Arbets- och organisationspsykologi I

Transkript

1 STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykologprogrammet Termin 4, HT 2011 Arbets- och organisationspsykologi I Grundnivå (7.5 hp) Anvisningar & schema

2 Arbets- och organisationspsykologi I Grundnivå (7.5 hp) Anvisningar och schema Hej och välkommen till delkursen Arbets- och organisationspsykologi I! Denna delkurs syftar till att ge grundläggande kunskaper inom de olika inriktningar som utgör arbets- och organisationspsykologi, t.ex. organisation och struktur, grupper och ledarskap, lärande och utveckling, motivation och prestation, psykosocial arbetsmiljö och arbetsrelaterad hälsa. Delkursen berör även aspekter av forskningsmetoder inom fältet. Delkursen bygger på såväl föreläsningar och seminarier som praktiska inslag. Delkursen syftar även till att ge praktiska erfarenheter och kunskaper genom studiebesök hos företag/organisationer som arbetar praktiskt med problemlösning och utveckling med beprövad psykologisk kunskap som bas. Innehåll Undervisning Undervisningen på delkursen ges i form av föreläsningar som bygger på den anvisade kurslitteraturen. All undervisning är obligatorisk och föreläsningsinnehåll kan examineras. Grupparbete Studiebesök med återkoppling Under delkursens gång ska studenter på delkursen genomföra ett studiebesök hos ett företag/en organisation som arbetar praktiskt med problemlösning och utveckling med beprövad psykologisk kunskap som bas. Vid delkursens start delas klassen in i nio arbetsgrupper som vardera ska genomföra ett studiebesök. Varje arbetsgrupp tilldelas en kontaktperson på ett företag och arbetsgruppen administrerar och koordinerar själva studiebesöket. Studiebesöket har huvudsakligen två formella syften: 1) Att förse delkursens studenter med erfarenheter/kunskaper om vilka frågeställningar/problem yrkesverksamma psykologer kan jobba med inom olika verksamhetsområden samt hur man kan jobba med dessa i utvecklingsarbete, såväl teoretiskt (psykologisk kunskap) som praktiskt (metoder, verktyg osv). Efter studiebesöken förbereder arbetsgruppen en sammanfattning utifrån erfarenheterna och intrycken från besöket och ger en muntlig presentation inför sin klass. En målsättning med detta är att ge delkursens studenter möjlighet att skapa sig en bild av hur psykologer kan bidra både kunskapsbaserat och praktiskt till utveckling inom samhällets olika skikt. 2) Att ge delkursens studenter möjlighet att reflektera över gränssnitten mellan teori och praktik, d.v.s. att försöka omsätta de teoretiska kunskaper de tar till sig på delkursen i praktik och även spegla intrycken från besöken mot de teorier som lärs ut på delkursen. Arbets- och organisationspsykologi (7.5 hp) 2

3 Lärandemål/förväntade studieresultat Efter genomgången delkurs förväntas studenten ha uppnått följande kunskapsbaserade lärandemål: Att kunna sammanfatta teori och empiri inom arbets- och organisationspsykologin vad gäller individuella skillnader, attityder och beteenden samt motivation Att kunna sammanfatta teori och empiri inom ramen för professionell praktik med fokus på individnivå inom arbets- och organisationspsykologin speciellt inom rekrytering och urval, lärande och utveckling, performance management, säkerhet samt stress och hälsa Att kunna redogöra för huvudsakliga teoretiska inriktningar inom organisationsteori avseende organisationsstrukturer, strategier, ledarskap, arbetsgrupper (teams), psykosocialt arbetsklimat, organisationskulturer samt förändringsprocesser Förmåga att analysera ämnesrelevanta frågeställningar på olika nivåer (micro, meso, macro) Att kunna reflektera över gränssnitten mellan teori och praktik inom ämnesområdet Efter genomgången delkurs förväntas studenten ha uppnått följande färdighetsbaserade lärandemål: Att kunna förbereda och genomföra en professionell muntlig presentation/återkoppling Att kunna ge exempel på relevanta frågeställningar som yrkesarbetande psykologer inom arbete och organisation arbetar med, samt ge exempel på verktyg och metoder för hur man arbetar med de relevanta frågeställningarna Att kunna tillämpa och integrera olika teorier för att tolka organisatoriska och psykologiska förhållanden i dagens arbetsliv Examinering Delkursen examineras genom individuell saltentamen. För slutgiltigt betyg krävs att i delkursanvisningarna stipulerade kurskrav är uppnådda samt godkänd skrivning på individuell saltentamen. Kurskrav För att bli godkänd på delkursen krävs: Närvaro på minst 80% av obligatoriska föreläsningar Godkänt grupparbete (studiebesök samt presentation på återkopplingsseminarium) Dokumenterad närvaro på minst två återkopplingsseminarier varav ett skall vara det med den egna gruppens redovisning Godkänd prestation på delmomentet "Enkätmetodik" (närmare information om detta delmoment delges separat) Godkänd individuell saltentamen Arbets- och organisationspsykologi (7.5 hp) 3

