HÄR OCH NU. Österbottens svenska distrikt. Informationsblad 1/2016. Augustina Jämsä
|
|
- Monica Inga Ström
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 HÄR OCH NU Österbottens svenska distrikt Informationsblad 1/2016 Augustina Jämsä 1
2 TYCK TILL i Facebook Följ vår verksamhet via Facebook. facebook.com/punainenristi CHATTA på Twitter twitter.com/punainenristi BERÄTTA OM EVENEMANGEN Lägg ut era evenemang på nätet rednet.rodakorset.fi SE VIDEOR på Youtube youtube.com/suomenpunainenristi MÄRKET SKYDDAR DIG SKYDDA DU MÄRKET! Det röda korset på vit botten är ett skyddstecken och en symbol för arméns sjukvård. Det skyddar civila, hjälparbetare och sårade soldater vid kriser. Märket ägs av de stater som har förbundit sig att följa krigets lagar eller Genèvekonventionerna, Finland är en av dem. Röda Korset har rätt att använda skyddstecknet för att markera sin verksamhet och övervaka användningen av märket. Läs mer humanitaarinenoikeus.fi BLI BEKANT MED WEBBUTIKEN I organisationsvyn på rodakorsbutiken.fi kan du behändigt beställa allt avdelningsmaterial. Saknar du inloggningsuppgifter? Ta kontakt med myynti@rodakorset.fi RING OCH BIDRA (20,28 /samtal + lna) Frivilligheten i en ny tid Människor som flyr från konflikter och dåliga framtidsutsikter i Mellanöstern och i Afrika söker nu skydd överallt i världen. Hösten 2015 anlände ett rekordantal flyktingar också till oss i Finland. Fram till december hade över asylsökande anlänt och just nu är det för tidigt att försöka uppskatta hur många som anländer under frivilliga med i verksamheten via avdelningen på den egna orten, nu kommer de via några klick på nätet. Hur kan vi försäkra oss om att de får stöd och utbildning samt feedback på sina insatser? Vi måste hitta metoder som gör att de nya aktiva hittar sina platser som frivilliga, understödare, bidragsgivare eller Hungerdags-insamlare. Antalet flyktingar som anländer kommer att vara högt de närmaste åren. Över 60 miljoner människor har tvingats fly från sina hem. Största delen av dem är på flykt i eget eller i ett angränsande land. Hundratusentals människor söker nu också skydd i Europa. Det stora antalet anländande är en utmaning för mottagarländernas förmåga att sörja för de asylsökandes skydd. För Finlands Röda Kors har den snabba ökningen av asylsökande inneburit den största hjälpoperationen i eget land sedan andra världskriget. Vi har tagit i bruk hela vår beredskap. På fem månader startade vi upp närmare etthundra mottagningscentraler runt om i Finland. Inrikesminister Petteri Orpo har flera gånger konstaterat att det hade varit omöjligt för Finland att så här effektivt kunna inkvartera de asylsökande utan Finlands Röda Kors. Vi har lyckats med att bistå myndigheterna i deras uppgifter. Samtidigt har vi utfört humanitärt hjälparbete helt i enlighet med våra principer. Det är våra kunniga och ivriga anställda och frivilliga som ska ha tacket för att vi har lyckats i det här arbetet. Över gamla och nya frivilliga har tagit emot, guidat och introducerat de nyanlända till såväl Finland, den finländska vardagen och till det finska språket. Och det här viktiga arbetet har bara börjat. Också vi måste förnya oss. De som anmäler intresse förväntar sig att snabbt få börja delta så vi måste skapa plats för dem. De för med sig nytt kunnande som det gäller att ta vara på. De vill vara med och förändra människors liv. Röda Korsets värderingar och principer gör verksamheten meningsfull och länkar samman vår verksamhet med den internationella frivilligverksamheten. Med avdelningarnas och distriktens stöd kan vi trygga att verksamheten är ansvarsfull och att samarbetet med myndigheterna fungerar. Röda Korsets framtid som en snabb och effektiv beredskapsorganisation är beroende av hur väl vi lyckas involvera de nya i vår verksamhet och få dem att stanna kvar. Det finns all orsak att också tipsa om våra andra verksamhetsformer. Det kan vara ett kort steg från att fungera som stöd för en asylsökande till att gå med väntjänsten. Låt oss förverkliga vår målsättning att vara modiga och pålitliga hjälpare både hemma och ute i världen. Kristiina Kumpula generalsekreterare Tatu Blomqvist Nya frivilliga för med sig förändringar också i Röda Korsets verksamhet. Tidigare kom nya Rikssidornas redaktion: Finlands Röda Kors centralbyrå/kommunikationen, Fabriksgatan 1 a, Helsinfors, Redaktör: Inka Kovanen, , inka.kovanen@rodakorset.fi, ombrytning: Liisa Åker, , liisa.aker@rodakorset.fi Bilder: Finlands Röda Kors bildarkiv Översättning: Jannike Store och Riia Johansson-Rouvinen, , riia.johansson-rouvinen@rodakorset.fi Distriktssidornas redaktion: Distriktssidornas ombrything: 2
3 LEDAREN Nytt år, nya möjligheter! Vi har ett nytt fräscht år framför oss, bakom har vi lagt ett år fyllt av humanitärt arbete inom många olika verksamheter. Delar man upp det i vår och höst så präglas mina starkaste intryck från våren av jordbävningen i Nepal och hösten av flyktingmottagningen. Mycket annat hände förstås också, och minnesvärt är att Hungerdagen och Jul i sinnet-insamlingarna gav mycket högre resultat än på många år. Jag vill här framföra ett varmt och uppriktigt tack till alla aktiva, frivilliga, kollegor, samarbetsparter och donatorer för alla osjälviska och generöst medmänskliga handlingar under fjolåret! Under den intensivaste fasen av flyktingmottagandet räknar vi med att ca frivilliga deltog i arbetet inom Finlands Röda Kors. Medlemskåren växte med 2045 personer eller 2,4 % jämfört med I år gäller det att förvalta förtroendet de nya medlemmarna visat organisationen och ta väl hand om dem, så att vi kan hålla bollen i rullning och fortsätta utvecklas såväl verksamhets- som storleksmässigt. Ett nytt år med nya möjligheter och uppgifter ligger som sagt framför oss. Men vad förväntas av oss? Kan vi svara på lokala behov? I Röda Korsets årsklocka är Vändagen, den viktigaste kampanjen inom Röda Korset när det gäller att värna om ensamma människor och ge vänverksamheten synlighet, närmast inpå. I februari hålls också 112-dagen tillsammans med Nödcentralen, andra myndigheter och frivilliga från första hjälpen-grupper och Frivilliga räddningstjänsten. Veckan mot rasism hålls i mars vecka 12. Längre fram i tidningen kan du läsa mera om vinterns och vårens kampanjer, kurser och händelser. Ungefär hälften av distriktsstyrelsens ledamöter avgår i tur och ordning vid årsmötena, då nya ledamöter samtidigt väljs för en ny mandatperiod. Jag vill ta tillfället i akt och påminna avdelningarna att påbörja kandidatnomineringen till distriktsstyrelsen. Entusiasm och verksamhetsglädje samt god fortsättning på vintern! Verksamhetsledare Ricky Berglund Alltid nu och då är det berikande och nödvändigt att fundera över avdelningens verksamhet. Varför finns avdelningen och vad förväntas av den? När analysen är klar, kan avdelningen med gott samvete fortsätta sin verksamhet, en del har resurser att upprätthålla många verksamheter, en del får koncentrera sig på medlemsanskaffning och på så sätt få nya funktionärer. Det finns potential bland österbottningarna. Utan litet besvär och arbete förändras inte sakernas tillstånd. 3
4 VÄNDAGEN 14.2 Vändagen vinterns hjärtligaste dag närmar sig I vårt land finns det många som är ensamma och många som vill bli vänner. För oss gäller det att få med så många vänner som möjligt i verksamheten för att vi ska kunna betjäna båda grupperna. Kom med och fira vändagen 14.2 i stor stil med roliga happenings! Vändagen är en viktig kampanjdag för Röda Korset. Temat är vänskap och dess betydelse för att minska ensamhet. Var tionde fullvuxen människa i Finland känner sig ensam. Det betyder alltså upp till människor arbetet kommer inte att ta slut. På vändagen den 14 februari presenterar vi vår vänverksamhet i hela sin härlighet och vi utmanar nya människor att komma med i verksamheten. Bjud med alla dem som hjälpte till på mottagningscentralerna förra hösten eller de som anmälde sitt intresse för vänverksamheten via TV-programmet Vain elämää goes Punainen Risti. Det lönar sig att planera i tid Det är skäl att börja planera Vänskap ger glädje- evenemangen i tid. Man kan ordna sitt evenemang också någon annan dag än just 14 februari. Presentera er vänverksamhet och bjud in alla ortsbor, stor som liten. Tips för planeringen finns i det kampanjbrev som skickats ut till avdelningarna och på vändagssidorna i Rednet. Att informera är viktigt Många är intresserade av vänverksamheten men ingen kan komma med utan information. Därför är det så viktigt att marknadsföra evenemanget. Just på vändagen kan en gnista födas till att komma med i vänverksamheten eller i någon annan frivilligverksamhet som vi erbjuder. Det ska vara lätt att komma med. Det lönar sig att ordna en vänkurs genast efter vändagen. Informera om kursen samtidigt som ni informerar om vändagen. Man kan få upp till 150 euro i stöd för att delta i kampanjen Vänskap ger glädje. Förutsättningen är att kampanjtillfället är öppet för alla och att man erbjuds möjlighet att komma med i Röda Korset som medlem eller som vän. Dessutom ska tillfället ha marknadsförts och skrivits in i händelsekalendern. Stödet är en del av vårt samarbete med LähiTapiola, samarbetet ska framgå synligt i marknadsföringen och under kampanjtillfället. Harri Mäenpää / Finlands Röda Kors Avdelningen i Joensuu ordnade pinnbrödsgrillning på vändagen i år
5 VÄNDAGEN 14.2 RÖDA KORS VECKAN Stadsliv eller friluftshappening? - God planering är halva jobbet inled planeringen i tid! - På vändagen kan man ordna en gatuhappening, ett friluftsevenemang, en pop up av något slag eller varför inte ett mångkulturellt evenemang i mottagningscentralen. - Det har också varit populärt med tillställningar i Terhoklubben eller i Konttivaruhusen. - Ni ska synas och höras! Marknadsför! Annars hittas vi inte av den som vill bli vän. En genväg till vänskap - Vänverksamhetens kortkurs är ett behändigt sätt för att rekrytera nya vänner. Den som vill bli vän kommer genast med i verksamheten och behöver inte vänta på en grundkurs. - Kursen är lätt att ordna och den är bara 3 timmar lång. - Avdelningens kontaktperson för vänverksamheten ser till att de intresserade får en grundligare introduktion senare. - Aktivitet lönar sig ni kommer ju i håg att bjuda in alla intresserade också till nästa evenemang! Mera info i kampanjbrevet och på vändagssidorna i Rednet. Mer info: Sakkunnig inom social välfärd och seniorarbete, Anita Hartikka,tfn , anita.hartikka@rodakorset.fi Kampanjkoordinator Sari Byman,tfn , sari.byman@rodakorset.fi Nu är det dags att planera Rödakorsveckan! Rödakorsveckan som lyfter fram trygghet och säkerhet i vardagen ordnas i år Under veckan kan man på olika evenemang påminna om hur viktigt det är med kunskaper i första hjälpen och erbjuda möjlighet att öva sig på en kunskapsbana. En helt ny verksamhetsmodell som är tänkt som en happening i mottagningscentralerna kommer att presenteras senare. I år försöker vi få med så många som möjligt på någon kurs i första hjälpen. Genom att gå en kurs får man det mod och den säkerhet som behövs för att man ska våga agera i farliga situationer. På kursen lär man sig också att förutse olika risker. Kurserna är också en viktig del av befolkningens krisberedskap, det är en central uppgift för oss att stöda den. Hälsovårdsplanerare Niina Hirvonen, tfn , niina.hirvonen@rodakorset.fi Samarbetet med S-gruppen fortsätter. Happenings kan ni ordna i Prisma, S-market och på ABC-stationerna. Ni kan också ordna happenings i samarbete med LähiTapiola. Mera info om rödakorsveckan hittar ni i det kampanjbrev vi skickar till avdelningarna efter vändagen. Det lönar sig att börja planera i tid, plötsligt märker man att våren redan är här! Mera info: Kampanjplanerare Sari Byman tfn , sari.byman@rodakorset.fi Kervoavdelningens första hjälpen-grupp övade första hjälpen under rödakorsveckan förra året, i övningssituationen hade en bil kört på en cyklist. Leena Koskela 5
6 VECKAN MOT RASISM Goda gärningar mot rasism Den mars 2016 hålls veckan mot rasism. Veckan inleds på FN-dagen mot rasism och diskriminering. Ett rasistiskt tänkesätt är helt emot Röda Korsets principer som lyfter fram mänsklighet och likvärde. Därför jobbar vi mot rasism i både ord och handlingar. Janette Grönfors Rapparna Musta Barbaari och Prinssi Jusuf säger nej till rasism. Det femåriga projektet Säg nej till rasism! finansieras av penningautomatföreningen RAY. Under veckan mot rasism pratar vi om rasism och diskriminering, vi jobbar för ett pluralistiskt och jämlikt samhälle och vi gör goda gärningar mot rasism. Om inte förr så nu har väl alla förstått att det är både aktuellt och nödvändigt att jobba mot rasism i Finland. De stora förändringar som skett i och med att antalet asylsökande ökat har framkallat kraftiga reaktioner både för och emot. Det är viktigt att vi tillsammans verkar för mänsklighet och likvärde säger Janette Grönfors som är koordinator för projektet Säg nej till rasism! Rasism drabbar inte bara den som utsätts för det utan hela samhället. Röda Korset vill främja verksamhet som gör världen till en bättre plats för alla. I höst har omkring av Röda Korsets frivilliga hjälpt asylsökande som kommit till Finland. Tips till avdelningarna 1. Ta ställning! Under veckan mot rasism ordnas en kampanj, #milloinviimeksi. Idén är att få människor att tänka efter när de senast gjort goda gärningar mot rasism eller försvarat lika värde. Dela dina tankar i sociala medier och utmana andra att delta, använd hashtagen #milloinviimeksi. Ni kan också ordna en insamling på gatan eller i ett köpcentrum och samla in goda gärningar. 2. Ordna en happening eller workshop mot rasism. Ordna tillfället eller workshopen för likvärdighet t.ex. i en skola eller i en arbetsgemenskap. Ni kan planera olika händelser för varje dag i veckan. Få i gång en diskussion genom rasismfrågesporten, träna tillsammans att ingripa i rasism eller ordna en morgonsamling kring temat. Ni kan få hjälp med planeringen av Janette Grönfors som är koordinator för projektet. 3. Beställ träningscirkeln mot rasism. I träningscirkel används teater för att man ska lära sig identifiera rasism och öva sig i att ingripa. Tyngdpunkten ligger på helt vardagliga situationer på t.ex. offentliga platser. Träningscirkeln passar för grupper på personer och den tar 2 3 timmar att utföra. Du kan beställa träningscirkeln helt gratis via Janette Grönfors. Beställ materialet i tid Instruktioner och material i RedNet i februari: rednet.punainenristi.fi/ rasisminvastainen-viikko Spiralhäften för rasismfrågesport, pins, klistermärken och annat material kan beställas från Röda Korsets nätbutik, rodakorsbutiken.fi/ Följ med i social medier: twitter.com/spreirasismille instagram.com/spreirasismille Mer info, workshopar och träningscirklar: Koordinator, projektet Säg nej till rasism! Janette Grönfors, janette.gronfors@rodakorset.fi 6
7 KOMMANDE HÄNDELSER Det händer år 2016! Vändagen är alldeles snart här och senast nu är det skäl att inleda planeringen av Rödakorsveckan om ni inte redan är i gång. Var och en av oss kan påverka hur asylsökare tas emot på vår egen hemort. En öppen och nyfiken inställning och att man tar kontakt kan motverka rädsla och underlätta samarbetet. På hösten är det dags för Hungerdagsinsamlingen. Senaste år blev det rekord nu gör vi oss klara att slå det. I oktober kan avdelningarna få kontakt med nya ungdomar och få dem intresserade av verksamheten i samband med den beredskapsövning som ordnas i samarbete med skolorna. Året kulminerar i Tackgalan då vi firar tillsammans och njuter av gemenskapen och av fint program Vändagen Veckan mot rasism Ungdomarnas vårträff Rödakorsveckan 13.5 Olycksfallsdagen 12.9 Internationella första hjälpen -dagen Hungerdagen 1.10 Blixstart dem riksomfattande beredskapsövningen Jul i Sinnet -insamlingen 1.12 Internationella aidsdagen 3.12 Tackgala för frivilliga Med Principles in Action-produkterna berättar du om Röda Korsets sju principer! Produkterna är illustrerade med principerna på flera olika språk. Principerna-tröja 28 Avlång dyna av återvinningsmaterial 10,50 Principerna-kasse i fickförpackning 6,90 BESTÄLLNING rodakorsbutiken.fi, myynti@rodakorset.fi eller
8 KAMPANJEN DUBBELTUPP #Dubbeltupp vi fördubblar antalet unga, börja till exempel nu! Kampanjen #Dubbeltupp är en utmaning till alla anställda och frivilliga att vara med och rekrytera unga medlemmar. De unga behövs för att vår organisation ska förbli livskraftig. De unga är en viktig del i Röda Korsets hjälpkedja. För de unga kan verksamheten vara ett sätt att visa att man bryr sig om sig själv, sin närmiljö och om världen. Trots det har antalet unga medlemmar minskat med fart under de senast åren. För att Röda Korsets verksamhet ska vara livskraftig också i framtiden måste vi få med fler medlemmar under 29 år. Att få med flera unga är en målsättning som kommer att synas i all verksamhet för barn och unga de närmaste åren. Röda Korsets unga och ungdomsarbetare inledde förra hösten kampanjen #Dubbeltupp, målet är att antalet unga medlemmar fördubblats innan utgången av år Varje medlem, frivillig och anställd inbjuds att delta i kampanjen också du är inbjuden! #Dubbeltupp kräver attityd och hårt arbete #Dubbeltupp lyckas vi med genom samarbete och positiv attityd. Ska vi nå målet krävs det hårt jobb, men det viktigaste är att vi tillsammans kämpar mot målet i en öppen gemenskap. Ta öppet och välkomnande emot de unga frivilliga, lita på dem och ge dem ansvar utan att glömma det stöd som de äldre kan ge. Målet är lätt om vi stöder varandra. Och det bästa är att du kan böra genast. Till exempel så här: Ta kontakt med frivilliga som inte längre är så aktiva och be dem dra en ny Reddie Kids grupp. Nya ivriga barn har föräldrar finns det bland dem någon som kunde tänka sig att dra en grupp? Unga inom första hjälpen kan ordna en kväll för sina vänner då de presenterar verksamheten. Personlig kontakt är ett effektivt sätt att rekrytera nya medlemmar. VaNuKe stöder avdelningen i kampanjen För att stöda #Dubbelt har vi samlat ett nationellt utvecklingsteam för ungdomsverksamheten, VaNuKe. (Från finskans Valtakunnallinen nuorisotoiminnan kehittämistiimi). I gruppen sitter anställda från centralbyrån och från distrikten, de utvecklar nya rekryteringsformer tillsammans med de frivilliga. Kirsi Salo som jobbar på centralbyrån som ny planerare för ungdomsverksamheten stöder distrikten och avdelningarna då det gäller att utveckla ungdomsverksamheten lokalt. Samarbetet har redan inletts med Lapplands distrikt. Dessutom utvecklas materialet som är tänkt för barn- och ungdomsverksamhet och infon som riktar sig till de unga effektiveras. Alla dubblar på sitt sätt Cloetta sponsrar Röda Korset med Tupla-chokostänger för att det ska vara en godare gärning att vara med och fördubbla antalet unga. Hittar du på andra sätt att inspirera? Alla med och skapa nya sätt, ensam eller i grupp målsättningen är gemensam Mer info: Planerare, ungdomsverksamhet Kirsi Salo, p kirsi.salo@rodakorset.fi Välkommen med på vårträffen för de unga! De ungas vårträff hålls den mars 2016 på Apila i Kangasala. Alla våra medlemmar mellan 15 och 29 år är inbjudna. Dessutom kan man bjuda med vänner som ännu inte är med i Röda Korsets verksamhet. På vårträffen slappnar vi av, utbildar oss, får nya impulser och träffar andra i samma ålder. Anmälningar tas emot mellan , att delta kostar 25 euro. Mera info om träffen hittar du på adressen rednet.punainenristi.fi/kevattapaaminen 8
9 SKOLSAMARBETET Nya vindar i skolvärlden Under år 2016 blåser nya vindar i skolvärlden då de nya läroplanerna tas i bruk. Som organisation har vi nu en jättefin möjlighet att förstärka samarbetet med skolorna. undervisning som sker i läroinrättningarna i Finland. Genom att vi är närvarade i den grundläggande utbildningen försäkrar vi oss om att eleverna på lika villkor får ta del av de viktigaste budskapen i Röda Korsets verksamhet. Leena Koskela Eleverna i Fabriksgatans lågstadium i Helsingfors övar sig i första hjälpen och i att placera ut en varningstriangel. Att ta hand om och bry sig om sig själv och andra, frivillighet och världsmedborgarskap. Det är de målsättningar som nu kommer att vara ämnesöverskridande i de nya läroplanerna. Samtidigt motsvarar de Finlands Röda Kors kärnkunskap. Läroplanen är ett dokument som förpliktigar den som ordnar undervisning, ryggraden i den I de nya läroplanerna uppmuntras grundskolorna, gymnasierna och yrkesutbildningarna till ett samarbete på bred front med organisationer, med kommunernas ungdoms-, biblioteks-, motions-, och kulturverksamhet, med polisen, med församlingarna, med företag och med andra lokala aktörer. Samarbetet ökar mångfalden i inlärningsmiljö, berikar skolarbetet, stöder skolans fostrande uppgift och förhöjer kvaliteten på den. Låt oss vara med och stöda lärarna och skolorna i fostran av nya generationer. Mer info: Planerare för skolsamarbetet Virve Turunen, tfn , virve.turunen@rodakorset.fi In i skolan case Blixtstart 2016 Skolsamarbetet fungerar som bäst då när både organisationens och läroplanens målsättningar uppfylls. Beredskapsövningen Blixtstart 2016 ordnas i oktober och målgruppen är ungdomar i högstadieåldern tillsammans med sina familjer. Syftet är att öka skolornas krisberedskap. Utbildnings- och kulturministeriet uppmuntrar högstadierna att delta i övningen. Övningen fokuserar på mental krisberedskap, hemmens, skolornas och kommunernas förmåga att agera i akuta lägen samt på ungas användning av social medier och förmåga att läsa massmedier. Blixtart 2016 är på många sätt förankrad i grunderna i den nya läroplanen. Det här är något det lönar sig att framhålla då ni tar kontakt med skolorna och bjuder in dem till beredskapsövningen. I övningen utnyttjas många olika inlärningsmiljöer, man övar sig att göra iakttagelser, att söka information och utvärdera den, man bearbetar den, producerar information och sprider den. Samtidigt fördjupar man sig i dataoch informationsteknologi och utvecklar sin multi-läskompetens. I övningarna utvecklas i synnerhet förmågan att ta hand om sig själv och andra samtidigt som man får praktiska kunskaper som behövs i vardagen. Under dagen får eleverna konkret erfarenhet av samhällsaktivitet och av frivilligverksamhet. Genom att planera och förverkliga övningen tillsammans med skolorna stöder avdelningarna skolorna i deras fostrande uppgift. Samtidigt ger övningen en bra möjlighet att få med nya ivriga unga och deras familjer i verksamheten. Läs mer om läroplanen: och 9
10 NATIONELLA LOTTERIER Lotteriet fortsätter också 2016 I ett år har avdelningarna nu kunnat använda ICE- och lotteri/kontaktkortet. Den som fyller i kortet deltar i dragningarna i de nationella lotterierna. Korten har varit mycket populära på många olika typer av evenemang. Under 2016 använder vi helt samma ICE- och lotteri/kontaktkort som 2015 i de nationella lotterierna. Om ni har kvar av dem i avdelningen kan ni alltså använda dem. I år kommer ännu fler priser att lottas ut och lotteriet utvidgas så att man kommer att ha möjlighet att delta via nätet och sociala medier. Alla medlemmar är också i fortsättningen automatiskt med i alla dragningar. Om du rekryterar nya medlemmar får du dessutom en extra lott per värvad medlem. Detaljerade uppgifter om lotteridragningarna hittar du på RedNet. ICE- och lotteri/kontaktkorten beställs från nätbutiken, rodakorsbutiken.fi. Med i beställningen följer också instruktioner, regler för lotteriet, reklam och svarskuvert. Skicka ICE- och lotteri/kontaktkorten till centralbyrån För att de som fyllt i korten på olika evenemang ska vara med i lotteriet krävs att korten skickas in till centralbyrån. Om avdelningen ordnar en egen lottdragning på ort och ställe kan samma kort användas. Posta sedan korten till centralbyrån genast efter er egen dragning. Om era svarskuvert har tagit slut kan ni skicka in dem gratis genom att använda adressen: Suomen Punainen Risti Info: LIIDI Tunnus: VASTAUSLÄHETYS Teleteamet värvar nya medlemmar med hjälp av kortet Lotteri/kontaktkorten hjälper oss att få nya medlemmar. Teleteamet på centralbyrån ringer upp de människor som via kortet lämnat sina kontaktuppgifter och erfarenheterna har varit goda. Samtalen har ofta glidit in också på andra verksamhetsmöjligheter som Röda Korset erbjuder. Vi strävar alltid efter att föra samtalen så att vi diskuterar och lyssnar. Medlemmarna i teamet utbildas i enlighet med Röda Korsets värderingar. Vi slår vakt om goda relationer och vi ser till att stämningen alltid är god då samtalet avslutas berättar Minna Autio som leder teleteamet. Teleteamet består av proffs som sköter kontakterna ansvarsfullt och med en god samtalskultur. Bara under sommaren och början av hösten lyckades teleteamet värva nästan 400 nya medlemmar tack vare korten. Teleteamets verksamhet är till nytta för avdelningarna eftersom alla nya medlemmar registreras i avdelningarna. Teleteamet fortsätter att ringa och de gör det gärna tack vara den goda responsen de fått. 10
11 Alla kurser är bara på finska. UTBILDNING E-FAKTURA PROMOKOULUTUS 2016 / PROMOUTBILDNING 2016 KEVÄT / VÅREN Valtakunnalliset promopäivät kaikille promoille Riksomfattande promodagar för alla promor Turku Yhteiset osat/gemensamma moduler: Promo: yhteinen osa Rovaniemi, Lappi Promo: yhteinen osa Turku, Varsinais-Suomi Sisältöosat/Innehållsmoduler: Ensiapu Turku, Varsinais-Suomi KOULUTTAJAKOULUTUS 2016 / UTBILDARUTBILDNING 2016 Kouluttajakoulutukseen hakeudutaan oman piiritoimiston kautta, ilmoittautuminen 1 kk ennen koulutuksen alkua. Anmälningar till utbildarutbildning via distriktsbyrån minst 1 månad före början av kursen. Kouluttajapäivät: Kouluttajien valtakunnallinen täydennys- ja jatkokoulutus Turku Valmiuskouluttajien sisältöosa Nynäs Yhteinen osa: Ainutlaatuinen Punainen Risti Verkkokoulutus Välineosa: Oppimisen ohjaaminen, ryhmä Helsinki Sisältöosat Henkinen tuki Humanitaarinen oikeus Järjestö Monikulttuurisuus Sosiaalipalvelu Nuoriso Henkinen tuki Päihdetyö Helsinki Valmiuskouluttajien täydennyskoulutus Nynäs Medlemsavgiften kan man i fortsättningen betala via e-faktura E-faktura är en räkning i elektronisk form som kommer till din egen nätbank istället för en pappersversion. E-fakturan är miljövänlig, trygg och enkel att använda. Användningen av e-faktura sparar också Röda Korsets resurser eftersom pappers- tryck- och portokostnader faller bort. Det är enkelt att övergå till e-faktura: - Ingå ett avtal om e-faktura i din egen nätbank - Välj Röda Korset i fakturautställare och som faktureringsgrund månadsbidrag och/eller medlemsavgift. - Fyll i ditt personliga referensnummer som identifieringsuppgift (finns i medlemsavgiftsräkningen). Om du inte hittar ditt referensnummer kan du fråga din egen distriktsbyrå eller per e-post på adressen Räkningar för medlemsavgifter kommer i fortsättningen direkt som e-faktura till nätbanken. Vi uppmuntrar alla er som använder er av en nätbank att övergå till e-faktura! Obs. Om en medlem också är en månadsgivare och redan använder e-faktura övergår också medlemsavgiften till e-fakturan. Klicka dig till en blixtstart! Beredskapsövningen Blixtstart 2016 har fått egna sidor på Rednet. Sidorna är den officiella infokanalen för övningen som hålls i oktober. Kom ihåg att klicka in dig i gruppen så att du inte missar något. Avdelningarna kommer inom kort att få info om hur man anmäler sig. Man kan redan börja samla ihop ett gäng och inleda planeringen av den kommande övningen. Mer info: Projektchef Petra Alijärvi, tfn , petra.alijarvi@rodakorset.fi 11
