Fysisk arbetsmiljörond Handlingsplan
|
|
- Ann-Charlotte Lind
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Fysisk arbetsmiljörond Handlingsplan Till Handlingsplanen för du över sådant från Checklistan som inte åtgärdas direkt. Handlingsplanen skickas till områdeschefen senast 31 oktober. Skicka även en kopia till HR-specialisten. Datum för arbetsmiljörond: Arbetsplats: Lerlyckeskolan Samverkad SSG: Underskrift chef: Ulla Karlson Hedlin Deltagare under miljöronden: intendent, skyddsombud. Underskrift skyddsombud: Stina Emilsson Resultat av arbetsmiljörond Handlingsplan Brister i arbetsmiljön Allmän ordning Skyddsronden anser att det finns en allmän uppgivenhet/slarvighet bland personal och elever. Detta ger sig uttryck att det känns stökigt i många lokaler. Klotter, förstörelse och allmän oreda sprider sig och ger upphov till ökad känsla av otillfredsställelse såväl för klassrummens beskaffenhet, som till våra gemensamma utrymmen. Ett stökigt yttre, stökar ofta till det inre. En diskussion måste till kring vad som är lokalvårdens, vaktmästarens och vårt eget ansvar. Skolan har ett fostransuppdrag och ett uppdrag att skapa en positiv inlärningsmiljö och däri ligger att vi bör hålla snyggt och rent omkring oss. Där ingår även att vi är rädda om våra gemensamma lokaler, inventarier och vårt undervisningsmaterial. Kanske kan klasserna själva ha städområden/uppgifter, som man genomför regelbundet. Skyddsronden anser att en viss förbättring skett, men att frågan måste hållas levande och tas upp igen inom ramen för APT Allvarlig risk Annan risk Åtgärder Ansvarig Klart när Diskussioner kring ämnet på APT Frågan behöver aktualiseras igen. Uppföljning/ Kontroll
2 Skolan är byggd på 50-talet. Lokalerna är anpassade för den tidens verksamhet. Detta gäller såväl elevantalet, samt en annan pedagogisk verksamhet. För dagens ökande elevgrupper, kraven på pedagogernas ökade dokumentation och fritidshemmens ökade pedagogiska inriktning är byggnaderna ej tillfredställande. Personalens arbetsrum kombineras med materialoch elevgrupprum. Det är trångt och svårt att få den arbetsro, som är så viktig för såväl personal som elever. Risken är stor att målet för ökad måluppfyllelse ej kommer att nås. Psykosocial ohälsa givetvis också en risk, då underhållet av lokalerna är bristfälligt. Stadsdelen bör se över och ta allvarligt på lokalernas beskaffenhet. Det finns ett stort tryck på skolan att ta in fler och fler barn och vi har redan idag fler barn än vi egentligen har kapacitet för. Samtal med såväl, som med SDF Lundbys fastighetssamordnare förs gällande skolans renoveringsbehov, samt behov av nybyggnation. SDF Svårt att bedöma då skolan inte äger frågan Vi har också svårt att genomföra större reparationer/underhållsarbeten i salarna, då det ej finns ersättningslokaler att använda för eleverna. För att leva upp till skollagens krav på tex skolbibliotek samt rekreationsmöjligheter, så har vi fått använda skyddsrum och förråd för dessa ändamål. Skolan saknar dessutom rum för specialundervisning. Flera pedagoger upplever att de nya aggregaten väsnas för mycket, vilket påverkar arbetsron negativt. Pedagoger och elever upplever också fortfarande att luften tar slut mot slutet av dagen. Isolering kring aggregat åtgärdat vecka 44. Kontroll av ljudnivån de närmsta veckorna, då eleverna åter är på plats. Ytterligare åtgärder kan behövas i form av tidsinställd ventilation istället för rörelsestyrd. Flödet går också att åtgärda. Likaså temperatur. Har det gjorts en mätning av? Skolan har inte fått ta del av denna. Under läsåret 15/16 Elnätet är ett lappverk, där man successivt utökat kapaciteten pga ökade behov. Systemen klarar dock idag inte en utökad datorbank. Säkringar slår ifrån och då för många datorer (bärbara) kopplas in i kontakterna. Elproblematiken är delvis löst genom eldragningar in i datorskåp. En större insats är nog behövlig inom de närmsta åren. Kanske i samband med en större renovering av de slitna lokalerna. Inom en femårsperiod
