Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning
|
|
- Johanna Johansson
- för 4 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykologprogrammet Termin 7, HT 2012 Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning Avancerad nivå (13.5 hp) Anvisningar och schema Med reservation för ändringar innan delkursstart
2 Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning Avancerad nivå (13.5 hp) Hej och varmt välkommen till delkursen Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning! Denna delkurs erbjuder möjligheten att fördjupa dina kunskaper inom områdets forskningsoch utvecklingsarbete samt att närmare bekanta dig med ämnets betydelse för psykologers yrkesutövning. Delkursen ger dig även möjlighet att närmare bekanta dig med metoder för analys och åtgärd avseende såväl individer och grupper som organisationer. Delkursen består av både teoretiska och praktiska avsnitt där även kontakter med yrkesutövande psykologer ingår. Innehåll Moment 1 Moment 1 består av undervisning samt ett grupparbete. Undervisningen på delkursen ges i form av föreläsningar och workshops med lektorer och forskare på psykologiska institutionen samt psykologer inom professionell praxis. Observera att föreläsningsinnehåll kan komma att examineras. Under Moment 1 ska deltagande studenter även genomföra ett studiebesök hos ett företag/en organisation som bedriver utvecklingsarbete med psykologisk kunskap som bas. Vid delkursens start delas terminsgruppen in i ett antal arbetsgrupper à ca 3-5 studenter som vardera ska genomföra ett studiebesök. Varje enskild arbetsgrupp ansvarar för administration och koordinering av studiebesöket. Studiebesöket syftar huvudsakligen till att ge delkursens studenter möjlighet att fördjupa sina erfarenheter/kunskaper om vilka frågeställningar/problem psykologer kan arbeta med inom olika arbets- och organisationspsykologiska verksamhetsområden samt hur man kan arbeta med dessa i utvecklingsarbete, såväl teoretiskt (psykologisk kunskap) som praktiskt (metoder, verktyg osv). Vidare syftar studiebesöken till att ge möjlighet att reflektera över sambandet mellan vetenskap och beprövad erfarenhet och sambandets betydelse för yrkesutövningen. Moment 2 Delkursens andra moment består av ytterligare ett grupparbete, denna gång i form av en interventionsövning. Denna interventionsövning syftar till att ge studenter på delkursen möjlighet att, i en mer kontrollerad lärsituation, omsätta tidigare inhämtade kunskaper och erfarenheter från delkursen i praktik. Interventionen genomförs i två steg (två separata tillfällen à 3 timmar). Övriga ramar för dessa interventioner förväntas studenterna själva utveckla i samråd med. Interventionen ska dock ha en tydlig koppling till arbete och organisation samt riktas mot individer och smågrupper. Interventionen genomförs av samma arbetsgrupper som i Moment 1 (à ca 3-5 studenter) på större grupper (à ca 10 studenter) bestående av klasskamrater. Utöver själva interventionstillfällena får varje arbetsgrupp enskild handledning vid två tillfällen ett före interventionen (planering) och ett efter interventionen (återkoppling). Handledningen har en övergripande vägledande funktion. Observera också att det huvudsakliga ansvaret för planering, koordinering, genomförande och utvärdering/återkoppling ligger hos arbetsgrupperna. Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning (13.5 hp) 2
3 Lärandemål Efter genomgången delkurs förväntas man ha uppnått följande lärandemål: Fördjupade kunskaper om teori, empiri och professionell praxis inom arbets- och organisationspsykologi Att kunna tillämpa och integrera olika teorier för att tolka organisatoriska och psykologiska förhållanden i dagens arbetsliv Att kunna analysera komplexa arbets- och organisationspsykologiska frågeställningar på individ, grupp och organisationsnivå Att kunna redogöra för vanliga frågeställningar/problem som psykologer inom arbete och organisation arbetar med, samt att kunna ge exempel på verktyg och metoder med vilka man kan arbeta med dessa frågeställningar Grundläggande kunskaper om hur man inom arbets- och organisationsrelaterade kontexter kan utforma, koordinera samt implementera interventioner riktade mot individer och smågrupper Att kunna författa en välstrukturerad och logiskt uppbyggd rapport som följer gällande regler för format och formalia (APA) Att utifrån fördjupade ämnesteoretiska kunskaper på ett aktivt och konstruktivt sätt kunna delta i en muntlig diskussion kring arbets- och organisationspsykologiska frågeställningar Examination Uppfyllande av lärandemålen prövas genom en kombination av skriftlig och muntlig examination. Varje enskild studerande författar en rapport (mall tillhandahålles av delkursansvarig) samt närvarar på en muntlig examination med rapporten som underlag. Rapporten får inte överstiga 8 A4-sidor (Times New Roman, 12 punkter, enkelt radavstånd), inklusive allt (exempelvis referenser, tabeller, figurer osv.). Rapporten ska författas individuellt och enligt på delkursen tillhandahållen mall samt mejlas på i delkursschemat utsatt tid till delkursansvarig i Wordformat (.doc) eller i PDF (.pdf) med följande filnamn: AO2 Examinationsrapport Ditt Namn. Exempel: AO2 Examinationsrapport Anders Svensson.doc. Rapporten ska så långt som möjligt följa regler för format och formalia enligt APA-standard. På respektive examinationsseminarium diskuteras de frågeställningar som tas upp i examinandernas rapporter och varje enskild examinand bör vara beredd att försvara innehållet i sin rapport. På respektive examinationsseminarium ges även individuell återkoppling till varje enskild student. Observera att förhandsanmälan till examinationstillfälle krävs. Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning (13.5 hp) 3
