Tillsammans kan vi ge varandra det bränsle som vi alla behöver för att fortsätta känna glädjen och lusten att vara en del av vår förening.
|
|
- David Öberg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Funktionärsinformation april 2016 Men först några tankar från mig.. Att som funkis känna sig motiverad och inspirerad i sitt engagemang för att vilja fortsätta vara en del av föreningen är både oerhört viktigt och nödvändigt. Motivationen och inspirationen behöver olika saker, olika bränsle för att fortsätta brinna, för att skapa lusten. Vi är alla olika individer men en del bränsle är lika för oss alla. Uppskattning, bekräftelse, känslan av vara del i något där min insats är värdefull, samhörighet, möjlighet att påverka och bli lyssnad på är sådant som de flesta av oss mår bra av och behöver för att känna engagemang. Sen har var och en av oss våra egna förutsättningar, förväntningar, erfarenheter och inställningar till hur vi vill ha vårt liv och vår vardag där ingen annan kan säga att det är rätt eller fel. Var och en av oss är unik och värdefull. Var och en av oss har rätten till att leva vårt liv på vårt sätt. Var och en av oss har också ansvar för våra egna val, för vår egen attityd, för vårt sätt att hantera det som händer och hantera människor vi på olika sätt har i vår närhet och möter. Vi är alla olika individer men tillsammans bildar vi Friskis Lund, tillsammans skapar vi träningsupplevelser och möten mellan människor som gör skillnad och som betyder mycket för många. Det innebär öppenhet, respekt, förståelse, hänsyn och flexibilitet. Till dem som väljer att komma till oss och vara del av träningen. Till kollegorna i Friskisgänget. Tillsammans kan vi ge varandra det bränsle som vi alla behöver för att fortsätta känna glädjen och lusten att vara en del av vår förening. 330 unika människor 1 förening. En annan sak som skapar motivation och engagemang är information. Att veta vad som händer, varför, hur och när. Att veta vart man är på väg. Jag personligen får med skamset röda kinder ta på mig att det varit mindre bra med samlad information till dig under en lång period nu. Det finns lite olika orsaker till det. En är tiden, det har varit och är mycket som pockar på uppmärksamhet och som får annat att hamna längre ner på att göra listan. Ingen ursäkt men en förklaring. En annan orsak är funderingar på format, innehåll och frekvens. Vad är DU verkligen intresserad av att få veta, hur ofta, på vilket sätt? Ingen har hört av sig för att höra var nästa funkinfo tar vägen, visar det då att det inte är ett forum som funkar? Eller visar det bara det jag själv ofta upplever, det är såååå mycket att ständigt ta till sig via mail, via sms, via sociala medier, via andra kanaler. Så mycket information att jag inte ens märker vad jag saknar. Inte förrän kanske känslan plötsligt infinner sig av att känna mig utanför, av att inte veta något om vad som är på gång. Känslan av att det kanske inte är någon som bryr sig längre och vill skapa delaktighet, som inte tycker att jag är viktig och värdefull. Om den känslan finns så hoppas jag att du berättar det. Att du hugger tag i mig och säger till. Att du ger mig möjligheten att prata om det. För DU är viktig och värdefull och jag bryr mig. DU och jag är tillsammans med 328 funkiskollegor VI i Friskis&Svettis Lund
2 Och nu till informationen om vad som händer, har hänt, planeras för och funderas på presenterat i punktform: Pågående vårschema våren har varit drabbad av sjukdomar och en del skador i vår ledargrupp vilket inneburit en hel del vikariesöksarbete. Mycket av detta sköts av er själva och jag vet att det finns önskemål och tankar på sätt som underlättar i det här arbetet vilket vi har full förståelse för. Har du någon bra tanke/idé om hur den här biten kan bli mer lätthanterlig för er i ert vikariesök så tar vi tacksamt emot den och ser om det går att förändra på något sätt. o Vårens ordinarie schema avslutas i skollokalerna söndag 29 maj o i Friskishuset har Maria arbetat ihop ett schema hur utbudet ser ut tom midsommar. Sommarschemat respektive område arbetar med sommarschemat på sin ort, Maria arbetar med sommarschemat på CIP i Lund och i Friskishuset. o CIP har invigning måndag 13 juni o På orterna sker invigningarna på olika datum, mer info om detta läggs på hemsidan när det är klart. o Passa på att dela med dig av ditt engagemang som funkis under sommaren, värda eller led pass på andra orter än där du brukar, träffa dina funkiskollegor och våra medlemmar runtom i föreningen och få nya intryck och upplevelser Höstschemat arbetet är i full gång med höstens schema och vi ser en del utmaningar att tänka igenom hur vi kan lösa alternativt fastställa att vi får släppa. Några utmaningar består i ändrade tider från kommunen i några av de skollokaler vi hyr. De baserar det på att barn- och ungdomsverksamhet har prioritet och vi som har verksamhet för vuxna kan erbjuda träning på senare tiderna. Frågorna för oss att hantera är om vi som funkisar kan/vill leda senare pass och om våra medlemmar vill träna senare. Och vad gör vi om vi kommer fram till att det inte fungerar, vad är alternativen? Andra utmaningar består i brist på ledare både på orterna och i Friskishuset inom en del träningsformer. Gymmet vi funderar på utformning och utveckling av gymmet utifrån de förutsättningar vi har och utifrån att vi ser att inpasseringarna glädjande nog ökar. Kan vi nyttja Anitasalen mer för gymmets räkning under de tider vi inte har annan verksamhet där, hur isåfall. Kan vi göra något annat? Vi har två aspiranter som utbildas till instruktörer/tränare (vilket kommer vara deras nya titel framöver) under våren och ytterligare en som ska gå utbildning under hösten Ung i gymmet projektet, där vi får ekonomiskt stöd från Skåneidrotten för att driva det, går bra. Vi har mellan ungdomar (nya medlemmar) som tränar med instruktör/tränare i gymmet varje måndag och torsdag mellan 15:30 17:30. Vi tittar nu på om detta projekt kan fortsätta under hösten Vi kommer under sommaren öppna upp gymmet mer via sk nyckelgym. D.v.s. att medlemmarna kan komma in i huset via en sluss och vidare till gymmet när inte vi finns på plats. Vi inväntar just nu leverans av sluss (som betalas av Klövern/fastighetsägaren) vilken beräknas komma i början av juni. Detta innebär också byte av larm ( har skett), nya rutiner för receptionisterna, nya krav på gymmet osv. vilket vi arbetar med.
