Kommuniké. Med mod och omtanke på schemat VELLINGE. Läs mer på sidan 4. Med närhet till både service och sällskap
|
|
- Magnus Hellström
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 VELLINGE Kommuniké Vellinge kommuns informationstidning Nr 3 September 2018 Med mod och omtanke på schemat Läs mer på sidan 4 Med närhet till både service och sällskap Läs mer på sidan 6 #bättreutsiktervellinge Snart byggs lägenheter på Campusområdet Läs mer på sidan 3 Nu väntar analysen av bevattningsförbudet Läs mer på sidan 5 Vellinge.se
2 Tack för att vi har kunnat hjälpas åt! Hoppas att ni liksom jag har kunnat njuta av den fantastiska sommaren. Jag tror aldrig att jag har badat så mycket någon gång tidigare. Det är många som har sökt sig till Vellinge kommun och njutit av fina stränder och härligt bad. Det har inneburit högtryck för service och handel, men också påfrestningar på till exempel parkeringssituationen. Tack till er alla för visad hänsyn och för att vi har kunnat hjälpas åt när det vistas så mycket folk här. Tack också för att ni har respekterat bevattnings- och eldningsförbud. Vi kommer nu att utvärdera och se över vilka förändringar och förbättringar som finns att göra. Det ligger redan ett uppdrag om att minska antalet broöppningar men tyvärr lyckades vi inte få igenom det med Trafikverket inför sommaren Det är en åtgärd att arbeta vidare med. Efter en lång sommar känns det ändå skönt att komma tillbaka till vardagen igen. Jobb, skola och olika aktiviteter gör att man snabbt kommer in i gängse rutiner. Drygt en vecka till valdagen! Tror inte det undgått någon att det är val den 9 september. I Vellinge brukar valdeltagandet ligga högt. Hoppas det blir så även detta val. Ta vara på din röst glöm inte att rösta! Vi hörs och ses till dess ha det bäst! Carina Wutzler (M), kommunstyrelsens ordförande Garanterade kulturupplevelser för unga även i höst Kulturgarantin innebär att alla barn och unga i åldrarna 3, 6, 9, 12 och 15 år i Vellinge kommun varje höst får ta del av en kostnadsfri kulturaktivitet. Att alla skolelever får ta del av en kulturaktivitet med professionella aktörer ger eleven, förutom själva upplevelsen, en uppmuntran till egen kreativitet. Alla aktiviteter är valda för att vara ett verktyg i elevens skolarbete, säger Margareta Månsson, samordnare på Kulturskolan i Vellinge. Treåringarna får varje år en kulturupplevelse inom musik, sexåringarna inom teater/dans, årskurs 3 inom film, Vem blir Årets medarbetare? årskurs 6 inom litteratur och årskurs 9 inom konst. I årets program ingår det musik- och dansföreställningar, filmupplevelse, författarbesök och besök på Trelleborgs Museum. Kulturgarantin kompletteras med besök av Vellinge kulturskola för årskurs 2, projekt med Skapande skola för årskurs 4 och 7 samt att skolorna gemensamt anordnar olika teaterbesök för årskurs 1, 5 och 8. Därmed får alla årskurser en unik kulturupplevelse med professionella aktörer. Text: Stefan Danielson Dags att söka våra stipendier Följ Vellinge i sociala medier: Facebook.com/Vellingekommun Twitter.com/Vellinge Vellingelive.solidtango.com Youtube.com/Vellingekommun Vellinge.se/Bloggar Flickr.com/photos/Vellingekommun Redaktör: Elin Rosenstock elin.rosenstock@vellinge.se, tfn Ansvarig utgivare: Jenny Reiman Ehle, jenny.reimanehle@vellinge.se Tidningen är tryckt på pappret Multi art silk Repro och tryck: Exakta Print AB Nästa nummer kommer ut i december Har du haft kontakt med någon kommunanställd som du tycker förtjänar att bli särskilt uppmärksammad? Då kan du nominera personen till utmärkelsen Årets medarbetare i Vellinge kommun. Vinnaren får, förutom äran, ett stipendium på kronor. Den nominerade måste vara tillsvidareanställd i kommunen. Nominerar gör du senast 10 oktober via e-post: aretsmedarbetare@vellinge.se eller via ett formulär på Vellinge.se. Ange namn på personen du vill nominera, arbetsplats och motivering. Har du utmärkt dig som kulturutövare, idrottsutövare eller föreningsledare? Då ska du söka något av kommunens stipendier! Det finns ett stipendium för varje roll som nämns ovan. Stipendiaten ska vara eller ha varit folkbokförd i Vellinge kommun, eller ha särskild anknytning hit. Ansökan om stipendium, eller förslag till stipendiat, med motivering, eventuella bilagor och kontaktuppgifter, ska senast den 1 oktober inkomma till vellinge. kommun@vellinge.se eller via post till: Nämnden för gemensam medborgarservice, Vellinge kommun, Vellinge. Mer information hittar du på Vellinge.se. 2
3 Nu börjar bostäder byggas på Campusområdet Fem lägenhetsbyggnadertillkommer de närmaste åren. Här är en visionsbild från FB Bostad, som börjar bygga i höst. Om några år kommer Vellinge tätort ha fått tillskott av cirka 220 nybyggda lägenheter på Campusområdet. Snart blir det byggstart för det första av fem flerbostadshus. Ett levande grönt blandkvarter med bostäder där både unga och gamla vill bo. Det var vad kommunen såg framför sig när planerandet av det nya kvarteret Campusområdet började. Det är ett centralt läge, nära kollektivtrafik och service och området har upplevts som lite ödsligt på kvällstid. Det är en perfekt plats för blandade bostadsformer med fokus både på yngre som hittar sin första lägenhet och äldre som vill ha nära till service. På det här sättet blir området mer levande, säger Anna Möller, stadsbyggnadschef i Vellinge kommun. I en så kallad markanvisningstävling fick olika byggherrar motivera varför just deras förslag uppfyller kommunens önskemål. Juryn bestämde att tre bolag ska få bygga: FB Bostad: tre huskroppar varav två består av bostadsrätter (totalt 81 lägenheter) och en av 66 hyresrätter. Riksbyggen Bonum: ett hus med 48 seniorlägenheter (bostadsrätter) för personer över 55 år. Mjöbäck: ett hus med 21 bostadsrätter. De tre utvalda byggherrarna kunde presentera en kombination av hög miljövetenhet, nytänkande