4 Betygskriterier Bedömning av individuella prestationer på delkursen görs efter en sexgradig skala (0=Ej godtagbar, 1= Godkänt trots vissa brister, 2=Godkänt, 3=Väl godkänt, 4=Mycket väl godkänt, 5=Utmärkt) inom följande områden: 1. Teoretisk förståelse och analys, demonstrerad genom att teoretiska resonemang i examinationsrapporten är koherenta, fokuserade och relevanta (vis-à-vis delkurslitteraturen) samt genom att man utifrån fördjupade ämnesteoretiska kunskaper på ett aktivt och konstruktivt sätt bidragit till diskussionerna kring arbets- och organisationspsykologiska frågeställningar på examinationsseminariet 2. Förmåga att kritiskt reflektera och problematisera över teori och empiri som behandlats på delkursen samt olika arbetsmetoder som används för att lösa problem och driva förändring och utveckling i arbets- och organisationspsykologiska kontexter 3. Rapportskrivning: Bedöms av examinator utifrån examinationsrapportens format samt logiska uppbyggnad, struktur och stringens. Examinationsrapporten ska följa den på delkursen tilldelade mallen. Språket i examinationsrapporten ska vara fullt begripligt och regler avseende referenser och citeringar ska tillämpas korrekt enligt APAstandard. Maximalt antal poäng på examination är 15 och poängsumman reflekterar olika prestationsnivåer enligt följande: E. Godkänt trots vissa brister (insatserna på de olika bedömningsområdena har summerats till minst 3 poäng) D. Godkänt (insatserna på de olika bedömningsområdena har summerats till minst 6 poäng) C. Väl godkänt (insatserna på de olika bedömningsområdena har summerats till minst 9 poäng) B. Mycket väl godkänt (insatserna på de olika bedömningsområdena har summerats till minst 12 poäng) A. Utmärkt (insatserna på de olika områdena har summerats till 15 poäng) F: Underkänt. Kontakta delkursansvarig för information om komplettering eller omprövning Kurskrav För att bli godkänd på delkursen krävs: Godkänt på Moment 2 (interventionsövning) Godkänd skriftlig och muntlig examination Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning (13.5 hp) 4
5 Litteratur: Böcker: Woods, S.A. & West, M.A. (2010). The Psychology of Work and Organizations. Cengage Learning EMEA (benämns WW i schemat). Kozlowski, S.W.J. & Salas, E. (2010). Learning, Training, and Development in Organizations. London: Routledge: Kapitel 2 (s ), 3, 11 (ca 146 s.) (benämns KS i schemat). Haslam, S.A., Reicher, S.D. & Platow, M.J. (2011). The New Psychology of Leadership: Identity, Influence and Power. Psychology Press (ca 220 s.) (benämns HRP i schemat). Lundberg, U. & Cooper, C.L. (2011). The Science of Occupational Health: Stress, Psychobiology and the New World of Work. Wiley-Blackwell (ca 135 s.) (benämns LC i schemat). Övrig litteratur: Arvey, R.D., Zhang, Z., Avolio, B.J., and Krueger, R.F. (2007). Developmental and genetic determinants of leadership role occupancy among women. Journal of Applied Psychology, 92(3), (benämns AZAK i schemat). Griffiths, A. (1999). Organizational interventions: Facing the limits of the natural science paradigm. Scandinavia Journal of Work Environmental Health, 25 (6), (17 s.) (benämns G i schemat). Kozlowski, S. W. J., & Bell, B. S. (2003). Work groups and teams in organizations. In W. C. Borman, D. R. Ilgen, & R. J. Klimoski (Eds.), Handbook of psychology (Vol. 12): Industrial and Organizational Psychology (OBS: endast s. 4-25, resten av artikeln är kursiv). New York: Wiley (12 s.) (benämns KB i schemat). Lilienfeld, S.O., Woods, J.M., and Garb, H.N. (2012). Why questionable psychological tests remain popular. In S.O. Lilienfeld and W.T. O Donohue (Eds.) Great Readings in Clinical Science. Pearson (8 s.) (benämns LWG i schemat). Sitzmann, T., Bell, B.S., Kraiger, K., and Kanar, A.M. (2009). A multilevel analysis of the effect of prompting self-regulation on technology-delivered instruction. Personnel Psychology, 62, (34 s.) (benämns KK i schemat). West, M.A., Hirst, G., Richter, A., & Shipton, H. (2004). Twelve steps to heaven: Successfully managing change through developing innovative teams. European Journal of Work and Organizational Psychology, 13(2), (30 s.) (benäms WHRS i schemat). Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning (13.5 hp) 5
6 Delkursansvarig: Stephan Baraldi (), , Övriga lärare : Håkan Anderson (HA), hakan.andersson@psychology.su.se Niklas Hansen (), niklas.hansen@psychology.su.se Helena Falkenberg (), hfg@psychology.su.se Annika Lantz (AL), annika.lantz@psychology.su.se Caren Sjöström (CSJ), caren.sjostrom@kandidata.se Michael Soderling (MS), michael.soderling@sandahls.se Ulrika von Thiele Schwarz (UvTS), uvt@psychology.su.se Maria Åkerlund (MÅ), maria.akerlund@sandahls.se Sara Henrysson Eidvall, sara.henrysson@sandahls.se Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning (13.5 hp) 6
7 SCHEMA Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning (13.5 hp) Datum & tid Lokal Grupp Ämne Lärare Litteratur v. 43 Mån 22/ U21 Introduktion (F) WW kap. 1 Moment 1 (Teoridel) Tis 23/10 Ons 24/ Fre 26/10 Teknostrukturer, möjliggörande processer samt lärande och utveckling i organisationer (F) WORKSHOP 1: Personbedömning i praktiken (F) CSJ --- WORKSHOP 2: Övning med fallstudie Case KS kap 2 [s ], 3, 11 v. 44 Mån 29/10 Självreglering i arbete och organisation (F) HA KK Ons 31/10 Tors 1/ Fre 2/ Ledarskap Identitet, inflytande och makt (F) HRP, AZAK U21 Prestationsstyrning (F) AL WW kap. 8 Arbetsrelaterad hälsa (F) UvTS L&C Fre 2/ Psykologisk testning: Ett kritiskt förhållningssätt (F) LWG v. 45 Mån 6/11 WORKSHOP 3: Teamutveckling i praktiken (F) MS --- Ons 7/11 Fre 9/11 Mån 12/11 Ons 14/11 Grupper i arbete och organisation (F) AL KB, WHRS WORKSHOP 4: Maria Åkerlund (F) MÅ --- v. 46 WORKSHOP 5: Interventionsarbete (F) --- WORKSHOP 6: Rekrytering och urval i praktiken SHE --- Fre 16/11 Metodologiska aspekter av organisatoriska interventioner (F) G v. 47 Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning (13.5 hp) 7
