Coachmanual årskurs 7-9
|
|
- Lucas Larsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 NBBF Coachmanual årskurs 7-9 Bollen, Jag, Vi och Dom Röda tråden 1: LEDARSKAP 1:1 Att vara tränare i NBBF Det ställs höga krav på dig som är ledare i NBBF etta för att vi vill ha en seriös, professionell, trygg och utvecklande miljö för våra ungdomsspelare och ge dem de bästa verktygen för att kunna utvecklas till duktiga basketspelare och människor. Som tränare ska man följa den profil och föreningsidé som genomsyrar vår verksamhet, den modell som vi kallar röda tråden och presenterar i detta dokument. 1:2 Målsättning, engagemang och planering Det övergripande målet med NBBF ungdomsverksamhet är att genom röda tråden fostra blivande elitspelare. NBBF s ungdomsverksamhet är elitinriktad, men klubben vill samtidigt skapa en bred och stabil ungdomsverksamhet där alla skall beredas plats oavsett talang, kön eller ursprung. Alla skall få ungefär samma möjlighet till speltid på matcher till och med det år lagen börjar tävla om SM-Guld (årskurs åtta). Under USM turneringar får så kallad toppning förekomma.
2 De värdegrunder som skall genomsyra föreningen är: Jämställdhet Mångfald Drogfritt Fysisk och social fostran Glädje och lek genom idrott Röda tråden bygger på en positiv ledarstil där vi uppmuntrar och engagerar spelarna istället för att skrika och skälla. Bygg ditt ledarskap på kunskap! Brinn för att lära ut, till exempel: köp böcker, se på andras träningar, våga fråga om basket och brinn helt enkelt för basket! Man kan inte lura dagens ungdomar, har man inte kunskapen och framförallt engagemanget så blir det svårt att få gruppens respekt och respons. Inför säsongen bör du ha en säsongsplanering och mål för ditt lags utveckling. Ha för vana att alltid komma till träningen med en skriftlig och genomtänkt planering, där du vet vad ni ska jobba med på träningen. Detta visar att du är engagerad, seriös och du kommer att känna dig tryggare i din roll som ledare. Ett stort engagemang även utanför träningarna ser vi som en viktig del i ditt ledarskap. Att samla laget för att ha till exempel teorilektioner, titta på en dam- eller herrlags match eller träning, extra träning på helgerna och skollov, specialträning av en eller flera spelare med mera. Detta tillsammans med hård träning kommer att få ditt lag att nå nya höjder. Att ta sig tid att arrangera någon aktivitet med laget är även det att bry sig, spela brännboll, gemensam övernattning, åka på turneringar eller läger, grilla korv eller något liknande ökar sammanhållningen inom laget. Att bry sig om sina spelare på och utanför planen är också en viktig pusselbit i ledarskapet. Bry dig om hur de mår, hur det går för dem i skolan och ha en dialog med dem så att de får förtroende för dig som ledare och människa. Prata både kollektivt men framför allt enskilt mellan fyra ögon. Tala om vad du förväntar dig av laget och den enskilde spelaren, berätta vad de gör bra respektive det som de kan bli bättre på. Straff bör användas mycket sparsamt eller inte alls i de yngre åldrarna. Beröm hellre ett positivt beteende hos spelarna.
3 1:3 Att våga ställa krav Som ledare måste man våga ställa krav på sina spelare, det visar att man bryr sig och tror på sitt lag. Ett av målen är att få spelarna att förstå att de hela tiden kan utvecklas och få dem att vilja överträffa sig själva genom hård och målmedveten träning. Våga bryta en övning om det inte ser bra ut. Ibland måste man använda olika tonlägen för att nå fram. Variera ditt språkbruk, och var TYDLIG med vad du vill ha. Berätta vad du vill ha ut av övningen och varför ni gör den, vad spelarna skall fokusera på och våga bryt om det slarvas med de viktiga fundamentala grunderna. Att ställa krav är också att se till att hålla de regler som man satt upp inom laget. Antingen är det regler som coachen bestämt eller också kan laget tillsammans själva sitta ner och bestämma reglerna, självklart är du som tränare drivande och delaktig i den processen. Hur man väljer att sätta reglerna beror på åldern på ditt lag. Det är viktigt att redan från början ha klara regler för hur du vill att ditt lag ska fungera och förmedla vilka regler som ska gälla. Som ledare måste du också våga ta ansvar för att regelverket efterlevs. Ibland måste du vara medveten om att du måste markera om regelverket bryts. Det är du som är tränare som bestämmer och ibland måste man visa auktoritet. Våga säga nej! 1:4 Lagets och spelarnas regler Här har vi listat regler som NBBF anser viktiga och som bör finnas med i varje lags regelverk : Att alltid komma i god tid innan träning och match. Meddela alltid om du är sen! Att alltid ha rätt utrustning med sig d v s boll, vattenflaska, skor med mera. (Glömmer man vattenflaskan så ska man, p g a smittrisken, absolut inte dricka från någon annans flaska) Att hålla i bollen och springa till samlingsplatsen då tränaren blåser i pipan. Att alltid lyssna noga då instruktioner ges. Att man alltid räcker upp handen när man vill fråga något. Att alla tar drickapaus samtidigt då coachen säger till.