3 Rekryterings-/uttagningsdagen den 10 april- Sju aspiranter tog plats som ledare under dagen. Jag, Maria, Denize D och Åsa B representerade föreningen som rekryterare. Två aspiranter kom från Staffanstorp, en från Dalby och fyra från Lund (varav två redan aktiva ledare som vill vidareutvecklas i andra träningsformer vilka de denna dag provade att leda). Fem fick klartecken samma dag, två fick feedback att jobba med för att göra nytt försök under hösten. En av de som fick klartecken valde tyvärr sen att tacka nej till utbildning pga. av personliga skäl. Vi kommer genomföra en liknande dag under hösten 2016 då vi går ut brett dvs. via annons på facebook, spridning av affischer mm på strategiska platser i områdena, info på hemsidan osv. Vi behöver din hjälp som funkis att sätta upp lappar, lämna de små visitkorten med Marias kontaktuppgifter mm för att sprida det när det är dags. MEN om det dyker upp någon som visar intresse på ditt pass eller i annat sammanhang under tiden så tveka inte att antingen be om uppgifter så vi kan kontakta dem eller lämna det lilla visitkortet! Att rekrytera är en ständigt pågående process för oss. Och om du som värd eller receptionist känner dig sugen att testa eller om du som utbildad ledare funderar på vidareutveckling så kontakta Maria! Det kanske inte är så att vi just här och nu har luckor i schemat eller har utrymme i budgeten att utbilda i just det du är intresserad av men livet är i ständig förändring vilket gör att ju mer vi vet om vilka resurser, önskemål och behov vi har desto bättre rustade är vi. Förändringarna i Friskishuset personalmässigt här arbetar jag med att fylla vakansen som uppstod när vår lokalvårdare Åke gick i pension. Vi hade en person som tog över Åkes tjänst men tyvärr fungerade inte det. Så nu arbetar Åke hos oss på timmar medan vi tittar på om vi ska anlita städbolag (offertförfrågan pågår) eller anställa. Mies anställning avslutas den 31/5 då kanslitjänsten dras in men redan tisdag 10/5 är det Mies sista dag på kontoret pga. av semesterdagar att plocka ut. Flertalet av de arbetsuppgifter Mie skött kommer jag ta hand om. Mer info kommer om vem du som funkis ska vända dig till med vad så det blir tydligt och enkelt för dig. I reception har Teuta varit sjukskriven i varierande omfattning sedan december pga. av nackproblem som nu troligen gör att hon får genomgå operation under maj. Det innebär att vi har och kommer att ha vikarier i receptionen som hjälp på hennes timmar. Receptionsbemanningen på kvällar och helger, storhelgerna och sommaren är en viktig del av verksamheten och här har vi ett ständigt pågående arbete med rekrytering, upplärning och schemaläggning utifrån de förutsättningar våra ideella receptionister har och verksamhetens behov. Uthyrning av lokalerna i Friskishuset vi tittar på hur vi kan hyra ut träningslokalerna på tider vi inte själv använder dem (vilket primärt är dagtid då efterfrågan från andra aktörer är betydligt mindre än på kvällstid). Bla har Gåsasteget hyrt in sig med dansklasser för seniorer under våren på dagtid men det finns möjlighet för fler aktörer att vara här. Två av våra hyresgästsrum blir lediga snart (ett i juni och ett i september) och här letar vi nu nya hyresgäster. Annons har legat på Blocket ett tag och infon finns på hemsidan och facebook (tack alla ni som hjälpt till att sprida det på fb!!)
4 Marknadsföring Vi arbetar med att få fart på vårt Instagramkonto genom att låta det vandra runt bland er funkisar som vill i #minfriskisvecka vilket fått bra genomslag. Jag söker nu fler funkisar som vill vara ambassadör en vecka så hör av dig till mig om du är sugen så får du veta lite mer om hur osv.! Facebook uppdateras några gånger varje vecka. Jag vet att det finns önskemål om ännu mer inlägg men jag försöker arbeta utifrån de rekommendationer jag tagit del av via webbyrån Riks anlitar och de webinarier de genomför med jämna mellanrum i syfte att öka kunskapen om sociala medier och hur de bör användas. Att uppdatera sociala medier är också tidskrävande och vi har inte de resurser som behövs för att göra ständiga uppdateringar. Jag arbetar också med hemsidan kontinuerligt, där tittar jag bla på nu om vi ska byta leverantör för att modernisera vår sida. Jag ber om er hjälp med bilder från era pass att lägga ut på fb (OBS! be alltid om tillåtelse!), länkar som ni tänker skulle passa att lägga in, uppslag på text/info till medlemmarna mm så vi kan visa upp hela föreningens verksamhet mm. Jag har skickat mail till de som valt bort oss med hälsning och önskan om feedback varför de lämnade. Jag har fått in en handfull svar (av ca 500 utskickade mail) som säger att pga. av flytt, hälsoskäl eller aktör som ligger närmre hemmet har man gjort ett omval. För övrigt är ambitionen och intentionen att synas och höras så mycket det går i olika aktiviteter (t.ex. lokala marknader, Lundaloppet, Hälsningsgillet för studenter mm). I områdena styrs och genomförs detta mycket av de ideella lokala funkisgrupperna. I Lund har medlemsrekryteringsgruppen tagit en liten paus och det hade varit bra och roligt om nya ideella krafter kände lusten och inspirationen till att engagera sig i synas&höras planering och aktiviteter! Är DU sugen så hör gärna av dig till mig! Styrelsens strategi och mål på hemsidan, externa delen, under fliken kontakt finns en sida som heter Årsmöte Här ligger den presentation som gicks igenom på årsmötet den 3 april där bl.a. styrelsen mål och vision framåt presenterades. Gå gärna in och titta. Den visar ju endast i stora drag tankar och planer framåt men arbetet är igångsatt för att nå målen. Bl.a. har de olika områdesansvariga träffat styrelsen och pratat strategiarbete mm. Därefter har man tagit detta vidare ut i respektive område på olika sätt och genomfört möte eller workshops med funkisarna för att spåna på vad respektive område kan göra utifrån sina förutsättningar, möjligheter och resurser. I område Lund kommer jag bjuda in alla aktiva funkisar där till en dag/några timmars gemensam diskussion om vad som kan göras på orten för att arbeta mot målen. Styrelsen tar sen del av allt och sammanfogar i föreningens arbete mot den gemensamma visionen som bl.a. innefattar balansen i aktiviteter resursbehov utveckling i hela föreningen En arbetsgrupp som just startat upp sitt arbete i anslutning till strategiarbetet är en grupp som ska titta på möjligheter att hitta nya träningsplatser (utegym, motionsspår,träningshus, etc) och nya träningsformer (med kvalitet och utgående från F&S utbud) i föreningen. Syftet är både att vi ska synas mer ute där man kanske tränar på egen hand eller med annan aktör och att våra befintliga medlemmar som vill ha lite mer flexibelt schema med variation erbjuds det.
