3 - för ett tryggare Örebro city

Transkript

1 Nr 14 Vecka för ett tryggare Örebro city Polisen, ÖreBRÅ (Örebro brottsförebyggande råd) och City Örebro samarbetar för att ha ordningsvakter i stadskärnan under sommarkvällar och nätter. Syftet är att öka tryggheten och minska våldsbrott utomhus. I arbetet med att utveckla brottsförebyggande metoder och att öka den upplevda tryggheten på gator och torg i Örebro, har ÖreBRÅ lanserat idén med ett så kallat 3 -område. Detta innebär att polisen ger tillstånd för bevakning med ordningsvakter över en begränsad geografisk yta under fastställda tidpunkter. På det sättet förstärks polisens ordningshållning på allmän plats. I Örebro kommer en brottsförebyggande och trygghetsskapande insats att starta under perioden 4 juni-25 september, där ordningsvakter kommer att röra sig i city under fredag och lördagskvällar/ nätter. Polisen har bland annat tagit fram ett underlag hur det ser ut med våldsbrottslighet, nattetid, i centrala Örebro. Dels vilken typ av brott samt vilka geografiska områden som är mest utsatta eller där det finns risk för störningar. Fia Lundbäck, chef närpolisområde Örebro berättar: - När vi har diskuterat vad det är för typ av uppdrag ordningsvakterna har att utföra på kvällar och nätter så har vi pratat om brottsförebyggande arbete. Vi har pratat om trygghetsskapande arbete, en del om jämställdhetsperspektiv, samt brottsofferperspektiv. Vi ska försöka nagla ner någon slags profil på vem den här ordningsvakten ska vara, som ska möta dom här behoven och kraven som vi har identifierat. Vi har samlat ihop några nyckelpunkter; för det första vill vi att det ska vara jämställt, vi vill ha både män och kvinnor som tjänstgör som ordningsvakter. Det ska vara olika etniska bakgrund, vi har sökt efter ordningsvakter som inte stått vid krogdörren i år. Vi har också via intervjuer skapat oss en uppfattning om att man har ett genuint intresse eftersom det här är en annan typ av arbetsuppgifter än vad ordningsvakter är vana vid. En förordnad ordningsvakt är alltid utbildad av polismyndigheten. Ordningsvakterna lyder alltid under polisens befäl, däremot är dom inte anställda hos oss. Vakterna kommer att få riktad utbildning inom området; vad det här handlar om, vad det är vi vill åstadkomma. Vakterna ska ses som ett komplement till vår egen verksamhet. Och det är polisen som kommer att leda deras arbete, som träder i kraft fredagen den 4 juni. Projektet kommer sedan att utvärderas för att om möjligt se vilka effekter insatsen ger avseende minskad brottslighet och ökad trygghet för besökare i city under helgkvällar och nätter. Måns Ersmark, Staffan Bergman, Fredrick Bäcker från Citygruppen och Mathias Holm (numera Skånberg) från Ungdomsenheten är involverade i detta projekt. De har bland annat jobbat med planering, utbildning, rekrytering. En närmare presentation av deras arbete dyker upp i kommande nummer. Några av samverkansparterna i projektet är: SOS Alarm Sverige AB, Atlas Copco, Länstrafiken, McDonalds/MåMå, Folksam, ÖBO Örebro Bostäder AB, Länsförsäkringar Bergslagen, Handelsbanken, Swedbank, Länsförsäkringar, ÖSK Elitfotboll AB, samt ett antal fastighetsägare. Från vänster: Sören Svensson (ÖreBRÅ), Magnus Pojen (Mc Donalds), Madeleine Hasselwander (Folksam), Fia Lundbäck (Polisen), Rasmus Persson (kommunalråd, c). Foto: Anne Majakari Anne Majakari