12 BEREDSKAPSVERKSAMHETEN Frivilliga räddningstjänsten år 2015 Under fjolåret blev Frivilliga räddningstjänsten kallat till larmuppdrag sammanlagt 11 gånger i landskapet Österbotten. Sammanlagt deltog 640 personer i larmuppdragen och den totala mängden förverkligade persontimmar uppgår till Föremål för eftersöksinsatserna var folk som saknades och polisens begäran om hjälp av Frivilliga räddningstjänsten. 5 personer hittades vid liv, 5 avlidna och 1 person som inte hittades trots efterspaningar. Kommande utbildningar och evenemang under våren dagen ordnas troligtvis enligt gammal beprövad modell i centrum av Vasa någon gång kring 11 februari. Närmare information har jag inte i skrivande stund, men hör av er ifall ni är intresserade av att delta. Vi brukar ställa upp med en grupp som beskriver både Röda Korsets Första Hjälpen verksamhet och Frivilliga räddningstjänsten och dess olika kompetensområden. Finskspråkig kurs i radiokommunikation vid Orisberg i Storkyro. Utbildningen ordnas i samarbete med Vaasa Opisto ( Utbildningen kostar 15 vilket i sin helhet täcker kostnaderna för mat och dryck under dagen. Efterspaningsövning med snöskoter. Gränsbevakningen kommer också att bjuda in till en efterspaningsövning på is för de snöskoterföreningar som är med i Frivilliga räddningstjänsten. Utbildningen och övningen ordnas torsdagskvällen i Vasa. Finskspråkig efterspaningskurs ordnas i samarbete med Vaasa Opisto Se mera information i deras kurskatalog eller se på nätet ( Deltagande i kursen är gratis. Svenskspråkig efterspaningskurs i Jakobstad. Kursen ordnas , alltså fredagskväll och lördag. Mera information om plats, program och tidtabell kommer senare. Deltagande i kursen är gratis. Efterspaningskurser ordnas även i fortsättningen på begäran av avdelningarna eller andra larmgrupper. Hör gärna av dig om du vill att vi ordnar en kurs på ditt område. Det behöver helst vara ca personer som ställer upp och deltar i kursen för att deltagarna skall få full nytta av utbildningen. Insamlingsberedskapen. Kom ihåg att förnya era insamlingstillstånd. Vi rekommenderar att ni gör det så fort som möjligt så är det omskött i god tid innan höstens Hungerdagsinsamling eller andra möjliga insamlingar. Träffar för Första Hjälpen-grupperna, Isabella Olli och undertecknad kommer att åka runt och träffa förstahjälpengrupperna under vårvintern. Vi kontaktar varje grupp separat för att komma överens om passande tidpunkt. Beredskapschef Rolf Sund Finlandssvensk beredskapsträff arrangeras denna gång av Helsingfors- och Nylandsdistrikt. Träffen kommer att ordnas Platsen blir någonstans i Västra Nyland enligt de mycket preliminära uppgifter jag fått. Återkommer med mera information när vi fått programmet. 12
13 UNGDOMSVERKSAMHETEN Träffpunkten Ungdomarnas vårträff Våren 2016 ordnas för unga ett samarbetsforum om välbefinnande, kallat Träffpunkten. Tillsammans vill organisationerna FinFami, Folkhälsan och Röda Korset i Österbotten ta ställning och erbjuda unga i Vasa ett forum och en träffpunkt som inbjuder till samvaro. Välbefinnande är i fokus, och genom temakvällar med diskussioner, föreläsningar, workshops osv. hoppas organisationerna skapa en träffpunkt med låg tröskel, där alla känner sig välkomna; ensam eller tillsammans. Fritt inträde lockar till nyfikenhet och verkar inbjudande. Verksamheten planeras till onsdagar och startar fr.o.m. februari 2016 och pågår fram till slutet av maj Organisationerna är växelvis ansvariga för kvällens tema. Frivilliga involveras och bjuds med för att verka ansvarig för olika uppgifter inom verksamheten; program, kaffe, nyckel osv. Ungdomslägret Archipelago 2.0 Lägerplaneringen är redan igång och lägerplatsen är samma som förra året, Mickelsörarna. Ungdomslägret är för barn i års ålder. Bl.a. paddling, första hjälpen, upplevelsejakt samt sol och bad på programmet. Till kvällen tänds lägerbrasan och bastun är varm. Berätta om lägret åt ungdomarna i er avdelning i god tid för att väcka intresse samt göra anmälan då det blir aktuellt. Som (hjälp) ledare kan man även ännu komma med och planera lägret samt följa med ut till örarna för ett sommarkul läger i Röda Kors-anda. Kontakta Emma Granholm för mera information. Ungdomarnas vårträff hålls på Apila, i Kangasala. Evenemanget är riktat till alla Finlands Röda Kors åriga medlemmar och frivilliga. Dessutom kan man ta med sig en kompis i samma ålder som ännu inte är med i vår verksamhet. Vid vårträffen utbildar vi oss, har roligt och träffar andra unga. I programmet ingår workshopar, gemensamt program och avslappnad fiilis! Alla välkomna med! Mera info: node/35902 Hela Finland leker till Österbotten Nu bjuds hela Finland med i leken! Målsättningen är att det i varje kommun i Finland finns en Terhoklubb vid utgången av Terhoklubben är en klubb för 5-10-åringar, deras föräldrar och seniorer. Verksamheten har låg tröskel och ger frivilliga möjlighet att delta enligt eget intresse, som ledare eller deltagare. Hela Finland leker är ett treårigt ( ) projekt vars syfte är att grunda en mötesplats för generationer i varje kommun på fastlandet. I Terhoklubben möts barn, vuxna och äldre för att leka, fantisera och dela med sig av minnen och traditioner. Det viktigaste är att det är lätt att komma med i klubben, både för deltagare och för ledare. Varje klubb planeras utgående från vad som passar orten i fråga och från vad de frivilliga tänker sig. Också deltagarna kan framföra önskemål om verksamheten. Projektet har haft goda resultat och framgång i största delen av Finland. Hösten 2015 fanns 230 terhoklubbar i 190 kommuner. Under år 2016 översätts även projektet till Svenska och målet är att bilda terhoklubbar i 9 kommuner. För mera information och intresseanmälningar, kontakta Emma Granholm, tfn eller emma.granholm@rodakorset.fi 13
14 SAMHÄLLSVERKSAMHETEN Välkomna med på Vänträffen i Åbo Vänträffen är ett tillfälle för alla rödakorsvänner, nuvarande eller blivande, att träffas och njuta av ett varierande program i trevlig samvaro. Tanken är också att gamla vänner skall få ny inspiration och nya vänner skall få en inblick i vad det innebär att vara rödakorsvän. Åbolands distrikt står i år som värd för den finlandssvenska vänträffen. Programmet under lördagen 9.4 kommer att hållas i Maritima centret Forum Marinum som ligger alldeles intill Åbo slott. Middagen och övernattningen sker ombord på båtvandrarhemmet S/S Bore som ligger ankrad bredvid Forum Marinum i Aura Å. Båten, som seglat i alla delar av världen, har nu restaurerats till sin forna glans och nuförtiden är S/S Bore ett vandrarhem med hög kvalitet. På söndagen 10.4 kommer vi att gå en guidad rundtur på hantverkarmuseet på Klosterbacken. För anmälan, prisuppgifter och mera info kontakta Emma Granholm. Program: Lördag 9.4: Inkvartering på vandrarhemmet S/S Bore Välkomstkaffe i Forum Marinum Avdelningarnas presentationer Vi önskar att samtliga representerade avdelningar kort kan presentera sin avdelnings vänverksamhet, så vi kan inspireras och lära oss av varandra Marina Grunér från Åbonejdens Alzheimer-förening r.f håller föreläsning: Knoppen är toppen- tänk på din hjärna! Marina berätta om minnessjukdomar och bland annat om vilken betydelsefull roll en vän har för en människa som insjuknat i en minnesjukdom Presentation: Synpunkter på symbolen Röda Korset av Rolf Nylund Middag på vandrarhemmet S/S Bore Söndag Morgonmål och utcheckning för de som bor på S/S Bore Buss från S/S Bore till Klosterbacken Guidad rundtur på hantverkarmuseet på Klosterbacken Buss tillbaka till S/S Bore efter rundturen Lunch på vandrarhemmet S/S Bore Slutdiskussion på vandrarhemmet S/S Bore 14
15 FÖRSTA HJÄLPEN Vårens Första Hjälpen kurser Under våren så ordnar distriktet ett antal allmänna Första Hjälpen kurser vid distriktets kansli i Vasa. Vår strävan är att så många som möjligt skall lära sig Första Hjälpen så att liv kan räddas. Ifall någon i avdelningarna runt om i Österbotten känner att de vill lära sig Första Hjälpen eller bara behöver uppdatera sina kunskaper så är ni varmt välkomna hit till Vasa på kurs. Första Hjälpen 1 (16t) Tid: kl. 09:00-17:00. Plats: Nedre Torget 1 A, Vasa (5:e våningen). Pris: 95 / person, FHj-intyg och kaffe ingår i priset. Livräddande Första Hjälpen (4t) Tid: kl. 12:00-16:00. Plats: Nedre Torget 1 A, Vasa (5:e våningen). Pris: 41 / person, FHj-intyg och kaffe ingår i priset. Livräddande Första Hjälpen (8t) Tid: kl. 09:00-17:00. Plats: Nedre Torget 1 A, Vasa (5:e våningen). Pris: 57 / person, FHj-intyg och kaffe ingår i priset. Första Hjälpen 1 (16t) Tid: kl. 09:00-17:00. Plats: Nedre Torget 1 A, Vasa (5:e våningen). Pris: 95 / person, FHj-intyg och kaffe ingår i priset. Första Hjälpen väskor Såhär på vårvintern i samband med att vädret blir mildare och folk rör sig på t.ex. isar, vid sommarstugan eller på hala vägar så vill vi på distriktet påminna om våra nya Första Hjälpen väskor. Genom att ha en Första Hjälpen väska nära till hands så kan man rädda livet på en närstående ifall olyckan skulle vara framme. Kom in till distriktetskansli vid Nedre Torget 1A i Vasa och skaffa en Första Hjälpen väska för säkerhets skull, Välkomna! 15
16 FÖRSTA HJÄLPEN- OCH HÄLSOVÅRDSVERKSAMHETEN Gott Nytt år till er alla! Året har börjat med 100 % fart och jag är tillbaka på 100 % jobb. Nedan litet av det som är aktuellt inom första hjälpen och hälsovårds sidan framöver. Finlands Röda Kors Första Hjälpen och akutvårds symposium Symposiet ordnas , i Vanda. Där kommer jag att delta. Återupplivnings och Första Hjälpen direktiven förnyas! Vad säger tex. de nya direktiven om syretillförseln vid återupplivning? Hur uppdateras barnens första hjälpen? Fortbildning i Första Hjälpen och hälsokunskap Jag ordnar tillsammans med centralbyrån en fortbildning för Första Hjälpen lärare/ utbildare i Första Hjälpen på svenska i Vasa den 15.3 vid Original Sokos Hotel Royal Vasa, Hovrättsesplanaden 18, Vasa. För att behålla sin rättighet att undervisa måste utbildarna i Första Hjälpen delta i fortbildning vart tredje år. Deltagande i en utbildningsdag ordnad av Finlands Röda Kors åtminstone en gång mellan fortbildningarna är önskvärt, men inte obligatoriskt. Hur man söker till fortbildning I fortsättningen ansöker man till UFH-fortbildningen elektroniskt. Till kursen ryms preliminärt 30 personer. Platserna fylls i den ordning som anmälan kommer in. Gå in på och klicka på lär dig första hjälpen klicka sedan på utbildare och på fortbildning för utbildare i första hjälpen och hälsokunskap. Där går du in på länken bredvid Vasa kursen och anmäler dig. Eller gå in på direkta länken till anmälningsblanketten UFH3A16. Kurspris Kurspriset är 425, i kurspriset ingår lunch och kaffe. Symposiet 2016 Finlands Röda Kors Österbottens svenska distrikts symposium kommer att ordnas igen detta år på Världs aids dagen den Senast symposiet ordnades var 2011, men nu tar vi nya tag igen. Jag har sammanställt en grupp som kommer att börja träffas och planera tema och program för dagen. Tanken är att det skall vara klart med tema och program så långt att vi kan skicka en första marknadsföring före sommaren. Meddelar när tema är klart. Pricka redan nu in dagen i er kalender! Dessutom bör utbildaren funktionera som undervisare och följa direktiven för undervisningen godkända av Röda Korsets Första Hjälpsnämnd. Förverkligande av utbildningen Utbildningen förverkligas som närundervisning, en hel dag. Ämnen för fortbildningskursen är bland annat specialtillfällen i Första Hjälpen, undervisningsövningar, testning av Första Hjälpen-kunskaper samt hälsa och säkerhet. 16
