Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning
|
|
- Christoffer Lundström
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykologprogrammet Termin 7, HT 2011 Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning Avancerad nivå (13.5 hp) Anvisningar och schema
2 Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning Avancerad nivå (13.5 hp) Hej och varmt välkommen till delkursen Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning! Denna delkurs erbjuder möjligheten att fördjupa dina kunskaper inom områdets forskningsoch utvecklingsarbete samt att närmare bekanta dig med ämnets betydelse för psykologers yrkesutövning. Delkursen ger dig även möjlighet att närmare bekanta dig med metoder för analys och åtgärd avseende såväl individer och grupper som organisationer. Delkursen består av både teoretiska och praktiska avsnitt där även kontakter med yrkesutövande psykologer ingår. Innehåll Moment 1 Moment 1 består av undervisning samt ett grupparbete. Undervisningen på delkursen ges i form av föreläsningar med lektorer och forskare på psykologiska institutionen samt yrkesarbetande psykologer. All undervisning är obligatorisk (se kurskrav nedan) och föreläsningsinnehåll kan examineras. Under Moment 1 ska deltagande studenter även genomföra ett studiebesök hos ett företag/en organisation som bedriver utvecklingsarbete med psykologisk kunskap som bas. Vid delkursens start delas terminsgruppen in i nio arbetsgrupper à ca 3-5 studenter som vardera ska genomföra ett studiebesök. Varje enskild arbetsgrupp ansvarar för administration och koordinering av studiebesöket. Studiebesöket syftar huvudsakligen till att ge delkursens studenter möjlighet att fördjupa sina erfarenheter/kunskaper om vilka frågeställningar/problem yrkesverksamma psykologer kan arbeta med inom olika verksamhetsområden samt hur man kan arbeta med dessa i utvecklingsarbete, såväl teoretiskt (psykologisk kunskap) som praktiskt (metoder, verktyg osv). Vidare syftar studiebesöken till att ge dig möjlighet att reflektera över sambandet mellan vetenskap och beprövad erfarenhet och sambandets betydelse för yrkesutövningen. Moment 2 Delkursens andra moment består av ytterligare ett grupparbete, denna gång i form av en interventionsövning. Denna interventionsövning syftar till att ge studenter på delkursen möjlighet att, i en mer kontrollerad lärsituation, omsätta tidigare inhämtade kunskaper och erfarenheter från delkursen i praktik. Interventionsövningen genomförs i två steg (två separata tillfällen à 3 timmar). Övriga ramar för dessa interventioner förväntas studenterna själva utveckla i samråd med handledare. Interventionerna ska dock ha en tydlig koppling till arbete och organisation samt riktas mot individer och smågrupper, t.ex. att leda en intervention i ledarskapsutveckling. Interventionen genomförs av samma arbetsgrupper som i Moment 1 (à ca 3-5 studenter) på större grupper (à ca 10 studenter) bestående av studiekamrater. Utöver själva interventionstillfällena får varje arbetsgrupp enskild handledning vid två tillfällen ett före interventionen (planering) och ett efter interventionen (återkoppling). Handledningen har en övergripande vägledande funktion. Observera också att det huvudsakliga ansvaret för planering, koordinering, genomförande och utvärdering/återkoppling ligger hos arbetsgrupperna. Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning (13.5 hp) 2
3 Lärandemål Efter genomgången delkurs förväntas man ha uppnått följande lärandemål: Fördjupade kunskaper om teori, empiri och professionell praktik inom arbets- och organisationspsykologi Att kunna tillämpa och integrera olika teorier för att tolka organisatoriska och psykologiska förhållanden i dagens arbetsliv Att kunna analysera komplexa arbets- och organisationspsykologiska frågeställningar på individ, grupp och organisationsnivå Att kunna redogöra för vanliga frågeställningar/problem som psykologer inom arbete och organisation arbetar med, samt att kunna ge exempel på verktyg och metoder med vilka man kan arbeta med dessa frågeställningar Grundläggande kunskaper om hur man inom arbets- och organisationsrelaterade kontexter kan utforma, koordinera samt implementera interventioner riktade mot individer och smågrupper Att kunna författa en välstrukturerad och logiskt uppbyggd rapport som följer gällande regler för format och formalia (APA) Att utifrån fördjupade ämnesteoretiska kunskaper på ett aktivt och konstruktivt sätt kunna delta i en muntlig diskussion kring arbets- och organisationspsykologiska frågeställningar Examination Uppfyllande av lärandemålen prövas genom en kombination av skriftlig och muntlig examination. Varje enskild studerande författar en rapport (mall tillhandahålles av delkursansvarig) samt närvarar på en muntlig examination med rapporten som underlag. Rapporten får inte överstiga 10 A4-sidor (Times New Roman, 12 punkter, enkelt radavstånd), inklusive allt (exempelvis referenser, tabeller, figurer osv.). Rapporten ska författas individuellt och enligt på delkursen tillhandahållen mall samt mejlas på i delkursschemat utsatt tid till delkursansvarig i Wordformat (.doc) eller i PDF (.pdf) med följande filnamn: AO2 Examinationsrapport Ditt Namn. Exempel: AO2 Examinationsrapport Anders Svensson.doc. Rapporten ska följa regler för format och formalia enligt APA-standard. På respektive examinationsseminarium diskuteras de frågeställningar som tas upp i examinandernas rapporter och varje enskild examinand bör vara beredd att försvara innehållet i sin rapport. På respektive examinationsseminarium ges även individuell återkoppling till varje enskild student. Observera att förhandsanmälan till examinationsseminerium krävs. Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning (13.5 hp) 3