4 Stör inte andra lags träningar. Och glöm inte Vinn med ödmjukhet och förlora utan ursäkter! Planera och bestäm i största möjliga mån vad påföljden blir om man inte följer uppsatta regler. Vad gör du när någon bryter reglerna? Ha en klar och tydlig linje i hur du agerar oavsett vilken spelare som bryter mot reglerna. Var tydlig och klar! Låt det inte bli några missförstånd genom att missa att kommunicera och var rättvis. Det är minst lika viktigt att: få spelarna att alltid försöka och pröva på, även om de känner att de inte kan. få spelarna att tycka att basket är kul. få spelarna att vara en bra kompis och respektera sina lagkamrater, ledare, motståndare, domare, sekretariat med flera. Allt detta handlar om att ge och ta, du måste ställa samma krav på dig själv som du ställer på spelarna. Om man som ledare inte lever efter de regler som satts upp kommer spelarna att tappa respekten och förtroendet för dig som ledare. 1:5 Tränarens ansvar och självklarheter Här följer saker som Du som ledare ska försöka efterleva och tänka på: Att alltid komma i god tid innan träning och match! Att alltid vara ombytt på träning och ha med nödvändig utrustning såsom visselpipa, träningsplanering, whiteboard med penna etc. Att alltid ansvara för var dina spelare är och gör under träning, match och resor. Att aldrig sitta ner på träningen. Att ta väl hand om matchställ och annan utrustning som tillhör laget.
5 Att tänk på att Du och ditt lag alltid representerar NBBF när ni spelar match eller är ute och reser. Se till att ditt lag alltid spelar med enhetligt matchställ och att alla har samma uppvärmningskläder så att alla NBBF s lag alltid uppfattas och upplevs som proffsiga. Städa efter dig och ditt lag, framförallt efter en match då det oftast lämnas tejp, papper och annat skräp kring bänken. Ta med ditt lag på elitbasket!! Jätteviktigt!! Att alltid informera dina spelare om vad som gäller och vad som komma skall, till exempel matchprogram, träningstider, telefonlista, föräldramöte, regler, turneringar och Dam- och Herrlagets hemmamatcher. Gör gärna ett månads program och distribuera till både spelare och föräldrar. Du måste ha minst ett föräldramöte med ditt lag under hösten och våren. Se dina spelares föräldrar som en resurs och skapa gärna en föräldragrupp som håller i sekretariat, resor till bortamatcher, kiosktider med mera. Tänk på att ALLA tränare någon gång har varit nybörjare och ställt samma frågor som Du kanske undrar över just nu. Var inte rädd att fråga andra tränare eller ledare i klubben om råd. Det finns massor med kompetens i NBBF s tränarstab,. Det tål att sägas igen; brinn för basketen och Du kommer garanterat att få med dig dina spelare! 2: TRÄNINGSUPPLÄGG 2:1 Analys inför säsongen Försök att göra en analys av var gruppen står enligt nedanstående punkter, allt för att kunna utveckla dina spelare och laget maximalt. 1. Starka respektive svaga fundamentals Vad är spelarna bra på respektive mindre bra på, individuellt och som grupp? Vad måste de utveckla? 2. Mål med träningen, långsiktiga mål Vad har jag som tränare för övergripande mål med laget utvecklingsmässigt? Individuella- och lag mål. Gör individuella träningsprogram för att utveckla individen maximalt.
6 3. Närmaste månaden Vad behöver laget jobba på den närmaste tiden? 4. Attityder Spelare och ledare. Hur arbetar spelarna som individer och tillsammans som grupp? Lyssnar de på dig som ledare? Om inte, varför? 5. Hur skall laget spela? Är din spelidé anpassad efter lagets fysiska och kunskapsmässiga nivå och förutsättningar? 2:2 Att planera och strukturera en säsong Planera och tänk igenom de olika momenten som din träning skall bestå av, alltså i vilken ordning du vill lära ut vad. Dela in din säsong i perioder. Sätt tydliga mål vad du vill uppnå med resp. period. Basket handlat om att genom omfattande repetition utveckla teknisk skicklighet och speluppfattning, såväl i anfall som i försvar. Våga fokusera, våga välja bort. Låt din säsongsplanering vara levande och förstärk eller förkorta områden som går bättre/sämre än vad du tänkt. 2:2:1 Grundmall säsongsplanering Period 1 ( sep nov ) Xxxx Period 2 ( dec jan ) Xxxx Period 3 ( feb mar ) Xxxx Period 4 ( apr aug ) Xxxx 2:2 Att planera och strukturera ett träningspass Planera och tänk igenom de olika momenten som din träning skall bestå av, hur lång tid varje moment skall ta av träningen samt vad du vill ha sagt inför varje övning. Gör en skriftlig träningsplanering inför varje pass. Utvärdera vad laget behöver träna mest på.
7 Inledning: Samla alla spelare. Tala kort om vad som kommer att hända på dagens träning, vilka övningar som kommer och i vissa fall vad syftet med övningen är. Inledningen markerar att träningen har börjat och är ett bra tillfälle att, om det är nödvändigt, repetera regler som gäller. Uppvärmning Stretching: Det är viktigt att få in vanan att värma upp och stretcha innan man börjar köra för fullt. Detta blir viktigare ju äldre man blir och ju oftare man tränar. Om det är knappt om träningstid kan jogging och stretchingmoment användas innan träningstiden startar för att spara värdefull träningstid. Glöm inte att stretcha efter träningen. Spelarna skall självklart läras upp att ta eget ansvar för vätsketillförseln. Man skall dricka rikligt före, under och efter träning. Teknikövningar: Visa övningarna först och var noga med detaljerna. Förklara för spelarna varför de gör övningen och vilka detaljer som är viktiga att tänka på och varför. Börja teknikövningar i långsamt tempo för att sedan öka farten. Teknikmoment tar tid att träna upp varför det är viktigt att upprepa samma träningsmoment ofta tills tekniken sitter. I förlängningen vill vi att alla övningar SKALL köras i matchtempo. Man spelar som man tränar så pusha spelarna att utföra alla övningar i maxfart förutsatt självklart att de behärskar momentet. Tips! Döp gärna övningarna, till exempel V-cut Övningen så vet spelarna direkt vad de skall göra och du sparar tid. Spelövningar: Spela inte bara för spelandets skull. I spelmomentet skall spelarna gärna jobba på specifika spelförståelse moment och använda sig av det som de har tränat på. Att tävla: Tävlingsmomentet är oerhört viktigt och gör att spelarna tvingas att göra rörelser i hög fart och under stress vilket är nyttigt. Förklara vilka regler som gäller för respektive tävling och se till spelarna inte fuskar med tekniken (till exempel lägga i en vänster layup med rätt hand) bara för att vinna tävlingen. Ju äldre spelarna blir ju mer tävlingsinriktad bör träningen bli. Själva kampmomentet och maxinsatsen lyfter ofta individen och gruppen. Det är inte fel att spelarna ogillar att förlora så länge man inte blir en dålig förlorare såklart. 2:2:1 Grundmall planering av ett träningspass Innan träningen 10 minuter Samla laget Kolla närvaron och att alla har med boll, fylld vattenflaska och vändbart linne.
8 Tala om vad ni skall göra på träningen. Markera att träningen har börjat. En 60 minuters träning 10 minuter Bollbehandling som uppvärmning Välj övningar och variera. Varsin boll. Mycket aktivitet/rörelse. Undvik köer. Stretcha när alla blivit varma. 25 minuter Teknik Välj övningar som ligger i linje med din säsongsplanering. Var oerhört noggrann med detaljer. Repetition ger färdighet. Öka svårighetsgrad/tempo efter att färdigheten utvecklas. Tävla. 25 minuter Spelförståelse/samarbete Spela helst på småplaner alt. mot en korg. Undvik spel 5 5 och en massa avbytare, då får alla röra bollen mycket och det blir mycket mål. Jobba på specifika moment som ni just nu har tränat på/fokuserar på.
9 Efter träningen 15 minuter Fys / koordination 10 minuter Samla laget Tala om vad som var bra och dåligt på träningen. Berätta vad som gäller för veckan/helgen. 2:3 Teknikträning När du skall träna teknik är det viktigt att börja med en övning där du har möjlighet att se hur varje individ utför momentet. När någon gör fel så avbryt och förklara på ett positivt sätt hur momentet skall utföras korrekt. Varje gång du avbryter och förklarar så hör då de andra spelarna vad du säger vilket då blir som en repetition av de tekniska detaljer som är viktiga. Våga bryt och instruera. Var inte nöjd med att det ser ok ut, målet är att övningarna skall göras tekniskt rätt. Våga ställa krav! Höj kraven och tempot i övningen efter hand. Glöm inte att ge beröm och att ha kul när ni tränar teknik! Hitta gärna möjligheter att tävla mot varandra på teknikövningar. Få spelarna att förstå att det här är basen till att bli en duktig Basketspelare! Allt eftersom spelarna lär sig tekniken kan man sprida ut övningen på fler grupper och öka tempot för att till slut utföra rörelser och teknik i matchtempo. Börja göra övningarna långsamt och tekniskt riktigt. Överdriv gärna tekniken och rörelserna när du visar övningarna. Begränsa i början antalet övningar för ett visst teknikmoment. Det är antalet repetitioner som i slutändan avgör hur bra dina spelare blir. Repetera övningar och moment varje träning tills tekniken sitter. Arbeta ofta med spelarnas svaga hand och från BÄGGE sidor av banan. Så många repetitioner som möjligt, helst med VAR SIN BOLL, så lite köbildning som möjligt. Långa köer är absolut INTE att eftersträva! Var engagerad! Eftersom teknikövningar ibland kan uppfattas som monotona så är det dessa tillfällen som kräver störst engagemang av dig som tränare. Bra tränare och bra teknikövningar är basen i varje framgångsrik klubb! Teknikträning är det absolut viktigaste du kan göra med dina spelare på en basketplan. Våga nöta och våga ställ krav. Tävla gärna men glöm inte att berömma spelarna när de gör framsteg, vilket de garanterat kommer att göra om ni lägger ned minuter per träning på rena teknikövningar.
10 Nedan följer de viktigaste tekniska grunder som vi tillsammans måste fokusera på och jobba på att lära ut på ett korrekt sätt till spelare i NBBF s ungdomsverksamhet. Att kunna dessa grunder är absolut nödvändigt för att kunna gå vidare till nästa nivå både som spelare, lag och förening. Bollbehandling med rätt teknik och kroppsställning. Rätt passningsteknik. Stopp och rotering. Basketställning (böjda knän) och rätt fotarbete både i anfall och försvar. Korrekt skotteknik. 2:4 Spelförståelse / samarbete Viktiga saker att få spelarna att förstå; Med boll; att veta när jag skall skjuta, driva mot korgen eller passa. Hur, när och till vem? Utan boll; att veta hur jag skall röra mig i spelet utan boll. Hur, när och vart? Att passa är det snabbaste sättet att transportera bollen. Om man dribblar skall man ha ett mål med dribblingen, till exempel att komma närmare korgen eller att få en bättre vinkel för pass. Minimera det onödiga dribblandet och lär spelarna att komma till skott från så få studs som möjligt. Ingen spelare är viktigare än laget. Vill du spela i ett vinnande lag så sluta tänk egoistiskt. Att veta vad som är ett bra skott. Ett skott kan vara ett dåligt skott trots att det går i korgen. Spela tillsammans för att få bästa möjliga skottläge och hitta den spelare som har bäst chans att göra mål.
Coachmanual årskurs 1-3
NBBF Coachmanual årskurs 1-3 Bollen och Jag Röda tråden 1: LEDARSKAP 1:1 Att vara tränare i NBBF Det ställs höga krav på dig som är ledare i NBBF, detta för att vi vill ha en seriös, professionell, trygg
P-02/03 säsongen 2016
P-02/03 säsongen 2016 AGENDA DU ÄR VÄRDEFULL IDROTTENS VÄRDEGRUND LAGANDA = VI TILLSAMMANS VINNARE I LÄNGDEN DU ÄR VÄRDEFULL 1. VARFÖR ÄR VI TRÄNARE & VARFÖR SPELAR NI FOTBOLL? (grupperna skriver varsin
Program Handledning Förutsättningar: Träningar Teori
Program Handledning Förutsättningar: Träningar Teori Lördag (Dag 1) 07:30 Samling ledare 08:00 Lägret öppnas Information/indelning grupper iordningställande av sovsalar, genomgång av regler mm 09:30 Träning
spelarutbildning LIF-Ungdom Policy - träningsinriktning Ställ Er frågorna inför träningsplaneringen
LIF-Ungdom spelarutbildning Policy - träningsinriktning Ställ Er frågorna inför träningsplaneringen Hur många tränare är vi? Hur många träningspass? Vad ska vi träna på? Varför? Hur? Vilka instruktionspunkter
VÄRDERINGSÖVNINGAR. Vad är Svenskt?
