Handen på hjärtat - Hur fungerar ert arbetsmiljöarbete? Niklas Wikström Business Development Manager WSP Sverige AB
|
|
- Maj Henriksson
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Handen på hjärtat - Hur fungerar ert arbetsmiljöarbete? Niklas Wikström Business Development Manager WSP Sverige AB
2 Handen på hjärtat Vid våra webinar inom arbetsmiljöområdet presenterar WSP aktuell lagstiftning och andra krav samt ger matnyttiga exempel på metodik, verktyg och referenser. Följande områden kommer att presenteras. Riskanalyser och säker arbetsmiljö Lagstiftning och andra krav Säkerhetskultur och beteende Kommunikation och samverkan Uppföljning och revisioner
3 Handen på hjärtat Hur jobbar ni med riskanalyser och säker arbetsmiljö? Krav på riskanalyser i lagstiftning och standard Verktyg och metodik för riskanalyser Vidta förebyggande åtgärder Ta fram säkra arbetsinstruktioner
4 Krav på riskanalyser i lagstiftning och standard SIS-OHSAS 18001:2007 Ledningssystem för arbetsmiljö Krav på att identifiera faror, bedöma risker samt bestämma hur faror och risker styrs. Ta hänsyn till ett stort antal olika faktorer Fastställa metodik och verktyg för riskanalyser Bedöma och hantera risker vid förändringar i verksamheten Dokumentera och hålla resultaten uppdaterade Definitioner Risk kombination av sannolikheten för att en farlig händelse eller exponering ska inträffa och hur allvarlig skada eller ohälsa som den kan orsaka. Riskbedömning process för att utvärdera den risk som orsakas av en fara, där man tar hänsyn till om obefintliga åtgärder är tillräckliga och avgör om risken är acceptabel. Acceptabel risk risk som reducerats till en nivå som organisationen kan tolerera med hänsyn till skyldigheter enligt lag och till sin egen arbetsmiljöpolicy.
5 Krav på riskanalyser i lagstiftning och standard AFS 2001:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete Krav på att regelbundet och systematiskt undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna för att någon kan komma att drabbas av ohälsa eller olycksfall i arbetet. Vid riskbedömningar ska hänsyn tas till alla faktorer som påverkar arbetssituationen, inte bara de som kan påverka hälsa och säkerhet negativt. Detta gäller alltså både fysiska, psykologiska och sociala faktorer. När ändringar i verksamheten planeras, skall arbetsgivaren bedöma om ändringarna medför risker för ohälsa eller olycksfall som kan behöva åtgärdas. Riskbedömningen ska dokumenteras skriftligt och det ska anges vilka risker som finns och om de är allvarliga eller inte. När riskerna är allvarliga ska det finnas skriftliga instruktioner för arbetet. Kraven på riskbedömningar omfattar även arbete som utförs av inhyrd personal. I de flesta av Arbetsmiljöverkets föreskrifter ställs krav på riskbedömningar. Risker ska analyseras och bedömas vilka som är allvarliga. Åtgärder ska planeras och vidtas för de risker som är allvarliga.
6 Krav på riskanalyser Summering Regelbundenhet och systematik Planera in riskanalyser Fastställ metodik Ta fram verktyg Samla in information, tex statistik, mätningar, skyddsronder, enkäter, protokoll, medarbetarsamtal Beakta alla faktorer som påverkar arbetssituationen Fysiska, psykologiska och sociala faktorer Allt som kan orsaka ohälsa och olycksfall Analysera risker vid förändringar i verksamheten för inhyrd personal Dokumentera samtliga risker skriftligt Samla en bruttolista Ange om riskerna är allvarliga eller inte Håll resultaten uppdaterade. Skriftliga instruktioner när riskerna är allvarliga.
7 Verktyg och metodik för riskanalyser Exempel på checklistor Arbetsanpassning och rehabilitering Belastningsergonomi Bygg- och anläggningsarbete Checklista för projekteringsansvar Datorarbete Kundtjänstföretag In- och uthyrning av arbetskraft Kemiska arbetsmiljörisker Maskiner Offentlig upphandling Restaurang Skola Smitta Städning Systematiskt arbetsmiljöarbete Chefers arbetsmiljö Transport Truckar Hot och våld Återvinning Checklistor för riskbedömningar Bra verktyg, men får inte begränsa identifieringen. Ska omfatta fysiska, psykologiska och sociala (samt arbetsorganisatoriska) arbetsmiljörisker. Anpassa efter organisation, verksamhet, projekt etc. Missa inte psykologiska och sociala risker för de med tekniskt / fysiskt arbete. Kan skapa falsk trygghet. Jag har ju kryssat alla
8 Verktyg och metodik för riskanalyser Workshop Effektivt möte Moderator Leder och styr Chefer, Projektledare, Ansvariga Medarbetare, Inhyrd personal Entreprenörer och leverantörer Skyddsombud, HR Arbetsmiljösamordnare/-ingenjör Brainstorming Regler och metodik Begränsa tiden för riskidentifieringen Klargör regler och metodik Allt ska noteras, ingen kritik Inga risker ska bedömas i steg 1 Moderatorn leder, men styr inte Följ arbetsprocessen Använd checklistor/guider Återanvänd information Sammanställ riskerna Inga bedömningar görs i steg 1
9 Verktyg och metodik för riskanalyser Nr Risk Händelsemekanismer Möjliga orsaker Skada, påverkan (övriga kommentarer) 1 Fall från byggställning, hög höjd. 2 Ställningsbygge. Ställning rasar. Dåligt utförande. Bristande utbildning. Bristande kontroll. Personskada, dödsfall Dokumentera riskidentifieringen Risk - Formulera en kort beskrivning utformad som en händelse (dvs. vi ska senare kunna ange sannolikhet och konsekvenser för risken = skadehändelsen). Händelsemekanismer - Redogör gärna mer utförligt hur skadehändelsen kan uppkomma samt tänkbara omständigheter och händelsemekanismer. Möjliga orsaker - Beskriv orsaker och andra bakomliggande faktorer till att skadehändelsen kan inträffa. Skada, påverkan - Beskriv i klartext vilken typ av skada, påverkan eller effekt som blir följden av att skadehändelsen inträffar. Här ska ingen klassning i siffror göras.