2 Kungligt besök i Örebro län Friskvård Anställda inom Polismyndigheten har rätt till 1000 kr/år i friskvårdsaktivitet. För att friskvården skall vara skattefri skall aktiviteten enligt Skatteverket vara av enklare slag och mindre värde. Bild från Hovets hemsida Med anledning av jubileet då kungafamiljen Bernadotte besöker länet, i anledning av 200-årsfirandet av att Karl den XIV Johan tillträdde rikets tron som kung år 1810, har nu planeringen för detta besök påbörjats. Företrädare för polisen, säkerhetspolisen, SOS-alarm, brandkåren, ambulansen och sjukvården träffas varje vecka, för att planera och förbereda besöket. En särskild planeringsstab leder detta arbete i vår myndighet där Mats Scherp är stabschef. Besöket är i viss mån unikt, så till vida att det är sällan som hela kungafamiljen numera besöker en plats tillsammans. Alla som arbetar med frågorna runt besöket i augusti, har en ambition att allt ska fungera och genomföras som det är planerat. Exempel på skattefri motion är gymnastik, styrketräning, spinning, bowling, racketsporter som bordtennis, tennis, badminton eller squash, lagsporter som volleyboll, fotboll, handboll och bandy. Även andra aktiviteter av liknande slag, till exempel enklare former av motionsdans som bugg, folkdans, squaredance och jazzdans, etc. kan således godtas om övriga förutsättningar för skattefrihet för personalvårdsförmåner är uppfyllda. Andra former för utövande av motion och annan friskvård är till exempel tai chi, quigong, kostrådgivning, information om stresshantering och så kallad kontorsmassage. Det är endast de motionsaktiviteter som ryms inom skattefriheten som myndigheten ersätter. Finns behov att besöka kiropraktor, naprapat, etc. klassificeras detta istället som behandling och därvidlag gäller andra regler. För vidare information avseende rehabiliteringsområdet och dess bestämmelser kontakta HR-avdelningen. Mattias Gustafsson, HR-chef Ewa Wallestam, ekonomichef Får du höra om något som kan störa besöket, hotfulla uttalanden eller annat av värde för planeringen vill vi givetvis att du hör av dig. Redovisa som vanligt genom minnesanteckning eller spaningsuppslag till KUT:en. Torbjörn Carlson, informationschef Envar har rätt till frihet i fråga om fredliga möten och sammanslutningar. Ingen må tvingas att tillhöra en sammanslutning. (utdrag ur en av FN:s konventioner) Länspolisnytt Intern information för Polismyndigheten i Örebro län Ansvarig utgivare Torbjörn Carlson tel torbjorn-h.carlson@polisen.se Redaktör Anne Majakari tel anne.majakari@polisen.se Skribent Mats Nylén tel mats.nylen@polisen.se 2 Texter och bilder, såvida inget annat anges, är skapade av Informationsenheten. Vissa bilder är royaltyfria och får användas fritt.

3 Provdrift av Rakel vid Polismyndigheten i Örebro län (Radiokommunikation för effektiv ledning) Start: Måndagen den 7/ kl Bakgrund Rikspolisstyrelsen och polismyndigheterna har beslutat införa ett nytt mobilt kommunikationssystem, Rakel, eftersom system s-70m nu blivit ett föråldrat, analogt kommunikationssystem med begränsad utvecklingspotential. Myndigheter och organisationer ställer allt högre krav på tillgänglighet och funktioner som underlättar och ökar möjligheten till samverkan både inom den egna organisationen och med externa organisationer. Pär-Anders Olserud, LKC. Ett krav har varit att minska sårbarheten för viktiga samhällsresurser under extraordinära händelser. En egen infrastruktur har därför byggts upp av myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB) med mål att fungera även då publika infrastrukturer av någon anledning slutat fungera. Systemet är helt krypterat och kan därför endast avlyssnas med stationer som försetts med rätta behörigheter och talgrupper. Pär-Anders Olserud, LKC. En förväntansfull Rakel-användare! Ove Nylén, tillfällig operatör på LKC 3 Utbildning Foto: Anne Majakari I myndigheten finns 13 stycken instruktörer som utför en stor utbildningsinsats för personal i yttre tjänst och LKC. Efter utbildningen tilldelas en personlig Rakel handstation. Sällananvändare av Rakel kommer att fångas upp till utbildning under hösten Mats Persson, projektledare PIR-T

4 Detta har hänt - medarbetarundersökningen 2010 Myndighetens resultat skiljer sig en del från det förra, som presenterades Helhetsbetyget 2010 blev 60 NMI, Nöjd-Medarbetar- Index, jämfört med 58 år Myndigheten har inom samtliga områden utom två (Information och Fysisk arbetsmiljö) förbättrat resultat sedan undersökningen Inom området Information har myndigheten backat marginellt och gällande den fysiska arbetsmiljön är resultatet oförändrat. När det gäller Information kan vi se att det försämrade resultatet till stora delar beror på problem med vårt nya intranät, Intrapolis. Örebro i jämförelse med Polisen nationellt (hela Polisen) 2010 Inom några av de övergripande områdena har myndigheten i Örebro, i jämförelse med resultatet för hela Polisen nationellt, ett betydligt bättre resultat. Dessa områden är bland andra: Förtroende för ledningen där resultatet för Örebro är 62 (55 nationellt). Ersättning där resultatet för Örebro är 42 (34 nationellt). Påverkan/samverkan där resultatet för Örebro är 59 (52 nationellt). Tydlig förbättring sedan 2007 Några enskilda frågor ur medarbetarundersökningen 2010 där förbättringen i jämförelse med 2007 tydligt framkommer: 83% (30% 2007) av myndighetens medarbetare svarade att de under de senaste 12 månaderna haft regelbundna arbetsplatsträffar på sin arbetsplats. 77% (58% 2007) av myndighetens medarbetare svarade att de, med närmaste chef, haft lönesättande samtal/lönesamtal någon gång under de senaste 12 månaderna. 23% (16% 2007) av myndighetens medarbetare svarade att de har en individuell utvecklingsplan. Fakta kring medarbetarenkäten 2010 Medarbetarenkäten genomförs i samarbete mellan Rikpolisstyrelsen, polismyndigheterna, de centrala fackliga organisationerna och Statistiska Centralbyrån. På myndigheten var svarfrekvensen 76 %. Bakgrundsfaktorer som ålder och kön, används bara på nationell och övergripande myndighetsnivå. Det är därför omöjligt att se vem som har svarat vad alla som har deltagit är anonyma. Cheferna i organisationen kommer nu arbeta vidare lokalt med det systematiska arbetsmiljöarbetet med stöd av resultatet från medarbetarundersökningen. Mattias Gustafsson, HR-chef Övergripande resultat 4

