MÖTESPROTOKOLL. Stormöte, Sektionen för Industriell ekonomi

Transkript

1 Sektionen för Industriell ekonomi (LTH) Stormöte MÖTESPROTOKOLL Stormöte, Sektionen för Industriell ekonomi Tid: , klockan Plats: Pepparholm, Studiecentrum Närvarande: 44 st förtroendevalda Ärenden: 1. Mötet öppnas 2. Val av mötesordförande Elin Håkansson väljs till mötesordförande 3. Val av mötessekreterare Hanna Krokström väljs till mötessekreterare 4. Godkännande av dagordning och mötets utlysande 5. Föregående mötesprotokoll a. Diskussion 1: Stress och välmående i. Konkret diskussion kring hur man kan förhålla sig till stress som förtroendevald och individ ii. Förhoppningsvis gav diskussionerna mycket konkreta och direkta tips till alla närvarande iii. Sammanställningen kommer ligga till grund för arbetet med stress och gruppledarutveckling under våren och förhoppningen är även att kunna dela sammanställningen med hela Sektionen på ett kreativt sätt. b. Rekryteringen i. Enkät kring årets rekrytering ii. Ligger till grund för hur rekryteringen utformas i vår och rekommendationer i testamente c. Utformningen av Stormöten i. Diskussion kring hur Stormöten bör vara utformade för att bäst utveckla Sektionen och de förtroendevalda. ii. Majoriteten ville fortsätta med dagens välfungerande koncept istället för att ersätta det med SLU-möten och istället kombinera Stormötena med någon typ av ledarskapsutbildning eller ledarskapsworkshop. iii. Resultatet av diskussionerna har legat till grund för utformningen av dagens Stormöte och de propositioner kring Sektionsstrukturen som röstades igenom på HT-mötet. Dessutom finns planer på att hålla en ledarskapsworkshop eller utvecklad utbildningi vår. Sida 1 av 5

2 Sektionen för Industriell ekonomi (LTH) Stormöte Förtroendevalda rapporterar a. Valberedningen i. Under hösten har arbetet med att valbereda kandidater till HT-mötet varit prioriterat. Just nu har fokus legat på intervjuer inför valet av Co-phøs. b. AlumnI i. Anordnar Mastersittning och AW i Stockholm. Utöver löpande verksamhet pågår planering av Alumnrapport och Examensbanketten. c. Ordförande i. Ser fram emot nya samarbeten som väntar under våren. Haft löpande kontakt med Seniors gällande nya projekt. Deltagit på I-konferensen, som resulterade i många givande utbyten och diskussioner. För tillfället pågår diskussioner med husstyrelsen och en forsatt kamp för att få behålla våra lokaler. d. Källaren i. På fredag väntar förberedelser inför julmiddagen. I vår arrangeras bland annat INKA-banketten, Vinterbanketten och inledande av nytt samarbete med Innovation samt en Whiskeyprovning riktad mot våra 4:or och 5:or. e. Vice kassör i. En hel del bokföring, rekord i största fakutra på I-sektionen, vid betalning till Grand för Masqueradbalen. Tagit fram blankett för kvittoredovisning, då inköp sker där det saknas kvittomaskin. På onsdag väntar presentation av resultatet från Nollningen. f. Phøs i. Co-phøs ansökan har öppnat. Förberedelser inför intervjuer påbörjades förra veckan och idag har av intervjuerna genomförts. Nu väntar planering och uppstart av arbetet. g. Revisor i. Vill passa på att flagga för att sektionmedlemar att det går bra att höra av sig till revisorerna gällande frågor kring styrelsens arbete eller något annat om sektionsverksamheten. h. SkyO i. Kollat vidare på möjligheter att skapa flera studieplatser i M-huset. Ska inom kort räkna antalet lunchplatser i M-huset för att kunna rapportera det till Kårens sammanställning i. Kassör i. Budgetrevidering och givande diskussioner på I-konferens som väckt nya tankar och idéer. j. Prylet i. Tagit fram nya designer till den nya kollektionen. Nu handlar det främst om beställning och förhandlingar vid inköp. Har under hösten haft två säljevent. k. CafI i. Löpande verksamhet och har även planer på att anordnaa ett Lucia-bak. Sida 2 av 5

