Produktivitetsforum 24 september 2012
|
|
- Nils Isaksson
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Trafikverket Jan Gilbertsson Projektledare PIA Produktgenomgångar Produktivitetsforum 24 september 2012 Plats för mötet: Trafikverket, Röda vägen 1, Borlänge Datum för mötet: 24 september 2012 Tid: Kl. 10:00 13:00 Deltagare: COWI: Anders Rydberg, VD. NCC: Tomas Carlsson, Chef NCC Construction Sweden. Peab: Tore Nilsson, Chef Affärsområde Anläggning Norden. Ramböll: Bent Johannesson, VD Ramböll Sverige. STRABAG Sverige: Lars Nihlén, Vice Operativ chef. Strukton Rail: Robert Röder, VD. Svenska Teknik&Designföretagen: Lena Wästfelt, VD. Sveriges byggindustrier: Ola Månsson, VD. Svevia: Torbjörn Torell, Koncernchef och VD. Tyréns: Ulrika Francke, VD. Vectura: Jan Colliander, VD och koncernchef. Veidekke: Per-Ingemar Persson, Chef Entreprenadverksamheten i Sverige och Danmark. WSP: Rikard Appelgren, VD WSP Sverige/Europe. ÅF: Björn Östlund, Chef affärsområde samhällsbyggnad. Trafikverket: Gunnar Malm, Generaldirektör. Ordförande för Produktivitetsforum. Stefan Engdahl, Chef verksamhetsområde Investering. Per Sjöstrand, Chef verksamhetsområde Stora projekt. Jan Pettersson, Chef verksamhetsområde Underhåll. Ali Sadeghi, biträdande projektledare Produktivitetskontoret. Jan Gilbertsson, projektledare PIA Produktgenomgångar. Sekreterare Produktivitetsforum. 1(7)
2 1. Inledning Gunnar Malm inledde mötet utifrån bild 1-4: -vi behöver mer nytta för pengarna. -öka kundnyttan. -resultat från kapacitetsutredningen, förbättra det vi redan har. -svart på vitt nu, de medel vi kan frigöra går tillbaks till nya åtgärder inom väg och järnväg -ökad produktivitet i anläggningsbranschen, ett uppdrag i Trafikverkets regleringsbrev. Innebär åtgärder för att öka och mäta produktiviteten och förbättra anläggningsbranschens funktionssätt -genomför en kraftfull produktivitetssatsning utifrån beställarrollen. -trafikverket har tydliga mål. Frigöra 3 miljarder kr till och med 2014, totalt utifrån effektivitetsarbetet bidra med 11 mrd under planperioden. -vi är övertygade om att det finns en stor produktivitetspotential att realisera och att vi måste göra arbetet tillsammans i branschen. -Gunnar visade hur åtgärdsfinansieringen ser ut för enligt bild 2-4. Jan Gilbertsson fortsatte inledningen med att presentera programmet enligt bild 5 samt hur urval skett och hur mötet kommer att dokumenteras: -ett urval av leverantörer har skett för att antalet deltagare vid produktivitetsforum ske ge möjlighet till en effektiv och konstruktiv dialog. -tre viktiga principer för Produktivitetsforum: tydliga neutrala urvalskriterier, öppenhet samt en tydlig dokumentation. Bland annat har kontakter tagits med Konkurrensverket om upplägget. -urvalskriterierna för inbjudan har varit de sju största leverantörerna sett till Trafikverkets inköpsvolym inom kategorierna investering, underhåll och konsult. Totalt innebar det att 16 företag har bjudits in vilket motsvarar en årlig inköpsvolym om cirka 25 miljarder kr per år. - forumet ska präglas av öppenhet och insyn. Bland annat därför så har Sveriges byggindustrier och STD bjudits in och som kan representera övriga leverantörer. - Produktivitetsforum dokumenteras med minnesanteckningar med bifogat material som presenterats. Minnesanteckningarna kommer bland annat att läggas ut på Trafikverkets externa hemsida. 2. Trafikverkets produktivitetsarbete Ali Sadeghi presenterade Trafikverkets produktivitetsarbete utifrån bild Dialog: Renodlad beställare Ett större åtagande, tydligare ansvar och ökade möjligheter för leverantören. Stefan Engdahl och Jan Pettersson inledde dialogen: 2(7)
3 -när Trafikverket bildade fanns tydliga uppdrag bland annat om beställarrollen. -ramen är satt att renodla beställarrollen, vi levererar en funktion, nu gäller det att diskutera inom ramen hur vi lyckas. -innovation driver produktivitet, vi går mot mer funktionskrav, totalåtagande och fast pris. -att renodla beställarrollen innebär inte att släppa greppet, tvärtom kommer vi som beställare följa upp dom ställda kraven noggrannare. -om dagens hjälte är den som lyckas med claim och ÄTA-hantering så ska morgondagens hjälte vara den som kommer med nya lösningar och innovationer. -nu gäller det att bygga rätt och tänka rätt -att få med drift- och underhållsaspekten så tidigt som det behövs. -att lyckas med kulturförändringen och få bort fingrarna från syltburken. -byggledarrollen kommer att försvinna, regelverken kommer att standardiseras. - säkerheten kommer alltid i första hand, vi får inte glömma detta under produktivitetsarbetet. Summering av dialogen: -brett medhåll från entreprenörer och projektörer att detta är rätt väg. -en hel del inspel och exempel på att förändringarna inte märks ännu. Fortfarande många exempel på detaljstyrning, att upphandlingarna varierar mycket över landet och att claim/äta-hanteringen är mycket aktiv. Vi har en väg att gå. -synpunkter att vi måste få bort det unika i varje projekt och att det är stora skillnader över landet gällande upphandlingar, detaljkrav etc. Hur går det med standardiseringen i praktiken? Kommentar att olikheterna har ett pris. Förslag