Handläggarutbildning Arbetsintegrerande sociala företag ASF

Transkript

1 Handläggarutbildning Arbetsintegrerande sociala företag ASF

2 Om Coompanion Fyrbodal Startade för drygt 30 år sedan. Finns 25 fristående Coompanion i Sverige Har i uppdrag från Tillväxtverket att arbeta med lokal och regional utveckling, främst i form av kooperativa lösningar Kostnadsfri information och rådgivning för dem som ska starta kooperativt företag Stöd till den sociala ekonomins aktörer, rådgivning, påverkan och opinion Konsultuppdrag

3 Varför stödja socialt företagande? AF, FK & kommunerna arbetar med samma målgrupp som de sociala företagen Sociala företag erbjuder arbetsträning och rehabilitering Sociala företag skapar jobb för målgrupperna

4 Sociala företag har som ändamål att integrera människor som står långt från arbetsmarknaden i samhälle och arbetsliv skapar delaktighet för medarbetarna genom ägande, avtal eller på annat väl dokumenterat sätt återinvesterar sina vinster i den egna eller liknande verksamheter är fristående från offentlig verksamhet

5 Sociala företag Arbetsintegrerande sociala företag (ASF) skapar arbete åt dem som inget har, främst personer med olika funktionsnedsättningar. ASF drivs oftast som kooperativ, där man använder vinsten/överskottet till att utveckla verksamheten och anställa fler. Alla jobbar 100 procent av sin egen förmåga. Förutom att sälja varor/ tjänster, säljer man också praktikplatser och arbetsträningsplatser till andra som behöver komma ut på arbetsmarknaden. De som är anställda i företaget är medlemmar och ägare av företaget.

6 Att starta ASF Det finns en befintlig verksamhet som kan omvandlas till ett ASF Det finns en idé som bedöms utvecklingsbar Använda befintligt social franchisingkoncept Gruppen utvecklar egen idé

7 Att starta ASF Avsätta genomtänkta resurser Hitta målgruppen Utbildning för blivande kooperatörer Utbildning för handledare i ASF, t ex coachutbildning Formaliserad stödstruktur runt gruppen

8 Socialt företagande - möjligheter och hinder Marknadens behov av produkter & tjänster Socialt företag Samhällets behov av välfärdstjänster Individens behov av arbete

9 Offentligt stöd - affärsverksamhet M e d e l - I n k o m s t e r Projektmedel, handledare, arbetsträning med mera TID Försäljning av varor och/eller tjänster + försäljning av arbetsträning med mera

10 Vad vinner samhället? socio-ekonomiskt bokslut Vägen ut! och Basta ca 1 miljon kr per medarbetare och år. Beatebergs hunddagis och Unitis Hantverkskooperativ inom LSS: till kr per år och medarbetare.

11 E.L.S.A Hundcoop Sju personer i eget företag Intäkter 1,6 miljoner kronor första året för samhället Återbetalningstid 18 månader på projektet för kommunen Negativ lönsamhet på kort sikt (1 år) Om investeringen ses som social investering och skrivs av på 3 år blir den lönsam efter 1 år ( kr) Tre vinnarkoncept med E.L.S.A. Hundcoop: Kontinuitet med handledaren Rätt nisch, rätt tid, efterfrågan fanns Rätt personer med engagemang

12 Startade 2002 Fem företag år 2005 Idag är det tolv sociala företag Omsätter 41 miljoner Över 100 anställda, ca 200 i praktik/arbetsträning 100 % av din egen förmåga

13 Social franchising Gemensamt koncept Le Mat Bed & Breakfast Villa Vägen ut! Halvvägshus Casa - Hemtjänstföretag

14 Café REKOmmenderas Caféverksamhet på sex orter, totalt nio caféer Skapar jobb för personer med arbetshinder Säljer Rättvisemärkta /Fair Trade-produkter, samt ekologiskt, närproducerat Franchisekoncept med caféverksamhet genom organisationen Fair Trade Återförsäljare

15 Beatebergs hunddagis Säljer sina egna LSS-platser Säljer dagisplatser för upp till 12 tikar Driver ett kooperativ bestämmer och planerar själva Fortbildning om hundar

16 Veris kooperativ i Mellerud Kvinnor som bott i Sverige år utan att ha haft något jobb Tillverkar väskor, syr tunikor och barnkläder, hushållsnära tjänster mm Tre anställda i kooperativet

17 Samverkan Framgångsfaktorer Offentlig stödstruktur Stöd från politiker och tjänstemän Handledare med bred kompetens Långsiktigt Fokus på att skapa arbete och lösa problem Stöd med resurser från offentlig sektor under lång tid Utvecklas i och med verksamheten

18 Framgångsfaktorer Kooperatörer Det ska inte kunna bli sämre bara bättre! Trygghet Mod att våga Styr demokratiskt Jobba 100 procent av din egen förmåga Naturligtvis har ni en BRA affärsidé Utbildning

19 Några råd från kooperatörer Engagemang sätt er in i alla delar Samarbeta med varandra Det ger möjligheter för dem som inte hittar något annat Ge oss tid att vara Ge oss chansen att klara det, pressa oss inte att göra annat Ifrågasätt inte om vi klarar detta

20 Yalla Trappan

21 Sofisam gemensam hemsida

22 Del 2 Vad krävs av offentlig sektor Processen Uthållighet

23 Processen

24 Processen

25

26 Del 3 Offentligas roll och möjligheter Bilda grupper där ni representerar olika organisationer Utifrån informationen ni har fått, och er kompetens inom respektive organisation: Vad är det första steget i ert område för att skapa ASF? Vilka resurser och verktyg har ni för att stödja starten av ASF? Diskutera tillsammans och skriv minnesanteckningar

27 Del 4 Utbildningens innehåll Grundutbildning Entreprenörskapsutbildning Rätt förutsättningar

28 Grundutbildningens mål Alla ska förstå (grunden i) vad det handlar om (att driva ett företag tillsammans) och att det krävs ett eget engagemang En vi-känsla ska finnas i gruppen En utvecklingsbar gemensam idé ska finnas i gruppen Det ska vara tillräckligt många deltagare för att kunna genomföra idén (Utförs av annan aktör än Coompanion)

29 Entreprenörskapsutbildning moment Vad är ett ASF Uppstart samt idé- och affärsutveckling. Marknaden, kunderna, marknadsföring Våra värderingar i ett kooperativt företag Vilka arbetsuppgifter finns och vilken kompetens behövs. Så fungerar en ekonomisk förening. Budget och ekonomi del 1 Budget och ekonomi del 2 Mål och vad mer behöver vi göra för att starta? Skriva stadgar Konstituera företaget Uppföljning att allt är rätt

30 Förutsättningar för en lyckad process En processledare under hela utbildningen Gruppen ska vara i verksamheten de ska utveckla Mellan utbildningarna ska gruppen få handlett stöd i att utföra uppgifter de får. Tätt samarbete kring gruppen Utbildningen bygger på att träffar varannan vecka, samt att gruppen gör uppgifter däremellan.

31 Lotta Forslind Coompanion Väst Åkerssjövägen Trollhättan mobil: