UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLANEN IT-fakulteten DATUM: BESLUTAD AV: Dick Stenmark. KONTAKTPERSON: Cecilia Ihse

Transkript

1 UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLANEN 2018 IT-fakulteten DATUM: BESLUTAD AV: Dick Stenmark KONTAKTPERSON: Cecilia Ihse

2 FORSKNING SOM PÅVERKAR Prioriteringar och mål för perioden Verksamhetsplan 2018 Genomförda aktiviteter Resultat - måluppfyllelse Fakulteten bedriver en kreativ, stark och tvärvetenskaplig forskning som angriper utmaningar i samhället. Synliggöra våra starka forskningsområden för att öka samarbetsmöjligheter. Institutionen för data- och informationsteknik har anställt ytterligare en kommunikatör. Forskning och forsknings-resultat har blivit mer synlig i institutionens externa kommunikation. Ett nytt centrum Chalmers AI Research Centre (CHAIR) har inrättats vid Chalmers. Verksamheten vid centrat kommer även institutionens verksamhet vid Göteborgs universitet till nytta. CHAIR har konstituerats under hösten Utreda lämpliga incitament för att utveckla nya tvärvetenskapliga samarbeten Ingen utredning har företagits. 2 (10)

3 Fakultetens andel kvinnliga lärare/forskare närmar sig universitetets jämställdhetsmål. Fler kvinnor har uppnått docent- och professorskompetens. Kartlägga möjliga kvinnliga kandidater och uppmana dem att söka utlysta tjänster, och att förbättra förutsättningarna för kvinnor att meritera sig och ansöka om befordran. Avdelningschefer uppmanat aktuella medarbetare att prioritera ansökningsarbete för befordran. Följande ansökningar för befordran inkom till fakulteten under 2018: Professor: 1 kvinna och 1 man Docent: 2 kvinnor och 1 man Lektor: 2 kvinnor och 2 män Institutionen för data- och informationsteknik har ansökt om och arbetat med projektet GENIE (Gender Initiative for Excellence) som initierats av Chalmers med syfte att uppnå en jämnare könsbalans och höja andelen kvinnliga forskare. Projektet kommer även universitetsanställda till godo. er/sidor/kraftfull-satsning-skagora-chalmers-jamstallt.aspx Fakulteten har ökat forskningssamarbetet med företag och offentlig sektor. Initiera och utveckla tvärvetenskapligt samarbete inom Data Science. Nya samarbeten inom CHAIR (centrum vid Chalmers se ovan.) Centrat är nytt och finns inga resultat att redovisa. Sträva efter ökade fakultets- och externa medel för att spegla ITområdets växande betydelse för samhället. Kollegial dialog kring publicerings- och ansökningsstrategier. Institutionen för tillämpad IT har gjort särskilda satsningar på skrivseminarier/workshops. Arbetsgrupp om fakultetsmodell för fördelning av medel inom Två skrivseminarier är genomförda vid institutionen för tillämpad IT. Avdelningen för Software Engineering, institutionen för 3 (10)

4 Aktivt delta i universitetets digitaliseringsarbete i nära samarbete med övriga fakulteter. institutionen för data- och informationstekniks ledningsgrupp skapad. Uppbyggnad av kunskapsplattform för att stödja kompetensutveckling inom området artificiell intelligens. data- och informationsteknik har tagit fram "Publication guidelines for the software engineering division". AI har blivit mer synlig på fakultetens webbsidor. Årsmagasin framtaget med fokus på AI. 4 (10)

5 UTBILDNING SOM FÖRNYAR Prioriteringar och mål för perioden Verksamhetsplan 2018 Genomförda aktiviteter Resultat - måluppfyllelse Fakulteten har en strategisk plan med prioriteringar av utbildningsuppdraget som ligger i fas med kompetensbehovet i samhället. Genomföra strategidiskussioner mellan institutioner och fakultet Förstärka och utveckla samarbetet med lärarutbildningen. Planering av strategidiskussioner. Fakulteten har utökat det fristående uppdraget inom lärarutbildningen. Bland annat har riktade programmeringskurser getts på uppdrag av Skolverket. Tre strategidiskussioner är planerade under vårterminen Nya fristående kurser har utvecklats inom ramen för fristående uppdrag inom lärarutbildningen. Kontakt har tagits med Naturvetenskapliga fakulteten för diskussion om samarbete inom lärarutbildningen. Möte med Naturvetenskapliga fakulteten genomförs i början av Fakultetens utbildningar på alla nivåer står sig väl i såväl nationell som internationell konkurrens. Genomföra kvalitetsutvärderingar i enlighet med fakultetens kvalitetssäkringsprogram. Uppföljning av utvecklingsplan för Datavetenskapligt program, 180 hp. Genomförda kvalitetsutvärderingar 2018: o Lärande, kommunikation och informationsteknologi magisterprogram, 60 hp Förbättringar enligt rekommendationer har skett i Datavetenskapligt program, 180 hp. Genomförda kvalitetsutvärderingar avslutas under våren 2019, därefter beslutas utvecklingsplan för respektive granskad utbildning. 5 (10)

6 o o Software Engineering and Management kandidatprogram, 180 hp Software Engineering and Management masterprogram, 120 hp Utreda möjligheter att genomföra benchmarking Ingen benchmarking har företagits. Fakultetens lärare har hög pedagogisk kompetens och ligger i framkant vad gäller att använda och utveckla undervisningen med stöd av digitala verktyg. Uppmana chefer och programledare att diskutera högskolepedagogisk kompetensutveckling med medarbetarna/kollegorna. Institutionen för tillämpad IT hade utbildningskonferens i augusti med två dagar med fokus på högskolepedagogisk kompetensutveckling. Fakultets- och institutionsledning understryker att frågorna är viktiga. Intresset för frågorna bland lärare och forskare har ökat. Deltagande i PILs kurser har uppmuntrats och uppmaning till deltagande har skett. En områdesspecifik kurs i högskolepedagogik, HPE102, med fokus på ämnen inom ITfakultetens område har utvecklats Kursen inrättas 2019 och förväntas bidra till att andelen lärare som genomgått högskolepedagogiska kurser ökar. Följa upp andelen lärare som genomgått högskolepedagogiska kurser och handledarutbildning. Arrangera temadagar och workshops om digitala pedagogiska verktyg. Uppföljning har skjutits fram och kommer att ske i början av Utbildningar i Canvassystemet inför införande Institutionen Kurserna läggs successivt i Canvas. 6 (10)

7 för data- och informationsteknik är pilot. Fakultetens utbildningar kännetecknas av ett brett deltagande (med anledning av föreslagen ändring i högskolelagen). Klargöra innebörden i och konsekvenserna av brett deltagande. Arrangera temadagar och workshops om att synliggöra fakultetens utbildningar och marknadsföring av dessa. Inga aktiviteter genomförda. Se planering strategidiskussioner ovan. Fakultetens utbildningar bidrar till en hållbar framtid. Kartlägga och synliggöra moment som handlar om hållbar utveckling. Etablera samarbete med andra universitet inom hållbar IT. Göteborgs centrum för hållbar utveckling, GMV, var inbjuden till institutionen för tillämpad IT:s utbildningskonferens i augusti för hållbarhetsperspektiv i utbildning. Fakulteten uppmuntrar studenterna att genomföra aktiviteter med inriktning mot hållbar utveckling. Inga aktiviteter genomförda. Ökad kunskap och ett ökat intresse för att integrera hållbarhetsperspektiv i institutionens utbildningar. Fakulteten har finansierat lunchföreläsning anordnad av studentgruppen Lindholmen Students for Sustainability med Portionen under tian, Hanna Olvenmark. 7 (10)

8 ARBETSMILJÖ SOM INSPIRERAR Prioriteringar och mål för perioden Verksamhetsplan 2018 Genomförda aktiviteter Resultat - måluppfyllelse Samtliga anställda och studenter har en bra fysisk och psykosocial arbetsmiljö. Utveckla institutionernas interna processer för arbetsmiljöfrågor. MAJ-gruppens (Miljö, Arbetsmiljö & Jämställdhet vid institutionen för data- och informationsteknik) mötesstruktur 2018 har vid ett par tillfällen haft möte med särskilt fokus på studenter (möte sept 2018) och doktorander (möte dec 2018). Institutionen för tillämpad IT har anlitat Feelgood Företagshälsan, bland annat föreläste en pskykolog/organisationskonsult vid institutionens sommarkonferens. Institutionen för data- och informationsteknik har genomfört CARE-kursen (se nedan) och Dom2Aff (se nedan) Planering av lokalutnyttjande. Institutionen för tillämpad IT har undersökt krav på tillgänglighet i personal- och studentutrymmen. Institutionen för tillämpad IT har tagit kontakt med arbetsmiljö- 8 (10)

9 Universitetsstudenternas tillgång till Chalmers bibliotekslokaler efter kontorstid på Lindholmen har diskuterats i fakultetens ledningsgrupp och i Biblioteksnämnden. handläggare vid Sektionen för säkerhet och fysisk arbetsmiljö för att få stöd för genomgång av lokaler ur ett tillgänglighetsperspektiv. Fortfarande har ingen överenskommelse med Chalmers skett. Fakulteten har ett gott ledar- och medarbetarskap. Följa upp behovet av chefs- och ledarskapsutbildningar och erbjuda chefer och forskningsledare utbildning. Arbetsmiljöutbildning för linjechefer har genomförts. Det är för tidigt att avgöra om utbildningen fått önskat resultat. Fakulteten arbetar med jämställdhetsintegrering. Arbeta med jämställdhetsintegrering. Arbetat med förebyggande kring trakasserier och kränkande särbehandling och motverkande av stress. Institutionen för tillämpad IT har haft inledande möten med Martin Thulin JiGU. Fortsatt arbete med jämställdhets integreringsprojekt vid Dataoch informationsteknik. Dom2Aff (From domination to affirmation techniques) Med hjälp av Chalmers HR/ledarutveckling genomfört en obligatorisk workshop (3 timmar) om härskartekniker och bekräftartekniker för alla anställda (10 grupper om 30 personer). För tidigt att avgöra om åtgärderna fått önskat resultat 9 (10)

10 Erbjudit och genomfört CAREkursen med extern konsult (EMPATICUS). En frivillig kurs om 8 x 2 timmar i sju grupper om 10 personer. Arbetat med GENIE Gender Initiative for Excellence som initierats av Chalmers med syfte att uppnå en jämnare könsbalans och höja andelen kvinnor. Fakulteten har en levande och fruktbar akademisk miljö Genomföra personalmöten och personalkonferenser på institutions/avdelningsnivå. Fortlöpande arbete med institutions-möten, avdelningsmöten, seminarie-serier och personalkonferenser. Kompetensutveckling och större delaktighet. 10 (10)