4 Betysättning Bedömningen av prestation på individuell saltentamen gäller som slutgiltigt betyg på delkursen. Vid bedömningen poängsätts prestationen efter skalan A-F enligt följande: E: Tillräcklig (60% av maxpoäng på saltenta) D: Bra (70% av maxpoäng på saltenta) C: Mycket bra (80% av maxpoäng på saltenta) B: Utmärkt (85% av maxpoäng på saltenta) A: Exeptionell (90% av maxpoäng på saltenta) Fx: Studenten har uppfyllt kurskraven men ej klarat formell examinering. Möjlighet till omprövning ges F: Studenten har ej uppfyllt kurskraven. Möjlighet till omprövning ges ej Litteratur: Woods, S.A. & West, M.A. (2010). The Psychology of Work and Organizations. Cengage Learning EMEA (ca 493 s.) (benämns WW i schemat). Delkursansvar: Stephan Baraldi (SB), , sbi@psychology.su.se, rum 351 (Hus 14). Niklas Hansen (NH), , nh@psychology.su.se, rum 327 (Hus 14). Övriga lärare: Claudia Bernhard-Oettel (CBO), cbl@psychology.su.se Katarina Blom (KB), katarina@psykologifabriken.se Marie Gustafsson (MG), mgu@psychology.su.se Johnny Hellgren (JH), jhn@psychology.su.se Annika Lantz (AL), annika.lantz@psychology.su.se Lena Låstad (LL), lena.lastad@psychology.su.se Anne Richter (AR), anne.richter@psychology.su.se Cathrin Svensson (CS), cathrin.svensson@cubiks.com Ulrika von Thiele Schwarz (UvTS), uvt@psychology.su.se Arbets- och organisationspsykologi (7.5 hp) 4

5 SCHEMA Arbets- och organisationspsykologi I (7.5 hp) Datum & tid Lokal Grupp Ämne Lärare Litteratur v. 39 Ons 28/9 Tors 29/9 Fre 30/9 Fre 30/ * Mån 3/10 Tis 4/10 Tis 4/ * Ons 5/10 Tors 6/10 Fre 7/10 Mån 10/10 Tis 11/10 Ons 12/10 Ons 12/ * Tors 13/10 Introduktion NH, SB WW: Kap 1 U16 Organisatoriska strategier och strukturer LL WW: Kap. 11 Individuella skillnader samt attityder och beteenden inom AO SB WW: Kap. 3, 4 U31 Arbetsrelaterad hälsa UvTS WW: Kap. 10 v. 40 U21 Karriär och karriärsutveckling AR WW: Kap. 9 U15 Människa, teknik och organisation: Arbetsmiljö, säkerhet och olyckor JH WW: Kap. 10 Färje-case delas ut U21 Performance management AL WW: Kap. 8 Rekrytering och urval JH WW: Kap. 6 U11 SPSS-övning (Enkätmetodik med JH) JH Arbetsgrupper AL WW: Kap. 13 v. 41 Motivation MG WW: Kap. 5 U34 Organisationsförändringar (2h) Färje-case-seminarium (1h) Psykologiskt arbetsklimat: Social kognition på arbetsplatsen JH WW: Kap. 14 Case LL WW: Kap. 14 U24 Lärande och utveckling i organisationer SB WW: Kap. 7 U16 Ledarskap i organisationer AR WW: Kap. 12 Fre 14/10 Att arbeta med psykologi mot arbete och organisation: Gästföreläsning med Cathrin Svensson från Cubiks CS --- v. 42 Arbets- och organisationspsykologi (7.5 hp) 5

6 Mån 17/10 Positiv psykologi i praktiken: Gästföreläsning med Katarina Blom från Psykologifabriken KB --- Mån 17/ * U16 Psykologiska kontrakt CBO --- Tis 18/ * U24 Återkopplingsseminarium 1 (Subgrupper 1.1, 1.2 och 1.3 presenterar) NH/SB --- Fre 21/ * U15 Återkopplingsseminarium 2 (Subgrupper 2.1, 2.2 och 2.3 presenterar) NH/SB --- Fre 21/ * U15 Återkopplingsseminarium 3 (Subgrupper 3.1, 3.2 och 3.3 presenterar) NH/SB --- v. 43 Mån 24/10 Mån 24/ * U34 Enkmet Grupp 1 Examineringsseminarium Enkätmetodik JH U34 Enkmet Grupp 2 Examineringsseminarium Enkätmetodik JH Examinering Saltenta Tid Plats Benämning Grupp Tors 27/ Fre 25/ U31 Ordinarie tenta U32 Omtenta * Obligatorisk närvaro. Komplettering görs i samråd med delkursansvarig Arbets- och organisationspsykologi (7.5 hp) 6