Arbetsintegrerande sociala företag och Östra Östergötlands Samordningsförbunds utvecklingsstöd för socialt företagande

Transkript

1 Arbetsintegrerande sociala företag och Östra Östergötlands Samordningsförbunds utvecklingsstöd för socialt företagande

2 Arbetsintegrerande Sociala företag Företag med dubbla affärsidéer, som driver näringsverksamhet (producerar och säljer varor och /eller tjänster och integrerar människor som står långt från arbetsmarknaden i samhälle och arbetsliv Inriktningar Vara arbetsintegrerande Ge social gemenskap Ha fokus på rehabilitering Företagsformer Ideell förening Ekonomisk förening Kooperativ Stiftelse Aktiebolag med särskild vinstutdelningsbegränsning

3

4 Definition Arbetsintegrerande Sociala Företag enl. Regeringens handlingsplan 2010 Har som övergripande mål att integrera människor som har stora svårigheter att få och/eller behålla ett arbete, i arbetsliv och samhälle Skapar delaktighet för medarbetarna genom ägande, avtal eller på annat väl dokumenterat sätt Återinvesterar i huvudsak sina vinster i den egna eller liknande verksamheter Är ett företag som är organisatoriskt fristående från offentlig verksamhet.

5 Värderingar Etiska värden Självhjälp Personligt ansvar Demokrati Jämlikhet Rättvisa Solidaritet Hederlighet Öppenhet Socialt ansvar Omsorg om varandra

6 Empowerment Det sociala företaget drivs utifrån ett tydligt perspektiv där egenmakt (empowerment) och eget ansvar är de viktigaste beståndsdelarna. Den grundläggande tanken är att alla som deltar i arbetet ska växa som människor och därmed få ett bättre självförtroende. 100 % av egen förmåga Socialt företag en empowermentprocess Från bidrag till lön Från ohälsa till hälsa Från maktlöshet till egenmakt Från utanför till professionell Från arbetslös till företagare

7 Viktiga aktörer kring sociala företag Kommuner Arbetsförmedlingen Samordningsförbund Regionförbund SKL Tillväxtverket SKOOPI Coompanion Näringsliv Branschorganisationer Almi Nyföretagarcentrum Handikapporganisationer Studieförbund

8 Utmaningar för de sociala företagen: Politiska förändringar, kortsiktighet och inriktning Förändringar i de ekonomiska systemen Kompetensbrist, i företagande och i ledarskap De sociala företagen måste bli stora för att klara ekonomiska förändringar Ekonomi vid start och utveckling av sitt företag Högre krav på produktion även i de arbetsintegrerade sociala företagen

9 Verksamhetsområden i de sociala företagen Butiksverksamhet Hunddagis Rut och Rot-uppdrag Flyttservice Bed & Breakfast Tryckeri Media Chokladtillverkning Verkstäder, bil, snickeri Sociala verksamheter Arbetsträning Sysselsättning Bemanningstjänster Administration/bokföring Recond Trädgård Café IT-tjänster

10 Utvecklingsstöd till sociala företag Bakgrund till utvecklingsarbetet Politiskt resonemang kring ASF och upphandling Kommunens arbete med upphandling som styrmedel Frågornas plats inom kommunen Bredd ASF, SF, Sociala innovationer, CSR

11 Bakgrund: Strateg för Socialt Företagande Arbete för alla? Kartläggning av den sociala ekonomin i Östergötland 2010, Sven-Inge Arnell Samordningsförbundet Östra Östergötland, tre kommuner Region Östergötlands projekt, Östgötamodell för start, stimulans och tillväxt av sociala företag Näringslivskontoret Norrköping Projekttid

12 En arbetsmarknad för alla. På riktigt Med höjd utbildningsnivå följer ökade möjligheter till jobb och framför allt jobb med bra villkor. Samtidigt får inte tröskeln till arbetsmarknaden vara så hög att den blir oöverkomlig för vissa. Därför är det viktigt se socialt företagande som en del av näringslivspolitiken Utdrag från inriktningsdokument för näringslivsfrågor 27/5 2013

13 Norrköpings kommun Uppdragsplan för Näringslivskontoret Näringslivspolitiken ska genomsyra all kommunal verksamhet, där nämnder och förvaltningar ska aktivt bidra till goda förutsättningar för utveckling och tillväxt. 9. Socialt företagande : Näringslivskontoret ska arbeta strategiskt med att stimulera tillväxten av arbetsintegrerande företag i Norrköping. Arbetet med socialt företagande ska ske i samarbete med Söderköpings kommun, Valdemarsvik kommun och Samordningsförbundet Östra Östergötland.

