Processdrivna e-tjänster för näringslivsutveckling i kommuner (PROFET)
|
|
- Dan Falk
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Processdrivna e-tjänster för näringslivsutveckling i kommuner (PROFET) 3. Processdiagnos - resultat FoU-projekt med stöd från Vinnova Förbättrad näringslivsutveckling i kommuner Resultat från PROFET-projektets fyra processdiagnoser i Linköping Mjölby Motala Norrköping 1
2 Bärande projektidéer Utveckling av processdrivna e-tjänster och IT-system Verktyg för att samordna olika typer av ärendeprocesser E-tjänster fungerar både som enskild kanalstrategi och i samverkan med fronthandläggare Bidra till ökad intern processeffektivitet i kommunen samtidigt som e-tjänster bör vara attraktiva och användbara för företagare Fyra kommuner samverkar för att dela på lösningar och uppnå transkommunalt lärande Fyra processdiagnoser Fyra processdiagnoser har genomförts för att: pröva lämpligheten i föreslagna lösningsinriktningar, dvs utveckling av e-tjänster, interna IT-stöd och effektivare ärendeprocesser ytterligare precisera lösningsinriktningarna och identifiera andra viktiga förändringsåtgärder Processdiagnoserna grundar sig bl.a på intervjuer: 76 inom de fyra kommunerna 24 företag 2
3 Genomförda processdiagnoser har givit: allmän verksamhetskunskap översiktliga kunskaper om generella problem, styrkor, mål och behov ökat stöd för behov av utveckling av e-tjänster, interna IT-stöd och ärendeprocesser lösningsidéer kring e-tjänster, interna IT-stöd och ärendeprocesser insikter om kompletterande utvecklingsbehov för utveckling av handläggarroller och attityder kunskaper om specifika problem, styrkor, behov och förutsättningar till förändring inom respektive kommun Utvecklingsområden för fortsatt arbete Ärendeprocesser Planering, samordning och uppföljning Information, kommunikation och kunskap Gentemot företagare Internt inom kommunen (mellan kontor) Handläggarroller och attityder Fungerande samspel mellan servicegivning och myndighetsutövning Processamordnare (internt externt) 3
4 E-tjänster IT-utveckling Avsett för företagare Samlad information om företagande i kommunen Kunna hämta information, få kontakt, ställa frågor, få svar Kunna initiera ärenden Följa ärenden Ärendehistorik Internt IT-system Avsett för olika handläggare i kommunen Samlad information om företag Planering, samordning och uppföljning av företagsprocesser Dokumentation av kontakter Titthål in till olika ärendesystem Ärendehistorik Varför e-tjänster? Slutsatser från processdiagnoser (1) Företag har bristande kunskaper om regler som gäller inom olika områden Kommungemensamma regler (nationell nivå) Kommunspecifika regler Företag behöver kunskaper och vägledning för att kunna agera och förändra sin verksamhet Information om regler inom olika områden Information om handläggningsprocesser på typnivå Information om avgifter och handläggningstider 4
5 Varför e-tjänster? Slutsatser från processdiagnoser (2) Företag kan ha svårt att få kontakt med rätt person vilket kan ge många kontaktpunkter som ger olika budskap Kommunen behöver agera som samlad aktör Synliggöra handläggare e-post & telefon Det ska vara enkelt att få kontakt med kommunens handläggare Handläggningsprocessen kan ta lång tid pga ofullständiga handlingar Företag behöver stöd för att på ett enkelt sätt kunna lämna in korrekta & kompletta handlingar Varför e-tjänster? Slutsatser från processdiagnoser (3) Företag har svårt att veta vad som händer med ärenden i den egna processen Företag vill kunna: ha överblick över processen; se olika ärenden och dess relation till utvecklingsprocessen (helheten) följa olika ärenden och dess förlopp få kvitton & lägesrapporteringar få information om planerade handläggningstider få förhandsbesked och prognoser om förväntat utfall ha titthål in till kommunen för att vara säker på att processen är igång 5
6 Varför e-tjänster? Slutsatser från processdiagnoser (4) Behov av förbättrad informationsspridning från kommun till företag Mer information Relevant information Aktuell information Säkerställd information Lättillgänglig information Snabb informationsspridning Kommunen inte alltid tillräckligt proaktiv mot företag Kanal för erbjudanden till företag Varför internt IT-system? Slutsatser från processdiagnoser (1) Samordning av komplexa ärendeprocesser är svårt Helhetssyn istället för fragmenterade delprocesser Bättre kommunikation mellan olika handläggare Resurseffektivitet i delprocesser Möjligheter att samutnyttja information/dokumentation Planering av företagsprocesser sker ad hoc Bättre planering önskvärd Hur ser totalprocessen ut (beståndsdelar) Grund för tidsättning Effektivare handläggning på kommunen Effektivare processer för företagen Småföretagsärenden kan ramla mellan stolar 6