4 Betygskriterier Bedömning av individuella prestationer på delkursen görs efter en sexgradig skala (0=Ej godtagbar, 1=Tillräcklig, 2=Bra, 3=Mycket bra, 4=Utmärkt, 5=Exceptionell) inom följande områden: 1. Teoretisk förståelse och analys, demonstrerad genom att teoretiska resonemang i examinationsrapporten är koherenta, fokuserade och relevanta samt genom att man utifrån fördjupade ämnesteoretiska kunskaper på ett aktivt och konstruktivt sätt bidragit till diskussionerna kring arbets- och organisationspsykologiska frågeställningar på examinationsseminariet 2. Förmåga att med ett metodologiskt angreppssätt muntligt och/eller skriftligt kritiskt reflektera över teori och empiri som behandlats på delkursen samt olika arbetsmetoder som används för att driva förändring och utveckling i arbets- och organisationspsykologiska kontexter 3. Rapportskrivning: Bedöms av examinator på grundval av om rapporten är logiskt uppbyggd, välstrukturerad och stringent med genomgående och tydligt fokus på valda frågeställningar. Språket i rapporten bör även vara lättläst och regler om formalia enligt APA-standard skall tillämpas konsekvent och korrekt, även avseende referenser och citeringar. Maximalt antal poäng på examination är 15 och poängsumman reflekterar olika prestationsnivåer enligt följande: E. Lärandemålen har uppfyllts, trots vissa brister (insatserna på de olika bedömningsområdena har summerats till minst 3 poäng) D. Lärandemålen har uppfyllts på ett bra sätt (insatserna på de olika bedömningsområdena har summerats till minst 6 poäng) C. Lärandemålen har uppfyllts på ett mycket bra sätt (insatserna på de olika bedömningsområdena har summerats till minst 9 poäng) B. Lärandemålen har uppfyllts på ett utmärkt sätt (insatserna på de olika bedömningsområdena har summerats till minst 12 poäng) A. Lärandemålen har uppfyllts på ett exceptionellt sätt (insatserna på de olika områdena har summerats till 15 poäng) Fx: Studenten har uppfyllt kurskraven men ej lärandemålen. Möjlighet till komplettering ges under innevarande termin F: Studenten har varken uppfyllt kurskraven eller lärandemålen. Möjlighet till komplettering ges ej utan delkursen måste läsas om Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning (13.5 hp) 4
5 Kurskrav För att bli godkänd på delkursen krävs: Närvaro på minst 80% av obligatoriska föreläsningar Godkänt Grupparbete 1 (studiebesök samt presentation på återkopplingsseminarium) Närvaro på minst två återkopplingsseminarier varav ett skall vara det med den egna gruppens redovisning Godkänt på Moment 2 (interventionsövning) Närvaro på samtliga inslag i Moment 2 (handledning, interventionstillfälle 1 samt interventionstillfälle 2) Litteratur: Böcker: Haslam, S.A., Reicher, S.D. & Platow, M.J. (2011). The New Psychology of Leadership: Identity, Influence and Power. Psychology Press (ca 220 s.) (benämns HRP i schemat). Kozlowski, S.W.J. & Salas, E. (2010). Learning, Training, and Development in Organizations. London: Routledge: Kapitel 2 (s ), 3, 8, 11 (ca 146 s.) (benämns KS i schemat). Lundberg, U. & Cooper, C.L. (2011). The Science of Occupational Health: Stress, Psychobiology and the New World of Work. Wiley-Blackwell (ca 135 s.) (benämns LC i schemat). Övrig litteratur: Duckworth, A.L., Quinn, P.D., Lynamc, D.R., Loeberd, R. and Stouthamer-Loeberd, M. (2011). Role of test motivation in intelligence testing. PNAS Online, April 25 (5 s.) (benämns DQLLS i schemat). Griffiths, A. (1999). Organizational interventions: Facing the limits of the natural science paradigm. Scandinavia Journal of Work Environmental Health, 25 (6), (17 s.) (benämns G i schemat). Kozlowski, S. W. J., & Bell, B. S. (2003). Work groups and teams in organizations. In W. C. Borman, D. R. Ilgen, & R. J. Klimoski (Eds.), Handbook of psychology (Vol. 12): Industrial and Organizational Psychology (OBS: endast s. 4-25, resten av artikeln är kursiv). New York: Wiley (12 s.) (benämns KB i schemat). Kristensen, T.S. (2005). Intervention Studies in Occupational Epidemiology. Occupational Environmental Medicine, 62, (6 s.) (benämns K i schemat). Porath, C.L. & Bateman, T.S. (2006). Self-Regulation: From Goal Orientation to Job Performance. Journal of Applied Psychology, 91 (1), (13 s.) (benämns PB i schemat). Sitzmann, T., Bell, B.S., Kraiger, K., and Kanar, A.M. (2009). A multilevel analysis of the effect of prompting self-regulation on technology-delivered instruction. Personnel Psychology, 62, (34 s.) (benämns KK i schemat). West, M.A., Hirst, G., Richter, A., & Shipton, H. (2004). Twelve steps to heaven: Successfully managing change through developing innovative teams. European Journal of Work and Organizational Psychology, 13(2), (30 s.) (benäms WHRS i schemat). Totalt antal sidor: ca 618. Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning (13.5 hp) 5
6 Referenslitteratur: Woods, S.A. & West, M.A. (2010). The Psychology of Work and Organizations. Cengage Learning EMEA. Delkursansvarig: Stephan Baraldi (), , Övriga lärare : Håkan Anderson (HA), hakan.andersson@psychology.su.se Ricard Beltran (RB), ricard.beltran@pbm.se Lena Kecklund (LK), lena.kecklund@mto.se Petra Lindfors (PL), pls@psychology.su.se Caren Sjöström (CS), caren.sjostrom@kandidata.se Michael Soderling (MS), michael.soderling@cubiks.com Maria Åkerlund (MÅ), maria.akerlund@sandahls.se Charlotta Alm (), charlotta.alm@psychology.su.se Annika Lantz (), annika.lantz@psychology.su.se Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning (13.5 hp) 6
7 SCHEMA Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning (13.5 hp) Datum & tid Lokal Grupp Ämne Lärare Litteratur v. 42 Ons 19/10 U24 Introduktion --- Moment 1 Tors 20/ * U15 Grupper i arbete och organisation KB, WHRS Fre 21/ * U32 Gästföreläsning med Caren Sjöström från Kandidata CS --- v. 43 Ons 26/ * U24 Ledarskap Identitet, inflytande och makt HRP Fre 28/ * U16 Metakognition/självreglering HA PB, KK Fre 28/ * U10 Lärande och utveckling i organisationer KS (kap 2, 3, 8, 11) v. 44 Mån 31/10 U21 Arbetsrelaterad hälsa PL LC Ons 2/11 U24 Gästföreläsning med Michael Soderling från Cubiks MS --- Fre 4/ * U24 Gästföreläsning med Maria Åkerlund från Sandahls MÅ --- v. 45 Mån 7/ * U16 Gästföreläsning med Ricard Beltran från PBM RB --- Mån 7/ * U16 Gästföreläsning med Lena Kecklund från MTO LK --- Fre 11/11 U32 Metodologiska aspekter av organisatoriska interventioner G, K, DQLLS Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning (13.5 hp) 7