8 Moment 2 (Interventionsövning) Tjänsterum Arbetsgrupp 1 Tjänsterum Arbetsgrupp 2 Tjänsterum Arbetsgrupp 3 Tjänsterum Arbetsgrupp 4 Tjänsterum Arbetsgrupp 5 Tjänsterum Arbetsgrupp 6 v. 48 Interventionstillfälle 1 Mån 26/11 Arbetsgrupp 1 Grupp 2 Interventionsdel 1 Återkoppling: Arbetsgrupp 1 Grupp 2 (S) Mån 26/ U15 Arbetsgrupp 2 Grupp 2 Interventionsdel 1 Återkoppling: Arbetsgrupp 2 Grupp 2 (S) Tis 27/11 Arbetsgrupp 3 Grupp 3 Interventionsdel 1 Återkoppling: Arbetsgrupp 3 Grupp 3 (S) Ons 28/11 Arbetsgrupp 4 Grupp 3 Interventionsdel 1 Återkoppling: Arbetsgrupp 4 Grupp 3 (S) Tors 29/11 Arbetsgrupp 5 Grupp 1 Interventionsdel 1 Återkoppling: Arbetsgrupp 5 Grupp 1 (S) Fre 30/11 Arbetsgrupp 6 Grupp 1 Interventionsdel 1 Återkoppling: Arbetsgrupp 6 Grupp 1 (S) Interventionstillfälle 2 v. 49 Mån 3/12 Arbetsgrupp 1 Grupp 2 Interventionsdel 2 Återkoppling: Arbetsgrupp 1 Grupp 2 (S) Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning (13.5 hp) 8
9 Mån 3/ Arbetsgrupp 2 Grupp 2 Interventionsdel 2 Återkoppling: Arbetsgrupp 2 Grupp 2 (S) Tis 4/12 Arbetsgrupp 3 Grupp 3 Interventionsdel 2 Återkoppling: Arbetsgrupp 3 Grupp 3 (S) Ons 5/12 Arbetsgrupp 4 Grupp 3 Interventionsdel 2 Återkoppling: Arbetsgrupp 4 Grupp 3 (S) Tors 6/12 Arbetsgrupp 5 Grupp 1 Interventionsdel 2 Återkoppling: Arbetsgrupp 5 Grupp 1 (S) Fre 7/12 Arbetsgrupp 6 Grupp 1 Interventionsdel 2 Återkoppling: Arbetsgrupp 6 Grupp 1 (S) v. 51 Mån 17/ Inlämning av individuell skriftlig hemtentamen (mejlas till Stephan Baraldi på sbi@psychology.su.se) v. 3 Mån 14/1 * Examinationstillfälle 1 (S) Mån 14/ * Examinationstillfälle 2 (S) Tis 15/1 * Examinationstillfälle 3 (S) Examination Ons 16/1 * Examinationstillfälle 4 (S) [max 75 min gemensam diskussion max 60 min (10 min/student) individuell återkoppling] Tors 17/1 * Examinationstillfälle 5 (S) Fre 18/1 * Examinationstillfälle 6 (S) * Anmälan till respektive examination krävs på förhand. Max 6 examinander per tillfälle. Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning (13.5 hp) 9
Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykologprogrammet Termin 7, HT 2013 Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning Avancerad nivå (13.5 hp) 2013-06-27 Anvisningar och schema Med reservation
Läs merArbets- och organisationspsykologi Fördjupning
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykologprogrammet Termin 7, VT 2013 Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning Avancerad nivå (13.5 hp) 2013-01-23 Anvisningar och schema Med reservation
Läs merArbets- och organisationspsykologi Fördjupning
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykologprogrammet Termin 7, HT 2011 Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning Avancerad nivå (13.5 hp) Anvisningar och schema Arbets- och organisationspsykologi
Läs merArbets- och organisationspsykologi
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykologprogrammet Termin 4, HT 2012 Arbets- och organisationspsykologi Grundnivå (7.5 hp) 2012-08-09 Anvisningar & schema Med reservation för ändringar
Läs merArbets- och organisationspsykologi
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykologprogrammet Termin 4, HT 2013 Arbets- och organisationspsykologi Grundnivå (7.5 hp) 2013-10-16 Anvisningar & schema Med reservation för ändringar
Läs merArbets- och organisationspsykologi
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykologprogrammet Termin 4, VT 2013 Arbets- och organisationspsykologi Grundnivå (7.5 hp) 2013-01-14 Anvisningar & schema Med reservation för ändringar
Läs merArbets- och organisationspsykologi I
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykologprogrammet Termin 4, VT 2012 Arbets- och organisationspsykologi I Grundnivå (7.5 hp) Anvisningar & schema Arbets- och organisationspsykologi Grundnivå
Läs merArbets- och organisationspsykologi I
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykologprogrammet Termin 4, HT 2011 Arbets- och organisationspsykologi I Grundnivå (7.5 hp) Anvisningar & schema Arbets- och organisationspsykologi I
Läs merAnvisningar till kursen. Ledarskapets psykologi (7,5 p) VT 2013
Anvisningar till kursen Ledarskapets psykologi (7,5 p) VT 2013 Momentanvisningar Momentets innehåll På kursen Ledarskapets psykologi diskuteras såväl teoretiska som praktiska aspekter av ledarskap ur ett
Läs merAnvisningar och schema till ORGANISATIONSPSYKOLOGI. 7,5 hp
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologi II Psykologiska institutionen HT 2013 Anvisningar och schema till ORGANISATIONSPSYKOLOGI 7,5 hp Momentansvarig: Lena Låstad Innehåll Kursens syfte är att ge en teoretisk
Läs merAnvisningar och schema till ORGANISATIONSPSYKOLOGI. 7,5 hp
TOCKHOLM UNIVERITET Psykologi II Psykologiska institutionen HT 2012 Anvisningar och schema till ORGANIATIONPYKOLOGI 7,5 hp Momentansvarig: Annika Innehåll Kursens syfte är att ge en teoretisk grund inom
Läs merAnvisningar till ARBETSPSYKOLOGI (2ARBT) 7,5 hp
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologi II Psykologiska institutionen HT 2016 Anvisningar till ARBETSPSYKOLOGI (2ARBT) 7,5 hp Version: 2016-08-29 Kursansvarig: Anders Sjöberg ARBETSPSYKOLOGI, 7,5 hp Psykologi
Läs merAnvisningar till ARBETSPSYKOLOGI (2ARBT) 7,5 hp
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologi II Psykologiska institutionen VT 2018 Anvisningar till ARBETSPSYKOLOGI (2ARBT) 7,5 hp Version: 2018-01-12 Kursansvarig: Ulf Åkerström ARBETSPSYKOLOGI, 7,5 hp Psykologi
Läs merKursen ingår som obligatorisk kurs inom psykologprogrammet under termin 7 och 8.
