Krishanteringsplan i händelse av olycka eller katastrof Högskolan i Borås

Transkript

1 Krishanteringsplan i händelse av olycka eller katastrof Högskolan i Borås Denna plan är upprättad av krisledningsgruppen vid Högskolan i Borås och fastställd att gälla från den 1 juli (Dnr: ) Senast reviderad:

2 Innehåll Definition... 3 Telefonnummer... 4 Arbetsordning för krisledningsgruppen... 6 Stödgruppens arbete Mottagande och reaktioner Praktisk hjälp Efterinsats (Debriefing/handledning) Åtgärdslistor vid olyckor Åtgärdslista 1: Psykosocial hjälp vid en arbetskamrats/students död Åtgärdslista 2: Meddela dödsfall till anhöriga Åtgärdslista 3: Psykosocial första hjälp vid arbetsplatsolycka, färdolycka eller annan olycka Åtgärdslista 4: Psykosocial första hjälp vid olyckor utomlands Checklista vid bombhot Checklista krishanteringsgruppen Bilagor Registerkort Krislåda Dödsannons Krisledningsgruppen Krisledningsgruppens reserver (28)

3 Definition En kris definieras oftast som en händelse där ens tidigare erfarenheter och inlärda reaktionssätt inte är tillräckliga för att man ska förstå och psykiskt hantera den aktuella situationen. Med Krisstöd avses det psykiska och sociala omhändertagande som behöver vidtas i samband med olyckor, akuta krissituationer och liknande allvarliga händelser som kan utlösa krisreaktioner. Exempel på krissituationer kan vara; akut sjukdom, dödsfall, arbetsplatsolyckor eller olyckor vid tjänsteresor och semester. 3 (28)

4 Telefonnummer Högskolans växel: Krisledningsgruppen Arbete Mobil Personsökare Rektor Björn Brorström Från Rektor Mats Tinnsten Förvaltningschef Karin Cardell HR-chef Birgitta Alfraeus Chef Campus & Hållbarhet Charlott Sundeen Kommunikationschef Annie Andréasson Kurator/Studenthälsan Camilla Boström Telefonister/receptionister Lena Borén-Persson Anna Ståhl Filip Tyrén Stödpersoner till krisledningsgruppen Präst Johanna Fridäng Previa (dagtid) Studentkårens ordförande Studentkårens kansli, Sebastian Spogaard 01 (POSOM) Rebecca Albert Krisstöd vid allvarlig händelse dagtid (Posom) Kvällar, helger Sociala jouren 112 Vaktmästeri Mikael Hansson Mikael Lövgren Göran Pettersson Stefan Isackson Huvudskyddsombud Carina Théen HUT-samordnare Restaurangen Köksansvarig, Stephan Albrecht Övriga viktiga telefonnummer Arbetsmiljöverket (jour efter kontorstid) SOS 112 Falck TravelCare Polis dygnet runt 11414/112 SödraÄlvsborgs Räddningstjänstförbund Jourhavande brandmästare (stabchef) (28)

5 Borås Stad (kontorstid) SÄS Borås (växel) Vuxenpsykiatrin akutmottagning Vuxenpsykiatrin rådgivning Alingsås lasarett SÄS Skene Giftinformation (dagtid) ej dagtid: Svenska kyrkan jourhavande präst 112 Högskolans larmnummer (dygnet runt) Securitas VIA Egencia (resebyrå) (28)

