Revidering av kompetenskrav - badmästare Strandbadet
|
|
|
- Ulla-Britt Nyström
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Tjänsteskrivelse KFN Handläggare: Maria Motin Kultur- och föreningsnämnden Revidering av kompetenskrav - badmästare Strandbadet Sammanfattning Våren 2011 tog nämnden beslut om kompetenskrav för badmästare, 79/11, som ett led i att öka säkerheten för alla som besöker Strandbadet. En översyn har nu gjorts av komptenskraven. Ett absolut grundkrav är att man i praktisk övning klarar av att hantera tillbud som kan förekomma i badhuset. Grundläggande är alltid säkerheten som omfattas av olika dykoch livräddningsmoment i och runt bassäng Två gånger per år ska livräddningsprov genomföras av badmästarna. Om provet inte klaras tar badchefen kontakt med den anställde för att reda ut orsaken. En handlingsplan upprättas. Badchefen bedömer utifrån säkerhet vilka arbetsuppgifter som tillfälligt tas bort. Provet ska göras om inom rimlig tid där hänsyn tas till orsaken varför provet inte klarades. Anledningen ska styrkas av ex företagshälsovården. Är orsaken dålig fysik/kondition ges medarbetaren möjlighet att träna på arbetstid och avlägga nytt prov inom tre veckor. Beslutsunderlag Kultur- och föreningsförvaltningens tjänsteskrivelse den 29 april Protokollsutdrag KFN 79/11 den 14 april Bakgrund På Strandbadet finns en plan där det framgår vilka livräddningsmoment som en badmästare ska klara av för att hålla hög säkerhetsnivå. Provet går ut på att göra olika dyk- och livräddningsmoment i och runt bassäng. För att klara provet krävs en god fysik och grundkondition. Badchefen ansvarar för att livräddningsprov genomförs två gånger per år, dokumenteras och diarieförs. Minst en gång per år ska livräddningsprovet utföras av en utomstående sakkunnig. Till detta finns en handlingsplan knuten. Syftet med handlingsplanen är att ge den anställde möjligheten att återgå till sina ordinarie arbetsuppgifter. Av planen ska framgå anledningen till varför livräddningsprovet inte klarats. Av handlingsplanen ska framgå vilka arbetsuppgifter den anställde ska utföra under tiden insatserna pågår. c:\temp\mmon9hyl2u.doc POSTADRESS FAKTURAADRESS TELEFON E-POSTADRESS PLUSGIRO KARLSKOGA Fakturahantering [email protected] BESÖKSADRESS Box TELEFA WEBBADRESS ORG NR Centralplan MALMÖ
2 (3) Beskrivning av förslag Provet är uppdelat i 3 moment. Momenten i livräddningsprovet omfattar; Moment 1: 100 m simning följt av 50 m simning med boj, därefter 50 m bogsering med person i boj. Maxtid 8 minuter. Moment 2: 25 m simning med boj följt av upptag av docka på 3,8 m djup, därefter 25 m bogsering med person i boj. Maxtid 1 minut och 50 sekunder. Moment 3: 2 dyk i följd på 3,8 m djup. Vid dyk 2 tas person på ca 85 kg upp följt av bogsering och upptag på kant. Därefter görs inblåsningar och medvetandekontroll. Momentet utförs i arbetskläder Konsekvensbeskrivning Ett led i att öka säkerheten för alla som besöker Strandbadet är att säkerställa grundkraven för att få jobba som badmästare på Strandbadet. Om provet inte klaras tar badchefen kontakt med den anställde för att reda ut orsaken. En handlingsplan upprättas. Badchefen bedömer utifrån säkerhet vilka arbetsuppgifter som tillfälligt tas bort. Provet ska göras om inom rimlig tid där hänsyn tas till orsaken varför provet inte klarades. Är orsaken dålig fysik/kondition ges medarbetaren möjlighet att träna på arbetstid och avlägga nytt prov inom tre veckor. Kultur och föreningsförvaltningens förslag till beslut Godkänna revidering av kompetenskrav för badmästare på Strandbadet. Maria Motin Fritidschef Bilaga Konsekvenser för en hållbar utveckling sammanfattande bedömning Blankett livräddningsprov Handlingsplan Expedieras till Badchef KS diarium Personalavdelning
