|
|
- Gunnar Jonasson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1
2
3
4
5
6
7 Datum Dnr Svar till Tillväxtverket om hantering av erbjudande om grundläggande regionalt kompetensförsörjningsarbete Sammanfattning Regionförbundet Sörmland har antagit Näringsdepartementets erbjudande om grundläggande regionalt kompetensförsörjningsarbete. I erbjudandet ingår att senast den 30 juni redovisa till Tillväxtverket hur regionalt utvecklingsansvarig aktör avser att lägga upp arbetet inom kompetensförsörjningsområdet utifrån regionala prioriteringar respektive utifrån de utpekade fokusområdena. Regionstyrelsens beredning för kompetensfrågor har fått uppdraget att bereda regionförbundets svar, enligt styrelsebeslut den 12 april 2018, Hantering av erbjudande om grundläggande regionalt kompetensförsörjningsarbete (dnr ). Kompetensberedningens förslag är att inkludera erbjudandet i genomförandet av den reviderade Sörmlandsstrategins prioriterade inriktning växande arbetsmarknad. I enlighet med Sörmlandsstrategins arbetsprocess kommer målsättningar för det grundläggande regionala kompetensförsörjningsarbetet att formuleras i handlingsplaner. Handlingsplanerna tas sedan vidare i den nya regionens verksamhet. Planering och genomförande av aktiviteter sker i nära dialog med länets kommuner och berörda myndigheter. Resurser för att genomföra erbjudandet består av Tillväxtverkets verksamhetsbidrag för grundläggande regionalt kompetensförsörjningsarbete och befintliga resurser hos regionförbundet. Regionstyrelsen föreslås godkänna kompetensberedningens förslag på hantering. Bakgrund Regionförbundet Sörmland har antagit Näringsdepartementets erbjudande om grundläggande regionalt kompetensförsörjningsarbete. Erbjudandet förtydligar vilka grunduppgifter som samtliga regionalt utvecklingsansvariga aktörer förväntas utföra inom kompetensförsörjningsområdet. Dit hör att fastställa målsättningar, tillhandahålla analyser och prognoser av kompetensbehov, föra dialog och ge förslag Box 325, Nyköping Besöksadress: Storhusqvarn, Västra Kvarngatan 64 Telefon: E-post: info@region.sormland.se Hemsida: Org nr: Sida 1(3)
8 på insatser. Dessutom pekas tre fokusområden ut: validering, regionalt yrkesvux och lärcentra. I erbjudandet ingår att senast den 30 juni redovisa planerad hantering av erbjudandet till Tillväxtverket. I första hand gäller redovisningen den period som verksamhetsbidrag ges, 1 januari juni Redovisningen kan även beskriva önskade behov av stöd från berörda myndigheter, samt mål för det grundläggande regionalt kompetensförsörjningsarbete och uppföljning av desamma. Regionstyrelsens beredning för kompetensfrågor har fått uppdraget att bereda regionförbundets svar, enligt styrelsebeslut den 12 april 2018, Hantering av erbjudande om grundläggande regionalt kompetensförsörjningsarbete (dnr ). Upplägg för planering och genomförande av erbjudandet Kompetensberedningens förslag är att inkludera erbjudandet i genomförandet av den reviderade Sörmlandsstrategins prioriterade inriktning växande arbetsmarknad. I enlighet med Sörmlandsstrategins arbetsprocess kommer målsättningar för det grundläggande regionala kompetensförsörjningsarbetet att formuleras i handlingsplaner. Handlingsplanerna tas sedan vidare i den nya regionens verksamhet. Erbjudandet samordnas med relevanta pågående uppdrag på regionförbundet, som socialfondsprojekt Kompetenssamverkan Teknik, beredningen för jämlik hälsas analys om hälsa och arbetsmarknad, och den gemensamma uppdragsbeskrivning som tas fram tillsammans med Arbetsförmedlingen på marknadsområdesnivå. Planering och genomförande av aktiviteter sker i nära dialog med länets kommuner och berörda myndigheter. Föreslaget upplägg har förankrats med länets samtliga kommunchefer på en nätverksträff den 3 maj Tid- och aktivitetsplan Maj augusti 2018 Augusti-oktober 2018 Augusti-december 2018 Oktober-november 2018 Fördjupad analys tas fram för Sörmlandsstrategins prioriterade inriktning växande arbetsmarknad, Utredning om de tre fokusområdena validering, regionalt yrkesvux och lärcentra. Framtagande av målsatta handlingsplaner, utifrån Sörmlandsstrategins arbetsprocess. Förankring av handlingsplaner genom kommundialog vid ett eller två tillfällen under hösten 2018, samt dialog med utvalda saknätverk som vuxenutbildningsnätverket, näringslivscheferna och personalcheferna Sid 2(3)
9 December 2018 Januari juni 2019 Godkännande av handlingsplaner, styrelsesammanträde 20 december Genomförande av handlingsplaner Resurser för att genomföra erbjudandet består av personal från regionförbundet, relevanta budgetposter för 2018 års verksamhetsplan och tillkommande finansiering genom Tillväxtverkets verksamhetsbidrag för grundläggande regionalt kompetensförsörjningsarbete. Beslut om svar till Tillväxtverket Regionstyrelsen godkänner kompetensberedningens förslag på hantering. Underlag Regionstyrelsens styrelsebeslut den 12 april 2018, Hantering av erbjudande om grundläggande regionalt kompetensförsörjningsarbete (dnr ) Ifyllt svarsformulär, Redovisning av arbetet inom kompetensförsörjningsområdet, Sid 3(3)