17 FÖRSTA HJÄLPEN- OCH HÄLSOVÅRDSVERKSAMHETEN Utveckling av de ungas Första Hjälpen kunskaper vid mottagningscentralerna Centralbyrån startar projektet 2016 där distriktet deltar. År 2015 kom det till asylsökande. Underåriga ensam kommande barn % av de asylsökande är män. Projektet utveckling av de ungas första hjälpen kunskaper baseras på tre olika saker. 1. Mottagningscentralerna har en stor utmaning att erbjuda de asylsökande meningsfulla aktiviteter, som främjar deras integrering, agerande och som stöder dem att bli aktiva medborgare. Tanken är att de då skall träffas och öva och bli en del av Röda Korsets hjälpberedskap tillsammans med de lokala ungdomarna. Mera information om projektet fås så fort jag fått allt material på svenska från centralbyrån. God fortsättning på det nya året! Samordnare för Första Hjälpen och hälsovårdverksamheten Isabella Olli 2. Det är märkbart vanligare att den första generationen asylsökande blir ensamma utan vänner, trakasserade och mobbade. Pojkar har dubbelt större risk att bli ensamma än flickor i grundskolan. (THL) Arbetslösheten är också större och de unga har större risk att bli utstötta. 3. Många asylsökande har upplevt sådana situationer där de behövt första hjälpen. När människan lär sig första hjälpen får hen också kunskap att förebygga olyckor och även att hjälpa sig själv och andra. Då kan vi undvika onödiga sjukhus besök och lindra mänskligt lidande. Målgruppen är åriga unga män (även unga kvinnor tas med) minst hälften unga asylsökande och resten unga från lokalbefolkningen. Tanken är att de skall lära sig första hjälpen och sedan öva tillsammans. De unga kan gå med i en första hjälpen grupp som finns på orten eller bilda en egen. 17
18 MÅNGKULTURVERKSAMHETEN Ett Stort Tack! Vi har en aktiv höst bakom oss och många har anslutit sig till skaran frivilliga som velat hjälpa och stöda de nyanlända asylsökanden som kommit till Österbotten! Ett stort tack till er alla som varit med stött, hjälpt och varit medmänniskor! Dagarna på asylboenden har nu börjat få lite mer strukturerade former och en del aktiviteter har kommit igång. Det finns många Facebook sidor där man kan se vad som är på gång om man vill ansluta sig till aktiviteterna och på ett eller annat sätt stöda t.ex. Welcome to Malax Welcome to Korsnäs Welcome to Jeppo etc. Det går också bra att ta kontakt med de lokala Röda Kors avdelningarna för få information om de har något på gång eller skriva e-post till eller frivillig. om det är i ett av dessa områden man finns. Håll också alltid koll på vår Facebook sida Röda Korset/Österbotten där vi informerar om vänkursen Som nykomlingens vän och stöd, inspirationskvällar och andra evenemang. Ta Ställning! - Veckan mot rasism, vecka 12, den Fjolårets storsatsning på Veckan mot rasism med Attitydresan och jippot på hållplats Vasa var lyckat och vi kommer ihåg det med värme. I år kommer satsningen att vara av en något annorlunda karaktär. Kampanjen är en kampanj som skall få oss att tänka efter och rannsaka oss själva. Temat är: #närsenast #milloinviimeksi och är en kampanj som fungerar mycket bra på sociala medier. Kampanjen vill uppmuntra oss att ta ställning mot rasism och fördomar på Facebook och andra sociala medier, vid kaffebordet, i skolan, på stan osv. När man bevittnar och/eller upplever rasistiska och fördomsfulla situationer uppmanas vi att vara modiga och säga ifrån. Vi uppmanas också att dela med oss av våra goda gärningar. Gärningar som främjar ett tryggt delaktigt samhälle istället för ett samhälle där marginalisering och rädslor får styra. Jag hoppas många avdelningar vill uppmärksamma veckan mot rasism på ett eller annat sätt. Nu är en tid då vi ser hur spänningar i samhället förorsakar rädslor och osakliga påhopp. Enda sättet att jobba med dessa är att informera faktabaserat och, kanske ännu hellre, att bygga broar mellan människor så man ökar förståelsen för varandras sammanhang. Så ta ställning och var en del av lösningen! Kom ihåg att vi också har 10 frivilliga workshopdragare som kan ordna en Träningsring mot rasism. Passar bra i de flesta grupper och sammanhang. Kontakt mig på kansliet så kan vi planera och ordna. Det kommer säkert också att finnas fler idéer och möjligheter så håll ögonen öppna på vår Facebook sida och i era inboxar. Gratis material (såsom pins, klistermärken och broschyrer) kan ni beställa fr o m februari. Mer information kommer! Anmäl om du blivit utsatt för rasism Finlands Röda Kors har sedan början av hösten 2015 skapat en möjlighet att anmäla om man blivit utsatt för rasism via en länk på sidan Blanketten finns på finska, svenska och engelska. Man får välja om man vill vara anonym eller offentlig och om man vill att det skall vidtas åtgärder såsom att t.ex. anmäla till polis eller andra myndigheter eller om man vill samtala med någon om det som inträffat. Röda Korset har sedan en tjänsteman som screenar dessa anmälningar vidtar åtgärder enligt önskemål. Denna länk är skapad dels för att stöda de som utsätts för rasism men också för att vi skall kunna före bättre statistik över s.k. hatbrott. Vi har i Finland tillsvidare ganska dålig statistik över dessa. Länken kan hittas under fi och rubriken Anmäl rasism - Röda Korsets tjänst för personer som upplever rasism. Sprid gärna budskapet om detta också bland utländska vänner och bekanta! 18
19 MÅNGKULTURVERKSAMHETEN Bli mångkulturutbildare! - Utbildning Lördagen den Vi har i detta nu fyra frivilliga mångkulturutbildare i Österbottens svenska distrikt. Vi skulle behöva många fler då efterfrågan på infotillfällen, morgonsamlingar i skolor, snabbutbildning i mångkultur, workshopar mot rasism, vänkurser Som nykomlingens vän och stöd och läxhjälpskurser blivit allt större. Max antalet deltagare är 20 personer. Skicka in din anmälan och några meningar om varför du vill bli mångkulturutbildare och hur du har möjlighet att bidra till Röda Korsets mångkulturarbete innan den Hoppas vi ses i mångfaldens tecken under våren! Mångkulturutvecklare Nina Stubb Lördagen den mellan kl håller vi därför en utbildning för personer som vill bli frivilliga mångkulturutbildare för Röda Korsets svenska distrikt här i Österbotten. Innehållet i kursen är bl a tema som Finland som invandrarland, vänkursen Som nykomlingens vän och stöd, Integrationscykeln, Flyktingens väg, grupparbeten och diskussioner. Vi pratar om våra verktyg Träningsring mot rasism och flyktingtältet. Vi funderar hur man bäst kan informera och förmedla kunskap om migration, integration, jämställdhet och om att komma från olika sammanhang och kulturer. Vi förväntar oss att du sedan vill gå ut och vidarebefordra denna kunskap till olika målgrupper. Vaasa Against Racism, 2015, Nina Stubb. Som kursledare fungerar jag, Nina Stubb, mångkulturutvecklare på Österbottens svenska distrikt och Vesa Kukkamaa, numera pensionerad mångkulturell utvecklingschef från Röda Korsets centralbyrå i Helsingfors. Till vår hjälp har vi våra frivilliga mångkulturutbildare Senada Arnautovic, Ramiesa Mahdi (som båda också berättar om egna erfarenheter med att komma till Finland som flyktingar) och Luzilla Backa. Så är du intresserad så kontakta mig på kansliet och pricka in lördagen den (kl 10-16) i din kalender. Erfarenhet av mångkulturellt arbete och mångkulturella sammanhang är en fördel men inget krav Vaasa Against Racism, 2015, Nina Stubb. 19
20 ... TRÄFFPUNKTEN ETT FORUM FÖR UNGA KRING VÄLBEFINNANDE Februari Vilken soppa om kosten som inte kostar. Vi lagar och äter tillsammans AA vara nöjd 17.2 Alla är vi anhöriga till någon Kaaesits... Mars Våga känna lust 9.3 Vi är alla berääigade en mental hälsa 16.3 Respektfulla relationer 23.3 Träningscirkel mm rasism 30.3 Kaaesits... April Sexsnack 13.4 Starka tillsammans 20.4 Självkännedom 27.4 Kaaesits... Maj Energipaus - olika sää till återhämtning 11.5 Du är bra som du är 18.5 AA ge är aa få 25.5 Kaaesits, våravslutning... Folkhälsanhuset Wasa Rådhusgatan 25 (Ingång från gården) Vasa Kl Fritt inträde, Välkommen med! forumet.traffpunkten@gmail.com 20
HÄR OCH NU. Rikssidor. Informationsblad 1/2016. Augustina Jämsä
HÄR OCH NU Rikssidor Informationsblad 1/2016 Augustina Jämsä 1 TYCK TILL i Facebook Följ vår verksamhet via Facebook. facebook.com/punainenristi CHATTA på Twitter twitter.com/punainenristi BERÄTTA OM EVENEMANGEN
Sammanfattning på lättläst svenska
Sammanfattning på lättläst svenska Utredningen skulle utreda och lämna förslag i vissa frågor som handlar om svenskt medborgarskap. Svenskt medborgarskap i dag Vissa personer blir svenska medborgare när
Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)
Gruppenkät Du har deltagit i en gruppaktivitet! Det kan ha varit en tjej- / killgrupp, ett läger eller ett internationellt ungdomsutbyte. Eller så har ni kanske ordnat ett musikarrangemang, skött ett café,
VÄRDERINGSÖVNINGAR. Vad är Svenskt?