VÄRDERINGSÖVNINGAR Vad är Svenskt? Typ av övning: Avstamp till diskussion. Övningen belyser hur svårt det är att säga vad som är svenskt och att normen vad som anses vara svenskt ändras med tiden och utifrån
Tränarguide del 1. Mattelek. www.mv-nordic.se
Tränarguide del 1 Mattelek www.mv-nordic.se 1 ATT TRÄNA MED MATTELEK Mattelek är ett adaptivt träningsprogram för att träna centrala matematiska färdigheter såsom antalsuppfattning, den inre mentala tallinjen
Barn- och ungdomsfotboll i Hälsingland Så spelar vi 11-mannafotoll
(Uppdaterat den 25 april 2016) Barn- och ungdomsfotboll i Hälsingland Så spelar vi 11-mannafotoll Bättre och mer utvecklande spel Fortsatt utbildning Inriktning mot seniorfotboll När man blir 14-15 år
Föräldrapolicy 2015-01-01
Föräldrapolicy 2015-01-01 Som förälder till en av ungdomarna i IBK Hallsta är Du en viktig del av vår verksamhet. Du är en stor resurs och hjälper oss att nå våra mål. Utan förälderns medverkan i stort
Vad vill jag bli, och vad vill jag ha gjort?
Vad vill jag bli, och vad vill jag ha gjort? Mitt liv och framtidsdrömmar som fotbollsspelare!!! Namn:. Syfte med detta dokument (föräldrasnack) Om vi ska klara av våra uppsatta mål, så är det endast möjligt
[ÖVNINGSBANK] Sollentuna FK. Expressbollen
Expressbollen Övning nr. 1 Två lag på varje långlinje i en rektangel på 15x25 meter. o T.ex. Halv gympasal o Viktigt att vara tydlig med mitten, d.v.s. markera mitten med koner Varje spelare har en boll.
Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)
Gruppenkät Du har deltagit i en gruppaktivitet! Det kan ha varit en tjej- / killgrupp, ett läger eller ett internationellt ungdomsutbyte. Eller så har ni kanske ordnat ett musikarrangemang, skött ett café,
Stockholms BDF. Distriktslagen 2013. Stockholmsguiden
Stockholms BDF Distriktslagen 2013 Stockholmsguiden Stockholms BDF detta är skillnaden Stockholms Basketdistriktsförbunds värdegrund, Jag Ställer Upp, ska genomsyra allt vi gör. Vad vi gör på och utanför
Presentationsövningar
Varje möte då temadialog används bör inledas med en presentationsövning. har flera syften. Både föräldrar och ledare har nytta av att gå igenom samtliga deltagares namn och dessutom få en tydlig bild av
Träningsprogram - sommaren 2010
Träningsprogram - sommaren 2010 ALLMÄNT OM TRÄNINGSPROGRAMMET Det finns två huvudsakliga syften med detta träningsprogram. Det första och kanske viktigaste syftet, är att det ska hålla dig borta från skador
SöFF:s SUP: Ledstjärnor Spelarutbildningsplan Träningsinnehåll
SöFF:s SUP: Ledstjärnor Spelarutbildningsplan Träningsinnehåll Talang = orka träna mycket Den världsberömde pianisten Artur Rubinstein tillfrågas på en gata nära Carnegie Hall: -Ursäkta mig herrn, vet
SAMLA LAGLEDNINGEN INFÖR SÄSONGEN
1 SAMLA LAGLEDNINGEN INFÖR SÄSONGEN Träffas - trivas utvecklas i gemenskap! Träff 1: Träff 2: Träff 3: Träff 4: Träff 5: Analys (ledare) Analys (spelare) Planering Inför upptakten med föräldrar/spelare
Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan
DEL 1: Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan Modulen inleds med det övergripande målet för modul 6 och en innehållsförteckning över utbildningens olika delar. Börja med att sätta ramarna
Sid. 87-99 i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag
Sid. 87-99 i boken Rekrytering Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag Nedan finner du en intervjuguide med förslag på frågor som du kan använda under intervjun. Det är många frågor så välj de du tycker
SBBF SBBF Region 12-13 (2012/2013) 12.10.2012 00:00-01:30
12.10.2012 Topics: U14 Läger 1 - Träning 1 1 00:00 Stationsträning - Jag och bollen Dribbling: Dribblar runt konor med följande riktnings förändringar, crossover, mellan benen, bakom ryggen, spin, hesitation
Systematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Rapport Läsår: 2015/2016 Organisationsenhet: STENSFSK/FSK Stensåkra Förskola Fokusområde: Samverkan Cecilia Stenemo, Barn- och utbildningsförvaltningen, Stensåkra förskola,
VÄRDEGRUND Karlstads Slalomklubb
VÄRDEGRUND Karlstads Slalomklubb 14 november 2012 KARLSTADS SLALOMKLUBBS VÄRDEGRUND I Karlstads slalomklubb ska alla känna sig välkomna och all verksamhet genomsyras av glädje och gemenskap. Vi verkar
Att köpa HUND. Goda råd inför ditt hundköp SVENSKA KENNELKLUBBEN
Att köpa HUND Goda råd inför ditt hundköp SVENSKA KENNELKLUBBEN Funderar du på att köpa valp? En hund är en ny vän och familjemedlem som kommer att finnas vid din sida i många år. Tänk på att det är stor
Enkätresultat för elever i åk 9 i Borås Kristna Skola i Borås hösten 2012. Antal elever: 20 Antal svarande: 19 Svarsfrekvens: 95% Klasser: Klass 9
Enkätresultat för elever i åk 9 i Borås Kristna Skola i Borås hösten 2012 Antal elever: 20 Antal svarande: 19 Svarsfrekvens: 95% Klasser: Klass 9 Skolenkäten Skolenkäten går ut en gång per termin till
Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.