3 Lärare upplever att det drar från en del fönster. Många är svåröppnade och det är givetvis ett stort problem, då inte heller ventilationen fungerar tillfredställande. Många fönster saknar fungerande persienner och det saknas såväl mörkläggningsgardiner som vanliga gardiner. Det blir en oinspirerande lärmiljö och ljudnivån påverkas negativt också. Allmän städning i huset upplevs som undermålig såväl i klassrum som i tex duschrum och toaletter. Toaletter är också i behov av renovering. är medvetna om fönstrens beskaffenhet och har successivt börjat byta ut dem. När det gäller gardiner och andra fasta installationer runt våra fönster får vi avvakta tills eventuella fönsterbyten. Då detta brådskar, så är det viktigt att skyndsamt byter fönster. Offert på gardiner tas fram under HT-2015 Rektor har kontakt med chef för Internservice för att komma tillrätta med detta. Möte och städrond kommer att genomföras under vecka Vaktmästaren har skapat en rutin för duschrum. (Det som ej ingår i städavtalet) Under skyddsrond upptäcktes att ventilation saknades i entrétoaletter. Vid södra entrén var det ett elfel, som åtgärdats. I norra entrén har man vid ombyggnad byggt bort ventilationen. Detta har anmälts till, som lovat att åtgärda under pågående termin. har lovat att titta på renoveringsbehovet. Skolan Rektor/Gem service/vakt mästare Snarast --- HT2015 (gardiner) snarast kontroller Klassrums- och arbetsrumsdörrar är tunga och slår hårt vid stängning. Nya dörrar och stängare kanske skulle mildra oljud. har kontaktats angående renoveringsbehovet i stort och där ingick även dörrar som en post. /SDF Lundby Snarast 2016 B-huset Dåligt, för ändamålet, anpassade lokaler. Många små utrymmen som tamburer, personalarbetsrum. Huset är knappast utformat för de ca 150 elever som under dagtid vistas där. Även här används personalarbetsrum som både förvaringsutrymme, kapprum och grupprum. Psykosocial ohälsa är givetvis också en risk, då underhållet är bristfälligt. Huset uppfördes som en tillfällig byggnad och har sedan permanentats. Man bör titta på husets beskaffenhet i stort Stadsdelen bör se över och ta allvarligt på lokalernas beskaffenhet. Det finns ett stort tryck på skolan att ta in fler och fler barn och vi har redan idag fler barn än vi egentligen har kapacitet för. Samtal med såväl, som med SDF Lundbys fastighetssamordnare förs gällande skolans renoveringsbehov, samt behov av nybyggnation. SDF 2015
4 C-huset Allmän oordning på toalett och kring handfat utanför bamba. Saknas tvål och handdukar ibland. Samtal med barnen förebyggande, men också på bar gärning. Större papperskorgar: Vaktmästare får i uppdrag att se över detta. Internservice måste se till att det fylls på med tvål och papper Vaktmästare Internservice/städ Snarast och dagligen Många upplever att ljudnivån i bamba är för hög. Nya ljudabsorbenter i taket installerades under sommaren Ny frys (som bullrade) på plats i september-oktober. Leasingavtal på nya ljuddämpande bord är klart och beställning sker under vecka 45. Kontroll när allt är på plats. Rektor Matlandet HT 2015 Januari 2016 Ventilation och spånsug i Träslöjdsalen bristfällig Ventilationsstrumpan behöver bytas och spånsugen likaså. D-huset (Idrottshall) Ytterdörrar (entréer) undermåliga. Otäta och släpper därför in kall luft på vintern i omklädningsrummen. Är dessutom tunga och smäller igen väldigt snabbt och kan då orsaka klämskador. Entrédörrar är bytta på A- och C-huset, men ej på D-huset trots att de är lika dåliga och lika gamla. Gäller även dörr på baksida som är otät. D-huset Fönster i stort behov av byte. Förvaltare informerad och kontroll utförd. äger frågan om tidpunkt för byten. D-huset Golvet i idrottssalen är gammalt och slitet med hål lite här och var. Halt och svårstädat. Nytt golv snarast vore önskvärt Ny spånsug beställd av. Offerter finns och Intendent väntar på att bli kontaktad av den som vinner upphandling. Startmöte Byte av ventilationsstrumpa anmäld. Byte av ytterdörrar och bakdörr D-huset (idrott) sker under vecka 44 Fönsterbyte prioriterat under 2016 Fastighetsansvarig kontaktar för en framtida investering. /Intendent /vaktmästar e Rektor/Inten dent/fastigh etsförvaltare n () snarast Klart vecka 45 Fönster VT-2016 Juni 2016
5 D-huset Besiktning av Rantzow genomförd hösten Flera punkter med omedelbara åtgärder anmälda. Vaktmästaren har påbörjat renovering av ribbstolar och bänkar (slipning och lackning). Renovering av Lodlinor och plintar beställes av Besiktningsföretaget Rantzow. Vaktmästare Rektor idrottslärare beställer ytterligare Läsåret 2015/16 Juni 2016 Övrigt Utbildning i första hjälpen och HLR bör genomföras under läsåret 2015/2016. Skyddsronden anser att stadsdelen bör se över att utbilda utbildare i HLR, för att säkerställa fortlöpande utbildningsbehov. Nyutbildning av ny personal och repetition med de äldre är nödvändig. Beställes av rektor för att verkställas på på APT under första kvartalet Rektorsgruppen diskuterar ev utbildning av utbildare i stadsdelen. Rektor Områdeschef Kvartal Då ny personal anställes.
Fysisk arbetsmiljörond Checklista
Fysisk arbetsmiljörond Checklista Checklistan används som underlag vid genomförandet av den fysiska arbetsmiljöronden. De brister som inte åtgärdas direkt ska föras över till Handlingsplan för fysisk arbetsmiljörond.
