Anvisningar till ARBETSPSYKOLOGI (2ARBT) 7,5 hp

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Anvisningar till ARBETSPSYKOLOGI (2ARBT) 7,5 hp"

Ann-Charlotte Johansson
för 7 år sedan
Visningar:

1 STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologi II Psykologiska institutionen HT 2016 Anvisningar till ARBETSPSYKOLOGI (2ARBT) 7,5 hp Version: Kursansvarig: Anders Sjöberg

2 ARBETSPSYKOLOGI, 7,5 hp Psykologi II Hej och välkommen till delkursen Arbetspsykologi! Innehåll Kursens syfte är att ge en teoretisk grund inom området arbetspsykologi (AO) och att presentera aktuella frågeställningar i denna disciplin av psykologin. Kursen börjar med att ge en historisk beskrivning av Arbetspsykologins framväxt. Föreläsningarna och kurslitteraturen kommer att presentera strukturer och processer vilka gagnar individens/gruppens lärande, initiativkraft, hälsa och organisationens produktivitet och effektivitet. Särskilt den dubbla rollen som HR specialist - att ta hänsyn till personalens välbefinnande och organisationens effektivitet kommer att belysas. Arbetslivet förändras ständigt och nya strategier och metoder för att utföra arbetet ser dagens ljus och detta gör ämnesområdet mångfacetterat samtidigt som det medför att en del kunskap blir mer eller mindre tidsspecifik. Detta innebär även att forskningsfronten inom området förändras relativt snabbt och att nya begrepp och fenomen ständigt blir aktuella inom arbetspsykologin. Under denna kurs kommer du att bekanta dig med teorier, begrepp och empiri som är relevanta för en förståelse av centrala områden inom arbetspsykologi. I centrum står å ena sidan det moderna arbetslivet och vad som skulle kunna kallas för arbetets subjektifiering, å andra sidan hur dessa karaktäristika relaterar till individens arbetsförmågor i termer av stress, motivation, prestation, lärande och välbefinnande. Under delkursen kommer några centrala metoder för kartläggning av arbetsplatsen och dess medarbetare att presenteras, såsom arbetsanalys, arbetsmiljöundersökningar samt verktyg vid rekrytering och urval. Lärandemål och förväntade studieresultat Lärandemål Examineras Generella kompetenser som övas Kunna beskriva, redogöra och Salsskrivning Skriftlig kommunikation tillämpa centrala arbetspsykologiska begrepp, teorier och metoder Informationsgranskning Kursupplägg Som hjälp till självstudierna ges undervisning i form av föreläsningar. Inläsningstiden är intensiv, vilket kräver att man hänger med redan från början genom att läsa in aktuell litteratur inför varje undervisningstillfälle. Lärare kommer att göra (ett urval av) sina powerpointbilder tillgängliga på kurshemsidan i anslutning till undervisningstillfället. Föreläsningarna kommer att anknyta till litteraturen, men syftet med undervisningen är att ge ett bredare perspektiv på ämnesinnehållet och inte att redogöra för litteraturen.

3 Litteratur Huvudböcker (A) Aronsson, G., Hellgren, J., Isaksson, K., Johansson, G., Sverke, M., & Torbiörn, I. (2012). Arbets- och organisationspsykologi: Individ och organisation i samspel. Natur och kultur. (B) Wood, S. A., & West, M. (2015). The Psychology of Work and Organizations. Second Edition. Andover, Hampshire, UK: Cengage Learning. Läsanvisning Föreläsning 1. Intro Kapitel 2 (A), Kapitel 2 (B), Föreläsning 2. Arbetsanalys Kapitel 20 (A), Föreläsning 3. Urvalspsykologi Kapitel 6 (B), Kapitel 20 (A), Föreläsning 4. Arbetspsykologisk testning WSI manual (finns på fastreg) Föreläsning 5. Anställningsotrygghet & Arbetslöshet Kapitel 7 (A), Kapitel 8 (A), Föreläsning 6. Stress och hälsa Kapitel 10 (A), Kapitel 10 (B), Föreläsning 7. Team Kapitel 13 (A), Kapitel 13 (B), Föreläsning 8. Attityder & Beteenden Kapitel 12 (A), Kapitel 4 (B), Föreläsning 9. Karriär och yrkesval Kapitel 4 (A) Kapitel 9 (B) Föreläsning 10. Rättvisa och psykologiska kontrakt, Kapitel 6 (A) Kapitel 9 (B) Föreläsning 11 All litteratur Reservation för ändringar Då schemat och anvisningarna kan komma att ändras hänvisas till Fastreg för senaste uppdatering. Vid skillnader mellan föreliggande dokument och ett nyare på Fastreg gäller således det senare. Examination och betygskriterier Individuell skriftlig tentamen Tentamen behandlar de teoretiska aspekterna av kursen och examinerar lärandemålet (se kapitel ovan). Både kapitel i boken och det som nämns på föreläsningarna kan komma på den skriftliga tentamen. Resultat på denna tentamen ger underlag för betyg på en sjugradig målrelaterad skala enligt följande kriterier: A. Utmärkt Studenten kan självständigt koppla ihop centrala begrepp, teorier och modeller. Studenten argumenterar och diskuterar självständigt i förhållande till kurslitteraturen samt integrerar på ett förtjänstfullt sätt relevanta principer och problematiseringar på ett övergripande teoretiskt plan. Studenten har uppnått 90 % rätt på tentamen. B. Mycket bra