om att det borde tas fram en gemensam administrativ plattform. Kommentar från Trafikverket att STUK-mallar finns. - synpunkter att det är viktigt att totalentreprenader används i rätt situationer. Och rätt information finns med i förfrågningsunderlaget, till exempel rätt omfattning av geotekniska undersökningar. -win-win viktigt, man måste få tjäna pengar, att det finns ett incitament. Får leverantörerna tjäna pengar? Kommentar från Trafikverket att leverantörer får tjäna pengar, en bra affär gäller båda parter. Trafikverket efterlyste en tydlighet från marknaden i vilka fall beställaren har en attityd att leverantörer inte ska tjäna pengar. - Trafikverket har en unik påverkansmöjlighet av produktiviteten. Uthållighet och tydlighet viktigt i kulturförändringen. Inspel kring vem som är hjälten i framtiden, den som gör så vi kan tjäna pengar. - vid konsultupphandlingar rätt inriktning att köpa uppdrag, inte individer. Synpunkter på att det är alltför hög detaljeringsgrad i förfrågningsunderlagen vilket hämmar möjligheter. Krav på individer om 3(7)
4 tex. lång erfarenhet kan motverka syftet och möjligheterna till bra affärer. En frågeställning kring hur Trafikverket agerar kring projekteringsdelen i totalentreprenader, vilka krav kommer att finnas med från beställaren. -Fråga: Hur långt ska Trafikverket driva funktionsupphandlingar? Trafikverkets svar är till nivån tekniska funktioner i steg 1. -oavsett entreprenadform är samverkan och förtroende grunden. -viktigt att i förändringen även fånga upp de mindre leverantörerna. -Fråga: Hur ser Trafikverket på OPS ihop med totalentreprenader/renodlingen av beställarrollen? Trafikverket svarar att det finns möjligheter för OPS men att det måste skiljas från finansieringsfrågan. 4. Dialog: Förutsättningar för ökad produktivitet. Per Sjöstrand inledde dialogen: -genant nog har uppdragsgivaren fått säga till oss att öka produktiviteten, i andra branscher så sköter man det själv och behöver inte en tillsägning. -både vi och ni har en hemläxa att göra. -andra branscher har dubblat produktiviteten medan anläggningsbranschen har en blygsam utveckling. I McKinsey-rapporten, Tillväxt och förnyelse i den svenska ekonomin, är anläggningsbranschen ihop med vårdsektorn sämst på produktivitet. -vi har inte tillräckligt fokus på produktivitet, det måste vi ändra på. Intresset för att driva produktivitetsutvecklingen måste öka. - vi är övertygade om att potentialen finns. -vi som beställare genomför en rad förutsättningsskapande åtgärder: Bättre framförhållning i upphandlingar, undvika sena upphandlingar. Förbättringar i affärsformer och incitament. Förbättrad planering som möjliggör framförhållning och paketering. Förutsättningar för standardisering. Möjligheter för förbättrad integration mellan projektering och byggande. Utveckla användande av BIM Frågeställningar: Hur får vi ett industriellt tänkande? Hur får vi ständig förbättring? Indexfrågan, är fast pris utan index en väg att gå? Hur förbättrar vi användandet? BIM, hur utvecklar vi tillämpningen? Trafikverket kommer att träffa de största leverantörerna en gång om året för en ömsesidig evaluering av samarbetet i de olika projekten och kontrakten. Start under (7)
5 Under dialogen presenterade Jan P även resultatet av oanmälda arbetsplatskontroller. Ett nedslående resultat, med en mycket hög andel allvarliga avvikelser. Bestämdes att resultatet skickas ut ihop med minnesanteckningarna och ett önskemål från leverantörerna att det framgår tydligt hur respektive företag ligger till. En bred enighet om att nu ta tag i det här och vidta åtgärder. Summering av dialogen: -självkritik, vi har själva som leverantörer ett stort ansvar. Precis som beställaren har en resa, har leverantörerna det också. -en bakgrund till den låga produktivitetsutvecklingen kan vara brist på incitament. I andra branscher så pratar man mer om vad som är en lämplig produktivitet och inte bara utifrån prisnivåer. -BIM är rätt och ger möjligheter. Fråga om vad Trafikverkets menar med BIM? Trafikverkets svar att ett arbete pågår som kommer att tydligöra detta och som kommer att kommuniceras ut till marknaden. Viktigt att komma ihåg att BIM inte bara är ett verktyg utan ett arbetssätt. -lyftes fram att paketering är en stor möjlighet till ökad produktivitet. -inspel från Trafikverket, varför jobbar vi i den här branschen? Exempelvis skogsbranschen har helt andra tider så rimligtvis måste driva produktiviteten. Kommentarer runt bordet om historiken, försök att väcka debatt. Röster för att låt oss testa driva frågan igen. - undvika överprövningar när nya lösningar testas, skapa en dialog för detta. Fortsätta andan i FIA-arbetet. - standardisering lyftes upp som en kritisk framgångsfaktor, inte minst som en faktor för att lösa kvalitetsproblem. - vi vet vad som borde göras, varför blir det inte gjort, implementeringsförmågan avgörande. -diskussion om Mckinsey-rapporten och även rapporten nämndes Dålig produktivitetsutveckling i byggindustrin, en forskningsrapport från Sveriges Byggindustrier, Hans Lind och Han-Suck Song, KTH. -mätning och uppföljning viktigt, borde ha 4-5 mått som vi tillsammans kan följa upp och hur branschen utvecklas. 5(7)