7 Varför internt IT-system? Slutsatser från processdiagnoser (2) Många kontaktvägar in till kommunen Viktigt veta vem som sagt vad E-postförfrågningar är ofta inte lika genomtänkta Möjliggöra kommunen som en samlad aktör Behov av helhetsbild (samlad kunskap) av företag Fragmenterade ärendeidentiteter Kunskapsspridning bland personal Göra ärendehistorik tillgänglig Varför internt IT-system? Slutsatser från processdiagnoser (3) Personberoende och ej enhetliga processer/rutiner Ökad transparens Kunskap om andra regelverk och andra ärendeprocesser är svag Lärinstrument Uppföljning av ärendeprocesser sker sällan Möjliggöra lärande och kontinuerlig förbättring Lärande inom kontor och mellan kontor Behov av kommunikationssystem mellan e-tjänster och interna ärendesystem 7
8 Olika handläggarroller Myndighetsutövning vs rådgivning och service Stora kulturskillnader finns mellan olika kontor och mellan olika handläggare Vissa ser problem att handlägga sina egna råd Vissa ser det som självklart att stödja företag vid ärendeinitiering (bistå vid ansökan, avråda) Strikta byråkrater och fixande konsulter Strikta byråkrater Avgränsade till specifikt myndighetsområde Uppfattar att myndighetsutövning och service står i konflikt Stark betoning av regelverket och lite stöd till företagen Det är inte vår skyldighet att ge service Fixande konsulter Förhållningssätt: Pro företag Problemfixande framför myndighetsutövning Försöker runda myndighetsområden Skapa snabba och företagsvänliga resultat Kan ibland resultera i obehagliga överraskningar 8
9 Handläggarroller i kommuner Företagarens situation och behov Regelverk Fixande konsulter Strikta byråkrater?? Empatiska byråkrater Redskap för en aktiv näringspolitik Regelkunniga problemlösare i företagens tjänst Empatiska byråkrater Anstränger sig för att sätta sig in i och förstå företagens situation Agerar problemlösare och rådgivare Naturligt att se företagarens process Kan ibland vända processer Beredd att ta ansvar för att helheten skall fungera Både process och slutresultat Ser sin del som en del av helheten Bistår med utformning av handlingar God kunskap om olika regelverk Kan/ser möjligheter och begränsningar Identifierar snabbt eventuella hinder på vägen Kan avråda företag som har svaga förutsättningar att klara myndighetsprövning 9
10 Förbättra kommuners arbete med näringslivsutveckling Processer Roller IT-verktyg En samlad aktör Samordnade delprocesser Resultatinriktad kommunikation Samklang i processer, roller och verktyg Deltagare - kontaktpersoner Projektledare Per Widman, Linköpings kommun (per.widman@linkoping.se; ) Peter Larsson, Mjölby kommun (peter.larsson@mjolby.se; ) Mats Södling, Motala kommun (mats.sodling@motala.se; ) Ulf Arumskog, Norrköpings kommun (ulf.arumskog@norrkoping.se; ) Forskningsgruppen VITS, Linköpings universitet: Forskningsledare Göran Goldkuhl (goran.goldkuhl@liu.se; ) Anders Persson (anders.persson@liu.se; ) Annie Röstlinger (annie.rostlinger@liu.se; ) Stefan Cronholm (stefan.cronholm@liu.se; ) Ulf Melin (ulf.melin@liu.se; ) 10
Att utveckla processer, roller och IT tillsammans
Att utveckla processer, roller och IT tillsammans FoU-projektet PROFET för kommunal näringslivsutveckling Göran Goldkuhl Forskningsgruppen VITS (www.vits.org) Institutionen för Ekonomisk och Industriell
Kommunala handläggarroller
Kommunala handläggarroller På väg mot empatiska Göran Goldkuhl (goran.goldkuhl@liu.se) Forskningsgruppen VITS (www.vits.org) Institutionen för Ekonomisk & Industriell utveckling Linköpings universitet
FAH höstmöte Temasamtal resultatstyrd tillsyn 24 september Nils Alesund Tel
FAH höstmöte Temasamtal resultatstyrd tillsyn 24 september 2014 Nils Alesund Tel 070-786 73 11 nils@nilsalesund.se Nils Alesund 1 Vad är vi till för? - Är det för tillsyn och kontroll eller för något annat?
Processdrivna e-tjänster för näringslivsutveckling ger nytta för företag och kommun!