Samhällsvetenskapliga fakulteten PSPR10, Kurs 10: Psykologens arbete med och i grupper och organisationer, 34,5 högskolepoäng Course 10: Organizational and Workplace Psychology, 34.5 credits Avancerad
Läs merPSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN
PSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN PX1101 Organisationspsykologi, 30 högskolepoäng Organizational Psychology, 30 higher education credits Fastställande Kursplanen är fastställd av Psykologiska institutionen 2015-09-23
Läs merPsykologi GR (C), Arbets- och organisationspsykologi med kandidatuppsats för psykologprogrammet, 22,5 hp
1 (5) Kursplan för: Psykologi GR (C), Arbets- och organisationspsykologi med kandidatuppsats för psykologprogrammet, 22,5 hp Psychology Ba (C), Work- and organizational psychology with bachelor thesis,
Läs merDatum Förkunskapskrav och andra villkor för tillträde till kursen Sh A samt Eng B
1 (5) Kursplan Kursens benämning: Internationella relationer Engelsk benämning: International Relations Kurskod: 1FK001 Gäller från: HT 2013 Fastställd: Kursplanen är fastställd av det gemensamma ämnesrådet
Läs merSocialpsykologi, 7,5 hp Anvisningar och schema
Psykologiska institutionen Stockholms universitet Psykologi II, HT 2010 Delkursansvarig Charlotte Alm Socialpsykologi, 7,5 hp Anvisningar och schema 1 Övergripande syfte och innehåll Det övergripande syftet
Läs mer10 november 13 januari 2011
STOCKHOLMS UNIVERSITET Masterprogrammet Psykologiska institutionen Höstterminen 2010 Delkurs 7,5hp Anvisningar till kursen (smärre ändringar kan ske) Interpersonella processer ur ett anknytningsperspektiv
Läs merPsykologi GR (B), Arbets- och Organisationspsykologi, 30 hp
1 (6) Kursplan för: Psykologi GR (B), Arbets- och Organisationspsykologi, 30 hp Psychology Ba (B), Work- and Organizational Psychology, 30 Credits Allmänna data om kursen Kurskod Ämne/huvudområde Nivå
Läs merAnvisningar till ORGANISATIONSPSYKOLOGI. 7,5 hp
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologi II Psykologiska institutionen HT 2010 Anvisningar till ORGANISATIONSPSYKOLOGI 7,5 hp Momentansvarig: Eva Mauritzson-Sandberg Innehåll Organisationer upptar en central roll
Läs merAnvisningar till delkursen Fördjupning (7,5 hp)
Psykologiska institutionen (1 av 1) Anvisningar till delkursen Fördjupning (7,5 hp) HT 2011 Ansvarig lärare: Assistent: Stefan Wiens, Ph.D., professor Joakim Norberg, doktorand Rum 219, Frescati Hagväg
Läs merAnvisningar till delkursen Fördjupning (7,5 hp)
Psykologiska institutionen (1 av 6) Anvisningar till delkursen Fördjupning (7,5 hp) VT 2010 Ansvarig lärare: Assistent: Stefan Wiens, Ph.D., forskarassistent Joakim Norberg, doktorand Rum 327, Frescati
Läs merPsykologi GR (B), Arbets- och Organisationspsykologi, 30 hp
1 (6) Kursplan för: Psykologi GR (B), Arbets- och Organisationspsykologi, 30 hp Psychology Ba (B), Work- and Organizational Psychology, 30 Credits Allmänna data om kursen Kurskod Ämne/huvudområde Nivå
Läs merSocialpsykologi, 7,5 hp Anvisningar och schema 21/1 21/2
Studieordning med inriktning mot Personal, PAO T1 Arbete och Organisation (PAO) VT 2013 Delkursansvarig: Margareta Simonsson-Sarnecki OBS! Mindre ändringar i schemat kommer troligen att göras. Dessa meddelas
Läs merKursen ges som fristående kurs i huvudområdet socialt arbete och kan ingå i en masterexamen i samhällsvetenskap med fördjupning i socialt arbete.