8 v. 46 Ons 16/11 U24 Återkopplingsseminarium 1 (Subgrupper 1.1, 1.2 och 1.3 presenterar) --- Tors 17/11 U10 Återkopplingsseminarium 2 (Subgrupper 2.1, 2.2 och 2.3 presenterar) --- Fre 18/11 U16 Återkopplingsseminarium 3 (Subgrupper 3.1, 3.2 och 3.3 presenterar) --- v. 47 Moment 2 (Interventionsövning) Mån 21/ * Tjänsterum Subgrupp 1.1 Mån 21/ * Tjänsterum Subgrupp 1.2 Mån 21/ * Tjänsterum Subgrupp 1.3 Tis 22/ * Tjänsterum Subgrupp 2.1 Tis 22/ * Tjänsterum Subgrupp 2.2 Tis 22/ * Tjänsterum Subgrupp 2.3 Ons 23/ * Tjänsterum Subgrupp 3.1 Ons 23/ * Tjänsterum Subgrupp 3.2 Ons 23/ * Tjänsterum Subgrupp 3.3 v. 48 Interventionstillfälle 1 Ons 30/11 Subgrupp 1.1 Subgrupp 1.1 Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning (13.5 hp) 8
9 Tors 1/12 Subgrupp 1.2 Subgrupp 1.2 Fre 2/12 Subgrupp 1.3 Subgrupp 1.3 Fre 2/ * Subgrupp 2.1 Subgrupp 2.1 v. 49 Mån 5/12 Subgrupp 2.2 Subgrupp 2.2 Mån 5/ * Subgrupp 2.3 Subgrupp 2.3 Tis 6/12 Subgrupp 3.1 Subgrupp 3.1 Ons 7/12 Subgrupp 3.2 Subgrupp 3.2 Tors 8/12 Subgrupp 3.3 Subgrupp 3.3 Interventionstillfälle 2 Fre 9/12 Subgrupp 1.1 Intervention 2 Återkoppling: Subgrupp 1.1 Fre 9/ * Subgrupp 1.2 Intervention 2 Återkoppling: Subgrupp 1.2 v. 50 Mån 12/12 Subgrupp 1.3 Intervention 2 Återkoppling: Subgrupp 1.3 Mån 12/ * Subgrupp 2.1 Intervention 2 Återkoppling: Subgrupp 2.1 Tis 13/12 U32 Subgrupp 2.2 Intervention 2 Återkoppling: Subgrupp 2.2 Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning (13.5 hp) 9
10 Ons 14/12 U23 Subgrupp 2.3 Intervention 2 Återkoppling: Subgrupp 2.3 Tors 15/12 U32 Subgrupp 3.1 Intervention 2 Återkoppling: Subgrupp 3.1 Fre 16/12 U15 Subgrupp 3.2 Intervention 2 Återkoppling: Subgrupp 3.2 Fre 16/ * U24 Subgrupp 3.3 Intervention 2 Återkoppling: Subgrupp 3.3 Fre 16/12 kl Inlämning av individuell skriftlig examinationsrapport (mejlas till Stephan Baraldi på sbi@psychology.su.se) v. 1-2 Ons 4/1 * Ons 4/ ** Tors 5/1 * Ons 11/1 * Ons 11/ ** Tors 12/1 * Fre 13/1 * Examinationstillfälle 1 Examinationstillfälle 2 Examinationstillfälle 3 Examinationstillfälle 4 Examinationstillfälle 5 Examinationstillfälle 6 Examinationstillfälle 7 Examination (ca 60 min gemensam diskussion ca 75 min à 15 min / student individuell återkoppling) Fre 13/ ** Examinationstillfälle 8 * Obligatorisk närvaro (frånvaro kompletteras enl. överenskommelse med delkursansvarig) ** Anmälan till respektive examination krävs på förhand. Max 5 examinander per tillfälle. Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning (13.5 hp) 10
Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykologprogrammet Termin 7, VT 2013 Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning Avancerad nivå (13.5 hp) 2013-01-23 Anvisningar och schema Med reservation
Läs merArbets- och organisationspsykologi Fördjupning
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykologprogrammet Termin 7, HT 2012 Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning Avancerad nivå (13.5 hp) Anvisningar och schema Med reservation för
Läs merArbets- och organisationspsykologi Fördjupning
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykologprogrammet Termin 7, HT 2013 Arbets- och organisationspsykologi Fördjupning Avancerad nivå (13.5 hp) 2013-06-27 Anvisningar och schema Med reservation
Läs merArbets- och organisationspsykologi
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykologprogrammet Termin 4, HT 2013 Arbets- och organisationspsykologi Grundnivå (7.5 hp) 2013-10-16 Anvisningar & schema Med reservation för ändringar
Läs merArbets- och organisationspsykologi
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykologprogrammet Termin 4, HT 2012 Arbets- och organisationspsykologi Grundnivå (7.5 hp) 2012-08-09 Anvisningar & schema Med reservation för ändringar
Läs merArbets- och organisationspsykologi
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykologprogrammet Termin 4, VT 2013 Arbets- och organisationspsykologi Grundnivå (7.5 hp) 2013-01-14 Anvisningar & schema Med reservation för ändringar
Läs merArbets- och organisationspsykologi I
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykologprogrammet Termin 4, VT 2012 Arbets- och organisationspsykologi I Grundnivå (7.5 hp) Anvisningar & schema Arbets- och organisationspsykologi Grundnivå
Läs merArbets- och organisationspsykologi I
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykologprogrammet Termin 4, HT 2011 Arbets- och organisationspsykologi I Grundnivå (7.5 hp) Anvisningar & schema Arbets- och organisationspsykologi I
Läs merAnvisningar till kursen. Ledarskapets psykologi (7,5 p) VT 2013
Anvisningar till kursen Ledarskapets psykologi (7,5 p) VT 2013 Momentanvisningar Momentets innehåll På kursen Ledarskapets psykologi diskuteras såväl teoretiska som praktiska aspekter av ledarskap ur ett
Läs merAnvisningar och schema till ORGANISATIONSPSYKOLOGI. 7,5 hp
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologi II Psykologiska institutionen HT 2013 Anvisningar och schema till ORGANISATIONSPSYKOLOGI 7,5 hp Momentansvarig: Lena Låstad Innehåll Kursens syfte är att ge en teoretisk
Läs merAnvisningar och schema till ORGANISATIONSPSYKOLOGI. 7,5 hp
TOCKHOLM UNIVERITET Psykologi II Psykologiska institutionen HT 2012 Anvisningar och schema till ORGANIATIONPYKOLOGI 7,5 hp Momentansvarig: Annika Innehåll Kursens syfte är att ge en teoretisk grund inom
Läs merKursen ingår som obligatorisk kurs inom psykologprogrammet under termin 7 och 8.