5 På agendan just nu står också planeringsarbetet för årsstämman 2017 tillsammans med Friskis Lomma där jag och Mariana (VCH i Lomma) tillsammans med representant från Riks håller på med bokningar mm. Enkäterna fortfarande finns det möjlighet att svara på enkäterna men snart börjar arbetet med att sammanställa och analysera resultaten, ett arbete som kommer ta ett tag. Vad fungerar bra, vad behöver vi förbättra, vad tycker du som funkis, vad tycker våra medlemmar? När sammanställningen är klar får givetvis både du som funkis och våra medlemmar ta del av det. Världens barn vi kommer samarbeta med Världens barn i höst. Vi har fått lite tankar och idéer från Friskis Örebro och Eskilstuna (som varit med tidigare år och är med även i år) om vad man kan göra under de två veckor insamling pågår och media (TV, radio och tidningar) kommer ge det uppmärksamhet (avslutas med TV gala). Skulle du vilja ingå i en arbetsgrupp på några personer som planerar för de här veckorna tillsammans med Maria och mig? Hör av dig till mig! Börja träna kurs nummer två är i full gång med 11 deltagare som i princip varje torsdag kl 18:45 20:15 i åtta veckor träffar Maria, mig och olika ledare/instruktörer för att först få lite teoretisk kunskap och sen få prova olika träningsformer, ikväll står Flex soft på agendan För övrigt har vi pågående samarbete av olika slag och/eller planerade aktiviteter med LICH (Lunds internationell Citizen hub), Kompis Sverige, ett HBV hem i Flädie, NAD (Nätverk aktivitet-delaktighet, ett samarbete mellan Länsstyrelsen, kommunerna, FK, AF, Sensus mfl), Proaktiv cancervård, skolor i våra närområde, H43:s ungdomslag, Lundagårds damlag och några till. På årsmötet den 3 april avtackades fyra styrelseledamöter; Bengt Hersenius, Veronica Andersson, Linda Lövius och Maria Ansgariusson. Vi hälsade Johan Ericsson (värd i föreningen) och Bertil Rasmusson (motionär på gymmet) välkomna som nya ledamöter. Protokoll från mötet mm kommer snart att läggas ut på hemsidan (på samma ställe som du redan nu kan hitta presentationen, verksamhetsberättelsen mm dvs under kontakter årsmöte 2016) Sommarmingel för alla funkisar arrangeras av Gunilla och arrangemangsgruppen fredag 27 maj, hoppas vi ses då! Frågor, funderingar, förslag, frustration,feedback framför det gärna till mig via mail, telefon eller face-to-face i ett sådant där möte människor emellan som vi Friskisar gillar så mycket Var rädd om dig för det finns bara en enda upplaga av DIG och du är faboulus! Anette
FUNKINFO SOMMAR Startar som vanligt med några ord från mig till dig som vill läsa (alternativt hoppa över och gå direkt till själva infodelen)
FUNKINFO SOMMAR 2016 Startar som vanligt med några ord från mig till dig som vill läsa (alternativt hoppa över och gå direkt till själva infodelen) Så har sommaren landat hos oss med värme, sol och stundande
Är du intresserad av att bli receptionsvärd?
Är du intresserad av att bli receptionsvärd? Varmt välkommen på rekrytering! Vad roligt att just Du är intresserad av att bli funktionär i vår förening! Fyll i blanketten längst bak i denna folder och
Motioner. Motioner 2016
Motioner 2016 FRISKIS&SVETTIS TYRESÖ Motioner 2016 1 Motion nr 1 Pensionärsrabatt på ordinarie årskort Friskis och Svettis i Tyresö erbjuder idag inte rabatt på ordinarie årskort för pensionärer. De flesta
tvåtusen nitton Friskis&Svettis Järfälla verksamhetsplan för 2019
tvåtusen nitton Friskis&Svettis Järfälla verksamhetsplan för 2019 Vi vill växa NÄR 2019 ÄR SLUT SÅ ÄR FRISKIS OCH SVETTIS JÄRFÄLLA EN DEL I FLER MÄNNISKORS LIV, VI VILL BERÖRA OCH ENGAGERA PÅ NYA INSPIRERANDE
Verksamhetsplan 2013-2014 IF Friskis&Svettis Lomma/Burlöv
Verksamhetsplan 2013-2014 IF Friskis&Svettis Lomma/Burlöv VISION Människor ler när de tänker på träning. Friskis&Svettis är i dag en av Sveriges största idrottsföreningar och finns på 159 olika ställen
Om föreningen. Verksamhetsidé. Våra 5 värderingsområden. Ändamål
Om föreningen Friskis&Svettis Gävle bildades 1984 och bedriver för närvarande verksamhet i våra hyrda lokaler Torget, Royal, Gavlehov och Fjärran Höjder. I slutet av 2018 var vi 10.118 medlemmar och cirka
Verksamhetsplan
Verksamhetsplan 2017-2019 Friskis&Svettis Halmstad Friskis&Svettis Halmstad Friskis&Svettis är en idrottsförening med anslutning till Riksidrottsförbundet och består av 159 ideella föreningar. Varje förening
Årsmöte. Friskis&Svettis Lund 3 april 2016
Årsmöte Friskis&Svettis Lund 3 april 2016 Verksamhet 2015 3 kommuner 13 orter Friskishuset + 22 hyrda lokaler 330 ideella krafter 9 anställda (6,3 årsarbetskrafter) 153 gruppträningspass/vecka 80 timmars
VERKSAMHETSPLAN. IF Friskis&Svettis Enköping För perioden 2015.01-2015.12
VERKSAMHETSPLAN IF Friskis&Svettis Enköping För perioden 2015.01-2015.12 Inledning Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera som ett stöd och vägvisare i utvecklingsarbetet.