och intressant arkitektur. Bostäderna får också olika inriktning och byggnaderna har en egen karaktär samtidigt som de samspelar på ett fint sätt, säger Anna Möller. Först ut är FB Bostad som sätter spaden i marken under hösten eller vintern. Man satsar på lägenheter där det ska vara enkelt att leva hållbart. På gården kommer det att finnas växthus och vissa av huvudbyggnadernas tak får solceller. Dessutom ska boendet tillhandahålla funktioner som bil- och cykelpool. De första av FB:s bostäder beräknas vara inflyttningsklara 2020 och resterande etapper mellan 2020 och Bonums bostäder beräknas vara inflyttningsklara vår/sommar 2021 och Mjöbäcks Observera att datumen är preliminära. Text: Elin Rosenstock Sagolekplats byggs utanför biblioteket Ett stenkast från bostäderna, i anslutning till biblioteket, byggs under hösten en sagolekplats som inbjuder till rollspel. Barn från Norrevångs förskola och från biblioteket har varit med och styrt utformningen av lekplatsen som bland annat kommer att rymma klätternät, lektorn, Bockarna Bruse-bro och Pomperipossa-sten. Planen är att lekplatsen ska invigas i oktober. Håll utkik på Vellinge.se för mer information. 3
4 Hur visar vi varandra omtanke när vi sitter och pysslar? London Didrichsen och Ebbot Mauritzson Ekström, här med förskoleläraren Jenny Backman, har flera förslag. Mod, omtanke och glädje gav en lugnare förskola På Södervångs förskola känner även de allra minsta barnen till begreppen omtanke, mod och glädje. Här är värdegrundsarbetet ett fokusområde, med syfte att främja den trygghet som ligger till grund för lärandet. Genom att fråga om någon vill vara med i ens lek visar man omtanke. Om man själv frågar om man får vara med, så visar man mod. Det vet Ebbot Mauritzson Ekström och London Didrichsen, fem respektive sex år. Omtanke kan också vara att trösta någon som är ledsen. Det gjorde Ebbot nyss när ett annat barn slog sig. Jag frågade om jag skulle blåsa eller ge honom en kram. Södervångsskolan i Vellinge tätort började jobba med värdegrunden som ett fokusområde 2016, och förskolan är inget undantag. Precis som förskolor kan jobba extra mycket med matte, vilda djur eller rörelse så har Södervångs förskola de senaste två åren haft kommunens fyra värdeord i centrum: mod, omtanke, glädje och trovärdighet. Men hur lär man en tvååring vad de abstrakta begreppen står för? Jenny Backman, förskolelärare och teamledare, har många exempel på hur pedagogerna använder värdegrundsorden för att hjälpa barnen att tolka sin vardag. Vid sagostunden, kring matbordet och i den fria leken. Det är mycket samtal. Barnen berättar hur de tänker, och jag som pedagog kanske visar att det också finns andra sätt att se på det. Vi kan komma fram till att det är mod att gå fram och sätta sitt foto på väggen bredvid de andra barnens. Det kan också vara modigt att berätta för en fröken att något inte känns bra, eller att prova en ny maträtt. Vi breddar begreppet mod och visar att det inte bara handlar om att klättra högt, säger Jenny Backman. Utmaningen är när barnen inte greppar orden. Men vi försöker att vara så konkreta som möjligt. Att visa hur man gör, rent praktiskt, när man visar omtanke.någon visar omtanke genom att hjälpa till vid gungan, en annan genom att klappa sin kompis. Jenny Backman och hennes kollegor tycker att fokuset på värdeorden har gjort skillnad. 4
5 Barnen verkar må bättre. Förskolan är lugnare och jag tror att det har blivit lättare för dem att hantera konflikter. Ord som omtanke och respekt kan få dem att förstå sitt eget beteende. Om vi bara slänger ut du ska inte slåss är det svårt för dem att reflektera kring stegen före och efter, säger Jenny Backman. Värdegrundsord är något som finns i många organisationer, men som medarbetarna sällan tar på allvar i det dagliga. På Södervång har de använts i hela organisationen. På så vis har de förbättrat också de vuxnas arbetsmiljö. Vi har pratat om hur vi i personalen ska vara mot varandra, vilket tonläge vi ska ha, och vi har involverat vårdnadshavarna som på ett föräldramöte har fått prata om vad orden betyder för dem, säger Jenny Backman. Personalens upplevelse om att arbetet med värdeorden har gjort skillnad är inte bara en diffus känsla. Resultatet av arbetet återspeglas tydligt i den senaste Qualisgranskningen, där externa bedömare granskat förskolans kvalitet. Qualisgranskningar genomförs regelbundet på alla kommunala skolor och förskolor i Vellinge. Och där ser vi att Södervångs förskola har gjort en enastående resa sedan arbetet med värdeorden inleddes, säger Monica Ekholm, biträdande förskolechef/rektor. Hon poängterar att värdegrundsarbete i både förskola och skola är en viktig faktor för att främja barnens inlärningsförmåga. Värdegrundsarbetet ökar barnens trygghet. Och det är när man känner sig trygg som man lär sig. Värdegrund - ett svenskt begrepp Text och foto: Elin Rosenstock Värdegrund är ett svenskt begrepp som syftar på de gemensamma värderingar som en grupp ska arbeta efter. Alla kommunala skolor och förskolor i Vellinge arbetar efter kommunens fyra värdeord mod, omtanke, glädje och trovärdighet, men hur de gör det skiljer sig åt. Värdegrundsarbetet i förskolan grundar sig också på förskolans läroplan, där det bland annat slås fast att verksamheten ska vila på demokratisk grund. Där står också att omsorg om, och hänsyn till, andra människor, liksom rättvisa och jämställdhet samt egna och andras rättigheter ska lyftas fram och synliggöras. Nu utreds sommarens problem med vatten Den 9 juli infördes ett bevattningsförbud som kom att vara i över en månad. Nu ska sommarens vattenproblem utvärderas. Bristen på vatten i Vellinge berodde inte på brist på vatten i Vombsjön, där det pumpas ifrån. Problemet var i stället distributionen. När kommuninvånarna flera veckor i streck förbrukade kubikmeter vatten per