3 Bilaga Konsekvenser för en hållbar utveckling - sammanfattande bedömning av förslag till beslut Aspekter Beslutsförslaget har Beskrivning av konsekvenser utifrån checklistan Sociala/ kulturella en positiv ingen en negativ Lyft särskilt fram konsekvenser som kommer i konflikt med andra aspekter av hållbar utveckling. Barnkonventionen Kompetenskrav ger ökad säkerhet för besökare på Strandbadet. Dialog och inflytande Folkhälsa Ett tryggt och säkert badhus kan innebära fler besökare Jämlikhet och social rättvisa Jämställdhet Kulturmiljö/kulturella omgivningar Miljörelaterad hälsa Ekologiska Avfall Biologisk mångfald Energi Konsumtion Transporter Vatten, luft och mark Ekonomiska Kommunens ekonomi Kostnadseffektivitet Tillväxt
4 Livräddningsprov för personal på Strandbadet Namn: Datum: Moment m simning följt av 50 m simning med boj, därefter 50 m bogsering med person i boj. Maxtid 8 minuter. Tid Godkänd Ej godkänd Moment 2 25 m simning med boj följt av upptag av docka på 3,8 m djup, därefter 25 m bogsering med person i boj. Maxtid 1 minut 50 sekunder. Moment 3 2 dyk i följd på 3,8 m djup. Vid dyk 2 tas person på ca 85 kg upp följt av bogsering och upptag på kant. Därefter görs inblåsningar och medvetandekontroll. Momentet utförs i arbetskläder. Kontrollerat av: c:\temp\mmon9jmk2j.doc POSTADRESS FAKTURAADRESS TELEFON E-POSTADRESS PLUSGIRO KARLSKOGA Fakturahantering [email protected] BESÖKSADRESS Box TELEFA WEBBADRESS ORG NR Centralplan MALMÖ
5 Handlingsplan för att upprätthålla en hög säkerhetsnivå vad gäller livräddning i bassäng Tjänsten som badmästare Som badmästare i Karlskoga kommun arbetar man med service, ordning och säkerhet. Badmästarnas huvudsakliga arbetsuppgifter är simundervisning, badbevakning, lokalvård och underhåll, bemanning av receptionen samt gruppverksamhet. Badmästaryrket är fysiskt krävande vilket kan medföra att man över tid får svårt att klara de krav som är förenade med yrket. Det är viktigt att dessa frågor hålls levande vid de årligt återkommande utvecklingssamtalen. Kompetenskrav vad gäller livräddning På Strandbadet finns en plan där det framgår vilka livräddningsmoment som en badmästare ska klara av för att hålla hög säkerhetsnivå. Provet går ut på att göra olika dyk- och livräddningsmoment i och runt bassäng. För att klara provet krävs en god fysik och grundkondition. Livräddningsprov genomförs två gånger per år och dokumenteras, se bilaga, och diarieföres. Minst en gång per år ska livräddningsprovet utföras av en utomstående sakkunnig. Konsekvenser om provet inte klaras. Om provet inte klaras tar badchefen kontakt med den anställde för att reda ut orsaken. Badchefen bedömer utifrån säkerhet vilka arbetsuppgifter som tillfälligt tas bort. Provet ska göras om inom rimlig tid där hänsyn tas till orsaken varför provet inte klarades. Anledningen ska styrkas av ex företagshälsovården. Tänkbara orsaker kan vara, skada, sjukdom eller dålig fysik/kondition. Badchefen kommunicerar beslutet med den anställde och i de fall det behövs upprättas en handlingsplan. Medarbetare informeras om möjlighet att ha med fackligt ombud vid upprättandet av planen. I det fall badmästaren inte klarar att återgå till sina ordinarie arbetsuppgifter trots insatser enligt handlingsplan, påbörjas en diskussion kring medarbetarens fortsatta anställning som badmästare i enlighet med gällande lagstiftning och övrigt regelverk. Handlingsplan Syftet med handlingsplanen är att ge den anställde möjligheten att återgå till sina ordinarie arbetsuppgifter. Av planen ska framgå anledningen till varför livräddningsprovet inte klarats. I det fall orsaken är dålig fysik/kondition ges medarbetaren möjlighet att träna på arbetstid och avlägga nytt godkänt prov inom tre veckor. Vid andra orsaker såsom sjukdom eller skada sker en konsultation med företagshälsovården för bedömning av lämpliga insatser och upprättande av en tidplan. Tänkbara insatser från företagshälsovården kan vara kontakt med läkare, sjukgymnast eller beteendevetare. Tidplanen ska innehålla ett antal inplanerade livräddningsprov och ett slutdatum för att ha klarat provet. Av handlingsplanen ska framgå vilka arbetsuppgifter den anställde ska utföra under tiden insatserna pågår.
