INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sammanfattning... 2 Bakgrund... 3 Syfte... 3 Målsättning... 3 Redovisning av resultat... 4 Referenser... 11
|
|
- Elisabeth Jakobsson
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1
2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sammanfattning... 2 Bakgrund... 3 Syfte... 3 Målsättning... 3 Redovisning av resultat... 4 Hur den ändrade arbetsmetodiken påverkar användarna avseende arbetsmiljö och effektivitet... 4 De användningsområden som användarna uppfattar som mest tidsbesparande... 5 Erfarenheter av några tydliga exempel som kan föranleda närmare processanalyser och moduleringar... 6 Kvalitativa möjligheter och risker med mobil användning... 7 Juridiska och säkerhetsmässiga konsekvenser med handdatorer... 9 Referenser... 11
3 Sammanfattning En mobil lösning i form av en handdator kan i hög grad bidra till brottsreduktion och ökad lagföring genom att rätt information, vid rätt tillfälle, görs tillgänglig för personalen. Genom detta kan dels kvaliteten på förstahandsåtgärderna bli högre och dels ökar förutsättningarna för att kunna bedriva ett effektivt underrättelselett polisarbete. Ett handdatorstöd för personal i yttre tjänst skulle kunna ha en positiv inverkan på aktivitetsgraden hos polismännen genom att deras kunskap och motivation att agera i olika situationer blir större. En mobil lösning kan dessutom förkorta den omfattande processen att registrera information på papper och i olika IT-system. En annan viktig faktor att lyfta fram är att kvaliteten på brottsofferstödet kan öka genom att personalen kan erhålla situationsanpassade råd rörande vilken information som bör lämnas och vilka åtgärder som är lämpliga att vidta vid en viss typ av händelse. En fara som vi anser vara viktig att lyfta fram är att det finns en betydande risk att man inte lyckas att få fram en tillräckligt bra produkt sett ur ett verksamhetsperspektiv. Att omfattande investeringar i ett handdatorprojekt inte får motsvarande nytta i verksamheten. Det ställs särskilda krav på utvecklingsarbetet av handdatorprogrammet genom att det tänkta användningsområdet är komplext, där många delar måste koordineras för att man skall kunna erhålla en acceptabel helhetslösning. Att stegvis införa olika funktioner i handdatorn bedömer vi vara nödvändigt. Att fortsätta utvecklingsarbetet på det sätt som prototypen tagits fram kan därför vara en lämplig lösning, eftersom detta arbetssätt visat sig vara framgångsrikt. En handdatorlösning förändrar i hög grad arbetssituationen för personal i yttre tjänst. Det finns en risk att detta arbetssätt kan mötas av motstånd om det känns påtvingat. En successiv spridning av handdatorer till användare som uttryckt sig positiva till handdatorprojektet är därför önskvärd. Härigenom kan problem som införandet av ny teknik ofta medför arbetas bort i takt med att nya användare tillkommer. Detta kan göra att de poliser som från början inte var så positiva ändrar sin uppfattning, allteftersom de upptäcker att det mobila IT-stödet används och fungerar på ett för verksamheten tilltalande sätt. Ett mobilt stöd i form av t.ex. en handdator bör ses som en möjlighet till ett mer flexibelt och effektivt sätt att arbeta.
4 Bakgrund Utvecklingen av det mobila informationsstödet har nu nått den mognadsgrad som krävs för att fältarbetet inom polisen märkbart skall kunna effektiviseras. Tillgången till rätt information, och möjlighet att dokumentera, oavsett händelse, plats och tidpunkt är avgörande för ett rationellt polisarbete. Mobiliteten möjliggör i sin tur att mera arbete kan färdigställas på platsen för en händelse eller platsen för en planerad åtgärd. Av dessa skäl initierade Rikspolisstyrelsen en förstudie vad avser mobilitet. Syftet med förstudien var att göra polisens yttre arbete mer professionellt genom att ge personalen ökad tillgång till rätt information med stöd av mobil teknik. Förstudien bedrivs i polismyndigheten i Värmland under ledning av länspolismästare Ulrika Herbst. Förstudien skall ta reda på hur arbetsmiljön för individen påverkas genom ett mobilt IT-stöd samt även behovet av en ändrad arbetsmetodik och ett förändrat förhållningssätt. Polismyndigheten i Stockholms län hade påbörjat arbetet med att ta fram en verksamhetsanpassad applikation till en handdator. En förfrågan framställdes till Rikspolisstyrelsen om att överta polismyndighetens handdatorprojekt i syfte att överföra kunskaper och erfarenheter till RPS förstudie avseende mobilitet och till kommande mobilitetsprojekt. Polismyndigheten i Stockholm fick i uppdrag av Rikspolisstyrelsen att fortsätta med försöksverksamheten med handdatorer och denna aktivitet skulle pågå till den 30 april Syfte Försöksverksamhet med ett handdatorprojekt skall fortsätta genom att resultaten följs upp och utvärderas. Syftet är att överföra upparbetad kunskap och erfarenheter om mobila lösningar till RPS kommande mobilitetsprojekt. Målsättning Polismyndigheten i Stockholm skall utifrån vad försöksverksamheten kommer fram till senast den 30 april 2006 redovisa: En utförlig dokumentation över hur den ändrade arbetsmetodiken påverkar användarna avseende arbetsmiljö och effektivitet En utförlig dokumentation över de användningsområden som användarna uppfattar som mest tidsbesparande Erfarenheter av några tydliga exempel som kan föranleda närmare processanalyser och moduleringar Kvalitativa möjligheter och risker med mobil användning Juridiska och säkerhetsmässiga konsekvenser med handdatorer
5 Redovisning av resultat I uppdraget ingick att dokumentera resultatet av utvärderingen på ett utförligt sätt. Efter samverkan med uppdragsgivaren på Rikspolisstyrelsen Pöint Anneli Bergholm Söder framkom att resultatet lämpligen redovisas i två delar, i form av ett mer omfattande dokument, och en kortare mer summarisk version. Ifrågavarande dokument är den kortare versionen. För mer utförliga beskrivningar hänvisas därmed till den mer omfångsrika resultatredovisningen. Hur den ändrade arbetsmetodiken påverkar användarna avseende arbetsmiljö och effektivitet Grundtanken med den prototyp som tagits fram för ett framtida mobilt verksamhetsanpassat IT-stöd är att polismännen skall få tillgång till ett antal tjänster. Polismännen väljer vilka tjänster som de anser stödja just deras behov. Det kan således bli så att en polisman använder i stort sett alla tjänster som finns tillgängliga i det mobila IT-stödet, medan en annan polisman enbart använder en enstaka tjänst. Vi tror att det finns förutsättningar att användarna kommer att använda fler och fler tjänster i det mobila IT-stödet, vartefter de inser och känner att de har nytta av de tjänster som erbjuds. Genom detta förhållningssätt, att användarna långsamt påverkas att bruka olika tjänster i det mobila IT-stödet, tror vi att arbetsmiljön har förutsättningar att utvecklas i en positiv riktning. Vi har uppfattningen att ett mobilt IT-stöd kan påverka polismännens kunskap och motivation att agera i olika situationer och det var något som Holgersson (2005) lyfte fram i sin doktorsavhandling. Hög Åtgärder som ej genomförs på grund av bristande verksamhetskunskap IT-systems påverkan Åtgärder som genomförs Motivation Låg IT-systems påverkan Verksamhetskunskap Hög Åtgärder som ej genomförs på grund av bristande motivation Figur 1: Verksamhetsanpassade IT-system kan påverka polismannens kunskap och motivation att agera i vissa situationer på ett positivt sätt (Holgersson, 2005).