dygn i stället för normala kubikmeter så sjönk trycket i ledningarna. På vissa ställen i nätet blev trycket stundtals så lågt att vatten inte nådde alla hushåll. Vi har aldrig tidigare haft så hög vattenförbrukning så lång tid i följd, och därför blev vi varse problem som vi aldrig tidigare har sett. Tack vare att kommuninvånarna respekterade bevattningsförbudet så klarade vi situationen, men nu behöver vi undersöka om och hur vi kan förhindra att liknande problem uppstår i framtiden, säger Max Persson, VA-chef i Vellinge kommun. Exakt vilka åtgärderna blir får utvärderingen utvisa. Vattenledningsnätet som helhet är dimensionerat att klara en mycket större befolkning än Vellinge har i dag. Men vi ska utreda om vi borde öka lagringskapaciteten, alltså bygga en ny vattenreservoar. Det kan dock vara så att detta inte skulle ge någon effekt, säger Max Persson. Utredningen ska också leta flaskhalsar i vattenledningsnätet, alltså sträckor där dagens ledningar är för små och skulle behöva bytas ut mot kraftigare. Nätet byggs om och byggs ut kontinuerligt i enlighet med kommunens VA-plan. Men när vi utvärderar sommarens händelser kan det visa sig att vi behöver göra omprioriteringar i den planen, säger Max Persson. Vissa har undrat om vattenproblemen beror på att det finns läckor i systemet, men så är det inte. Vi underhåller nätet löpande och det har vi gjort även bakåt i tiden. Att det uppstår läckor på ett vattenledningsnät kommer man inte ifrån. Vi har inte ett större utläckage av vatten än andra kommuner har, säger Max Persson. Kommer åtgärderna göra att kommunen slipper bevattningsförbud nästa sommar, om det blir lika varmt igen? Vi kommer att vara ännu bättre förberedda, men det är svårt att skydda sig mot extremhändelser. Men jag tror att det alltid måste finnas en form av ansvarsfullhet när det gäller vattenanvändning. Om det blir ont om vatten måste vi helt enkelt hjälpas åt att spara, som vi har gjort i sommar, säger Max Persson. Text: Elin Rosenstock 5
6 Gurli Svensson som bor på vård- och omsorgsboendet får dagliga besök av sin man Sigve Svensson. De brukar sätta sig i ljusrummet med utsikt över Höllviken, en av många platser i Omtankens hus som har utformats för att främja social samvaro. Samarbete förgyller vardagen i Omtankens hus Ett hus för äldre, där det mesta de äldre behöver ryms under samma tak och olika yrkesgrupper kan samverka. Det var visionen när Vellinge kommun beslöt att bygga Omtankens hus i Höllviken. Nu är huset befolkat och verksamheten i gång. Omtankens hus invigdes i början av sommaren. Då hade de första av de äldre redan bott i huset ett par månader. En av dem är Nellie Ohlmarks, som är på bild på framsidan av denna tidning och som bor på vård- och omsorgsboendet (äldreboendet) ett par trappor upp. I sitt rum har hon utsikt över samhället och hennes barn har hjälpt henne att dekorera väggarna med bilder på familjen och föräldrahemmet utanför Göteborg. Jag trivs så bra här, man är aldrig ensam, säger Nellie Ohlmarks muntert. Och det är just den sociala biten som är det stora lyftet med Omtankens hus jämfört med Kronodalsgården, där de gamla bodde förut. Det tycker Marie Doggart, verksamhetschef på Förenade Care som driver vård- och omsorgsboendet på uppdrag av Vellinge kommun. Lägenheterna på Kronodalsgården var visserligen större, men det fanns inte mycket plats för sociala aktiviteter utanför rummet. Omtankens hus är byggt på ett sätt som inbjuder till att man vill vara tillsammans. Vi har sett helt nya relationer skapas som inte fanns tidigare. De gamla har blivit både piggare och gladare, säger hon. Förutom vård- och omsorgsboendets sex avdelningar finns i Omtankens hus 28 omsorgslägenheter. Dessa är hyreslägenheter där man får lov att flytta in om man har fyllt 75 år och uppfyller några andra kriterier. Både de som bor i dessa lägenheter och de på vård- och omsorgsavdelningarna har tillgång till gemensamma utrymmen, som bland annat består av restaurang, ett soldäck samt ett bibliotek/it-rum som håller på att inredas på översta våningen. Alla har också nära till vårdcentralen, Näsets läkargrupp, som håller till på bottenplan. Det är en väldig fördel att ha vårdcentral i huset. Det gör en stor skillnad för den äldre att slippa åka hemifrån för att gå till doktorn, säger Marie Doggart. Även närheten till restaurangen förenklar. Förutom att den är öppen för allmänheten och för dem som bor i hyreslägenheterna så levererar den lunch och kvällsmat till husets vård- och omsorgsavdelningar. Om vi behöver mer potatis så är det bara att gå ner och be om det. Närheten öppnar dessutom för samverkan i form av bakning för de äldre, som vi ska köra igång med i höst. Och eftersom restaurangen drivs av kommunens utbildningsavdelning får vi också ibland besök av barn som sjunger, vilket är väldigt uppskattat, säger Marie Doggart. 6
7 Jesper Hansson är en av två kockar i restaurangen, som även är öppen för allmänheten. Vårdcentralen Näsets läkargrupp finns på bottenplan. Här får en patient som inte bor i huset hjälp av fysioterapeut Fredrik Engarås. I biblioteket ska de gamla bland annat kunna prata med anhöriga via videosamtal. På bilden verksamhetschef Marie Doggart. De olika verksamheterna ska samverka så mycket som möjligt. Det arbetet leds av en koordinator, som anordnar regelbundna husmöten. Helhet är en viktig faktor för en god äldreomsorg. På Omtankens hus har personalen möjlighet att se patienten i andra sammanhang än det man ser när man själv arbetar med henne eller honom. Då får man mer kunskap vilket kan ge en mer personcentrerad vård, säger Vellinge kommuns vård- och omsorgschef Johan Greco. Lättillgänglig service och ett stort utbud av aktiviteter ska hjälpa de gamla att bibehålla sin självständighet och ge dem en meningsfull vardag. Detta spelar stor roll för livskvalitén, menar Johan Greco. Och