10 Verktyg och metodik för riskanalyser En 5x5 matris ger tillräckligt detaljerad bedömning av sannolikhet och konsekvenser Anpassa skalor och kriterier för respektive verksamhet eller projekt. Anpassa färger för acceptabla och allvarliga risker om andra acceptanskriterier ska tillämpas.
11 Verktyg och metodik för riskbedömningar Nr Risk S K Summa Åtgärder Ansvarig Datum 1 Fall från byggställning, hög höjd Certifierade ställningsbyggare. Pers.Säkutbildning. Proj.chef Bedöm först sannolikhet att risken inträffar utan att spekulera i vilken konsekvensen kan bli. Bedöm sedan vilka konsekvenser händelsen kan få. Resultaten från den första övergripande riskanalysen kan påverka matrisens färger i mitten Vad är kritiskt och vad är acceptabelt för oss? Fastställ lämpliga åtgärder, ansvarig och datum för de kritiska/allvarliga riskerna. Gör en förnyad analys efter genomförda åtgärder. Samla in, dokumentera och återanvänd informationen vid regelbundna analyser, i projekt, till andra delar av verksamheten.
12 Vidta förebyggande åtgärder Förebyggande åtgärder ska utformas Eliminering Utbyte Tekniska skyddsåtgärder Utmärkning/Varning o/el Administrativ styrning Personlig skyddsutrustning Att ta fram säkra arbetsinstruktioner Låt alltid ansvarig chef och arbetsledare delta i arbetet med förebyggande och riskreducerande åtgärder. De som arbetar i processen, dvs utsätts för risken ska också delta. Engagera också skyddsombud och arbetsmiljöingenjör samt gärna personalavdelning och företagshälsovården.
13 Säkra arbetsinstruktioner Beskriv arbetsprocessen och vilka som är engagerade Vad påverkar arbetet? Metoder, verktyg, utrustning, omgivning/ miljö, tider, ansvar, organisation etc. Dokumentera bara det som behövs Logisk ordningsföljd och processteg ger tydlighet och trygghet Tekniska instruktioner, handböcker, manualer ska användas. Utbildning, information Mentorskap, handledning, praktisk övning Arbetsinstruktioner ska vara Tydliga och avgränsade Bilder + text Baserade på aktuella förhållanden Arbetsinstruktioner ska Granskas av användarna + repr Godkännas av ansvarig chef Kommuniceras till medarbetarna. Följ regelbundet upp att medarbetarna har förstått dem, att de används, att de fungerar bra och har avsedd effekt.
14 Handen på hjärtat Hur hanterar ni lagstiftning och andra krav? Identifiera lagar och andra krav Verktyg och metodik för lagbevakning Kommunicera ändringar och nyheter Genomföra lagefterlevnadskontroller
15 Hantera lagar och andra krav Krav på att identifiera lagstiftning Viktigt att förbereda verksamheten inför kommande ändringar och nyheter i lagstiftningen Hur kan WSP hjälpa till med lagbevakning och uppföljning? Upprätta laglista Bevaka nyheter i miljö- och arbetsmiljölagstiftning Beskriva hur verksamheten berörs av nyheter ändringar i lagstiftningen Sammanställa relevanta ändringar i effektiva rapporter inför Ledningens genomgång Genomföra lagefterlevnadskontroller WSP:s Best Practice databas Synliggör goda exempel och låter kreativa lösningar inspirera och engagera medarbetare i att förbättra företagets systematiska arbetsmiljöarbete
16 CSP is a Platform Tool for Sustainability Performance Reporting
17 BEST PRACTICE
18 Tillbud ARBETSMILJÖ Goda Exempel Åtgärder Uppföljning
19 Nätverk för företag som jobbar aktivt med att förbättra miljö och arbetsförhållanden i sina leverantörskedjor. ü Forumträffar och webinars ü Kunskapsöverföring ü Erfarenhetsutbyte
20 Handen på hjärtat Hur är säkerhetskulturen på ert företag? Att bygga en säkerhetskultur Att skapa engagemang Att förändra beteende och attityder
21 Säkerhetskultur - > Säkerhetsklimat Gruppens gemensamma antaganden POLICY MÅL Uttalade värderingar Beteende och agerande Mål: Överensstämmelse! (Schein, 2004)
22 Säkerhetskulturens 4 hörnstenar Rapporterande kultur Rättvis kultur Lärande kultur Flexibel kultur (Reason 1997)
23 Heinrichs triangel 1 Död 30 Allvarlig skada 300 Mindre allvarlig skada Tillbud Observationer
24 Handen på hjärtat Så hur når vi en god säkerhetskulturen? Jo, genom att exempelvis: Skapa engagemang runt vårt personliga säkerhetstänkande, genom utbildning. Titta på sina egna attityder och förstå hur dessa påverkar mitt beteende. Fokus på säkerhet/ prata om säkerhet. Förstå vikten av ledningens engagemang i säkerhetsarbetet!