Samhällsvetenskapliga fakulteten PSPR10, Kurs 10: Psykologens arbete med och i grupper och organisationer, 34,5 högskolepoäng Course 10: Organizational and Workplace Psychology, 34.5 credits Avancerad
Läs merAnvisningar till ARBETSPSYKOLOGI (2ARBT) 7,5 hp
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologi II Psykologiska institutionen HT 2016 Anvisningar till ARBETSPSYKOLOGI (2ARBT) 7,5 hp Version: 2016-08-29 Kursansvarig: Anders Sjöberg ARBETSPSYKOLOGI, 7,5 hp Psykologi
Läs merPSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN
PSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN PX1101 Organisationspsykologi, 30 högskolepoäng Organizational Psychology, 30 higher education credits Fastställande Kursplanen är fastställd av Psykologiska institutionen 2015-09-23
Läs merAnvisningar till delkursen Fördjupning (7,5 hp)
Psykologiska institutionen (1 av 6) Anvisningar till delkursen Fördjupning (7,5 hp) VT 2010 Ansvarig lärare: Assistent: Stefan Wiens, Ph.D., forskarassistent Joakim Norberg, doktorand Rum 327, Frescati
Läs merMotivation & Emotion Anvisningar och Schema
Stockholms universitet Psykologiska institutionen Motivation & Emotion (7.5 hp) Psykologi II HT 2010 Delkursansvarig: Mats Najström Motivation & Emotion Anvisningar och Schema 8 november 11 januari 2011
Läs merPsykologi GR (C), Arbets- och organisationspsykologi med kandidatuppsats för psykologprogrammet, 22,5 hp
1 (5) Kursplan för: Psykologi GR (C), Arbets- och organisationspsykologi med kandidatuppsats för psykologprogrammet, 22,5 hp Psychology Ba (C), Work- and organizational psychology with bachelor thesis,
Läs merAnvisningar till delkursen Fördjupning (7,5 hp)
Psykologiska institutionen (1 av 1) Anvisningar till delkursen Fördjupning (7,5 hp) HT 2011 Ansvarig lärare: Assistent: Stefan Wiens, Ph.D., professor Joakim Norberg, doktorand Rum 219, Frescati Hagväg
Läs merSocialpsykologiska teorier, 7,5 hp
Socialpsykologiska teorier, 7,5 hp Masterprogrammet i psykologi, HT- 13 Psykologiska institutionen Stockholms universitet Kursansvarig: Charlotte Alm Övergripande syfte och innehåll Syftet med kursen är
Läs merAnvisningar till ARBETSPSYKOLOGI (2ARBT) 7,5 hp
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologi II Psykologiska institutionen VT 2018 Anvisningar till ARBETSPSYKOLOGI (2ARBT) 7,5 hp Version: 2018-01-12 Kursansvarig: Ulf Åkerström ARBETSPSYKOLOGI, 7,5 hp Psykologi
Läs merAnvisningar till delkursen Fördjupning (7,5 hp)
Psykologiska institutionen (1 av 6) Anvisningar till delkursen Fördjupning (7,5 hp) VT 2013 Ansvarig lärare: Stefan Wiens, Ph.D., professor Rum 215, Frescati Hagväg 9 sws@psychology.su.se 08-163933 (nås
Läs merSocialpsykologi 7,5 hp
Socialpsykologi 7,5 hp Psykologi II, VT- 14 Psykologiska institutionen Stockholms universitet Kursansvarig: Charlotte Alm Övergripande syfte och innehåll Det övergripande syftet med denna kurs är att ge
Läs merSocialpsykologi, 7,5 hp Anvisningar och schema
Psykologiska institutionen Stockholms universitet Psykologi II, HT 2010 Delkursansvarig Charlotte Alm Socialpsykologi, 7,5 hp Anvisningar och schema 1 Övergripande syfte och innehåll Det övergripande syftet
Läs merAnvisningar till kurs PERSONLIGHETSPSYKOLOGI (7,5 HP)
Kurs 12 Personlighetspsykologi PSPR12, HT19 Kursansvarig: Stephan Hau, Lillian Döllinger Anvisningar till kurs PERSONLIGHETSPSYKOLOGI (7,5 HP) Kursens innehåll Personlighetspsykologikursen behandlar ett
Läs merPsykologi GR (B), Arbets- och Organisationspsykologi, 30 hp
1 (6) Kursplan för: Psykologi GR (B), Arbets- och Organisationspsykologi, 30 hp Psychology Ba (B), Work- and Organizational Psychology, 30 Credits Allmänna data om kursen Kurskod Ämne/huvudområde Nivå
Läs merPsykologi GR (B), Arbets- och Organisationspsykologi, 30 hp
1 (6) Kursplan för: Psykologi GR (B), Arbets- och Organisationspsykologi, 30 hp Psychology Ba (B), Work- and Organizational Psychology, 30 Credits Allmänna data om kursen Kurskod Ämne/huvudområde Nivå
Läs mer10 november 13 januari 2011
STOCKHOLMS UNIVERSITET Masterprogrammet Psykologiska institutionen Höstterminen 2010 Delkurs 7,5hp Anvisningar till kursen (smärre ändringar kan ske) Interpersonella processer ur ett anknytningsperspektiv
Läs mer5 November 6 December 2012
Stockholms universitet Psykologiska institutionen Kognition (7.5 hp) för PAO T1 HT 2012 Delkursansvarig: Mats Najström Preliminärt schema smärre ändringar kan ske Kognition Anvisningar och Schema 5 November
Läs merKursen ges som fristående kurs i huvudområdet socialt arbete och kan ingå i en masterexamen i samhällsvetenskap med fördjupning i socialt arbete.