6 Genom ett mobilt IT-stöd kan tidsåtgången för dokumentationsarbetet minska. Detta skulle inte bara ha mycket positiva effekter för effektiviteten, utan vara positivt för arbetsmiljön. Det omfattande dokumentationsarbetet upplevs nämligen som mycket frustrerande. De användningsområden som användarna uppfattar som mest tidsbesparande Det mest tidsbesparande vore om användarna hade möjlighet att utföra dataslagningar samt att de kunde titta på och komplettera HR med hjälp av ett mobilt IT-stöd. Det skulle inte bara spara tid för den yttre tjänstgörande personalen utan även för personal på länskommunikationscentralerna. Väntetiderna för att göra slagningar upplevs som frustrerande av yttre tjänstgörande personal. Att gör t.ex. en QP slagning tar cirka 1 min och 45 sek, enligt beräkningar som gjorts för RAKEL. I Stockholm utförs totalt cirka slagningar på LKC per år. Om vi räknar med en tidsvinst per slagning på 1 min och 30 sek så skulle det innebära att en resurstid på minuter skulle frigöras per år i Stockholm. Det betyder att det för hela landet skulle frigöras en resurstid på över minuter per år om personalen i yttre tjänst själva skulle kunna göra slagningar. Vi tror dock att den resurstid som frigörs blir lägre än i detta räkneexempel eftersom patrull bl.a. ibland begär mer än en slagning per gång de tar kontakt med LKC. Det är på grund av detta svårt att exakt precisera hur mycket tid som skulle frigöras, men det går åtminstone att uttala sig om att den skulle bli omfattande. Tid kunde också sparas genom att användarna såg vilka HR som ännu ej var beordrade. Att de kunde ta hänsyn bl.a. till aktuell belastning när de utförde vissa arbetsuppgifter och att de kunde lösa ett uppdrag på väg till annan arbetsuppgift. Ofta är det yttre tjänstgörande personal som har en högre grad av person och lokalkännedomen i förhållande till den kunskap operatörerna besitter. Det är därför viktigt att de har tillgång till adekvat information, vilket skulle kunna vara tidsbesparande. Vid intervjuer med personal på olika länskommunikationscentraler i landet har det framgått att man skulle kunna frigöra en resurstid på upp mot femtio procent på LKC om ett mobilt ITstöd kunde minska omfattningen på ovanstående arbetsuppgifter. Detta skulle därmed kunna få en mycket stor betydelse när arbetsbelastningen är hög på länskommunikationscentralerna. I dagsläget skrivs en mängd information flera gånger, både på brottsplatsen och i samband avrapportering på polisstation. Ett mobilt IT-stöd kunde minska den omfattande dubbelregistreringen av information. Det skulle visserligen vara tidsbesparande, men framförallt menar vi att det skulle minska personalens frustration över att uppgifter måste registreras upprepade gånger. Holgersson (2005) har pekat på att personalens frustration beträffande bl.a. avrapporteringen har en stor betydelse för hur arbetsuppgifterna utförs. Om personalen kan bibehålla en hög motivation så kommer olika arbetsmoment utföras på ett effektivare sätt, vilket frigör resurstid. En minskad dubbelregistrering har en nära koppling till Sanna-projektet. Lagrad information i framtagen prototyp kan relativt enkelt föras över till t.ex. K- och T-diariet samt till DurTvå. Detta skulle redan nu vara fördelaktigt, eftersom det skulle vara tidsbesparande, samtidigt som det kunde underlätta det fortsatta arbetet med Sanna-projektet.
7 Ett mobilt IT-stöd möjliggör en högre kvalitet på förstahandsåtgärderna, vilket förvisso i sig vanligen inte är tidsbesparande för yttre tjänstgörande personal, men det skulle minska tidsåtgången beträffande den fortsatta utredningsprocessen. Erfarenheter av några tydliga exempel som kan föranleda närmare processanalyser och moduleringar Det är viktigt att ta hänsyn till verksamheten vid IT-utveckling och stimulera en perspektivväxling mellan vad som är tekniskt möjligt och vad verksamheten efterfrågar. Vi menar att den nya tekniken öppnar så pass stora möjligheter att det finns anledning att på ett övergripande sätt se över nuvarande rutiner, t.ex. anser vi att möjligheten att lagra/skicka ljud och bild borde få genomslag i ett förändrat dokumentationsarbete: - I samband med dokumentation av exempelvis LOB, PL 13 och direktförverkande borde viss information tillåtas att lagras på en ljudfil, bl.a. rörande vad som föranledde ett ingripande och vad som förverkats i samband med ingripandet. - För att dokumentera vad som gjorts i ett HR borde man i hög grad kunna nyttja ljudfiler. - För vissa typer av ingripanden borde det räcka med den information som finns på HR, t.ex. LOB, PL13, PL 19 och direktförverkande. Polispersonalen borde inte behöva upprätta särskilda dokument genom att tvångsåtgärder är sökbara på ett enkelt sätt och det genom ljudfil blir tydligt vem och vad som gjorts. I kombination med att polispersonalen själva skulle kunna komplettera HR blir en sådan rutin mycket tidsbesparande. - Vid en digitalisering av utfärdandet av obotar borde det med hjälp av ljud/bild vara möjligt att ersätta underskrift - Förundersökningsprotokoll borde kunna redovisas i form av digital fil, där ljudinspelningar vid förhör får en viktig roll. Polispersonalen kan spela in förhör i nuvarande prototyp och med hjälp av digitala bokmärken och små sammanfattningar skulle det vara enkelt för andra att kunna ta del av förhör. Detta skulle spara tid och höja kvaliteten på förundersökningarna genom att det vid huvudförhandling var enkelt att ta del av orginalförhör. Behovet av att värdera polismannens förmåga att uppfatta vad olika parter egentligen sagt vid förhörstillfället skulle härigenom minska. Åklagarens arbete skulle också underlättas. Yttre personal bör med hänsyn till aktuell arbetsbelastning, tidpunkt på dygnet och den misstänktes inställning kunna välja mellan olika sätt att handlägga ett ärende: 1) Utfärda ordningsbot eller boka förhandling direkt på brottsplats med hjälp av mobilt IT-stöd, där misstänkt delges datum och tid för huvudförhandling samt informeras om att förhandling kan komma att hållas i misstänkts utevaro.