25 Handen på hjärtat
26 Handen på hjärtat Hur kommunicerar och samverkar ni kring arbetsmiljö? Samverkan och deltagande Internkommunikation och kampanjer Interna och externa intressenter
27 Handen på hjärtat SAMVERKAN OCH DELTAGANDE AFS 1999:3 Byggnads och anläggningsarbete Byggarbetsmiljösamordnare BAS P/ BAS U OHSAS 18001: Deltagande och samråd. AML 3 Kap 4, krav på medarbetarnas deltagande AML 3 kap 3 d,e,g Samordningsansvarig
28 Handen på hjärtat Intern kommunikation Extern kommunikation AFS 2001:1 SAM (Systematiskt arbetsmiljöarbete) Kunskap om faror och risker kräver kommunikation OHSAS 18001: Kommunikation Externa synpunkter OHSAS 18001: Kommunikation mellan olika nivåer inhyrda och besökare
29 Handen på hjärtat INTERNKOMMUNIKATION Internkommunikation enligt lag Internkommunikation för att riktigt få med sig medarbetarna och uppnå en långsiktig och stabil förankring av arbetsmiljöarbetet i hela organisationen.
30 Handen på hjärtat INTERNKOMMUNIKATION Olika yrkesgrupper behöver olika utformad information. Anpassa tilltalet och utformningen av informationsmaterialet. Kommunikationskanalerna varierar beroende på vilken/vilka yrkesgrupper du vill nå. I vissa lägen kan intranätet vara en bra kanal, i andra lägen är det bättre med en enklare folder. Starta med ett ta fram en enklare kommunikationsstrategi samt en plan för er interna kommunikation.
31 Handen på hjärtat EXTERN KOMMUNIKATION FÖR ATT stärka företagets varumärke ett företag som arbetar strukturerat med sitt arbetsmiljöarbete får ett ökat förtroende hos sina befintliga och presumtiva kunder. vara en attraktiv arbetsgivare och attrahera rätt personal. Starta med att komplettera befintlig kommunikationsstrategi alternativt ta fram en ny, följ upp med en kommunikationsplan.
32 Handen på hjärtat Hur följer ni upp arbetsmiljöarbetet?
33 Det finns alltid något som kan bli ännu bättre
34 Vad säger lagen? AFS 2001:1 om Systematiskt Arbetsmiljöarbete 9 - Olyckor och allvarliga tillbud ska utredas för att förebygga ohälsa och olycksfall i fortsättningen 10 - Genomförda åtgärder ska kontrolleras 11 - Arbetsgivaren ska varje år göra en uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. > 10 anställda så ska det dokumenteras.
35 Vad säger OHSAS 18001? Identifiera och ha tillgång till lagkrav och andra arbetsmiljökrav Prestandamätning och övervakning Krav på lagefterlevnadskontroll och efterlevnad av andra krav Utreda incidenter och avvikelser Intern revision Ledningens genomgång
36 Metoder och verktyg 1. Metoder för uppföljning av arbetsmiljöarbetet Skyddsronder, Interna revisioner, Externa revisioner, Lagefterlevnadskontroller Viktigt: Ersätt inte lagefterlevnadskontroll med stickprovskontroller av lagefterlevnad genom internrevision. Viktigt: Revidera inte bara dokumentation och rutiner. Försök att få en uppfattning om säkerhetskulturen.
37
38 Metoder och verktyg! 2. Metoder för uppföljning av händelser Avvikelserapportering och orsaksanalyser Viktigt: analysera orsaker till sjukfrånvaro Viktigt: förstärk den rapporterande kulturen med återkoppling!
39 Metoder och verktyg 3. Följ upp genom mätning och indikatorer Proaktiv mätning riskrapportering, frisknärvaro, personalnöjdhet Reaktiv mätning olyckor, ohälsa osv. Tips: ha en målbild, exempelvis ett hälsobokslut eller motsvarande
40 Korsreferens Arbetsmiljöindikator - OHSAS - SAM Arbetsmiljöindikator (exempel) A.1.1 Organisationens Policyer A.1.2 Uppgiftsfördelning inom organisationen A.1.3 Mål och handlingsplaner inom organisationen A.1.4 Samråd och samverkan i arbetsmiljöfrågor A.1.5 Tillgång till företagshälsovård eller motsvarande resurs SIS-OHAS 18001:2007 SAM AFS 2001:1 4.2 Arbetsmiljöpolicy 5 Arbetsmiljöpolicy Resurser, roller, ansvar, organisationsansvar och befogenheter Mål och handlingsplaner Deltagande och samråd Resurser, roller, ansvar, organisationsansvar och befogenheter 6 Uppgiftsfördelning 10 Ta fram handlingsplan och genomföra åtgärder 4 Arbetstagare, medverkan 12 Sakkunnig extern hjälp
41 forts Korsreferens Arbetsmiljöindikator - OHSAS - SAM Arbetsmiljöindikator (exempel) A.1.6 Arbetsmiljöutbildning A.1.7 Rutiner för arbetsmiljöarbetet A.2.1 Fysisk arbetsmiljö A.2.2 Skyddsutrustning SIS-OHAS 18001:2007 SAM AFS 2001: Kompetens, utbildning och medvetenhet 7 Kunskaper Dokumentation 5 Skiftliga rutiner Identifiera faror, bedöma risker samt bestämma hur faror och risker styrs Identifiera faror, bedöma risker samt bestämma hur faror och risker styrs 8 Risker, undersökning och riskbedömning 10 Åtgärder
42 forts Korsreferens Arbetsmiljöindikator - OHSAS - SAM Arbetsmiljöindikator (exempel) A.3 Psykisk/social arbetsmiljö SIS-OHAS 18001:2007 SAM AFS 2001: Identifiera faror, bedöma risker samt bestämma hur faror och risker styrs A.4 Säkerhetskultur Resurser, roller, ansvar, organisationsansvar och befogenheter A.5 Arbetsskador och tillbud Utredning av incidenter 8 Risker, undersökning och riskbedömning 8 Uppmärksamhet i vardagen 9 Utredning av olyckor och allvarliga tillbud. 10 Åtgärder, handlingsplan
rutin modell plan policy program regel riktlinje strategi taxa rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet inom Barn- och utbildningsförvaltningen
modell plan policy program regel rutin rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet inom Barn- och riktlinje strategi taxa............................ Beslutat av: Barn- och utbildningsnämnden Beslutandedatum:
Läs merChecklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Använd checklistan så här: Syftet med den årliga uppföljningen är att undersöka om arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt föreskriften
Läs merGuide för en bättre arbetsmiljö
Guide för en bättre arbetsmiljö Hur har ni det på arbetsplatsen? Vad bidrar till att det känns bra? Hur kan det bli bättre? 1 Börja med att svara på frågorna i rutan. Svaren ger troligtvis några exempel
Läs merEtt förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.