Samhällsvetenskapliga fakulteten SOAN42, Utvärdering och kunskapsproduktion i socialt arbete, 15 högskolepoäng Evaluation and Knowledge Production in Social Work, 15 credits Avancerad nivå / Second Cycle
Läs merAnvisningar för termin 1 Delkurs: Klinisk problemanalys (6 hp) ht- 14
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykoterapeutprogrammet Psykoterapeutiska teorier och metoder, 30 hp (KBT) Anvisningar för termin 1 Delkurs: Klinisk problemanalys (6 hp) ht- 14 OBS att
Läs merPsykologi GR (C), Arbets- och organisationspsykologi med kandidatuppsats för psykologprogrammet, 22,5 hp
1 (5) Kursplan för: Psykologi GR (C), Arbets- och organisationspsykologi med kandidatuppsats för psykologprogrammet, 22,5 hp Psychology Ba (C), Work- and organizational psychology with bachelor thesis,
Läs merA N V I S N I N G A R. till delkurs P E R S O N L I G H E T S T E O R I. 7,5 högskolepoäng
Psykologiska institutionen Stockholms universitet Psykologi II 30 högskolepoäng vt 2012 A N V I S N I N G A R till delkurs P E R S O N L I G H E T S T E O R I 7,5 högskolepoäng v111212 Kursplanen Delkursen
Läs merDatum Förkunskapskrav och andra villkor för tillträde till kursen Sh A samt Eng B
1 (5) Kursplan Kursens benämning: Internationella relationer Engelsk benämning: International Relations Kurskod: 1FK001 Gäller från: HT 2013 Fastställd: Kursplanen är fastställd av det gemensamma ämnesrådet
Läs merSocialpsykologi, 7,5 hp Anvisningar och schema 21/1 21/2
Studieordning med inriktning mot Personal, PAO T1 Arbete och Organisation (PAO) VT 2013 Delkursansvarig: Margareta Simonsson-Sarnecki OBS! Mindre ändringar i schemat kommer troligen att göras. Dessa meddelas
Läs merKursplan för kurs på grundnivå
Kursplan för kurs på grundnivå Socialt arbete 6: Fördjupning i forskningsmetod och självständigt arbete Social Work 6: Advancement in research methodology and independent project Kurskod: SUARB6 Gäller
Läs merPSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN
PSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN PT2410 Handledarutbildning i psykoterapi med inriktning kognitiv beteendeterapi, 45 högskolepoäng Psychotherapy Supervision, focusing on cognitive behavioural therapy, 45 higher
Läs merA1N, Avancerad nivå, har endast kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav
Samhällsvetenskapliga fakulteten PSYP36, Psykologi: Avancerad Arbets- och organisationspsykologi I, 15 högskolepoäng Psychology: Advanced Work and Organizational Psychology I, 15 credits Avancerad nivå
Läs merA1N, Avancerad nivå, har endast kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav
Samhällsvetenskapliga fakulteten PSYP36, Psykologi: Avancerad Arbets- och organisationspsykologi I, 15 högskolepoäng Psychology: Advanced Work and Organizational Psychology I, 15 credits Avancerad nivå
Läs merAnvisningar till delkursen Fördjupning (7,5 hp)
Psykologiska institutionen (1 av 6) Anvisningar till delkursen Fördjupning (7,5 hp) Ansvarig lärare: Marco Tullio Liuzza, Ph.D., post doc Rum 218, Frescati Hagväg 9A Marco.Tullio.Liuzza@psychology.su.se
Läs merKursbeskrivning för Självständigt arbete, 15 högskolepoäng, på Statistik III, GN 30 högskolepoäng, ST312G
STOCKHOLMS UNIVERSITET Statistiska institutionen HT 2018 Dan Hedlin 2018-06-21 Kursbeskrivning för Självständigt arbete, 15 högskolepoäng, på Statistik III, GN 30 högskolepoäng, ST312G KURSENS INNEHÅLL
Läs merOrganisation och förändring, 7,5 hp
2013-06-10 Kursbeskrivning Organisation och förändring, 7,5 hp Organization and Change, 7,5 ECTS Höstterminen 2013. Kurskod PEG 200, PEG 210, PEA 251 VÄLKOMMEN TILL KURSEN ORGANISATION OCH FÖRÄNDRING!
Läs merKURS 12.2 EXAMENSARBETE 30 HP
Psykologiska institutionen Psykologprogrammet Stockholms universitet Termin 9-10 KURSANVISNING FÖR KURS 12.2 EXAMENSARBETE 30 HP Kursens uppläggning. 2 12.2.1 Problemformulering och undersökningsplan,
Läs merAnvisningar till kurs PERSONLIGHETSPSYKOLOGI (7,5 HP)
Kurs 12 Personlighetspsykologi PSPR12, VT19 Kursansvarig: Stephan Hau, Lillian Döllinger Anvisningar till kurs PERSONLIGHETSPSYKOLOGI (7,5 HP) Kursplanen Kursen behandlar ett urval av personlighetspsykologiska
Läs merAnvisningar till ORGANISATIONSPSYKOLOGI. 7,5 hp
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologi II Psykologiska institutionen HT 2010 Anvisningar till ORGANISATIONSPSYKOLOGI 7,5 hp Momentansvarig: Eva Mauritzson-Sandberg Innehåll Organisationer upptar en central roll
Läs merAnvisningar & schema. Arbets- och organisationspsykologi, 7.5 hp
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykologprogrammet Termin 4, VT 2011 Anvisningar & schema Arbets- och organisationspsykologi, 7.5 hp Arbets- och organisationspsykologi, 7.5 hp Anvisningar
Läs merSocionomprogrammet med storstadsprofil Socialt arbete med storstadsprofil Betygsalternativ på hel kurs: G
Kursplan Det sociala arbetets praktik, 30 högskolepoäng (Social Work in Practice, 30 credits) Kurskod: 1043SA Ämnesgrupp: Socialt arbete Huvudområde: Socialt arbete Ansvarig institution: Samhällsvetenskaper
Läs merDnr S2010/39. Utbildningsplan för psykologprogrammet (Master of Science Programme in Psychology) Samhällsvetenskapliga fakulteten
Dnr S2010/39 Samhällsvetenskapliga fakulteten Utbildningsplan för psykologprogrammet (Master of Science Programme in Psychology) Omfattning: 300 högskolepoäng Nivå: Avancerad Programkod: SAPSY Utbildningsplanen
Läs merKursnamn: Multimodal analys (Multimodal analysis)
Kursnamn: Multimodal analys (Multimodal analysis) Omfattning (högskolepoäng): 7,5 hp Start och slutdatum: 2016-04-05--2016-06-03 Utbildningsnivå: Forskarnivå Huvudområde: Inget Forskarutbildningsämne:
Läs merMotivations- och emotionspsykologi Anvisningar och schema
Stockholms universitet Psykologiska institutionen Motivation & emotion (7.5 hp) Psykologi II HT 2013 Delkursansvarig: Mats Najström Motivations- och emotionspsykologi Anvisningar och schema 11 november
Läs merKursplan. Kursens benämning: Folkrätt i militära operationer. Engelsk benämning: International Law of Military Operations
1 (5) Kursplan Kursens benämning: Folkrätt i militära operationer Engelsk benämning: International Law of Military Operations Kurskod: 1FR005 Gäller från: HT 2017 Fastställd: Denna kursplan är fastställd
Läs merKursanvisning. Arbetslivets förändring 4.5 hp och Organisationspsykologisk uppsats 7.5 hp (8:3 och 8:4)
Stockholms universitet Psykologiska institutionen Psykologprogrammet, termin 8 HT-16 delkurserna 8:3 och 8:4 Kursanvisning Arbetslivets förändring 4.5 hp och Organisationspsykologisk uppsats 7.5 hp (8:3
Läs merReligionskunskap 1 15 hp, delkurs 1 Religionshistorisk introduktion (7,5 hp)
Linköpings Universitet Institutionen för kultur och kommunikation IKK Religionsvetenskaplig grundkurs 790G01 Religionskunskap 1 15 hp, delkurs 1 Religionshistorisk introduktion (7,5 hp) Studiehandledning
Läs merPSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN
PSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN PC1224 Arbets- och organisationspsykologi 2, 30 högskolepoäng Occupational and Organizational Fastställande Kursplanen är fastställd av Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden
Läs merPsykoterapeutisk fördjupning PDT T8 (P8-PDT) Kursbeskrivning
1 Psykoterapeutisk fördjupning PDT T8 (P8-PDT) Kursbeskrivning Termin: V 13 Period: 1-3 Studietakt: 100% Nivå: Avancerad Poäng: 4,5 hp Språk: Svenska Nivå och rekommenderade förkunskaper För tillträde
Läs merAnvisningar & schema. Urval i organisationer, 7,5 hp
Psykologiska institutionen Psykologprogrammet och masterutbildningen VT 2012 Anvisningar & schema Urval i organisationer, 7,5 hp Kursbeskrivning Ett företags personalfunktion kan idag ha en stor mängd
Läs merStudieordning med inriktning mot Personal, Arbete och Organisation (PAO) VT 2012 Delkursansvarig: Margareta Simonsson-Sarnecki
Studieordning med inriktning mot Personal, PAO T1 Arbete och Organisation (PAO) VT 2012 Delkursansvarig: Margareta Simonsson-Sarnecki OBS! Mindre ändringar i schemat kommer troligen att göras. Dessa meddelas
Läs merKursanvisningar och schema Attityd- och beteendepåverkan 4,5 hp Vt 2010 (18/1 5/2)
Stockholms universitet Psykologiska institutionen Ekonomisk psykologi II VT 2010. Helfart Kursanvisningar och schema Attityd- och beteendepåverkan 4,5 hp Vt 2010 (18/1 5/2) 1 Hej och hjärtligt välkommen
Läs merKursen ges som fristående kurs i huvudområdet socialt arbete och kan ingå i en masterexamen i samhällsvetenskap med fördjupning i socialt arbete.
Samhällsvetenskapliga fakulteten SOAN44, Socialt arbete: Handledning inom verksamhetsförlagd utbildning i socialt arbete, 7,5 högskolepoäng Social Work: Supervision in Social Work Field Education, 7.5
Läs merAnvisningar till delkurs KLINISK PSYKOLOGI. 7,5 högskolepoäng
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykologi II 30 högskolepoäng HT 2012 Anvisningar till delkurs KLINISK PSYKOLOGI 7,5 högskolepoäng Inledning Syfte och innehåll Undervisning och närvarokrav
Läs merIndividuell fördjupning inom psykologprogrammet Två kurser 7,5hp + 7,5 hp eller en kurs på 15 hp
Kurser 10 & 15 Béatrice Ewalds-Kvist VT2012 Individuell fördjupning inom psykologprogrammet Två kurser 7,5hp + 7,5 hp eller en kurs på 15 hp Förkunskapskrav och andra villkor för tillträde till studierna
Läs merDatum Kursens benämning: Grundkurs i ledarskap under påfrestande förhållanden
1 (5) Kursplan Kursens benämning: Grundkurs i ledarskap under påfrestande förhållanden Engelsk benämning: Basic course in Leadership under demanding conditions Kurskod: 1LL049 (fristående kurs), 1FK038
Läs merKlinisk problemanalys, 6 hp PTU18
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykoterapeutprogrammet Anvisningar för delkurs inom Psykoterapeutiska teorier och metoder inom KBT: Klinisk problemanalys, 6 hp PTU18 Undervisning måndagar
Läs merINSTITUTIONEN FÖR SOCIALT ARBETE
INSTITUTIONEN FÖR SOCIALT ARBETE SW2263 Psykoterapeutisk teori och metod, 30 högskolepoäng Psychoterapeutic Theory and Method, 30 Fastställande Kursplanen är fastställd, fastställd av Institutionen för
Läs merDelkursplan för Sociologi I, Introduktion, 3 hp, GN
Delkursplan för Sociologi I, Introduktion, 3 hp, GN Utbildningsnivå: Delkursen ges i kursen Sociologi I Giltig fr.o.m. Höstterminen 2012 Poäng: Delkursen omfattar 3 hp Ansvarig lärare Thomas Florén, Fil
Läs merSTOCKHOLMS UNIVERSITET Master VT 12 Psykologiska institutionen. OBS! Vissa ändringar i schemat kan uppkomma. Korrigerat 23/3
STOCKHOLMS UNIVERSITET Master VT 12 Psykologiska institutionen OBS! Vissa ändringar i schemat kan uppkomma. Korrigerat 23/3 KVALITATIV INTERVJUMETODIK 7,5 hp 27 mars 5 juni Innehåll och syfte Syftet med
Läs merSOPA53, Socionompraktik, 30 högskolepoäng Social Work Placement, 30 credits Grundnivå / First Cycle
Samhällsvetenskapliga fakulteten Fastställande SOPA53, Socionompraktik, 30 högskolepoäng Social Work Placement, 30 credits Grundnivå / First Cycle Kursplanen är fastställd av Socialhögskolans institutionsstyrelse
Läs merKURSPLAN. Kursens omfattning 55,5 högskolepoäng. Förkunskapskrav Antagen till Kungl. Konsthögskolans masterprogram i fri konst.