Åtgärder för bättre inomhusmiljö på Kungsbergskolan
2012-03-30 Åtgärder för bättre inomhusmiljö på Kungsbergskolan En byggnadsteknisk genomgång av inomhusmiljön på Kungsbergsskolan är nyligen genomförd. Den indikerar höga generella dammnivåer och att vissa
Riktlinjer för kvalitetskrav på inomhusmiljön i skolor, förskolor, fritidshem och fritidsgårdar
Riktlinjer för kvalitetskrav på inomhusmiljön i skolor, förskolor, fritidshem och fritidsgårdar Antaget av Miljö- och byggnadsnämnden 2014-12-03 137 1 (7) Datum: 2014-12-03 Dnr: 2013.Ma0072 Sida: 1 (7)
2014-03-28 Dnr: 2013/2493-BaUN- 028. Roland Axelsson - KNRA01 E-post: roland.axelsson@vasteras.se. Barn- och ungdomsnämnden
Roland Axelsson - KNRA01 E-post: roland.axelsson@vasteras.se Kopia till TJÄNSTESKRIVELSE 1 (1) 2014-03-28 Dnr: 2013/2493-BaUN- 028 Barn- och ungdomsnämnden Information- Rapportering av insatser som gjorts
Nu bygger vi om i Akalla
Nu bygger vi om i Akalla Nu startar vi ombyggnaden av våra hus och lägenheter på Järva. Vi bygger om för dig som bor i Svenska Bostäder Så här planerar vi att bygga om i Akalla Hus för hus Det tar omkring
Rapport Inventering Kungshamns Skola
Rapport Inventering Kungshamns Skola Upprättad av Sandra Andersson Ramböll Sverige AB Division.Projektledning Lasarettsgatan 4A 452 37 Strömstad Telefon 010-615 60 00 Fax 0526-600 44 www.ramboll.se Organisationsnummer
Nu bygger vi om i Husby
Nu bygger vi om i Husby Nu startar vi ombyggnaden av våra hus och lägenheter på Järva. Vi bygger om för dig som bor i Svenska Bostäder Så här planerar vi att bygga om i Husby Hus för hus Det tar upp till
Dackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling åk /2018
Dackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling åk 7-9 2017/2018 R e s p e k t, f ö r t r o e n d e, o m t a n k e 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola årskurs
SYSTEMATISKA BRANDSKYDDSARBETET
DOKUMENTATIONSPLAN FÖR DET SYSTEMATISKA BRANDSKYDDSARBETET Skäggebergsskolan och Lerans Skola Lars Olsson, rektor 2009-05-22 DOKUMENTATION AV BRANDSKYDDSARBETET PÅ SKÄGGEBERGSSKOLAN och LERANS SKOLA Inledning
ALLERGIROND I FÖRSKOLAN OCH SKOLAN
ALLERGIROND I FÖRSKOLAN OCH SKOLAN Checklistan för allergirond i förskolan och skolan är utarbetad av Astma- och allergiförbundet och Astma- och Allergiföreningen i Stockholms Län Distribueras av Astma-
Handlingsplan Paulinska skolan läsåret 2010/2011
Handlingsplan Paulinska skolan läsåret 2010/2011 För Skolledningen Med arbetslagen Jord, Vatten, Vind och Eld INNEHÅLL BAKGRUND... 1 SYFTE... 1 HANDLINGSPLAN SKOLLEDNINGEN... 2 1. Måluppfyllelse och resultat...
Rapport Inventering Sotenässkolan Upprättad av Sandra Andersson
Rapport Inventering Sotenässkolan Upprättad av Sandra Andersson Ramböll Sverige AB Division.Projektledning Lasarettsgatan 4A 452 37 Strömstad Telefon 010-615 60 00 Fax 0526-600 44 www.ramboll.se Organisationsnummer
2012-10-25. Datum: 2012-10-25 Camilla Pettersson, Områdesförvaltare Ali Najem, vaktmästare Jon Wanglöf, LR Frank Askengren, rektor
Lärande Stenkulan Mljörond HT 2012 Stenkulan skola Datum: Närvarande: Camlla Pettersson, Områdesförvaltare Al Najem, vaktmästare Jon Wanglöf, LR Frank Askengren, rektor Övergrpande: # Obalans ventlatonen
Handlingsplan för omorganisationen av flytt av delar av Kyrkbyns skola till Bergets skola
Handlingsplan för omorganisationen av flytt av delar av Kyrkbyns skola till Bergets skola När Process Ansvariga Beslut (tidpunkt) Övrig info November Upptagningsområden utarbetas och bereds inför beslut
Checklista nationellt tillsynsprojekt städning och ventilation i skolor 2014
2014-10-06 Checklista nationellt tillsynsprojekt städning och ventilation i skolor 2014 Allmänna uppgifter Lokal namn Adress Verksamhetsutövare Datum Närvarande Årskurser Antal barn/elever Antal personal
Skyddsrond Idala skolan/idala förskola
Lunds kommun Veberöds verksamhetsområde Idala Skyddsrond Idala skolan/idala förskola Tid: 2013-10-24 kl. 09.00 12.00 Tid: 2013-11-11 Kl. 14-15 Plats: Idalaskolan/Paviljongerna, konferensrummet Närvarande:
Möjlighet att lämna synpunkter före beslut
2016-05-31 2015/038020 1 (5) Vimmerby kommun Enheten för region syd Ann-Helen Johansson, 010-730 91 28 598 81 Vimmerby Möjlighet att lämna synpunkter före beslut Ert organisationsnummer: 212000-0787 Arbetsställe:
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Fria Läroverken Karlstad
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Fria Läroverken Karlstad Läsåret 2015-2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskola Ansvariga för planen Rektorsgruppen Magnus
Barnperspektivet Elevskyddsombudets medverkan stärker perspektivet
Tjänsteutlåtande Utfärdat: 2015-02-06 Diarienummer: N137-0145/14 Sektor Utbildning Erik Ivarsson Telefon: 365 00 00 E-post: erik.ivarsson@vastra.goteborg.se Yttrande till Arbetsmiljöverket angående redovisning
CHECKLISTA LJUDGUIDE FÖR FÖRSKOLAN
CHECKLISTA LJUDGUIDE FÖR FÖRSKOLAN VÄGLEDNING TILL CHECKLISTAN I de situationer där pedagogen eller barnet önskar en tystare ljudmiljö eller en ljudmiljö som inte stör pågående verksamhet behövs en åtgärd.