Arbetsmiljö och SAM Arbetsmiljölagen I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare
Läs merArbetsmiljöhandbok Aktivitet: 10.1 Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
0. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska 207--5 (5) Datum: 22 december 207 Arbetsplats: Deltagare Vd, skyddsombudet Tommy Larsson, lagerchef Sven Andersson och kontorschef. Arbetstagare och
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för att uppfylla sitt arbetsmiljöansvar
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 med ändringar i AFS 2003:4 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för
Läs merChecklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Använd checklistan så här: Syftet med den årliga uppföljningen är att undersöka om arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt föreskriften
Läs merLiten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM
Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM Ett vägledningsdokument till Arbetsmiljöverkets mallverktyg Startpaket SAM, som bygger på föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete,
Läs merUppgiftsfördelning och kunskaper
5 Det skall finnas en arbetsmiljöpolicy som beskriver hur arbetsförhållandena i arbetsgivarens verksamhet skall vara för att ohälsa och olycksfall i arbetet skall förebyggas och en tillfredsställande arbetsmiljö
Läs merUtbildning i bättre arbetsmiljö (BAM) 2016
Utbildning i bättre arbetsmiljö (BAM) 2016 Dag 3, 160525 kl. 13:00 16:00 Systematiskt arbetsmiljöarbete SAM i praktiken Arbetsmiljön inom Älvdalens kommun nu och i framtiden! Summering och utvärdering
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet
SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet Ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete leder till god arbetsmiljö som gynnar alla.
Läs merArbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete
AFS 2001:1 Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete Utkom från trycket Den 16 mars 2001 Beslutade den 15 februari 2001 (Ändringar införda t.o.m. 2008-09-30) Arbetsmiljöverket meddelar
Läs merVem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 1 Lagstiftning
Läs merSjälvskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete
Självskattning Systematiskt arbetsmiljöarbete Välkommen till detta självskattningsverktyg som tar utgångspunkt i reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete. Skattningen görs genom att ta ställning till
Läs merSAM vid uthyrning av
SAM vid uthyrning av personal Maria Morberg, Almega Lagstiftning Arbetsmiljölagen AML Arbetsmiljöförordningen AMF Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS Klicka här för Arbetstidslagen att ändra ATLformat
Läs merGuide för en bättre arbetsmiljö
Guide för en bättre arbetsmiljö Hur har ni det på arbetsplatsen? Vad bidrar till att det känns bra? Hur kan det bli bättre? 1 Börja med att svara på frågorna i rutan. Svaren ger troligtvis några exempel
Läs merDenna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag.
Checklista Uthyrning av arbetskraft Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete
Läs merEDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY
EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY 070130 Innehållsförteckning: ARBETSMILJÖPOLICY... 3 1. MÅL FÖR ARBETSMILJÖN... 3 2. EN GOD ARBETSMILJÖ INNEFATTAR:... 3 3. ORGANISATION... 3 3.1 Arbetstagarens ansvar...
Läs merArbetsmiljöprocess. Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Kommunstyrelsen ( )
Arbetsmiljöprocess Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Kommunstyrelsen (2015-08-24) Gäller för: Alla kommunens verksamheter Giltig fr.o.m.: 2015-08-24 Dokumentansvarig: HR-avdelningen Senast reviderad:
Läs merArbetsmiljöpolicy 2012
Arbetsmiljöpolicy 2012 Fastställd av: Kommunfullmäktige Datum: 20120613 Ansvarig för revidering: Kommunstyrelseförvaltningen Ansvarig tjänsteman: Diarienummer: KS 14-172 >Policy Program Plan Riktlinje
Läs merGrundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på
Grundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete underrubrik Maria Morberg, 20161128 i bakgrunden Lagstiftning Arbetsmiljölagen AML Arbetsmiljöförordningen AMF Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS
Läs merARBETSMILJÖHANDBOK. Kris%n Kringstad VD. Irene Ma1sson Stallchef. Kansliansvarig
ARBETSMILJÖHANDBOK MCR AB har 7 anställda och driver en ridskola reglerat genom avtal med klubben Malmö Civila Ryttareförening. Arbetsplatsen har stall med hästar, hagar, ridhus och kansli. VD är Kristin
Läs merÅrlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
1 (12) Årlig av det systematiska arbetsmiljöarbetet Enligt Föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) 11 ska arbetsgivaren följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) en gång
Läs merBild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?
Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön? Det finns många skäl, men här är några: 1. För att det är ett lagstadgat krav. 2. För att arbetsmiljön påverkar personalens hälsa och
Läs merArbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf
1 (5) Datum: Arbetsplats: Samordningsförbundet Centrala Östergötland Deltagare / Carina Stålenmark, skyddsombud Frågeställning Ja Nej Åtgärder Ansvarig Klart Uppföljning Arbetsmiljöarbetet har skett i
Läs merVem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 1 Lagstiftning
Läs merAllmänt om vårt arbetsmiljöarbete
Elutveckling AB 1 Allmänt om vårt arbetsmiljöarbete Att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet och sträva efter en bra och säker arbetsmiljö för alla. Arbetsmiljö ingår som en integrerad del i vårt
Läs merStrategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet
Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Lysekils kommuns Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: 2016-12-15, 197 För revidering ansvarar: För ev. uppföljning och
Läs merUppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) rapport 2018
Tjänsteskrivelse 2018-05-02 Dnr 2018/253-026 Barn- och utbildningsnämnden Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) rapport 2018 Bakgrund Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt
Läs merLADDA NER LÄSA. Beskrivning. Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner
Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner LADDA NER LÄSA Beskrivning Författare: Göran Davidsson. Den här boken beskriver hur man kan undersöka arbetsmiljön utifrån mänskliga, tekniska
Läs merARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid
ARBETSMILJÖPOLICY 1 av 6 INNEHÅLL GOD ARBETSMILJÖ... 3 EN GOD ARBETSMILJÖ FÖRUTSÄTTER... 3 VARJE MEDARBETARE SKA... 3 KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING... 4 ARBETSMILJÖARBETE I PRAKTIKEN... 4 ANSVAR OCH ROLLER...
Läs merSvar till arbetsmiljöverket
Svar till arbetsmiljöverket Verksamhet Bildning ISM 2013/33012 Svar enligt krav, punkt 1-8 Bilagor Bilaga 1 Arbetsmiljöpolicy för Östra Göinge kommun Bilaga 2 Protokoll, Centrala samverkansgruppen 2014-02-24
Läs merFördelning av arbetsmiljöuppgifter
Högskolan i Gävle 2011-11-23 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter Enligt arbetsmiljölagen 3 kap 2 skall arbetsgivaren vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa
Läs merTalarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 4
Sid 1 av 9 De föreskrifter från Arbetsmiljöverket som gäller för verksamheten är viktiga underlag vid undersökning av arbetsmiljön. Föreskrifterna AFS 2012:2 Belastningsergonomi handlar om hur arbete ska
Läs merRutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter
Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter Eskilstuna kommuns arbetsplatser ska kännetecknas av en hållbar arbetsmiljö. Arbetsmiljöarbetet syftar till att verka för hälsa och välbefinnande i fysiskt,
Läs merVem är ansvarig för arbetsmiljön?
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 Viktigt
Läs merKonsekvensbedömning?
Konsekvensbedömning? Historik - Konsekvensbedömning Arbetsgivaren skall vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa eller olycksfall. (AML 3 kap 2 ) Arbetsgivaren
Läs merKlicka här för att ändra format. arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete Maria Morberg, Almega 20161116 08762 68 73 PROGRAM Arbetsmiljölagstiftningen Roller, Ansvar Anmälan, Tillsyn Systematiskt arbetsmiljöarbete Lagstiftningen AML AMF AFS underrubrik
Läs merAtt få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011
Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den Avfall Sveriges höstmöte 2011 Något om arbetsgivarens skyldigheter Ur arbetsmiljölagen: Arbetsgivaren skall vidta alla åtgärder som behövs
Läs merAllmänt om vårt arbetsmiljöarbete
Elutveckling AB 1 Allmänt om vårt arbetsmiljöarbete Att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet och sträva efter en bra och säker arbetsmiljö för alla. Arbetsmiljö ingår som en integrerad del i vårt
Läs merArbetsmiljöpolicy. Inledning
2014-07-17 1(6) Antagen i kommunfullmäktige 83 2013-08-22 Ansvarig Personalenheten Inledning I det här dokumentet presenteras den kommunövergripande policyn samt en kortfattad presentation av de underliggande
Läs merUppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet
Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet Med uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet menas att fördela arbetsmiljöuppgifter från arbetsgivarens högsta nivå och neråt i organisationen. Politikerna i Barn-
Läs merArbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan
Pilagårdsskolan Arbetsmiljöpolicy Arbetsmiljöarbete ska organiseras så att vi kan uppfylla arbetsmiljölagens krav på en god arbetsmiljö. En god arbetsmiljö kan stimulera medarbetarna till arbetsglädje,
Läs merArbetsmiljöhandbok. Dokumentdatum: 2015-04-02
0 Register Arbetsmiljöhandbok 205-04-02 () Flik Innehåll 0 Register 02 Inledning 03 Arbetsmiljöpolicy 04 Samverkan i arbetsmiljöarbetet 05 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter 05. Blankett för fördelning
Läs merÅrlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)
Årlig av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: Enligt föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) 11 ska arbetsgivaren följa upp
Läs merRutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun
PERSONALENHETEN 2009-09-28 1 (5) Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun Detta dokument fastställer rutiner samt reder ut ansvarsförhållanden för arbetsmiljöarbetet inom Enköpings
Läs merFördelning av arbetsuppgifter i arbetsmiljöarbetet vid Högskolan i Skövde
Dnr HS 2012/307-16 Fördelning av arbetsuppgifter i arbetsmiljöarbetet vid Högskolan i Skövde Punkter som i dokumentet är markerade med en * är sådana uppgifter som kan delegeras vidare. Delegeringen gäller
Läs mer1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom arbetsmiljö.