6 Arbetsordning för krisledningsgruppen Sammankallande Den i krisledningsgruppen som först nås av larmet blir sammankallande och kallar samman övriga medlemmar i krisledningsgruppen. Den personen måste också försäkra sig om att räddningsverksamhet pågår. Krisledningsgruppen kompletteras med berörd akademichef/sektionschef/avdelningschef/förvaltningschefen s ersättare i krisledningsgruppen. Telefonist kallas in samtidigt. Sammankallande säkerställer också om händelsen har någon direktpåverkan på miljön och kallar i så fall även samordnaren för hållbar utveckling. Samling Krisledningsgruppen samlas i styrelserummet (A716). Kan inte denna lokal användas samlas gruppen i rektors tjänsterum på plan 7 (A710). Om byggnaden Balder inte kan användas samlas gruppen i konferensrummet U 420 på Textile Fashion Center. Bedömning Ring polisen för att få uppgifterna kring olyckshändelsen verifierade. Gör en bedömning av läget. Vilka är drabbade? Klarar vi oss själva? Behöver vi hjälp utifrån? Ansvarig: HR-chef. Stödpersoner och telefonist Ring in stödpersoner och vid behov även fler telefonister och vaktmästare. Ansvarig: Chef Campus & Hållbarhet Information Det är viktigt att alla omgående känner till vilken information som kan lämnas vidare. Tänk på sekretessregler och GDPR! Ansvarig: Kommunikationschef/presskontakt. Massmedia Kontakt med massmedia sker i första hand genom polis eller räddningsledning. Frågor som rör Högskolan besvaras av kommunikationschef/presskontakt. Vid presskonferenser deltar rektor. Öppna telefonväxel När telefonisterna är på plats: berätta vad som har hänt och gå igenom vilken information som kan ges via växeln. Öppna och bemanna telefonväxeln. Ansvarig: Chef Campus & Hållbarhet 6 (28)

7 Telefoner Meddela telefonnummer Fördelning av uppgifter Ordna telefonlinjer. Även olyckor med relativt få inblandade kräver minst fyra telefonlinjer. Ett telefonnummer ska lämnas för inkommande samtal från anhöriga. Ansvarig: Chef Campus & Hållbarhet Meddela snarast krisledningsgruppens telefonnummer till SOS (112) för besked till/från räddningsledare, polis, sjukhus m.fl. Ansvarig: Förvaltningschef. 1. Rektor är ledare och förvaltningschef är samordnare. Anteckna alla beslut, åtgärder m.m. Använd gärna blädderblock. 2. HR-chef ansvarar för att kontinuerlig telefonkontakt sker med anhöriga/övriga nära berörda. Upprätta registerkort (enligt mall sid.17) för samtliga som tar kontakt med högskolan. Ta hjälp av resurspersoner. 3. Förvaltningschef ansvarar för kontinuerlig telefonkontakt med räddningstjänstens ledningscentral, sjukhus och polis och för kontinuerligt informationen vidare till gruppledaren, pressansvarig och övriga som behöver informationen omgående. Skriv omgående ner all ny information. 4. Kurator ansvarar i första hand för kontakten med och ledningen av stödpersonerna som är kopplade till krisledningsgruppen.. Kurator kontaktar och informerar även POSOM-gruppen 1 vid behov. 5. Kommunikationschef/presskontakt ansvarar i första hand för kontakterna med media och bedömer vilka uppgifter som kan ges vidare till pressen. Gör noteringar om alla kontakter med media. Rektor medverkar vid eventuella presskonferenser. Pressen hänvisas till pressrum: Sandgärdets café. Presskonferenser sker i M POSOM står för psykosocialt omhändertagande i samband med kris och katastrof 7 (28)