6 5. Dialog: Utvecklingen av andelen totalentreprenader. Tiden för punkten kortades ner till förmån för övriga dialoger. Stefan Engdahl presenterade Utvecklingen av andelen totalentreprenader till bild 18: -totalentreprenader en viktig del i den renodlade beställarrollen och Trafikverket har beslutat tydliga mål dels för perioden enligt bild 15 och dels långsiktigt (2018) där målet är 50%. -innebär fokus på funktion/egenskapskrav på väsentliga delar av anläggningen. Det som är möjligt att utverka sådana krav för utgörs främst av anläggningsdelen, grundläggning, byggnadsverk etc. när det gäller själva installationsdelen i väg/järnvägsanläggningen kommer flera delar att kravställas som tekniska lösningar i närtid och andra även på längre sikt. -en successiv övergång och både beställare och leverantörer behöver ställa om utifrån kompetens och resursförsörjning. Fler direkta gränssnitt mellan entreprenörer och konsulter. -kompetensförsörjningsplan framtagen inom Trafikverket för att stödja den renodlade beställarrollen. Kommentar/ frågor: Fråga om hur Trafikverket kommit fram till de olika nivåerna på andelen totalentreprenader? Trafikverkets svar att de bygger på bedömningar och att det som framförallt är viktigt är tydliga mål i förändringsarbetet. 6. Dialog: Utvecklingen av andelen konsultupphandlingar med fast arvode. Tiden för punkten kortades ner till förmån för övriga dialoger. Stefan Engdahl presenterade Utvecklingen av andelen konsultupphandlingar till bild 19: -befintliga ersättningsmodeller orsakar ofta att det blir mer fokus på individer och kostnader per timme vid konsultupphandlingar. -upplevs att det blir en spekulativ prispress och att det hämmar kompetensutvecklingen. -därför har Trafikverket beslut om en ökad andel konsultupphandlingar med fast arvode. -tydliga mål är beslutade för perioden , målnivåer enligt bild 16. -ett antal enhetliga modeller är under utveckling och kommer att införas. -innebär att konsulten tar större ansvar för bemanning och genomförande, beställaren fokuserar på produkten och leveransen. -renodlingen av beställarrollen gäller även vid kommande upphandlingar med rörligt arvode och syftet att komma ifrån fokuset på individer och negativa effekter av fokus på pris/timme. Kommentarer/ frågor: Fråga kring om detta omfattar alla typer av konsultupphandlingar? Trafikverkets svar är att det gör det och att den ökande andelen med fast arvode kommer att märkas tvärsöver konsultupphandlingarna 6(7)
7 7. Summering Gunnar Malm summerade kortfattat intrycken från mötet och tackade alla för deltagandet och engagemanget. 7(7)
Vägverket, Samhälle Region Sydöst. Vägverket, Utvecklingsenheten. Riksförbundet Enskilda Vägar. Stockholms stad, Trafikkontoret
Organisering och marknad, Sverige PROTOKOLL 1 (5) Utskottsmöte, Skanska, Solna Närvarande: Gunnar Tunkrans, ordf Stefan Rydberg Göran Svensson Rolf Johansson Magnus Lundberg Ingemar Wiborgh Lars Jacobsson
Innovationsupphandling
TMALL 0141 Presentation v 1.0 Innovationsupphandling Pontus Gruhs, chef Utveckling inom Underhåll Innovationsupphandling 1. En stor möjlighet? 2. Hur påverkar det här min forskning/mitt företag/upphandlande
Hur ökar vi produktiviteten och innovationskraften i branschen?
Hur ökar vi produktiviteten och innovationskraften i branschen? Sveriges största beställare visar hur arbetet fortskrider Stefan Engdahl Direktör, Investering Trafikverkets uppdrag Regeringen har, via
Idéskrift. Avtalsuppföljning för transportköpare inom miljö och trafiksäkerhet
Idéskrift Avtalsuppföljning för transportköpare inom miljö och trafiksäkerhet Inledning Att genomföra avtalsuppföljning gentemot leverantörer är en viktig del i affären. Syftet med uppföljningen är att
PMSv3. Om konsten att hålla koll på ett vägnät
PMSv3 Om konsten att hålla koll på ett vägnät Trafikverket Postadress: 781 89 Borlänge, Sverige E-post: trafikverket@trafikverket.se Telefon: 0771-921 921 Dokumenttitel: PMSv3, Om konsten att hålla koll
Innovation och socialt ansvarstagande Katarina Norén, chef Inköp och logistik
1 Innovation och socialt ansvarstagande Katarina Norén, chef Inköp och logistik Innovation genom samarbete Juste konkurrens genom att uppfylla sociala krav Marknadsöppning för kunskapsutbyte och hållbar
03 0710 v re res_ IA_p F
FIA_pres_rev071003 Förnyelse kräver förändring Ta fram hjälpmedel Skapa förutsättningar Skapa drivkrafter Många små fåstora Vägverket, Banverket och de kommuner som är med finns representerade i Borlänge
Förhandlingsprotokoll Sågverk. Förbundsförhandling. Föreningen Sveriges Skogsindustrier Unionen. Tid: den 12 december 2011. Alternativt löneavtal
Förhandlingsprotokoll Sågverk Art: Parter: Förbundsförhandling Föreningen Sveriges Skogsindustrier Unionen Tid: den 12 december 2011 Plats: Ärende: Närvarande: Stockholm Alternativt löneavtal Föreningen
Förhandlingsprotokoll Massa/Papper. Förbundsförhandling. Föreningen Sveriges Skogsindustrier Sveriges Ingenjörer. Tid: den 10 april 2010
Förhandlingsprotokoll Massa/Papper Art: Parter: Förbundsförhandling Föreningen Sveriges Skogsindustrier Sveriges Ingenjörer Tid: den 10 april 2010 Plats: Ärende: Närvarande: Stockholm Alternativt löneavtal