Verktygslådan SMART Titel Utgåva Uppgiftsfördelning 2015-01-23 1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom arbetsmiljö. 2. Förutsättningar
Läs merOHSAS 18001 Ledningssystem för arbetsmiljö
OHSAS 18001 Ledningssystem för arbetsmiljö Förändringar i nya OHSAS 18001 2007-11-30 1 Innehåll 1. Ny arbetsgrupp 2. Förändringar i nya OHSAS 18001 2007-11-30 2 Ny arbetsgrupp! Konstituerade möte i måndags
Läs merÅrlig Redovisning av Arbetsmiljöarbetet... ÅRA
MÖLNDALS STAD Årlig Redovisning av Arbetsmiljöarbetet... ÅRA med utgångspunkt från Arbetsmiljölagen och AFS 2001:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete. MÖLNDALS STAD Kerstin Olofsson Arbetsmiljösamordnare,
Läs merBestämmelser om fördelning av arbetsmiljö- uppgifter
Ersätter Utbytt den Sign FL 1:6 Kommunfullmäktige ska fördela arbetsmiljöuppgifter till nämnderna på ett sådant sätt att en eller flera chefer får i uppgift att verka för att risker i arbetet förebyggs
Läs merSYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE
För skyddsombud och andra förtroende valda hur man framgångsrikt arbetar för en god arbetsmiljö. SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Metoden för en bättre arbetsdag Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) är att
Läs merLagar och regler. Varför ett arbetsmiljöarbete? Smidesgruppen 14 december Arbetsmiljö Kresimir Iveskic
Smidesgruppen 14 december 2016 Arbetsmiljö Kresimir Iveskic Varför ett arbetsmiljöarbete? Omsorg Arbetsmiljö som produktionsfaktor Marknads- och intressentkrav Rekrytering Lagar, regler och avtal 2 Lagar
Läs merUTBILDNINGSNÄMNDEN Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete
DIARIENUMMER UN 2016.057 R I KTLINJER UTBILDNINGSNÄMNDEN Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagna av utbildningsnämnden 15 2017 Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete Innehåll 1. Övergripande
Läs merTalarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 1
Sid 1 av 14 Det systematiska arbetsmiljöarbetet ska hjälpa företaget att arbeta förbyggande med arbetsmiljön. Detta ska göras genom att verksamheten ska undersökas, bedrivas och följas upp så att ohälsa
Läs merSystematiskt Arbetsmiljöarbete &
Systematiskt Arbetsmiljöarbete & Organisatorisk och Social Arbetsmiljö Patrik Jakobsson Arbetsmiljörådgivare Sveriges Byggindustrier AB Varför SAM? För att främja god hälsa och förebygga många orsaker
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete gäller alla arbetsplatser. Att utveckla och förbättra arbetsmiljön är ett ständigt pågående arbete som aldrig
Läs merArbetsmiljöutbildning för skyddsombud. Arbetsmiljö och arbetsmiljöarbete
Arbetsmiljöutbildning för skyddsombud Arbetsmiljö och arbetsmiljöarbete Vad är arbetsmiljö? Innehållet i arbetsmiljölagen (AML) Kapitel 1: Lagens ändamål och tillämpningsområde Kapitel 2: Arbetsmiljöns
Läs merArbetsmiljöarbetet i praktiken SAM + OSA
Arbetsmiljöarbetet i praktiken SAM + OSA maria.morberg@almega.se PROGRAM Arbetsmiljölagstiftningen Roller, Ansvar, Anmälan, Tillsyn Systematiskt arbetsmiljöarbete Organisatorisk Klicka här för att och
Läs merSTÖD FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE
STÖD FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE 1. Systematiskt arbetsmiljöarbete Piteå kommuns Personalpolitiska riktlinjer för arbetsmiljö och samverkansavtal är vägledande i arbetsmiljöarbete. Arbetsmiljörutinerna
Läs mer1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom SMART-området.