8 För anteckningar Varje åtgärd i gruppen ska dokumenteras. Var noga med att särskilt anteckna kända uppgifter om: De som avlidit. De som skadats och förts till sjukhus. Anhöriga som har kontaktat krisledningsgruppen. Se till att dokumentera vilka stödpersoner som deltar i krisgruppsarbetet. Information till stödpersoner Kurator samlar stödpersonerna i A 759 Informera om vad som har hänt, hur många människor som har drabbats, hur många som kommer att beröras av stödgruppens arbete och om vad som kommer att ske. Gå igenom vilken information som får lämnas till utomstående. Lokal för omhändertagande Ordna lämplig lokal för omhändertagande av personer som på olika sätt är berörda av olyckan. Ansvarig: Chef Campus & Hållbarhet. Alternativ 1: Gröna matsalen (om dagtid använd annan lokal) Alternativ 2: Lunchrummet i Balder (A309) Alternativ 3: Lunchrummet på Sandgärdet (L318) Krisledningsgruppen (och reserver) har behörighet till högskolans samtliga lokaler på sitt passerkort. Telefoner till berörda Uppmana anställda och studenter att i första hand själva ta kontakt med anhöriga med hjälp av egna mobiltelefoner. Anvisa telefoner till berörda personer som inte kan ringa på annat sätt. Förvaltningschef, HR- chef och kommunikationschef hämtar ut särskilda mobiltelefoner i receptionen för eget bruk under tiden som insatsen pågår. Mat, kläder och filtar Stödpersonerna undersöker hur stort behovet är. Vid behov kontaktar krisledningsgruppen kommunen för att få hjälp med detta. Filtar finns även att tillgå i VHB:s lokaler: Metodrum E506, E510 och E517. Transporter till sjukhus Anhöriga till de skadade transporteras till sjukhuset först efter samtal med sjukhuset. Ta ställning till om stödpersoner ska följa med. Vila och raster All personal behöver få möjlighet till enskild rast och vila. Personerna i krisledningsgruppen och stödgruppen måste 8 (28)

9 tänka på att regelbundet ta pauser. Nya personer kan behöva kallas in. Ansvarig: HR-chef. Samtal inför hemresan Inför hemresan bör stödpersonerna i samråd med krisledningsgruppen avgöra om den berörda personen klarar att åka hem. Före hemresan bör man gå igenom det som har hänt och informera om möjligheter att kontakta anvisad stödperson. Ansvarig: Kurator. 9 (28)

10 Stödgruppens arbete Ledning av stödgrupp Stödgruppen samlas Kurator avdelas för kontakt med och ledning av stödgruppen som är kopplad till krisledningsgruppen. Stödgruppen samlas i A759. Om inte denna lokal kan användas samlas stödgruppen i konferensrummet C 728 Kurator informerar om vad som hänt, hur många människor som drabbats och hur många som kommer att beröras av stödgruppens arbete. Kurator går igenom vilken information som får lämnas ut till utomstående. Kontakter med sjukhus Telefoner Registrering Krisledningsgruppens samordnare, förvaltningschefen, håller den övergripande kontakten med sjukhuset. Ny information från sjukhuset förmedlas till kurator, ledaren för stödgruppen, som informerar stödgruppen. Kurator, ledaren för stödgruppen, informerar stödgruppen vilka telefoner som finns tillgängliga för berörda personer som har behov av att ringa. Berörda som tas om hand ska registreras. För dessa anteckningar finns särskilda registerkort som förmedlas av krisledningsgruppen (se mall sid.17). 10 (28)

11 Mottagande och reaktioner Anhöriga och andra berörda Upprätta ett registerkort (mall sid. 17) för varje berörd person och dokumentera åtgärderna. De berörda delas in i mindre grupper. Anhöriga/närstående till avlidna personer tilldelas en särskild stödperson. Anhöriga/närstående personer till skadade som finns på sjukhus samlas i en grupp och tilldelas en särskild stödperson. Övriga delas in i mindre grupper. Samtala i smågrupperna om vad som hänt. Låt anhöriga och andra berätta om sina upplevelser. Lyssna utan att korrigera eller förklara. Ta upp samtalstrådar i syfte att hjälpa den drabbade att uttrycka sina känslor. Trösta och lugna. Reaktioner Reaktioner efter en dramatisk upplevelse kan variera från apatisk inbundenhet till gråt eller intensivt pratande. Tänk på: att ge varsam kroppskontakt att vara aktivt närvarande att lyssna 11 (28)

