Psykologi II: ARBETSPSYKOLOGI, 7,5 P KURSANVISNINGAR VT 2008

Transkript

1 Psykologi II: ARBETSPSYKOLOGI, 7,5 P KURSANVISNINGAR VT 2008 Välkommen till kursen i arbetspsykologi! Här följer det viktigaste av det du behöver veta för kursperioden som sträcker sig från 22 januari till 25 mars. Kursens upplägg Kursen består av föreläsningar och projektarbeten. Föreläsningarna anknyter till kurslitteraturen men behandlar i allmänhet det aktuella temat i ett vidare perspektiv och delar av litteraturen tas inte alls upp i föreläsningarna. Flera av inslagen i kursen är obligatoriska för alla, fr.a. när de utgör introduktion till eller redovisning av projektarbetena. Det första obligatoriska inslaget är själva uppropet. Av 13 föreläsningstillfällen krävs närvaro på 9 om det inte föreligger särskilda skäl. Två obligatoriska och individuella projektarbeten genomförs. Det ena är en intervju som skall genomföras och redovisas muntligt och skriftligt. Det andra är mer omfattande och innebär granskning av ett företags/myndighets senaste verksamhetsberättelse med avseende på hur personal och personalfrågor redovisas. Avsikten är att kurslitteraturen skall utnyttjas för den kritiska granskningen av personalfrågornas omfattning och innehåll i verksamhetsberättelsen. Även detta projektarbete redovisas muntligt och skriftligt. Utöver inlämningsuppgifterna som förknippas med projektarbetena ombeds kursdeltagarna även medverka genom att lämna in tre inläsningsfrågor. Dessa frågor mejlas till momentansvarig som skickar ut dem per e-post till samtliga deltagare som inkommit med de tre frågorna inom avsedd tid. Frågorna är avsedda som inläsningshjälp inför tentan. Dessutom används de som underlag när tentan konstrueras. På detta sätt kan alla påverka delar av examinationen, och bidra till goda förutsättningar för inlärning. Schema Upprop och introduktion till kursen äger rum tisdagen den 22 januari kl 9 i lokal U10. Resten av kursen är planerad till tisdags- och torsdagsförmiddagar, vanligen mellan kl 10 och 12 (för detaljerade uppgifter, se kursschemat). Grupper För projektarbetena sker viss examination i mindre grupper. Preliminär gruppindelning sker vid uppropet och revideras därefter i enlighet med önskemål och praktiska omständigheter. Examination Examinationen sker genom skriftlig tentamen samt genom redovisning av de två projektarbetena. Skrivningen omfattar kortsvarsfrågor, essäfrågor och problemanalyser. Den behandlar i första hand kurslitteraturen, men någon fråga kan även röra föreläsningarna. Det första skrivningstillfället blir tisdagen den 25 mars kl Ytterligare information Ytterligare information om Projektarbeten, ev schemaändringar o likn kommer att vid behov finnas i universitetets lär- och samarbetsplattform Mondo.

2 Kurslitteratur *Asterisk anger att litteraturen ingår i kompendium som tillhandahålls genom studentexpeditionen. All litteratur ingår i den skriftliga tentamen inte bara den som anges i schemat i anslutning till de olika föreläsningarna. Allvin, M., Aronsson, G., Hagström, T., Johansson, G., & Lundberg, U. (2006). Gränslöst arbete socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet. Stockholm : Liber. Statt, D. A. (2004). Psychology and the world of work. New York, Palgrave, Macmillan. *Andersson-Stråberg, T., Hellgren, J., & Sverke, M. (2005). Att få vad man förtjänar: Rättviseupplevelser i samband med individuell lönesa ttning. Arbetsmarknad & arbetsliv, 11, *Bjurvald, M., Hogstedt, C., Marklund, S., Palmer, E., & Theorell, T. (2005). Vad kan förklara den höga sjukfrånvaron? Försök till syntes. I S. Marklund, M. Bjurvald, C. Hogstedt, E. Palmer, & T. Theorell (red), Den höga sjukfrånvaron problem och lösningar (s ). Stockholm: Arbetslivsinstitutet. *Church, A.H. & Waclawski, J. Designing and Using Organizational Surveys Sid *De Cuyper, N., De Witte, H., & Isaksson, K. (2005). Psychological contracts how to deal with complexity? I N. De Cuyper, H. De Witte, & K. Isaksson (Red.) Employment contracts and well-being among European workers, s Aldershot, UK: Ashgate. *Muhonen, T. (1999). Kvinnor, karriär och familj: En studie om chefer i fyra olika brancher. Akademisk Avhandling: Lunds Universitet. Kapitel 2 Teoretiska utgångspunkter. Sid *Schaufeli, W. & Enzmann, D. (Red.) (1998). The Burnout companion to Study and Practice. Kap 1: Where does burnout come from? (Sid 1-17). * van der Vliet, C. & Hellgren, J. (2002). Performance, decision latitude, and health in the modern working life. A literature review of Swedish research (SALTSA report ). Sweden, National Institute for Working Life & SALTSA. *Winefield, A. H. (1995). Unemployment: Its psychological costs. International Review of Industrial and Organizational Psychology, 1995, Totalt ca 770 sidor Momentansvarig Momentansvarig är prof Gunn Johansson som finns i rum 346, Frescati Hagväg 14, plan 3. Tel , fax e-post gj@psychology.su.se Postadress: Psykologiska institutionen, Stockholms universitet, Stockholm