Likabehandlingsplan Västerbyskolan läsår 09/10
Likabehandlingsplan Västerbyskolan läsår 09/10 Skolans likabehandlingsplan regleras utifrån två lagar: Diskrimineringslagen och Skollagen kap 14. Likabehandlingsplanen beskriver skolans arbete för att
Plan mot diskriminering och kränkande handlingar
Plan mot diskriminering och kränkande handlingar Hammarnskolan & Fritids, Hjo läsåret 2018/19 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING HAMMARNSKOLAN Läsåret 2018/2019 Visionen för Hammarnskolan
Periodisk hälsoskyddstillsyn Grundskolor & Gymnasier
SOLNA STAD Miljökontoret RAPPORT 1/2004 Periodisk hälsoskyddstillsyn Grundskolor & Gymnasier MILJÖKONTORET MARS 2004 Projektet utfört av: Charlotta Hedberg Postadress Solna Stad 171 86 Solna E-post miljokontoret@solna.se
Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf
1 (5) Datum: Arbetsplats: Samordningsförbundet Centrala Östergötland Deltagare / Carina Stålenmark, skyddsombud Frågeställning Ja Nej Åtgärder Ansvarig Klart Uppföljning Arbetsmiljöarbetet har skett i
Malå/Norsjö Miljö och byggavdelning. Checklista för tillsynsprojektet inomhusmiljön i skolor 2014-2015
Malå/Norsjö Miljö och byggavdelning Checklista för tillsynsprojektet inomhusmiljön i skolor 2014-2015 Anvisningar och lagstiftning Folkhälsomyndighetens vägledningsmaterial till det nationella tillsynsprojektet
Riktlinjer för Stallarholmsskolan gällande förhållningssätt, värdegrund och arbetsinriktning 2012
Riktlinjer för Stallarholmsskolan gällande förhållningssätt, värdegrund och arbetsinriktning 2012 Skollagen (2010:800) 1 kap. 5 Utformning av utbildningen Var och en som verkar inom utbildningen ska främja
Byggnadsdel Skick Anmärkning Bör Uppskattad åtgärdas kostnad exklusive moms
1 (8) Tak Se separat besiktningsprotokoll på taken avser samtliga tak. 2013 Akuta lagningar 12 000 2014 Bättringsmålning 20 000 gård och gata 63-65 Tak Lilla huset Inga synliga skador Separat syn i samband
Årlig plan 2012/13. Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling. Gällande för elever och personal på Alingsås Yrkesgymnasium AB
Årlig plan 2012/13 Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling. Gällande för elever och personal på Alingsås Yrkesgymnasium AB 1 Innehållsförteckning Inledning sid. 3 Skollagen sid. 3 Vision
Plan för att åtgärda brister i inomhusklimatet, Altorpskolan
BILDNINGS- Ordförandeskrivelse FÖRVALTNINGEN 2017-02-23 Ingemar Kihlström UN 215/2016 604 Sida 1 av 1 Ärende 5 Plan för att åtgärda brister i inomhusklimatet, Altorpskolan Bildningsnämndens ordförandes
Nuvarande år: Hög risk: Arbetsmiljö. Medel risk: Säkerhet. Verktygslådan SMART
Verktygslådan SMART RAPPORT Aktivitet Datum Årlig utredning 2014-04-29 Organisation Organisatorisk del: Stimmets skola F-6 skola Deltagare: Camil Foco,Eva Krusberg,Göran Palmgren Utförare: I denna rapport
Fysisk arbetsmiljö. skyddsrond: Gör så här
skyddsrond: Fysisk arbetsmiljö förvaltning eller motsvarande: övriga deltagare: datum: arbetsplats: chef: skyddsombud: Checklistan är ett hjälpmedel för att systematiskt undersöka och förebygga risker
Protokoll Bjurslättsskolan
1 (5) Protokoll Bjurslättsskolan Ärende: Tid: Plats: SSG, särskild samverkansgrupp 17 maj 2016 kl. 15:30 (OBS! Ny tid!) Rektorsexpeditionen Ledamöter: Johan Gilberth arbetsgivaren, ordförande Martina Nydén
Vem bär ansvaret? Ansvaret för arbetsmiljön
Denna information bygger på Arbetsmiljöverkets regler, Arbetsplatsens utformning AFS 2009:2. I Arbetsmiljöverkets regler, Arbetsplatsens utformning AFS 2009:2 finns regler om bland annat städning, ventilation
