÖJO september 2009 Ä K B- DÖVD B -ZD Korsord eller sudoku? Det räcker med en lösning, antingen korsord eller sudoku. De tio först öppnade rätta lösningarna vinner lotter. Vi vill ha din lösning före den 15 januari. Märk kuvertet äsartävling. ycka till! ösningen nr 3/2009 π B KO POJK V VP- DJU VU- HU FÖ KJ O P ÄK V Ö PÅK D PÅ UPP- OFF- MÄK- OCK MH OJ- VÄX P KK KO- KO KUM K D M K M VÄ K FKO K OM FM- D J FCK ] D O FÖ FCK KÖ K K M D D V CHCK- KK MÄ OM V FY PJÄ ÖV PÅ JU Å VÅ FD M- V V D Ö HÄ- HD- FÅ D K- K- - Ä FÖ- FÖK VD VKD P PÅ C D P J Ö KÄ- ÅD D- KÄ C Y ÄPP PÅ D U- P KMP rattis alla vinnare! 1:a pris ture stby, Hudiksvall, 2:a pris laine Olsson, Bollnäs. 3:e pris Maj ngberg rnstsson, Mora. 4:e - 10:e pris ena Pettersson, Hofors, June önn, Bollnäs, nders Björnsson, vesta, Kerstin Hamqvist, Mockfjärd, Maj-Britt indhom, värdsjö, rik ustafsson, ävle och nna-carin Hägg, ävle P OCH KY F Ä C H BOD KYK O- UBB F ÄD OM BV JUK M ÖV Ä V OCK Ä FÖ- V- FOD F- MOD MÖ FÅ OM P V K BUK OM BÄ U K U K ÄOD M CK- OD B- YD MO F- OM K - VJ- P Ö JÄ V VK PÅ ÅBÅ D O UD- M- ÖV Ä B -ZD Ä V... udoku Puzzles... kicka Copyright lösningen 2007 till David Handels aston avd , Kupolen 101, Borlänge. Märk kuvertet äsartävling easy Puzzle 1 egler: iffrorna 1-9 ska förekomma en gång: lodrätt, vågrätt udoku och i varje Puzzle sektion enerator med nio v2.0a rutor.

8 äljaren handelsmedlemmen POD B u kan du skaffa dig ännu fler förmåner H DU FY eller bytt arbetsplats? HÄ K DU ÄD uppgifterna! M:... Y D/Y arbetsplats... POUMM... fylld kupong skickas till din Handelsavdelning. dressen finns på sidan 2. u kan du skaffa dig nsök om att uppgradera ännu fler ditt medlemskort förmåner till Handelskortet MasterCard! 0 kronor i årsavgift 0 kronor i ränta i upp till 55 dagar Köp- och kreditgräns från 5000 kronor nsök om att uppgradera ditt medlemskort till Handelskortet MasterCard! 0 kronor i årsavgift 0 kronor i ränta i upp till 55 dagar Köp- och kreditgräns från 5000 kronor Handelskortet är exklusivt framtaget för våra medlemmar och ger dig en mängd erbjudanden och rabatter. u kan du skaffa dig ännu fler förmåner. nsök om att uppgradera ditt nya medlems kort till ett betal- och kreditkort som inte har någon årsavgift. Med Handelskortet MasterCard handlar du räntefritt i upp till 55 dagar och du kan delbetala större inköp. Kortet accepteras på fler än 25 miljoner inköpsställen världen över och är inte kopplat till ditt lönekonto. nsök om Handelskortet MasterCard redan idag och du får ut ännu mer av ditt medlemskap. äs mer och ansök på handels.se/kort. Handelskortet är exklusivt framtaget för våra medlemmar och ger dig en mängd erbjudanden och rabatter. u kan du skaffa dig ännu fler förmåner. nsök om att uppgradera ditt nya medlems kort till ett betal- och kreditkort som inte har någon PFOMO HDKO MCD Årsavgift: 0 kr. Årsränta: 13,90% vilket ger en månadsränta på 1,16%. ffektiv ränta: 16,06% vid kr, 15,44% vid kr ( ). viavgift: 9 kr/månad (0 kr med e-faktura). Kontantuttagsavgift: 5% av beloppet eller lägst 35 kr per uttag. dministrativt påslag vid omräkning från utländsk valuta till svensk: 1,5% på valutakursen. Kreditgivare är ntercard verige B, tockholm, org nr ntercard verige B står under tillsyn av Finansinspektionen.