Verksamhetsberättelse 2016 IF Friskis&Svettis Lund
Verksamhetsberättelse 2016 IF Friskis&Svettis Lund Inledning Friskis&Svettis Lund är en ideell idrottsförening som startade 1983. Föreningen bedriver sin verksamhet i tre kommuner; Lund, Kävlinge och Staffanstorp
Friskis&Svettis Nynäshamn VERKSAMHETSPLAN
Friskis&Svettis Nynäshamn VERKSAMHETSPLAN INLEDNING Vi på Friskis&Svettis Nynäshamn vill blicka framåt och vara en förening i tiden, utöka verksamheten i både smått och stort och ägna mer tid och tankar
MOTIONER 2018 F&S TYRESÖ
MOTIONER 2018 F&S TYRESÖ 1 MOTION NR 1 Jag önskar vi får tillbaka möjligheten för oss dagkortsmotionärer kunna gå på gruppträning även efter kl 16.00 på sommaren. (som vi kunde sommaren 2016) Erika Husberg
VERKSAMHETS FRISKIS&SVETTIS ÖSTERSUND PLAN
VERKSAMHETS FRISKIS&SVETTIS ÖSTERSUND PLAN 2017 Vi erbjuder lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla Så lyder vår verksamhetsidé och när vi planerar för kommande år är utgångspunkten
VARMT VÄLKOMMEN Är du intresserad av att bli entrévärd?
VARMT VÄLKOMMEN Är du intresserad av att bli entrévärd? Varmt välkommen på rekrytering! Vad roligt att just Du är intresserad av att bli funktionär i vår förening! Fyll i blanketten längst bak i denna
Friskis&Svettis Östersund verksamhetsplan
2019 Friskis&Svettis Östersund verksamhetsplan 1(9) INLEDNING I Friskis&Svettis lyfter vi gärna fram vår framgång och njuter av vårt goda självförtroende. Med all rätt. Vi gör en otroligt bra grej för
VERKSAMHETSPLAN Friskis&Svettis Västerås 2019
VERKSAMHETSPLAN Friskis&Svettis Västerås 2019 Rev. 2018-12-07 2019-03-21 Friskis&Svettis Västerås Verksamhetsplan ht 2018-2019 Verksamhetsplanen ska vara ett stöd i föreningens dagliga och strategiska
Verksamhetsplan 2018 ( ) Friskis&Svettis Eskilstuna
Verksamhetsplan 2018 (2018-2022) Friskis&Svettis Eskilstuna 1 Om verksamhetsplanen Verksamhetsplanen är ett styrdokument för anställda och funktionärer i föreningen och är tillgänglig för alla medlemmar.
Erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet. Få så många som möjligt att Träna/motionera
Erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet Få så många som möjligt att Träna/motionera Ett friskare Haninge Vara Haninges bästa träningsanläggning Det finns i Friskis&Svettis att ständigt
Utveckling och mål 2011-2013 (då vi är 10 år)
Utveckling och mål 2011-2013 (då vi är 10 år) FRISKIS&SVETTIS GEMENSAMT vår grundläggande plattform Friskis&Svettis vision Människor ler när det tänker på träning De idéella funktionärerna och anställda
En guide till. Före tag 1. Ungdoms Leader. - där ungdomar kan köra sitt eget race!
Före tag 1 En guide till Ungdoms Leader - där ungdomar kan köra sitt eget race! Innehållsförteckning Sid 3 Ungdomar inom Leader Sid 5 U-lag, vad ska ett sådant göra? Sid 6 Vad måstefinnas för att skapa
VERKSAMHETSPLAN Svettpärlan AB För perioden
VERKSAMHETSPLAN AB För perioden 2019-01-01-2019-12-31 Våra övergripande mål 2019 Vi arbetar mot att få alla funktionärer sedda, inspirerade, nöjda och mycket stolta med sitt uppdrag. Utifrån den organisationsform
FRISKIS&SVETTIS FALUN VERKSAMHETSPLAN
FRISKIS&SVETTIS FALUN VERKSAMHETSPLAN 2017-2019 INLEDNING Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera som ett stöd och som en vägvisare i utvecklingsarbetet.
Verksamhetsplan Verksamhetsplan Friskis&Svettis Tyresö, Bollmora gårdsväg 8, Tyresö.
Verksamhetsplan Friskis&Svettis Tyresö, Bollmora gårdsväg 8, 135 39 Tyresö www.friskissvettis.se/tyreso sida 1 Verksamhetsplan Inledning Sedan starten för 30 år sedan har föreningen drivits utifrån Friskis&Svettis
Uppvärmande grundfrågor Ålder och hur långt har du till vår anläggning (från hem/jobb)? Hur länge har du tränat hos/med oss?