Svar på motion angående aktivitet för barn med funktionsnedsättning
Tjänsteskrivelse 2013-04-29 KFN 2013.0018 Handläggare: Maria Motin Kultur- och föreningsnämnden Svar på motion angående aktivitet för barn med funktionsnedsättning Sammanfattning Kultur- och föreningsnämnden
Strandbadets olika verksamheter
Tjänsteskrivelse 2012-10-30 KFN 2012.0092 Handläggare: Maria Motin Strandbadets olika verksamheter Sammanfattning På strukturgruppen i september 2012 diskuterades Strandbadets olika verksamheter - målgrupper,
Ärende 29. Medborgarförslag småbåtshamn i Karlskoga
Ärende 29 Medborgarförslag småbåtshamn i Karlskoga Tjänsteskrivelse 2015-03-19 KS 2014.0266 Handläggare: Bosse Björk Kommunfullmäktige Svar på medborgarförslag om ny småbåtshamn i Karlskoga Sammanfattning
Rutiner vid tecknande av avtal
Tjänsteskrivelse 2014-03-17 KFN 2013.0086 Handläggare: Annelie Henriksson Rutiner vid tecknande av avtal Sammanfattning I november 2013 fick förvaltningen i uppdrag att se över rutinerna för tecknande
NKI-undersökningar inom vård och omsorg 2012 samt 2013 och framåt
Tjänsteskrivelse 1 (7) 2012-09-12 SN 2011.0089 Handläggare: Patrik Jonsson, 22. socialkansliet Socialnämnden NKI-undersökningar inom vård och omsorg 2012 samt 2013 och framåt Sammanfattning NKI (nöjd kund
Ärende 8. Motion om att alla barn upp till 18 års ålder ska få glasögon gratis
Ärende 8 Motion om att alla barn upp till 18 års ålder ska få glasögon gratis Protokollsutdrag Socialnämnden Sammanträdesdatum 2012-09-10 SN 100 SN 2012.0167 Yttrande avseende motion om att alla barn upp
Remissvar - motion om att skapa ett ungdomens hus
Tjänsteskrivelse 2013-04-22 KFN 2013.0035 Handläggare: Maria Motin Kultur- och föreningsnämnden Remissvar - motion om att skapa ett ungdomens hus Sammanfattning Kultur- och föreningsnämnden har beretts
Handlingsplan för implementering av finskt förvaltningsområde inom socialförvaltningens verksamhetsområde
Tjänsteskrivelse 1 (3) 2014-11-03 SN 2012.0244 Handläggare: Socialnämnden Handlingsplan för implementering av finskt förvaltningsområde inom socialförvaltningens verksamhetsområde Sammanfattning 2010 trädde
Beslutsprocessen - Kommunfullmäktiges investeringsbeslut Fastighetsägare - Konstnärlig utsmyckning
Tjänsteskrivelse 2015-02-18 KFN 2015.0033 Handläggare: Hans Lundell Kultur- och föreningsnämnden Remissyttrande - Investeringspolicy Sammanfattning Kultur- och föreningenämnden har beretts tillfälle att
Riktlinjer för Ung Peng-stöd
Tjänsteskrivelse 2012-11-20 KFN 2012.0063 Handläggare: Nina Simonen Kultur- och föreningsnämnden Riktlinjer för Ung Peng-stöd Sammanfattning Ung Peng är ett ekonomiskt stöd från Karlskoga kommun till ungdomar
Remissvar - motion om nytt system för föreningsbidrag samt kulturarvsfond
Tjänsteskrivelse 2013-04-29 KFN 2013.0017 Handläggare: Maria Motin Kultur- och föreningsnämnden Remissvar - motion om nytt system för föreningsbidrag samt kulturarvsfond Sammanfattning Kultur- och föreningsnämnden
Kommersiell verksamhet i offentliga lokaler
Tjänsteskrivelse 2013-12-18 KFN 2013.0103 Handläggare: Claes Åsenblad Kommersiell verksamhet i offentliga lokaler Sammanfattning Enligt uppdrag har kommersiell verksamhet i offentligt finansierade lokaler
Uppföljning Nöjd Kund Index städning skola
Handläggare: Sofie Norén Tjänsteskrivelse 2013-05-16 FHN 2012.0079 Folkhälsonämnden Uppföljning Nöjd Kund Index städning skola Sammanfattning Inför årsredovisningen 2012 mättes hur nöjda brukarna är i