3 Sektionen för Industriell ekonomi (LTH) Stormöte l. Mentorsgruppen i. Lagt tid på att besvara enskilda frågor och hjälpa studenter i de olika programmen. Nu pågår även utvärderingar av både interna och externa mentorsprogramet. m. NGI i. Nu väntar genomgång av ansökningar till NGI-resan. Har under terminen påbörjat interna projekt, vilket är ett arbete som kommer utvecklas vidare. Förhoppningsvis resultera i möjligheter till samarbete med andra utskott n. LikO i. Varit på möte med Kåren tillsammans med efterträdare Kommer inom den närmsta tiden att prata med Elin gällande en likabehandlingsutbildning för förtroendevalda o. Ivent i. Mycket på gång senaste eventet var Nitendoturneringen. Nu i veckan väntar det på onsdag klättring och därefter Lucia-morgon på fredag. p. Innovation i. Varit i Malmö Fuck-up-night, vilket var mycket inspirerande. Planer på att ta konceptet till I-sektionen, har även haft ett event med Källaren, Anna Norelius och lagat mat med Carl Bergman. Under våren väntar pub, case och lite nya koncept. q. Info i. Löpande verksamhet såsom foto och I-konferens, CV fotografering och podd. På onsdag är det dags för I-type släpp. Det pågår även inspelning av en ny podd, r. INKA i. Planering och förberedelser pågår för fullt och snart öppnar värdansökan samt ansökan kontaktsamtal. s. CASE i. Caseintervjugrupper är nu igång och på torsdag väntar en inspirationsföreläsning med Jesper Tempel följt av en workshop. TIMES kommer eventuellt att äga rum innan jul, förutsatt att en jury hittas. I vår väntar förhoppningsvis någon form av caseevent tillsammans DTU samt planering av Incase t. FestI i. Anordnat Masquerabal, sittning under I-konferensen och planerar förfullt inför Julmiddagen. På torsdag väntar julbak. u. InUti i. Christmas baking tillsammans med internationella studenter. I övrigt så pågår mycket planering inför resan, gällande bla bokning. Nya internationella studenter efter jul, vilka ska tas emot på bästa möjliga sätt. Under Valborg väntar Activity week. v. SRI i. Utvärderat föregående läsperiods kurser, har haft läsperiodsmöten för pågående kurser, deltagit i utbildningar på Kåren och planerar för fullt inför morgondagens studiekväll. Sida 3 av 5

4 Sektionen för Industriell ekonomi (LTH) Stormöte w. Sångarstriden i. Genomfört Sångarstriden och är mycket nöjda med resultatet. Nu väntar avstämningsmöte och testamentesskrivning. Håller i Luciatåget på fredag morgon. x. SpexI i. Spexade på bland annat I-konferensen och jobbar just nu på ett spex inför julmiddagen på lördag. I vår väntar spex på fler sittningar. Det pågår även en utredning, som underlag för en äskning för ett elpiano till Sektionen. y. Ibandet i. Spelade på Göteborgs julsittning. z. AU i. Jobbar på med den löpande verksamheten. I fredags anordnades det första stormötet inom AU. Det kom upp många spännande idéer och inputs. aa. Sångboksförman i. Toastat på Masqueradbal och I-konferens. Arbetar med den nya upplagan av Sångboken. bb. Sexmästare i. I-konferens inspirerande och givande. Skapar en SexI FAQ, för att underlätta planering av event med alkohol. cc. Admin i. Samlat in och följt upp arbetet med studiecirklar inför torsdagens avstämningsmöte med Lotta från Folkuniversitetet. Varit på I-konferens, vilken var mycket givande. Har även gjort en uppföljning av Höstterminsmötet. dd. Seniors i. Jobbar vidare med projekt, mycket fokus har legat på HT-mötet. Nu förberedelser för vad som skall lämnas vidare till nästa termins Seniors. 7. Information a. Ekonomi i. Kort utvärdering av budgetprocessen b. Forum för förtroendevalda i. Förslag som kom in till Sektionens inputbox ii. Projektforum 1. All information och övrig information kommer att (precis som vanligt) gå via mail 2. Styrelsen, utskott och förtroendevalda kan lägga upp projekt som man behöver hjälp att driva 3. Exempelvis: Ordna en verksamhetskick-off efter ett Stormöte, inreda nya möteslokalen, hjälpa till att utvärdera sexalokal 4. Inte: Projekt som borde utlysas till hela sektionen, ex. I-Forum, Slaget och Lund etc, eller bajsmackor, ex. ta över Svantes städvecka i styr iii. Förhoppning: Rolig grupp där man tar på sig puckar för att man tycker det är kul! iv. Testas under vårterminen 2016 v. Exakta riktlinjer kommer att utformas under julen Sida 4 av 5