Processdrivna e-tjänster för näringslivsutveckling ger nytta för företag och kommun! Annie Röstlinger Forskningsgruppen VITS Linköpings universitet FoU-projekt med stöd från VINNOVA 2006-2009 Processdrivna
Nytt projekt: Kommunal näringslivsutveckling (PROFET)
Nytt projekt: Kommunal näringslivsutveckling (PROFET) Göran Goldkuhl Forskningsgruppen VITS Inst f ekonomisk & industriell utveckling Linköpings universitet FoU-initiativet PROFET för kommunal näringslivsutveckling
PROFET-projektet för kommunal näringslivsutveckling Hur skapa processdrivna e-tjänster
PROFET-projektet för kommunal näringslivsutveckling Hur skapa processdrivna e-tjänster Annie Röstlinger Forskningsgruppen VITS Linköpings universitet FoU-projekt med stöd från VINNOVA 2006-2009 PROFET
Empatiska Byråkrater
Empatiska Byråkrater Hur förena myndighetsutövning och servicegivning? Göran Goldkuhl Forskningsgruppen VITS (www.vits.org) Institutionen för Ekonomisk & Industriell utveckling Linköpings universitet FoU
Sammanhållen förvaltning utifrån ett klientperspektiv
Sammanhållen förvaltning utifrån ett klientperspektiv Anders Persson Göran Goldkuhl Forskningsgruppen VITS (www.vits.org) Institutionen för Ekonomisk och Industriell utveckling (IEI) Linköpings universitet
Verksamhetsutveckling och processdrivna e-tjänster. Seminarium för Sambruks medlemmar Arrangeras av Sambruks forskargrupp/vits-nätverket
Verksamhetsutveckling och processdrivna e-tjänster Seminarium för Sambruks medlemmar Arrangeras av Sambruks forskargrupp/vits-nätverket Forskning inom Sambruk Två delprojekt Processdrivna e-tjänster för
Kommunala handläggarroller
Kommunala handläggarroller På väg mot empatiska byråkrater Anders Persson Governo AB & Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling Linköpings universitet anders.persson@governo.se Projektportfölj
Processdrivna e-tjänster för näringslivsutveckling i kommuner (PROFET) Slutrapport från FoU-projekt 2006-2009 VINNOVA Dnr 2006-00768
Maj 2009 Processdrivna e-tjänster för näringslivsutveckling i kommuner (PROFET) Slutrapport från FoU-projekt 2006-2009 VINNOVA Dnr 2006-00768 Göran Goldkuhl, Anders Persson, Annie Röstlinger Forskningsgruppen
Verktyg för Processdriven näringslivsutveckling. - beskrivning av IT-system Företagsportal
2008-01-30 Rapport från PROFET-projektet Verktyg för Processdriven näringslivsutveckling - beskrivning av IT-system Företagsportal Annie Röstlinger Forskningsgruppen VITS Institutionen för ekonomisk och
Verktyg för processdriven näringslivsutveckling. - beskrivning och specifikation av IT-system Företagskoordinatorn
2007-12-18 Rapport från PROFET-projektet Verktyg för processdriven näringslivsutveckling - beskrivning och specifikation av IT-system Företagskoordinatorn Göran Goldkuhl Anders Persson Forskningsgruppen
Granskad av Service. Ansvarig. Per-Arne Persson Verksamhetsområde. Torbjörn Almroth. Skapad den. Granskad den Alla 2010-12-29
Handläggningsrutin för Miljö- och byggkontoret Dokument Ansvarig Reviderad av Granskad av Service Torbjörn Almroth Torbjörn Almroth Per-Arne Persson Verksamhetsområde Skapad den Reviderad den Granskad
FoU i kommunal e-förvaltningsutveckling - hur går vi vidare?