Modul: Föreningspresentation Ett stort blädderblocksblad delas upp i fyra rutor. Deltagarna, som under detta pass är indelade föreningsvis, får i uppgift att rita följande saker i de fyra rutorna: Föreningsstyrelsen
Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.
Guide till arbetsblad för utvecklingsarbete Arbetsbladet är ett verktyg för dig och dina medarbetare/kollegor när ni analyserar resultatet från medarbetarundersökningen. Längst bak finns en bilaga med
Utvärdering Vasa Gymnastik VT 15. Författare: Jessica Pettersson, Sara Erikson och Maria Landqvist
Utvärdering Vasa Gymnastik VT 15 Författare: Jessica Pettersson, Sara Erikson och Maria Landqvist 1 Inledning Föreningen Vasa Gymnastik har under terminen haft 3 aktiva grupper med barn mellan åldrarna
Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.
REKRYTERINGSPOLICY Upprättad 2016-06-27 Bakgrund och Syfte Föreningen Ekonomernas verksamhet bygger på ideellt engagemang och innehar flertalet projekt där såväl projektledare som projektgrupp tillsätts
KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi
KOMMUNICERA och nå dina mål Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi The two words information and communication are often used interchangeably, but they signify quite different things. Information
Utvä rdering Värberg 18-22 december
Utvä rdering Värberg 18-22 december 1. Hur var maten Maten var bra, men skulle haft lite mera smak. Maten var riktigt bra, blev alltid mätt. mat gärna större portioner Maten var inte så god. De var onödigt
Ungdomssektionen fick i uppdrag att hålla i verksamheten tillsammans med Emma.
Goda Exempel Salaortens Ryttarförening Salaortens Ryttarföreningen kände att de ville kunna hjälpa till på något sätt hösten 2015 då det kom så många barn från bl.a. Syrien. -Vi kände att den miljö som
DEMOKRATI 3 DEMOKRATINS VILLKOR
SIDA 1/8 WORKSHOP I KLASSRUMMET TEMA: DEMOKRATI LÄRARMANUAL I det här dokumentet finns allt du behöver veta för att hålla workshopen. Här ser du också tydligt i vilka moment du använder det arbets- och
Allmänna instruktioner
1 Allmänna instruktioner Instruktionerna i positionsspelet är en guide i de olika arbetsuppgifterna som finns i ett lag. Givetvis får man röra sig på andra ytor, men tänk på att om du inte håller din plats
Enkätresultat för elever i år 2 i Praktiska Skövde i Praktiska Sverige AB hösten 2014
Enkätresultat för elever i år 2 i Praktiska Skövde i Praktiska Sverige AB hösten 2014 Antal elever: 18 Antal svarande: 13 Svarsfrekvens: 72% Klasser: År 2 Skolenkäten Skolenkäten går ut en gång per termin
Enkätresultat för elever i år 2 i Mega Musik gymnasium hösten 2014. Antal elever: 47 Antal svarande: 46 Svarsfrekvens: 98% Klasser: MM13
Enkätresultat för elever i år 2 i Mega Musik gymnasium hösten 2014 Antal elever: 47 Antal svarande: 46 Svarsfrekvens: 98% Klasser: MM13 Skolenkäten Skolenkäten går ut en gång per termin till de skolor
Boll-lek om normer. Nyckelord: likabehandling, hbt, normer/stereotyper, skolmiljö. Innehåll
1 Boll-lek om normer Nyckelord: likabehandling, hbt, normer/stereotyper, skolmiljö Innehåll Materialet bygger på en övning där eleverna, genom en lek med bollar, får utmana sin förmåga att kommunicera
Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16
Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16 Planen gäller från november 2015-oktober 2016 Ansvariga för planen är avdelningens förskollärare Hela arbetslaget
GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP
Bli ditt bästa jag GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP ANDREAS ODHAGE Innehåll Bli ditt bästa jag 5 Reflektera mera 9 Varför ska jag reflektera? 10 Meditation gör dig fokuserad 14 Balans i livet 17 Vad gör du egentligen?
Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: www.roirekrytering.se info@roirekrytering.se Växel: 0770 110 177 1 (5)
Intervjumall Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: www.roirekrytering.se info@roirekrytering.se Växel: 0770 110 177 1 (5) Intervju Att hålla i en anställningsintervju kan vara svårt.
Introduktion till Open 2012
Introduktion till Open 2012 av Lisbeth Rydén Funktionen med OPEN som jag ser den Alla har sin egen idé med att åka till OPEN. Någon framförallt för att lära sig något om de ämnen som ska avhandlas (kurs),
Bra att veta om sexuella övergrepp. För barn
Bra att veta om sexuella övergrepp För barn Om sexuella övergrepp Sexuella övergrepp är fel och behöver stoppas. Vad ett övergrepp är och var man kan få hjälp borde alla få veta. Det kan göra det lättare
ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR
ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR Lärgruppsplan Lärgruppsplan Hur mycket, och vad, du äter spelar en stor roll för förmågan att prestera, såväl fysiskt som psykiskt. Vill du optimera din prestation kan det till och
Glädje- trygghet- gemenskap. Ekerö IK Fotboll F03. Föräldramöte 2015-02- 19
Glädje- trygghet- gemenskap Ekerö IK Fotboll F03 Föräldramöte 2015-02- 19 Agenda för mötet Status när vi startar 2015 AmbiGoner och mål Verksamheten 2015 Träning och Träningsupplägg Vikingacupen 15/8 Lagekonomi
Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling
Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling Karolinska Universitetssjukhuset Solna Smärtcentrum Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling tar emot patienter med långvarig och svårbehandlad smärta
Predikan Lyssna! 1 maj 2016
Predikan Lyssna! 1 maj 2016 Idag är det bönsöndagen en söndag då vi påminns om den fantastiska möjlighet vi har att prata med Gud och att lyssna till honom!! Och det är just det som den tredje vanan i
Projekt benböj på olika belastningar med olika lång vila
Projekt benböj på olika belastningar med olika lång vila Finns det några skillnader i effektutveckling(kraft x hastighet) mellan koncentriskt och excentriskt arbete på olika belastningar om man vilar olika
KUPOL en studie om skolmiljöns betydelse för ungdomars hälsa ENKÄT TILL ELEVER I ÅRSKURS 9
101001 KUPOL en studie om skolmiljöns betydelse för ungdomars hälsa ENKÄT TILL ELEVER I ÅRSKURS 9 Inbjudan att delta i en studie om skolan, lärande och miljö 001 Vad är Kupol? Kupol (Kunskap om ungas
Begreppet delaktighet inom rättspsykiatrisk vård
Begreppet delaktighet inom rättspsykiatrisk vård Mikael Selvin ¹, Kjerstin Almqvist ², Lars Kjellin ¹, Agneta Schröder ¹ 1) University Health Care Research Center, Faculty of Medicine and Health, Örebro
Enkätresultat för elever i år 2 i Nösnäsgymnasiet 2 i Stenungsund våren 2014
Enkätresultat för elever i år 2 i Nösnäsgymnasiet 2 i Stenungsund våren 2014 Antal elever: 47 Antal svarande: 40 Svarsfrekvens: 85% Klasser: 12BAa, 12BAb, 12LL Skolenkäten Skolenkäten går ut en gång per
Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar.
2016 Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar. Få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Vision arrangerar en mängd utbildningar
FINLAND I EUROPA 2008
Intervju- och undersökningstjänster A FINLAND I EUROPA 2008 BLANKETT ATT FYLLA I SJÄLV Intervju- och undersökningstjänster B FINLAND I EUROPA 2008 BLANKETT ATT FYLLA I SJÄLV GS1. Här beskrivs kortfattat
Lathund, procent med bråk, åk 8
Lathund, procent med bråk, åk 8 Procent betyder hundradel, men man kan också säga en av hundra. Ni ska kunna omvandla mellan bråkform, decimalform och procentform. Nedan kan ni se några omvandlingar. Bråkform
Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat.
I N T E R V J U G U I D E Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat. Syftet med den här guiden är att ge dig de bästa råden så
Barn berättar om relationer
Barn berättar om relationer 300 Min kollega Hemrik Elmer från Stockholm har en kompis som samlar på barns tankar och jag tyckte de var så tänkvärda att de bör få få en större allmänhet. Frågorna rör relationer
Äspereds IF VITA LINJER. & spår. på vägen mot Framtiden
Äspereds IF på vägen mot Framtiden 2 VISIONSARBETE Äspereds IF Nu är det dags att ta ett nytt steg i vår framtidsutveckling. Vår vision är att Äspereds IF skall skapa Bygdens bästa miljö för medlemskap
Sammanfattning på lättläst svenska
Sammanfattning på lättläst svenska Utredningen skulle utreda och lämna förslag i vissa frågor som handlar om svenskt medborgarskap. Svenskt medborgarskap i dag Vissa personer blir svenska medborgare när
Verksamhetsplan HT -09 och VT -10
Verksamhetsplan HT -09 och VT -10 Vi på Solen har under hösten märkt att det finns en nyfikenhet och lust i barngruppen på att titta närmare på detaljer, upptäcka skillnader, mäta och jämföra. Barnen har
Varför är det så viktigt hur vi bedömer?! Christian Lundahl!
Varför är det så viktigt hur vi bedömer?! Christian Lundahl! Fyra olika aspekter! Rättvisa! Reflektion och utvärdering av vår egen undervisning! Motivation för lärande! Metalärande (kunskapssyn)! 1. Rättvisa!
Utvärdering fadderverksamhet (Nyanländ)
Utvärdering fadderverksamhet (Nyanländ) 1. Har du deltagit i: Stockholmsfadder 39 31 Duo Stockholm 71 56,3 Båda 16 12,7 2. Jag är: Kvinna 70 55,6 Man 55 43,7 Annat 1 0,8 3. Jag är: 18-29 år 47 37,3 30-44
Anna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015
Anna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015 Det talade ordet gäller Det är höst i ett Sverige som börjar tvivla på framtiden. Ett växande utanförskap där en av sju fastnar utanför arbetsmarknaden.
Mer än bara fotboll VAD HANDLAR BOKEN OM? LGR 11 CENTRALT INNEHÅLL SOM TRÄNAS ELEVERNA TRÄNAR FÖLJANDE FÖRMÅGOR LGRS 11 CENTRALT INNEHÅLL SOM TRÄNAS
ANN-CHARLOTTE EKENSTEN Sidan 1 Mer än bara fotboll Lärarmaterial VAD HANDLAR BOKEN OM? Erik är avundsjuk på sin bästa kompis Love. Love är populär, duktig på allt och framförallt vågar han prata med tjejer.
UNGDOMSVARIANTEN FOLKHÄLSOPLAN 2004-2008. Det är vi som gjort Ungdomsvarianten!
FOLKHÄLSOPLAN 2004-2008 UNGDOMSVARIANTEN Det är vi som gjort Ungdomsvarianten! Målområden för folkhälsoarbetet i Götene kommun är: Barn och ungdomars hälsa, Drogförebyggande arbete, Psykisk hälsa, Trygga
Plan mot kränkande behandling och diskriminering / Likabehandlingsplan
Plan mot kränkande behandling och diskriminering / Likabehandlingsplan Inledning Vi vill med vår likabehandlingsplan informera om hur vi arbetar med frågor som rör diskriminering och annan kränkande behandling.
