Sammanträdesprotokoll 1 (5)

Transkript

1 1 (5) Personalpolitiska delegationen Plats och tid Lilla sessionssalen, Landstingshuset, Frösön Kl Beslutande Övriga deltagande Harriet Jorderud (s) Bernt Söderman Nina Fållbäck-Svensson (v) Finn Cromberger (fp) Mona Nyberg (s) Göran Hallman Arne Näslund Annica Sörensdotter Tommy Renström Ordförande Tjänstgörande ordförande Tjänstgörande ersättare Ej tjänstgörande ersättare Ersätter Harriet Jorderud Ej tjänstgörande ersättare Utses att justera Nina Fållbäck-Svensson Justeringens plats och tid Underskrifter Organ Landstingshuset, Frösön Sekreterare Ordförande Justerande Jan W Göransson Harriet Jorderud Nina Fållbäck-Svensson BEVIS Justeringen har tillkännagivits genom anslag Paragrafer Personalpolitiska delegationen Datum för anslags uppsättande Förvaringsplats för protokollet Datum för anslags nedtagande Landstingshuset, Frösön Underskrift Jan W Göransson

2 2 (5) 94 Fastställande av föredragningslista Enligt landstingsfullmäktiges arbetsordning för personalpolitisk delegation, 15 hade preliminär föredragningslista över de ärenden som avses bli behandlade vid sammanträdet utsänts till ledamöter och ersättare. Preliminär föredragningslista fastställdes som slutlig föredragningslista med tillägg för punkterna: Info om pågående upphandling av bemanningsföretag, Info från Sv kommuner och landsting samt Alpina VM Föregående protokoll Protokoll från personaldelegationens sammanträde lades till handlingarna. 96 Arbetsvärdering. Annica Sörensdotter och Tommy Renström redovisade resultatet från den andra omgången av den landstingsgemensamma arbetsvärderingen. Liknande information kommer även att lämnas vid landstingsstyrelsen möte Arbetsvärderingssystemet har kvalitetssäkrats. I samband med detta arbete har riktvärden för olika yrkesgrupper fastställts. Arbetet med att kvalitetssäkra arbetsvärderingssystemet har medfört att vissa frågor har omformulerats samt att viktning av de olika områdena och faktorerna har förändrats. Samtliga chefer samt personalhandläggare planeras få utbildning i arbetsvärderingsverktyget. 97 Verksamhetsplan för personaldelegationen. Ordförande tillsammans med sekreterare fick i uppdrag att komplettera verksamhetsplanen. Förslaget redovisas vid nästa möte. 98 Personalpolitisk policy Tommy Renström presenterade förslag till tid- och aktivitetsplan för planerad omarbetning av landstingets personalpolitiska policy. Målsättningen med uppdraget är att reviderad policy är klar till Personalpolitiska delegationen har funktionen som styrgrupp under detta arbete. I anslutning till policyn kommer dessutom erforderliga startegier att utarbetas.

3 3 (5) 99 Intraprenad. Ärendet utgick. Tas upp vid delegationens möte Långa sjukfall Tommy R rapporterade från projektet: Långa sjukfall. Ett sjukfall som är över 60 dagar definieras som ett långt sjukfall, inom Försäkringskassan. Projektet avslutades Vid projektslut fanns 156 ärenden med landstinget som arbetsgivare. Försäkringskassan har uttalat önskemål att fortsätta projektet med visst ekonomiskt stöd från bl.a. landstinget. Landstinget saknar finansiering för ett fortsatt deltagande i projektet, men vill undersöka möjligheten att samverka med andra projekt. Personalpolitiska delegationen föreslår att landstinget inte deltar i fortsatt finansiering av projekt: Långa sjukfall. Delegationen uppdrar till Tommy Renström att fortsätta förhandlingarna med Försäkringskassan. 101 Fortbildningsinsatser med koppling till läkemedelsfrågor Tommy R rapporterade att en kartläggning har gjorts i avsikt att fastställa omfattningen av fortbildningsinsatser anknytning till läkemedelsfrågor. Fortfarande saknas uppgifter från en del verksamhetsområden. Efter diskussion bestämdes att delegationen ska träffa företrädare för läkarförbundet, förslagsvis för samtal beträffande fortbildningsinsatser med koppling till läkemedelsfrågor. 102 Hälsobokslut Ärendet: Hälsobokslut utgår. Konstaterades att i de kommande verksamhetsberättelser ska verksamhtsområdena/motsvarande beskriva och redovisa personalekonomiska bokslut. 103 Delegationens sammanträdeplan för 2006.

4 4 (5) Personaldelegationens fastställer följande sammanträdesplan för år 2006: 6/2, 3/3, 4/4, 9/5, /6 15/8, 19/9, 17/10, 7/11, 12/ Stafettläkaravtal. Tommy R meddelade att pågående upphandlingen av stafettläkartjänster har överklagats. Det tidigare stafettläkaravtalet har prolongerats tills nytt avtal har tecknats. 105 Alpina VM 2007 Arrangörerna av Alpina VM 2007 har erbjudit landstinget att delta i Internet-portal: Jamtland.se Efter diskussion bestämdes att landstinget avstår och tacka nej till erbjudandet. 106 Information från Sveriges kommuner och landsting Tommy R informerade att den planerade Heltidsutredningen kommer att gå ut på remissomgång. Vid en kartläggning som gjorts inom landstinget har framkommit att sammanlagt 541 personer f.n arbetar deltid. Som tidigare meddelats så börjar ändringarna i arbetstidslagen att träda i kraft Tommy aviserade att en arbetsgrupp kommer att tillsättas, med uppgift att undersöka vilka konsekvenser som ändringarna i arbetstidslagen får för landstingets del. En rapport ska presenteras före sommaren Information om Fire projektet. Göran Hallman och Arne Näslund informerade om Fire (Focus på individens resurser/empowerment). Ett projekt som beskrivits som en gränsöverskridande informations- och samordningscentral för långtidssjuka. Landstinget ingår som en part i ett samverkansprojekt, vilket är planerat att pågå t.o.m Landstingets kostnader för medverkan i Fire-projektet är beräknat till 800 tkr. Syftet med projektet är bl.a. * Arbeta med nya rehabiliteringsmodeller * Stort brukarinflytande * Stödja i stället för styra Återkommande rapportering av projektet kommer att lämnas till personaldelegationen. En utvärtdering av projektet ska att genomföras tillsammans med Mittuniversitet.

5 5 (5) 108 Ungdomsvikariat och plusjobb. Tommy R informerade om regeringes satsning på ungomsvikariat och plusjobb. Arbetsgivare beviljas en skattereduktion vid anställning av personer till plusjobb. Under de tre år som regelverket för plusjobb avser, , beräknar landstinget på så sätt kunna ge arbete till sammanlagt 130 personer. Fördelade: Beträffande ungdomsvikariat avser landstinget att teckna ett s.k. samarbetsavtal med Af där landstinget beräknar att kunna ge arbete till 25 personer. En särskild ungdomssatsning och platser för arbetslösa akademiker beräknas ge ca 25 platser. Landstingskommittén ska utgöra samrådsgrupp. 109 Kom ihåg-lista * Inbjuda Malvorna till delegationens möte samt ha utbildningsfrågor som tema den