Lekebergsskolan 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling
Lekebergsskolan 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola Ansvariga
Bedömningsgrunder vid skoltillsyn 2017
er vid skoltillsyn 2017 Under 2017 gör miljöförvaltningen inspektioner på samtliga skolor och dess fritidsverksamhet i kommunen. Vid inspektionen lades fokusen på verksamhetens egenkontroll, städning,
uppdaterat augusti-18 Bovallstrands skolas årliga plan mot kränkande behandling. Gäller fritidshemmet och åk F-6 Läsåret 2018/19
Bovallstrands skolas årliga plan mot kränkande behandling. Gäller fritidshemmet och åk F-6 Läsåret 2018/19 1 Bovallstrands skola och fritidshems årliga plan mot kränkande behandling Bovallstrands skolas
Utvecklingsplan Gossagårdens förskola. Ht 2017 och Vt 2018
Utvecklingsplan Gossagårdens förskola Ht 2017 och Vt 2018 Innehållsförteckning Beskrivning av förskolan Inledning Verksamheten Systematiskt kvalitetsarbete Nämndens övergripande mål Förskolans prioriterade
Utvärdering av föregående plans insatser. Det främjande och förebyggande arbetet
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling för Landeryds skola, förskoleklassen på Landeryds skola och Linnås fritidshem läsåret 2015-2016 1 Utvärdering av föregående plans insatser Under
Verksamhetens idé och organisation av utbildningen och undervisningen
LERUM100, v 1.0, 2008-07-25 1 (9) 2013-08-08 Lärande Hulans enhets förskolor Marianne Lång-Ohlsson Förskolechef 0302 521320 marianne.lang-ohlsson@lerum.se Kvalitetsrapport för förskolorna på Hulans enhet
Kvalitetsrapport för Hulanskolan 20121212
1 (8) 2012-11-20 Lärande Lärande Centralt Hulanskolan Kvalitetsrapport för Hulanskolan 20121212 LERUM100, v 1.0, 2008-07-25 1. Allmän del - Beskrivning av verksamheten Verksamhetsidé På Hulanskolan har
2013-09-18 Dnr: 2013/2493-BaUN- 028. Roland Axelsson - KNRA01 E-post: roland.axelsson@vasteras.se. Barn- och ungdomsnämnden
Roland Axelsson - KNRA01 E-post: roland.axelsson@vasteras.se Kopia till TJÄNSTESKRIVELSE 1 (2) 2013-09-18 Dnr: 2013/2493-BaUN- 028 Barn- och ungdomsnämnden Nämndinitiativ- Lärare och elever har rätt till
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Yttre Ursviksskolan Från 190819 till 200819. Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola och fritids Ansvariga
Bättre arbetsmiljö varje dag
Bättre arbetsmiljö varje dag Lättläst Se hela bilden Bilden visar vad du behöver göra. Den stödjer och styr dig i arbetet. Hur har ni det på jobbet? Ta fram en policy sid 13 Följ upp varje år sid 14 Arbetsmiljö
Bokslut/Kvalitetsredovisning 2014
Bokslut/Kvalitetsredovisning 2014 Fliseryds förskola 1. Ekonomiska resultat /avvikelser Barnomsorg Fliseryd Intäkter -30 000-28 500 95,0% Personalkostnader 5 705 545 5 721 276 100,3% Övriga kostnader 91
Vision På Hagalidskolan ska ingen bli trakasserad eller utsättas för kränkande behandling.
LIKABEHANDLINGSPLAN 2016-2017 1(6) HAGALIDSKOLAN Reviderad 2016-10-21 HAGALIDSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Alla skolor ska varje år upprätta en likabehandlingsplan (DL 2008:567)
Rapport Inventering Smögens Skola Upprättad av Sandra Andersson
Rapport Inventering Smögens Skola Upprättad av Sandra Andersson Ramböll Sverige AB Division.Projektledning Lasarettsgatan 4A 452 37 Strömstad Telefon 010-615 60 00 Fax 0526-600 44 www.ramboll.se Organisationsnummer
Psykosocial arbetsmiljörond Checklista
Psykosocial arbetsmiljörond Checklista Checklistan används som underlag vid genomförandet av den psykosociala arbetsmiljöronden. De brister som inte åtgärdas ska föras över till Handlingsplan för arbetsmiljörond.