4 Studenten kan med egna ord redogöra för skillnader och likheter mellan centrala begrepp, teorier och modeller samt resonera kring de centrala begreppens relevans, tillkortakommanden och giltighet. Studenten har uppnått 80 % rätt på tentamen. C. Bra Studenten kan med egna ord redogöra för skillnader mellan centrala begrepp, teorier och modeller samt applicera centrala begrepp på egna exempel. Studenten har uppnått 70% rätt på tentamen. D. Tillfredsställande Studenten kan redogöra för centrala begrepp, teorier och modeller med egna ord. Studenten har uppnått 60 % rätt på tentamen. E. Tillräckligt Studenten kan definiera centrala begrepp och redogöra för huvuddragen i relevanta teorier och modeller. Studenten har uppnått 50 % rätt på tentamen. Fx. Komplettering krävs Komplettering krävs för att de förväntade studieresultaten ska ha uppnåtts. F. Otillräckligt De förväntade studieresultaten har inte uppnåtts. Studenten har inte uppnått 50 % rätt på tentamen. Lärare Kursansvarig är Anders Sjöberg som sitter i rum 358, Frescati Hagväg 14, plan 3. Postadress: Psykologiska institutionen, Stockholms universitet, Stockholm. Momentans varig Titel Tel E-post Anders Sjöberg (AS) Docent anders.sjoberg@psychology.su.se Övriga lärare Claudia Bernhard-Oettel (CB) Docent cbl@psychology.su.se Annika Lantz (AL) Professor annika.lantz@psychology.su.se Helena Falkenberg (HF) Post-doc hfg@psychology.su.se Johnny Hellgren (JM) Docent jhn@psychology.su.se

5 Litteratur Huvudböcker (A) Aronsson, G., Hellgren, J., Isaksson, K., Johansson, G., Sverke, M., & Torbiörn, I. (2012). Arbets- och organisationspsykologi: Individ och organisation i samspel. Natur och kultur. (B) Wood, S. A., & West, M. (2015). The Psychology of Work and Organizations. Second Edition. Andover, Hampshire, UK: Cengage Learning. Läsanvisning Föreläsning 1. Intro Kapitel 2 (A), Kapitel 2 (B), Föreläsning 2. Rättvisa och psykologiska kontrakt, Kapitel 6 (A) Föreläsning 3. Stress och hälsa Kapitel 10 (A), Kapitel 10 (B), Föreläsning 4. Karriär och yrkesval Kapitel 9 (B) Föreläsning 5. Anställningsotrygghet & Arbetslöshet Kapitel 7 (A), Kapitel 8 (A), Föreläsning 6. Arbetsanalys Kapitel 20 (A), Föreläsning 7. Anställningsbarhet Kapitel 4 (A), Kapitel 5 (A), Föreläsning 8. Urvalspsykologi Kapitel 6 (B), Kapitel 20 (A), Föreläsning 9. Arbetspsykologisk testning och psykometri Kapitel 3 (B), Föreläsning 10. Attityder & Beteenden Kapitel 12 (A), Kapitel 4 (B), Föreläsning 11 All litteratur Reservation för ändringar Då schemat och anvisningarna kan komma att ändras hänvisas till Fastreg för senaste uppdatering. Vid skillnader mellan föreliggande dokument och ett nyare på Fastreg gäller således det senare. Examination och betygskriterier Individuell skriftlig tentamen Tentamen behandlar de teoretiska aspekterna av kursen och examinerar lärandemålet enligt ovan. Resultat på denna tentamen ger underlag för betyg på en sjugradig målrelaterad skala enligt följande kriterier: A. Utmärkt Studenten kan självständigt koppla ihop centrala begrepp, teorier och modeller. Studenten argumenterar och diskuterar självständigt i förhållande till kurslitteraturen samt integrerar på ett förtjänstfullt sätt relevanta principer och problematiseringar på ett övergripande teoretiskt plan. Studenten har uppnått 90 % rätt på tentamen. B. Mycket bra

6 Studenten kan med egna ord redogöra för skillnader och likheter mellan centrala begrepp, teorier och modeller samt resonera kring de centrala begreppens relevans, tillkortakommanden och giltighet. Studenten har uppnått 80 % rätt på tentamen. C. Bra Studenten kan med egna ord redogöra för skillnader mellan centrala begrepp, teorier och modeller samt applicera centrala begrepp på egna exempel. Studenten har uppnått 70% rätt på tentamen. D. Tillfredsställande Studenten kan redogöra för centrala begrepp, teorier och modeller med egna ord. Studenten har uppnått 60 % rätt på tentamen. E. Tillräckligt Studenten kan definiera centrala begrepp och redogöra för huvuddragen i relevanta teorier och modeller. Studenten har uppnått 50 % rätt på tentamen. Fx. Komplettering krävs Komplettering krävs för att de förväntade studieresultaten ska ha uppnåtts. F. Otillräckligt De förväntade studieresultaten har inte uppnåtts. Studenten har inte uppnått 50 % rätt på tentamen.

Relevanta dokument

Anvisningar till ARBETSPSYKOLOGI (2ARBT) 7,5 hp

STOCKHOLMS UNIVERSITET Psykologi II Psykologiska institutionen VT 2018 Anvisningar till ARBETSPSYKOLOGI (2ARBT) 7,5 hp Version: 2018-01-12 Kursansvarig: Ulf Åkerström ARBETSPSYKOLOGI, 7,5 hp Psykologi