Uppvärmande grundfrågor Ålder och hur långt har du till vår anläggning (från hem/jobb)? Hur länge har du tränat hos/med oss? Kvinna 25 År Kvinna 35År Man 54 år Kvinna 63 år Kvinna 34 år Mina reflektioner
hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam
Vårt sätt att vara Vi är Skanska. Men vi är också ett stort antal individer, som tillsammans har ett ansvar för att vårt företag uppfattas på ett sätt som andra respekterar och ser upp till. Det är hur
Friskis&Svettis IF Kalmar Protokoll 130507 Art: Styrelsemöte Plats: F&S Konferensrum Tid: 18.00-20.30
Friskis&Svettis IF Kalmar Protokoll 130507 Art: Styrelsemöte Plats: F&S Konferensrum Tid: 18.00-20.30 Närvarande: Frånvarande: Styrelse: Övriga: Bengt Sjöstedt ordf Staffan Marmelin 22 Hussein Darwiche
IF FRISKIS&SVETTIS Haninge
VERKSAMHETSPLAN 2013 VERKSAMHETSPLAN 2013 IF FRISKIS&SVETTIS Haninge Verksamhetsidé Erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla Uppdrag Få så många som möjligt att motionera Vision
Verksamhetsplan Friskis&Svettis Borlänge
Verksamhetsplan 2019 Friskis&Svettis Borlänge Genom att engagera, samarbeta och synas kommer vi att växa och bli fler. Fyra långsiktiga mål pekar ut hur vi ska röra oss mot 2022 Vi inspirerar till mer
Enkät till våra motionärer våren 2014 Svar "totalt", 79 svar
Enkät till våra motionärer våren 2014 Svar "totalt", 79 svar Allmänt om sammanställningen och analysen av svaren: Antal svarande yngre än 20 år 3 st 20-39 år 10 st 40-59 år 38 st 60 år och äldre 28 st
Ny termin med ny energi!
Ny termin med ny energi! I DETTA NYHETSBREV: Månadens Barnrättskämpe Anna Sandkull s. 2 Hänt i januari s. 3 - SVT sydnytt, kommunbidrag, intervju i city, praktikantpresentation Händer i februari s. 6 -
Verksamhetsplan Friskis&Svettis Landskrona. Friskis&Svettis Landskrona. Verksamhetsplan
Friskis&Svettis Landskrona 2019 Bakgrund Styrelsen tillsammans med personalen kommer att fortsätta arbeta med fokusområdena Ekonomi, Organisation, Engagemang och Växa. När det gäller antal medlemmar har
Verksamhetsberättelse 2015 IF Friskis&Svettis Lund
Verksamhetsberättelse 2015 IF Friskis&Svettis Lund Inledning Friskis&Svettis Lund är en ideell idrottsförening som startade 1983. Föreningen bedriver sin verksamhet i tre kommuner; Lund, Kävlinge och Staffanstorp
Fokus Framtid. Projektrapport
Fokus Framtid Projektrapport Under projektet har vi lärt oss otroligt mycket och växt så det knakar. 2008 var året då ungradio blev stora. Men vi har busigheten kvar, och vår organisation drivs fullt ut
Friskis&Svettis Borlänge 3. Lokalen 3. Träningen 3. Värdskapet 4. Kvalitet 4. Kommunikation 5. Alla Barnen Träning och äldre 6.
IF Friskis&Svettis Borlänge AKTIVITETSPLAN OCH BUDGET 2014 Friskis&Svettis Borlänge 3 Lokalen 3 Träningen 3 Värdskapet 4 Kvalitet 4 Kommunikation 5 Alla Barnen 2013 6 Träning och äldre 6 Budget 6 2 IF
VERKSAMHETSPLAN BUDGET 2017 IF Friskis&Svettis Lidingö #VÅGA
VERKSAMHETSPLAN BUDGET 2017 IF Friskis&Svettis Lidingö #VÅGA VÅR VISION Vi har som mål att få fler att röra på sig. Lusten att träna ska vara drivkraften- det ska vara lätt att börja och lätt att fortsätta.
Verksamhetsplan Friskis&Svettis Norrköping
Verksamhetsplan 2018-2019 Friskis&Svettis Norrköping Verksamhetsidé & ändamål Verksamhetsidén Lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla. Allt passar inte alla, men det finns något för
Våra övergripande mål (2015-2016) Vi förädlar och kvalitetssäkrar våra träningsformer och intensiteter genom kontinuerlig LUFarbete (Ledaruppföljning)
Inledning Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera som ett stöd och vägvisare i utvecklingsarbetet. Verksamhetsplaneringen är ett kontinuerligt arbete och
Styrelsemöte 090124. Revision Datum Utfärdare Sida A 2009-01-25 Sten-Anders Hofvendahl 1 (8)
A 2009-01-25 Sten-Anders Hofvendahl 1 (8) Mötesdatum: 2009-01-24 Tid: 09.00-11.30 Plats: Konferenshus Sundet Boxholm Närvarande: Mikael Seidl, Camilla Persson, Peter Tuvberger, Sten- Anders Hofvendahl,
Verksamhetsplan Näringslivsutskottet
Verksamhetsplan Näringslivsutskottet Näringslivsutskottets övergripande mål är att stärka kontakten mellan utbildningarna som tillhör PULS och arbetslivet genom det arbete som utskottets arbetsgrupper
Friskis&Svettis IF Kalmar Protokoll 130205 Art: Styrelsemöte Plats: F&S Konferensrum Tid: 18.15-20.15
Friskis&Svettis IF Kalmar Protokoll 130205 Art: Styrelsemöte Plats: F&S Konferensrum Tid: 18.15-20.15 Närvarande: Frånvarande: Styrelse: Övriga: Henrik Jaensson ordf Rune Johansson till 99 Evali Lindström
Styrelsemöte Sverok Väst
Närvarande: Cecilia Hällstrand, Martin Brosser, Joakim Öfverholm, Sigrid Svensson, Svetozar Kljajin, Simon Österlund, Mikael Jönsson 1. Mötet öppnas Cecilia Hällstrand öppnade mötet klockan 18:36. 2. Val
Välkomna till Noaks Ark Syds nyhetsbrev för Detta händer i december
Välkomna till Noaks Ark Syds nyhetsbrev för 2017 Detta händer i december Har du vägarna förbi, kom gärna upp och ta en kopp kaffe/te. Våra öppettider: måndag, tisdag, torsdag 10-16 och fredagar 10-15.
Medlemsundersökning Återkoppling
Medlemsundersökning 2016 Återkoppling Hur nöjd är du totalt sett med oss? Citat från frisvaren: Go Friskis! Är glad att föreningen finns! Tack Friskis och Svettis för trevlig och folklig träningskultur.