FÖRHANDLINGSPROTOKOLL
FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Bransch Ärende Parter Almega IT&Telekomföretagen bransch Telekom Överenskommelse om löner och allmänna anställningsvillkor m.m. för tiden 2016-04-01 t.o.m. 2017-03-31. Almega IT&Telekomföretagen,
SLL Juridik och upphandling Upphandlingsavdelningen. Kravspecifikation för. Digitala kommunikationsplattformar,sll1925
SLL Juridik och upphandling Upphandlingsavdelningen Kravspecifikation för Digitala kommunikationsplattformar,sll1925 Inledning Stockholms läns landstings (SLL) främsta uppgift är att se till att invånarna
Projektplan för Innovationsupphandling av betaltjänster
Projektplan 2015-12-14 1 (12) Dnr. VINNOVA 2015-05970 Uppdaterad Dnr. Länsstyrelsen 2016-01-14 303-435-2016 2016-02-03 Christina Rehnberg Nationell samordnare för länsstyrelsernas betaltjänstuppdrag Direkt
Revisionsrapport Verksamheter på entreprenad
Sida 1(1) Datum Revisionen Till: Kommunstyrelsen För kännedom: Kommunfullmäktiges presidium Revisionsrapport Verksamheter på entreprenad KPMG har på uppdrag av kommunens revisorer genomfört en granskning
Handbok för LEDARSAMTAL
Handbok för LEDARSAMTAL Ett material som kan vara en hjälp till att möta ideella ledare till enskilda utvecklingssamtal. 1 Förord SAU skulle aldrig vara vad det är idag om det inte var för alla de ideella
2011-01-20 Asfaltdagen 2011. Erfarenheter från bildandet av Trafikverket i Sverige. Per Andersson
2011-01-20 Asfaltdagen 2011 Erfarenheter från bildandet av Trafikverket i Sverige Per Andersson Varför bildades Trafikverket? Ett trafikslagsövergripande synsätt Ett tydligare kundperspektiv Stärkt regional
UBit arbetsmöte. 5 oktober 2015. Länsstyrelsen, Södra Hamngatan 3. UBit, Utveckling av Bredband och IT-infrastruktur. Page 1
UBit arbetsmöte 5 oktober 2015 Länsstyrelsen, Södra Hamngatan 3 UBit, Utveckling av Bredband och IT-infrastruktur Page 1 Agenda 5 oktober 2015, förmiddag 09:30 Status runt bordet. 11:00 Uppföljning från
Snabbaste vägen till ökad produktivitet i anläggningsbranschen
Snabbaste vägen till ökad produktivitet i anläggningsbranschen Så ska vi öka produktiviteten i anläggningsbranschen Trafikverket gör varje år affärer på anläggningsmarknaden för mer än 35 miljarder kronor.
Vad betyder det att ta ansvar och vem skapar en ansvarstagande miljö?
Svenska Ishockeyförbundet Elitkurs 2012-06-06 Vad betyder det att ta ansvar och vem skapar en ansvarstagande miljö? Patrik Klüft Handledare: Göran Lindblom Sammanfattning Efter att ha haft ett smärre huvudbry
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Hälsingerådet 2016-03-16
l Tid och plats Edsbyns hotell, 09.00-14.00 Paragrafer 219-230 Beslutande Sven-Erik Lindestam (S) Olov Nilsson Sträng Mikael Löthstam (S) Lars Molin (M) Markus Evensson (S) Monica Olsson (S) Tor Tolander
Mer väg och järnväg för pengarna. Stabil och god lönsamhet för företagen.
Mer väg och järnväg för pengarna. Stabil och god lönsamhet för företagen. Vi har bestämt oss! Förnyelse kräver förändring Skapa drivkrafter Ta fram hjälpmedel Skapa förutsättningar Program och verktyg
Sociala Ekonomins Råd i Västra Götaland (SER) Plats: Norra Hamngatan 14, Göteborg 2011-11-07 kl 15.00 18.30
Sociala Ekonomins Råd i Västra Götaland (SER) Sammanträde Plats: Norra Hamngatan 14, Göteborg 2011-11-07 kl 15.00 18.30 NÄRVARANDE Ledamöter: Ulrika Frick, VGR ordförande Rosie Rothstein, VGR Marie-Ann
Minnesanteckningar Näringslivsråd 8 september 2014, kl. 16:00-18:00, lokal: Rügen, Visborg
Handlingstyp Minnesanteckning 1 (6) Datum 8 sep 2014 Näringslivsråd 8 september 2014, kl. 16:00-18:00, lokal: Rügen, Visborg Deltagare: Åke Svensson (RG), Jan Björinge (RG), Stefan Persson, RG, Eva Nypelius
Arkitekt-, Teknikkonsultoch Industrikonsultföretag Svenska Teknik& Designföretagen. Giltighetstid: 2013-04-01 2016-03-31
Löneavtal Arkitekt-, Teknikkonsultoch Industrikonsultföretag Svenska Teknik& Designföretagen 2013 2016 Giltighetstid: 2013-04-01 2016-03-31 Innehållsförteckning Bilaga 1 Löneavtal...14 1 Avtalets omfattning...14
Bilaga 1 Checklista för förberedelser
Bilaga 1 Checklista för förberedelser Har valberedningen fått ta del av verksamhetens: JA NEJ Värderingar Vad styrelsen vill uppnå under mandatperioden; affärsidé, visioner och mål Hur styrelsen förväntas
Landstingshuset, Karlstad. Lokal: Nordstjärnan
Minnesanteckningar Demokratiberedningen Sekretariatet Marina Tilderlindt 2014-05-28 LK/140050 Plats Närvarande I tjänsten Ej närvarande Landstingshuset, Karlstad. Lokal: Nordstjärnan Malin Berglund (M),
Vägen till framgång Rv 50
Vägen till framgång Rv 50 Thomas Lidberg Chef NCC Infra 1 Rv 50: TE med funktionsansvar o 14 km 2+1 väg o 14 km 2+2 väg o 8 trafikplatser o 37 vägbroar o 620 m Vätterbron o D&U 20 år o Volym 1,5 Mdr 2
Sammanställning Undersökning av kommunens funktionsbrevlådor 2013
2013-02-21 Sammanställning Undersökning av kommunens funktionsbrevlådor 2013 40 procent av respondenterna instämde i påståendet att de som helhet var nöjda i kontakten med kommunen Det är ingen skillnad
Att tänka på vid upphandling av en konsultmäklare
