Ingenjörsmässig Problemlösning -TOOLKIT-

Transkript

1 Ingenjörsmässig Problemlösning M ed de mjuka variablerna -TOOLKIT-

2 Att Bli Din Ingenjör Hitta och utveckla vem Din Ingenjör är genom att: Reflektera kontinuerligt Agera Vara Proaktiv Reflekterandes blir du medveten om vad som är viktigt för dig och vart du vill. Agerandes närmar du dig din vision. Genom att vara proaktiv ser du till att ta dig an hinder på vägen på ett energigivande sätt...om du reflekterar kontinuerligt kan du även justera din kurs när det behövs. Skrolla ner och börja utforska din väg mot ett så meningsfullt, effektiv och roligt injengörskap som möjligt! Hitta rätt vägg att luta din stege mot, klättra, och se till att inte halka.

3 Reflektera Din Sweet Spot finns i överlappet mellan: Styrkor Dina värderingar Det du tycker är viktigt och meningsfullt Dina styrkor Det du är bra på (du är ju grym ju!) Skapa Värde Där du kan bidra, skapa värde och skapa skillnad Värderingar Skapa Värde När är jag i mitt esse? Källa: Inspiration från Finding your voice - 8th habit, Steven Covey

4 Reflektera: Mina Värderingar Nyckeln är kontinuerlig reflektion. Att reflektera kring vad det är jag finner meningsfullt. Storytelling: 1. Dela en konkret upplevelse från ditt liv som kopplar till varje värdering Börja med säga det är viktigt för mig med.. Använd listan för att reflektera själv, i projektgruppen, med vänner. 2. Lyssna med närvaro utan att avbryta/ställa frågor. 3. Ge 3 min återkoppling: hur kändes det att lyssna? Hur kändes det att prata? 4. Byt roller Varför gör jag det jag gör?

5 Reflektera:Mina Styrkor Nyckeln är kontinuerlig reflektion. Tänk vad är jag och andra bra på? Kom ihåg: Man mår och presterar bättre när man fokuserar på det positiva och det som går bra Du är grym Bra presterande team brukar statistiskt sätt i sin kommunikation ha en fördelning positiv:negativ på 5:1. Så påminn andra om att dom också är grymma. Kör gärna styrke-feedback regelbundet med andra

6 Reflektera: Skapa Värde Reflektera över: Hur kan jag använda min värderingar och styrkor till att bidra, skapa värde och göra skillnad? Vilket värde vill jag skapa i min roll som ingenjör? Vilka värderingar har de andra i min projektgrupp och hur kan jag se till att de får leva sina värderingar mer den kommande månanden? Månadens värdering och styrka Välj ut en värdering och styrka att fokusera på denna månad och fundera över hur de kan användas för att möjliggöra att andra och du själv ska kunna använda er fulla potential.

7 Agera: Övningar To know and not to do is really not to know Mirakelövningen Välj ut ett område som du vill agera annorlunda på Blunda och föreställ dig att du går och lägger dig ikväll och medans ni sover, helt utan er eller någon annans inverkan så har ett mirakel skett - när du vaknar har din vision gått i uppfyllelse Vid 100 punkta vad kände du/upplevde/såg på denna dag? Nu på detta streck markera vart du är nu på denna vision där 0 är du kan omöjligen komma längre från denna vision och 100 att det har hänt Vi säger att du skrivit till ex 30, bredvid 30 punktar ner varför fyllde jag i 30 och inte 0? Vad är det jag redan har som är awesome? På vilka sätt har jag redan kommit en bit på vägen till denna vision? Nästa steg är att fundera över, ok utifrån det som jag redan gör bra, hur kan jag ta mig ett litet steg närmare min vision? Vad är en ny vana eller agerande som jag kan göra för att röra mig från 30-31? Punkta upp den här vanan tänk på att den gärna får leveraga på dina värderingar och styrkor 0 100

8 Proaktivitet: Övningar Proaktivitet: Vad oroar mig/intresserar mig/bryr jag mig om? Vilket av detta ligger innanför min påverkans cirkel och vad ligger utanför? Vart lägger jag min energi och tankekraft? Är just detta orosmål helt utanför mitt påverkansområde eller finns det någon aspekt som ligger innanför? Kan jag hitta ett proaktiv agerande? Stimuli Frihet att välja Respons

9 Vidare Info Värderingar, beslut och motivation: Dominic Von Martens SelfLeadership Ruth Chang How to make hard decisions Dan Pink The puzzle of motivation Styrkor & Positivt tänkande: Shawn Achor The happy secret to better work 3 Good Things av Martin Seligman Martin Seligman The era of positive psychology Agerande och Proaktivitet: Matt Cutts Try something new for 30 days Alin de Botton - A kinder, gentler philosophy of sucess

10 Utforska mer? Mer info på vår Facebookgrupp: facebook.com/worldvaluesinitiativelund Du kan även hålla dig uppdaterad kring allt vad vi gör på: Hemsida: Vill du komma i kontakt med oss angående något så välkommen att höra av dig till oss: lund@worldvaluesinitiative.com

11 BLI DIN INGENJÖR