Samhällsvetenskapliga fakulteten SOAN42, Utvärdering och kunskapsproduktion i socialt arbete, 15 högskolepoäng Evaluation and Knowledge Production in Social Work, 15 credits Avancerad nivå / Second Cycle
Läs merAnvisningar till delkursen Fördjupning (7,5 hp)
Psykologiska institutionen (1 av 6) Anvisningar till delkursen Fördjupning (7,5 hp) VT 2013 Ansvarig lärare: Stefan Wiens, Ph.D., professor Rum 215, Frescati Hagväg 9 sws@psychology.su.se 08-163933 (nås
Läs merAnvisningar till kurs PERSONLIGHETSPSYKOLOGI (7,5 HP)
Kurs 12 Personlighetspsykologi PSPR12, HT19 Kursansvarig: Stephan Hau, Lillian Döllinger Anvisningar till kurs PERSONLIGHETSPSYKOLOGI (7,5 HP) Kursens innehåll Personlighetspsykologikursen behandlar ett
Läs merAnvisningar & schema. Arbets- och organisationspsykologi, 7.5 hp
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykologprogrammet Termin 4, VT 2011 Anvisningar & schema Arbets- och organisationspsykologi, 7.5 hp Arbets- och organisationspsykologi, 7.5 hp Anvisningar
Läs merA1N, Avancerad nivå, har endast kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav
Samhällsvetenskapliga fakulteten PSYP36, Psykologi: Avancerad Arbets- och organisationspsykologi I, 15 högskolepoäng Psychology: Advanced Work and Organizational Psychology I, 15 credits Avancerad nivå
Läs merOrganisationsanalys (ORGA) 5 hp (VT 2015) PRELIMINÄR STUDIEANVISNING Preliminär Litteraturlista Preliminärt Schema
Organisationsanalys (ORGA) 5 hp (VT 2015) PRELIMINÄR STUDIEANVISNING Preliminär Litteraturlista Preliminärt Schema Kursens syfte och mål Kursen är en fortsättningskurs på XX1601 Organisatoriska förutsättningar
Läs merA1N, Avancerad nivå, har endast kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav
Samhällsvetenskapliga fakulteten PSYP36, Psykologi: Avancerad Arbets- och organisationspsykologi I, 15 högskolepoäng Psychology: Advanced Work and Organizational Psychology I, 15 credits Avancerad nivå
Läs merAnvisningar för termin 1 Delkurs: Klinisk problemanalys (6 hp) ht- 14
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykoterapeutprogrammet Psykoterapeutiska teorier och metoder, 30 hp (KBT) Anvisningar för termin 1 Delkurs: Klinisk problemanalys (6 hp) ht- 14 OBS att
Läs merSocialpsykologi 7,5 hp
Socialpsykologi 7,5 hp Psykologi II, VT- 14 Psykologiska institutionen Stockholms universitet Kursansvarig: Charlotte Alm Övergripande syfte och innehåll Det övergripande syftet med denna kurs är att ge
Läs merXX1601, Organisatoriska förutsättningar för chefskap 5 hp (HT2015) STUDIEANVISNING Litteraturlista
XX1601, Organisatoriska förutsättningar för chefskap 5 hp (HT2015) STUDIEANVISNING Litteraturlista Kursens syfte och mål I kursen introduceras ett perspektiv på organisation och ledningsarbete som bygger
Läs merPSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN
PSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN PT2410 Handledarutbildning i psykoterapi med inriktning kognitiv beteendeterapi, 45 högskolepoäng Psychotherapy Supervision, focusing on cognitive behavioural therapy, 45 higher
Läs merKursplan för kurs på grundnivå
Kursplan för kurs på grundnivå Socialt arbete 6: Fördjupning i forskningsmetod och självständigt arbete Social Work 6: Advancement in research methodology and independent project Kurskod: SUARB6 Gäller
Läs mer5. Fastställd Kursplanen är fastställd av FoUN:s kursplaneutskott vid Försvarshögskolan
1 (5) Kursplan 1. Kursens benämning Beslutsfattande och beslutsprocesser 2. Engelsk benämning Decision-making and decision-making processes 3. Kurskod 1FK015 4. Gäller från Höstterminen 2013 5. Fastställd
Läs merMotivation & Emotion Anvisningar och Schema
Stockholms universitet Psykologiska institutionen Motivation & Emotion (7.5 hp) Psykologi II HT 2010 Delkursansvarig: Mats Najström Motivation & Emotion Anvisningar och Schema 8 november 11 januari 2011
Läs merSOCIOLOGISK TEORI (7,5 hp), Sociologi III Kursinformation VT 2017 (Mindre ändringar kan förekomma)
1 SOCIOLOGISK TEORI (7,5 hp), Sociologi III Kursinformation VT 2017 (Mindre ändringar kan förekomma) Kursen utgör en fortsättning fördjupning av vissa områden inom modern sociologisk teori som fortfarande
Läs merXX1601, Organisatoriska förutsättningar för chefskap BAS kurs 5 hp (VT2016) STUDIEANVISNING Litteraturlista
XX1601, Organisatoriska förutsättningar för chefskap BAS kurs 5 hp (VT2016) STUDIEANVISNING Litteraturlista Kursens syfte och mål I kursen introduceras ett perspektiv på organisation och ledningsarbete
Läs merPSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN
PSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN PC1224 Arbets- och organisationspsykologi 2, 30 högskolepoäng Occupational and Organizational Fastställande Kursplanen är fastställd av Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden
Läs mer5 November 6 December 2012
Stockholms universitet Psykologiska institutionen Kognition (7.5 hp) för PAO T1 HT 2012 Delkursansvarig: Mats Najström Preliminärt schema smärre ändringar kan ske Kognition Anvisningar och Schema 5 November
Läs merPsykologi GR (C), Arbets- och organisationspsykologi med kandidatuppsats för psykologprogrammet, 22,5 hp
1 (5) Kursplan för: Psykologi GR (C), Arbets- och organisationspsykologi med kandidatuppsats för psykologprogrammet, 22,5 hp Psychology Ba (C), Work- and organizational psychology with bachelor thesis,
Läs merLÄRARPROGRAMMET. Vid LiU. Kursbeskrivning i franska: Didaktik och VFU 9FR211/9FR311 1-30 hp 9FR241/9FR341 31-60 hp