Att tänka på vid upphandling av en konsultmäklare Att upphandla en konsultmäklare skiljer sig från att upphandla konsulter på traditionellt vis. Normalt tittar man på konsulternas kompetens men här måste
ESF-projekt Värdskap Valdemarsvik
Sammanställning kompetenskartläggning ESF-projekt Värdskap Valdemarsvik 2012-05-11 Elisabet Ström Bilagor: Bilaga 1: Intervjumall Bilaga 2: Kompetensbehov per företag sammanställning Sidan 1 av 12 1. Introduktion
Trafikverket PIA Produktivitets- och Innovationsutveckling i Anläggningsbranschen
Trafikverket PIA Produktivitets- och Innovationsutveckling i Anläggningsbranschen Produktivitetsprogram Markbyggnad Sammanfattning Produktivitetsprogram för markbyggnad Arbeten med markbyggnad har en årlig
Barns och ungdomars informationskanaler kring hälsofrågor
2013-02-06 Barns och ungdomars informationskanaler kring hälsofrågor Önskas mer information om hur Landstinget Kronoberg arbetar med kontaktklasser eller om innehållet i denna rapport, kontakta: Susann
KIA - Kompetensförsörjning i Anläggningsbranschen - är ett samarbetsprojekt mellan: Svenska Teknik&Designföretagen, Sveriges Byggindustrier och
KIA - Kompetensförsörjning i Anläggningsbranschen Samverkan Påverkan Framtid Kvalificerade medarbetare till en bransch i utveckling Bakgrund Brist på nyutbildade med rätt kompetens inom anläggning Fler
2012-06-27 N2012/2984/MK. Europeiska kommissionen DG Konkurrens
Rapport 2012-06-27 N2012/2984/MK Näringsdepartementet Marknad och konkurrens Stefan Sagebro Telefon 08-405 56 16 Mobil 072-714 17 78 E-post stefan.sagebro@enterprise.ministry.se Europeiska kommissionen
Lyckas med outsourcing av lön och HR Whitepaper
bluegarden.se Lyckas med outsourcing av lön och HR Whitepaper Kan din verksamhet tjäna på att outsourca hela eller delar av löne- och HRadministrationen? Detta whitepaper ger dig underlag att fatta korrekta
Gubbindex visar på än färre kvinnor i byggtoppen
Gubbindex visar på än färre kvinnor i byggtoppen Byggbranschen är betydligt sämre än börsbolagen på att rekrytera kvinnliga chefer. I börsbolagens styrelser är andelen kvinnor 22,7 procent, mot endast
Personalhandbok Anställning & Avslut
1. Innehåll I det här avsnittet hittar du information om vår process för anställning, introduktion och när du slutar hos oss. Anställning (2) Rekryteringsprocess (2.1) Anställningsavtal (2.2) Tystnadsplikt
3 förslag för en världsledande hälso- och sjukvård och en stark Life Science-sektor i Sverige
3 förslag för en världsledande hälso- och sjukvård och en stark Life Science-sektor i Sverige 3 förslag för en världsledande hälso- och sjukvård och en stark Life Science-sektor i Sverige Förbättra patienternas
Förbundsstyrelsen föreslår förbundsmötet. Att avslå första att-satsen. Att bifalla andra att-satsen. Att anse tredje att-satsen besvarad.
Förbundsmötet 2012 Utskott nummer 8 Sekreterare: Charlie Magnusson Sida 1 Motion med förslag Motion nr 87: Motionär: Anna Nilsson, Visions Lundaavdelning att förbundet uppdrar åt centret att tillsätta
AVTAL OM LOKAL LÖNEBILDNING IT-företag. Giltighetstid: 2010-04-01 2012-03-31
AVTAL OM LOKAL LÖNEBILDNING IT-företag Giltighetstid: 2010-04-01 2012-03-31 Innehållsförteckning 1 Avtalets omfattning... 3 2 Övergripande mål för lönebildningen... 3 3 Löneprocessen... 4 4 Förhandlingsordning...
Protokoll. Sida 1 av 6
Protokoll Parter Ärende Göteborg City Airport (härefter GCA alt. flygplatsen ) Ledningsgruppsmöte Datum 07/12/2011 Tid 12:30 15:00 Plats Flygplatsens lokaler, Konferensrum 1 Närvarande Annika Nyberg (AN),
Produktivitetskommitténs arbete för ökad produktivitet och innovationsgrad i anläggningsbranschen
s arbete för ökad produktivitet och innovationsgrad i anläggningsbranschen Malin Löfsjögård ordförande i Ordförande: Malin Löfsjögård, riksdagsledamot, tekn. dr. Ledamöter: Per Olof Granbom f.d. generaldirektör
AVTAL OM LOKAL LÖNEBILDNING Spårtrafik. Giltighetstid: 2010-04-01 2012-03-31
AVTAL OM LOKAL LÖNEBILDNING Spårtrafik Giltighetstid: 2010-04-01 2012-03-31 Innehållsförteckning Avtal om lokal lönebildning..3 1 Avtalets omfattning 4 2 Lönebildningens syfte och förutsättningar.. 4 3
UFOS projekt Erfarenheter av driftentreprenader en utvärdering
UFOS projekt Erfarenheter av driftentreprenader en utvärdering I detta frågeformulär har vi sammanställt ett antal frågor som gäller hur driftentreprenader upphandlas och genomförs. Undersökningen riktar
2015 har varit ett händelserikt år, i det här Nyhetsbrevet berättar vi lite om vad som hänt och vad som komma skall.
2015 har varit ett händelserikt år, i det här Nyhetsbrevet berättar vi lite om vad som hänt och vad som komma skall. Nu vill vi önska en RIKTIGT GOD JUL och ETT GOTT NYTT ÅR! Vi ser fram emot många konstruktiva
SLUTRAPPORT. Utveckling av en Galaxenmodell för tidig rehabilitering
SLUTRAPPORT Utveckling av en Galaxenmodell för tidig rehabilitering Innehållsförteckning 1. Bakgrund... 3 2. Syfte... 3 3. Mål... 3 4. Målgrupp... 4 5. Aktivitetsplan... 4 5.1 Fas 1... 4 5.2 Fas 2... 5
SAGT OM DiA CD BIBLIOTEKET
SAGT OM DiA CD BIBLIOTEKET inför Designåret 2005 Läs om de olika intrycken från teknikmäklare, företagare i Borås, samt röster från seminariet i Borås i november. Dessutom intryck från SVIDs Arlandaseminarium.