10 Datum Upprättad av Anita Sandell Diarienr Ä Redovisning av arbetet inom kompetensförsörjningsområdet I erbjudandet inga r att senast den 30 juni redovisa till Tillva xtverket hur ni avser att la gga upp arbetet inom kompetensfo rso rjningsomra det utifra n regionala prioriteringar respektive utifra n de utpekade fokusomra dena. Redovisningen kan a ven beskriva vilket behov av sto d fra n Tillva xtverket samt andra bero rda akto rer som identifierats fo r det fortsatta arbetet. Vidare kan redovisningen inneha lla en beskrivning av vilka ma l som faststa llts fo r arbetet samt hur dessa ma l a r ta nkta att fo ljas upp. Redovisningen ska go ras via ett enka tverktyg och la nk till denna kommer vi fra n Tillva xtverket att skicka till er under april ma nad. La nken kommer att vara tillga nglig fram till 30 juni. Fo r att underla tta ifyllandet och fa en o verblick o ver vilka fra gor som ska besvaras skickas en sammansta llning o ver dessa, se nedan. Ni kan da rmed fo rbereda svaren och lyfta in respektive svar i den enka t som kommer. Kontaktuppgifter Regionfo rbundet So rmland Anna Knutsson anna.knutsson@region.sormland.se Upplägg av arbetet inom kompetensförsörjningsområdet Hur avser ni att la gga upp arbetet med att organisera det regionala kompetensfo rso rjningsarbetet sa att det inga r i helheten fo r tillva xtarbetet? Regionstyrelsens beredning fo r kompetensfra gor har styrelsens uppdrag att bereda svar till Tillva xtverket om hantering av erbjudandet, godka nna inriktning fo r anso kan om verksamhetsbidrag samt fo lja genomfo randet av erbjudandet under Regeringsuppdraget inkluderas i ordinarie arbete med aktuell revidering av den regionala utvecklingsstrategin So rmlandsstrategin och framtagande av tillho rande handlingsplaner. Fo r beskrivning av o vergripande arbetsprocess ha nvisas till Erbjudandet samordnas med relevanta pa ga ende uppdrag pa regionfo rbundet, som socialfondsprojekt Kompetenssamverkan Teknik, beredningen fo r ja mlik ha lsas analys om ha lsa och arbetsmarknad. Planering och genomfo rande av aktiviteter sker i na ra dialog med la nets kommuner och bero rda myndigheter. Hur avser ni att la gga upp arbetet med att prioritera och faststa lla ma lsa ttningar fo r regionalt kompetensfo rso rjningsarbete utifra n de prioriteringar som go rs i den regionala utvecklingsstrategin och i samverkan med bero rda akto rer i la net? Enligt So rmlandsstrategins arbetsprocess ska fo rst en fo rdjupad analys tas fram fo r den prioriterade inriktningen va xande arbetsmarknad, den genomfo rs under sommaren. De tre sa rskild utpekade fokusomra dena utreds tidig ho st. Parallellt tas handlingsplaner fo r So rmlandsstrategins prioriterade inriktning va xande arbetsmarknad fram. Handlingsplaner ska ma lsa ttas. Ma lsa ttningar och inriktning fo r handlingsplanerna fo rankras genom att samla till 1(4)
11 kommundialog vid ett eller tva tillfa llen under ho sten 2018, samt dialog med utvalda sakna tverk som vuxenutbildningsna tverket, na ringslivscheferna och personalcheferna. Handlingsplanerna beslutas prelimina rt av regionstyrelsen den 20 december. Da refter kan aktiviteter fo r genomfo rande starta. Vilka akto rer samverkar ni med eller kommer att samverka med i regionen? Kommuner, Arbetsfo rmedling, utbildningsakto rer, representanter fo r arbetsmarknadens parter. So rmland har starka funktionella samband a ven utanfo r la nets gra nser varfo r vi inkluderar akto rer a ven utanfo r la net, fra mst inom OÖ stra Mellansverige (NUTS 2-regionen samt Ga vleborg och Stockholms la n). Som en del av va rt ordinarie utvecklingsarbete samarbetar vi ofta med na rliggande la ns regionalt utvecklingsansvariga, exempelvis i konstellationerna OÖ MS strukturfonder eller Ma lardalsra det. Vilken roll har de personer som ni samverkar mest med (exempel strateg, chef osv)? Chef fo r fo rvaltning eller omra de (personal, na ringsliv), handla ggare (utbildningsma klare), analytiker, strateg, verksamhetsutvecklare Beskriv kort pa vilket sa tt samverkan kommer att ske. I planering och genomfo rande av aktiviteter, exempelvis vad ga ller att tillhandaha lla prognoser skulle bero rda akto rer och regionfo rbundet kunna ta fram material tillsammans regionalt och storregionalt bjuda in till gemensamma tra ffar. Utredningar av fokusomra den kommer inkludera kommuner da uppgifterna fra mst ligger inom den kommunala niva ns kompetenser. Ro rande samverkan med regionalt utvecklingsansvariga sker a ven ett utbyte kring uppla gg av arbete. Hur avser ni att la gga upp arbetet med att tillhandaha lla analyser och prognoser av privat och offentlig sektors behov av kompetens pa kort och la ng sikt? Aktiviteter fo r detta omra de, och de omra den som bero rs i kommande fyra fra gor, ska utvecklas under ho sten, enligt fo rslagen process fo r ma lsa ttningar. Handlingsplanerna inneha ller fo rutom ma lsa ttningar a ven beskrivning av aktiviteter. Resurser fo r arbetet kommer fra mst fra n Tillva xtverkets verksamhetsbidrag, enligt fo ljande organisation: Arbetet leds av en projektledare, som rekryteras eller upphandlas beroende pa tillga ng. Rapporteringen sko ts av projektledaren, med sto d av regionfo rbundets ekonom vad ga ller den ekonomiska rapporteringen. Mindre omfattande kommunikationsinsatser ombeso rjs av regionfo rbundets kommunikato r, och sto rre uppdrag kommer att la ggas ut pa extern konsult. Projektledaren avrapporterar status och resultat lo pande till den politiska beredningen fo r kompetensfra gor under projekttiden. Beredningen ligger direkt under regionstyrelsen och har till uppgift att belysa och driva kompetensfo rso rjningsfra gorna politiskt. Avsta mningar av strategisk art genomfo rs ocksa tillsammans med ansvarig enhetschef fo r regional tillva xt. OÖ vriga kompetenser kommer att knytas till arbetet utifra n behov. Det kan handla om interna resurser och sakomra deskunskaper hos o vriga strateger. Det kommer ocksa att inbegripa externa resurser som i form av analyskapacitet anlitas till sto d fo r projektets genomfo rande, samt fo rela sare och processledare vid mo ten och seminarier. Hur avser ni att la gga upp arbetet med att fo ra dialog med bero rda akto rer om de behov som identifierats samt ge fo rslag pa insatser utifra n dessa? Se svar anga ende analyser och prognoser. Hur avser ni att la gga upp arbetet med att bidra till att etablera effektiva strukturer fo r validering pa regional niva? Se svar anga ende analyser och prognoser. 2(4)