Kvalitetsrapport Så här går det
Kvalitetsrapport Så här går det Uppföljning av det systematiska kvalitetsarbetet på Lärkan förskola, Öja Verksamhetsåret 2013/2014 Kort sammanfattning av enhetens kvalitetsarbete under verksamhetsåret
SOM SPONSOR GÖR DU SKILLNAD! Luleå Ridklubb där ledarskap för framtiden grundläggs
SOM SPONSOR GÖR DU SKILLNAD! Luleå Ridklubb där ledarskap för framtiden grundläggs Bakgrund Forskning visar att ungdomar med hästintresse har högre betyg än genomsnittet, samt att hästtjejer oftare än
Skriva B gammalt nationellt prov
Skriva B gammalt nationellt prov Skriva B.wma Då fortsätter vi skrivträningen. Detta avsnitt handlar om att anpassa sin text till en särskild situation, en speciell texttyp och särskilda läsare. Nu ska
Bli hållbar som student. Marie Thérèse Överström Kurator
Bli hållbar som student Marie Thérèse Överström Kurator 2 Sinnesrobönen Ge mig sinnesro att acceptera det jag inte kan förändra, mod att förändra det jag kan och förstånd att inse skillnaden MÖ1 3 Stress
Miljö och material på förskolan, hållbar utveckling
Minnesanteckningar från föräldramöte på 9/10 2014 Tack till er alla som nyfiket och intresserat deltog under kvällen. Under kvällen berättade pedagogerna hur vi möter vardagen tillsammans med era barn
Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet.
EN LITEN KAMPANJSKOLA Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet. Finns det något man kan tänka på när man ska sprida ett
Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering:
Talesmannapolicy AcadeMedia Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering: Anställda på AcadeMedia som vill delta i
Kvalitetsredovisning pedagogisk omsorg, Månkarbo Tierps kommun. Verksamhetsåret 2009-2010
Kvalitetsredovisning pedagogisk omsorg, Månkarbo Tierps kommun. Verksamhetsåret 2009-2010 Vi sjunger om Bockarna Bruse ( ni ser väl trollet under bron) Kvalitetsredovisning Dagbarnvårdarna i Månkarbo 2009-2010
Hej! Mitt namn är Agota, och jag ringer från Smittskyddsinstitutet angående en telefonintervju om ditt deltagande i Sjukrapport. Pratar jag med XX?
Intro: Hej! Mitt namn är Agota, och jag ringer från Smittskyddsinstitutet angående en telefonintervju om ditt deltagande i Sjukrapport. Pratar jag med XX? Jag skulle gärna tala med XX finns han/hon där?
Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.
Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart. Låt oss prata om Självklarhetsmetoden. Låt oss prata om Självklarhetsmetoden! 164 000 äldre är beroende av hemtjänsten i sin vardag. Och det är du
En förskola med barnen i centrum
Örebro Örebro 2011-05-04 En förskola med barnen i centrum Fler platser, mindre grupper och ökad flexibilitet 2 (8) Innehållsförteckning 1000 nya förskoleplatser.... 3 Flexibla tider på förskolan... 4 Investera
Vi skall skriva uppsats
Vi skall skriva uppsats E n vacker dag får du höra att du skall skriva uppsats. I den här texten får du veta vad en uppsats är, vad den skall innehålla och hur den bör se ut. En uppsats är en text som
Denna lektion är från kapitlet Gammal kärlek rostar aldrig. Deltagarna tränar: att läsa att diskutera att skriva
Denna lektion är hämtad ur Sammanträffanden för sfi kurs D av Eva Bernhardtson och Louise Tarras, författarna till basläromedlet SamSpråk 2. Sammanträffanden är en pocketbok med tio berättelser från verkliga
Likabehandlingsplan 2015
Grunduppgifter Likabehandlingsplan 2015 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Förskolechefen Vår vision Till Pusselbitens förskola går alla utan rädsla för att bli utsatt
Skolplan för Svedala kommun 2012 2015
skolplan 2012 2015 Skolplan för Svedala kommun 2012 2015 Nulägesbeskrivning Den kommunala förskolan, grundskolan och gymnasieskolan i Svedala kommun har en gemensam verksamhetsidé. Syftet med verksamhetsidén
Rörelse ger dig mer energi, och du sover bättre.
Rörelse ger dig mer energi, och du sover bättre. 1177.se Satsa hjärtligt på din hälsa! 1177.se Satsa hjärtligt på din hälsa! Det är bra för både hjärta och hjärna - ja, för hela kroppen och själen - att
NATIONELLA MATEMATIKTÄVLING
NATIONELLA MATEMATIKTÄVLING PRATA OM SPELS EN KURS I SANNOLIKHET 1 INLEDNING Sannolikhetskursen består av sju olika steg där det sista steget utgörs av själva tävlingsmomentet. Det är upp till pedagogen
Utveckling år för år: LGIFs utvecklingsplan följer i stort friidrottsbundets stege över utvecklingen:
1(5) Utvecklingsplan för barn- och ungdomsidrotten inom LGIF Här presenterar LGIF vilka mål vi har med vår barn- och ungdomsträning och hur träningen bör utvecklas under träningsåren. Utvecklingsplan för
2016-03-15 Personalavdelningen. Underlag för lönesamtal, utifrån universitetets generella lönekriterier
2016-03-15 Personalavdelningen Underlag för lönesamtal, utifrån universitetets generella lönekriterier Lönepolitiken Linnéuniversitetets lönepolitik anger att lönen ska utgöra ersättning för utfört arbete,
Drömplan för 2015. Uppföljningstillfällen: Mitt förslag är att avsätta 4 tillfällen under ett år för att följa upp din drömplan.