Institutionen för kultur och kommunikation Augusti 2011 Ann-Kari Sundberg ann-kari.sundberg@liu.se LÄRARPROGRAMMET Vid LiU Kursbeskrivning i franska: Didaktik och VFU 9FR211/9FR311 1-30 hp 9FR241/9FR341
Läs merINSTITUTIONEN FÖR SOCIALT ARBETE
INSTITUTIONEN FÖR SOCIALT ARBETE SW2263 Psykoterapeutisk teori och metod, 30 högskolepoäng Psychoterapeutic Theory and Method, 30 Fastställande Kursplanen är fastställd, fastställd av Institutionen för
Läs merSocialpsykologiska teorier, 7,5 hp
Socialpsykologiska teorier, 7,5 hp Masterprogrammet i psykologi, HT- 13 Psykologiska institutionen Stockholms universitet Kursansvarig: Charlotte Alm Övergripande syfte och innehåll Syftet med kursen är
Läs merDnr S2010/39. Utbildningsplan för psykologprogrammet (Master of Science Programme in Psychology) Samhällsvetenskapliga fakulteten
Dnr S2010/39 Samhällsvetenskapliga fakulteten Utbildningsplan för psykologprogrammet (Master of Science Programme in Psychology) Omfattning: 300 högskolepoäng Nivå: Avancerad Programkod: SAPSY Utbildningsplanen
Läs merGrupputveckling och lärande i arbetslivet. (13,5 hp)
Grupputveckling och lärande i arbetslivet (13,5 hp) Anders Sjöberg 20141006 Hej och varmt välkommen till delkurserna grupputveckling och lärande i arbetslivet Kurserna kommer löpa parallellt med varandra
Läs merReligionskunskap 1 15 hp, delkurs 1 Religionshistorisk introduktion (7,5 hp)
Linköpings Universitet Institutionen för kultur och kommunikation IKK Religionsvetenskaplig grundkurs 790G01 Religionskunskap 1 15 hp, delkurs 1 Religionshistorisk introduktion (7,5 hp) Studiehandledning
Läs merKursplan. Kursens benämning: Militärteknik, Metod och självständigt arbete. Engelsk benämning: Military-Technology, Methods and Thesis
1 (5) Kursplan Kursens benämning: Militärteknik, Metod och självständigt arbete Engelsk benämning: Military-Technology, Methods and Thesis Kurskod: 1OP302 Gäller från: VT 2016 Fastställd: Denna kursplan
Läs merA N V I S N I N G A R. till delkurs P E R S O N L I G H E T S T E O R I. 7,5 högskolepoäng
Psykologiska institutionen Stockholms universitet Psykologi II 30 högskolepoäng vt 2012 A N V I S N I N G A R till delkurs P E R S O N L I G H E T S T E O R I 7,5 högskolepoäng v111212 Kursplanen Delkursen
Läs merKursnamn: Multimodal analys (Multimodal analysis)
Kursnamn: Multimodal analys (Multimodal analysis) Omfattning (högskolepoäng): 7,5 hp Start och slutdatum: 2016-04-05--2016-06-03 Utbildningsnivå: Forskarnivå Huvudområde: Inget Forskarutbildningsämne:
Läs merStudieordning med inriktning mot Personal, Arbete och Organisation (PAO) VT 2012 Delkursansvarig: Margareta Simonsson-Sarnecki
Studieordning med inriktning mot Personal, PAO T1 Arbete och Organisation (PAO) VT 2012 Delkursansvarig: Margareta Simonsson-Sarnecki OBS! Mindre ändringar i schemat kommer troligen att göras. Dessa meddelas
Läs merKursen ges som fristående kurs på grundnivå och kan ingå i kandidatexamen med psykologi som huvudämne eller i ett program enligt utbildningsplan.
Samhällsvetenskapliga fakulteten PSYD32, Psykologi: Arbets- och, 30 högskolepoäng Psychology: Work- and Organizational Psychology, 30 credits Grundnivå / First Cycle Fastställande Kursplanen är fastställd
Läs merKursen ges som fristående kurs i huvudområdet socialt arbete och kan ingå i en masterexamen i samhällsvetenskap med fördjupning i socialt arbete.
Samhällsvetenskapliga fakulteten SOAN44, Socialt arbete: Handledning inom verksamhetsförlagd utbildning i socialt arbete, 7,5 högskolepoäng Social Work: Supervision in Social Work Field Education, 7.5
Läs merKursen ingår i Kompletterande pedagogisk utbildning (KPU) vid Lunds Universitet. Kursen omfattar andra terminen av sammanlagt tre.
Humanistiska och teologiska fakulteterna ÄKPN02, Ämnesläraren som reflekterande praktiker, 30 högskolepoäng The Subject Teacher as a Reflective Practitioner, 30 credits Avancerad nivå / Second Cycle Fastställande
Läs merPSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN
PSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN PC1250 Barn- och ungdomspsykologi 2, 30 högskolepoäng Child and Adolescent Psychology 2, 30 higher Fastställande Kursplanen är fastställd av Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden
Läs merPSPB16, Kurs 6: Klinisk psykologi I, 23 högskolepoäng Course 6: Clinical Psychology I, 23 credits Grundnivå / First Cycle
Samhällsvetenskapliga fakulteten PSPB16, Kurs 6: Klinisk psykologi I, 23 högskolepoäng Course 6: Clinical Psychology I, 23 credits Grundnivå / First Cycle Fastställande Kursplanen är fastställd av Styrelsen
Läs merPSPB13, Kurs 3: Människan i livsloppsperspektiv, 32,5 högskolepoäng Course 3: Lifespan Development, 32.5 credits Grundnivå / First Cycle
Samhällsvetenskapliga fakulteten PSPB13, Kurs 3: Människan i livsloppsperspektiv, 32,5 högskolepoäng Course 3: Lifespan Development, 32.5 credits Grundnivå / First Cycle Fastställande Kursplanen är fastställd
Läs merAnvisningar till delkursen Fördjupning (7,5 hp)
Psykologiska institutionen (1 av 6) Anvisningar till delkursen Fördjupning (7,5 hp) Ansvarig lärare: Marco Tullio Liuzza, Ph.D., post doc Rum 218, Frescati Hagväg 9A Marco.Tullio.Liuzza@psychology.su.se
Läs merAnvisningar & schema. Urval i organisationer, 7,5 hp
Psykologiska institutionen Psykologprogrammet och masterutbildningen VT 2012 Anvisningar & schema Urval i organisationer, 7,5 hp Kursbeskrivning Ett företags personalfunktion kan idag ha en stor mängd
Läs merKursen ges som fristående kurs på grundnivå och kan ingå i kandidatexamen med psykologi som huvudämne eller i ett program enligt utbildningsplan.