Projektplan hälsosamt åldrande 2014
Tjänsteskrivelse 2014-02-10 Handläggare: Birgitta Spens FHN 2013.0067 Projektplan hälsosamt åldrande 2014 Sammanfattning Karlskoga och Degerfors kommuner har tecknat samverkansavtal med Örebro läns landsting
Ärende 31. Motion om en fullstor inomhusarena
Ärende 31 Motion om en fullstor inomhusarena Tjänsteskrivelse 2015-06-01 KS 2014.0405 Handläggare: Karin Jirénius Kommunfullmäktige Svar på motion om en fullstor inomhusarena Sammanfattning Börje Engholm,
Förhandsinbjudan till regional folkhälsokonferens 2013
Tjänsteskrivelse 2012-10-23 Handläggare: Cecilia Ljung Förhandsinbjudan till regional folkhälsokonferens 2013 Sammanfattning I folkhälsoplan för Örebro län står att länets fortsatta folkhälsoarbete ska
Nöjd Kund Index av måltid inom skola
Tjänsteskrivelse 2013-05-16 Handläggare: Sofie Norén FHN 2012.0082 Folkhälsonämnden Nöjd Kund Index av måltid inom skola Sammanfattning 2012 uppnåddes Nöjd Kund Index (NKI) 39 för matgästerna i skolan,
Checklista för en hållbar utveckling och utvärdering av checklista för konventionen om barnets rättigheter
Tjänsteskrivelse 2011-10-26 KFN 2011.0073 Handläggare: Nina Simonen Kultur- och föreningsnämnden Checklista för en hållbar utveckling och utvärdering av checklista för konventionen om barnets rättigheter
Återrapport om analysen av Nöjd Kund Index av måltid inom skola
Tjänsteskrivelse 2014-02-03 Handläggare: Liz Silvergrund Elfsberg FHN 2012.0082 Folkhälsonämnden Återrapport om analysen av Nöjd Kund Index av måltid inom skola Sammanfattning Enligt protokoll från FHN
Bemanning i bibliotekets yttre tjänstgöring
Tjänsteskrivelse 2013-04-26 KFN 2010.0031 Handläggare: Maria Lobell Bemanning i bibliotekets yttre tjänstgöring Sammanfattning Biblioteket har fått i uppdrag att utreda personalsammansättningen (bibliotekarier
Brukarundersökningar kost och städ 2014
Tjänsteskrivelse 2014-05-19 Handläggare: Camilla Jern FHN 2014.0063 Brukarundersökningar kost och städ 2014 Sammanfattning Inför uppföljning av mål och budget samt inför kommande delårsredovisning mättes
Kvalitetsåtagande städ förskola i Karlskoga och Degerfors
Tjänsteskrivelse 2013-11-12 Handläggare: Birgitta Spens FHN 2013.0087 Folkhälsonämnden Kvalitetsåtagande städ förskola i Karlskoga och Degerfors Sammanfattning I de mål och styrmått som kommunfullmäktige
Ansökan om utvecklingsmedel
1 (5) Handläggare: Gunilla Ericsson 2013-10-23 GN 2013.0176 Gymnasienämnden Kommunstyrelsen Karlskoga Ansökan om utvecklingsmedel Sammanfattning Gymnasienämnden ansöker om utvecklingsmedel hos kommunstyrelsen
KS Ärende 5. Löpnummer i Politikerrummet: 9. Från etablering till anställning
KS Ärende 5 Löpnummer i Politikerrummet: 9 Från etablering till anställning Tjänsteskrivelse 1 (7) 2013-10-25 SN 2013.0132 KS 2013.0330 Handläggare: Unni Johansson Kommunstyrelsen Från etablering till
Ärende 25. Motion om att utreda möjligheterna att återuppliva Sandvikens camping
Ärende 25 Motion om att utreda möjligheterna att återuppliva Sandvikens camping Tjänsteskrivelse 2015-03-26 KS 2014.0232 Handläggare: Bosse Björk Kommunfullmäktige Svar på motion om att utreda möjligheterna
Ärende 26. Motion om konferenshotell med restaurang på Näset