FoU i kommunal e-förvaltningsutveckling - hur går vi vidare? Göran Goldkuhl Forskningsgruppen VITS Inst f ekonomisk & industriell utveckling Linköpings universitet E-tjänster för Sambruk FoU-anslag från
Sammanställning enkät
Sammanställning enkät Exempel på goda rutiner och samarbetsformer. Antal utskick:140 Antal svar: 56 Svarsfrekvens: 40% Antal LAG som svarat: 33 Antal länsstyrelser som svarat: 23 Nedan framgår de olika
Verksamt.se i samspel med Sveriges kommuner
Projektbeskrivning Verksamt.se i samspel med Sveriges kommuner Forskningsgruppen VITS vid Linköpings universitet inbjuder på uppdrag av Tillväxtverket, Bolagsverket, Skatteverket och Sveriges Kommuner
Kanslichef, avdelningen för särskilda utredningar
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Kanslichef, avdelningen för särskilda utredningar Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens 21 fristående
Regeltillämpning på kommunal nivå - Undersökning av Sveriges kommuner 2012
Regeltillämpning på kommunal nivå - Undersökning av Sveriges kommuner 2012 Södermanlands län Östergötlands län Förekomsten av en företagslots/en väg in Kommuner som har en företagslots/en väg in Företagslots
Gällivare, Mölndal och Örebro bra på bygglov
Gällivare, Mölndal och Örebro bra på bygglov En intervjustudie med tre kommuner som lyckats kombinera en hög byggnadstakt, effektiv bygglovshantering samt bra service till företagare/privatpersoner som
Regelförenkling på kommunal nivå. Östergötland
Regelförenkling på kommunal nivå En väg in Sverige Ja 88% Ja 89% Nej 12% Nej 12% En väg in för företag bör kunna: ge information om gällande regelverk samordna ansökningar förmedla information mellan olika
E-tjänster för Sambruk
E-tjänster för Sambruk VINNOVA-projekt 2005-2008 Samverkan mellan Föreningen Sambruk och Forskningsgruppen VITS, Linköpings universitet FoU-syften Utveckla metodik och modeller för kollektiv e-tjänsteutveckling
Ledningssystem för hållbar utveckling
Ledningssystem för hållbar utveckling Presentation av ett pilotprojekt SKL 4 april 2014 Lars-Anders Larsson, 0733-35 57 77, lars-anders.larsson@actea.se Actea Consulting AB Sida 1 Innehåll Ledningssystem
Bra på bygglov. En intervjustudie 3
Bra på bygglov En intervjustudie 3 kommuner som lyckats kombinera en hög byggnadstakt, effektiv bygglovshantering samt bra service till företagare/privatpersoner som söker bygglov Örebro Mölndal Gällivare
FoU-samverkan 2008-11 Sambruk - VITS/Linköpings universitet
FoU-samverkan 2008-11 Sambruk - VITS/Linköpings universitet Göran Goldkuhl Anna Öhrwall Rönnbäck Institutionen för Ekonomisk och Industriell utveckling (IEI) Linköpings universitet Två FoU-projekt Finansiering
Göteborgs Stads program för IT
Göteborgs Stads program för IT Detta dokument gäller för Anställda och förtroendevalda i Göteborgs Stads förvaltningar, bolag och anknutna stiftelser Fastställd 2012-xx-xx Beslutande Kommunfullmäktige
Utbildning i den empatiska byråkratin framtidens kommunala service
MÅLGRUPP Medarbetare, chefer och administrativ personal inom tillstånd, tillsyn, kontroll, till exempel bygglov, miljö, livsmedelskontroll, markupplåtelse, brandtillsyn och alkoholtillsyn. VÄLKOMMEN TILL
Forskare som åskådare, revisor, rådgivare eller designer?
Forskare som åskådare, revisor, rådgivare eller designer? Göran Goldkuhl sgruppen VITS (www.vits.org) Institutionen för Ekonomisk & Industriell utveckling Linköpings universitet Forskare i relation till
Kultur- och fritidsnämndens kommunikationsstrategi
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Jimmy Rudelius 2018-05-03 KFN 2018/0113 50661 Kultur- och fritidsnämnden Kultur- och fritidsnämndens kommunikationsstrategi Förslag till beslut Kultur-
Chef till Nationellt forensiskt centrum
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef till Nationellt forensiskt centrum Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens 21 fristående polismyndigheter
TSL-omställning på Right Management
TSL-omställning på Right Management Om Right Management I nära 30 år har Right Management skapat, utvecklat och förbättrat omställningsprogram till stöd för människor som av olika anledningar befinner
Presschef, Kommunikationsavdelningen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Presschef, Kommunikationsavdelningen till Polismyndigheten Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens
Barn som upplevt våld- Socialtjänstinspektörernas kvalitetsgranskning
Socialförvaltningen Avdelningen för stadsövergripande sociala frågor Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2016-11-18 Handläggare Anna Forsström 08-508 25 085 Maj-Stina Samuelsson 08-508 25 623 Till Socialnämnden
Chefer till avdelningen för särskilda utredningar, chefer till regionala verksamheter
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chefer till avdelningen för särskilda utredningar, chefer till regionala verksamheter Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten
Förenkla helt enkelt. En inspirationsskrift om hur kommunen kan arbeta för ett bättre företagsklimat
Förenkla helt enkelt En inspirationsskrift om hur kommunen kan arbeta för ett bättre företagsklimat Förord Ett bra näringslivsklimat med nya och växande företag är en förutsättning för att skapa sysselsättning
Kommunikationspolicy för Gnosjö kommun. Antagen av kommunfullmäktige, 2015-10-29, 171
Kommunikationspolicy för Gnosjö kommun Antagen av kommunfullmäktige, 2015-10-29, 171 Inledning... 3 Övergripande mål... 4 Förhållningssätt... 5 Ansvarsfördelning... 6 Intern kommunikation... 7 Extern kommunikation...
