BUs frågor med FS svar

Transkript

1 BUs frågor med FS svar Motion 5 Tillsättande av demokratigrupp BU undrar vilken nivå som demokratiarbetet ska inrikta sig mot, kår- distrikt eller förbundsnivå? Demokratiarbete bör riktas mot alla grupperingar som gemensamt fattar beslut, dvs alla tre nämnda nivåer. Motion 9 Solvarg vartannat år Hur har man hittills marknadsfört Solvarg inom NSF och till andra förbund? Marknadsföringen ser lite olika ut från år till år men återkommande är att det annonseras i Scouting Spirit, i de nyhetsbrev som skickas ut till kårerna från kansliet och på förbundets hemsida (både i kalendern och på en egen sida med mer information). I år har kursen även marknadsförts genom en blogg, med utskick specifikt till ledare för äventyrare, på facebook samt genom personliga kontakter (telefonsamtal och mailkontakt). Kursen har inte aktivt marknadsförts till övriga scoutförbund. FS förslag 1 Sammanslagning av distrikt BU undrar vad som händer med Refteles medlemskap i Jönköpings distrikt och det som eventuellt är kvar av distriktet? FS SVAR Den naturliga följden blir att Reftele upphör att vara en del av Jönköpings distrikt. I praktiken finns inte distriktet i dagsläget utan är vilande. Det kommer alltså inte att göra någon skillnad för Jönköpings distrikt om Reftele är med där eller inte, men däremot kommer det att göra stor skillnad för kåren. FS har valt att se distriktet som vilande istället för att lägga ett förslag till FM om att lägga ner det. FS förslag 3 Samverkansavtal med Scouterna Riksorganisationen BU vill att förbundsstyrelsen presenterar vilka förändringar som har gjorts i samverkansavtalet från förslaget vid det extra förbundsmötet till förslaget vi ska ta ställning till under detta förbundsmöte. Vi ser gärna att det kommer ombuden till godo innan årets förbundsmöte. FS SVAR Dessa ändringar kommer att publiceras i ett separat dokument. FS förslag 6 Arbetsplan Anläggningarna BU är kritiska till att FS vill att öka anslagen till anläggningsstiftelserna (med kronor, mer än 60 procent,) utan att ha en i förbundet förankrad strategi för anläggningarna. Vi tycker därför att den stiftelsegemensamma strategiträffen under 2013 ska mynna ut i ett förslag på en strategi för våra anläggningar till 2013 års förbundmöte. Förslaget bör även visa vilken kostnadsnivå detta skulle innebära.