Minnesanteckningar från dialogmöte om nätverk på SKL den 21 januari 2014
Minnesanteckningar från dialogmöte om nätverk på SKL den 21 januari 2014 Mötet inleddes med en kort presentation av deltagarna runt bordet och de fyra deltagarna per telefon. Programpunkterna för mötet
Minnesanteckningar från Anläggningsforum 16 september 2015
[Motpartens ärendeid NY] 1(5) Kopia till: Minnesanteckningar från Anläggningsforum 16 september 2015 Plats för mötet: Trafikverket, Solna strandväg 98, Stockholm Datum för mötet: 16 september 2015 Tid:
LATHUND Att planera en mässa eller utställning
LATHUND Att planera en mässa eller utställning När man medverkar vid utställningar av olika slag är det viktigt att ha en klar strategi kring sitt deltagande. Att bara åka dit på vinst och förlust med
Karl-Johan Andersson KJA NCC Roads. Christer Lindahl CLI SKANSKA Anläggning. Ronnie Bergmark RBE Ombudsman. Åke Ottosson ÅOT Trafikverket
BO VÄG OCH BAN. UE-samordning Stockholm 2014 02 13 Närvarande: Thomas Skoog TSK SVEVIA Karl-Johan Andersson KJA NCC Roads Christer Lindahl CLI SKANSKA Anläggning Ronnie Bergmark RBE Ombudsman Åke Ottosson
Roadshow i Roadshow 2013 - # 4 av 5lentuna 2013Roads
Roadshow i Roadshow 2013 - # 4 av 5lentuna 2013Roads De senaste tjugo åren har fyra av fem nya jobb i näringslivet skapats i små företag. #4av5jobb 2 Välfärdsskaparna Småföretagens betydelse för kommunernas
MINNESANTECKNINGAR KOMPETENSOMBUDSTRÄFF 130213
MINNESANTECKNINGAR KOMPETENSOMBUDSTRÄFF 130213 Inledning, presentation Carin hälsade välkommen och presenterade dagens program. Förmiddagen innehöll diverse olika Carpe frågor, en blandning av information
Innehållsförteckning. Tnr 20
Innehållsförteckning 1 Avtalets omfattning... 5 2 Övergripande mål för lönebildningen... 5 3 Löneprocessen... 6 4 Förhandlingsordning... 9 5 Giltighetstid... 9 Avtal om Kompetensutveckling i företagen...
WORLDSKILLS SWEDEN ATTITYDER TILL YRKESPRORGAM EN NOLLMÄTNING BLAND ELEVER I ÅK 9 INFÖR YRKESUTBILDNINGENS ÅR
WORLDSKILLS SWEDEN ATTITYDER TILL YRKESPRORGAM EN NOLLMÄTNING BLAND ELEVER I ÅK 9 INFÖR YRKESUTBILDNINGENS ÅR INLEDNING Gymnasievalet är för många ungdomar det första av flera stora framtidsval. Att det
Handikapprådet PROTOKOLL 2012-11-20
Handikapprådet PROTOKOLL 2012-11-20 Sid 72 Inledning... 1 73 Val av justeringsledamot... 1 74 Godkännande av dagordningen... 1 75 Föregående protokoll... 1 76 Val av ersättare till vice ordförande... 1
HISTORIK. Idag har Dimoda växt till sju butiker:
HISTORIK Dimoda har sin grund i ett presentbutikskoncept som startades av Gunn Karlsson. Gunn arbetade under 1980-talet med försäljning av garner, dels som grossist, dels genom försäljning i butik. Redan
Femton punkter för fler växande företag i Örebro
Örebro Örebro 2010-09-10 Femton punkter för fler växande företag i Örebro Örebro behöver fler nya företag och att mindre företag växer och nyanställer. Därför måste Örebro kommun förbättra servicen och
PLANERING & STYRNING AV UNDERHÅLL
inbjudan till konferens i Stockholm den 21-22 oktober 2014 MODERATOR Anders Segerstedt Professor i produktionsekonomi och logistik Luleå tekniska universitet DU FÅR MÖTA SSAB Susanna Karlevill Mälardalens
Kommentarer om Årsberättelse 2008 och tertialrapport 3 från SAMS
SAMS-utvärdering Harry Petersson Med kompletterande anteckningar från Joakim Tranquist 2009-02-05 Kommentarer om Årsberättelse 2008 och tertialrapport 3 från SAMS 1. Inledning Det var intressant att läsa
LÖNEAVTAL 2010-2012. Sveriges Byggindustrier Unionen Sveriges Byggindustrier Sveriges Ingenjörer
LÖNEAVTAL 2010-2012 Sveriges Byggindustrier Unionen Sveriges Byggindustrier Sveriges Ingenjörer LÖNEAVTAL Sveriges Byggindustrier och Unionen... Sid 3-4 Sveriges Byggindustrier och Sveriges Ingenjörer...
1(7) Inbjudan att inkomma med anbudsansökan. Uppdragsbeskrivning
1(7) Inbjudan att inkomma med anbudsansökan IT-arbetsplatsrelaterad utrustning med tillhörande tjänster KFKS 2014/22-055 Nacka kommun (hädanefter kallat Kommunen) önskar sluta avtal med en eller flera
PROJEKTSTÖD - Slutrapport. A. Uppgifter om stödmottagare. B. Uppgifter om kontaktpersonen. C. Sammanfattning av projektet
PROJEKTSTÖD - Slutrapport Du ska använda blanketten för att skriva en slutrapport som beskriver genomförandet och resultatet av projektet. Jordbruksverket kommer att publicera rapporten i databasen för
Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården - de professionellas roll för barns delaktighet
Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården - de professionellas roll för barns delaktighet Västernorrlands modell för att göra barns röster hörda En definition av begreppet delaktighet Delaktighet
Tre parallella seminarier
Tre parallella seminarier Totalentreprenader med 15 års funktionsansvar, ur ett LCC-perspektiv Jan-Erik Lundmark, Underhåll BIM blir obligatoriskt i Trafikverksprojekt när, hur och varför? Ingemar Lewén,
Ett Barnhem Selfhelp- fund Stipendieverksamhet En gåvoverksamhet för fattiga En IT- skola
Stiftelsen Banglabarn grundades 2012, i syfte att utveckla och förbättra förutsättningarna för fattiga människor i Bangladesh. Bakgrunden till Stiftelsen är att Raton Razzak, far till grundaren Leo, fick
LÖVS OMMUN. MM1Ji. Onr. Lena Melin 0413-62641. Datum 2012-02-16 ink,2012. Protokoll Kommunala Pensionärsrådet 120216 Se bifogad närvarolista
Lena Melin 0413-62641 LÖVS OMMUN pr 41.4 1 45,, 4 04,- INVESTOR IN Datum 2012-02-16 ink,2012 Onr t
Kollektivavtalsliknande villkor och andra sociala villkor vid offentlig upphandling hot eller möjlighet för framtidens upphandlingar?