Samhällsvetenskapliga fakulteten PSYD31, Psykologi: Arbets- och, 30 högskolepoäng Psychology: Work- and Organizational Psychology, 30 credits Grundnivå / First Cycle Fastställande Kursplanen är fastställd
Läs merSocionomprogrammet med storstadsprofil Socialt arbete med storstadsprofil Betygsalternativ på hel kurs: G
Kursplan Det sociala arbetets praktik, 30 högskolepoäng (Social Work in Practice, 30 credits) Kurskod: 1043SA Ämnesgrupp: Socialt arbete Huvudområde: Socialt arbete Ansvarig institution: Samhällsvetenskaper
Läs merSTATSVETENSKAPLIGA INSTITUTIONEN
STATSVETENSKAPLIGA INSTITUTIONEN LGSH40 Samhällskunskap för gymnasielärare 4. Individ, grupp, samhälle och politik, 15 högskolepoäng Fastställande Kursplanen är fastställd av Statsvetenskapliga institutionen
Läs merSTOCKHOLMS UNIVERSITET Master VT 12 Psykologiska institutionen. OBS! Vissa ändringar i schemat kan uppkomma. Korrigerat 23/3
STOCKHOLMS UNIVERSITET Master VT 12 Psykologiska institutionen OBS! Vissa ändringar i schemat kan uppkomma. Korrigerat 23/3 KVALITATIV INTERVJUMETODIK 7,5 hp 27 mars 5 juni Innehåll och syfte Syftet med
Läs merKursplan för kurs på grundnivå
Kursplan för kurs på grundnivå Socialt arbete 4: Vetenskapliga perspektiv Social Work 4: Scientific Perspectives 30.0 Högskolepoäng 30.0 ECTS credits Kurskod: SU4H18 Gäller från: HT 2018 Fastställd: 2018-02-13
Läs merDelkursplan för Sociologi I, Introduktion, 3 hp, GN
Delkursplan för Sociologi I, Introduktion, 3 hp, GN (engelsk benämning Introduction, FL, 3 ECTS) Utbildningsnivå: Delkursen ges i kursen Sociologi I Giltig fr.o.m. Vårterminen 2011 Poäng: Delkursen omfattar
Läs merKriminologi AV, Magisterkurs i kriminologi, 30 hp
1 (5) Kursplan för: Kriminologi AV, Magisterkurs i kriminologi, 30 hp Criminology MA, Master Degree Course in Criminology, 30 Credits Allmänna data om kursen Kurskod Ämne/huvudområde Nivå Inriktning (namn)
Läs merÄRED02, Religionskunskap 2, 30 högskolepoäng Religious Education 2, 30 credits Grundnivå / First Cycle
Humanistiska och teologiska fakulteterna ÄRED02, Religionskunskap 2, 30 högskolepoäng Religious Education 2, 30 credits Grundnivå / First Cycle Fastställande Kursplanen är fastställd av Prodekanen med
Läs merSOAN47, Socialt arbete i skolan, 15 högskolepoäng Social Work at Schools, 15 credits Avancerad nivå / Second Cycle
Samhällsvetenskapliga fakulteten SOAN47, Socialt arbete i skolan, 15 högskolepoäng Social Work at Schools, 15 credits Avancerad nivå / Second Cycle Fastställande Kursplanen är fastställd av Samhällsvetenskapliga
Läs merSOAN33, Socialt arbete med barn och unga, 15 högskolepoäng Social Work with Children and Young People, 15 credits Avancerad nivå / Second Cycle
Samhällsvetenskapliga fakulteten SOAN33, Socialt arbete med barn och unga, 15 högskolepoäng Social Work with Children and Young People, 15 credits Avancerad nivå / Second Cycle Fastställande Kursplanen
Läs merKursen ges som fristående kurs på grundnivå och kan ingå i kandidatexamen med psykologi som huvudämne eller i ett program enligt utbildningsplan.
Samhällsvetenskapliga fakulteten PSYE19, Psykologi: Psykologi, hälsa och välbefinnande, 15 högskolepoäng Psychology: The Psychology of Health and Well-being, 15 credits Grundnivå / First Cycle Fastställande
Läs merKriminologi GR (A), Tillämpad kriminologi II, 15 hp
1 (6) Kursplan för: Kriminologi GR (A), Tillämpad kriminologi II, 15 hp Criminology BA (A), Applied Criminology II, 15 Credits Allmänna data om kursen Kurskod Ämne/huvudområde Nivå Progression Inriktning
Läs merSamhällskunskap AV, Didaktisk inriktning , 30 hp
1 (5) Kursplan för: Samhällskunskap AV, Didaktisk inriktning 91-120, 30 hp Civics MA, Didactic Approach 91-120, 30 higher education credits Allmänna data om kursen Kurskod Ämne/huvudområde Nivå Inriktning
Läs merKursplan. Kursens benämning: Folkrätt i militära operationer. Engelsk benämning: International Law of Military Operations
1 (5) Kursplan Kursens benämning: Folkrätt i militära operationer Engelsk benämning: International Law of Military Operations Kurskod: 1FR005 Gäller från: HT 2017 Fastställd: Denna kursplan är fastställd
Läs merSOAN63, Professionellt socialt arbete, 15 högskolepoäng Professional Social Work, 15 credits Avancerad nivå / Second Cycle
Samhällsvetenskapliga fakulteten SOAN63, Professionellt socialt arbete, 15 högskolepoäng Professional Social Work, 15 credits Avancerad nivå / Second Cycle Fastställande Kursplanen är fastställd av Socialhögskolans
Läs merFÖRETAGSEKONOMISKA INSTITUTIONEN
FÖRETAGSEKONOMISKA INSTITUTIONEN FEG301 Marknadsföring, kandidatkurs, 15 högskolepoäng Marketing, Bachelor Course, 15 credits Fastställande Kursplanen är fastställd av Handelshögskolans fakultetsnämnd
Läs merAnvisningar till Kurs 10 INDIVIDUELL FÖRDJUPNING (15 HP)
Psykologiska institutionen Psykologprogrammet Stockholms universitet Termin 8 och 10 HT 2013 Anvisningar till Kurs 10 INDIVIDUELL FÖRDJUPNING (15 HP) Version 130823 10 INDIVIDUELL FÖRDJUPNING (15 hp) Upplägg
Läs merDatum Kursens benämning: Fortsättningskurs i statsvetenskap med inriktning krishantering och säkerhet
1 (5) Kursplan Kursens benämning: Fortsättningskurs i statsvetenskap med inriktning krishantering och säkerhet Engelsk benämning: Political Science II with a focus on Crisis Management and Security Kurskod:
Läs merLMN120, Matematik för lärare, tidigare åldrar 30 högskolepoäng
Gäller fr.o.m. vt 10 LMN120, Matematik för lärare, tidigare åldrar 30 högskolepoäng Mathematics for teachers in Primary School, 30 higher education credits Grundnivå/First Cycle 1. Fastställande Kursplanen
Läs merPSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN
PSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN PC1112 Arbets- och organisationspsykologi 1, 30 högskolepoäng Occupational and Organizational Fastställande Kursplanen är fastställd av Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden
Läs merArbets- och organisationspsykologi, vad är det?
Arbets- och organisationspsykologi, vad är det? Psykologisk forskning om människan i arbetslivet (fokus på individen): urval, arbetstider, belastning, motivation etc. Studiet av människors beteende och
Läs merKursen ges som fristående kurs i huvudområdet socialt arbete och kan ingå i en masterexamen i samhällsvetenskap med fördjupning i socialt arbete.