2 En camp chief har även tidigare varit anställd av förbundet att arbeta på Ransberg under högsäsongen maj-september som föreståndare på plats. Övrig tid har personen varit anställd som konsulent och arbetat med medlemsutveckling i förbundet. Då merparten av anställningen handlat om just medlemsutveckling i förbundet, så har kostnaden för den anställde bokförts i budgetposten Personal Konsulenter. Inför den rekrytering som gjordes tidigare i år fattade FS beslut om att den person som anställdes inte skulle arbeta med medlemsutveckling, utan arbeta med att utveckla och marknadsföra alla våra tre anläggningar. Det verkar då inte rättvist att fortsätta ha denna kostnad under rubriken Personal konsulenter, då befattningen inte längre handlar om medlemsutveckling som sådan. Kostnaden för Camp chief har istället flyttats till posten anläggningsstiftelserna. Den reella ökningen av driftsbidraget är inte 60% utan 10%. Synpunkter Samarbeten och medlemskap BU tycker att de exempel på samarbeten och projekt som FS valt att presentera i arbetsplanen är märkligt utvalda. Varför valdes just dessa samarbeten och projekt ut? Vi önskar att det till nästa arbetsplan är tydligare vilka projekt och samarbeten vi har som är i linje med vår ideologi och våra mål. Exemplen har valts godtyckligt och var inte avsedda att vara en heltäckande beskrivning, så som gjorts under tidigare år. Några samarbeten är nya, några är gamla. FS bejakar BUs önskan inför nästa år och diskuterar löpande om vilka engagemang vi bör ingå i för att kunna vara engagerade partners i arbeten som kan kopplas till våra syften. Frågor Möjlighet: NSF & Scouterna Riksorganisationen Hur stöttar förbundet kårerna för ett aktivt deltagande på Demokratijamboreen? Under innevarande år erbjuds kårer som väljer att delta på Demokratijamboreen 750kr, en deltagaravgift. Hur det blir 2014 överlåts till nästa kommande FS att avgöra men vi anser det viktigt att förbundet inledningsvis bidrar till att etablera en vana för kårerna att ta del av demokratin i scout- Sverige. Som en parantes kan nämnas att det finns förslag från annat håll om att en Demokratijamboree ska hållas även Den professionella organisationen Vilka uppgifter har konsulenterna i den nya organisationen? Konsulenterna har samma uppgifter som tidigare. Skillnaden är att alla har erbjudits möjligheten att jobba lite mer fokuserat på ett av följande tre områden: - Rekrytering och verksamhetsutveckling - Kår- och ledarskapsutveckling - Projekt Endast en konsulent jobbar med ett större projekt. Några konsulenter har valt att fortsätta jobba som tidigare, det vill säga att jobba över samtliga områden (förutom med stora projekt). Alla får på så sätt jobba med det som är deras främsta styrkor, samtidigt som vi fick en bra spridning mellan de olika områdena. Långsiktig arbetsplan

3 2014 Tag plats! Blir det fortsatta satsningar för äventyrarscouter under 2014 efter äventyrarscoutlägret Blå Gryning? BU undrar vad ledarresa till Malung har med demokrati att göra? Det finns idag inga uttalade planer om fortsatta satsningar för äventyrarscouter Ledarresan till Malung presenteras som en möjlighet, FS har inte sett det som nödvändigt att varje tänkbart arrangemang behöver ligga inom temat. Ledarresan till dansbandsveckan i Malung har redan intresserade arrangörer och med glimten i ögat kan väl styrdans sägas vara exempel på väl fungerande demokrati: jag väljer att du för, men håll dig till reglerna! Existens Vad är Megahelger mer konkret? Finns det någon mer information om temaresa Existens? Vad är det för utbildning som erbjuds på IOGT-NTO:s kongress? Hur kan kårerna arbeta med tema existens på avdelningarna? Kommer vi få hjälp av något material? MEGAHLELGER Megahelger är ett samarrangemang med JUNIS och pågår under en helg. Deltagarna åker dit som enskilda medlemmar och deltar i en kreativ process som utforskar hur var och ens föreningsengagemang bör se ut för att harmoniera med resten av livet. På så sätt hoppas vi att våra ledare ska hitta fram till en NSF-scouting som utgår från personliga förutsättningar och intressen och som därför har möjlighet att pågå länge. Namnet Megahelg kommer sig av att JUNIS redan har genomfört upplägget en gång och önskar behålla ett delvis inarbetat namn. LEDARRESA EXISTENS Ledarresa Existens låter deltagarna utforska sin livssåskådning på bredden och djupet. Jerusalem blir med all sannolikhet ett av den veckolånga resans stopp. Mer information inklusive datum presenteras på förbundsmötet. Patrulledare för existensresan är förbundets kanske meste reseledare, Birgitta Persson, Utby. UTBILDNING IOGT-NTO KONGRESSER Tanken är att vi ska erbjuda blivande ledare och ledare BAS och SCOUT. Vi erbjuder medlemmar i IOGT-NTO rörelsen att gå en BAS utbildning under kongressen för att sedan återkoppla dessa till befintig kårverksamhet när de kommer hem till respektive hemort. SCOUT erbjuds de som kvalificerar sig för utbildningen. Utbildningarna sker i samarbete med Scouternas Ledarskapsakademi. TEMA EXISTENS Kårens arbete med tema existens baseras på det förbundsgemensamma programmets målspår med samma namn. Programboken Glöd som utifrån kristen grund lyfter livsåskådning kan också användas liksom den gamla klassikern Lys vår led. Ledarresan har ett uttalat syfte till att utveckla deltagarnas förmåga att föra samtal om livsåskådning. Något mer omfattande program utöver detta kommer inte att produceras. FS förslag 9 Budget Medlemsutveckling: Om motion 11 avslås måste posten FM-pott enligt motion sättas till 0:- alla år.