12 Praktisk hjälp Mat och dryck Servera mat och dryck vid behov. Att få något att äta eller dricka kan verka lugnande. Fastighetsekonomen ser till att restaurangen, om möjligt, öppnas och kontakt sker med köksansvarig (se lista Telefonnummer) Behov av telefoner, mat, mm Stödpersonerna undersöker vilka behov anhöriga och andra berörda har av mat, kläder, vila, telefon m.m. Behov meddelas till krisledningsgruppen. Filtar finns att tillgå hos Akademin för vård, arbetsliv och välfärd i metodrum E506, E510 och E517. Hjälp att ringa Hjälp anhöriga och andra att ringa. Sitt vid behov tillsammans med den som ringer. Ditt stöd behövs och uppgifter kan behöva korrigeras. Samtal till sjukhus Ny information Görs först då polisen lämnat besked till krisledningsgruppen om vart de skadade har förts. Frågor om skadade personer görs först av stödpersonen som talar med vårdpersonalen. För att undvika ryktesspridning ska relevant information föras vidare från krisledningsgruppen till anhöriga och andra berörda. Oavsett om ny information tillkommit ska informationsmöten anordnas på bestämd plats och på fasta tider. Ansvarig: Kommunikationschef/presskontakt Samtal inför hemresan Inför en hemresa bör stödpersonerna i samråd med krisledningsgruppen avgöra om den berörda personen klarar av att åka hem. Personer från samma ort bör om möjligt resa hem tillsammans. Före hemresan ska stödpersonen försäkra sig om att vederbörande blir mottagen hemma. Normalt bör en stödperson följa med vid hemresa inom kommunen. 12 (28)

13 Efterinsats (Debriefing/handledning) Bearbetning Krisledningsgruppen avgör när insatsen ska avslutas. Efter avslutad insats återstår ett antal uppgifter. Alla inblandade behöver bearbeta sina upplevelser. Ofta blir arbetet mycket krävande och ger många tankar som behöver bearbetas. Egen personal Krisledningsgruppens samordnare, förvaltningschefen, ansvarar för att berörda personer samlas för samtal före hemgång. Krisledningsgruppen bedömer om det finns behov av debriefing och tillkallar i så fall en kompetent debriefingledare genom företagshälsovården. Även krisledningsgruppen bör ha en genomgång av upplevelserna. Krisledningsgruppen bör vara medveten om att svåra reaktioner kan komma från inblandad personal. Det är viktigt att det finns en beredskap för att ta hand om personal som behöver stöd. Anhöriga och andra berörda Fortsatta kontakter kan behövas lång tid efter insatsen. Krisledningsgruppen måste försäkra sig om att anhöriga och andra berörda får den vård som sjukvård, socialtjänst, kyrka med flera kan ge. Stödgruppens arbete är en akutinsats. Ansvarig: Kurator samt akademichef/förvaltningschef eller sektionschef/avdelningschef. 13 (28)

14 Åtgärdslistor vid olyckor Åtgärdslista 1: Psykosocial hjälp vid en arbetskamrats/students död Närmaste chef, det vill säga den som har personalansvar för medarbetaren, ansvarar för att åtgärdslistan följs. Handlar det om en student ligger ansvaret på akademichefen. Praktiskt stöd Närmste chef ska omgående underrätta HR-chef och kurator. Dessa informerar alltid vidare per mejl till övriga i centrala krisledningsgruppen. Närmaste chef ska också underrätta sin överordnade chef (akademichef/förvaltningschef) om det inträffade. Närmaste chef sammankallar omgående en grupp som tillsammans fattar beslut om hur information om det inträffade ska spridas till medarbetare och studenter, vilka ritualhandlingar som ska äga rum och hur eventuella frågor från massmedia ska hanteras. (Frågor från massmedia kan förväntas om högskolan på något sätt har juridiskt eller moraliskt ansvar för det inträffade). Gruppen bör förslagsvis bestå av åtminstone akademischef/förvaltningschef, sektionschef/avdelningschef, studierektor och kommunikationschef/presskontakt. Akademischef/förvaltningschef bedömer vilka som bör ingå i gruppen. Kontakter med anhöriga till arbetskamrats död görs av närmaste chef. Närmaste chef tillser att blommor/kort skickas till närmast anhörig och sätter in annons i BT (utformad enligt bilaga s.19) efter avstämning med anhöriga. Kontakter med anhöriga vid students död ansvarar berörd sektionschef för. Vid students död ska Studentkårens ordförande informeras. Närmaste sektionschef ansvarar för att så sker. Vid arbetskamrats/students bortgång hissas den mittersta flaggan i flaggborgen vid Akademiplatsen på halv stång efter avstämning med anhöriga. Flaggan kan hissas antingen i samband med bortgången, eller i samband med en eventuell minnesstund. När flaggning sker avgör närmaste chef/sektionschef tillsammans med chefen för vaktmästeri/växel. Kort information om det inträffade och flaggningen läggs ut på högskolans webplats av kommunikationschef. Av informationen ska framgå vem som kan kontaktas vid frågor. Minnesstund anordnas av respektive akademi/enhet eller sektion/avdelning. Hur minnesstund genomförs ska stämmas av med anhöriga. Närmaste chef/sektionschef kontaktar anhöriga då de kanske vill närvara vid minnesstunden. Material inför minnesstunden finns i krislådan (se bilaga 2) Akademichef/förvaltningschef tar ställning till på vilket sätt högskolan ska närvara vid begravningen och/eller ombesörjer att blommor skickas till begravningen. Psykosocialt stöd: Krissamtal i grupp Enskilda samtal Uppföljning 14 (28)