12 Hur avser ni att la gga upp arbetet med att medverka i planeringen av utbud och inriktning fo r regionalt yrkesvux inom kommunal vuxenutbildning? Se svar anga ende analyser och prognoser. Hur avser ni att bidra till etablering eller utveckling av la rcentrum? Se svar anga ende analyser och prognoser. Fastställda mål Har ma l och delma l redan faststa llts fo r kompetensfo rso rjningsarbetet? Nej. Ma lsa ttningar faststa lls i samband med framtagande av handlingsplaner. Om ja, beskriv vilka ma l som har faststa llts och hur dessa a r ta nkta att fo ljas upp. Behov av stöd i form av kunskap, nätverk och samverkan Har ni behov av sto d fra n Tillva xtverket i ert kompetensfo rso rjningsarbete? Ja. Om ja, vilket behov av sto d o nskar ni fra n Tillva xtverket? Processledningssto d fo r storregionalt erfarenhetsutbyte. I OÖ stra Mellansverige samlas kompetensstrateger fo r sju la n (Ga vleborg, Uppsala, Stockholm, Va stmanland, OÖ rebro, So rmland och OÖ stergo tland) fo r erfarenhetsutbyte kring regeringsuppdraget och det regionala kompetensfo rso rjningsarbetet i vid bema rkelse. Vi efterfra gar gemensamt Tillva xtverkets sto d i att tillhandaha lla processledning fo r sjula nsgruppen. Processto det ska leda till la rande mellan la nen i organisering och genomfo rande av regeringsuppdraget, samt fo r att utvecklas i rollen som strateg fo r regional kompetensfo rso rjning. Vid tillsa ttning av processledare/projektmedarbetare fo r regeringsuppdraget kan a ven denna personal inkluderas. Vidareutveckla arbetet med de regionala matchningsindikatorerna. Tillva xtverket skulle kunna bista regionerna i analysarbetet genom sto d i anva ndning och kommunikation av de regionala matchningsindikatorerna. Fo r att ta reda pa vilket konkreta behov skulle Tillva xtverket kunna arrangera ett la rseminarium tidig ho st. Exempel pa uppgifter fo r Tillva xtverket: ta fram mallar fo r analyser att go ra pa hemmaplan, ta fram branschrapporter och att a terkommande publicera ett samlat kommunikationspaket om behov, brist och matchning pa lokal/regional, nationell niva. Ett fo rsta omra de kan vara de gymnasiala yrkesutbildningarna, i relation till fokusomra det om regionalt yrkesvux. Regionalisera SCB:s utbildnings- och arbetsmarknadsprognos Trender och prognoser. Tillva xtverket har vid tidigare tillfa llen medfinansierat regionala versioner av la ngsiktiga utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser enligt SCB:s bera kningsmodell. Det a r va rdefulla material som dock tar mycket regionala resurser i form av personal och medel. Tillva xtverket skulle kunna bista regionerna i att pa verka SCB att regionalisera Trender och prognoser i sin ordinarie verksamhet. Det skulle o ka likva rdigheten i det grundla ggande regionala kompetensfo rso rjningsarbetet. Fo ljeforskning. Tillva xtverket har tidigare utva rderat satsningar pa kompetensplattformen med hja lp av externa konsulter. I och med det nya uppdraget skulle Tillva xtverket kunna anlita akademisk fo ljeforskning fo r att synliggo ra vad det grundla ggande regionala kompetensfo rso rjningsarbetet a stadkommer och a ven ge forskningssto d. De delar som ga ller prognoser, analyser och fo ljeforskning kan med fo rdel samordnas med Reglabs sto d i form av exempelvis la rprojekt. 3(4)
13 Samla nationella branschorganisationer fo r dialog. Tillva xtverket skulle kunna underla tta fo r regionala branschdialog genom att samla nationella branschfo retra dare och regionerna fo r diskussion om samarbetsformer. Har ni behov av sto d fra n andra akto rer i ert kompetensfo rso rjningsarbete? Ja. Om ja, vilken/vilka akto rer har ni behov av sto d fra n? Arbetsfo rmedlingen, Skolverket, Valideringsdelegationen, UKAÄ och SCB, Svenska ESF-ra det och Forte. Om ja, vilket behov av sto d o nskar ni fra n denna/dessa akto rer? Arbetsfo rmedlingen, pa marknadsomra desniva fortsa tta pa bo rjat initiativ da r en gemensam uppdragsbeskrivning ska tas fram fo r de tva organisationerna, i syfte att fo rtydliga organisationernas roller fo r la nets akto rer. AÄ ven nationellt sta rka samarbetet i bland annat analysarbete och utveckling av den digitala va gledningsplattformen. Skolverket, rekommendationer om organisation och rollutveckling kopplat samra dsuppdrag fo r regionalt yrkesvux och la rcentrum, bland annat i form av regionala dialoger. Valideringsdelegationen, rekommendationer om organisation och rollutveckling kopplat valideringsuppdraget bland annat i form av regionala dialoger. SCB och UKAÄ, la rande kring prognoser och analyser. Svenska ESF-ra det och Forte, la rande kring socialfonden och dess insatsomra den. 4(4)
14
Hantering av erbjudande om grundläggande regionalt kompetensförsörjningsarbete
Datum Dnr 2018-03-13 18 030 Hantering av erbjudande om grundläggande regionalt kompetensförsörjningsarbete Sammanfattning I villkorsbeslutet för 2018 erbjuder Näringsdepartementet regionalt utvecklingsansvarig
Läs merKARTLÄGGNING. 1.1 Finns kartla ggning, statistik om nyanla nda akademiker inom ramen fo r etableringsreformen? Hur ma nga stannar i regionen?