5 Tour de IPA 2010 Vi efterlyser 5 cyklister som kan cykla cirka 2 mil var, eller om det blir färre, att två stycken delar på sträckan för att få bra träning. Vem/vilka önskar delta i denna stafett på cykel? Det är ont om tid och svar önskas snarast och senast den 10 juni! För Örebro läns del skall stafettpinnen föras på cykel från Läppe alternativt Högsjö till Askersund den 15 juni. Sträckan är på cirka 10 mil. Anmälan sker till Leif Lexon, taktiska ledningsenheten, Örebro Budkavle genom landet för att stödja barncancerfonden Vid kongressen i Göteborg gjordes följande överenskommelse angående Touren genom alla våra regioner: Region Start Sträcka Överlämnande 9 31 maj Kiruna Dorotea 4 juni 8 5 juni Dorotea Hassela 7 juni 5 8 juni Hassela Svabensverk 9 juni 7 10 juni Svenbensverk Heby 11 juni 5 12 juni Heby Vassunda 12 juni 6 13 juni Vassunda Gnesta 13 juni 4 14 juni Gnesta Askersund 15 juni 3 16 juni Askersund Kungsbacka 18 juni Lokala mediaartiklar eller dylikt angående Touren tas tacksamt emot. Även bilder från kollegor! Maila material till: Börje: borje.ohman@polisen.se Janne: jan-a.jonsson@polisen.se 2 19 juni Kungsbacka Tingsryd 21 juni 1 22 juni Tingsryd Trelleborg 23 juni målgång Det blir cirka 2500 km vi kommer att cykla! Håkan Jönsson sätter senare ihop en artikel i IPA Magasin. Vi trampar för livet och stöder 5

6 Korvgubben Eka lämnar skutan! 1/6 kl tar Stefan Ekberg klivet ut i pensionärslivets ovisshet. Anspråkslöst i hans anda är den som vill, välkommen att hänga med och göra en Ekbergare, nämligen handla korv på Hålet i väggen. Vi tar oss sedan till Mässen. Puben är öppen kl HÄNVISA TELEFONEN Du kommer väl ihåg att hänvisa din telefon! Bland annat när du går på semester, tjänsteärenden, möten, lunch och liknande. Kaffe och tårta serveras till självkostnadspris. Visste du att......antalet anställda i Polismyndigheten i Örebro län är 566 poliser och 158 civila (inklusive vikarier)... 6

7 Information kring RAR och LISA Om du i tjänsten blivit utsatt för hot/våld, eller liknande brott, och vidare gör en anmälan i RAR (Rationell Anmälans Rutin) under någon av nedanstående brottskoder, kommer systemet att framställa en begäran om en tillbudsanmälan i LISA (Lokalt Informations System om Arbetsskador samt tillbud). När du som medarbetare utsatts för hot/våld, samt anmäler detta enligt någon av brottskoderna nedan, gör du därefter, även en tillbudsanmälan i LISA Våld mot tjänsteman, mot polisman, arbetsoförmögen under kortare tid än ett dygn 1702 Våld mot tjänsteman, mot polisman, arbetsoförmögen under ett dygn eller längre tid 1705 Hot eller förgripelse mot tjänsteman 1706 Våldsamt motstånd Anders Persson, HR-konsult Agresso uppgraderas Sista helgen i maj kommer en uppgradering av Agresso att ske. Uppgraderingen görs främst för att rätta felaktigheter som har funnits, bland annat inom Agresso Inköp och EFH. Någon praktisk förändring i arbetssättet för användare i Agresso kommer ej att ske i och med denna uppgradering. Mer information om innehållet i uppgraderingen kommer att skickas ut under juni. Uppgraderingen startar ca kl fredagen den 28 maj med en totalbackup. Från den tidpunkten ska ingen vara inne i Agresso. Uppgraderingen genomförs under lördag och acceptanstester kommer att ske under söndagen. Vissa återstående tester kommer att genomföras direkt på måndag morgon den 31 maj. Det innebär att Agresso (samtliga delar) kommer att vara stängt mellan fredag 28/5 klockan och fram till måndag den 31/5 klockan För Inköp i Agresso kommer stoppet att vara fram till måndag 31/5 klockan Ytterligare information avseende Inköp kommer att skickas till Inköparna via Upphandlingssektionen på RPS. Ewa Wallestam, ekonomichef Ettor och nollor, ett begrepp i datasfären... 7