Checklista för effektiv energianvändning på arbetsplatsen
Checklista för effektiv energianvändning på arbetsplatsen Den här checklistan är en bra hjälp för er i arbetet med att minska er verksamhets energianvändning. Syftet är att minska miljöbelastningen och
Plan mot diskriminering och kränkande handlingar
Plan mot diskriminering och kränkande handlingar Hammarnskolan & Fritids, Hjo läsåret 2017/18 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING HAMMARNSKOLAN Läsåret 2017/2018 Visionen för Hammarnskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Mogärdeskolan F-6
2014-12-01 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Mogärdeskolan F-6 Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola F-6 och fritidshemmet Läsår: 2014/2015 Planen gäller till 2015-11-30 Vetlanda
Målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter och förhindra kränkande behandling
Barnomsorgs-och utbildningsförvaltningen Skånhällaskolan Målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter och förhindra kränkande behandling Skånhällaskolan F-3 Läsåret 2011/12 Grundskolan,
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Kungsbacka läsåret 2013/2014 Planen omfattar både arbetet med likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling 1 Rättigheter och skyldigheter
Rengsjöskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gun-Marie Tyve Rektor
Rengsjöskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Gun-Marie Tyve Rektor 2014-03-27 1 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Rengsjöskolans förskoleklass- åk 6 och Fritidshem.
Lokalvård. Riktlinjer
Lokalvård Riktlinjer Dokumenttyp, datering Riktlinjer, 190102 Giltighetstid fr. o. m. t. o. m. 2019-01-30 - Gäller tills vidare Gäller för målgruppen Kommunförvaltningen Antagen av Antagande dnr, beslutsparagraf
Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling
Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling Ångsta skola F5 Fritidshem Läsåret 2016/2017 Dokumenttyp Arbetsplan Dokumentnamn Plan mot diskriminering och kränkande behandling Dokumentansvarig Patrik
Målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter och förhindra kränkande behandling. Valåsskolan Läsår 13/14
Barnomsorgs-och utbildningsförvaltningen Valåskolan Målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter och förhindra kränkande behandling Valåsskolan Läsår 13/14 Grundskolan, Förskoleklassen
Vår vision... 1. Ansvariga för planen... 3. Elevernas delaktighet... 3. Förankring av planen... 3. Utvärdering... 3. Främjande insatser...
Vår vision... 1 Ansvariga för planen... 3 Elevernas delaktighet... 3 Förankring av planen... 3 Utvärdering... 3 Främjande insatser... 4 Kartläggning.... 5 Resultat och analys... 5 Förebyggande åtgärder...
Kvalitetsarbete för Fyrklöverskolan period 2 (okt dec), läsåret 2012/2013
Kvalitetsarbete för Fyrklöverskolan period 2 (okt dec), läsåret 2012/2013 1 Systematiskt kvalitetsarbete Enligt Skollagen (SFS 2010:800) ska varje huvudman inom skolväsendet på huvuvdmannanivå systematiskt
Checklista för allmän skyddsrond
Checklista för allmän skyddsrond Använd checklistan så här: Besvara frågorna med ja eller nej. Fyll i efterföljande kolumner i de fall ni konstaterar ett problem. Den ifyllda checklistan blir en handlingsplan
Checklista vid miljörond - Effektiv energianvändning på anläggningar
KULTUR & FRITID GÄVLE Checklista vid miljörond - Effektiv energianvändning på anläggningar Beteende, funktion och underhåll 2017 En bra hjälp Den här checklistan är en bra hjälp för er när ni ska gå igenom
2015-16. ARBETSMILJÖPLAN Junsele skola & fritidshem
ARBETSMILJÖPLAN Junsele skola & fritidshem 2015-16 Här finner du hur vi i Junsele skola och fritidshem arbetar med vår arbetsmiljö. Du har möjlighet att alltid framföra åsikter om hur du tycker att vi
Protokoll Bjurslättsskolan
1 (5) Protokoll Bjurslättsskolan Ärende: SSG, särskild samverkansgrupp Tid: tisdag 8 nov 2016. Kl. 15:30-17:00 Plats: Rektorsexpeditionen Ledamöter: Johan Gilberth arbetsgivaren, ordförande Martina Nydén
Lindboskolans ombyggnad. skisser och planer
Lindboskolans ombyggnad skisser och planer Barn- och utbildningsnämnden 2017 Ombyggnationen av Lindboskolan har kommit igång och är en bra bit på väg. I styrgruppen för planeringen av byggprojektet har
Reviderad 2013-09-26. Tegnérskolan
Reviderad 2013-09-26 Tegnérskolan Barnvision i Örebro Varje barn i Örebro, utan undantag, har rätt att leva och utvecklas under omständigheter som gynnar barnets eget bästa och som beroende på barnets
Rånnums skolas likabehandlingsplan. Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rånnums skolas likabehandlingsplan Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2017 2018 1 Vår skola ska vara till för alla och ge alla en god utbildning. Alla elever ska känna trygghet
Datum 2015-12-21. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn.