Bilaga 9 KARTLÄGGNING Denna kartläggning syftar till att ta fram information kring hur Arbetsförmedlingen jobbar för att integrera nyanlända akademiker i näringslivet. UTVECKLINGSARBETEN MED ANKNYTNING
Läs merKARTLÄGGNING. 1.2 Finns det en integrationsstrategi i ert arbete mot denna ma lgrupp?
Bilaga 8 KARTLÄGGNING Denna kartla ggning syftar till att ta fram information om hur Länsstyrelsen jobbar fo r att attrahera nyanla nda akademiker inom ramen fo r etableringsreformen till la rosa ten samt
Läs merStockholm 2013-01-08 Till de organisationer som undertecknat beslutet om samverkan
Stockholm 2013-01-08 Till de organisationer som undertecknat beslutet om samverkan Samordningsgruppen har under a ret 2012 vid ett antal tillfa llen bero rt fra gan om inriktningen fo r det kommande a
Läs merSyftet med rutinen. Ansvarsfördelning. Flödesschema rutin för revisionshantering
Datum 2016-09-19 Upprättad av Kjell Wenna Michael Jacobsson Version 1.0 Diarienummer 1.3.6-Ä-2016-847 Godkänd av Mattias Åsander Syftet med rutinen Denna rutin syftar till att ge praktisk va gledning fo
Läs merSkapa rapport till regeringen, skicka för godkännande, godkänna, diarieföra och skicka rapport
Pontus Va rmhed 2017 04 11 Skapa rapport till regeringen, skicka för godkännande, godkänna, diarieföra och skicka rapport Denna manual inneha ller en beskrivning av flo det fra n att skapa dokument skicka
Läs merSammanfattning inkomna särskilda uppdrag 2016
Datum 2016-12-13 Upprättad av Maria Eriksson Sammanfattning inkomna särskilda uppdrag 2016 Sammanfattning inkomna särskilda uppdrag 2016... 1 Digital handledning fö r könsekvensutredningar vid regelgivning...
Läs merSkapa remissvar till regeringen, skicka för godkännande, godkänna, diarieföra och skicka svar
Pontus Va rmhed 2017 04 18 Skapa remissvar till regeringen, skicka för godkännande, godkänna, diarieföra och skicka svar Denna manual inneha ller en beskrivning av flo det fra n att skapa dokument skicka
Läs merHantera remissvar i Public 360
Pontus Va rmhed 2018 02 23 Hantera remissvar i Public 360 Nedan ser du en beskrivning av processen Svara pa remisser 1 fra n det att en handla ggare tilldelas ansvaret att svara pa en remiss och till det
Läs merSammanfattning inkomna särskilda uppdrag
Datum 2017 01 09 Upprättad av Maria Eriksson Sammanfattning inkomna särskilda uppdrag 2016 Sammanfattning inkomna särskilda uppdrag 2016... 1 Uppdrag att sto tta RUA i arbetet med regionala handlingsplaner
Läs merRegionernas Europa och vad händer i regionfrågan i Norden? Kent Johansson
Regionernas Europa och vad händer i regionfrågan i Norden? Kent Johansson GRÄNSREGIONALA PROGRAM I de gränsregionala samarbetsprogrammen sker samarbetet mellan regioner som fysiskt gränsar till varandra.