3 PSYKOLOGI II: ARBETSPSYKOLOGI, 7,5 P SCHEMA VT 2008 Tid Lokal Innehåll Lärare Litteratur Tis 22/ U10 Introduktion Kursens uppläggning Prel gruppindelning U10 Arbetspsykologi - en översikt GJ S kap 1 samt S To 24/1 U10 Det moderna arbetslivet GA A; S sid och Introduktion till Projektarbete 1 CB GJ Ti 29/ U32 Introduktion till Projektarbete 2 GJ, KD U32 Anställningsotrygghet och arbetslöshet To 31/1 Ti 5/2 KN S kap 8; W U10 Arbetsanalys CB S kap 11 U32 Stress, prestation och hälsa GJ S kap 5; SE U32 Sjukskrivningar och hälsa EB S kap 5; B; H To 7/2 Sista dag för inlämning av Projektarbete 1 U10 Mångfald och interkulturell psykologi IT Ti 12/2 U14 Grupp U14 Sammanfattning av gruppens fynd CB 357 Grupp Sammanfattning av gruppens fynd CB

4 Tid Lokal Innehåll Lärare Litteratur To 14/2 Alla hjärtans dag Sista dag för meddelande om vilken organisation som valts för analys i Projetkarbete 2 U22 Grupp U22 Sammanfattning av gruppens fynd CB 357 Grupp Sammanfattning av gruppens fynd CB Ti 19/2 U32 Kvinnor och män; Arbete och övrigt GJ S kap 17; M liv To 21/2 U21 Rekrytering TU S kap 10-11; C Ti 26/2 U10 Psykologiska och tillfälliga kontrakt CB V; D To 28/2 U32 Ej programlagd reservtid Ti 4/3 Sista dag för inlämning av Projektarbete U10 Hur man utser Sveriges bästa arbetsplats. Presentation av en årlig tävling JM To 6/3 U10 Arbete, sömn och trötthet GK S kap 4 samt sid Må 10/3 Sista dag för inlämning av tre inläsningsfrågor Ti 11/3 To 13/3 Tis 25/ Mån 12/ U10 Grupp 1 och 2 Redovisning av Projektarbete 2 U10 Grupp 3 och 4 Redovisning av Projektarbete 2 U31 Skriftlig tentamen U32 U34 Omtenta KD KD

5 Förkortningar lärare GA Gunnar Aronsson, Prof, Psykologiska instituionen CB Claudia Bernhard Oettel, FM, Psykologiska institutionen EB Erik Berntson, FM Psykologiska institutionen KD Kristina Danilov, FM, Psykologiska institutionen GJ Gunn Johansson, prof, Psykologiska institutionen GK Göran Kecklund, FD, Stressforskningsinstitutet JM Johan Mellnäs, försäkringsbolaget Alecta KN Katharina Näswall, docent, Psykologiska institutionen IT Ingemar Torbiörn, prof, Psykologiska institutionen TU Tony Ullgren, leg.psykolog, civ.ek. Förkortningar litteratur A Allvin, m.fl. B Bjurvald m fl C Church & Waclawski D De Cuyper, De Witte & Isaksson H Hogstedt, Palmer & Theorell M Muhonen S Statt SE Schaufeli & Enzmann V van der Vliet & Hellgren W Winefield