5 Sektionen för Industriell ekonomi (LTH) Stormöte Diskussionspunkt 1: Målarbete på Sektionen a. Bakgrund Att sätta upp och arbeta efter mål är minst lika givande och roligt som det är svårt. På Sektionen upplevs bland annat följande målproblem : - Massor med mål hinner ej genomföra - Nya mål sätts upp varje termin långsiktighet - Många olika typer av mål inom Sektionen - vad är fokus? - De personliga målen då? b. Diskussion i mindre grupper: (20-30 minuter) i. Huvudfråga: Hur bör vi arbeta med mål på Sektionen? ii. Två delar av diskussionen 1. Sektionsövergripande mål 2. Målarbete c. Återsamling i helgrupp: (20-30 minuter) i. Presentation från de olika diskussionsgrupperna, se Bilaga 1 9. Diskussionspunkt 2: Tack av sektionsaktiva a. Bakgrund Tack av sektionsaktiva är en fråga som ständigt arbetas med och det är givetvis viktigt att alla känner sig tackade och uppmärksammade för ditt sektionsengagemang, även om detta aldrig bör vara den huvudsakliga drivkraften. b. Diskussion i mindre grupper (20-30 min) Huvudfråga: Hur bör aktiva tackas för sitt arbete på Sektionen? c. Anteckna er diskussion och maila till vice@isek.se d. Återkoppling och sammanställning ( se Bilaga 2 ) 10. Nästa möte a. Stormöte: lp3 VT Mötet avslutas Hanna Krokström Administrativt ansvarig Sida 5 av 5

6 Diskussionspass 1: Målarbete på Sektionen Dagens övergripande mål De övergripande målen är skrivna på ett generellt sätt, vilket gör det möjligt för grupper och utskott att forma sina egna mål med dessa som grund. Problematik kring att de är många och att det överlappar varandra. Lösning: Bryta ner till tre stycken konkreta övergripande mål, som ska kännas till av alla Sektionens medlemmar. Dessa skall även kunna användas i marknadsföringssyfte och dylikt. Visionära mål ger goda förutsättningar för vidare utveckling och konkretisering på olika nivåer. Göra de mer lättillgängliga och roligare. Viktiga för att vi är en Sektion med kort minne. Funderar på hur målen skapar värde? Hur skall målen kommuniceras? Kommunicera ut själva orden Genom arbete och beteende I-Forum Notis i Veckobrevet Inkludera orden i sektionsloggan Ta med och belysa under utbildningar och överlämningar i större utsträckning Utskott och grupper skulle, vid slutet av varje termin, kunna utvärdera verksamheten, förbättringar och försämringar efter de övergripande målen. På hemsidan belysa hur målen tagits fram och någon sammanfattning av deras syfte. Hur bör målen vara utformade? Kombination av kortsiktiga konkreta mål på och långsiktiga visionära mål, både inom utskott och på sektionen. Värdegrund, med några få värdeord Interna och externa mål och förväntnigar Konkret målarbete Målmall, med övergripande mål samt styrelsens mål, vilket kan fungerar som riktlinjer för utskott och grupper. Gemensamt måldokument likt Utskott och grupper rapporterar för skapa någon form av dokument där alla kan skriva sina terminsmål, dock inget bindande utan snarare riktlinjer för vad som vill åstadkommas. Utbildning i vad vi har för mål, men också förmedla att det är okej att inte göra något. Ordentlig uppföljning av hur målarbetet har fungerat under terminen. Överlämning efter sektionsmöte, exempelvis genom någon form av utbildning för förtroendevalda eller sektionskick-off, där det finns möjlighet att få ökad inblick i Sektionens målarbete och inspiration att hämta.