Ärende 26 Motion om konferenshotell med restaurang på Näset Tjänsteskrivelse 2015-03-26 KS 2014.0233 Handläggare: Bosse Björk Kommunfullmäktige Svar på motion om att utreda möjligheterna att bygga konferenshotell
Vikarieanskaffning Internkontroll II 2014
Tjänsteskrivelse 2014-11-27 KFN 2013.0086 Handläggare: Hans Lundell Kultur- och föreningsnämnden Vikarieanskaffning Internkontroll II 2014 Sammanfattning Ett av områdena i internkontrollplanen för 2014
Yttrande över motion angående IT-hjälpmedel i undervisningen
1 (4) Handläggare: Gunilla Ericsson 2013-01-21 GN 2013.0020 Gymnasienämnden Yttrande över motion angående IT-hjälpmedel i undervisningen Sammanfattning Sverigedemokraterna genom Fredrik Molin motionerar
Ärende 14. Aktieägaravtal Science Park
Ärende 14 Aktieägaravtal Science Park Tjänsteskrivelse 2013-05-11 Handläggare: Lars Näsström Aktieägaravtal Science Park Sammanfattning Inför bildandet av den gemensamma Science Park, gemensamt ägd av
Motionssvar: schemalägga skollunch som lektion
Tjänsteskrivelse 2013-05-14 Handläggare: Madelene Lagerlöf, Ulrika Lundgren FHN 2013.0017 Folkhälsonämnd Motionssvar: schemalägga skollunch som lektion Sammanfattning Kristdemokraterna föreslår i en motion
Ärende 27. Medborgarförslag om byggande av nya bostäder
Ärende 27 Medborgarförslag om byggande av nya bostäder Tjänsteskrivelse 1 (4) 2016-02-07 KS 2015.0303 Handläggare Bosse Björk Svar på medborgarförslag om byggande av nya bostäder Sammanfattning Föreligger
Arbetsmiljöplan, folkhälsonämnden 2015
Tjänsteskrivelse 2014-11-11 Handläggare: Camilla Jern Arbetsmiljöplan, folkhälsonämnden 2015 Sammanfattning Enligt kommunens arbetsmiljöpolicy ska varje nämnd upprätta en arbetsmiljöplan för nämndens verksamhet.
Riktlinje för dagskassor med kontanthantering
Tjänsteskrivelse 2014-03-24 Handläggare: Madelene Hedström Kultur- och föreningsnämnden Riktlinje för dagskassor med kontanthantering Sammanfattning En kommunövergripande riktlinje för Dagskassor med kontanthantering
Förhandinbjudan Folkhälsokonferens 2013
Tjänsteskrivelse 2013-04-15 Handläggare: Cecilia Ljung Dnr: 2013.0048 Folkhälsonämnden Förhandinbjudan Folkhälsokonferens 2013 Sammanfattning Folkhälsonämnden bjuder in till den årliga folkhälsokonferensen
Riktlinje för dagskassor med kontanthantering
Tjänsteskrivelse 2015-02-16 Handläggare: Madelene Hedström FHN 2013.0051 Folkhälsonämnden Riktlinje för dagskassor med kontanthantering Sammanfattning En kommunövergripande riktlinje för Dagskassor med
Handlingsplaner för Idrott och föreningsliv för Kultur- och föreningsnämnden 2012-2015
Tjänsteskrivelse 2011-10-21 KFN 2010.0079 Handläggare: Hans Lundell Kultur- och föreningsnämnden Handlingsplaner för Idrott och föreningsliv för Kultur- och föreningsnämnden 2012-2015 Sammanfattning Kultur-
POSTADRESS FAKTURAADRESS TELEFON E-POSTADRESS PLUSGIRO
Bilaga 2 Minnesanteckningar från diskussion och workshop dag 2 övning 1 och 2, Loka Brunn 3-4 februari 2015, Degerforsmodellen, Workshop 1 Övningen bestod i att enskilt lista konkreta exempel på barns
Arkivtillsyn på samhällsbyggnadsförvaltningen, teknik och fastighetsavdelningen
Tjänsteskrivelse 2013-04-27 KFN 2012.0087 Handläggare: Annelie Liljebjörn Arkivtillsyn på samhällsbyggnadsförvaltningen, teknik och fastighetsavdelningen Sammanfattning Inspektion består bland annat av
Riktlinjer för löneprocessen i Nybro kommun