Brogårdsgymnasiet Datum 2015-12-21 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn. Likabehandlingsplanen beskriver hur Brogårdsgymnasiet säkerställer att ingen
Idrott och hälsa GODA EXEMPEL
GODA EXEMPEL Idrott och hälsa Bakgrund I Lgr 11 sammanfattas undervisningen i ämnet idrott och hälsa att eleverna ska ges förutsättningar att utveckla sin förmåga genom att röra sig allsidigt i olika fysiska
Inspektion. Verksamhetsuppgifter. Tidigare inspektion. Skolans namn. Fastighetsbeteckning. Adress (ange alla)
Inspektion Datum: Närvarande: Verksamhetsuppgifter Skolans namn Fastighetsbeteckning Adress (ange alla) Antal elever totalt, ca Fritids Åk 0-3 Åk 4-6 Åk 7-9 Särskola Gymnasium Annat Finns annan verksamhet
Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Faktoriet 2015/16
Barn- och utbildningsnämnden Datum 1 (6) Barn- och utbildningsförvaltningen Faktoriet Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Faktoriet 2015/16 Vår vision På vår skola vill vi skapa goda relationer
Verksamhetsplan för Bränninge ro Bränningeskolan 2015-2016
Verksamhetsplan för Bränninge ro Bränningeskolan 2015-2016 Vision/Verksamhetsidé De senaste årens enkätsvar från elever och vårdnadshavare visar att Bränningeskolan är skola där man känner sig trygg. Trots
Målen i planen mot diskriminering och kränkande behandling, augusti augusti 2016
2015-06-24 Målen i planen mot diskriminering och kränkande behandling, augusti 2015- augusti 2016 Främjande insatser från förra planen, 2014 All personal arbetar aktivt med synliggörandet av s Likabehandlingsplan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Faktoriet 2014/15
Barn- och utbildningsnämnden Datum 1 (6) Barn- och utbildningsförvaltningen Faktoriet Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Faktoriet 2014/15 Vår vision På vår skola vill vi skapa goda relationer
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Österstad skola och fritidshem
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Österstad skola och fritidshem 2017-2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass årskurs 1-4 och fritidshem Ansvariga för
Innehållet i dokumentationen skall redovisas för samtliga anställda på Centralskolan vid arbetsårets start.
2009-08-12 Dokumentation: Innehållet i dokumentationen skall redovisas för samtliga anställda på Centralskolan vid arbetsårets start. Dokumentationen förvaras i pärm, märkt Brandskydd i personalrummet,
Utbildning i bättre arbetsmiljö (BAM) 2016
Utbildning i bättre arbetsmiljö (BAM) 2016 Dag 3, 160525 kl. 13:00 16:00 Systematiskt arbetsmiljöarbete SAM i praktiken Arbetsmiljön inom Älvdalens kommun nu och i framtiden! Summering och utvärdering
Utreda och åtgärda fukt och mögelproblem
Utreda och åtgärda fukt och mögelproblem Folkhälsomyndighetens vägledning Fredrik Haux, Folkhälsomyndigheten Orsaker till fukt och mögelproblem Läckage från tak, fönster, tvätt/diskmaskiner m.m. Hög luftfuktighet
Svar till arbetsmiljöverket
Svar till arbetsmiljöverket Verksamhet Bildning ISM 2013/33012 Svar enligt krav, punkt 1-8 Bilagor Bilaga 1 Arbetsmiljöpolicy för Östra Göinge kommun Bilaga 2 Protokoll, Centrala samverkansgruppen 2014-02-24
HJO KOMMUN CHECKLISTA FÖR SKYDDSROND (ALLMÄN DEL)
HJO KOMMUN CHECKLISTA FÖR SKYDDSROND (ALLMÄN DEL) Använd checklistan vid skyddsrond minst en gång per år när områdeschef och skyddsombud (eller annan anställd) går runt och tittar på arbetsmiljön.. Om
Välkommen till Österstad skola! Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
Välkommen till Österstad skola! Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Vänner ger glädje! Läsåret 2013-2014 1 Innehållsförteckning Framsida. 1 Innehållsförteckning.. 2 Grunduppgifter
uppdaterat augusti-17 Bovallstrands skolas årliga plan mot kränkande behandling. Gäller fritidshemmet och åk F-6 Läsåret 2017/18
Bovallstrands skolas årliga plan mot kränkande behandling. Gäller fritidshemmet och åk F-6 Läsåret 2017/18 1 Bovallstrands skola och fritidshems årliga plan mot kränkande behandling Bovallstrands skolas
STÄDNINGSFÖRESKRIFTER FÖR LOKALER I
MEDICINSKA FÖRENINGEN I STOCKHOLM 1 (5) STÄDNINGSFÖRESKRIFTER FÖR LOKALER I KÅRHUSET Fastställda av Förvaltningsutskottet 2005-01-12. Generella föreskrifter: MF tillhandahåller sopborstar, sopskyfflar,
Arbetsmiljöarbete. Lättläst version
Arbetsmiljöarbete Lättläst version Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete? Arbetsmiljöarbete innebär att arbetsgivaren undersöker och åtgärdar de risker som finns på jobbet. De anställda ska inte skadas,
Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete
Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete? Systematiskt arbetsmiljöarbete innebär att man ska undersöka om det finns risker på jobbet. De anställda ska inte
Kvalitet och måluppfyllelse läsåret 2014/15. Mariehemsskolan
Kvalitet och måluppfyllelse läsåret 2014/15 Mariehemsskolan Sammanfattning Den sammanfattande bedömningen av verksamheterna på skolan, förskoleklass, grundskola och fritidshem, är att de håller god kvalitet.