15 Åtgärdslista 2: Meddela dödsfall till anhöriga Om polisen är kontaktad ansvarar de för att meddela dödsfall. Ofta söker polis tillsammans med präst upp närmast anhörig för att lämna dödsbudet. Avlider den anställde/studenten på sjukhus är det landstingets ansvar att meddela dödsbudet. Om dödsfallet inträffar på en arbetsplats föreslår polisen ofta att någon på akademin/enheten ska lämna dödsbudet. Man bör avtala med polis hur man ska gå tillväga. Det kan vara lämpligt att någon från högskolan akademichef, förvaltningschef, närmaste chef eller representant från krisgruppen tillsammans med präst åtar sig att lämna dödsbudet. De anhöriga ska meddelas så snabbt som möjligt. Det är viktigt att hinna före media och att informera anhöriga innan flaggan hissas på halv stång eller andra åtgärder för att hedra minnet av den bortgångne vidtas. Se vidare i åtgärdslista 1. Man ska först informera de anhöriga och därefter arbets- och studiekamrater. Viktigt att tänka på: Personligt besök ej telefonkontakt. Avsätt tillräcklig tid. Ta dig tid att lyssna. Förbered dig inför samtalet. Erbjud det praktiska stöd som behövs. Stanna tills någon annan person kan komma (familjemedlem eller nära vän). Ta ny kontakt efter någon dag för att visa omtanke och för att kontrollera om ytterligare insats krävs. Finns behov av professionell hjälp med krisbearbetning hjälp till att ordna sådan. 15 (28)

16 Åtgärdslista 3: Psykosocial första hjälp vid arbetsplatsolycka, färdolycka eller annan olycka Räddningsinsatser och medicinska insatser ordnas av andra instanser. Här behandlas endast psykosocialt stöd. Dag 1 Delta i inräkning av personal och studenter som befunnit sig i olycksområdet. Ta kontakt med representant från HB; rektor, akademischef/förvaltningschef etc. Vid arbetsplatsolycka ska anmälan skyndsamt göras till Arbetsmiljöverket. De som inte fått fysiska skador, skiljs ut och tas om hand. Ordna filtar, varm dryck, lugn och avskildhet. Kontakta anhöriga. Ge den som så önskar möjlighet att ringa själv. Skydda mot massmedia hänvisa till kommunikationschef/presskontakt. Ordna en kort krissamling för information och för att bedöma tillståndet hos de berörda. Ge möjlighet till personligt samtal där det behövs. Informera om krissituationer (normalisera) Se till att ingen går hem ensam. Ordna kontakt med familj eller vänner. Dödsbud, se åtgärdslista 2. Dag 2 Eventuell uppföljning av det som hänt. Senare Debriefing efter två till sju dagar. Uppföljning sker efter behov. Se åtgärdslista (28)