Riktlinjer för löneprocessen i Nybro kommun Prel. 05 2015-11-01 1 Inledning Dessa riktlinjer gäller för samtliga anställda inom kommunen samt dess ägda bolag i tillämpliga delar. 2 Grundläggande principer
Återrapportering från politikerlunch Möckelngymnasiet i Karlskoga, 11 september 2014
Handläggare: Birgitta Spens, Folkhälsoförvaltningen Återrapportering från politikerlunch Möckelngymnasiet i, 11 september 2014 Deltagande politiker mellan kl. 11.30-12.30: Kent Gustafsson Folkhälsonämnden,
ALKOHOL OCH DROGPOLICY FÖR FÖRETAGET
ALKOHOL OCH DROGPOLICY FÖR FÖRETAGET Denna policy omfattar frågor som har med vanor och skadligt bruk att göra och kan användas som mall för upprättande av en egen alkohol- och drogpolicy. Syfte och mål
Arbetsmiljöpolicy. i Norbergs kommun. Antagen i KF 65 2011-06-07
Arbetsmiljöpolicy i Norbergs kommun Antagen i KF 65 2011-06-07 ARBETSMILJÖPOLICY Definition av begreppet arbetsmiljö Enligt Världshälsoorganisationen är begreppet arbetsmiljö en sammanfattande benämning
Personalpolitisk Handlingsplan 2011-2014
Personalpolitisk Handlingsplan 2011-2014 trygghet d I alog möj L igheter de L aktighet meningsfullhet framåtaanda engagemang jämlikhet hälsa utveckling ansvar Antagen av kommunstyrelsen den 8 februari
Ärende 4. Justering av timbelopp för tillsyn enligt miljöbalken och livsmedelslagstiftningen
Ärende 4 Justering av timbelopp för tillsyn enligt miljöbalken och livsmedelslagstiftningen Tjänsteskrivelse 2012-11-09 SBN 2012.0182 Handläggare: Susanne Jarl Samhällsbyggnadsnämnden Justering av timbelopp
Svar på Motion Öka antalet platser för korttidsboende samt tillskapa platser för omvårdnad av äldre sjuka
KALLELSE/ÄRENDELISTA Sida 7 (11) Kommunfullmäktige 2015-10-15 Kf 112 Ks 151 Au 177 KS/2014-0267 Svar på Motion Öka antalet platser för korttidsboende samt tillskapa platser för omvårdnad av äldre sjuka
PROJEKTSPECIFIKATION Heltidsprojektet
Projektspecifikation 2012-09-19 Reviderad: 2015-05-19 Handläggare: Ulrika Lundgren, Folkhälsoförvaltningen FHN 2015.0085 PROJEKTSPECIFIKATION Heltidsprojektet Projektansvarig: Ulrika Lundgren Projektledare:
Tid: Torsdagen den 10 mars 2016, klockan 09.00 Plats: Kerimäki, Kommunhuset, Djupdalsgatan 20, Storfors
Myndighetsnämnden 10 mars 2016 Kallelse/Föredragningslista 1 (2) Myndighetsnämnden sammanträder Tid: Torsdagen den 10 mars 2016, klockan 09.00 Plats: Kerimäki, Kommunhuset, Djupdalsgatan 20, Storfors Ersättarna
Handlingsplaner Kultur för Kultur- och föreningsnämnden 2012-2015
Tjänsteskrivelse 2011-10-21 KFN 2010.0079 Handläggare: Hans Lundell Kultur- och föreningsnämnden Handlingsplaner Kultur för Kultur- och föreningsnämnden 2012-2015 Sammanfattning Kultur- och föreningsnämnden
Inkomna handlingar 2015-12-09
Tjänsteskrivelse -01-12 Handläggare: Emmy Andersson FHN.0013 Folkhälsonämnden Inkomna handlingar -12-09 Följande handlingar anmäls Protokollsutdrag Karlskoga 1. Protokollsutdrag KS AU -11-09 67 Riktlinjer
Ärende 2. Motion om renovering av byggnad vid Näset
Ärende 2 Motion om renovering av byggnad vid Näset Protokollsutdrag Samhällsbyggnadsnämnden Sammanträdesdatum 2012-05-07 SBN 56 SBN 2012.0061 Svar på remiss - Motion om renovering av byggnad vid Näset
Lönepolicy. Landskrona stad
Sida 1 (7) Lönepolicy Landskrona stad Sida 2 (7) Lönepolicyns syfte och roll Lönepolicyn är ett centralt arbetsgivardokument, och det är därför särskilt viktigt att chefer med ansvar för lönesättning är