VÄRDERINGSÖVNINGAR Vad är Svenskt? Typ av övning: Avstamp till diskussion. Övningen belyser hur svårt det är att säga vad som är svenskt och att normen vad som anses vara svenskt ändras med tiden och utifrån
Morgonsamling till lågstadier
Morgonsamling till lågstadier Röda Korset är en världsomfattande organisation, vars huvudsyfte är att hjälpa människor i nöd. Organisationens verksamhet baserar sig på principer, som ger organisationen
Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet.
EN LITEN KAMPANJSKOLA Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet. Finns det något man kan tänka på när man ska sprida ett
P-02/03 säsongen 2016
P-02/03 säsongen 2016 AGENDA DU ÄR VÄRDEFULL IDROTTENS VÄRDEGRUND LAGANDA = VI TILLSAMMANS VINNARE I LÄNGDEN DU ÄR VÄRDEFULL 1. VARFÖR ÄR VI TRÄNARE & VARFÖR SPELAR NI FOTBOLL? (grupperna skriver varsin
Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan
DEL 1: Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan Modulen inleds med det övergripande målet för modul 6 och en innehållsförteckning över utbildningens olika delar. Börja med att sätta ramarna
FINLAND I EUROPA 2008
Intervju- och undersökningstjänster A FINLAND I EUROPA 2008 BLANKETT ATT FYLLA I SJÄLV Intervju- och undersökningstjänster B FINLAND I EUROPA 2008 BLANKETT ATT FYLLA I SJÄLV GS1. Här beskrivs kortfattat
ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR
ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR Lärgruppsplan Lärgruppsplan Hur mycket, och vad, du äter spelar en stor roll för förmågan att prestera, såväl fysiskt som psykiskt. Vill du optimera din prestation kan det till och
Sid. 87-99 i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag
Sid. 87-99 i boken Rekrytering Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag Nedan finner du en intervjuguide med förslag på frågor som du kan använda under intervjun. Det är många frågor så välj de du tycker
Boll-lek om normer. Nyckelord: likabehandling, hbt, normer/stereotyper, skolmiljö. Innehåll
1 Boll-lek om normer Nyckelord: likabehandling, hbt, normer/stereotyper, skolmiljö Innehåll Materialet bygger på en övning där eleverna, genom en lek med bollar, får utmana sin förmåga att kommunicera
Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande
Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande 1 2 Det här är Arbetsförmedlingen Söker du jobb? Vill du veta mer om arbetsmarknaden? Behöver du tips och råd om hur du hittar
KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi
KOMMUNICERA och nå dina mål Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi The two words information and communication are often used interchangeably, but they signify quite different things. Information
Rapport uppdrag. Advisory board
1 Rapport uppdrag Advisory board 2 Advisory board AB är en dialogmodell som på ett stukturerat sätt ger möjlighet till samråd och dialog med unga i utvecklingsarbeten/verksamhetsutveckling inom kommunen,
4 nödsamtal. SOS-operatören trycker nu på en knapp för att få fram telefonnummer och adress till telefonen pojken ringer från.
4 nödsamtal 1) Hjälp, farmor har ramlat! - SOS 112. Vad har inträffat? - Det är farmor, hon har ramlat! - Ja, hur är det med farmor då? - Hon svarar inte. - Andas hon? - Ja, jag tror det. - Hur ligger
Skriva B gammalt nationellt prov
Skriva B gammalt nationellt prov Skriva B.wma Då fortsätter vi skrivträningen. Detta avsnitt handlar om att anpassa sin text till en särskild situation, en speciell texttyp och särskilda läsare. Nu ska
KUPOL en studie om skolmiljöns betydelse för ungdomars hälsa ENKÄT TILL ELEVER I ÅRSKURS 9
101001 KUPOL en studie om skolmiljöns betydelse för ungdomars hälsa ENKÄT TILL ELEVER I ÅRSKURS 9 Inbjudan att delta i en studie om skolan, lärande och miljö 001 Vad är Kupol? Kupol (Kunskap om ungas
Miljö och material på förskolan, hållbar utveckling
Minnesanteckningar från föräldramöte på 9/10 2014 Tack till er alla som nyfiket och intresserat deltog under kvällen. Under kvällen berättade pedagogerna hur vi möter vardagen tillsammans med era barn
Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017
Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017 Innehåll Generella frågor... 2 Vad är det som ändras 1 januari 2017?... 2 Vad behöver min förening
Systematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Rapport Läsår: 2015/2016 Organisationsenhet: STENSFSK/FSK Stensåkra Förskola Fokusområde: Samverkan Cecilia Stenemo, Barn- och utbildningsförvaltningen, Stensåkra förskola,
Tränarguide del 1. Mattelek. www.mv-nordic.se
Tränarguide del 1 Mattelek www.mv-nordic.se 1 ATT TRÄNA MED MATTELEK Mattelek är ett adaptivt träningsprogram för att träna centrala matematiska färdigheter såsom antalsuppfattning, den inre mentala tallinjen
DEMOKRATI 3 DEMOKRATINS VILLKOR
SIDA 1/8 WORKSHOP I KLASSRUMMET TEMA: DEMOKRATI LÄRARMANUAL I det här dokumentet finns allt du behöver veta för att hålla workshopen. Här ser du också tydligt i vilka moment du använder det arbets- och
GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP
Bli ditt bästa jag GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP ANDREAS ODHAGE Innehåll Bli ditt bästa jag 5 Reflektera mera 9 Varför ska jag reflektera? 10 Meditation gör dig fokuserad 14 Balans i livet 17 Vad gör du egentligen?
Flyktingläget på Tjörn Februari 2016
Flyktingläget på Tjörn Februari 2016 Tjörns kommuns uppdrag Uppdrag från regeringen, dvs Migrationsverket: Ta emot och ordna boende och integration för de flyktingar som anländer till Sverige. Nationell
Anna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015
Anna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015 Det talade ordet gäller Det är höst i ett Sverige som börjar tvivla på framtiden. Ett växande utanförskap där en av sju fastnar utanför arbetsmarknaden.
Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: www.roirekrytering.se info@roirekrytering.se Växel: 0770 110 177 1 (5)
Intervjumall Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: www.roirekrytering.se info@roirekrytering.se Växel: 0770 110 177 1 (5) Intervju Att hålla i en anställningsintervju kan vara svårt.