just aktiviteterna kommer att bli fler. Arbetet med att bygga upp sådan verksamhet tar fart i höst, säger han. Text och foto: Elin Rosenstock Satsning på ökad tillgänglighet i vård- och omsorgsfrågor Behöver du stöd inom vård- och omsorgsområdet, men är osäker på vilken yrkeskategori som kan hjälpa dig? Kommunens koordinator inom vård och omsorg, Susann Lindmark, lotsar dig rätt. Du når henne via Vellinge Direkt, Det finns även en koordinator som jobbar specifikt med demensfrågor, Ann Ögge. Demenskoordinatorn har en rådgivande och stödjande funktion, och kan vägleda och förmedla kontakt samt vara ett stöd i kontakten med olika yrkesgrupper som personer med demenssjukdom och deras anhöriga möter. Du kan få stöd av demenskoordinatorn på telefon , och under hösten har du även möjlighet att boka in ett hembesök med henne. Ett annat sätt att få stöd i vart du ska vända dig i olika omsorgsfrågor är att besöka det infocentrum som i höst startar på Omtankens hus, Kungstorpsvägen 3 i Höllviken. Infocentrum håller öppet på tisdagar klockan 9 12 samt Infocentrum kommer att bemannas med till exempel vård- och omsorgskoordinator, demenskoordinator, arbetsterapeut, biståndshandläggare, anhörigstödskoordinator och sjukgymnast. För att få reda på när en viss yrkeskategori finns på plats hänvisas till Vellinge.se och till informationsskyltar i entréplan på Omtankens hus. Trivseldag i Västra Ingelstad Den 27 september kl inbjudes alla pensionärer i den östra kommundelen (Arrie, Västra Ingelstad och Östra Grevie) till en trivseldag i matsalen på Månstorps Ängar i Västra Ingelstad. Till lunchen serveras kotlettrad, portvinsstuvade champinjoner och råstekt potatis. Gillesbandet står för musiken. Anmälan sker på telefon den 3 4/9 kl Max två pers/anmälan. Trivseldagen arrangeras av PRO Månstorp och Förenade Care, och bekostas av Vellinge kommun. Kommunen anordnar två föreläsningar om integration Den 25 september kl är rubriken Nyanlända i Vellinge: vem gör vad? Det blir information från kommunen och de ideella organisationerna, så som Rädda barnen och Medmänniska.nu, om hur man kan hjälpa till som kommuninvånare. Den 8 oktober kl kommer Mohammed Al Balout och berättar om sitt hemland Syrien, dess kultur, likheter och skillnader mot Sverige och det aktuella läget i Syrien. Han arbetar till vardags som flyktingguide på Vellinge kommun och som samhällslärare på arabiska vid Vellinge Lärcenter. Båda föreläsningarna äger rum i fullmäktigesalen Måkläppen i kommunhuset. Antalet platser är begränsat. Du anmäler dig via länk under rubriken kommunevenemang på Vellinge.se. Vid båda tillfällena serveras smörgås. 7
8 Vellinge kommun POST Vellinge BESÖK Norrevångsgatan 3 TELEFON "Plastrester kan påverka hela ekosystem" Några frågor till Anna Olsson, avfallsansvarig i Vellinge kommun. I en ny kampanj uppmanar kommunen folk att plogga. Vad är det? Att plogga är att plocka skräp medan man joggar. Man kan också göra det medan man promenerar, är ute med sin hund, eller cyklar till jobbet. När man ändå ska ut, helt enkelt. Varför ska man plogga? Därför att det är ett enkelt sätt att bidra till en renare värld. Plast som lämnas kvar ute i naturen försvinner inte. Det har varit en del uppmärksamhet kring hur plastrester ställer till det i havet, men problemen är lika stora på land. Till slut får maskarna dem i sig och kan dö. Det kan påverka hela ekosystem. Ett stort problem är alla fimpar och snuspåsar som slängs. De utgör 55 procent av skräpet på gatan i Vellinge centrum. Många tror att en fimp bara består av papper som lätt bryts ner, men de innehåller både plast och tungmetaller som går rakt ut i dagvattnet. Hur hjälper kommunen den som vill komma igång? Vi har tagit fram ett ploggnings-kit bestående av en tygpåse med axelremmar. I den finns skräppåse och tyghandskar. Vi delar ut ploggningskitet på Löparfesten i Skanör den 15 september. Eller så kan man hämta det i kommunhuset, hos Vellinge Direkt. Kitet är givetvis gratis. Text och foto: Elin Rosenstock Anna Olsson, avfallsansvarig. På gång på Falsterbo Strandbad Utställning: Jordväktare Pågår 15/9 25/11. Vernissage 15/9 kl , med presentation kl. 14. Höstens utställning i konsthallen bjuder på skulptur och bildkonst av Petter Pettersson, född 1942 och uppvuxen mellan Skanör och Falsterbo. Svampjour på naturum Falsterbo 5/9, 12/9, 19/9 och 26/9 kl Svampjour på naturum Falsterbo. Ta med svamp som du plockat och få hjälp med artbestämningen. Vår guide ger även tips om goda matsvampar. Workshop: Prova på för vuxna 11/10 kl Inspireras av utställningen "Jordväktare" och testa olika konstnärliga material och metoder. Inga förkunskaper krävs. Vuxna och ungdomar från 14 år. Kostnad 200 kr (material ingår). Bindande anmälan till konsthall@ falsterbostrandbad.se senast 5/10. Bebisvisning på naturum 4/10, 8/11 och 6/12 kl Bebisvisning på naturum. Guidad visning i lugnt tempo för föräldralediga med barn upp till 15 månader. Visningen sker före öppettid och tar ca 30 min. Joller, matpauser och skrik är fullt tillåtet! Ha ditt barn i vagn eller bärsele. Insläpp från kl Fackelvandring längs stranden 1/11 kl. 18 En magisk kväll då Falsterbo Strandbad lyses upp av facklor och marschaller. Vi vandrar längs Falsterbostranden i höstmörkret till ljudet av vågskvalp. Facklor säljs vid starten, 25:- st. Samling strax före kl 18 vid entrén. Skapa en mexikansk skelett-tavla 2/11 kl Aktivitet för höstlovslediga. Drop-in. Kostnad 40 kr (material ingår). Spontant i naturen Torsdagar kl Vandring i naturen kring Falsterbo Strandbad då vi tittar på exempelvis fjärilar och växter. Aktiviteten beror på rådande väderlek och vilken guide som tjänstgör. Samling i entrén. Fler arrangemang hittar du på Falsterbostrandbad.se. 8
PROGRAM SEPTEMBER OKTOBER 2019