17 Åtgärdslista 4: Psykosocial första hjälp vid olyckor utomlands Till exempel naturkatastrofer, krig, gisslandrama, kidnappning, flyg-/tåg-/bilolycka, brand, dödsfall eller arbetsplatsolycka. Att tänka på i samband med olyckor och katastrofsituationer som kan drabba personal och studenter vid utlandsvistelse. Den person som först nås av meddelandet kontaktar och informerar krisledningsgruppen. Närmaste chef kontaktas för att få besked om vilka anställda/studenter som befinner sig i området. Då våra tjänsteresor ska vara beställda hos Via Egencia kommer vi också att få information från dem om vad som gäller och vilka personer som befinner sig i området. Kontakta de internationella koordinatorerna. De har uppgifter om vilka utländska universitet våra utbytesstudenter befinner sig vid samt eventuellt även universitetens kontaktperson. Viss information finns även att tillgå i Ladok. Vid behov ring Falck TravelCare för information om hemtransporter m.m. tfn: Det psykosociala omhändertagandet anpassas efter behov i varje enskilt fall. Se åtgärdslista (28)

18 Checklista vid bombhot Samtalet kom. (Datum och klockslag) Anteckna noggrant bombhotarens meddelande. (Försök få honom/henne att upprepa meddelandet genom att låtsas att du inte uppfattat): Går det att spåra samtalet? Vidta åtgärder! Försök få till stånd ett samtal och svar på frågorna: (Som inledning bör du tala om för personen att också andra människor utanför arbetsplatsen kan komma till skada om bomben exploderar). 1. Var finns den? 2. När exploderar den? 3. Vad är det för sorts bomb? 4. Varför gör du det här? 5. Tillhör du en särskild organisation? IAKTTAGELSER Verkar bombhotaren ha lokalkännedom? Bombhotarens dialekt: Ja Nej Vet ej Lokal dialekt (ortens dialekt eller dialekt du känner igen) Bombhotarens kön och ålder? Man Kvinna Pojke Flicka Vet ej Utländsk brytning Övrigt. Bombhotarens röst: Högljudd Mörk Sluddrig Tystlåten/svag Ljus Mjuk, behaglig Bombhotarens tal: Snabbt Distinkt Stammande Långsamt Förvrängt Läspande Välvårdat Svordomar Bombhotarens attityd: Lugn Upphetsad Bakgrundsljud: Oväsen från maskiner Musik Gatutrafik Röster Blandat Högtalarröster 18 (28)

19 Checklista krishanteringsgruppen Förvaltningschef (samordnar arbetet) Aktivitet Anteckningar Klart Hämta ut särskild mobiltelefon i HB:s reception. Är i gruppen på plats? Kalla in reserver vid behov. I första hand kallas ersättaren in. Kan inte ersättaren nås beslutar du om annan person som träder in. Meddela krisledningsgruppens telefonnummer till SOS (112) för besked till/från räddningsledare, polis, sjukhus m.fl. Lämna det nummer som finns till din särskilda mobiltelefon. För kontinuerlig telefonkontakt med räddningstjänstens ledningscentral, sjukhus och polis och för kontinuerligt informationen vidare till gruppledaren, pressansvarig och övriga som behöver informationen omgående. Skriv omgående ner all ny information. Samla berörda personer för samtal innan hemgång. Ta vid behov in debriefingledare. Se till att fortsatt kontakt sker med anhöriga och berörda även efter avslutad insats. 19 (28)

20 HR-chef Aktivitet Anteckningar Klart Hämta ut särskild mobiltelefon i HB:s reception. Ring polisen för att få uppgifterna kring olyckshändelsen verifierade. Gör en bedömning av läget. Vilka är drabbade? Klarar vi oss själva? Behöver vi hjälp utifrån? Se till att kontinuerlig telefonkontakt sker med anhöriga/övriga nära berörda. Upprätta registerkort enligt mall. Påminn deltagare i krisledningsgruppen och stödgruppen att ta regelbundna pauser. 20 (28)