Läs merLathund Nationella Prov
Lathund Nationella Prov REKOMMENDATIONER FO R HUR DU: SKAPAR GENOMFO R BEDO MER NATIONELLA PROV I DIGIEXAM 1 Nationella Prov Lathund Fo rberedelser:...3 1. Skapa prov Skapa ett nytt prov eller redigera
Läs merJunior- och ungdomsta vlingar
Junior- och ungdomsta vlingar Under veckorna 3-4 genomfo rdes fyra distriktsbeso k fo r att diskutera svensk innebandys junior- och ungdomsta vlingar. Samtliga 22 distrikt var representerade pa ett eller
Läs mer8.1 Internrevisionens arbetsordning 2019
Datum 2019-02-18 Upprättad av Karin Lindholm 8.1 Internrevisionens arbetsordning 2019 1. Inledning Arbetsordning (tidigare bena mnt riktlinjer ) fo r internrevisionen vid Tillva xtverket beslutas av styrelsen
Läs merGuide fö r natiönell uppfö ljning av pröjektverksamhet med finansiering av anslag 1:1, Regiönala tillva xta tga rder
Guide fö r natiönell uppfö ljning av pröjektverksamhet med finansiering av anslag 1:1, Regiönala tillva xta tga rder Innehåll 1. Introduktion... 2 Kört öm det natiönella uppfö ljningssystemet... 2 Syfte
Läs merKompetensberedningens handlingsplan beslut om insatser
TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2014-11-06 Dnr Kompetensberedningens handlingsplan beslut om insatser Bakgrund Regionstyrelsen beslöt vid sammanträdet 2013-02-14 att tillsätta en beredning för kompetensfrågor bestående
Läs merTillväxtverkets interna regler (2017:6) om bevarande av elektroniska handlingar
Datum 2017-11-03 Upprättad av Pontus Värmhed Version 1.0 Diarienr/Projektnr Ä 2016-1868 Godkänd av Jenny Forkman Tillväxtverkets interna regler (2017:6) om bevarande av elektroniska handlingar Detta styrdokument
Läs merChecklista som kan anva ndas för att komma igång med DigiExam och allma nna rekommendationer fo r att lyckas med provtillfa llet.
Checklista som kan anva ndas för att komma igång med DigiExam och allma nna rekommendationer fo r att lyckas med provtillfa llet. Introduktion till DigiExam-klienten/appen på elevens dator Det a r i DigiExam-klienten/appen
Läs mertala är silver dela är guld
En utvecklingsartikel publicerad för Pedagog Stockholm tala är silver dela är guld hur ett formativt arbetssätt kan lägga grunden för en mer likvärdig bedömning av den muntliga förmågan Författare: Marie
Läs merTrygghetsplan för Ekeby förskola
2016-04-20 Trygghetsplan för Ekeby förskola Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Ekeby förskola 2016 Postadress Besöksadress Telefon Telefax E-post 692 80 KUMLA
Läs merINSTRUKTIONSTEXT FO R PLEXTALK Linio Pocket - Mottagare fo r poddradio -
INSTRUKTIONSTEXT FO R PLEXTALK Linio Pocket - Mottagare fo r poddradio - Shinano Kenshi Co., Ltd. A ger ra tt att utan fo rvarning a ndra inneha llet i denna instruktionstext. Inneha llsfo rteckning 1
Läs merInnovationsupphandling
Datum 2017-03-22 Upprättad av Lambros Andréasson Diarienr/Projektnr Innovationsupphandling Version 0.1 Innovationsupphandling Allmänt Ordet innovation i innovationsupphandling syftar inte pa att en innovation
Läs merInnehåll. Minnesanteckningar Bilaga 1
Innehåll Minnesanteckningar 160822 Bilaga 1 Sida 1(1) Tillväxtverket Minnesanteckningar ledningsgruppen 2016-08-22 Deltagare: Fo rhinder: - Inbjudna: Gunilla Nordlo f (ordfo rande), Susanne Eklo f, Tim
Läs merInnehåll. Monika Kva l Therese Wallqvister Utkast
Monika Kva l Therese Wallqvister Utkast 160928 Innehåll Handlingsplan för näringslivets kompetensförsörjning... 2 Om kompetensfo rso rjningen och dess betydelse... 2 Problembeskrivning... 3 Kort internationell
Läs merNytt nationellt uppföljningssystem för projektverksamhet finansierad av anslag 1:1
Datum 2018-04-24 Upprättad av Carolina Schönbeck Version 1.0 Diarienr/Projektnr Ä 2017-505 Godkänd av Gunilla Nordlöf Nytt nationellt uppföljningssystem för projektverksamhet finansierad av anslag 1:1
Läs merINSTRUKTIONSTEXT FO R PLEXTALK Linio Pocket - Na tverksmapp -
INSTRUKTIONSTEXT FO R PLEXTALK Linio Pocket - Na tverksmapp - Shinano Kenshi Co., Ltd. A ger ra tt att utan fo rvarning a ndra inneha llet i denna instruktionstext. Inneha llsfo rteckning 1 Vad du kan
Läs merTema: Digitalisering - Underlag till ERUF 2020+
Datum 2018-05-09 Upprättat av: Christina Nyström, Anna Goldie, Anna Boström, Anneli Normann, Göran Brulin, Isaac Karlsson Tema: Digitalisering - Underlag till ERUF 2020+ Regeringens ambition a r att Sverige
Läs merArbetsordning för Tillväxtverket
Datum 2016-04-26 Upprättad av Jenny Forkman Version 2.0 Diarienr/Projektnr 1.3.3-Ä 2016-983 Godkänd av Styrelsen Arbetsordning för Tillväxtverket Denna arbetsordning har beslutats med sto d av 4 myndighetsfo
Läs merDigital agenda för Kalmarsunds gymnasieförbund 2016 2018
1 (7) Datum 2015 10 12 Ärendebeteckning GYF 2015/0681 05.01 Digital agenda för Kalmarsunds gymnasieförbund 2016 2018 1. Varför behövs en digital agenda för Kalmarsunds gymnasieförbund? Syfte De utmaningar
Läs merFRAMTIDEN A R REDAN HA R
1 FRAMTIDEN A R REDAN HA R Va r tids sto rsta utmaning a r klimatfo ra ndringarna och att naturresurserna a r a ndliga Fo r att kunna sta lla om samha llet kra vs det att vi ser utmaningarna redan nu Hur
Läs merIntegritetspolicy. Org nr: Ventus Norden Växel: Integritetspolicy Sverige
V E N T U S N O R D E N O2 02 Innehållsförteckning 03 Inledning 03 Vad är en personuppgift och vad är en behandling av personuppgifter? 03 Personuppgiftsansvarig 03 Vilka personuppgifter samlar vi in om
Läs merKompetensberedningens handlingsplan underlag för inriktningsbeslut
TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2014-10-20 Dnr Kompetensberedningens handlingsplan underlag för inriktningsbeslut Bakgrund Regionstyrelsen beslöt vid sammanträdet 2013-02-14 att tillsätta en beredning för kompetensfrågor
Läs merÅrsplan för Regionförbundet Sörmlands internationella engagemang för år 2018
Datum Dnr 2017-12-20 16 075 Årsplan för Regionförbundet Sörmlands internationella engagemang för år 2018 Syfte I enlighet med Inriktningsdokument för Regionförbundet Sörmlands internationella engagemang
Läs merFrågeförslag till ett Planeringssamtal
Vård- och omsorgsboende Hemtjänst Frågeförslag till ett Planeringssamtal For att underlatta planeringssamtalet sa har vi gjort en sammanstallning av ett antal fragor som kan vara bra att stalla nar du
Läs merInriktningsdokument för Regionförbundet Sörmlands internationella engagemang
Datum Dnr 2016-11-02 16-075 Inriktningsdokument för Regionförbundet Sörmlands internationella engagemang Bakgrund Sörmland påverkas alltmer av sin omvärld. Den ökade globaliseringen av arbetsmarknad, näringsliv
Läs mer26 april 2018 Kompetensförsörjningsdagarna. Djupdykning i regionala analyser
26 april 2018 Kompetensförsörjningsdagarna Djupdykning i regionala analyser Bakgrund Regional analys ett angeläget och aktuellt utvecklingsområde. Erbjudandet om grundläggande regionalt kompetensförsörjningsarbete
Läs merHandlingsplan för regionalt kompetensförsörjningsarbete 2018
Handlingsplan för regionalt kompetensförsörjningsarbete 2018 Titel Handlingsplan för regionalt kompetensförsörjningsarbete 2018 Omslagsbild: Författare: Kontaktperson: Lieselotte Van Der Meijs Kristin
Läs merTillväxtverkets budgetunderlag
s budgetunderlag 2018-2020 Dnr: Ä 2017-399 1(15) Innehåll 1 Inledning... 3 2 Förslag till regeringsbeslut... 3 3 Verksamhetens inriktning och förslag till finansiering... 4 Utveckling inom prioriterade
Läs merTrygghetsplan för Hällabrottets förskola
2018-01-08 Förvaltning för livslångt lärande Trygghetsplan för Hällabrottets förskola Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för 2017-2018 2(7) Vår vision Pa va r fo rskola
Läs merREGION DALARNAS Handlingsplan för kompetensförsörjning
, REGION DALARNAS Handlingsplan för kompetensförsörjning Handlingsplanen framtagen av: Conny Danielsson Dan Gustafsson Region Dalarna, Tillväxtenheten Avdelningen för kompetensförsörjning Mars 2017 0 Regionala
Läs merTrygghetsplan för Borgens förskola. Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för
Trygghetsplan för Borgens förskola Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för 2018-2019 2(6) Vår vision Pa Borgens förskola ska alla känna sig trygga och mötas med respekt.
Läs merInledning... 3 Resultatredovisning... 3
Innehåll 1. Inledning... 3 1.1 Generaldirektö ren har ördet... 3 1.2 Va rt uppdrag... 3 1.3 Utblick va ra priöriteringar... 3 1.4 Va r örganisatiön... 3 2. Resultatredovisning... 3 2.1 Fö retagens utveckling...
Läs merTrygghetsplan för Blåhusets förskola
2018-08-20 Trygghetsplan för Blåhusets förskola Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för 2018-2019 Förvaltning för livslångt lärande 2(6) Vår vision Pa Blå husets förskola
Läs merÅrsredovisning Att skriva i årsredovisningen... 3 Riktlinjer för språket... 4 Ordning och reda... 4 Tidsplan... 5
Innehåll 1 Årsredovisning 2016... 2 1.1 Inledning... 2 1.2 Resultatredovisningens uppbyggnad... 2 2 Att skriva i årsredovisningen... 3 2.1 Instruktion fo r samtliga skribenter... 3 2.2 Fo r skribenter
Läs merMinnesanteckningar för dialog på tjänstemannanivå, Forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft, 12 maj 2017
Datum 2017-05-12 Upprättad av Anna Ebenmark Minnesanteckningar för dialog på tjänstemannanivå, Forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft, 12 maj 2017 1. Aktuellt från Näringsdepartementet
Läs merReviderat reglemente för hjälpmedelsnämnden i Värmland KS2018/364/01
TJÄNSTESKRIVELSE Datum Sida 2018-06-08 1 (2) Kommunstyrelsen Reviderat reglemente för hjälpmedelsnämnden i Värmland KS2018/364/01 Förslag till beslut Det reviderande reglementet för hjälpmedelsnämnden
Läs merTrygghetsplan för Matildelunds förskola
Förvaltning för livslångt lärande Trygghetsplan för Matildelunds förskola Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för 2018-2019 Vår vision Pa va r fo rskola skall alla
Läs merMALL FÖR YTTRANDE ÖVER FÖRSLAG TILL NY RENHÅLLNINGSORDNING FÖR LAHOLMS KOMMUN 2019 DEL 1 AVFALLSPLAN MED MÅL OCH ÅTGÄRDER
MALL FÖR YTTRANDE ÖVER FÖRSLAG TILL NY RENHÅLLNINGSORDNING FÖR LAHOLMS KOMMUN 2019 DEL 1 AVFALLSPLAN MED MÅL OCH ÅTGÄRDER AVSÄNDARE DATUM ORGANISATION/FÖRETAG KONTAKTPERSON E-POST TELEFON Fö r att underla
Läs merMinnesanteckningar för dialog på Tjänstemannanivå, Forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft, 10 februari 2017
Minnesanteckningar för dialog på Tjänstemannanivå, Forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft, 10 februari 2017 1. Aktuellt från Näringsdepartementet Information till Forums ledamöter från
Läs merSTADGAR FO R Hästhusets kusk-och ryttarförening Bildad den 24 mars 2015
STADGAR FO R Hästhusets kusk-och ryttarförening Bildad den 24 mars 2015 Stadgarna fastställda av årsmöte den 24 mars 2015 enligt Svenska Ridsportförbundets typstadgar fastställda av Förbundsstyrelsen 2005-08-18
Läs merWEBBPLAN UTBILDNING ÅTGÄRD TID/DEADLINE ANSVAR DEL AV WEBB- PLATSEN. 1 ga ng/termin Viceprefekt fö r utbildning. i Utbildningsgruppen.