Kiwiböckerna metod och begrepp
Kiwiböckerna metod och begrepp kiwiböckerna nyckeln till livslångt lärande Läsa för, tillsammans med och självständigt. Grunden för läsinlärning är att läsa för barnet, tillsammans med barnet och vara
Central Barnhälsovård Västra Götalandsregionen i samarbete med Folkhälsokommittén
Central Barnhälsovård Bamse må bra tidning Handledning hälsosamtal vid 4 år Handledning hälsosamtal vid 4 år Central Barnhälsovård Västra Götalandsregionen i samarbete med Folkhälsokommittén Central Barnhälsovård
Kvalitetsrapport Så här går det
Kvalitetsrapport Så här går det Uppföljning av det systematiska kvalitetsarbetet på Lärkan förskola, Öja Verksamhetsåret 2013/2014 Kort sammanfattning av enhetens kvalitetsarbete under verksamhetsåret
För unga vuxna Vuxenutbildning. Den svenska skolan för nyanlända
För unga vuxna Vuxenutbildning Den svenska skolan för nyanlända Det här är den svenska skolan Vuxenutbildning Från 16, 18 eller 20 år (frivillig) Gymnasieskola Ålder 16 20 år (frivillig) Grundskola Ålder
För dig som är valutaväxlare. Så här följer du reglerna om penningtvätt i din dagliga verksamhet INFORMATION FRÅN FINANSINSPEKTIONEN
För dig som är valutaväxlare Så här följer du reglerna om penningtvätt i din dagliga verksamhet INFORMATION FRÅN FINANSINSPEKTIONEN MARS 2016 DU MÅSTE FÖLJA LAGAR OCH REGLER Som valutaväxlare ska du följa
Policydokument för. Malmö Redhawks
Policydokument för Malmö Redhawks Hjärta Kvalitet Stolthet Malmö Redhawks policy Malmö Redhawks är en av regionens största ishockeyföreningar och målet för föreningen är att vara etablerad i landets toppskikt.
2005-01-31. Hävarmen. Peter Kock
2005-01-31 Hävarmen Kurs: WT0010 Peter Kock Handledare: Jan Sandberg Sammanfattning Om man slår upp ordet hävarm i ett lexikon så kan man läsa att hävarm är avståndet mellan kraften och vridningspunkten.
Information till elever och föräldrar i skolår 5
Information till elever och föräldrar i skolår 5 Att börja skolår 6 innebär en del förändringar jämfört med tidigare skolgång. När det gäller vilka olika ämnen ni skall läsa och hur mycket tid per vecka
Ungdomssektionen fick i uppdrag att hålla i verksamheten tillsammans med Emma.
Goda Exempel Salaortens Ryttarförening Salaortens Ryttarföreningen kände att de ville kunna hjälpa till på något sätt hösten 2015 då det kom så många barn från bl.a. Syrien. -Vi kände att den miljö som
Sveriges Trafikskolors Riksförbund Film om körkort för nysvenskar Speakertext - Svensk
Sveriges Trafikskolors Riksförbund Film om körkort för nysvenskar Speakertext - Svensk Vägen till svenskt körkort Funderar du på att skaffa svenskt körkort för personbil? I den här filmen får du reda på
NUMMER 4, 2015. Kära medlem, INFORMATIONSBREV
INFORMATIONSBREV. NUMMER 4, 2015 Kära medlem, Detta informationsbrev innehåller information om StellaStars arbete. Informationsbrevet skickas ut till samtliga medlemmar. Genom att läsa brevet kan du hålla
Svenska Du kan med flyt läsa texter som handlar om saker du känner till. Du använder metoder som fungerar. Du kan förstå vad du läser.
Svenska Du kan med flyt läsa texter som handlar om saker du känner till. Du använder metoder som fungerar. Du kan förstå vad du läser. Du berättar på ett enkelt sätt om det du tycker är viktigt i texten.
Samtals- och dokumentationsunderlag Språk och erfarenheter
Kartläggningsmaterial för nyanlända elever Samtals- och dokumentationsunderlag Språk och erfarenheter Steg 1 2 3 Samtals- och dokumentationsunderlag Steg 1 Information till elev och vårdnadshavare före
Bra att veta om sexuella övergrepp. För barn
Bra att veta om sexuella övergrepp För barn Om sexuella övergrepp Sexuella övergrepp är fel och behöver stoppas. Vad ett övergrepp är och var man kan få hjälp borde alla få veta. Det kan göra det lättare
Utvärdering fadderverksamhet (Nyanländ)
Utvärdering fadderverksamhet (Nyanländ) 1. Har du deltagit i: Stockholmsfadder 39 31 Duo Stockholm 71 56,3 Båda 16 12,7 2. Jag är: Kvinna 70 55,6 Man 55 43,7 Annat 1 0,8 3. Jag är: 18-29 år 47 37,3 30-44
Särskilt stöd i grundskolan
Enheten för utbildningsstatistik 15-1-8 1 (1) Särskilt stöd i grundskolan I den här promemorian beskrivs Skolverkets statistik om särskilt stöd i grundskolan läsåret 1/15. Sedan hösten 1 publicerar Skolverket
Lathund, procent med bråk, åk 8
Lathund, procent med bråk, åk 8 Procent betyder hundradel, men man kan också säga en av hundra. Ni ska kunna omvandla mellan bråkform, decimalform och procentform. Nedan kan ni se några omvandlingar. Bråkform
Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat.
I N T E R V J U G U I D E Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat. Syftet med den här guiden är att ge dig de bästa råden så
Omfattning: 2 + 2 heldagar samt tre coachtillfällen med personlig coaching. För mer information och frågor kontakta oss på info@shifteducation.
SHIFT 1 Vänder sig till dig som samarbetar med människor. SHIFT 1 är en utbildning i det coachande förhållningssättet och grundläggande kunskaper i coaching som metod. Du får praktiska verktyg baserade
UPPGIFT: SKRIV EN DEBATTARTIKEL
Åk 9 Historia & Svenska Namn: UPPGIFT: SKRIV EN DEBATTARTIKEL Du ska skriva en debattartikel på 1-2 sidor (Times new roman 12). Den ska ta upp exempel på hur mänskliga rättigheter försvagas i dagsläget.
Till dig som vill bli medlem i SEKO
Till dig som vill bli medlem i SEKO Med dig blir vi ännu starkare Tack vare att vi är många kan vi sätta tryck på arbetsgivaren. Men du kan hjälpa oss att bli ännu starkare. Vi kämpar för dig Utan oss
Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.
Modul: Föreningspresentation Ett stort blädderblocksblad delas upp i fyra rutor. Deltagarna, som under detta pass är indelade föreningsvis, får i uppgift att rita följande saker i de fyra rutorna: Föreningsstyrelsen
Strategi 2013-2017. för Föreningen kulturarvsfostran i Finland
Strategi 2013-2017 för Föreningen kulturarvsfostran i Finland 1. Introduktion Föreningens första strategiska plan omfattar femårsperioden 2013-2017. I utformningen av strategin har både föreningens styrelse
Handledning för digitala verktyg Talsyntes och rättstavningsprogram. Vital, StavaRex och SpellRight
Handledning för digitala verktyg Talsyntes och rättstavningsprogram Vital, StavaRex och SpellRight Elevens namn:.. Skola: Datum:.. Varför behövs en handledning? Denna handledning är tänkt att användas
Dina tänder är viktiga. Du behöver dem varje dag.
Dina tänder är viktiga. Du behöver dem varje dag. Dina tänder är viktiga Du behöver dina tänder varje dag när du äter, skrattar och pratar. Hela tänder och en frisk mun är viktigt för ett bra liv. Gå på
Fjällmons Förskolor. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016
Fjällmons Förskolor Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 VÅR VISION Fjällmons förskolor sjuder av liv Och här växer tilltron till vår egen förmåga att utvecklas och påverka våra liv. Här
Utvecklingsprojekt i Södermanland
Utvecklingsprojekt i Södermanland Augusti 2013 juni 2015 Hanna Simola Projektledare hanna.simola@lansstyrelsen.se Tfn: 010-2234212 Projekt 1: Stärkt kvalitet i mottagandet av ensamkommande (asylsökande)barn
Introduktion till Open 2012
Introduktion till Open 2012 av Lisbeth Rydén Funktionen med OPEN som jag ser den Alla har sin egen idé med att åka till OPEN. Någon framförallt för att lära sig något om de ämnen som ska avhandlas (kurs),
Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16
Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16 Planen gäller från november 2015-oktober 2016 Ansvariga för planen är avdelningens förskollärare Hela arbetslaget
Vi skall skriva uppsats
Vi skall skriva uppsats E n vacker dag får du höra att du skall skriva uppsats. I den här texten får du veta vad en uppsats är, vad den skall innehålla och hur den bör se ut. En uppsats är en text som
Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad
Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad En policy ger stöd Att kommunicera är en del av vardagen för oss som arbetar i Lidingö stad. Att kommunikationen fungerar är viktigt för att vi ska kunna
Väga paket och jämföra priser
strävorna 2AC 3AC Väga paket och jämföra priser begrepp rutinuppgifter tal geometri Avsikt och matematikinnehåll Den huvudsakliga avsikten med denna aktivitet är att ge elever möjlighet att utveckla grundläggande
SENIORERNAS HUS LÖDERUPSGÅRDEN. Ystads kommuns mötesplats för seniorer SOMMARENS PROGRAM
SENIORERNAS HUS LÖDERUPSGÅRDEN Ystads kommuns mötesplats för seniorer SOMMARENS PROGRAM Hej alla seniorer. Först vill jag tacka alla för att ni var så många som var med och gjorde invigningen av Seniorernas
Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering:
Talesmannapolicy AcadeMedia Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering: Anställda på AcadeMedia som vill delta i
Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport 2014. Mångfald på jobbet
Manpower Work Life: 2014:1 Manpower Work Life Rapport 2014 Mångfald på jobbet MÅNGFALD PÅ JOBBET Mångfald diskuteras ständigt i media, men hur ser det egentligen ut på Sveriges arbetsplatser? Hur ser svenska
Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling
Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling Karolinska Universitetssjukhuset Solna Smärtcentrum Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling tar emot patienter med långvarig och svårbehandlad smärta
MR 5 FRÅN FÖRBUD TILL RÄTTIGHET WORKSHOP I KLASSRUMMET TEMA: MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER (MR)
SIDA 1/7 WORKSHOP I KLASSRUMMET TEMA: MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER (MR) LÄRARMANUAL I det här dokumentet finns allt du behöver veta för att hålla workshopen. Här ser du också tydligt i vilka moment du använder
Begreppet delaktighet inom rättspsykiatrisk vård
Begreppet delaktighet inom rättspsykiatrisk vård Mikael Selvin ¹, Kjerstin Almqvist ², Lars Kjellin ¹, Agneta Schröder ¹ 1) University Health Care Research Center, Faculty of Medicine and Health, Örebro
var väl Connysson som sade det, att det kändes som vi till och med,
Det här var ju inte alls vad vi kom överens om. Det här var ju inte alls vad vi kom överens om förra veckan, på vårt möte. Både jag och Connysson upplevde att vi var överens med dig, att vi brainstormade
Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar.