Drömplan för 2015 När jag var yngre och hörde ordet mål så tänkte jag antingen på mål som en idrottare sätter eller ett företagsmål. Det var inte förrän under senare del av mitt liv som jag förstod att
Sjukgymnasten tipsar om rörelser att göra hemma
Träningstips Sjukgymnasten tipsar om rörelser att göra hemma Emelie Bond, legitimerad sjukgymnast, visar olika övningar som man kan göra hemma, flera övningar fungerar även för den som sitter i rullstol.
Det är ni som läser detta.
Vem är Folkspel? Det är ni som läser detta. Folkspel ägs av 69 olika riksorganisationer Bl.a Riksidrottsförbundet (RF), där vi syns mest Hjärtebarnsföreningen, Friluftsfrämjandet, De synskadades riksförbund,
Policy Åmåls ridklubb
Policy Åmåls ridklubb -ÅRK välkomnar alla människor till vår förening och alla ska trivas i verksamheten. Därför måste samtlig personal och medlemmar acceptera och följa nedanstående: Föreningens syfte
Dina tänder är viktiga. Du behöver dem varje dag.
Dina tänder är viktiga. Du behöver dem varje dag. Dina tänder är viktiga Du behöver dina tänder varje dag när du äter, skrattar och pratar. Hela tänder och en frisk mun är viktigt för ett bra liv. Gå på
Rapport uppdrag. Advisory board
1 Rapport uppdrag Advisory board 2 Advisory board AB är en dialogmodell som på ett stukturerat sätt ger möjlighet till samråd och dialog med unga i utvecklingsarbeten/verksamhetsutveckling inom kommunen,
En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun 2012 2018. R e v i d e r a d h ö s t e n 2 0 1 5
En offensiv skola Skolplan för Kristianstads kommun 2012 2018 R e v i d e r a d h ö s t e n 2 0 1 5 En offensiv skola i en trygg miljö där alla utvecklas utifrån sina förutsättningar Utbildning ger individen
Systematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Rapport År: 2016 Organisationsenhet: NYEFSK/FSK Nye Förskola Fokusområde: Demokrati och värdegrund Övergripande mål: Normer och värden Deluppgift: Klassens kvalitetsrapport
Policydokument för. Malmö Redhawks
Policydokument för Malmö Redhawks Hjärta Kvalitet Stolthet Malmö Redhawks policy Malmö Redhawks är en av regionens största ishockeyföreningar och målet för föreningen är att vara etablerad i landets toppskikt.
4-3 Vinklar Namn: Inledning. Vad är en vinkel?
4-3 Vinklar Namn: Inledning I det här kapitlet skall du lära dig allt om vinklar: spetsiga, trubbiga och räta vinklar. Och inte minst hur man mäter vinklar. Att mäta vinklar och sträckor är grundläggande
Boken om Teknik. Boken om Teknik är en grundbok i Teknik för åk 4 6.
Boken om Teknik Boken om Teknik är en grundbok i Teknik för åk 4 6. PROVLEKTION: Teknikens arbetssätt att göra på riktigt Följande provlektion är ett utdrag ur Boken om Teknik. Uppslaget som är hämtat
MR 5 FRÅN FÖRBUD TILL RÄTTIGHET WORKSHOP I KLASSRUMMET TEMA: MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER (MR)
SIDA 1/7 WORKSHOP I KLASSRUMMET TEMA: MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER (MR) LÄRARMANUAL I det här dokumentet finns allt du behöver veta för att hålla workshopen. Här ser du också tydligt i vilka moment du använder
Utvärdering APL frågor till praktikant
Utvärdering APL frågor till praktikant Jag studerar på A. Vård och Omsorgsprogrammet för 0 0 ungdomar åk 1 B. Vård och Omsorgsprogrammet för 1 1,9 ungdomar åk 2 C. Vård och Omsorgsprogrammet för 8 15,4
Långt ifrån Zlatan LÄSFÖRSTÅELSE. Kapitel 1. Sidan 1 JOHANNA NILSSON. Elevmaterial
JOHANNA NILSSON Sidan 1 Långt ifrån Zlatan Elevmaterial LÄSFÖRSTÅELSE Kapitel 1 1. Mitt liv är underbart. Ett drömliv faktiskt. Så börjar boken Långt ifrån Zlatan. På vilket sätt är Johans liv en dröm?
حرکات تمرینی برای ماهیچه های فک که تحت فشار قرار دارند
پارسی Persiska/ Persiska - Rörelseträning för överbelastad käkmuskulatur حرکات تمرینی برای ماهیچه های فک که تحت فشار قرار دارند هدف از این حرکات تمرینی هدف از حرکات تمرینی آنست که ماهیچه های فک نرمتر شوند.
Planera och framföra ett högtidstal
Planera och framföra ett högtidstal Ni har nu fått bekanta er med den retoriska arbetsprocessen genom att analysera tal. Nästa steg är att omsätta teorin i praktiken och framföra ett eget skrivet högtidstal.
Erfarenheter från ett pilotprojekt med barn i åldrarna 1 5 år och deras lärare
Erfarenheter från ett pilotprojekt med barn i åldrarna 1 5 år och deras lärare I boken får vi följa hur barn tillsammans med sina lärare gör spännande matematikupptäckter - i rutinsituationer - i leken
Handledning för digitala verktyg Talsyntes och rättstavningsprogram. Vital, StavaRex och SpellRight
Handledning för digitala verktyg Talsyntes och rättstavningsprogram Vital, StavaRex och SpellRight Elevens namn:.. Skola: Datum:.. Varför behövs en handledning? Denna handledning är tänkt att användas
För dig som är valutaväxlare. Så här följer du reglerna om penningtvätt i din dagliga verksamhet INFORMATION FRÅN FINANSINSPEKTIONEN
För dig som är valutaväxlare Så här följer du reglerna om penningtvätt i din dagliga verksamhet INFORMATION FRÅN FINANSINSPEKTIONEN MARS 2016 DU MÅSTE FÖLJA LAGAR OCH REGLER Som valutaväxlare ska du följa