Skolans arbete med extra anpassningar. Ulf Pantzare Utredare/projektledare
Skolans arbete med extra anpassningar Ulf Pantzare Utredare/projektledare Nya bestämmelser i skollagen 1 juli 2014 Om det befaras att en elev inte kommer att nå de kunskapskrav som minst ska uppnås, ska
Regeltillämpning på kommunal nivå
Regeltillämpning på kommunal nivå Undersökning av Sveriges kommuner 2016 Östergötlands län Har kommunen en företagslots och kan lotsen agera samordnande respektive pådrivande? Företagens väg in till kommunen
Chef till operativa verksamheten vid Nationella operativa avdelningen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef till operativa verksamheten vid Nationella operativa avdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter
Vad gör min LSS-handläggare? Tillsyn av myndighetsutövning inom LSS och hur de som söker en insats uppfattar handläggningsprocessen
Vad gör min LSS-handläggare? Tillsyn av myndighetsutövning inom LSS och hur de som söker en insats uppfattar handläggningsprocessen Riskbaserad tillsyn Ett arbetssätt och arbetsmetod som IVO använder sig
Konsumenten i centrum. Samrådsgrupp 10 december 2013
Konsumenten i centrum Samrådsgrupp 10 december 2013 Dagordning Välkomna! Presentation av Konsumenten i centrum Konsumentverkets samordnande roll Projektgruppen Frågor Det praktiska/faktiska samarbetet
Chef för Regionalt utvecklingscentrum
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef för Regionalt utvecklingscentrum till Polismyndigheten Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens
Biträdande chef för utvecklingsavdelningen tillika kanslichef
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Biträdande chef för utvecklingsavdelningen tillika kanslichef till Polismyndigheten Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten
Skellefteå kommun. 71 966 invånare (06-12-31) Yta 7 217 km 2. 2 159 inflyttade 2006. 35 514 i Skellefteå 36 452 i övriga orter
Skellefteå kommun Skellefteå kommun 71 966 invånare (06-12-31) 35 514 i Skellefteå 36 452 i övriga orter Yta 7 217 km 2 1 500 sjöar 5 stora kustmynnande älvar 36 mil kust -5 medeltemperatur i januari +15
Bilaga 3. Sammanställning av myndigheternas undersökningar. Bilaga 3 till RAPPORT 2012:13 1 (14)
Bilaga 3 till RAPPORT 2012:13 1 (14) Sammanställning av myndigheternas undersökningar Bilaga 3. 1) Kön Innehåller bland annat frågor om erfarenheter/upplevelser av besök på servicekontor: och 2) Ålder
Forskningsgruppen VITS vid Linköpings universitet inbjuder till tre kurser: Kurs i Processanalys & Verksamhetsutveckling 31/1-1/2 2007
Forskningsgruppen VITS vid Linköpings universitet inbjuder till tre kurser: Kurs i Processanalys & Verksamhetsutveckling 31/1-1/2 2007 Kurs i IT-systems handlingsbarhet design & utvärdering 7-8/3 2007
Kommunikationspolicy för Region Skåne
Kommunikationspolicy för Region Skåne Arbetsmetod En avgörande del av framställningen av kommunikationspolicy och övergripande strategiskt varumärkesarbete har varit den interna förankrings-, påverkans-
Guide för den sociala barn- och ungdomsvården
mars 2019 Guide för den sociala barn- och ungdomsvården I den här guiden hittar du Socialstyrelsens mest centrala publikationer för den sociala barn- och ungdomsvården. Guiden uppdateras löpande. Guiden
Livshändelsen ny i Sverige & myndighetsgemensam digital lösning
Livshändelsen ny i Sverige & myndighetsgemensam digital lösning Livshändelsearbetet drivs inom esam Ett program för samarbete över organisationsgränserna E-sam driver digital samverkan bland offentliga
Chef för it-drift och infrastrukturförvaltning, ITavdelningen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef för it-drift och infrastrukturförvaltning, ITavdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens
Chef till kansliet vid Nationella operativa avdelningen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef till kansliet vid Nationella operativa avdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens 21
Digital strategi för Uppsala kommun 2014-2017
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Datum Diarienummer Sara Duvner 2014-04-23 KSN-2014-0324 Digital strategi för Uppsala kommun 2014-2017 - Beslutad av kommunstyrelsen 9 april 2014 Postadress: Uppsala kommun,
Chef för leverans och support, IT-avdelningen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef för leverans och support, IT-avdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens 21 fristående
Skövde kommuns handlingsplan för förbättrat företagsklimat.