PROGRAM SEPTEMBER OKTOBER 2019 Falsterbo Strandbad Naturum Falsterbo ÖPPETTIDER SEPTEMBER OKTOBER ONS SÖN, KL 11 16 Välkommen till naturum Falsterbo. Naturum är en port till naturen och inträdet är alltid
PROGRAM 1 DECEMBER MARS 2019
PROGRAM 1 DECEMBER 2018 31 MARS 2019 Falsterbo Strandbad Naturum Falsterbo ÖPPETTIDER 1 DECEMBER 31 MARS ONS SÖN KL 11 16 Välkommen till naturum Falsterbo. Naturum är en port till naturen och inträdet
LOKALL ARBETSPLAN. Pedagogisk omsorg. Dala-Järna Vansbro Äppelbo
LOKALL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg Dala-Järna Vansbro Äppelbo 2011-2012 Innehåll 1. Presentation 2. Organisation 3. Normer och värden 4. Utveckling och lärande 4.1 Leken 4.2 Språket 4.3 Natur och miljö
Barn- och utbildningsförvaltningen Kultur- och fritidsförvaltningen. Undervisning i drama, Frödinge skola, 2013. Kulturgarantin Vimmerby kommun
Barn- och utbildningsförvaltningen Kultur- och fritidsförvaltningen Undervisning i drama, Frödinge skola, 2013. Kulturgarantin Vimmerby kommun 2014-2015 Kulturgarantin för Vimmerby kommun I Vimmerby kommun
Socialdemokraternas vision för Hjärup
Socialdemokraternas vision för Hjärup 1 Pierre Sjöström, kandidat till fullmäktige och uppdraget som kommunstyrelsens ordförande Hjärup är den tätort som växer mest i vår kommun. Expansionen innebär utmaningar,
Fjärilens förskolas plan mot kränkande behandling
Fjärilens förskola Fjärilens förskolas plan mot kränkande behandling vt 2019 ht 2020 1 Innehållsförteckning 1. Inledning sid 3 2. Vår Vision och genomförande sid 5 3. Arbete för att främja, förebygga och
Kvalitetsrapport läsåret 15/16. Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B
Kvalitetsrapport läsåret 15/16 Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B 2 Innehåll NORMER OCH VÄRDEN... 3 SAMMANFATTNING... 3 Mål... 3 Resultat... 3 Analys...
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Solrosens förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Solrosens förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Ansvariga för planen Pedagog: Elin Pettersson Förskolechef:
PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0
1 PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19 Framtagen av: Personalen Datum: 2018-08-31 Version: 1.0 1. Mål 3 2. Giltighetstid för denna plan 4 3. Ansvarig för denna plan 4 4. Styrdokument
LOKAL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg
LOKAL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg Dala-Järna Vansbro Äppelbo 2010/11 1 Innehåll 1. Presentation 2. Organisation 3. Normer och värden 4. Utveckling och lärande 4.1 Leken 4.2 Språket 4.3 Natur och miljö
Plan mot diskriminering & kränkande behandling
Plan mot diskriminering & kränkande behandling Förskolan Anden Förskolan Andens Plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter
LÄSGUIDE till Boken om Liten
LÄSGUIDE till Boken om Liten LÄSGUIDE till Boken om Liten Den här läsguiden är ett stöd för dig som vill läsa och arbeta med boken om Liten på din förskola. Med hjälp av guiden kan du och barnen samtala
Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Plan mot diskriminering & kränkande behandling
Plan mot diskriminering & kränkande behandling Förskolan Anden Förskolan Andens Plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017
Fjällmons Förskolor Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 VÅR VISION Fjällmons förskolor sjuder av liv Och här växer tilltron till vår egen förmåga att utvecklas och påverka våra liv. Här
Förskolans Arbetsplan 2016/2017
Förskolans Arbetsplan 2016/2017 Avdelning Fantasiresan Stigens Friskola Innehållsförteckning Fokus under 2016-2017 Åtgärder enligt föregående utvärdering Mål och riktlinjer Normer och värden Utveckling
Arbetsplan Tellus 2015/2016
Arbetsplan Tellus 2015/2016 Det här verksamhetsåret kommer vi att fokusera på tre olika områden: 1) Goda värderingar och barns sociala utveckling 2) Hälsosamma vanor; 3) Intellektuella förmågor (språkliga,
LÄSGUIDE till Boken Liten
LÄSGUIDE till Boken Liten LÄSGUIDE till Boken Liten Den här läsguiden är ett stöd för dig som vill läsa och arbeta med boken Liten på din förskola. Med hjälp av guiden kan du och barnen prata om viktiga
Enhetsplan för Mellangården och Lillgården 07/08
Enhetsplan för Mellangården och Lillgården 07/08 DEMOKRATI OCH INTEGRATION: UPPDRAG Att vi ger möjlighet till ett aktivt skolråd Att vi gör informationen från enheten tillgänglig på olika hemspråk. Att
Förskolan Klockarängens Arbetsplan
Förskolan Klockarängens Arbetsplan 1. Inledning Förskolan regleras i skollagen och har Skolverket som tillsynsmyndighet. Sedan 1 augusti, 1998, finns en läroplan för förskolan, Lpfö 98. Läroplanen är utformad
Yttringe förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Yttringe förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechef Catrine Norrby är ytterst
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Förskolan Borggården
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Borggården 2017-2018 Innehåll 1. Inledning 3 2. Vision.3 3. Syfte 3 4. Lagar och styrdokument.3 5. De sju diskrimineringsgrunderna 4 6. Definition
LOKAL ARBETSPLAN TILS FÖRSKOLOR 2014/15
LOKAL ARBETSPLAN TILS FÖRSKOLOR 2014/15 Vår vision Verksamheten i vårt område utgår från en gemensam grundsyn kring det kompetenta barnet, kunskap och lärande Verksamheten skall präglas av glädje, lust
Blåbärets Kvalitetsredovisning
Blåbärets Kvalitetsredovisning ht-2011/vt-2012 Sammanställt av: Maria Henriksson Normer och värden. Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar.. Förskolan
KULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2012 OCH VÅREN 2013
KULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2012 OCH VÅREN 2013 För information om likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling gå in på Skolverkets hemsida www.skolverket.se
Plan mot diskriminering och kränkande behandling! för Pixbo förskola !