Kollektivavtalsliknande villkor och andra sociala villkor vid offentlig upphandling hot eller möjlighet för framtidens upphandlingar? Upphandling 24:s konferens i Göteborg om Upphandling 2.0 Göteborg den
I BÅSTAD LÄMNAR MAN NYCKLARNA PÅ BORDET. VI TAR HAND OM HELA AFFÄREN
I BÅSTAD LÄMNAR MAN NYCKLARNA PÅ BORDET. VI TAR HAND OM HELA AFFÄREN VÄLKOMMEN TILL OSS Vi tar hand om hela affären Vi är ett stolt, fristående familjeföretag med över 70 år som marknadsledare i Båstad
HANDLINGSPLAN AMT Arbete mot mobbning och annan kränkande behandling vid Bodals skola F-9
HANDLINGSPLAN AMT Arbete mot mobbning och annan kränkande behandling vid Bodals skola F-9 Reviderad 2009-09-30 av rwk Sidan 1 av 23 Innehållsförteckning HANDLINGSPLAN - AMT...3 Åtgärdstrappan en handlingsplan
TILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever
TILL DIG SOM ARBETSGIVARE PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever PRAO I PRAKTIKEN 1 Vägen till besöksnäringen börjar hos dig Dagens elever är framtidens medarbetare och
Lönsam syn på lön. är det möjligt? En gemensam skrift från Ledarna och Industri- och KemiGruppen
Lönsam syn på lön är det möjligt? En gemensam skrift från Ledarna och Industri- och KemiGruppen Lönsam syn på lön är det möjligt? Inga potter och garantier och inga begränsningar Många ser alltjämt lön
Årlig rapport nummer 2 för deltagande kommuner i Höstomgången 2012 av SKL Matematik PISA 2015
2015-02-04 Årlig rapport nummer 2 för deltagande kommuner i Höstomgången 2012 av SKL Matematik PISA 2015 Avser tiden: 20131101-20150301 Kommun: Tomelilla 1. Sammanfattning Arbetet med att förbättra matematikundervisningen
Med fokus på Kvalitet - Svenska Spels upphandling av IT-konsulter. Maria Hellqvist, Inköp
Med fokus på Kvalitet - Svenska Spels upphandling av IT-konsulter Maria Hellqvist, Inköp Upphandla IT, 7 maj 2015 Kort om Svenska Spel IT inom Svenska Spel Alla spel är beroende av IT och väl fungerande
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012/2013
SDF Västra Innerstaden Mellanhedens förskoleområde Mellanhedens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012/2013 Oktober 2012 Linda Tuominen, förskolechef, Mellanhedens förskoleområde
Bra lönebildning. Lönen som värdeskapande drivkraft i företagets utveckling - IF Metalls avtalsområde.
Bra lönebildning Lönen som värdeskapande drivkraft i företagets utveckling - IF Metalls avtalsområde. 1 Förord IKEM Innovations- och kemiindustrierna i Sverige verkar för en företags- och medarbetarnära
RESUMÉ RESUMÉ. elmia.se/futuretransport elmia.se/nordicrail elmia.se/nordicroad. Elmia NORDIC ROAD. Elmia NORDIC RAIL. Elmia FUTURE TRANSPORT
RESUMÉ RESUMÉ ROAD elmia.se/futuretransport elmia.se/nordicrail elmia.se/nordicroad Återigen bekräftade vi vår position som NORDENS STÖRSTA MÖTESPLATS för samtliga transportslag. Årets upplaga av Future
Statens Jordbruksverk
Statens Jordbruksverk Diarienummer 19-7986/12 Konsekvensutredning på grund av ändringar av Statens jordbruksverks föreskrifter (SJVFS 2009:90) om ansökan om vissa jordbrukarstöd och landsbygdsstöd Statens
Kniva. Utbyggnad av allmänt vatten och avlopp
Kniva Utbyggnad av allmänt vatten och avlopp Innehåll BAKGRUND... 2 TIDIGARE HÄNDELSER... 2 VERKSAMHETSOMRÅDE... 3 PRELIMINÄR TIDSPLAN... 4 PROJEKTERING... 4 LEDNINGSRÄTT... 4 UPPHANDLING... 4 UTBYGGNAD...
Minnesanteckningar från möte i kommunala pensionärsrådet
KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN Cecilia Hurtig, 0554-191 01 cecilia.hurtig@kil.se MINNESANTECKNINGAR 2012-05-14 Kommunala pensionärsrådet Minnesanteckningar från möte i kommunala pensionärsrådet TID: Måndagen
Utvecklingssamtal Chefsmaterial Bild på man och kvinna som samtalar.
Utvecklingssamtal Chefsmaterial Bild på man och kvinna som samtalar. Förberedelse inför start-/infomöte om utvecklingssamtal Det kan vara en god idé att ha ett start-/infomöte inför utvecklingssamtalen.