Den blå linjen. Spånga Hockeys policydokument
Den blå linjen Spånga Hockeys policydokument Verksamhetsidé Spånga Hockeys verksamhetsidé är att som breddförening erbjuda högkvalitativ individuellt inriktad träning, i en välkomnande miljö som präglas
Nyhetsbrev. Maj 2014. Söderåsens Brukshundklubb Sida 1av 4. [År] Hundens dag 10 augusti Den 10 augusti planerar PRinfo-gruppen
Sida 1av 4 Maj 2014 Luspudeln vilande Vår klubbtidning Luspudeln läggs vilande under året efter beslut på medlemsmötet den 1 maj. Håll dig informerad genom hemsidan Du vet väl att klubben har en hemsida
FRISKIS&SVETTIS ÖSTERSUND VERK SAM HETS PLAN
FRISKIS&SVETTIS ÖSTERSUND VERK SAM HETS PLAN 2016 VISION Människor ler när de tänker på träning. VAD GÖR FRISKIS&SVETTIS? Vår verksamhetsidé beskriver vad vi gör: Friskis&Svettis erbjuder lustfylld och
Sammanfattning av enkätsvaren
Sammanfattning av enkätsvaren Den här är en sammanfattning av de svar vi fick in på enkäten som gjordes under arbetet med värdegrunden. Förutom publicering här på hemsidan och information vid årsmötet,
Upplev Kilsbergskanten
Upplev Kilsbergskanten Varför arrangerar vi Upplev Kilsbergskanten? Stärka känslan och stoltheten för Kilsbergskanten Öka gemenskapen och samarbeten mellan oss i Kilsbergskanten Manifestera det pågående
NYHETSBREV LUND FEBRUARI 2016
NYHETSBREV LUND FEBRUARI 2016 I detta nyhetsbrev: v Hälsningsgille på AF-Borgen v Många kom för att lära sig om Rädda Barnen på Intro v Infoträffen drog fullt hus v Bli fadder och var med i SMILE v Familj
Nya tankar om meningsfulla föräldramöten. Skolan förebygger 2 101201
Nya tankar om meningsfulla föräldramöten Skolan förebygger 2 101201 Program för dagen Bakgrund till Tematiska föräldramöten Vikten av bra relationer skola hem Dialogspelet Självvärdering kvalitetssäkring
Studentradion i Sverige Verksamhetsplan för verksamhetsåret 2017 FÖRSLAG TILL ÅRSMÖTE
Studentradion i Sverige Verksamhetsplan för verksamhetsåret 2017 FÖRSLAG TILL ÅRSMÖTE 2016-10-29 1 Fokusområden 1. Verka för att vara en ekonomiskt och organisatoriskt stabil organisation a. Skapa rutiner
KURSUTVÄRDERING EFTER ANDRA UTBILDNINGSTILLFÄLLET 2010 KOMPETENTA ANORDNARE, RESTEN AV LANDET
KURSUTVÄRDERING EFTER ANDRA UTBILDNINGSTILLFÄLLET 2 KOMPETENTA ANORDNARE, RESTEN AV LANDET De 349 föreningarna som tackade ja i mobiliseringsfasen har inbjudits att delta vid projektets andra utbildningsdag.
Motioner FRISKIS&SVETTIS NYNÄSHAMNS ÅRSMÖTE 2014
Motioner FRISKIS&SVETTIS NYNÄSHAMNS ÅRSMÖTE 2014 1. Agneta Hagström 2014-03-03 Brunnsgatan 4 14941 Nynäshamn ahagstrom995@gmail.com Friskis & Svettis Motion avseende sänkta avgifter för ungdomar De höga
Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år
Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år 2014 2019 Fritidsgårdsverksamheten i Västerås är en verksamhet att vara stolt över. Varje vecka besöker tusentals ungdomar våra fritidsgårdar, för
Verksamhetsberättelse FRISKIS&SVETTIS LIDINGÖ
2013 Verksamhetsberättelse FRISKIS&SVETTIS LIDINGÖ 2013 Verksamhetsberättelse FRISKIS&SVETTIS LIDINGÖ Styrelsen för Friskis&Svettis Lidingö vill härmed lämna följande verksamhetsberättelse för år 2013
Välkommen till YFUs värdfamiljrekrytering 2012
Välkommen till YFUs värdfamiljrekrytering 2012 Sverige är ett populärt land! 2012 kommer YFU Sverige att ta emot totalt 76 utbytesstudenter varav 4 är sommarstudenter, 5 är halvårsstudenter och 67 är helårsstudenter.
Det här kanske du inte visste om Friskis&Svettis?
Det här kanske du inte visste om Friskis&Svettis? Friskis&Svettis är sedan 1978 en berättelse om engagemang, kompetens och ett avspänt förhållningssätt till träning och hälsa. En gemensam nämnare för
Anställningsintervju
Anställningsintervju När du kommit så långt som till anställningsintervjun så har du kommit långt i rekryteringsprocessen. Det är det första tillfället där du och arbetsgivaren, alternativt rekryteringsföretaget,
Protokoll från KarlEkons Styrelsemöte 2013-01-08
Protokoll från KarlEkons Styrelsemöte 2013-01-08 Plats: Kårens styrelserum Närvarande: Simon Strid, Marcus Ljungdahl, Gustav Johansson, Helena Engström, Elin Karlsson, Karwan Nisstany, Patrik Sjöstedt,
Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12
Praktikrapport Facetime Media är en byrå belägen i Lund som hjälper företag att marknadsföra sig via sociala medier. I nuläget är det främst Facebook som är aktuellt men tanken är att företaget i framtiden
Tidig AT handledning. Bakgrund. Syfte. Material och metod. Resultat. Märta Umaerus Eleonor Sjöstrand 2009 2011
Tidig AT handledning Bakgrund Märta Umaerus Eleonor Sjöstrand 2009 2011 Redan vid antagningen till AT tjänst, samt sedan under första placeringen, var det tydligt för oss att vi saknade någon som kunde
Motioner FRISKIS&SVETTIS TYRESÖ ÅRSMÖTE 2015
Motioner FRISKIS&SVETTIS TYRESÖ ÅRSMÖTE 2015 MOTION 1 Från: Ronny Edstrand Datum: 15 jan 2015 07:47 Ämne: Motion till årsmöte - Motionscykel med möjlighet att mäta sin prestation Till:
Ge din hjärna ledigt.... och andra sätt att bli mer effektiv. Kajsa Björn Andreas Piirimets
Ge din hjärna ledigt... och andra sätt att bli mer effektiv. Kajsa Björn Andreas Piirimets Agenda - Varför effektiv? - Ge din hjärna ledigt - Gör allt du ska göra aptitligt - Allt blir ruiner utan rutiner
Digital kommunikation. den externa kommunikationen
Digital kommunikation den externa kommunikationen Vad ska vi prata om idag? Digitala kanaler så ser det ut Digitala kanaler vilka använder ni? Strategi och planering Så kommunicerar VIF/SISU Den här hjälpen
Likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling!
Likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling! Under våren 2015 gjordes en enkät på som handlade om trivsel, trygghet och barnens delaktighet. Enkäten riktades mot er som föräldrar,
Checklista medlemsvård
Checklista medlemsvård Medlemskapet i fokus Det är en styrka för Moderaterna om många väljer att bli medlemmar det visar att vi är ett parti på frammarsch. Många medlemmar är viktigt både för att det ger
Insamlingsguide. Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen
Insamlingsguide Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen TÄNK OM DIABETES KUNDE BOTAS Du som läser denna insamlingsguide hoppas troligen på samma sak som vi en framtid
VÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN
Program Policy Handlingsplan Riktlinje Antagen av 2014-11-20 VÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN 2014-2019 Innehållsförteckning Handlingsplan fritidsgårdsverksamheten i Västerås år 2014 2019... 3 Vision och
Våra vikarier fyller skoldagen med inspiration och arbetsglädje.
kunskap till salu Våra vikarier fyller skoldagen med inspiration och arbetsglädje. Behöver du hyra eller rekrytera lärare? En fotbollstrupp utan ledare eller avbytare på bänken är lika otänkbart som en
Arbetsordning för Valberedningar inom Hyresgästföreningen
Arbetsordning för Valberedningar inom Hyresgästföreningen 2 (26) Inledning En förening blir inte bättre än sina ledare. Valberedningen har en nyckelroll i valen av framtidens ledare. Att hitta rätt personer
Interfloras handbok för sociala medier
Interfloras handbok för sociala medier Interfloras handbok för sociala medier Innehållsförteckning 1. Bakgrund och syfte...3 2. Sociala medier...4 2.1 Vad är sociala medier?...4 2.1.1 Facebook...4 2.1.2
Bildandemöte Gymnastikföreningen Wermdö. Hotell Blå Blom kl
Bildandemöte Gymnastikföreningen Wermdö Hotell Blå Blom 2019-06-18 kl. 19.00 Föredragningslista 1. Mötets öppnande. 2. Fastställande av röstlängd/närvarolista. 3. Val av ordförande och sekreterare för
Nyhetsbrev. November 2014. Söderåsens Brukshundklubb Sida 1av 5 [År]
Sida 1av 5 November 2014 Medlemsmöte och RACET Den 5 oktober var det dags för medlemsmöte och RACET. Förutom de vanliga rapporterna om verksamheten togs det beslut om en alkohol- och drogpolicy för klubbens
Webbaserat styrelsemöte den 18/5 kl 19.00-21.00. Närvaro: via Skype
Webbaserat styrelsemöte den 18/5 kl 19.00-21.00 Närvaro: via Skype Anna-Carin Forsman (A-C F) Anne Heino ( AH) Louise Nilsson (LN) Marie Persson (MP) Josephine Halldén Isaksson (JHI) Camilla Höglund (CH)
Nyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt!
Nyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt! Detta är i första hand ett HGU arbete för att belysa dom fällor, tricks som finns, vi är alltid väldigt skickliga på att visa upp våra
Välkommen på rekryteringsdag söndagen 22 maj kl 11.
2016-04-08 Rekryteringsdag för alla som har lust Vi söker ledarämnen! Vill DU testa på hur det känns att leda/instruera? Nu har du en jättechans! Du lovar inget, bara kom och känn på det, träna med oss
Äntligen är det dags att söka till PiLs styrelse och utskott!
Äntligen är det dags att söka till PiLs styrelse och utskott! Vill du vara med och engagera dig i en av Sveriges främsta personalvetarföreningar? engagerar hundratals medlemmar som alla brinner för personalfrågor
JSS styrelsemöte protokoll 14 januari 2018
JSS styrelsemöte protokoll 14 januari 2018 8.30-12.30 Närvarande Lovisa Kronsporre, ordförande John-Erik Bergkvist, vice ordförande Abelone Tischben-Madsen, ledamot Lina Arvidsson, ledamot Jonatan Arblom
UNGDOMSRÅDET. Protokoll fört av Amanda Jona vid sammanträde inom Ungdomsrådet via Skype. Michel Ådefjäll, Amanda Jona, Thea Bygde & Lucas Bäckvall
UNGDOMSRÅDET Protokoll fört av Amanda Jona vid sammanträde inom Ungdomsrådet via Skype Tidpunkt: 6 december 2015 Närvarande: Frånvarande: Michel Ådefjäll, Amanda Jona, Thea Bygde & Lucas Bäckvall Elias
Angelica Källström, FM 9 april 2017
Angelica Källström, FM 9 april 2017 Angelica.kallstrom@danssport.se Svensk Idrottsrörelse Hur ser det ut i era föreningar, Hur ser verksamheten ut? Barn/unga, äldre, motion, elit? Kartläggning- hur ser
Mentorskapsprojektet i Göteborg
2008/2009 Mentorskapsprojektet i Göteborg FÖRBUNDET FÖR J URISTER, CIVILEKONOMER, SY STEMVETARE, PERSONALVETARE OCH SAMHÄLLSVETARE 2 (13) 3 (13) Välkommen till Juseks mentorskapsprojekt i Göteborg 2008/2009
VERKSAMHETSPLAN 2015
Vision 2023 Friskis&Svettis Linköping År 2023 ler människor när de tänker på träning och vi erbjuder lustfylld träning av hög kvalitet till Linköpingsborna. Med fler och nya sätt att mötas för träning
Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT
Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Vi är samma lag Vi levererar minnen Ledande branschkunskap Våga sticka ut Ingen kund är den andra lik Glöd Vi är alla stolta ambassadörer Utstråla glädje
BEMÖTANDEGUIDE RESPEKT FÖR MÄNNISKAN. Primärvårds- och rehabcentrum Region Kronoberg
BEMÖTANDEGUIDE RESPEKT FÖR MÄNNISKAN Primärvårds- och rehabcentrum Region Kronoberg HÄLSA KUNSKAP OMTANKE FÖRORD BEMÖTANDEGUIDE FÖR PRIMÄRVÅRDS- OCH REHABCENTRUM I REGION KRONOBERG I alla undersökningar
TYNGDLYFTNING FÖR TJEJER
TYNGDLYFTNING FÖR TJEJER En rapport om hur kvinnor kan uppmuntras och introduceras till tyngdlyftningssporten Till Svenska Tyngdlyftningsförbundet och Västerbottens Idrottsförbund Av Lucy Rist och Frida
FOKUS DALBY. - En utvärdering. Trivector Information
FOKUS DALBY - En utvärdering Trivector Information INLEDNING Trivector Information AB har under oktober-november 2013 genomfört en undersökning med syftet att utvärdera Fokus Dalby utifrån de mål som återfinns
Höstmötet Allt du behöver veta inför helgen!