WEBBPLAN Ö vergripande ma l fö r institutiönens webbplats a r att tillhandaha lla relevant, aktuell öch la ttillga nglig införmatiön av hö g kvalitet. Enligt Regler fö r publicering pa Gö tebörgs universitets
Läs merLikabehandlingsplan Lunnekullens förskola
2016-11-14 Likabehandlingsplan Lunnekullens förskola 2016-2017 Ansvarig: Gerd Andersson, förskolechef Vision/målsättning för Härryda Kommun I Härryda Kommun strävar vi mot att alla barn, elever och personal
Läs merTrygghetsplan för Solhagas förskola
1(6) 2016-10-24 Trygghetsplan för Solhagas förskola 2016-2017 Trygghetsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Solhagas förskola 2016-2017 Förskolan vilar på demokratins grund. Människolivets
Läs merBebyggelse. Översiktsplan Kumla kommun 2040
Bebyggelse Översiktsplan Kumla kommun 2040 Huvudstrategi att bygga i hela kommunen Fö r att na befölkningsma let 28 000 inva nare ma ste vi bygga 3000-4000 nya bösta der till a r 2040, eller ca 150 bösta
Läs merHandlingsplan mot mobbning
Handlingsplan Datum Version Status Styrelsen 2018-04-13 1-0 Utkast Handlingsplan mot mobbning [Underrubrik] DOKUMENTINFORMATION Myndighet/skola ÅLANDS YRKESGYMNASIUM Dokumenttyp Handlingsplan Ansvarig
Läs merMANUAL- PRODUCENT/LEVERANTÖR
MANUAL- PRODUCENT/LEVERANTÖR Innehåll Skaffa en licens... 2 Ö versikt ö ver mina prödukter... 4 Ansö k öm bedö mning... 6 Dökumentatiönskrav fö r bedö mning... 9 Kömplettera en bedö mning... 10 Publicera
Läs merNuvarande paragraf Nuvarande lydelse Ny paragraf Förslag ny lydelse Kommentar. 4 SYFTE ax ska främja amatör- och deltagarkultur i Sverige.
Underlag stadgerevison ax ax styrelses förslag på nya stadgar för ax. Dokumentet innehåller en kolumn med nuvarande stadgar och en kolumn med förslag till ny lydelse. Nuvarande paragraf Nuvarande lydelse
Läs merLa ttla st sammanfattning
La ttla st sammanfattning Kort om utredningens förslag Vi fo resla r en ny lag: lag om sto d och service till vissa personer med funktionsnedsa ttning. Lagen ska a ven i framtiden fo rkortas LSS. Vi fo
Läs merDenna text ga ller fo r dig som a r skribent fo r a rsredovisningen 2017.
Instruktioner 2017 Innehåll 1 Årsredovisning 2017... 2 1.1 Inledning... 2 1.2 Resultatredovisningens uppbyggnad... 2 2 Att skriva i årsredovisningen... 3 2.1 Instruktion fo r samtliga skribenter... 3 2.2
Läs merInstruktion fo r genomga ng av barnets sja lvva rdering
Instruktion fo r genomga ng av barnets sja lvva rdering i fo rskola Manual fo r fo rskolla raren Mina ma l under fo rskoletiden Blankett: Barnets självvärdering förskola F Ö R S K O L A Instruktion för
Läs merFinansiering, subvention och prissättning av läkemedel
Finansiering, subvention och prissättning av läkemedel (Dir 2016:92, S 2016/07) IHE Forum 7 september 2017 Kort tillbakablick på utredningens mål och direktiv Kostnadskontroll - långsiktig hållbarhet Samhällsekonomisk
Läs merETT STARKT VARUMÄRKE BYGGS INIFRÅN...