21 Kommunikationschef Aktivitet Anteckningar Klart Hämta ut särskild mobiltelefon i HB:s reception. Informera alla om vilken information som kan lämnas vidare. Tänk på GDPR! Gör bedömning av vilken information som kan delges media. Tillse att rektor närvarar vid eventuell presskonferens. Anordna regelbundna informationsmöten i syfte att undvika ryktesspridning. 21 (28)

22 Chef Campus & Hållbarhet Aktivitet Anteckningar Klart Ring in stödpersoner och vid behov även fler telefonister och vaktmästare. När telefonisterna är på plats: berätta vad som har hänt och gå igenom vilken information som kan ges via växeln. Öppna och bemanna telefonväxeln. Ordna telefonlinjer. Även olyckor med relativt få inblandade kräver minst fyra telefonlinjer. Ett telefonnummer ska lämnas för inkommande samtal från anhöriga. Ordna lämplig lokal för omhändertagande av personer som på olika sätt är berörda av olyckan. 22 (28)

23 Kurator Aktivitet Anteckningar Klart Sköt kontakten med, och ledningen av, stödpersonerna som är kopplade till krisledningsgruppen. Kontakta POSOM- gruppen vid behov. Samla stödpersonerna i A759. Informera om vad som har hänt, hur många människor som har drabbats, hur många som kommer att beröras av stödgruppens arbete och om vad som kommer att ske. Gå igenom vilken information som får lämnas till utomstående. Se till att stödpersonerna i samråd med krisledningsgruppen inför hemresan avgör om den berörda personen klarar att åka hem. 23 (28)

24 Bilagor Bilaga 1 Registerkort Datum Namn Åtgärd Signatur 24 (28)

25 Bilaga 2 Krislåda Krislåda ska innehålla följande: Ljus och ljusstakar Tändstickor Vas Fotoram Bok (för att skriva minnesord i) och penna Diktsamling CD-skiva med lugn musik Krislådans placering ska vara väl känd på akademin/enheten. Plats/funktion Rum där krislådan förvaras Ansvarig Registrator Balder, rum C 722 Åsa Enmyren Receptionen Allégatan 1 Lena Borén Persson Ansvariga ska se till att krislådan innehåller de saker som nämnts ovan. 25 (28)

26 26 (28)

27 Bilaga 3 Dödsannons Vid anställds bortgång ska närmaste chef se till att blommor/kort skickas till närmast anhörig och sätter in annons i BT (efter avstämning och godkännande av närmast anhörig) utformad enligt följande mall (originalmall finns hos kommunikationsavdelningen): Vår arbetskamrat och vän xx xxx har lämnat oss i djup sorg och saknad. ARBETSKAMRATER OCH LEDNING HÖGSKOLAN I BORÅS 27 (28)

28 Bilaga 4 Krisledningsgruppen Högskolans krisledningsgrupp består av följande personer: Namn/funktion Arbetstelefon Mobil Rektor Björn Brorström Från Rektor Mats Tinnsten Förvaltningschef Karin Cardell HR-chef Birgitta Alfraeus Chef Campus & Hållbarhet Charlott Sundéen Kommunikationschef Annie Andréasson Kurator/Studenthälsan Camilla Boström Pärm för katastrofplan för psykosociala insatser i Borås finns på tjänsterummen hos HR- chef, Birgitta Alfraeus och kurator, Camilla Boström. Andra viktiga telefonnummer se sidan 3 i handlingsplanen. 28 (28)

29 Bilaga 5 Krisledningsgruppens reserver Högskolans krisledningsgruppsreserver består av följande personer: Namn/Funktion Arbetstelefon Mobil Prorektor Jenny Johannisson (ersätter rektor) Från Prorektor Kim Bolton HR-chef Birgitta Alfraeus (ersätter förvaltningschef) Stf HR-chef Sara Svensson (ersätter HR- chef) Ekonomichef Linda Sörensen (ersätter chef Campus & Hållbarhet Chef Studentcentrum Josefine Nyman (ersätter kurator) Bitr kommunikationschef Jennifer Tydén (ersätter kommunikationschef) Andra viktiga telefonnummer se sidan 3 i handlingsplanen. 29 (28)