Höstmötet 2019 Allt du behöver veta inför helgen! Kära CISVare, Varmt välkomna till årets Höstmöte 2019! 4-6 oktober, Munkaskogsgården i Habo utanför Jönköping. Helgen är till för att du ska få en inspirerande
Roll, Mål & Sammanhang
Roll, Mål & Sammanhang Roll: Fastighetschef på Örebroporten www.orebroporten.se Huvuduppdrag: Bidra till Örebros och Örebroportens framtida utveckling. - Du leder fastighetsavdelningens medarbetare och
Lag Vi har i år två st lag i 9-manna serier plus att vi kommer låna ut spelare varje helg till P04 som spelar 11-manna.
Föräldramöte 180426 Organisationen för P-05 Ca 32 spelare och 6 ledare Lagansvarig: Micke Träningsansvarig: Johan/Sreten Materialansvarig: - Hemsidan/Administration: Carola, Johan och Micke Cup ansvarig:
STRATEGI 2026 SAMTALSUNDERLAG TILLSAMMANS ÄR VI SKATE SWEDEN
STRATEGI 2026 SAMTALSUNDERLAG TILLSAMMANS ÄR VI SKATE SWEDEN SVENSK KONSTÅKNING Samtalsunderlag, Strategi 2026 Samtalsunderlag Vad betyder strategi 2026 för er? Svensk konståknings Strategi 2026 består
4H:S NATIONELLA KONFERENS
Nominera en 4H:are idag 4H:S NATIONELLA KONFERENS I 25-27 JANUARI 2019 I NORRKÖPING I INSPIRATION LÄGERINSPIRATION MED NORGES 4H MEMBERSKY SKATTJAKT NATUR HJÄRT- OCH LUNGRÄDDNING 4H:S NATIONELLA KONFERENS
MINNESANTECKNINGAR Ortsutvecklingsmöte i Bohus. Tid Tisdagen den 3 oktober, klockan 19.00-21.00
2006-10-03 1 (5) Tid Tisdagen den 3 oktober, klockan 19.00-21.00 Plats Närvarande Presidium: Bohus Servicehus Rolf Engström, ordförande Bengt Levin, 1:e vice ordförande Stina Kajsa Melin, 2:e vice ordförande
FRISKIS&SVETTIS TYRESÖ. Verksamhetsplan 15 17
FRISKIS&SVETTIS TYRESÖ Verksamhetsplan 15 17 VERKSAMHETSPLAN 2015 2017 1 Inledning Friskis är just nu i en spännande fas då hela träningsmarknaden exploderar. En del talar om överexploatering av träningserbjudanden
Styrelsemöte 15 juni 2015
SANDSBRO SKOLAS FÖRÄLDRAFÖRENING Styrelsemöte 15 juni 2015 Ordförande: Vice ordförande: Sekreterare: Kassör: Ledamöter: Jessica Karlsson Christina Björnfot Caroline Högfeldt Coucher Linda Bülow Jana Friberg,Camilla
Verksamhetsplan 2016-18. Friskis&Svettis Halmstad
Verksamhetsplan 2016-18 Friskis&Svettis Halmstad Friskis&Svettis Halmstad Friskis&Svettis är en idrottsförening med anslutning till Riksidrottsförbundet och består av 159 ideella föreningar. Varje förening
Nu är det äntligen dags att söka till föreningen Personalvetare i Lunds styrelse och utskott!
Nu är det äntligen dags att söka till föreningen Personalvetare i Lunds styrelse och utskott! Vill Du vara med och engagera Dig i en av Sveriges främsta personalvetarföreningar? Personalvetare i Lund engagerar
Stavsborgskolans Gemensamma Värdegrund
Trygghet Kreativitet Öppet klimat Samarbete Höga förväntningar Vi tror på trygghet för alla. På vår skola ser och lyssnar vi på varandra. Vi hälsar och bemöter varandra positivt och visar att vi bryr oss
Dagordning. 27 aug: Nyhetsbrev 15 okt: utskick alla röstberättigade medlemmar 15 okt: Facebook och Boo FF hemsida 23 okt: Nyhetsbrev
Boo FF Extra Årsmöte 11 november 2014 Dagordning 1. Fastställande av röstlängd för mötet. 2. Fråga om mötet har utlysts på rätt sätt. 3. Fastställande av dagordningen. 4. Val av ordförande samt sekreterare
Arbetsplan för Ängabo enhet avd Månskenet Läsåret 2014/2015
140506 Arbetsplan för Ängabo enhet avd Månskenet Läsåret 2014/2015, Barn- och ungdomsförvaltningen, Utvecklingsenheten Telefon: 0322-61 60 00 Fax: 0322-61 63 40 E-post: barn.ungdom@alingsas.se Syftet med
MEDLEMS- UNDERSÖKNING FRISKIS&SVETTIS VÄSBY VÅREN 2017
MEDLEMS- UNDERSÖKNING FRISKIS&SVETTIS VÄSBY VÅREN 2017 1/28 Hur gammal är du? Antal svarande: 368 Yngre än 20 år 32 8,69% 20-30 år 32 8,7% 31-40 41 11,14% 41-50 91 24,73% 51-60 89 24,18% 61-70 56 15,22%