Elevernas arbetsmiljö - förstudie 2015
www.pwc.se Elevernas arbetsmiljö - förstudie 2015 Robert Bergman Andreas Jönsson Överkalix kommun Bakgrund Syfte: Översiktligt kartlägga hur barn- och utbildningsnämndens verksamhet arbetar med elevernas
Tjänsteskrivelse Framtiden för Alléskolan/Humlegårdsskolan
Handläggare Bisse Carlsson FoG Telefon +46 (0)498 26 33 96 E-post bisse.carlsson@gotland.se Datum 2011-11-15 Tjänsteskrivelse Framtiden för Alléskolan/Humlegårdsskolan Förslag till beslut BUN Au behandlade
Fördelning av arbetsuppgifter i arbetsmiljöarbetet vid Högskolan i Skövde
Dnr HS 2012/307-16 Fördelning av arbetsuppgifter i arbetsmiljöarbetet vid Högskolan i Skövde Punkter som i dokumentet är markerade med en * är sådana uppgifter som kan delegeras vidare. Delegeringen gäller
Utvecklingsplan Ryrsjöns förskola. Ht -17/Vt -18
Utvecklingsplan Ryrsjöns förskola Ht -17/Vt -18 Beskrivning av förskolan Ryrsjöns förskola är belägen i Göta med närhet till skog, äng och sjö. I dagsläget är det två avdelningar på förskolan, Gläntan
Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 10.1 Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
0. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska 207--5 (5) Datum: 22 december 207 Arbetsplats: Deltagare Vd, skyddsombudet Tommy Larsson, lagerchef Sven Andersson och kontorschef. Arbetstagare och
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Hammarnskolan, Hjo läsåret 2015/16 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING HAMMARNSKOLAN Läsåret 2015/2016 Visionen för Hammarnskolan är att det
Vem bär ansvaret? Ansvaret för arbetsmiljön vilar alltid på arbetsgivaren.
Denna information bygger på Arbetsmiljöverkets regler, Arbetsplatsens utformning AFS 2000:42. I Arbetsmiljöverkets regler, Arbetsplatsens utformning AFS 2000:42 finns regler om bl.a. städning, ventilation
Checklista för skyddsrond
Checklista för skyddsrond Skyddsrondmall IEG Datum: Avdelning: Deltagare: ORDNING & OLYCKSFALL Behövs hjälp? för att det blir gjort? vara klart? 1. Är ordningen på arbetsplatsen tillfredsställande?(spill,
Brattfors skola Sten-Åke Eriksson Rektor. Brattfors skola
Brattfors skola Sten-Åke Eriksson Rektor Brattfors skola Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet för läsåret 2013 2014 1 1. Kunskapsuppdraget 1.1 Mål Alla elever kan, senast i slutet av höstterminen
Ärenden till kommunstyrelsens sammanträde den 5 juni Tilläggsäskande i investeringsbudget 2018 för barnoch ungdomsverksamheten
FÖRSLAG TILL BESLUT Sammanträdesdatum 2018-05-14 1 (2) Barn- och ungdomsutskottet - Beredande Ärenden till kommunstyrelsens sammanträde den 5 juni 2018 Dnr 2018/000660-041 Tilläggsäskande i investeringsbudget
Listerby enhet. Kallinge skolområde
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Listerby enhet Kallinge skolområde I Kallingespåret jobbar vi för allas rätt att må bra och utvecklas i en trivsam och trygg miljö. Det är då viktigt att
Protokoll för skyddsrond vid laboratorier inom Akademin för textil, teknik och ekonomi
1 HÖGSKOLAN I BORÅS Akademin för textil, teknik och ekonomi PROTOKOLL 2017-02-28 Protokoll för skyddsrond vid laboratorier inom Akademin för textil, teknik och ekonomi Närvarande: Tore Johansson, akademicontroller
1. Inledning Förutsättningar... 3
Verksamhetsrapport för Torsångs fritidshem läsåret 2015-2016 Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 2. Förutsättningar... 3 2.1. Styrning och ledning... 3 2.2. Organisation... 3 2.3. Personal... 3 2.3.1.
Medborgarförslag: Utbyggnad av Gransäterskolans idrottshall
KALLELSE 2016-08-09 Tekniska utskottet Ledamöter Christian Nordberg (MP), Ordförande Tommy Rosenkvist (M) Lars-Göran Bromander (S) Ersättare Helene Cranser (S) Leif Zetterberg (C) Tekniska utskottet kallas
Stavsjö förskolas plan mot kränkande behandling. ht 2019 vt 2020
Stavsjö förskola Stavsjö förskolas plan mot kränkande behandling. ht 2019 vt 2020 1 Innehållsförteckning 1. Inledning sid 3 2. Vår Vision och genomförande sid 4 3. Arbete för att främja, förebygga och
Rutiner för arbetet med extra anpassningar, särskilt stöd och åtgärdsprogram på grundskolan i Ljusnarsbergs kommun. Gäller från och med 1 januari 2015
Rutiner för arbetet med extra ar, särskilt stöd och åtgärdsprogram på grundskolan i Ljusnarsbergs kommun. Gäller från och med 1 januari 2015 Det är skolans uppgift att ge alla elever den ledning och stimulans