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Pixbo förskola 2016-2017 Inledning Bestämmelse i skollagen (2010:800) och diskrimineringslagen (2008:576) ställer krav på att varje verksamhet som omfattas
och likabehandlingsplan läsåret 2014-15
Storumans kommun Förskolan Gungan Plan mot kränkande behandling och likabehandlingsplan läsåret 2014-15 Innehållsförteckning Bakgrund.1 Definitioner.2 Mål och ansvar 3 Kartläggning, förebyggande åtgärder,
Arbetsplan Herkules Förskola - Läsår 2005-2006
Arbetsplan Herkules Förskola - Läsår 2005-2006 Herkules Förskola personalkooperativ är beläget på södra Lidingö i Käppalaområdet. Vi har nära till skogen och om vintern har vi pulkabacke och mojlighet
2015 ARBETSPLAN & MÅL
2015 ARBETSPLAN & MÅL FÖRSKOLAN BARNEN I DÖSHULT Frida Rosenström Lena Andersen Maja Månsson 2 Prioriterade mål 2015 SOCIALA UTVECKLINGEN Att barnen lär sig ta hänsyn till andra människor och att utveckla
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Kompassen Utdrag ur LPfö-98 (reviderad 2010) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla barnens förmåga till ansvarskänsla
VERKSAMHETSPLAN Gnistan
VERKSAMHETSPLAN Gnistan Hösten -09 Våren -10 Sanna Alvén Anna Stengard Ann-Kristin Lilja Marianne Fredriksson En dag på Gnistan 6:30 Förskolan öppnar, öppningsavdelning Gnistan 8:00 Frukost 8:30 lek ute/inne
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18
1 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18 Framtagen av: Personalen Datum: 2017-10-31 Version: 1.0 1. Mål 3 2. Giltighetstid för denna plan 4 3. Ansvarig
Plan för fritidsverksamheten 2013-2014
Plan för fritidsen 2013-2014 Stockholm International Academy Sulvägen 52 A-B 126 40 Hägersten 08-646 46 98 www.stockholmskolan.se info@stockholmskolan.se Sammanfattning Inför HT 2013 har vi vidtagit en
PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för NYGÅRDS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0
1 PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för NYGÅRDS FÖRSKOLA 2018/19 Framtagen av: Personalen Datum: 2018-08-31 Version: 1.0 1. Mål 3 2. Giltighetstid för denna plan 4 3. Ansvarig för denna plan 4 4. Styrdokument
TEAMPLAN FÖR HT 2010 VT 2011
TEAMPLAN FÖR HT 2010 VT 2011 Avdelning - Lilla My Teamplanen beskriver den pedagogiska verksamheten utifrån de mål och målområden som anges i den lokala arbetsplanen. Den lokala arbetsplanen gäller för
Verksamhetsplan ht och vt Inledning:
Verksamhetsplan ht - 2010 och vt -2011 Avdelning Ekorren, Förskolan Frida Inledning: Verksamheten bygger på fyra mål och riktlinjer ur skriften Läroplan för Förskolan Lpfö 98 1. Normer och värden 2. Utveckling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling, Villekulla förskola 2018/2019
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling, Villekulla förskola 2018/2019 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling, Villekulla förskola 2018/2019... 1 Inledning...
Namn/Arbetslag/Enhet: Förskolan Tvingeling, avd.blåbäret FÖRSKOLA OCH HEM
Namn/Arbetslag/Enhet: Förskolan Tvingeling, avd.blåbäret FÖRSKOLA OCH HEM Arbetslaget skall föra fortlöpande samtal med barnens föräldrar om trivsel, utveckling och lärande både i och utanför förskolan
KULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2013 OCH VÅREN 2014
KULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2013 OCH VÅREN 2014 För information om likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling gå in på Skolverkets hemsida www.skolverket.se
Plan mot kränkande behandling och för främjande av likabehandling. Herrängs förskola 2014/2015
Plan mot kränkande behandling och för främjande av likabehandling Herrängs förskola 2014/2015 2014/2015 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Vår vision 3. Delaktighet i arbetet med planen 3.1 Barnens delaktighet
Arbetsplan för Ängen,
Arbetsplan för Ängen, Mariebergs förskola 2010/2011 Arbetsplan för Ängen, läsåret 2010/2011 Arbetsplanen innehåller dels hur vi på Ängen kommer att arbeta under året 2010/2011 och dels hur vi alltid arbetar
Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering
2017-2018 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering Bullerbyns vision: Vår förskola ska vara utvecklande, utmanande och lärorik för alla! INNEHÅLLSFÖRTECKNING
HÄLSNINGAR FRÅN HÅLL SVERIGE RENT
Förskolan Almbacken Lund November 2017 - Oktober 2018 VÅR RESA GICK I MÅL 03 OKTOBER 2018 HÄLSNINGAR FRÅN HÅLL SVERIGE RENT Tack för er fina rapport, nu ska ni få fira att ni fått Grön Flagg-diplomering!
Hej! Pär Johansson Grundare- och Verksamhetsledare. Peter Hallberg Projektledare. För tredje året genomför vi ett omtyckt projekt som vi vet fungerar!