Ärende 18. Motion om att Karlskoga kommun ska uppmuntra barn och ungdomar under 15 år att använda hjälm
Ärende 18 Motion om att Karlskoga kommun ska uppmuntra barn och ungdomar under 15 år att använda hjälm Tjänsteskrivelse 1 (2) 2016-03-21 KS 2015.0320 Handläggare Mats Johansson Kommunfullmäktige Svar på
Södertörns brandförsvarsförbund. Mål och policy för systematiskt arbetsmiljöarbete vid
Södertörns brandförsvarsförbund Policy Systematiskt arbetsmiljöarbete Dnr: 2013-110 Datum: 2013-09-13 Mål och policy för systematiskt arbetsmiljöarbete vid Södertörns brandförsvarsförbund Arbetet vid Södertörns
I-avtalet 2016 2019. Lönebildningsavtal. Giltighetstid 2016-04-01 2019-03-31
I-avtalet 2016 2019 Lönebildningsavtal Giltighetstid 2016-04-01 2019-03-31 Fastigo, Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation Unionen Ledarna AiF, Akademiker förbunden inom Fastigos avtalsområde (Sveriges
KS Ärende 3. Nytt boende för ensamkommande barn
KS Ärende 3 Nytt boende för ensamkommande barn Tjänsteskrivelse 2014-10-20 KS 2014.0303 Handläggare: Sandra A Karlsson Ny överenskommelse avseende kommunens mottagande av ensamkommande barn Sammanfattning
Engelska skolan, Järfälla
Elever År - Våren svar, % Kunskaper och bedömning. Jag vet vad jag ska kunna för att nå målen i de olika ämnena. 0 0 Medelvärde,,,,. Jag tycker att lärarna förklarar så att jag förstår. 0 0,0,,,. Lärarna
1.1 Syftet med en periodisk besiktning enligt miljöbalken
Uppdragsnr: 10095928 1 (7) PM Kommentarer till periodisk besiktning av RagnSells, Fagerliden deponi och avfallsanläggning 2011 1 Allmänna 1.1 Syftet med en periodisk besiktning enligt miljöbalken Med besiktning
Lönepolitiska riktlinjer
Lönepolitiska riktlinjer Antagna av kommunstyrelsen 2012-05-14, 159 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Mål 3. Grundläggande principer och definitioner 4. Ansvar 5. Riktlinjer vid lönesättning 6. Lönebildning
Avtal mellan Arbetsförmedlingen och Saco-S Arbetsförmedlingen avseende löneförhandlingar enligt Ramavtal om löner m.m.
Sida: 1 av 12 Avtal mellan Arbetsförmedlingen och Saco-S Arbetsförmedlingen avseende löneförhandlingar enligt Ramavtal om löner m.m. (RALS 2010-T) Avtalstidens längd 1 Parterna träffar ett tillsvidareavtal
Riktlinjer för hälso- och sjukvård. Avsnitt 9. Delegering - medicinskrättslig.
1 Riktlinjer för hälso- och sjukvård. Avsnitt 9 Delegering - medicinskrättslig. 2 SOCIALFÖRVALTNINGEN INNEHÅLLSFÖRTECKNING SIDA 9 Delegering - medicinskrättslig 3 9.1 Allmänt 3 9.2 Ansvar 3 9.2.1 Formell/reell
Projektledare Malin Claesson, Funktionschef Myndighet/HR-chef Höglandets Räddningstjänstförbund
Datum 2016-03-01 Handläggare Malin Claesson Direkttelefon 076-130 71 65 E-postadress [email protected] Projektbeskrivning Projektnamn SFI med räddningstjänstinriktning Beställare Direktionen,
Lundens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-15
BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Lundens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-15 KIL1000, v1.1, 2014-01-31 Likabehandlingsplanen är ett levande dokument som utvärderas och revideras
Handledning. för ensidigt upprepat, starkt styrt eller bundet arbete i utgångskassa
Handledning för ensidigt upprepat, starkt styrt eller bundet arbete i utgångskassa Svensk Handel, Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbunds gemensamma information om arbete i utgångskassa.