Samhällsvetenskapliga fakulteten SOAN57, Socialt arbete: Socialt arbete inom hälso- och sjukvård, 15 högskolepoäng Social Work: Social Work in Health Care and Welfare Services, 15 credits Avancerad nivå
Läs merKURSPLAN. Kursens omfattning 55,5 högskolepoäng. Förkunskapskrav Antagen till Kungl. Konsthögskolans masterprogram i fri konst.
KURSPLAN Individuellt konstnärligt arbete årskurs 1 master Kursens omfattning 55,5 högskolepoäng. Förkunskapskrav Antagen till Kungl. Konsthögskolans masterprogram i fri konst. Nivå Kursen är på avancerad
Läs merSAPSP, Psykologprogrammet, 300 högskolepoäng Master of Science Programme in Psychology, 300 credits
U 2018/345 Samhällsvetenskapliga fakulteten SAPSP, Psykologprogrammet, 300 högskolepoäng Master of Science Programme in Psychology, 300 credits Program utan akademiska förkunskapskrav och med slutlig examen
Läs merDatum 2014-12-11. Kursens benämning: Grundkurs i ledarskap under påfrestande förhållanden
1 (5) Kursplan Kursens benämning: Grundkurs i ledarskap under påfrestande förhållanden Engelsk benämning: Basic course in Leadership under demanding conditions Kurskod: 1LL046 (fristående kurs), 1FK020
Läs merSocialpsykologi. Anvisningar till kursen (P1-SOC) 7,5 högskolepoäng 2/11 2/12
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykologprogrammet Termin 1, Ht 2015 Anvisningar till kursen Socialpsykologi (P1-SOC) 7,5 högskolepoäng 2/11 2/12 Senaste uppdatering: 2015-10-26 Välkommen
Läs merAnvisningar till kurs PERSONLIGHETSPSYKOLOGI (7,5 HP)
Kurs 12 Personlighetspsykologi PSPR12, VT19 Kursansvarig: Stephan Hau, Lillian Döllinger Anvisningar till kurs PERSONLIGHETSPSYKOLOGI (7,5 HP) Kursplanen Kursen behandlar ett urval av personlighetspsykologiska
Läs merPSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN
PSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN PC1245 Personlighet, hälsa och socialpsykologi, 30 högskolepoäng Psychology, Intermediate Course with Emphasis on Personality, Health and Social Psychology, 30 higher education
Läs merríäáäçåáåöëéä~å=ñ ê== mêçöê~ããéí=ñ ê=âçãéäéííéê~åçé=ìíäáäçåáåö= Ñ ê=ä â~êé=ãéç=ìíä åçëâ=éñ~ãéå= SM=Ü ÖëâçäÉéç åö=
ríäáäçåáåöëéä~åñ ê aåêdontunulnm mêçöê~ããéíñ êâçãéäéííéê~åçéìíäáäçåáåö Ñ êä â~êéãéçìíä åçëâéñ~ãéå SMÜ ÖëâçäÉéç åö `çãéäéãéåí~êómêçöê~ããéñçêmüóëáåá~åëïáíü~ jéçáå~äaéöêééñêçãçìíëáçéíüébrlbbp~åç pïáíòéêä~åç
Läs merSTVK02, Statsvetenskap: Kandidatkurs, 30 högskolepoäng Political Science: Bachelor's Course, 30 credits Grundnivå / First Cycle
Samhällsvetenskapliga fakulteten STVK02, Statsvetenskap: Kandidatkurs, 30 högskolepoäng Political Science: Bachelor's Course, 30 credits Grundnivå / First Cycle Fastställande Kursplanen är fastställd av
Läs merDatum Kursens benämning: Grundkurs i ledarskap under påfrestande förhållanden
1 (5) Kursplan Kursens benämning: Grundkurs i ledarskap under påfrestande förhållanden Engelsk benämning: Basic course in Leadership under demanding conditions Kurskod: 1LL049 (fristående kurs), 1FK038
Läs merGrupputveckling och lärande i arbetslivet. (13,5 hp) Kursansvarig
Grupputveckling och lärande i arbetslivet (13,5 hp) Kursansvarig Anders Sjöberg 20150120 Hej och varmt välkommen till delkurserna Grupputveckling och lärande i arbetslivet Kurserna (8.1 och 8.2) kommer
Läs merKursplan. Personalarbetets teori, 15 högskolepoäng Personnel Work, Theory, 15 Credits. Mål. Kursens huvudsakliga innehåll 1(5)
1(5) Denna kursplan har ersatts av en nyare version. Den nya versionen gäller fr.o.m. Höstterminen 2016 Kursplan Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap Personalarbetets teori,
Läs merINSTITUTIONEN FÖR SVENSKA SPRÅKET
INSTITUTIONEN FÖR SVENSKA SPRÅKET SPK040 Språkkonsultprogrammet, kurs 4, 30 högskolepoäng Language Consultancy Programme, Course 4, Fastställande Kursplanen är fastställd av Institutionen för svenska språket
Läs merIndividuell fördjupning inom psykologprogrammet Två kurser 7,5hp + 7,5 hp eller en kurs på 15 hp
Kurser 10 & 15 Béatrice Ewalds-Kvist VT2012 Individuell fördjupning inom psykologprogrammet Två kurser 7,5hp + 7,5 hp eller en kurs på 15 hp Förkunskapskrav och andra villkor för tillträde till studierna
Läs merPC1250, Barn och ungdomspsykologi 2, 30 högskolepoäng
Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden PC1250, Barn och ungdomspsykologi 2, 30 högskolepoäng Child and Adolescent Psychology 2, Intermediate level, 30 higher education credits Grundnivå (First Cycle) 1.
Läs merSTOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykoterapeutprogrammet, 90 hp
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykoterapeutprogrammet, 90 hp Anvisningar och schema till kursen Vetenskapsteori och forskningsmetodik i psykoterapi, 10 hp Vårterminen 2011 Kursansvariga
Läs merPSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN
PSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN PC2231 Neuropsykologi - diagnostik och testmetodik i vuxenklinisk verksamhet, 15 högskolepoäng Neuropsychology - Diagnostic and Test Methodology in Clinical Work with Adults,
Läs mer