ARBETSMATERIAL 2.0 Hej! För tredje året genomför vi ett omtyckt projekt som vi vet fungerar! Vad roligt att ni vill vara med! Projektet Barn föds inte med fördomar har sin utgångspunkt i Glada Hudik-teaterns
Verksamhetsplan
Verksamhetsplan 2018-2019 Tra dga rdens fo rskola Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Reviderad: 2018-05-14 Gäller till: 2019-06-30
Kullsta förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kullsta förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Kompassen avdelning Blåbäret Utdrag ur LPfö-98 (reviderad 2010) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla barnens
Lokal arbetsplan. för. Nallens Förskola
Lokal arbetsplan för Nallens Förskola En lokal arbetsplan beskriver vilken vision och vilka mål förskolan har inom varje målområde i läroplanen. Planen beskriver också hur förskolan tänker sig arbeta för
Kontakt. LSS Funktionsstöd Klostergatan 5B Linköping. leanlink.se/lss-funktionsstod
Kontakt LSS Funktionsstöd Klostergatan 5B 581 81 Linköping lss@linkoping.se leanlink.se/lss-funktionsstod Linköpings kommun Leanlink LSS Funktionsstöd leanlink.se LSS Funktionsstöd Vår värdegrund Linköpings
Likabehandlingsplan Plan för kränkande behandling
Likabehandlingsplan Plan för kränkande behandling Föräldrakooperativet Olympia ekonomisk förening 2014/2015 BAKGRUND Från den 1 april 2006 gäller en ny lag om förbud mot diskriminering och annan kränkande
Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2017/2018
ÖREBRO KOMMUN Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2017/2018 Tegnérskolan Förvaltningen förskola och skola orebro.se 1 Box 31550, 701 35 Örebro Ullavigatan 27 tegnerskolan@orebro.se Servicecenter 019-21
Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret
Läroplanens mål 1.1 Normer och värden. Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta
Barn- och utbildningsförvaltningen Kommunstyrelseförvaltningen. Kulturgarantin Vimmerby kommun
Barn- och utbildningsförvaltningen Kommunstyrelseförvaltningen Kulturgarantin Vimmerby kommun 2018-2019 Kulturgarantin för Vimmerby kommun 2018-2019 I Vimmerby kommun har vi ett arv att förvalta. Astrid
Systematiskt kvalitetsarbete Gubbo förskola 2012/2013
Systematiskt kvalitetsarbete Gubbo förskola 2012/2013 Barnantal Gubbo Förskola Systematiskt kvalitetsarbete Gubbo Förskola Födda -08 Födda -09 Födda -10 Födda -11 Födda -12 7 st 5 st 5 st 2 st 3 st Personal
Kvalitetsarbete Myran
Kvalitetsarbete Myran Kungshöjdens förskola Smultronet 2014 Förskolor Syd Munkedals kommun Helene Hellgren Mia Johanson Marina Jorqvist Innehåll Grundfakta och förutsättningar... 3 Kartläggning av barnens
Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Kulturgaranti. för barn och unga
Kulturgaranti för barn och unga Kulturplan för barn och unga I Varbergs kommun samarbetar skolor, förskolor och kulturverksamheter för att göra kultur till en del av barnens vardag. Vi ser kultur som en
Välkommen till Galjonens förskola
Välkommen till Galjonens förskola Innehållsförteckning ATT BÖRJA I FÖRSKOLAN... 3 Förälderns roll under inskolningen... Pedagogens roll under inskolningen... Lämning... Uppföljning... LÄMNING OCH HÄMTNING
Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2018/19. Förskolan Lyckan. Nattis
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckan Nattis 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Sagostundens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015
1 Upprättad 2015-06-05 (Ersätter 2006-05-15, 2006-09-29, 2007-01-11, 2008-01-03, rev. 2008-12-10, 2009-10-07) Sagostundens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 Vår vision Till
Läs vad några förskolor som jobbat med EQ-dockan en tid tycker
Läs vad några förskolor som jobbat med EQ-dockan en tid tycker Sagt av Ann Ahlström, Lilla Edet, Avdelning Pettson Dockan synliggör känslor och om kroppsspråket utan att vi personal behöver prata om det.
Stavsjö förskolas plan mot kränkande behandling. ht 2019 vt 2020
Stavsjö förskola Stavsjö förskolas plan mot kränkande behandling. ht 2019 vt 2020 1 Innehållsförteckning 1. Inledning sid 3 2. Vår Vision och genomförande sid 4 3. Arbete för att främja, förebygga och
Förskolan Björkstugans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Björkstugans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter: Ansvariga för planen: Förskolechef Joanna Maculewicz Pedagogisk utvecklare Anna Christiansen Förskolans förskollärare
Stavsjö förskolas plan mot kränkandebehandling. ht 2018 vt 2019
Stavsjö förskola Stavsjö förskolas plan mot kränkandebehandling. ht 2018 vt 2019 1 Innehållsförteckning 1. Inledning sid 3 2. Vår Vision och genomförande sid 4 3. Arbete för att främja, förebygga och förhindra
Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11
Arbetsplan för Östra Fäladens förskola Läsår 10/11 Förskolan har ett pedagogiskt uppdrag och är en del av skolväsendet. Läroplanen för förskolan, Lpfö 98, är ett styrdokument som ligger till grund för
Måltiden ett gemensamt uppdrag
Måltiden ett gemensamt uppdrag Föreläsning av Anders Söderberg Minnesanteckningar chefsforum EU-projekt MEDEL 8 mars 2012, Villa Belparc Anders inledde med att beskriva sin karriär från matvägrare i grundskolan
TEAMPLAN FÖR HT-2010 VT 2011
TEAMPLAN FÖR HT-2010 VT 2011 Avdelning Vildvittran -Timmerslätts förskola- Teamplanen beskriver den pedagogiska verksamheten utifrån de mål och målområden som anges i den lokala arbetsplanen. Den lokala
Förskolan Garnets pedagogiska grundsyn
Förskolan Garnets pedagogiska grundsyn Vår pedagogiska grundsyn går som en röd tråd genom vår verksamhet G emenskap A nsvar R eflektion N yfikenhet E mpati T illtro Gemenskap En förutsättning för barns
Slutrapport Från Ord till Handling
Slutrapport Från Ord till Handling Mitt namn är Annkin och jag har arbetat i Team med Josefina. Vi är på varsin avdelning på Parkens förskola i Tranås. Detta handlar om Snövit, en småbarnsavdelning. Vårt
Skolans trivselregler & Förväntningar. Sigfridsborgs skola och förskolor
Skolans trivselregler & Förväntningar Sigfridsborgs skola och förskolor Skolans och förskolornas regler Till Sigfridsborgs skolenhet ska alla barn gå med glädje varje dag, de ska vilja komma tillbaka imorgon!
Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt okt 2015
Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt 2014- okt 2015 Varför en likabehandlingsplan? Det finns två lagar som styr en skolas likabehandlingsarbete, skollagen och diskrimineringslagen. Syftet med
Systematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Läsårsredovisning Läsår: 2014/2015 Organisationsenhet: Forngårdens Förskola User: solarna, Printdate: 2015-09-21 11:02 1 Verksamhetsbeskrivning User: solarna, Printdate: 2015-09-21
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Villekullas förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Förskolechef, personal på Villekulla
EN LITEN SKRIFT FÖR DIG SOM VILL ATT DITT BARN SKA GÅ LÅNGT
EN LITEN SKRIFT FÖR DIG SOM VILL ATT DITT BARN SKA GÅ LÅNGT VILL DU ATT DINA BARN SKA GÅ LÅNGT? LÄS DÅ DET HÄR. Det är med resvanor precis som med matvanor, de grundläggs i tidig ålder. Både de goda och
Stöd till anhöriga Aktiviteter
Stöd till anhöriga Aktiviteter Januari April 2018 Tar du hand om någon som behöver din hjälp? Anhörigstödet vänder sig till dig som ger stöd, hjälp eller omsorg till en närstående i din närhet som inte
Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2014/2015
ÖREBRO KOMMUN Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2014/2015 Tegnérskolan Förvaltningen förskola och skola orebro.se Box 31550, 701 35 Örebro Ullavigatan 27 tegnerskolan@orebro.se Servicecenter 019-21
Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling Högåsens förskola Jan-dec 2018 HK2200, v1.0, 2016-11-16 Upprättad den 2018-01-02 2 (7) Högåsens förskola består av tre avdelningar, alla med
Plan mot kränkande behandling Västra Husby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Plan mot kränkande behandling Västra Husby förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Ansvariga för planen Förskolechef: Maria Palmgren. Planen gäller 2018-11-30
Likabehandlingsplan för Furuhällsfamiljedaghem
Likabehandlingsplan för Furuhällsfamiljedaghem LÄSÅRET 2014/2015 Vision/målsättning för Härryda Kommun I Härryda Kommun strävar vi mot att alla barn, elever och personal ska känna sig trygga och respekterade
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Norrskenets förskola 2015/2016
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Norrskenets förskola 2015/2016 Inledning Förskolan ska aktivt och medvetet inkludera likabehandlingsplanen i den dagliga verksamheten. Alla som vistas
Välkommen till Bryggans förskola
Välkommen till Bryggans förskola Innehållsförteckning ATT BÖRJA I FÖRSKOLAN... 3 Förälderns roll under inskolningen... 3 Pedagogens roll under inskolningen... 3 Lämning... 3 Uppföljning... 3 LÄMNING OCH
Broslätts förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Skolförvaltningen Broslätts förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2014-2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som
Malmö stad Förskoleförvaltningen. Välkommen till Bryggans förskola
Malmö stad Förskoleförvaltningen Välkommen till Bryggans förskola ATT BÖRJA I FÖRSKOLAN Hur lång tid inskolningen pågår varierar från barn till barn. Den första dagen är ni välkomna klockan 9.30-ca 10.30.
Likabehandlingsplan Skogshyddans förskola
Likabehandlingsplan Skogshyddans förskola Läsåret 2016/2017 2(6) Vision På förskolan Skogshyddan ska alla känna trygghet, trivsel och tillit. Ingen skall diskrimineras eller utsättas för annan kränkande
Stöd till anhöriga Aktiviteter 1 september 31 december 2016
Stöd till anhöriga Aktiviteter 1 september 31 december 2016 Anhörigstöd inom Vård och Omsorg Vi vänder oss till dig som ger stöd, hjälp eller omsorg till en närstående i din närhet som inte klarar av vardagen
Kvalitetsdeklarationer för. Särskilt boende. i Varbergs kommun
Kvalitetsdeklarationer för Särskilt boende i Varbergs kommun Kort om kvalitetsdeklarationer Varbergs kommun ska vara en bra kommun att leva i. Ett av kommunens prioriterade mål är Bättre hälsa genom att
Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2017/18. Nattis. Förskolan Lyckan
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2017/18 Nattis Förskolan Lyckan 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och
Rademachergatans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rademachergatans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Källan Utdrag ur LPfö-98 (reviderad 2010) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla barnens förmåga till ansvarskänsla
Att göra likaplanen levande i verksamheten
Att göra likaplanen levande i verksamheten Värdegrundsfrågor och ett medvetet förhållningssätt kring likabehandling är ett ständigt pågående arbete på Korvetten. Vi vill försöka ge en bild av hur vi arbetar
Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering
2018-2019 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering Förskolechef Åsa Iversen Bullerbyns vision: Vår förskola ska vara utvecklande, utmanande och
Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling Skårtorps förskola Jan-dec 2018 HK2200, v1.0, 2016-11-16 Upprättad den 2018-01-02 2 (7) Om Ange förskolans/familjedaghemmets namn Skårtorps
2013-09-18 Delfinens Arbetsplan HT 2013 VT 2014
2013-09-18 Delfinens Arbetsplan HT 2013 VT 2014 Vi som arbetar på Forellen är; Kristina Lindqvist Taban Hama Saeed Elisabet Hammare Mariam Hammoud 35h/v Barngruppen består just nu av 11 barn. Det finns
Normer & värden. www.karlskoga.se
Normer & värden En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2014/2015 Familjedaghem Mumintrollen Barn- och utbildningsförvaltningen www.karlskoga.se 25 augusti 2015 [FOKUSOMRÅDE NORMER
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Onsjöskolan Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Läsåret 2018/2019 Vänersborg hösten 2018 Onsjöskolans likabehandlingsplan Onsjöskolans likabehandlingsplan omfattar såväl arbetet med likabehandling,
Förskolan Hjorten/Fritidshemmet Växthusets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Hjorten/Fritidshemmet Växthusets plan mot diskriminering och kränkande behandling Planen grundar sig på bestämmelser i 14a kap. skollagen (1985:1100), diskrimineringslagen (2008:567) och och
Förskolans vision, barnsyn och värdegrund:
Plan mot kränkande särbehandling Västra lunds förskola 2017/2018 Förskolans vision, barnsyn och värdegrund: Vision: Visionen är att vara här och nu. Att ge barnen tid att leka, lära och utforska i en miljö
Likabehandlingsplan för förskolan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan för förskolan och Plan mot kränkande behandling Att med glädje och engagemang våga och vilja lära tillsammans nu och för framtiden Änggårds förskolor 1 1. Mål/Vision... 3 2. Giltighetstid
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Rödklövergatans förskola Läsår 2016/2017
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Rödklövergatans förskola Läsår 2016/2017 Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 Grunduppgifter... 3 Utvärdering... 4 Främjande
Tranbärets månadsbrev maj 2015
Tranbärets månadsbrev maj 2015 Maj månad försvann med en hiskelig fart och även om vi haft en del dagar med sol och värme, så har den ändå varit ganska kall. Vi får trösta oss med att vårblommorna har