Verktygslådan SMART Titel Utgåva Uppgiftsfördelning 2011-12-15 1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom SMART-området. 2. Förutsättningar
Läs merUppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)
Tjänsteskrivelse 2018-07-27 Dnr 2018/253-026 Barn- och utbildningsnämnden Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) Bakgrund Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder
Systematiskt arbetsmiljöarbete Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder Glasklart! Bra arbetsmiljö ger ökad lönsamhet. Ett systematiskt arbetsmiljöarbete - SAM - ger ökad vinst genom minskade kostnader
Läs merRiktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun
Namn på dokumentet: Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun Version: 1.0 Dokumenttyp: Riktlinje Gäller: Tillsvidare Dokumentansvarig: Personalchef Revideras: Senast vart fjärde
Läs merOrganisatorisk och social arbetsmiljö
Organisatorisk och social arbetsmiljö En del av det systematiska arbetsmiljöarbetet Roger Edsand Ny föreskrift - anledning Människor ska inte behöva bli sjuka på grund av ohälsosam arbetsbelastning eller
Läs merKoncernkontoret Koncernstab HR
1 (8) BILAGA 1: FÖRVALTNINGARNAS SVAR PÅ RESPEKTIVE FRÅGA 3a. Arbetsmiljöfaktorerna (psykologiska, fysiska och sociala) finns med när beslut ska fattas och åtgärder vidtas i det vardagliga arbetet. andel
Läs merARBETSMILJÖDELEGATION I TIBRO KOMMUN
Dnr Sida 2008-000269.02 1(9) ARBETSMILJÖDELEGATION I TIBRO KOMMUN Antagen av kommunstyrelsen 2008-10-07, 80 2(9) Arbetsmiljö Med arbetsmiljö menas den fysiska, psykiska och sociala miljö som personerna
Läs merSystematiskt Arbetsmiljöarbete
2001-09-03 Systematiskt Arbetsmiljöarbete Arbetsmiljöarbetet ska ingå som en naturlig del i den dagliga verksamheten. Det behöver inte ta mycket tid att jobba med arbetsmiljön och samtidigt uppfylla myndigheternas
Läs merRiktlinje för hälsa och arbetsmiljö
STYRDOKUMENT Sida 1(10) Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Område 1 Styrning och ledning Fastställd KSAU, 2012-04- 24, 70 Program 1.2 Personalpolitiskt program Giltighetstid Tillsvidare Plan Riktlinje
Läs merUppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012
Datum 1 Sida Nämnd/styrelse/förvaltning etc. Kommunstyrelseförvaltningen Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012 Sammanfattning Resultatet av uppföljningen av det systematiska
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete CHARLOTTA GOTTSCHALK DIEDEN ARBETSMILJÖRÅDGIVARE, SVERIGES BYGGINDUSTRIER SYD
Systematiskt arbetsmiljöarbete CHARLOTTA GOTTSCHALK DIEDEN ARBETSMILJÖRÅDGIVARE, SVERIGES BYGGINDUSTRIER SYD SVERIGES BYGGINDUSTRIER ARBETAR FÖR SÄKRA ARBETSPLATSER Våra arbetsplatser ska vara säkra, trygga
Läs merArbetsmiljöplan, folkhälsonämnden 2015
Styrdokument 2014-11-11 Ansvarig organisationsenhet: Folkhälsoförvaltningen Fastställd av Folkhälsonämnden 2014-11-12 Ersätter Arbetsmiljöplan 2014, 2013-12-11 146 c:\temp\cjen9qrefr.doc Arbetsmiljöplan,
Läs merVägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter
FÖRFATTNINGSSAMLING Nr KS 2 j 1 (10) Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter Fastställd av kommunstyrelsen den 3 mars 2018 67 Arbetsgivaren har enligt arbetsmiljölagen ansvar
Läs merFördelning av arbetsmiljöuppgifter i Ulricehamns kommun
Kommunstyrelsen 2015-01-08, 20 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Ulricehamns kommun Enligt Arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) ska arbetsgivaren,
Läs merRisk- och konsekvensbedömning inför ändring i verksamhet
Sektionen Personal Risk- och konsekvensbedömning inför ändring i verksamhet November 2016/LJ Reviderad maj 2017 ASJ 1 Risk- och konsekvensbedömning inför ändring i verksamhet Enligt AFS 2001:1, 8 "Arbetsgivaren
Läs merTilldelning av arbetsmiljöuppgifter
1 (5) Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter Kommunstyrelsen i Trelleborgs kommun tilldelar nedanstående angivna arbetsmiljöuppgifter inom angivet ansvarsområde med rätt till vidarefördelning av arbetsmiljöuppgifter
Läs merSYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE
1 SAM... ingen bisyssla! Skapad 2015-09-23 2 Systematiskt arbetsmiljöarbete innebär att vi i det dagliga arbetet: uppmärksammar och tar hänsyn till alla förhållanden i arbetsmiljön som kan påverka de anställdas
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete grunden för ett hållbart arbetsliv. Jennie Karlsson, arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, Region Öst
Systematiskt arbetsmiljöarbete grunden för ett hållbart arbetsliv Jennie Karlsson, arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, Region Öst Arbetslivet 2017 Förvärvsarbete, heltid, norm för alla, män och kvinnor,
Läs merArbetsmiljöansvaret i samordningsförbund
Arbetsmiljöansvaret i samordningsförbund Innehåll Inledning... 3 Rekommendationer för arbetsmiljöarbete på samordningsförbunden... 3 Arbetsmiljöansvar och definitioner... 3 Lokalfrågor, rådighetsansvar
Läs merUppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018
Handläggare Datum FHV-administratör Ann-Sofi Carlsson 2019-02-01 Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Barn- och ungdomsförvaltningen 2018 HR-enheten Kommunledningskontoret Adress Box 611,
Läs merFördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun
FÖRFATTNINGSSAMLING BESLUT GÄLLER FR FLIK SID Kf 150 2015-10-05 Ks 12 1 Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun Inledning Huvudansvaret för arbetsmiljön vilar enligt arbetsmiljölagen
Läs merArbetsmiljöarbete.