8 2) Kunna utfärda strafföreläggande för vissa brott (om det inte går att utfärda ordningsbot), där mobilt IT-stöd används för att säkerställa att alla uppgifter kommer med samt för att räkna ut belopp och skriva ut strafföreläggandet. 3) Under dagtid kunna ringa upp tingsrätt för omedelbar huvudförhandling där mobilt IT-stöd möjliggör att det kan ske i form av en videokonferens (Kan bara komma ifråga vida mycket okomplicerade mål och sker med stöd av lag (1999:613) om försöksverksamhet med videokonferens i rättegång) Det tredje exemplet som kan föranleda närmare processanalyser och modelleringar har att göra med att vissa verksamhetsgrenar såsom tekniker, spanare och trafikpoliser kan ha nytta av ett mobilt IT-stöd som för närvarande inte omfattas av prototypen. Kvalitativa möjligheter och risker med mobil användning Ett mobilt IT-stöd möjliggör att kvaliteten på de långt gående förstahandsåtgärderna kan öka genom att rätt information vid rätt tillfälle görs tillgänglig. Denna kvalitetsökning kan få en oerhört stor betydelse för polisverksamheten och ökar bl.a. förutsättningarna för att kunna bedriva ett effektivt underrättelselett polisarbete och att höja kvaliteten på brottsofferstödet. Ett mobilt IT-stöd gör att behovet för patrull att åka till polisstation under arbetspasset minskar. Om personalen uppfattar att ett mobilt IT-stöd tvingar dem att vara ute kan hjälpmedlet uppfattas som negativt. Ett mobilt IT-stöd skall inte vara det som avgör om en patrull skall åka in till stationen eller ej, utan skall istället uppfattas som ett verktyg som möjliggör för patrullen att slippa åka in till polisstationen. Vi menar att ett mobilt IT-stöd kan bidra till att personalen inte behöver känna att de har en mängd skrivarbete kvar att göra, eftersom mer arbete kan och kommer att göras klart direkt på brottsplatsen. Därför är det sannolikt att ett mobilt IT-stöd främst kommer att uppfattas positivt. Däremot om chefer börjar använda det mobila IT-stödet som ett argument för att polispersonalen inte skall åka till polisstationen kan det mobila IT-stödet få ett dåligt mottagande. Det har framförts farhågor från vissa befattningshavare, som fått höra om prototypen, att personalen kommer att sluta tänka. Ärenden som inte riktigt passar in på hur prototypen är utformad, menar man, kommer att utföras på ett dåligt sätt. Högre befattningshavare har dessutom påpekat att poliserna kommer att bli handikappade när de inte har handdatorn. Att den framtagna prototypen skulle göra att personalen slutade tänka anser vi vara en oriktig slutsats. Prototypen på handdatorn är inte alls uppbyggd som en statisk lathund, utan inspirerar snarare användarna att beakta vissa saker, vilket sannolikt istället kommer att sporra dem att agera på ett för situationen lämpligt sätt. Vi anser dessutom att en inställning att personalen inte skall använda ett mobilt IT-stöd för att de skall klara sig bättre i de fall de inte har tillgång till något sådant stöd, inte bara är underlig, utan direkt felaktig. Den bedömning vi gör är att användandet av ett mobilt IT-stöd inte gör att personalens kunskapsnivå blir sämre, utan tvärt om, bättre. Användningen kommer sannolikt att öka personalens kunskap genom att de blir utbildade på att följa en viss struktur och påminda om att få med vissa saker, som man i dagsläget ofta glömmer.
9 Holgersson (2005) pekar på sex grundläggande förhållanden i polispraktiken som påverkar utsikterna att kunna dra nytta av de möjligheter informationsteknologin erbjuder: - IT-system inom polisen är vanligen uppbyggda för att tillgodose ett byråkratiskt kontrollsystem snarare än att stödja polisverksamheten - Juridiska hinder - Revirstrider - Strävan efter en anpassning på ytan - Praktiken utmärks av ett stort antal kunskapsintensiva aktiviteter - Norm bland personalen att inte uttrycka avvikande åsikter Det finns givetvis en fara att ovanstående omständigheter gör att det blir svårt att ta fram ett verksamhetsanpassat mobilt IT-stöd. Under utvecklingsarbetet med prototypen har en medveten strävan varit att beakta ovanstående problem. För det fortsatta utvecklingsarbetet bedöms juridiska hinder och revirstrider främst vara de två faktorer som kan påverka mobilitetsprojektets möjlighet att lyckas i negativ riktning. För det första tror vi att man vid utvecklingen av ett mobilt IT-stöd kan stöta på problem eftersom det spänner över många verksamhetsfält och att det därmed kommer innebära att projektet kan uppfattas som en konkurrent till andra projekt. Vi hoppas att inte utvecklingen av ett program till ett mobilt IT-stöd skall ses som en konkurrent till andra projekt, utan som ett komplement som gör dessa projekt bättre. Risken bedöms dock som ganska stor att detta problem kan uppstå. Den största risken med en mobil användning anser vi uppstå om man tror att ett mobilt ITstöd i sig gör att verksamheten blir effektivare. Faran är då att man gör en mängd investeringar som får ringa effekter för själva verksamheten. En risk, som vi ser, är att man väljer en annan grundläggande filosofi än hitintills för att utveckla programmet. Att utvecklingsarbetet skall stanna upp genom att man t.ex. sätter igång en omfattande processmodellering. Nuvarande sätt att bedriva utvecklingsarbete inom ett så pass komplext användningsområde har upplevts väldigt positivt och effektivt. Vi har fått ut mycket i förhållande till de resurser som satsats. Dessutom har utvecklingsarbetet gått väldigt fort om man jämför med tidigare utvecklingsprojekt. En annan fara är att polisen väntar på att beslut skall fattas i utvecklingsfrågan och att projektet då tappar viktig kompetens och att en fortsatt utveckling därmed fördröjs. En ytterligare risk är ett alltför snabbt införande i för stor skala. Eftersom det rör sig om ny teknik kommer det innebära en mängd fel i början, vilket gör det lämpligt att successivt öka antalet användare. Det är därmed tillrådligt att börja med de mest positiva användarna, eftersom det krävs en förståelse och acceptans för de problem som med stor sannolikt kommer uppstå i början av utvecklingsprojektet.
10 Ett problem som kan uppstå är att man i ett alltför tidigt skede köper in ett stort antal handdatorer. Handdatorer som kanske blir liggande en onödigt lång tid innan de kommer till användning. Eftersom teknikutvecklingen går snabbt kan det innebära att man inte drar nytta av tekniska framsteg i önskvärd omfattning. Oavsett om den framtagna prototypen kommer att resultera i ett färdigt system eller ej kan de erfarenheter som dras när denna används vara av stor nytta i andra projekt, bl.a. för Sanna projektet. Att fortsätta med att utveckla och testa prototypen kommer därigenom i hög grad att kunna öka förutsättningarna för att andra projekt skall lyckas. Den mobila lösningen är ingen konkurrent till andra projekt, utan är istället ett komplement till andra system. Prototypen är nämligen uppbyggd för att hämta och lämna information till andra system, där den framtagna lösningen inte på något sätt skall inverka på andra system. Det är den mobila lösningen som helt rättar sig efter andra system, inte tvärt om. Att denna inriktning valts gör att det blir fördelaktigt att parallellt med andra utvecklingsprojekt, t.ex. Sanna projektet, bedriva detta forskningsprojekt. Flera lösningar i prototypen har visat sig så användbara att man med små insatser direkt kan göra vinster i verksamheten genom att bl.a. kvaliteten på förstahandsåtgärderna kan öka och dubbelregistreringen av information kan minska. Det finns stora möjligheter att snabbt kunna visa att polisens insatser för att underlätta arbetssituationen för yttre personal med hjälp av IT varit framgångsrik. Med tanke på att polisen har fått och får mycket kritik i detta sammanhang borde det vara angeläget att ta vara på denna möjlighet. Särskilt som de insatser som görs inte på något sätt blir bortkastade, utan kommer till användning och kan höja kvaliteten på framtagna lösningar i andra utvecklingsprojekt oavsett vilka tekniska lösningar som sedan väljs. Juridiska och säkerhetsmässiga konsekvenser med handdatorer Vi tror också att risken är stor att handdatorprojektet kan stöta på problem av juridisk karaktär. Det har att göra med att man inom polisen ofta fokuserar kring hinder snarare än att se möjligheter i samband med att man behandlar juridiska frågor (Holgersson, 2005). Vi har under handdatorprojektet kommit i kontakt med enheter/befattningshavare vars uppfattning och handlingar helt har skiljt sig åt beträffande tolkningen av juridiska spörsmål, vilket lett till att beslut som inte varit några problem att få på de flesta ställena har varit omöjligt på något ställe. I och med att handdatorprojektet berör många verksamhetsfält och rör ny teknik i kombination med att det är önskvärt att göra om vissa rutiner, bedömer vi därför att risken är stor att enstaka befattningshavare mer eller mindre kan stoppa projektet under längre eller kortare tid. Det blir viktigt att redan innan projektet startar vara medveten om och utarbeta en strategi för att hantera ovanstående faktorer. Vi bedömer att det finns ett behov av att en mycket hög befattningshavare kan peka med hela handen och se till att juridiska hinder och revirstrider inte förstör möjligheterna att lyckas med att ta fram ett mobilt IT-stöd. En grundläggande inställning som det finns skäl att lyfta fram redan nu är att vi märkt att det bland vissa befattningshavare finns någon slags önskan att mer eller mindre lagra all
11 information i ett skyddsrum, utan att någon kan få kontakt med informationen utifrån. Så fort man ökar tillgängligheten på informationen ökar givetvis riskerna att obehöriga kommer över informationen. Vi har en farhåga att polisen när det gäller mobilt IT-stöd väljer att lägga sig på en orimlig säkerhetsnivå. Andra organisationer med minst lika känslig information, t.ex. inom sjukvården, har på vissa platser börjat använda handdatorer. I detta sammanhang har vissa individer uttryckt en oro över vad som händer om man tappar det mobila IT-stödet. När det gäller dataslagningar har vissa poliskårer i andra länder löst detta problem genom att det från kommunikationscentralen går att stänga av möjligheten att utföra dataslagningar från viss handdator. Man har i och med denna lösning överhuvudtaget inte sett att det skulle finnas någon fara att använda en handdator för att göra dataslagningar. När det gäller lagrad information skall det bara gå att lagra information 24 timmar åt gången, sedan måste man föra över uppgifterna. All information är krypterad, där användaren inte kan komma åt viss information, medan annan information går att komma åt via ett användarnamn och lösenord. Vår uppfattning är att en sådan säkerhet borde vara acceptabel.
12 Referenser Holgersson, S. (2005) Yrke: POLIS, yrkeskunskap, motivation, IT-system och andra förutsättningar för polisarbete, Linköpings universitet
13
SYLF:s remissvar på: Guldgruvan i hälso- och sjukvården - Översyn av de nationella kvalitetsregistren Förslag till gemensam satsning 2011-2015
SYLF:s remissvar på: Guldgruvan i hälso- och sjukvården - Översyn av de nationella kvalitetsregistren Förslag till gemensam satsning 2011-2015 SYLF tackar för möjligheten att få besvara remiss avseende:
Med kränkande särbehandling
Med kränkande särbehandling avses återkommande klandervärda eller negativt präglade handlingar som riktas mot enskilda arbetstagare på ett kränkande sätt och kan leda till att dessa ställs utanför arbetsplatsens
Redovisning av åtgärder för bättre bemötande av brottsoffer
Redovisning av åtgärder för bättre bemötande av brottsoffer Rikspolisstyrelsen 2013-08-23 RAPPORT 2 (6) INNEHÅLL 1 SAMMANFATTNING... 3 2 UPPDRAGET... 3 2.1 Uppdragets genomförande... 3 3 GENOMFÖRDA ÅTGÄRDER
Rutiner och beslut om myndighetens användning av RAKEL
Polismyndigheten i Gävleborgs län Länskommunikationscentralen Kommissarie Christer Lindgren Datum 2009-02-23 Diarienr Bilaga 1 Rutiner och beslut om myndighetens användning av RAKEL Brukande Användande
SKTFs undersökningsserie om den framtida äldreomsorgen. Del 2. Kommunens ekonomi väger tyngre än de äldres behov
SKTFs undersökningsserie om den framtida äldreomsorgen Del 2 Kommunens ekonomi väger tyngre än de äldres behov September 2007 2 Förord SKTF organiserar ungefär 5000 medlemmar inom äldreomsorgen. Viktiga
INFOBLADET. Journalister fick lära mer om 112-myndigheterna
INFOBLADET östgötapolisen redaktör: Annika Manninen, informatör ansv. utgivare: Annsofie Bondesson, informationsdirektör Materialet till Infobladet skickas till mailto:annika.manninen@polisen.se senast
DEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun
DEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun Kompetens Delaktighet Engagemang Bemötande Trygghet 1 Innehåll Bakgrund 3 Syfte 4 Mål och
Barn som far illa Polisens skyldigheter
Polisutbildningen vid Umeå universitet Moment 4:3, Skriftligt fördjupningsarbete Höstterminen, 2009 Rapport nr. 581 Barn som far illa Polisens skyldigheter Hämtat från: http://www.lulea.se/images/18.cbcf80b11c19cd633e800016527/sick_350.png
Chefer till nationella avdelningar
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chefer till nationella avdelningar till Polismyndigheten Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens 21
ELEVHJÄLP. Diskussion s. 2 Åsikter s. 3. Källkritik s. 11. Fördelar och nackdelar s. 4. Samarbete s. 10. Slutsatser s. 9. Konsekvenser s.
Källkritik s. 11 Diskussion s. 2 Åsikter s. 3 Samarbete s. 10 Slutsatser s. 9 ELEVHJÄLP Fördelar och nackdelar s. 4 Konsekvenser s. 5 Lösningar s. 8 Perspektiv s. 7 Likheter och skillnader s. 6 1 Resonera/diskutera/samtala
Remissvar angående SOU 2015:3 Med fokus på kärnuppgifterna En angelägen anpassning av Polismyndighetens uppgifter på djurområdet.
Stockholm 15 juni 2015 Remissvar angående SOU 2015:3 Med fokus på kärnuppgifterna En angelägen anpassning av Polismyndighetens uppgifter på djurområdet. Övergripande synpunkter Djurskyddet Sverige vill
Kvalitetsenkät till Individ- och Familjeomsorgens klienter
Kvalitetsenkät till Individ- och Familjeomsorgens klienter Kvalitetsrapport 13, 2007 KVALITETSRAPPORT En enkät har delats ut till alla personer som Individ- och familjeomsorgen hade kontakt med under vecka
Bilaga 8. Pilotkommunernas egna erfarenheter
Bilaga 8 Pilotkommunernas egna erfarenheter 95 Erfarenheter från Luleå kommuns deltagande i IESN-projektet 2009-2011 Miljökontoret i Luleå har deltagit i projektet med sammanlagt elva personer + miljöchefen
Chef till verksamhetsområde biologi vid nationellt forensiskt centrum
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef till verksamhetsområde biologi vid nationellt forensiskt centrum Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter
Motion till riksdagen 2015/16:2335 av Beatrice Ask m.fl. (M) Brott mot företag och företagare
Kommittémotion Motion till riksdagen 2015/16:2335 av Beatrice Ask m.fl. (M) Brott mot företag och företagare Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att
Coachning - ett verktyg för skolan?
Coachning - ett verktyg för skolan? Om coachning och coachande förhållningssätt i skolvärlden Anna-Karin Oskarsson Några ord om den ursprungliga uppsatsen Det här är en förkortad version av magisteruppsatsen
Guide för arbete med extra anpassningar och särskilt stöd
Guide för arbete med extra anpassningar och särskilt stöd 1. Extra anpassningar 2. Extra anpassning och intensifiering 3. Anmälan om risk för bristande måluppfyllse 4. Pedagogisk utredning av en elevs
Dokumenttyp. Namn på uppdraget
Uppdragsidé 1 (5) Uppdragsidé ehälsa 2013 Syftet med är att samla in idéer på uppdrag/projekt som stimulansbidraget för E-hälsa 2013 kan användas till. På så vis identifierar och definierar vi kommunernas
IT-verksamheten, organisation och styrning
IT-verksamheten, organisation och styrning KPMG Örebro 27 februari 2007 Antal sidor 12 Innehåll 1. Inledning 1 2. Syfte 1 3. Metod 1 4. Sammanfattning 2 5. IT-verksamhet, organisation och ansvar 3 5.1.1
Rikspolisstyrelsens författningssamling
Rikspolisstyrelsens författningssamling ISSN 0347-545X Utgivare: chefsjuristen Eva-Lotta Hedin Rikspolisstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om Polisens skjutvapen m.m.; beslutade den 30 mars 2012.
Avvägningsfrågor Sammanfattning av inkomna svar från reformstödsgruppen för länspolismästare
Avvägningsfrågor Sammanfattning av inkomna svar från reformstödsgruppen för länspolismästare 2014-09-28 Regeringskansliet Postadress Besöksadress Telefonväxel 103 33 Stockholm Karlavägen 100 1 Promemoria
Utredning om införande av digital nämndhantering för socialnämnden
6:1 6:2 6:3 6:4 6:5 Socialkontoret Dnr SN/2015:772-036 Administrativa enheten 2015-11-11 1/6 Handläggare Charlotte Arnell Tel. 0152-291 66 Utredning om införande av digital nämndhantering för socialnämnden
1(4) 2011-11-21 2011/1965-PL-013. Dnr: Kvalitetsrapport Avseende hösten 2010 våren 2011. Irsta förskolor. Ansvarig: Katriina Hamrin.
2011-11-21 1(4) Dnr: 2011/1965-PL-013 Kvalitetsrapport Avseende hösten 2010 våren 2011 Irsta förskolor Ansvarig: Katriina Hamrin Anne Persson 1. Utveckling, lärande och kunskaper Mål: Den pedagogiska utvecklingen
Medling och särskilt kvalificerad kontaktperson. - en rapport om socialnämndernas tillämpning av socialtjänstlagens bestämmelser
Medling och särskilt kvalificerad kontaktperson - en rapport om socialnämndernas tillämpning av socialtjänstlagens bestämmelser Länsstyrelsens rapportserie nr 12/2008 Titel Författare: Kontaktperson: Medling
Arbetsmöte 1. Vi arbetar med vår värdegrund
Om arbetsmöten Arbetsmötena handlar om hur vi ska arbeta för att värdegrunden ska ge resultat, det vill säga att de äldre personer som vi ger stöd och omsorg kan ha ett värdigt liv och känna välbefinnande.
Meddelandeblad. Stöd till anhöriga i form av service eller behovsprövad insats handläggning och dokumentation
Meddelandeblad Mottagare: Politiker, chefer, biståndshandläggare, socialsekreterare, LSS-handläggare, anhörigkonsulenter, demenssjuksköterskor inom socialtjänstens olika verksamheter. Kuratorer inom landstingen
CheckUp www.explizit.se www.checkup.se
CheckUp Idag utvecklas tekniken i snabb takt och den integreras i våra liv allt mer. Detta gäller lika mycket för hälso- och sjukvården som för vårt arbete eller våra fritidsaktiviteter. E-hälsa är samlingsbegreppet
Den upplevda otryggheten
TRYGGARE STÄDER Inledning I mätning efter mätning är trygghet den faktor som är viktigast för att hyresgäster ska trivas i sina bostadsområden. Trygghet är ett komplicerat begrepp som omfattar våra erfarenheter
Arvika kommun. Granskning av Överförmyndarnämndens verksamhet Revisionsrapport. KPMG AB Offentlig sektor Karlstad 2013-11-08 Antal sidor: 11
Granskning av Överförmyndarnämndens verksamhet Revisionsrapport KPMG AB Offentlig sektor Karlstad 201-11-08 Antal sidor: 11 Innehåll 1. Sammanfattning 2. Bakgrund. Syfte 4. Avgränsning 5. Revisionskriterier
Utepedagogik i Örnsköldsviks kommun 2006/2007
1 Utepedagogik i Örnsköldsviks kommun 2006/2007 Under några månader runt årsskiftet 2006/2007 har ett antal förskolor besökts i Örnsköldsviks kommun. Syftet var att undersöka hur arbetet med utepedagogik
Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]
Utbildningsförvaltningen Spånga gymnasium 7-9 [117] I denna rapport finner du din enhets resultat från medarbetarenkäten 2012. Datainsamlingen har skett under perioden 3 september 28 september 2012. På
Aktiva och passiva handlingsstrategier
Aktiva och passiva handlingsstrategier en sammanfattning Hela livet ständiga ställningstagande Det finns en uppgift om att vi varje dygn utsätts för ca 45 000 valsituationer, varav ca 7 000 gånger är medvetna
Nordiska språk i svenskundervisningen
Nordiska språk i svenskundervisningen Nordiska språk i svenskundervisningen Innehåll Inledning 6 Lärarna i årskurs 4-6 i grundskolan 8 Lärarna i årskurs 7-9 i grundskolan 11 Lärarna i gymnasieskolan
Uppföljning av regelbunden tillsyn i förskoleverksamheten
1 (12) Uppföljning av regelbunden tillsyn i förskoleverksamheten i Stockholms kommun. Bakgrund Skolinspektionen har genomfört tillsyn i Stockholm kommun av förskoleverksamheten (dnr 43-2010:5285). Tillsynen
Yttrande över E-delegationens slutbetänkande En förvaltning som håller ihop (SOU 2015:66)
Stockholms läns landsting 1 (2) Landstingsradsberedningen SKRIVELSE 2015-11-18 LS 2015-1121 Landstingsstyrelsen Yttrande över E-delegationens slutbetänkande En förvaltning som håller ihop (SOU 2015:66)
Originalet på begäran skickas till personalstödsenheten för diarieföring och distribuering till berörda parter.
Polismyndigheten i Västra Götaland Datum 2009-04-20 Diarienr AL 749-8871/08 CHECKLISTA FÖR CHEFEN VID AVSLUT AV ANSTÄLLNING Avslut för:.. När den anställde ska avsluta sin anställning ska denne skriftligt
AVTAL för innovationsdeltagare
Avdelning Digitala samlingar Dnr 137-KB 415-2014 AVTAL för innovationsdeltagare Detta avtal har tecknats mellan (1) Kungl. biblioteket (KB), organisationsnummer 202100-1710 och (2) XYZ (Innovationsdeltagaren),
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Rubrik: Polislag (1984:387) Utfärdad: 1984-06-07 Ändring införd: t.o.m. SFS 1999:329 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Allmänna bestämmelser Polisverksamhetens ändamål 1 Som ett led i
Hällefors kommun. Uppföljning av intern kontroll Revisionsrapport. Offentlig sektor KPMG AB 2014-05-16 Antal sidor: 13
Revisionsrapport Offentlig sektor KPMG AB Antal sidor: 13 Innehåll 1. Sammanfattning 2. Bakgrund 2.1 Definition av intern kontroll 2.2 Exempel på uppföljning av den interna kontrollen 3. Syfte 4. Avgränsning
LOKAL ARBETSPLAN 2014
LOKAL ARBETSPLAN 2014 Blåklintens förskola N o N FÖRSKOLA: Blåklinten förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger - Medarbetarenkät - Utvärdering
Struktur och Ledning i små organisationer
Kungl. Tekniska Högskolan ME1010, Organisation och kundskapsintensivt arbete Fredrik Bergenlid, 870510-0157 Christian Rane, 810105-0279 Struktur och Ledning i små organisationer Innehåll 1 Inledning 1
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
5 vanliga misstag som chefer gör
5 vanliga misstag som chefer gör och vad du kan göra för att undvika misstagen! www.helenastrom.se Telefon: +46(0)704 32 83 08 Inledning Först tänkte jag ge mina fem bästa tips till ledare. Men jag kom
Ekonomiska, administrativa och byråkratiska hinder för utveckling och tillväxt & Företagens risk- och försäkringssituation
Telefonundersökning bland svenska småföretagare Ekonomiska, administrativa och byråkratiska hinder för utveckling och tillväxt & Företagens risk- och försäkringssituation Marginalen Bank, februari-mars
Polismyndighetens behandling av personuppgifter i signalementsregistret
Uttalande SÄKERHETS- OCH INTEGRITETSSKYDDSNÄMNDEN 2015-12-15 Dnr 47-2015 Polismyndighetens behandling av personuppgifter i signalementsregistret 1. SAMMANFATTNING Säkerhets- och integritetsskyddsnämnden
Ansökan om utvecklingsmedel 2010 för att stärka stödet till våldsutsatta kvinnor och barn som bevittnat våld
Sida 1 av 7 Ansökan om utvecklingsmedel 2010 för att stärka stödet till våldsutsatta kvinnor och barn som bevittnat våld Så här hanterar du det elektroniska ansökningsformuläret Innan du börjar fylla i
Förarbete, planering och förankring
Förarbete, planering och förankring Förarbete, planering och förankring Att arbeta med vilka etiska värden och normer som ska känneteckna den äldreomsorgsverksamhet vi arbetar i och hur vi konkret ska
SEKTIONEN SVERIGES ARBETSMILJÖINSPEKTÖRER SSAI
SEKTIONEN SVERIGES ARBETSMILJÖINSPEKTÖRER SSAI MEDLEMSENKÄT -2003 Vi har sedan några år tillbaka frågat våra medlemmar hur de upplever sin arbetssituation inom några områden. I sammanställningen har vissa
Utländska företag: Nej till euron ger lägre investeringar
Utländska företag: Nej till euron ger lägre investeringar Jonas Frycklund Juni, 23 TEMO-undersökning om utlandsägda företags syn på eurons effekter 1 Innehåll Sid Sammanfattning 2 Inledning 3 Konsekvenser
Konsten att hitta balans i tillvaron
Aktuell forskare Konsten att hitta balans i tillvaron Annelie Johansson Sundler, leg sjuksköterska Filosofie doktor i vårdvetenskap och lektor i omvårdnad vid Högskolan i Skövde. För att få veta mer om
Remissyttrande över betänkandet "Patientdata och läkemedel" (SOU 2007:48), slutbetänkande av Patientdatautredningen
2008-01-07 Socialdepartementet 103 33 STOCKHOLM Remissyttrande över betänkandet "Patientdata och läkemedel" (SOU 2007:48), slutbetänkande av Patientdatautredningen Riksförbundet för Social, RSMH, har beretts
Slutrapport. Levnadsvanor. alkohol, tobak, fysisk aktivitet och mat. - dokumentation i hälsobladet 2012-09-03. www.lio.se
Slutrapport Levnadsvanor - dokumentation i hälsobladet alkohol, tobak, fysisk aktivitet och mat 2012-09-03 www.lio.se 2012-09-03 Dokumentation av levnadsvanor i Cosmic Hälsobladet Bakgrund Sedan 2009 har
Generic System. Innehåll. 2014-03-07 GS14-4-1046 Sida 1 (6) [Kommentarer till remissutgåva av PTS Spektrumstrategi 2014-02-14]
2014-03-07 Sida 1 (6) [Kommentarer till remissutgåva av PTS Spektrumstrategi 2014-02-14] Generic System Innehåll 1. Introduktion... 2 2. Allmänt... 2 3. Synpunkter... 2 3.1 Vision... 2 3.2 Principer...
Vid Marcus Nilssons presentation av regionens organisation och utredningsgruppens arbetssätt kom bl.a. följande fram.
PROTOKOLL Justitieombudsmannen Cecilia Renfors Dnr 7204-2015 Sid 1 (6) Inspektion av Polismyndigheten, gränspolissektionen i region Nord, gränspolisgrupp 2 (Umeå) den 26 januari 2016 Inledning På uppdrag
Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
1 (10) Lärande Lärande Centralt Christian Jerhov Verksamhetsutvecklare 0302-52 12 04 Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande
FÖRKORTA DIN VÄG PÅ BANAN
FÖRKORTA DIN VÄG PÅ BANAN Av Marie Hansson - Känns hunden för snabb? - Har du svårt att hinna dit du vill på banan? Själva kärnan i lösningen på problemet borde väl vara att förkorta din väg? Ju svårare
Alvar Bogren; SOI och upphandlingens framtid http://www.soi.se/2010/12/21/alvar-bogren-soi-och-upphandlingens-framtid/
Alvar Bogren; SOI och upphandlingens framtid http://www.soi.se/2010/12/21/alvar-bogren-soi-och-upphandlingens-framtid/ Trots att Alvar Bogren ofta föredrar att arbeta i bakgrunden så har han under många
Överväganden med anledning av det förslag till utveckling av utredningsverksamheten som lämnats av kommissarie Stefan Thörn
Överväganden med anledning av det förslag till utveckling av utredningsverksamheten som lämnats av kommissarie Stefan Thörn Allmänt Kommissarie Stefan Thörn fick den 15 juni 2009 i uppdrag att tillsammans
Chef för verksamhetsstyrning och analys vid rikspolischefens kansli
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef för verksamhetsstyrning och analys vid rikspolischefens kansli Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter
Chef till underrättelseverksamheten vid Nationella operativa avdelningen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef till underrättelseverksamheten vid Nationella operativa avdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter
fokus på anhöriga nr 11 dec 2008
FOTO: SCANPIX fokus på anhöriga nr 11 dec 2008 Anhörigstöd i glesbygd Sverige är ett glesbefolkat land. Många anhöriga och deras närstående bor i glesbygd och har därför långt till det anhörigstöd som
Eksjö kommun. Granskning av systematiska arbetsmiljöarbetet. Revisionsrapport. KPMG AB 2010-05-03 Lars Jönsson
ABCD Eksjö kommun Granskning av systematiska arbetsmiljöarbetet Revisionsrapport KPMG AB 2010-05-03 Lars Jönsson ABCD Eksjö kommun Rapport systematiskt arbetsmiljöarbetet 2010-05-03 Innehåll 1. Bakgrund
1. Inledning... 1 1.1 Bakgrund och problemområde... 1 1.2 Forskningsfrågor, syfte, målgrupper och avgränsningar... 2 1.2.1 Forskningsfrågor...
1. Inledning... 1 1.1 Bakgrund och problemområde... 1 1.2 Forskningsfrågor, syfte, målgrupper och avgränsningar... 2 1.2.1 Forskningsfrågor... 2 1.2.2 Syfte och målgrupper för forskningsrapporten... 2
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Lära känna skrivbordet
Är det första gången du använder Windows 7? Den här versionen har mycket gemensamt med tidigare versioner av Windows, men du kan behöva hjälp med att få upp farten. Den här guiden innehåller praktisk information
En rapport om driftprofiler för trafiksäkerhetskameror 2010-03-30
Utvärdering av ATKsystemet En rapport om driftprofiler för trafiksäkerhetskameror 2010-03-30 Sammanfattning Rapporten är framtagen med ekonomiskt bidrag från Vägverkets Skyltfond. Ståndpunkter och slutsatser
2014-04-29 Dnr: 2013/544-BaUN-009. Bitte Henriksson - aa723 E-post: bitte.henriksson@vasteras.se. Barn och ungdomsnämnden
Bitte Henriksson - aa723 E-post: bitte.henriksson@vasteras.se Kopia till Sophia.sollen@vasteras.se TJÄNSTESKRIVELSE 1 (1) 2014-04-29 Dnr: 2013/544-BaUN-009 Barn och ungdomsnämnden Informations- och kommunikationsteknik
Lyssna, stötta och slå larm!
För barn Lyssna, stötta och slå larm! - när en kompis utsätts för övergrepp Stötta Det är alltid vuxnas ansvar att skydda barn och ungdomar mot sexuella övergrepp, men du som kompis kan göra mycket för
Elevhälsa på Lekebergsskolan 7-9 läsåret 2014-2015
1 (9) Elevhälsa på Lekebergsskolan 7-9 läsåret 2014-2015 Förändrad skollag I Lekebergs kommun pågår ett utvecklings- och förändringsarbete av elevhälsan för "att organisera arbetet på ett sätt som gör
Utvecklingsplan till avtal om ansvarsfördelning, samverkan och utveckling avseende hälso- och sjukvården i Skåne
Utvecklingsplan till avtal om ansvarsfördelning, samverkan och utveckling avseende hälso- och sjukvården i Skåne 1. Utvecklingsområden Avtalet omfattar fyra nedanstående prioriterade utvecklingsområden
LOKAL ARBETSPLAN 2014
LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Parkens förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100 80
Förhandlingsprotokoll 2010-11-09. Förhandlingsprotokoll 2000-12-20. Förhandlingsprotokoll 1996-02-01
Överenskommelse av den 24 juli 1996 med ändringar den 20 december 2000 och den 9 november 2010 mellan Fastigo, Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation Unionen Fackförbundet SKTF Ledarna AiF, Akademikerförbunden
Tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) av Göteborgs universitet (Svensk nationell datatjänst)
Datum Diarienr 2012-04-18 811-2011 Universitetsstyrelsen Göteborgs universitet Box 100 405 30 GÖTEBORG Tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) av Göteborgs universitet (Svensk nationell datatjänst)
Regler för behandling av personuppgifter vid Högskolan Dalarna
Regler för behandling av personuppgifter vid Högskolan Dalarna Beslut: Rektor 2015-11-02 Reviderad: - Dnr: DUC 2015/1924/10 Ersätter: Tillämpning av personuppgiftslagen (PUL) inom HDa, DUF 2001/1433/12
Handbok för LEDARSAMTAL
Handbok för LEDARSAMTAL Ett material som kan vara en hjälp till att möta ideella ledare till enskilda utvecklingssamtal. 1 Förord SAU skulle aldrig vara vad det är idag om det inte var för alla de ideella
Rapport skolinspektionen vt-11
Rapport skolinspektionen vt-11 De förskolor vi granskat klarar inte sitt pedagogiska uppdrag fullt ut. Det finns ibland också en ovilja att dokumentera barnens lärande av rädsla för att detta ska ses som
Registrering av personuppgifter vid katastrofer utomlands, Ds 2009:12 Remiss från Justitiedepartementet
PM 2009: RI (Dnr 001-1057/2009) Registrering av personuppgifter vid katastrofer utomlands, Ds 2009:12 Remiss från Justitiedepartementet Borgarrådsberedningen föreslår att kommunstyrelsen beslutar följande
Arbetslöshetskassan Alfas ekonomi
2014:19 Arbetslöshetskassan Alfas ekonomi Uppföljning initierad av IAF Rättssäkerhet och effektivitet i arbetslöshetsförsäkringen Dnr: 2014/61 Arbetslöshetskassan Alfas ekonomi Uppföljning initierad av
Skönlitteraturen och elevernas skrivande borde ta större plats och ingå i ett tematiskt och ämnesintegrerat kunskapsinhämtande.
Spår av förändring Karin Jönsson och Jan Nilsson, Malmö Högskola Som framgår av reportaget Språkutvecklande arbete i grupp har Louise Svarvell varit läsoch skrivutvecklare i Hörby kommun sedan 2007. I
Granskningsrapport. Brukarrevision. Londongatan Boende för ensamkommande
Granskningsrapport Brukarrevision Londongatan Boende för ensamkommande 2014 . INLEDNING Om brukarrevision Detta är en rapport från brukarrevisionen. Brukarrevision är ett sätt att ta reda på vad de vi
Företagens risk- och försäkringssituation
Telefonundersökning bland svenska småföretagare Företagens risk- och försäkringssituation Marginalen Bank, februari-mars 2013 Fakta om undersökningen Metod: Telefonintervjuer Registerurval: Slumpmässigt
ENKÄT OM PSYKOSOCIAL ARBETSMILJÖ
ENKÄT OM PSYKOSOCIAL ARBETSMILJÖ Den psykosociala arbetsmiljön är viktig för alla som arbetar, oavsett bransch eller yrke. Enligt arbetsmiljölagen ska arbetsgivare arbeta systematiskt med den fysiska,
SLUTRAPPORT. Utveckling av en Galaxenmodell för tidig rehabilitering
SLUTRAPPORT Utveckling av en Galaxenmodell för tidig rehabilitering Innehållsförteckning 1. Bakgrund... 3 2. Syfte... 3 3. Mål... 3 4. Målgrupp... 4 5. Aktivitetsplan... 4 5.1 Fas 1... 4 5.2 Fas 2... 5
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014 Etablering av vissa nyanlända - etableringsuppdraget - genomförandet av 2015-02-20 Verksamhetsår 2014 Sida: 2 av 20 Sida: 3 av 20 Dnr: Af-2013/208922 Datum: 2015-02-20
Motivering och kommentarer till enkätfrågor
ga 2 Motivering och kommentarer till enkätfrågor Kön Valet av denna variabel grundar sig på att vi vill se om det finns några skillnader mellan kön och hur de rekryterar. Kommentar: Vi hörde på namnet
SOCIALA INSATSGRUPPER VAD ÄR DET?
SOCIALA INSATSGRUPPER VAD ÄR DET? 2 Innehåll 1 Inledning 3 2 Förutsättningar för arbetsmetoden 4 2.1 Ansvarsfördelning 4 2.2 Information till socialtjänsten 4 2.3 Sociala insatsgrupper i förhållande till
IT-policy med strategier Dalsland 2009-2013
IT-policy med strategier Dalsland 2009-2013 Bengtsfors, M Holm Dalsed, K Sundström Färgelanda, J Berggren Mellerud, S Gunnarsson Åmål, P Karlsson Åmål, G Gustafsson Index Innehållsförteckning... 1 Inledning...
Omprövning av skadestånd för inkomstförlust: Vad är väsentlig ändring i 5:5 skadeståndslagen?
Omprövning av skadestånd för inkomstförlust: Vad är väsentlig ändring i 5:5 NFT skadeståndslagen? 1/2006 Omprövning av skadestånd för inkomstförlust: Vad är väsentlig ändring i 5:5 skadeståndslagen? av
HANDLINGSPLAN. för att stimulera hög närvaro och att uppnå goda studieresultat och arbetsvanor. Senast uppdaterad 2012-08-24
HANDLINGSPLAN för att stimulera hög närvaro och att uppnå goda studieresultat och arbetsvanor Senast uppdaterad 2012-08-24 Innehåll Inledning... 3 Mål... 3 Definition av frånvaro... 3 Åtgärder... 3 Främjande
Mötesprotokoll MUR samordningsgrupp trafik 091210
Mötesprotokoll MUR samordningsgrupp trafik 091210 1. Fastställande av dagordning. Thomas Forsberg hälsade samtliga välkomna och dagordningen fastställdes. Undertecknad blev utsedd till protokollförare.
Regional underindelning Region öst
Regional underindelning Region öst Delrapport: Polisområden och Lokalpolisområden Torbjörn Johansson Håkan Boberg Ove Callheim Patrik Crafoord Ann-Louise Kämpe Hanna Sjögren Ann-Louise Stenius Martin Ulvenhag
Orolig för ett barn. vad kan jag göra?
Orolig för ett barn vad kan jag göra? Rädda Barnen 2016 Formgivning: Rädda Barnen Foto: Oskar Kullander Upplaga: 4 000 ex Artikelnummer: 11505 ISBN: 978-91-7321-366-0 Barn i utsatta situationer behöver
En hjälp på vägen. Uppföljning av projektledarutbildning kring socialt företagande - projekt Dubbelt så bra. Elin Törner. Slutversion 2013-12-20
En hjälp på vägen Uppföljning av projektledarutbildning kring socialt företagande - projekt Dubbelt så bra Slutversion 2013-12-20 Elin Törner 1 1. Inledning I denna PM redovisas en uppföljning av projektledarutbildningen
Att leva med godartad förstorad prostata konsekvenser och behov
Förtroendemannagruppen för Urologiska sjukdomar September 2004 1 Att leva med godartad förstorad prostata konsekvenser och behov Förtroendemannagruppen inom det medicinska programmet benigna urologiska
Socialtjänstlagen 2 kap. 2 Kommunen har det yttersta ansvaret för att de som vistas i kommunen får det stöd och den hjälp som de behöver
Riktlinjer för Anhörigstödet i Boxholms kommun 2011-04-14 Bakgrund Kommunens stöd till anhöriga utgår från socialtjänstlagen och främst 5 kap 10 Socialnämnden ska erbjuda stöd för att underlätta för de
En modell för åtgärdsprogram för barn med ADHD
Agneta Hellström 2010-02-07 En modell för åtgärdsprogram för barn med ADHD Om en elev, efter utredning, visar sig ha behov av särskilda stödåtgärder i skolan ska rektor se till att ett åtgärdsprogram utarbetas.
Aldrig mer krångliga system
Whitepaper Aldrig mer krångliga system När du investerar i ett nytt system är det viktigt att ställa rätt krav på användbarhet. Bra användbarhet ökar produktiviteten och arbetsglädjen. Läs mer på www.visma.se/commerce
DATUM: 2009-05-15 DIARIENR: A-711-4065/08 TEAM HR
ANSTÄLLNINGS- OCH REKRYTERINGSPROCESS DATUM: 2009-05-15 DIARIENR: A-711-4065/08 TEAM HR Anställnings- och rekryteringsprocess 1. Behovsanalys och initiering av rekryteringsärende ska tillämpa en tidig
Övningar till avsnitt 3 - Leva inifrån och ut
Övningar till avsnitt 3 - Leva inifrån och ut I den första övningsdelen började du stärka din självbild bland annat med hjälp av en lista med positiva affirmationer anpassade just för dig. Förhoppningsvis
Påföljder för psykiskt störda lagöverträdare (Ds 2007:2) Remiss från Justitiedepartementet
PM 2007: RVII (dnr 001-825/2007) Påföljder för psykiskt störda lagöverträdare (Ds 2007:2) Remiss från Justitiedepartementet Borgarrådsberedningen föreslår kommunstyrelsen besluta följande Som svar på remissen