KURSPLAN Individuellt konstnärligt arbete årskurs 1 master Kursens omfattning 55,5 högskolepoäng. Förkunskapskrav Antagen till Kungl. Konsthögskolans masterprogram i fri konst. Nivå Kursen är på avancerad
Läs merSOCIOLOGISK TEORI (7,5 hp), Sociologi III Kursinformation VT 2017 (Mindre ändringar kan förekomma)
1 SOCIOLOGISK TEORI (7,5 hp), Sociologi III Kursinformation VT 2017 (Mindre ändringar kan förekomma) Kursen utgör en fortsättning fördjupning av vissa områden inom modern sociologisk teori som fortfarande
Läs merMed inriktning mot grupphandledning i psykosocialt arbete
Skandinaviens Akademi för Psykoterapiutveckling AB INFORMATION OM HANDLEDARUTBILDNING Med inriktning mot grupphandledning i psykosocialt arbete Motsvarande 45 högskolepoäng Det är en yrkeskompetens i sig
Läs merKursen ingår i Kompletterande pedagogisk utbildning (KPU) vid Lunds Universitet. Kursen omfattar andra terminen av sammanlagt tre.
Humanistiska och teologiska fakulteterna ÄKPN02, Ämnesläraren som reflekterande praktiker, 30 högskolepoäng The Subject Teacher as a Reflective Practitioner, 30 credits Avancerad nivå / Second Cycle Fastställande
Läs merSOAN38, Socialt arbete med inriktning på familjer, 15 högskolepoäng Social Work with Families, 15 credits Avancerad nivå / Second Cycle
Samhällsvetenskapliga fakulteten SOAN38, Socialt arbete med inriktning på familjer, 15 högskolepoäng Social Work with Families, 15 credits Avancerad nivå / Second Cycle Fastställande Kursplanen är fastställd
Läs merAnvisningar till Kurs 10 INDIVIDUELL FÖRDJUPNING (15 HP)
Psykologiska institutionen Psykologprogrammet Stockholms universitet Termin 8 och 10 HT 2013 Anvisningar till Kurs 10 INDIVIDUELL FÖRDJUPNING (15 HP) Version 130823 10 INDIVIDUELL FÖRDJUPNING (15 hp) Upplägg
Läs merKriminologi AV, Magisterkurs i kriminologi, 30 hp
1 (5) Kursplan för: Kriminologi AV, Magisterkurs i kriminologi, 30 hp Criminology MA, Master Degree Course in Criminology, 30 Credits Allmänna data om kursen Kurskod Ämne/huvudområde Nivå Inriktning (namn)
Läs merStudieordning med inriktning mot Personal, Arbete och Organisation (PAO) HT 2011 Delkursansvarig: Margareta Simonsson-Sarnecki
Studieordning med inriktning mot Personal, PAO T1 Arbete och Organisation (PAO) HT 2011 Delkursansvarig: Margareta Simonsson-Sarnecki OBS! Mindre ändringar i schemat kommer troligen att göras. Dessa meddelas
Läs merOrganisationsanalys (ORGA) 5 hp (VT 2015) PRELIMINÄR STUDIEANVISNING Preliminär Litteraturlista Preliminärt Schema
Organisationsanalys (ORGA) 5 hp (VT 2015) PRELIMINÄR STUDIEANVISNING Preliminär Litteraturlista Preliminärt Schema Kursens syfte och mål Kursen är en fortsättningskurs på XX1601 Organisatoriska förutsättningar
Läs mer5. Fastställd Kursplanen är fastställd av FoUN:s kursplaneutskott vid Försvarshögskolan
1 (5) Kursplan 1. Kursens benämning Beslutsfattande och beslutsprocesser 2. Engelsk benämning Decision-making and decision-making processes 3. Kurskod 1FK015 4. Gäller från Höstterminen 2013 5. Fastställd
Läs merKursbeskrivning. Muntlig framställning, 5 hp
Tolk- och översättarinstitutet (TÖI) Kursbeskrivning Muntlig framställning, 5 hp Kandidatprogram i teckenspråk och tolkning, 180 hp (HTOTK): Teckenspråk i teori och praktik II, GN, 30 hp, termin 2 (LITU20)
Läs merPSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN
PSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN PC1245 Personlighet, hälsa och socialpsykologi, 30 högskolepoäng Psychology, Intermediate Course with Emphasis on Personality, Health and Social Psychology, 30 higher education
Läs merSamhällskunskap AV, Didaktisk inriktning , 30 hp
1 (5) Kursplan för: Samhällskunskap AV, Didaktisk inriktning 91-120, 30 hp Civics MA, Didactic Approach 91-120, 30 higher education credits Allmänna data om kursen Kurskod Ämne/huvudområde Nivå Inriktning
Läs merKursen ges som fristående kurs på grundnivå och kan ingå i kandidatexamen med psykologi som huvudämne eller i ett program enligt utbildningsplan.
Samhällsvetenskapliga fakulteten PSYD32, Psykologi: Arbets- och, 30 högskolepoäng Psychology: Work- and Organizational Psychology, 30 credits Grundnivå / First Cycle Fastställande Kursplanen är fastställd
Läs merStatistik och testmetodik
Psykologiska institutionen Anvisningar och schema till delkursen Statistik och testmetodik 7,5 högskolepoäng 17 januari-9 mars 2011 Momentansvarig: Emma Bäck Schema Datum Tid Grupp Lokal Lärare Innehåll
Läs merKursplan för kurs på grundnivå
Kursplan för kurs på grundnivå Socialt arbete 4: Vetenskapliga perspektiv Social Work 4: Scientific Perspectives 30.0 Högskolepoäng 30.0 ECTS credits Kurskod: SU4H18 Gäller från: HT 2018 Fastställd: 2018-02-13
Läs merSocialpsykologi. Anvisningar till kursen (P1-SOC) 7,5 högskolepoäng 2/11 2/12
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologiska institutionen Psykologprogrammet Termin 1, Ht 2015 Anvisningar till kursen Socialpsykologi (P1-SOC) 7,5 högskolepoäng 2/11 2/12 Senaste uppdatering: 2015-10-26 Välkommen
Läs merPSPB16, Kurs 6: Klinisk psykologi I, 23 högskolepoäng Course 6: Clinical Psychology I, 23 credits Grundnivå / First Cycle