Arbetsmiljöarbete peter.caspersson@managementsupport.se 1 Människan är en Bio psyko social varelse 2 Diskutera Hur påverkar påståendet Arbetsmiljöarbete? 3 Juridiska Pyramiden Skall AML AMF AFS Riksdag
Läs merArbetsmiljöpolicy. Inom Praktikertjänstkoncernen 1 (5) ID-begrepp L17_1
1 (5) Arbetsmiljöpolicy Inom Praktikertjänstkoncernen Antagen vid styrelsemöte 31 januari 2014 2 (5) Innehåll 1 Arbetsmiljö 3 1.1 Ansvar... 3 1.2 Arbetsmiljömål... 3 1.3 Inköp... 3 1.4 Kompetens... 3 1.5
Läs merRIKTLINJER FÖR DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET I NORRTÄLJE KOMMUN
RIKTLINJER FÖR DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET I NORRTÄLJE KOMMUN Norrtälje kommun vill med denna riktlinje säkerställa att det systematiska arbetsmiljöarbetet är ändamålsenligt utifrån vad lagstiftning
Läs merFastställt av: HR-avdelningen För revidering ansvarar: HR-avdelningen För eventuell uppföljning och tidplan ansvarar: Dokumentet gäller för: chefer
ARBETSMILJÖPOLICY Fastställt av: HR-avdelningen För revidering ansvarar: HR-avdelningen För eventuell uppföljning och tidplan ansvarar: Dokumentet gäller för: chefer och medarbetare 3 (5) 1 INLEDNING För
Läs merArbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy
Arbetsmiljöpolicy Innehållsförteckning Kommunens målsättning 3 Definition av begreppet arbetsmiljö 3 Regelverk 3 Delegation 4 Systematiskt arbetsmiljöarbete undersöka, åtgärda och följa upp 4 Samverkan
Läs merVerksamhetshandbok. GYF Systematiskt arbetsmiljöarbete Årlig uppföljning - Enkät. Systematiskt arbetsmiljöarbete - Årlig uppföljning
Verksamhetshandbok Kapitel Avsnitt Kap.nr: Sidnr: Personal Arbetsmiljö personal 17.02 1(10) Dokumentansvarig (namn och funktion) Fastställd av (namn och funktion) Fastställd datum Reviderad datum Karita
Läs merPOLICYDOKUMENT ARBETSMILJÖ
POLICYDOKUMENT ARBETSMILJÖ 01 Register sida innehåll 1 01 Register 2 02 Inledning 3 03 Arbetsmiljöpolicy 4 04 Samverkan i arbetsmiljöarbetet 4 05 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter 05.1 Checklista: Fördelning
Läs mervem har arbetsmiljöansvaret?
vem har arbetsmiljöansvaret? Både uthyraren o Arbetstagare som hyrs ut har en speciell situation genom att arbetsgivaren har svårt att påverka arbetsmiljön hos inhyraren. Det är viktigt att såväl uthyraren
Läs merDnr 2044/2010-204 2010-02-24. Arbetsmiljönämnden
2010-02-24 Dnr 2044/2010-204 Arbetsmiljönämnden Delegering av arbetsmiljöuppgifter. PM Ersätter 5678/01-013 Anvisningar för arbetsmiljöarbetet vid institutionen. Arbetsmiljönämnden fastställde detta dokument
Läs merKoncernkontoret Koncernstab HR
1 (5) REGION SKÅNE ÅRS UPPFÖLJNING AV DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET (SAM) För att säkerställa det systematiska arbetsmiljöarbetets effektivitet, funktion och utveckling måste det regelbundet föls
Läs merChecklista. Skolan , skolhuvudmän. Datum:
Checklista Datum: 2013-08-20 Skolan 2013-2016, skolhuvudmän Denna checklista fokuserar på skolhuvudmannens systematiska arbetsmiljöarbete och lyfter frågor kring arbetsbelastning samt våld och hot. Datum:
Läs merTilldelning av arbetsmiljöuppgifter inom systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och brandskyddsuppgifter inom systematiskt brandskyddsarbete (SBA)
Överenskommelse 1 (7) BIN 2019/47:2 Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter inom systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och brandskyddsuppgifter inom systematiskt brandskyddsarbete (SBA) Bakgrund Bildningsnämnden
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter
Systematiskt arbetsmiljöarbete sfördelning av arbetsmiljöuppgifter 1(7) Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter Institutionen för Tema (reviderad 26 april 2010) Dnr Tema-2010-00082 På Institutionen för
Läs merSOCIALFÖRVALTNINGEN I LUND Delegation av Flik 27 sid 1(5) ARBETSMILJÖANSVAR Gäller fr o m Utskriftsdatum
SOCIALFÖRVALTNINGEN I LUND Delegation av Flik 27 sid 1(5) DELEGATION AV ARBETSMILJÖUPPGIFTER ENLIGT BESLUT I SOCIALNÄMNDEN ARBETSMILJÖPOLICY Arbetsmiljöpolicy för Lunds kommun ligger till grund för socialförvaltningens
Läs merARBETSMILJÖANSVAR I ENTREPRENÖRSFÖRHÅLLANDEN REGIONTRÄFFARNA VÅREN 2014
ARBETSMILJÖANSVAR I ENTREPRENÖRSFÖRHÅLLANDEN REGIONTRÄFFARNA VÅREN 2014 Ansvar enligt Arbetsmiljölagen - Arbetsgivarens huvudansvar - Arbetstagarens ansvar - Rådighetsansvar och ansvar för inhyrda - Samordningsansvar
Läs merVägledning vid systematiskt arbetsmiljöarbete
jo VÄGLEDNING Kommunkontoret Personal- och löneenheten 2004-04-19 Vägledning vid systematiskt arbetsmiljöarbete Inledning Ett förebyggande systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete i Stratsys
Systematiskt arbetsmiljöarbete i Stratsys Stratsysdagarna Seminariepass 4D 13:15-14:00 Ida Kronberg Agenda Bakgrund Systematiskt arbetsmiljöarbete - Varför? - Mer än bara ett lagkrav Kommunexempel Borås
Läs merLilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete
Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete hos oss? Jo, det är att chefen, arbetsgivaren, ser till att det inte finns risker med arbetet så någon blir skadad
Läs mer