Anteckningar från möte i Vuxenutbildningsnätverkets operativa ledningsgrupp (OLG)
Vuxenutbildningsnätverket operativa ledningsgrupp Göteborg 20160518 Anteckningar från möte i Vuxenutbildningsnätverkets operativa ledningsgrupp (OLG) Tid: Onsdag 18 maj, 2016, kl 12.30-15.30 Plats: GR,
Varför gör dom inte som vi säger?
SIS 30 november 2005 Varför gör dom inte som vi säger? Magnus Enell Enell Sustainable Business AB ? Vilka är dom? Vad säger vi? Varning! En varning utfärdas för innehållet i min föredragning; Personer
Kommentar till partneringavtal mellan beställare och entreprenör, version 2009-09-15.
BYGGHERRARNA Verksamhetsutskottet Avtal & regelverk Håkan Albrecht Kommentar till partneringavtal mellan beställare och entreprenör, version 2009-09-15. Förord Mall/idé till partneringavtal har utarbetats
Utvecklingssamtal vid Stockholms universitet
1. (7) Utvecklingssamtal vid Stockholms universitet Inledning Detta dokument är en beskrivning av processen i ett utvecklingssamtal. I dokumentet får du en bild av utvecklingssamtalets syfte och uppbyggnad.
FÖRETAGSPOLICY FÖR KRISTIANSTADS KOMMUN OCH DESS KOMMUNALA BOLAG
Fastställd av kommunfullmäktige 2008-04-08 49 FÖRETAGSPOLICY FÖR KRISTIANSTADS KOMMUN OCH DESS KOMMUNALA BOLAG 1. Bakgrund Kommunallagen ställer krav på uppsikt och kontroll över all kommunal verksamhet,
Personalhandbok Utveckling & Återkoppling
1. Innehåll I det här avsnittet tar vi upp och beskriver hur vi arbetar med utbildning och utveckling för varje individ och i samspel med varandra. Utveckling (2) Utvecklingssamtal (2.1) Utbildning - vår
Olikheter är en styrka
Guide till Likabehandlingsplanen Olikheter är en styrka Förvaltningens årliga arbete med likabehandlingsplanen Guidens syfte är att ge konkreta tips och vägledning i framtagandet av aktiviteter utifrån
SKOLSKJUTS. - en sammanställning av läsåret 13/14. Foto: Peter Svensson
SKOLSKJUTS - en sammanställning av läsåret 13/14 Foto: Peter Svensson Ni är en del av vårt arbete Vi strävar ständigt efter att bli bättre. Alla synpunkter, beröm och klagomål som vi får in från er ligger
MANUAL för samplanering i hemmet - Sigtuna
MANUAL för samplanering i hemmet - Sigtuna Bakgrund Då den enskilde behöver insatser från både socialtjänst och hälsooch sjukvården ska kommunen tillsammans med landstinget upprätta en så kallad samordnad
Koncernchef Lars G. Nordströms anförande Posten Nordens årsstämma 14 april 2010
Koncernchef Lars G. Nordströms anförande Posten Nordens årsstämma 14 april 2010 Bästa stämmodeltagare! 2009 var ett år då våra kunder var mer nöjda än någonsin det vet vi genom våra mätningar. Det var
Nationell strategi för inköp i offentlig sektor
Nationell strategi för inköp i offentlig sektor Bra offentliga affärer på en fikarast* 2 *Det vill säga max 15 minuter. Den offentliga sektorn köper in varor och tjänster för mer än 700 miljarder kronor
PROTOKOLL 1 (15) 2010-11-17
PROTOKOLL 1 (15) 2010-11-17 Kommunala handikapprådet Plats och tid ande Camilla Stenmark Stig Stefansson Torvald Stefansson Ola Burström Åke Lindqvist Britt-Inger Lundstedt Christine Edström Eva Gustavsson
Slutrapport projektgenomförande - Aurora Innovation AB
Stockholm 2012-01-31 Ver 0.5 Slutrapport projektgenomförande - Aurora Innovation AB Projektet är genomfört inom ramen för Post- och telestyrelsens (PTS) innovationstävling Innovation för alla. Innehållsförteckning
Policy för hållbar utveckling, miljömål och handlingsplan LUNDS UNIVERSITET
Policy för hållbar utveckling, miljömål och handlingsplan LUNDS UNIVERSITET Lunds universitets policy för hållbar utveckling Lunds universitet ska förstå, förklara och förbättra vår värld och människors
FÖRMEDLING AV CYKELHJÄLM PÅ BARNAVÅRDSCENTRAL
Bakgrund I metodboken för barnavårdscentralerna finns ett strukturerat program för barnsäkerhet. Under 1998 har barnavårdscentralerna i Nacka försetts med demonstrationsmaterial att användas vid samtal
Letar efter. En projektledare.
Letar efter En projektledare. Företaget Wiminvest?! Wiminvest hjälper företag och organisationer att öka i konkurrenskraft genom att göra dem bättre på att attrahera, utveckla och framför allt behålla
Västerås Idrottsgymnasium
Västerås Idrottsgymnasium Vasagatan 95 722 23 VÄSTERÅS Västerås 2012-01-03 Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling för Västerås Idrottsgymnasium Likabehandlingsplan varför det? I april 2006
Samhälle, samverkan & övergång
Samhälle, samverkan & övergång En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2014/2015 Sandvikstrollens familjedaghem Barn- och utbildningsförvaltningen www.karlskoga.se Läroplanens
Fastighetsförvaltning 1985? AktivBo AB Engelbrektsgatan 6, 114 32 Stockholm +46 (8) 23 39 85 www.aktivbo.se
Fastighetsförvaltning 1985? Att gå från fastighet till kund. Metod: Kunddriven Fastighetsförvaltning Ta reda på det som är viktigast för hyresgästerna och använda den informationen som underlag till att
Digital strategi för Strängnäs kommun
1/8 Beslutad: Kommunfullmäktige 2016-01-25 8 Gäller fr o m: 2016-01-26 Myndighet: Diarienummer: Kommunstyrelsen KS/2015:646-005 Ersätter: Ansvarig: IT-strateg Digital strategi för Strängnäs kommun 2/8