Samhällsvetenskapliga fakulteten PSPB16, Kurs 6: Klinisk psykologi I, 23 högskolepoäng Course 6: Clinical Psychology I, 23 credits Grundnivå / First Cycle Fastställande Kursplanen är fastställd av Styrelsen
Läs merríäáäçåáåöëéä~å=ñ ê== mêçöê~ããéí=ñ ê=âçãéäéííéê~åçé=ìíäáäçåáåö= Ñ ê=ä â~êé=ãéç=ìíä åçëâ=éñ~ãéå= SM=Ü ÖëâçäÉéç åö=
ríäáäçåáåöëéä~åñ ê aåêdontunulnm mêçöê~ããéíñ êâçãéäéííéê~åçéìíäáäçåáåö Ñ êä â~êéãéçìíä åçëâéñ~ãéå SMÜ ÖëâçäÉéç åö `çãéäéãéåí~êómêçöê~ããéñçêmüóëáåá~åëïáíü~ jéçáå~äaéöêééñêçãçìíëáçéíüébrlbbp~åç pïáíòéêä~åç
Läs merINSTITUTIONEN FÖR NEUROVETENSKAP OCH FYSIOLOGI
INSTITUTIONEN FÖR NEUROVETENSKAP OCH FYSIOLOGI MNV234 Rehabiliteringsmedicin med fokus personer med neurologiska funktionshinder, 7,5 högskolepoäng Rehabilitation Medicine with a focus on people with neurological
Läs merLÄRARPROGRAMMET. Vid LiU. Kursbeskrivning i franska: Didaktik och VFU 9FR211/9FR311 1-30 hp 9FR241/9FR341 31-60 hp
Institutionen för kultur och kommunikation Augusti 2011 Ann-Kari Sundberg ann-kari.sundberg@liu.se LÄRARPROGRAMMET Vid LiU Kursbeskrivning i franska: Didaktik och VFU 9FR211/9FR311 1-30 hp 9FR241/9FR341
Läs merKriminologi GR (A), Tillämpad kriminologi II, 15 hp
1 (6) Kursplan för: Kriminologi GR (A), Tillämpad kriminologi II, 15 hp Criminology BA (A), Applied Criminology II, 15 Credits Allmänna data om kursen Kurskod Ämne/huvudområde Nivå Progression Inriktning
Läs merKursplan. Kursens benämning: Militärteknik, Metod och självständigt arbete. Engelsk benämning: Military-Technology, Methods and Thesis
1 (5) Kursplan Kursens benämning: Militärteknik, Metod och självständigt arbete Engelsk benämning: Military-Technology, Methods and Thesis Kurskod: 1OP302 Gäller från: VT 2016 Fastställd: Denna kursplan
Läs merSOAN47, Socialt arbete i skolan, 15 högskolepoäng Social Work at Schools, 15 credits Avancerad nivå / Second Cycle
Samhällsvetenskapliga fakulteten SOAN47, Socialt arbete i skolan, 15 högskolepoäng Social Work at Schools, 15 credits Avancerad nivå / Second Cycle Fastställande Kursplanen är fastställd av Samhällsvetenskapliga
Läs merDatum 2014-12-11. Kursens benämning: Grundkurs i ledarskap under påfrestande förhållanden
1 (5) Kursplan Kursens benämning: Grundkurs i ledarskap under påfrestande förhållanden Engelsk benämning: Basic course in Leadership under demanding conditions Kurskod: 1LL046 (fristående kurs), 1FK020
Läs merSOAN33, Socialt arbete med barn och unga, 15 högskolepoäng Social Work with Children and Young People, 15 credits Avancerad nivå / Second Cycle
Samhällsvetenskapliga fakulteten SOAN33, Socialt arbete med barn och unga, 15 högskolepoäng Social Work with Children and Young People, 15 credits Avancerad nivå / Second Cycle Fastställande Kursplanen
Läs merSkandinaviens Akademi för Psykoterapiutveckling AB
KURSPLAN Grundläggande (Bas) utbildningi Psykoterapi 2017-2018 Kursstart 24 augusti 2017. Motsvarande 45 hp ÖVERGRIPANDE MÅL Studenten skall efter avslutad utbildning kunna: Bedriva evidensbaserad psykoterapi
Läs merXX1601, Organisatoriska förutsättningar för chefskap BAS kurs 5 hp (VT2016) STUDIEANVISNING Litteraturlista
XX1601, Organisatoriska förutsättningar för chefskap BAS kurs 5 hp (VT2016) STUDIEANVISNING Litteraturlista Kursens syfte och mål I kursen introduceras ett perspektiv på organisation och ledningsarbete
Läs merSOAN47, Socialt arbete i skolan, 15 högskolepoäng Social Work at Schools, 15 credits Avancerad nivå / Second Cycle
Samhällsvetenskapliga fakulteten SOAN47, Socialt arbete i skolan, 15 högskolepoäng Social Work at Schools, 15 credits Avancerad nivå / Second Cycle Fastställande Kursplanen är fastställd av Samhällsvetenskapliga
Läs merAnvisningar till kurs 5: moment 4, Arbets och organisationspsykologi
Psykologiska institutionen Psykologprogrammet, Termin 4 HT 2009 Anvisningar till kurs 5: moment 4, Arbets och organisationspsykologi 7,5 hp 28 september 30 oktober Arbets och organisationspsykologi Kurs
Läs merKURSHÄFTE. SKRIFTLIGT EXAMENSARBETE. ÄDELLAB 7,5 HP Handledare: Michell Zethson
KURSHÄFTE SKRIFTLIGT EXAMENSARBETE. ÄDELLAB 7,5 HP Handledare: Michell Zethson michell.zethson@konstfack.se innehåll: lärandemål & betygskriterier s. 2 3. kursinnehåll och schema: s. 4. innehåll forskningsskiss,
Läs merTRÄNARSKAP II, 30 HÖGSKOLEPOÄNG SPORTS SPECIFIC METHODOLOGY, 30 HIGHER EDUCATION CREDITS
Ladokkod TGTRÄ2 Fastställd 2007-12-12 1 (5) TRÄNARSKAP II, 30 HÖGSKOLEPOÄNG SPORTS SPECIFIC METHODOLOGY, 30 HIGHER EDUCATION CREDITS Basdata Kursen är en obligatorisk kurs inom Tränarprogrammet vid Gymnastik-
Läs merPSPB13, Kurs 3: Människan i livsloppsperspektiv, 32,5 högskolepoäng Course 3: Lifespan Development, 32.5 credits Grundnivå / First Cycle
Samhällsvetenskapliga fakulteten PSPB13, Kurs 3: Människan i livsloppsperspektiv, 32,5 högskolepoäng Course 3: Lifespan Development, 32.5 credits Grundnivå / First Cycle Fastställande Kursplanen är fastställd
Läs merStockholms universitet HT 19 Delkursansvarig: Mats Najström 7,5 hp. Klinisk psykologi. Kursanvisningar för höstterminen september 31 oktober
Psykologiska institutionen Psykologi II Stockholms universitet HT 19 Delkursansvarig: Mats Najström 7,5 hp Klinisk psykologi Kursanvisningar för höstterminen 2019 3 september 31 oktober Inledning Delkursen
Läs mer