Skövde kommuns handlingsplan för förbättrat företagsklimat. Sektor samhällsbyggnad, 2015-02-26 2 Innehållsförteckning Inledning... 4 Bakgrund... 4 Gemensamma utvecklingsområden för Skövde kommun och företagarna
Mentimeterresultat från plenum Bättre resultat för dem vi är till för. IVO-dagen i Stockholm den 2 april 2019
Mentimeterresultat från plenum Bättre resultat för dem vi är till för IVO-dagen i Stockholm den 2 april 2019 Låt f?atienter vara med på alla inspektionsrundor! God kunskap om verksamheten Tydlighet. Dialog.
LEAN I KOMMUNAL VERKSAMHET MÖJLIGHETER ATT OPTIMERA VERKSAMHETEN MED HJÄLP AV LEAN
LEAN I KOMMUNAL VERKSAMHET MÖJLIGHETER ATT OPTIMERA VERKSAMHETEN MED HJÄLP AV LEAN JOHAN MOBERG RAMBÖLL MANAGEMENT AGENDA 01 Vad är Lean för något och passar det oss? 02 Arbete med Lean i praktiken ett
HELSINGBORG KONTAKTCENTER
STADSLEDNINGSFÖRVALTNINGEN K O N T A K T C E N T E R SID 1(5) HELSINGBORG KONTAKTCENTER OCH AKTIVITETSPLAN 2013 Rådhuset Postadress 251 89 Helsingborg Växel 042-10 50 00 helsingborg@helsingborg.se helsingborg.se
Chef för Regionala underrättelseenheten i region Nord, Öst och Bergslagen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef för Regionala underrättelseenheten i region Nord, Öst och Bergslagen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter
Krissamverkan Gotland
Version 2015-06-04 Frida Blixt, Länsstyrelsen i Gotlands län Krissamverkan Gotland samverkansorgan i Gotlands län Innehåll Inledning... 2 Grundläggande nationella principer... 3 Samhällets skyddsvärden...
Verksamhetsutveckling och sambruk av kommunala e-tjänster. kommunal verksamhetsutveckling
Verksamhetsutveckling och sambruk av kommunala e-tjänster Agenda 18/12 9.30-9.40 9.40-10.00 10.00-10.50 Bensträckare 11.00-12.00 Lunch 13.00-13.40 13.40-14.00 14.00-14.15 14.15-15.15 Kaffe 15.15-15.30
Riktlinjer. Kanalstrategi för Luleå kommun
Riktlinjer Kanalstrategi för Luleå kommun 2017-2020 1 Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd Giltighetstid Riktlinje Kanalstrategi 2017-05-02 2020-12-31 Dokumentansvarig Senast reviderad Beslutsinstans Dokument
Bemötande vid svåra beteendeproblem.
Bemötande vid svåra beteendeproblem Jonas.koskitalo@psykologpartners.se www.psykologpartners.se Psykologpartners Konsultföretag specialiserad på evidensbaserade psykologi, främst tillämpad beteendeanalys
Revidering Kommunikationsplan för år 2015
Samordningsförbundet Utskriftsdatum Sid(or) 2014-10-09 1(5) Meta Fredriksson - Monfelt 054-540 50 44,070-6909083 meta.fredriksson-monfelt@karlstad.se Revidering Kommunikationsplan för år 2015 Bakgrund
ÖPPNA JÄMFÖRELSER Företagsklimat 2015
ÖPPNA JÄMFÖRELSER Företagsklimat 2015 EN SERVICEMÄTNING AV KOMMUNERNAS MYNDIGHETSUTÖVNING Dagordning 09:30-09:40 Välkommen! Joakim Feldt, SKL 09:40-10:00 Resultat från ÖJ Företagsklimat, Jan Torége, SKL
Chef finansiell styrning tillika biträdande avdelningschef vid ekonomiavdelningen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef finansiell styrning tillika biträdande avdelningschef vid ekonomiavdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten
Riktlinje för internationellt arbete
Dnr: KS-2014/00860 Riktlinje för internationellt arbete Beslutad av kommunstyrelsen 12 juni 2017 program policy handlingsplan riktlinje Innehåll Internationellt arbete och samverkan 3 Syfte med riktlinje
Biträdande avdelningschef tillika chef för kansliet vid Nationella operativa avdelningen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Biträdande avdelningschef tillika chef för kansliet vid Nationella operativa avdelningen Den tillträdande chefen för Nationella operativa avdelningen
Bengt Källberg Projekt Ledning och samverkan
Bengt Källberg Projekt Ledning och samverkan Projekt Ledning och samverkan 2012-2014 Syfte Förbättra aktörernas samlade förmåga att leda och samverka vid olyckor, kriser och andra händelser (krig). Ett
Chef för förändringsledning och införande, ITavdelningen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef för förändringsledning och införande, ITavdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens 21
E-strategi för Strömstads kommun
E-strategi för Strömstads kommun Antagen 2016-11-24 KF 134 1. Sammanfattning 3 2. Förutsättningar 3 3. Syfte 3 4. Vision och övergripande mål 3 5. Områden med avgörande betydelse för kommunens mål 4 6.