14 e Syfte kunskapen inom socialt företagande inom kommunerna Öka och bredda kunskapen inom området socialt Norrköping företagande inom Söderköping kommunerna Norrköping samt Valdemarsvik Söderköping samt kommun. Valdemarsvik kommun. Öppna Öka och upp bredda för kunskapen samverkan inom arbetsförmedlingen kring och för och försäkringskassan (Samordningsförbundet) sociala företag g enom genom samordning Hitta Hitta stödstrukturer för fortsatt för utveckling fortsatt av området utveckling socialt företagande av området som en naturlig socialt del vid etablering av nya företag. företagande som en naturlig del vid etablering av nya företag. Öppna upp för samverkan kring och för sociala företag

15 Norrköpings Kommun strategi för stöd Stödja och lotsa personer/grupper som söker information för start av sociala företag Aktivt stöd till nätverk för ASF Informationsspridning internt inom kommunen Använda sociala kriterier vid upphandling när så är möjligt i enlighet med policy kring upphandling Information och aktivt stöd till näringslivet om socialt företagande och om CSR

16 Hur? Informationsinsatser Policys och riktlinjearbete Upphandling med sociala krav Utredningsuppdrag Samverkan externa parter Stödstrukturer och kontaktnät Stimulera tillväxt CSR och näringslivet

17 Länkar www.

18 Upphandlingar med social hänsyn (KOM 249) EU-kommissionens ambition: uppmuntra användandet av upphandlingsinstrumentet för sociala och miljömässiga ändamål. LOU 2010:571 Upphandlande myndigheter bör beakta miljöhänsyn och sociala hänsyn vid offentlig upphandling om upphandlingens art motiverar detta. Socialt ansvarsfull offentlig upphandling (SRPP) handlar om att föregå med gott exempel Riktlinjer och policys för upphandling politiska dokument

19 BAKGRUND Projekt via Samordningsförbundet Östra Östergötland, Strateg Socialt företagande 2,5 års projekt, Näringslivsperspektiv Uppdragsutredning 2014 beslut KF augusti Politiskt syfte Arbetsmarknadspolitisk åtgärd sysselsättningsmöjligheter, anständigt arbete, överensstämmelse med sociala rättigheter och arbetstagares rättigheter, social integration (inbegripet personer med funktionshinder), lika möjligheter, utformning som ger tillgänglighet åt alla, beaktande av hållbarhetskriterier, frågor om etisk handel ett bredare frivilligt iakttagande av företagens sociala ansvar (CSR).

20 Exempel på social hänsyn Främjande av möjligheter till anställning, Främjande av anständigt arbete Främjande av överensstämmande med sociala rättigheter och arbetstagares rättigheter Stödja social integration och främja den sociala ekonomins organisationer Främja tillgänglighet och design för alla Främja små och medelstora företag Ta hänsyn till frågor som har med etisk handel att göra Sträva efter högre grad av frivilligt åtagande när det gäller företagens sociala ansvar (CSR) Bekämpa kränkningar av de mänskliga rättigheterna

21 Beslutad av kommunstyrelsen i Norrköping den 4 september Sociala hänsyn Anbudsgivande företag och organisationer som har anställda ska uppfylla krav i enlighet med svenska kollektivavtal. I varje upphandlingsunderlag där detta tillämpas ska specificeras vilket kollektivavtal eller del av kollektivavtal som hänvisas till. Tillämpning kan ske vid köp av tjänster, byggentreprenader och tillverkning av varor efter beställning. Vid upphandlingar ska villkor ställas om sociala hänsyn när det är möjligt och relevant.

22 Kommunfullmäktige beslutar följande: 1. Kommunstyrelsen ges i uppdrag att leda utvecklingsarbetet med att sprida information och öka kunskapen, hos företag och kommunala förvaltningar och bolag, om socialt ansvarstagande och sociala hänsyn. 2. Kommunalförbundet Fjärde storstadsregionen ges ett förstärkt uppdrag att utveckla sociala hänsyn vid upphandlingar. Uppdraget ska ske i samverkan med kommunens förvaltningar och bolag samt eventuella externa parter som Arbetsförmedlingen. 3. Kommunstyrelsen ges i uppdrag att: a) Samordna arbetet med att beskriva socialt ansvarstagande och sociala hänsyn i ekonomiska termer. b) Initiera en studie, alternativt, uppföljning av utredningsuppdraget. 4. En målsättning för kommunen och dess bolag är att krav på sociala hänsyn ska ställas i 50 procent av alla tjänsteupphandlingar år 2020.

23 Vid upphandlingar ska villkor ställas om sociala hänsyn när det är möjligt och relevant. Det kan exempelvis innebära att anbudsgivaren vid utförandet anställer eller anordnar utbildning för personer som står utanför den reguljära arbetsmarknaden, främjar mångfald i fråga om kön, ålder, funktionsnedsättning och etniskt ursprung, tillgodoser tillgängligheten för personer med funktionsnedsättning, säkerställer att kommuninvånares synpunkter tas tillvara samt erbjuder praktik- eller lärlingsplatser.

24 Antal upphandlingar 4 Anställda 9 o o o Himmelstalunds camping KoF Sörsjöns friluftsområde KoF Drift och Skötsel gata/park, TK Säsongsanställda 7 Varav skolungdom 2 o Städupphandling, TK Transport / Samordnad varudistribution Posttjänster internt och externt

25 Hur gör vi då? Näringslivskontoret - Stöd vid arbete med förfrågnings-underlaget - Information till förvaltningarna - Information ut till näringslivet/leverantörer tillsammans med UHC ex.vis vid aktuell upphandling - Samarbete mellan AMK, UBK, NÄK, UHC och AF. För att stödja blivande leverantörer i rekryteringsprocess.

26 Samhälleliga mål med upphandling som medel Miljöhänsyn och sociala hänsyn i offentlig upphandling Socialt ansvarsfull upphandling en handledning till sociala hänsyn i offentlig upphandling

27 För vidare kontakt och information Veronica Höijer Områdesutveckling och socialt företagande

28