4 Organisation och utveckling BU anser att budgetposten för anläggningsstiftelserna bör ligga oförändrad mot tidigare år i väntan på den strategi för anläggningsstiftelserna som ska tas fram under Frågan finns också varför anläggningsstiftelserna ska ha en övrigt-post utöver driftsbidraget. På FM 2009 fattades det ett beslut angående driftstöd till anläggningarna. Nivån sattes till kr för Ransberg och vardera för Kungshol och Storvallen. I beslutet står det att Förbundet bidrar med ett årligt driftsbidrag till varje anläggning på ungefär samma nivå som 2010 för att skapa en ekonomisk trygghet. (ur FM-protokollet). I och med att FS lagt förslag om att justera medlemsavgifterna med anledning av inflationen, så är det inkonsekvent att inte justera anläggningarnas driftsbidrag av samma anledning. Under 2012 anordnar FS en gemensam strategiträff med de tre stiftelserna, med syfta att arbeta fram en långsiktig arbets- och investeringsplan för förbundets anläggningar. Denna presenteras tillsammans med förbundets övergripande strategi på FM Det är FS förhoppning att gemensamma träffar stiftelserna emellan ska bli en återkommande företeelse, särskilt då camp chief arbetar för dem alla tre. Då anläggningarna har ansträngda ekonomier, om än i olika grad, så har FS valt att lägga en särskild pott för detta ändamål. Risken är annars att underhållet och driften av anläggningarna äter upp driftsbidraget och att inga pengar blir kvar att finansiera sådana träffar. Organisation och utveckling I budgeten under Organisation och utveckling finns kr i en övrig-pott som avser arvodering av förbundsordförande. I Valberedningens förslag till arvoderad ordförande 2011 ingick nedanstående förutsättning. BU undrar varför detta förslag saknas i handlingarna när det finns med i budgeten. "att förbundsstyrelsen får i uppdrag under 2012 att initiera en process med diskussioner runt förutsättningarna för olika typer av uppdrag och funktioner inom NSF, som leder fram till förslag på riktlinjer till nästa förbundsmöte." FS har inte tolkat det citerade beslutet på samma sätt som BU. Budgeten innehåller inget förslag om arvodering av ordförande av den anledningen att FS är oenig i frågan. Det som finns är en övrig pott under rubriken struktur på kr. Denna pott kan användas till arvodering om FM beslutar så. Om inte så kan potten användas för olika projekt och ansökningar som kommer in under året, likväl till att utöka befintliga budgetposter inom till exempel medlemsutveckling, program och ledarskap. För att rimligtvis kunna göra en meningsfull utvärdering av det arvoderade ordförandeskapet, som är en viktig del i det förslag som nämns, anser FS att arvoderingen måste få pågå en tid. Under våren ställdes en fråga i medlemsenkäten kring arvoderingens effekter på det personliga engagemanget och till FM presenterar FS en utgångspunkt för en fortsatt diskussion. Den processen, som kan integreras i den strategiutveckling som inletts, utmynnar sedan i ett förslag till FM 2013.

5 Övriga frågor Förslag på tilläggsförslag i samband med val av BU BU har väldigt kort tid att läsa in sig på allt alla motioner och förslag som ska behandlas på förbundsmötet. För att underlätta arbetet vill BU att inkomna motioner presenteras på förbundets hemsida direkt när motionstiden gått ut. När förbundsstyrelsens sedan är klar med sina yttranden får även dessa gärna publiceras där. BU föreslår Att inkomna motioner publiceras på förbundets hemsida direkt när motionstiden gått ut.