7 Övriga tankar Viktigt att det inte blir för mycket blanketter och byråkrati. Viktigt att förankra målen hos Sektionens medlemmar Ett mål är inte ett tvång, vilket gör att det kan vara bra att förankra dessa på ett sektionsmöte Personliga mål och talk shows även på utskott och gruppnivå. Kommunicera att det är okej att hoppa av. Använda Wordcloud på exempelvis I-Forum och låta medlemmar skicka in ett antal ord som de förknippar med Sektionen för att få en sammanställning och överblick av vad sektionen är.

8 Diskussionspass 2: Tack av sektionsaktiva Vad bör vi lägga våra pengar på? Tankar kring: Glädjepengar Glädjepengar är viktigt för gemenskapen i utskottet - mycket viktigt post som fyller viktigt syfte Att vara med i gemenskapen eller inte ska inte vara en ekonomisk fråga. Glädjepengsfunktion beror lite på vad det är för typ av utskott - bra att det är fritt att bestämma. Bra sätt att bli tackad på eftersom gruppen själva kan bestämma. Glädjepengarna inspirerar och gör så att man faktiskt får exempelvis visionsarbete gjort. Viktigt att dubbla engagemang ger dubbla glädjepengar. Vad ska pengarna användas till? Kanske till något som är helt utanför Sektionen för att lära känna varandra Idag används de ofta till visionsmiddagar - införa en matbudget för visionsmiddag istället? Branda om glädjepengarna till kvällsmötespengar? Kan användas för att subventionera flera olika aktiviteter. Glädjepengarna räcker gott och väl i dagsläget. Vissa aktiviteter hade genomförts även om de inte var glädjepengssubventionerade Tacksittning Bra att det är en sittning för alla, där alla tackas samtidigt. Addera någon typ av dagsevent-ivent-style med lekar under dagen. Vid förfestlotteri är det bra om man sätter ihop relativt stora grupper och har det bra uppstyrt så att man vet vad som väntar. På små förfester är risken att få kommer och att det blir väldigt olika stämning på förfesterna. Viktigt att kommunicera varför man har en tackfest (var otydligt i höstas) Det finns redan mycket sittningar och därför är resan ännu viktigare och bör prioriteras. Eventuellt ta bort tacksittningen på hösten? Ger inte så mycket värde. Tackresan känns mer värdefull eftersom den bygger gemenskap på ett annat sätt. Kanske bara förfest och utgång annordnat av TackI istället? I dagsläget utan tackutskott är sittning ett bra koncept även om man skulle kunna göra mer ordnade och roliga event om man har ett tackutskott. Tackresan Resa är kul!! Hellre fetare resa än sittning. Speciell känsla, skapar extra gemenskap eftersom man kan umgås med folk man inte vanligtvis umgås med + i en annan miljö. Skapar gemenskap för Sektionen och inte bara utskotten. När man åker iväg har man ingen möjlighet att plugga/göra annat och får släppa allt, vilket gör att man känner sig väldigt tackad. Väldigt bra nivå på sittningen senast! Tackresan har gått från krök till lite mer uppstyrt. En tackresa i stil med den som var nu i våras är det som är mest lämpligt och förmodligen det som uppskattas mest av sektionsaktiva. Kan utvecklas med fler aktiviteter. Poängjakt i massa olika bilar som de kör på t ex VG? Huvudsyftet med resan ska inte vara att supa sig asfull, lekarna får gärna erbjuda situationer både för de som vill dricka och de som är nyktra. Ingen ska behöva avstå resan (som det tidigare varit) för att de inte vill dricka. Kanske kan man ha nån specifik aktivitet? Typ paintball. Sova över-biten är extremt viktigt. Om man har ett tackutskott blir tacksittningen billigare - då kan man lägga mer pengar på tackresan. Internutbildningar