Torsby och den företagsamma förvaltningen
Torsby och den företagsamma förvaltningen Anna Öhgren Bodén VD Torsby Utveckling AB Torbjörn Almroth Miljö- och byggchef/stadsarkitekt Torsby kommun torsby.se Året var 2007 Under tidig vår började några
Granskning av landstingets utbetalningar av bidrag till föreningar
Granskning av landstingets utbetalningar av bidrag till föreningar Rapport nr 04/2013 Juni 2013 Jonas Hansson, Revisor, revisionskontoret Innehåll 1. Sammanfattande analys... 3 1.1 Landstingsstyrelsen...
Insikt 2015 Nybro kommun. En servicemätning av kommunens myndighetsutövande gentemot företag
Insikt 2015 Nybro kommun En servicemätning av kommunens myndighetsutövande gentemot företag Sammanfattning Nybro kommuns Nöjd-Kund-Index (NKI) är 64. Medelvärdet för samtliga deltagande kommuner är 68.
Chef för it-säkerhet, IT-avdelningen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef för it-säkerhet, IT-avdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens 21 fristående polismyndigheter,
Dagligen fattas beslut i Linköpings kommun som berör människor. företag som verkar i kommunen eller kommunens anställda.
Dagligen fattas beslut i Linköpings kommun som berör människor. Det kan handla om beslut som påverkar invånare som använder kommunens tjänster, företag som verkar i kommunen eller kommunens anställda.
Verksamhetstillsyn avseende korttidsvistelse och myndighetsutövning
1(5) Ramona Persson Tfn 0155-26 40 27 Vård- och omsorgsnämnden i Oxelösunds kommun 613 81 Oxelösund Verksamhetstillsyn avseende korttidsvistelse och myndighetsutövning BESLUT Länsstyrelsen avslutar ärendet
Helhetssyn och tillgänglighet
Socialförvaltningen Avdelningen stadsövergripande sociala frågor Tjänsteutlåtande Dnr 3.4.2-388/2015 Sida 1 (5) 2015-12-30 Handläggare Ann-Kristin Sandebjer Lotta Hedstad Telefon: 08-508 25407/123 Till
Guide till handböcker och annat stöd för den sociala barn- och ungdomsvården
november 2018 Guide till handböcker och annat stöd för den sociala barn- och ungdomsvården Här hittar du Socialstyrelsens mest centrala publikationer på området. Guiden ska underlätta för dig när du söker
Chef lokalförsörjning vid ekonomiavdelningen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef lokalförsörjning vid ekonomiavdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens 21 fristående
Uthållig Förblir effektiv och motiverad trots bakslag och besvikelser. Arbetar tills projektet avslutas eller resultat uppnås.
22 januari 2018 Kompetenslista Haninge kommun använder kompetensbaserad rekrytering. Denna mall innehåller de kompetenser som valts ut och definierats vara viktiga för Haninge kommun. Kompetensmallen används
Chef rättslig styrning och stöd vid rättsavdelningen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef rättslig styrning och stöd vid rättsavdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens 21 fristående
Kartläggnings- och analysgruppen. Lena Strindlund SCÖ Projektledare
Kartläggnings- och analysgruppen Lena Strindlund SCÖ Projektledare Bakgrund Efterfrågan på: En gemensam faktabaserad helhetsbild av målgruppen och deras behov Kartläggning kring hur parterna är organiserade
Välkommen. Företagsklimat och näringslivsutveckling för 39 kommuner
Välkommen Företagsklimat och näringslivsutveckling för 39 kommuner Dagen i korthet Välkommen Vad ska vi göra för pengarna? Förbättrad näringslivsutveckling och företagsklimat- så mäter vi det Daniel Fahlander
Generella strategier: Innebär att:
Strategierna och dess innebörd är en hjälp för att nå programmets mål. Det är var och en ansvar som arbetar direkt eller indirekt mot målen i programmet att följa strategierna. Generella strategier: 1.