2016 Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar. Få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Vision arrangerar en mängd utbildningar
Utbildningsplan för arrangörer
Utbildningsplan för arrangörer Tävlingsorganisation Ett lyckat arrangemang kräver en god organisation och mycket planering. Att veta vem som gör vad och när är inte bara lugnande utan förhindrar även att
Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.
Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart. Låt oss prata om Självklarhetsmetoden. Låt oss prata om Självklarhetsmetoden! 164 000 äldre är beroende av hemtjänsten i sin vardag. Och det är du
Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.
REKRYTERINGSPOLICY Upprättad 2016-06-27 Bakgrund och Syfte Föreningen Ekonomernas verksamhet bygger på ideellt engagemang och innehar flertalet projekt där såväl projektledare som projektgrupp tillsätts
ÅR KOMMUN! TERNA I HAGFORS 2014 HAGFORS V MODERA
HAGFORS VÅR KOMMUN! MODERATERNA I HAGFORS 2014 Hagfors ska vara en kommun som erbjuder alla innevånare trygghet och god service. En kommun som det är en glädje att leva i. Ekonomin Kommunens ekonomi är
Din röst gör skillnad!
Din röst gör skillnad! Den 15 september är det kyrkoval. Då får du och alla andra 5,5 miljoner som är medlemmar och över 16 år bestämma vilken väg Svenska kyrkan ska gå. Socialdemokraterna ställer upp
Tunadalskyrkan 15 12 13 3 i advent Ep 2 Petr 1:19-21. Profetorden en lampa i mörkret
1 Tunadalskyrkan 15 12 13 3 i advent Ep 2 Petr 1:19-21 Profetorden en lampa i mörkret Advent och jul är den tid i kyrkoåret då gamla testamentets profetior sätts i fokus på ett speciellt sätt, och visar
Vi vill skapa en trygg miljö där olikheter är en tillgång.
Vi vill skapa en trygg miljö där olikheter är en tillgång. Innehåll Vad säger lagen?. Definition av begrepp.. Åby förskolas likabehandlingsplan... Målsättning Främjande arbete Åtgärdande arbete Förankring.
Enkätresultat för elever i åk 9 i Borås Kristna Skola i Borås hösten 2012. Antal elever: 20 Antal svarande: 19 Svarsfrekvens: 95% Klasser: Klass 9
Enkätresultat för elever i åk 9 i Borås Kristna Skola i Borås hösten 2012 Antal elever: 20 Antal svarande: 19 Svarsfrekvens: 95% Klasser: Klass 9 Skolenkäten Skolenkäten går ut en gång per termin till
Plan mot kränkande behandling och diskriminering / Likabehandlingsplan
Plan mot kränkande behandling och diskriminering / Likabehandlingsplan Inledning Vi vill med vår likabehandlingsplan informera om hur vi arbetar med frågor som rör diskriminering och annan kränkande behandling.
Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016
Statsbidragsenheten 1 (5) Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016 Skolverket lämnar statsbidrag enligt förordning (2014:144) om statsbidrag för hjälp med läxor eller annat skolarbete utanför ordinarie
Att se med Guds ögon!
Att se med Guds ögon! Av: Johannes Djerf Vad är det första du ser när du går ut genom ytterdörren på morgonen? Vad skulle du säga om du gick ut genom dörren och möttes av människor som stod redo att döda
Predikan Lyssna! 1 maj 2016
Predikan Lyssna! 1 maj 2016 Idag är det bönsöndagen en söndag då vi påminns om den fantastiska möjlighet vi har att prata med Gud och att lyssna till honom!! Och det är just det som den tredje vanan i
Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.
Trollbäcken Innehållsförteckning 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans mål 4.2.1Vi vill nå
Handlingsplan för skolutvecklingen på Toråsskolan 2014-2016
2014-09-11 Handlingsplan för skolutvecklingen på 2014-2016 torasskolan@kungsbacka.se Kungsbacka kommun Sweden 2014-09-10 Skolledningen har ordet Framtidens skola finns redan här. För att skapa förutsättningar
1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om en lag om valfrihet för alla och tillkännager detta för regeringen.
Enskild motion Motion till riksdagen 2015/16:1907 av Isabella Hökmark (M) Lag om valfrihet för alla Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om en lag om valfrihet
Investera i förskolan
Örebro 2010-09-07 Investera i förskolan 163 fler i förskolan med socialdemokratisk satsning på personal, lokaler och kvalitet 2010-09-06 Färre barn per anställd, 300 miljoner investeras för att rusta upp
Menys webbaserade kurser manual för kursdeltagare. Utbildningsplattform: Fronter
Menys webbaserade kurser manual för kursdeltagare Utbildningsplattform: Fronter Innehållsförteckning Introduktion 3 Inloggning & Lösenordsbyte 4 Idagsidan 6 Kursens rum (startsida) 7 Webblektion 8 Inlämning
85 % produkterna som annonseras. har köpt något de läst om i tidningen. ANNONSFAKTA & PRISLISTA 2016
ANNONSFAKTA & PRISLISTA 2016 Nordens största hälsomagasin och en av Sveriges 10 största tidningar alla kategorier. NU ÄNNU STÖRRE UPPLAGA: +50 000 EX! TOPPBETYG FÖR LIVE LIFE I SENASTE SKOP-UNDERSÖKNINGEN:
Presentationsövningar
Varje möte då temadialog används bör inledas med en presentationsövning. har flera syften. Både föräldrar och ledare har nytta av att gå igenom samtliga deltagares namn och dessutom få en tydlig bild av
Fler feriejobb för ungdomar i kommuner och landsting sommaren 2015
2015-10-14 1 (6) Utbildning och Arbetsmarknad Tor Hatlevoll Fler feriejobb för ungdomar i kommuner och landsting sommaren 2015 Sommaren 2015 erbjöd landets kommuner och landsting/regioner 84 000 unga en
En förskola med barnen i centrum
Örebro Örebro 2011-05-04 En förskola med barnen i centrum Fler platser, mindre grupper och ökad flexibilitet 2 (8) Innehållsförteckning 1000 nya förskoleplatser.... 3 Flexibla tider på förskolan... 4 Investera
Vet du vilka rättigheter du har?
Vet du vilka rättigheter du har? Särskilda ungdomshem (SiS) Till dig som är inskriven på ett särskilt ungdomshem De särskilda ungdomshemmen drivs av Statens institutionsstyrelse (SiS). När du kommer till
Program Handledning Förutsättningar: Träningar Teori
Program Handledning Förutsättningar: Träningar Teori Lördag (Dag 1) 07:30 Samling ledare 08:00 Lägret öppnas Information/indelning grupper iordningställande av sovsalar, genomgång av regler mm 09:30 Träning
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Ansvariga för planen Ansvarig förskollärare Sandra M Karlsson
7. SAMHÄLLSORIENTERING ÅK 5
7. SAMHÄLLSORIENTERING ÅK 5 7.2. Elevhäfte 2 7.2.1. Livsfrågor Eva och Micke går båda i 5:an. De träffas ofta efter skolan och lyssnar på musik eller gör hemläxan tillsammans. Ibland funderar de på frågor
Verksamhetsplan HT -09 och VT -10
Verksamhetsplan HT -09 och VT -10 Vi på Solen har under hösten märkt att det finns en nyfikenhet och lust i barngruppen på att titta närmare på detaljer, upptäcka skillnader, mäta och jämföra. Barnen har
Två konstiga klockor
strävorna C Två konstiga klockor resonemang geometri Avsikt och matematikinnehåll Det som kan göra det svårt för barn att avläsa en analog klocka är att förstå att den består av två skalor som är beroende
Kommittédirektiv. Utvärdering av hanteringen av flyktingsituationen i Sverige år 2015. Dir. 2016:47. Beslut vid regeringssammanträde den 9 juni 2016
Kommittédirektiv Utvärdering av hanteringen av flyktingsituationen i Sverige år 2015 Dir. 2016:47 Beslut vid regeringssammanträde den 9 juni 2016 Sammanfattning Under 2015 var migrationsströmmarna till
Kvalitetsredovisning pedagogisk omsorg, Månkarbo Tierps kommun. Verksamhetsåret 2009-2010
Kvalitetsredovisning pedagogisk omsorg, Månkarbo Tierps kommun. Verksamhetsåret 2009-2010 Vi sjunger om Bockarna Bruse ( ni ser väl trollet under bron) Kvalitetsredovisning Dagbarnvårdarna i Månkarbo 2009-2010
Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre
Detta kan du förvänta dig av kommunens service Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre ANTAGEN AV SOCIALNÄMNDEN JANUARI 2014 NATIONELL VÄRDEGRUND Socialtjänstens omsorg om äldre
BRUK. bedömning reflektion utveckling kvalitet
BRUK bedömning reflektion utveckling kvalitet Vad är BRUK? BRUK är ett verktyg för självskattning av kvaliteten i samtliga läroplansstyrda verksamhetsformer. BRUK är en del av det systematiska kvalitetsarbetet.
Flera nyanser av diskriminering
ÖVNING: Flera nyanser av diskriminering I den här diskussionsövningen belyser vi diskriminerande strukturer, diskriminerande bemötande och fördomar. Så gör ni: 1 Läs noggrant igenom hela instruktionen
Ledarskap 2010 2011, Såstaholm
Ledarskap 2010 2011, Såstaholm Välkommen till SLA:s ledarskapskurs! Vill du öka lönsamheten i ditt företag? Utnyttja då möjligheten att investera i dig själv och samtidigt öka lönsamheten i ditt företag