9 Är värdefullt för framtiden. Men ska aktiva utbildas? Förtroendevalda? Eller alla medlemmar? I nuläget får förtroendevalda många utbildningar, men det finns många utbildningar som alla engagerade skulle uppskatta, så som ledarskap, genus, annat, som är väldigt mycket värt och ger personlig utveckling. Finns ingen anledning att i sig begränsa en utbildning, däremot om det redan är ett begränsat antal platser så kanske det är rimligt att utbilda förtroendevalda/aktiva. Man skulle kunna reservera platser för de aktiva, och sen släppa resten av platserna fria för hela Sektionen. Vore bra med ledarskapsutbildningar för våra ledare! Tack genom utbildning är väldigt mycket värt! Det är en bra investering i tack, också vettigt i den ständiga frågan alkohol vs inte alkohol i tack. Idag finns internutbildning för varje utskott för sig i äskningspotten, men det kan vara mer rättvist och värt med större utbilningar då det inte finns något internt för varje grupp att utbilda sig inom också. Internutbildningar ska man inte lägga krut på. Det är svårt för utskotten att komma på saker att äska för - många kan inte utnyttja det. Medaljer En del går hela sin studietid utan att använda medalj. Kan dock skapa mer gemenskap med resten av Lund då många andra har medaljer. Kanske medaljer för funktionärer för att uppmuntra folk att bli funktionärer under nollningen? Kul att få medalj för sitt engagemang, Riskerar att skapa mer utanförskap för de som inte är aktiva Medaljer är roligare än shotglas Andra typer av tack: Gratis kaffe i MaskinerIet till alla (eller aktiva). Sponsrat av företag? Fruktbil! Tankar kring var ekonomiskt fokus bör ligga: Disponeringen av pengar idag känns rimligt och som att de läggs på relevanta event. (Många kommentarer) Kul med en tackaktivitet per termin! Tacksittning och tackresa är väldigt uppskattat och ett bra tillfälle att träffa olika utskottsmedlemmar. Tacka med upplevelser hellre än materiella saker Hur gör man för att alla aktiva ska känna sig lika uppmärksammade och tackade? Ge alla samma möjligheter att bli tackade. Tacksittningen och tackresan är bra forum för detta, eftersom alla kommer dit på samma villkor. Handlar snarare om att uppleva en gemenskap och inte om fysiska saker. Diplom/medalj Viktigt att det finns tack som inte är centrerade kring alkohol. Ska vara helt okej att inte dricka! Kan dessutom bli lite orättvist om det är fri alkohol och man själv inte dricker så mycket. Tänk på att vi är en stor grupp med många olika individer som ska tackas. Det är svårt, eftersom alla som är aktiva förtjänar att bli tackade på ett eller annat sätt som passar dem. Bör vi ha ett nollnigstack utformat som i dagsläget? Åsikter kring utformning av tack:et. Dagens koncept: En sittning som beskostas av individen och individen får förfest och mellanfest.

10 Konstigt att det enbart är lokal + alkohol till för- och mellanfest som det bjuds på. Bättre att bjuda på (eller subventionera) själva sittningen så kan man ha byob till en gemensam för- och mellanfest. Detta skulle dock kosta betydligt mycket mer. På kåren finns en policy som säger att majoriteten av ett tack inte får vara alkohol - en policy vi egentligen står under och bör följa! Det blir en ojämn nivå eftersom att folk dricker olika mycket. Ha en förfest där det är uppstyrt lekar osv och så får man ta med sin egen alkohol. Eventuellt att 2-3 burkar ingår som man kan köra lekar med. Kanske en liten present eller något (med ens namn) som man får. Mer fokus på aktiviteter och genuint tack! Åsikter kring vilka som är inbjudna. Dagens koncept: Phøsets funktionärer + de utskott/förtroendevalda som varit mest delaktiga i nollningen + de nyrekryterade i Sexmästeriet (som annordnar för- och mellanfesten) är inbjudna till nollningstacket. Många utskott som är med och annordnar nollningen känner sig exkluderade när de inte får gå. Nollningen är något som vi som Sektion gör tillsammans - alla bidrar på något sätt! Svår gränsdragning att avgöra vilka som ska få gå och inte. Dock finns det ju vissa grupper och utskott som gör mer. Är det nödvändigt att utskott som varit delaktiga tackas? På något sätt ingår arbetet under nollningen i utskottets uppgifter. Också svårt att avgöra vilka utskott som skulle bli bjudna. Utskott och grupper tackas dessutom redan med tacksittning och tackresa. Hellre att de som faktiskt ställt upp utöver sitt vanliga engagemang tackas. Lite märkligt att de nya i Sexmästeriet får gå på sittningen. Det måste finnas fler sätt att göra ett första event för de nya, och det blir konstigt med att tacka när där finns ett stort gäng där som inte ska tackas egentligen. Mest troligt en gammal tradition som kan ifrågasättas. Omforma tacket så att alla kan vara med? Så slipper man svårta gränsdragningar och alla känner sig uppmärksammade. En idé är mer fokus på aktiviteter och mindre på de subventionerade gratis-bjudsakerna. För att få med fler måste man kanske boka större lokal eller t.o.m. två nationer så att alla kan gå? Dock kräver detta att alla betalar för sittningen själv. Vem på Sektionen bör anordna tack-aktiviteter? Konsensus kring att det är en bra idé med ett ustkott/grupp/projekt som ordnar tack. Då det i dagsläget rör sig om relativt stora tack-aktiviteter är det ohållbart att styrelsen ska ansvara för att anordna detta. TackI:s uppgifter: Ansvariga för nollningstack, tacksittning och tackresa Kanske ha bredare scope? Inte bara tacka utan även jobba allmänt för gemenskap och så. Exempelvis: myspluggkvällar i MaskinerI:et där alla årskurser är välkomna att delta, mingelkvällar, roliga aktiviteter under Sektionsmöten etc Gruppen kan tackas vid ett annat tillfälle Om det vore så att maskin hade ett liknande utskott hade det kunnat vara så att utskotten planerar resp. tack och jobbar på den andra sektionens tack Skulle kunna få en budget men ingen plan - de får frihet att göra vad de vill! Det skulle kunna skapa mycket engagemang och roliga evenemang. Delade åsikter kring om TackI eller de nyrekryterade till Sexmästeriet bör sköta nollningstacket. Kanske delat ansvar? TackI kan ju sköta alla bokningar och sådant som styrelsen gör i nuläget. Utskott/grupp/projekt:

11 Grupp under Sexmästeriet? Mest passande placering med tanke på dagens koncept på tackresa och tacksittning. Ett problem om det ligger under Sexmästeriet är att det blir en del av Sexmästeriet helt enkelt. Att det blir för mycket ett exmästeri av det hela. Pga alkoholregler bör det dock ändå ligga under Sexmästaren. Men behöver kanske inte vara med på alla stormöten med FestI, källaren, spexi osv. Grupp under Aktivitet? För att bredda synsättet från att en tackaktivitet måste vara alkoholrelaterad. Om projekt - lätt hänt att folk är med i både projektet och i ett utskott - då leder TackI inte till att fler kan bli engagerade. Därför bättre med grupp/utskott. Kanske projektgrupp som ordnar tackresa, och andra som ordnar resten av aktiviteterna? Ha en vieri-ansvarig i varje utskott och de går ihop och bildar en tackgrupp (En idé som inte fick mycket medhåll i aktuell grupp). Fördelar med TackI: Verkar finnas ett stort intresse att vara med! Speciellt bland lite äldre studenter. Kan vara ett bra sätt att skapa engagemang på olika nivåer. Möjliggör att fler kan vara aktiva Man kan branda TackI mot äldre studenter - personer som klivit av sin post/utskottsevenemang men ändå inte är färdiga med sitt sektionsengagemang. Man har kanske blivit tackad tillräckligt innan också. Nackdelar med TackI: Blir ganska utspridd arbetsbelastning över året. Lätt hänt att de känner sig isolerade. Kan bli konstigt med sektionsgemenskapen? Riskerar att inkräkta på andra utskotts nuvarande ansvarsområden. Gruppen får själva inte ta del av tacket. Konsensus kring att styrelsen antingen bör lägga en proposition om att starta ett tack-utskott alternativt utlysa det hela som en projektgrupp för att se vad förslaget får för respons. Andra tankar kring tack av sektionsaktiva Ett engagemang innebär både uppskattning och nya erfarenheter, vilket i sig skulle kunna vara ett tack nog. De som är engagerade i Sektionen får redan oerhört mycket fördelar gentemot de som inte är aktiva i form av cv, erfarenheter, kompisar etc. De som är aktiva ska inte skiljas för mycket från de icke-aktiva - blir en tråkig uppdelning. Vad driver folk till engagemang? Glädje, gemenskap, lära sig saker - inte att bli tackad. Tack behöver (och ska) alltså inte vara event som kompenserar för det arbete man lägger ner - det ska bara vara en bonus. Syftet med tackeventen är att knyta samman aktiva och utskott. Extra viktigt att inkludera aktiva som inte har en lika tydlig grupptillhörighet. Det finns få sammanhang där hela Sektionen gör något tillsammans - här är tackeventen viktiga! Folk är inte så rädda för förändringar i tacket som man kanske tror i styrelsen - kör på!