SIP. Uppföljning jan-mar 2016
SIP Uppföljning jan-mar 2016 SIP-satsning Inbjudna verksamheter Hemtjänst (21 st) Vårdcentral (8 st) ASIH (5 st) Primärvårdsrehab (4 st) Dagverksamhet (3 st) Anhörig/demensteam Avd. för myndighetsutövning
Behöver vi metoder för utveckling av e-tjänster?
Behöver vi metoder för utveckling av e-tjänster? Göran Goldkuhl Forskningsgruppen VITS (www.vits.org) Inst f ekonomisk & industriell utveckling Linköpings universitet Behöver vi metoder för utveckling
Projektansökan 2011-10-20
Projektansökan 2011-10-20 Projektidé Vad skall ni göra för vem och varför? Beskriv i en till två meningar. Etablera IFS Rådgivning inom Almi Företagspartner Halland för företagarrådgivning till utlandsfödda
RIKTLINJER FÖR MARKS KOMMUNS INTERNATIONELLA ARBETE OCH SAMARBETE INOM EU
Sida 1(5) RIKTLINJER FÖR MARKS KOMMUNS INTERNATIONELLA ARBETE OCH SAMARBETE INOM EU Bakgrund Marks kommuns riktlinjer för internationellt arbete och samarbete inom EU är grunden för kommunens internationella
EY:s uppdrag gällande analys av stödfunktionerna vid SLUs akademi i Alnarp
EY:s uppdrag gällande analys av stödfunktionerna vid SLUs akademi i Alnarp 2015 Innehållsförteckning Innehåll Bakgrund 3 Omfattning och projektplan 5 EY:s syn på stödfunktioner 10 Projektbemanning 14 Sida
Kommunikationspolicy - ramar och förhållningssätt för kommunikationen i Hässleholms kommun
www.hassleholm.se Kommunikationspolicy - ramar och förhållningssätt för kommunikationen i Hässleholms kommun Innehållsförteckning 1. Inledning... 1 2. Kännetecken för kommunikationen... 1 2.1 Öppen och
Insikt för en bättre samverkan med näringslivet. Fredrik Berglund Avdelningen för Tillväxt och Samhällsbyggande
Insikt för en bättre samverkan med näringslivet Fredrik Berglund Avdelningen för Tillväxt och Samhällsbyggande Sex myndighetshetsområden mäts - Brandtillsyn - Bygglov - Markupplåtelse - Miljö- och Hälsoskydd
Uppdelningen tydliggör vilken del av verksamheten som statistiken beskriver.
REDOVISNING 1(12) Handläggare, titel, telefon Ylva Persson, enhetschef 011-157775 Kvalitetsredovisning 2015 för färdtjänst och skolskjuts Det systematiska kvalitetsarbetet innebär en långsiktig, medveten
Chef gemensam kommunikation, Kommunikationsavdelningen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef gemensam kommunikation, Kommunikationsavdelningen till Polismyndigheten Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som
Revisionsrapport Habo kommun
Revisionsrapport Översiktlig granskning av vissa delar av funktionshindersomsorgen Habo kommun Johan Bokinge Karin Norrman-Elgh Johan Bokinge Karin Norrman-Elgh Habo kommun Innehållsförteckning 1 Sammanfattning
Chef för utveckling och förvaltning, IT-avdelningen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef för utveckling och förvaltning, IT-avdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens 21 fristående
Chef för lokalpolisområde till Polismyndigheten
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef för lokalpolisområde till Polismyndigheten Vill du arbeta med polismyndighetens viktigaste uppdrag; att skapa trygghet för medborgarna och förtroende
Betydelsen av lokalt företagsklimat
Betydelsen av lokalt företagsklimat 2 2019-06-02 Företagen i och deras 5900 anställda bidrar tillsammans med 1,5 miljarder i skatt varje år. Om alla företagen med minst en anställd i anställer en person
Vägledning för kanalstrategi
Vägledning Version 1.0 2010-09-28 Vägledning för kanalstrategi Vad vill E-delegationen uppnå med vägledningen? Mål: att bidra till att offentlig förvaltning levererar service till privatpersoner och företag
Granska. Inledning. Syfte. Granskningsprocessen
Sida: 1/9 LEDNINGSYSTEM Datum: 2010-04-23 Dokumenttyp: Rutin Process: Utöva tillsyn och Tillståndspröva Dokumentnummer: 124 Version: 1 Författare: Anna Norstedt, Anders Wiebert mfl Fastställd: Ann-Louise