ETT STARKT VARUMÄRKE BYGGS INIFRÅN... ...FÖRETAGSKULTUREN Va rdegrundsstyrda organisationer har en konkurrensfo rdel pa en modern arbetsmarknad. Idag a r en engagerad fo retagskultur en prioriterad fra
Läs merHur gör man en bra upphandling av IT-drift? OutsourcingGuiden
Hur gör man en bra upphandling av IT-drift? OutsourcingGuiden 201 1 Hur gör man en bra upphandling av IT-dri Ra d och tips info r upphandling av IT- driften Informations
Läs merFYRBODALS KOMMUNALFÖRBUND
FYRBODALS KOMMUNALFÖRBUND Strategisk kompetensförsörjning i Fyrbodal 2019-2020 Kompetensplattformsarbetet 2009-2020 2020 2009 Regeringsuppdrag Start 2014 VG2020 Genomförandeplan 2019 Arbetskraftsbrist
Läs merHjälpmedelsnämnden i Värmland
Dokumenttyp Ansvarig verksamhet Version Antal sidor Reglemente Administrativa avdelningen 2 Dokumentägare Fastställare Giltig fr.o.m. Giltig t.o.m. Anna-Lena Wingqvist Fullmäktige 2019-01-01 Tillsvidare
Läs merTrygghetsplan för Solgläntans förskola. Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för
Trygghetsplan för Solgläntans förskola Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för 2017-2018 2(6) Vår vision Pa va r fo rskola skall alla ka nna sig trygga och vara respekterade
Läs merBilaga 1. Indikatorer för att följa Tillväxtverkets verksamhet och verksamhetsplan
Datum 2016-12-06 Godkänd av Jens Heed Upprättad av Mats Alentun / Sigrid Hedin Version 1.0 Bilaga 1. Indikatorer för att följa Tillväxtverkets verksamhet och verksamhetsplan Inledning Resultatindikatorer
Läs merFöreningens bästa vän
Föreningens bästa vän NU KOR VI IGANG! Vad roligt att ni vill vara med och digitalisera och modernisera Fo reningssverige. Vi ser fram emot att hja lpa er att komma iga ng pa ba sta sa tt! Ha r har ni
Läs merGrunduppgifter. Hallerna Skolas plan mot diskriminering och kra nkande behandling
Hallerna Skolas plan mot diskriminering och kra nkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Fo rskoleklass, skola och fritids La sa r 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merVA GBESKRIVNING PARKERING
Ryttarbrev Nu är det dags för Vintermästerskapen 2015, FINAL! I detta ryttarbrev hittar du information som är mycket viktig att ta del utav. Läs igenom allt och är det något du ändå undrar över, tveka
Läs merÅtgärder för att motverka ett value gap. En ny syn på mellanhänders rättsliga ställning? Daniel Westman
Åtgärder för att motverka ett value gap. En ny syn på mellanhänders rättsliga ställning? Daniel Westman Nya skyldigheter för vissa lagringstjänster Rättslig och affärsmässig bakgrund Kommissionens policyproblem:
Läs merkl , rektors tjänsterum, huvudbyggnaden, Vasaparken
Utdrag ur Protokoll 1 (2) Rektorssammanträde 2012:11 2012-05-28 Tid och plats kl. 13.00-13.45, rektors tjänsterum, huvudbyggnaden, Vasaparken Beslutsfattare Pam Fredman rektor Bisittare Lennart Weibull
Läs merFramtidens Arbetsförmedling
Fackförbundet ST 15 AUGUSTI 2019 Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson Arbetsmarknadsdepartementet 103 33 Stockholm Framtidens Arbetsförmedling INNEHÅLLSFÖRTECKNING FRAMTIDENS ARBETSFÖRMEDLING 1 Innehållsförteckning
Läs merMinnesanteckningar för dialog på politikernivå, Forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft, 24 februari 2017
Minnesanteckningar för dialog på politikernivå, Forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft, 24 februari 2017 1. Inledning Elisabeth Backteman, statssekreterare hos landsbygdsminister Sven-Erik
Läs merDatum Kursens bena mning: Fortsa ttningskurs i ledarskap under pa frestande fo rha llanden
1 (6) Kursplan Kursens bena mning: Fortsa ttningskurs i ledarskap under pa frestande fo rha llanden Engelsk bena mning: Basic course II in Leadership under demanding conditions Kurskod: 1LL048 Ga ller
Läs merKommunikationer. Översiktsplan Kumla kommun 2040
Kommunikationer Översiktsplan Kumla kommun 2040 Huvudstrategi att minska trafiken En huvudstrategi för planeringen ar att minska trafiken genöm huvudtatörten, framför allt den tunga trafiken. Istallet
Läs merKvalitetssa kring av MS-va rden i Sverige
Kvalitetssa kring av MS-va rden i Sverige Ansvarig för dokumentet: Anders Svenningsson (20161004) Bakgrund: MS a r en kronisk neurologisk in8lammatorisk sjukdom som i olika faser av sjukdomen kra ver varierande
Läs merProtokoll fo rt vid a rsmo te fo r Sverok Ga vledala Falun 2012-02-25
Protokoll fo rt vid a rsmo te fo r Sverok Ga vledala Falun 2012-02-25 1. Mo tets o ppnande Linnea Risinger fo rklarar a rsmo tet o ppnat. 2. Mo tets beho righet Mo tet fo rklaras beho rigt. 3. Faststa
Läs merSammanfattning. Uppdraget. Utvecklingen av LSS och assistansersättningen
Sammanfattning Uppdraget Utredningen har sett o ver assistansersa ttningen i socialfo rsa krings- balken, och delar av lagen (1993:387) om sto d och service till vissa funktionshindrade (LSS). Syftet a
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling FÖR LILLA AKADEMIENS GRUNDSKOLA OCH FRITIDSVERKSAMHET, GYMNASIUM OCH PRE-COLLEGE Beslutad på studiedag med personalen 2017-01-30 1. Ma l På Lilla Akademien
Läs merNatur och grönstruktur. Översiktsplan Kumla kommun 2040
Natur och grönstruktur Översiktsplan Kumla kommun 2040 Huvudstrategi rekreation och friluftsliv I kommunen finns ett antal omraden med hoga natur- och rekreationsvarden som behover skyddas. Merparten
Läs merBeskrivning av förvaltnings och kontrollsystem
Datum 2016 10 11 Upprättad av Gunnar Haglund Version 1.0 Diarienr/Projektnr 1.3.6 Ä2016 001549 Godkänd av Gunilla Nordlöf Beskrivning av förvaltnings och kontrollsystem Nationella stöd 1(16) Innehållsförteckning
Läs merTillväxtverkets verksamhetsplan 2017
Tillväxtverkets verksamhetsplan 2017 1(17) Förord Sverige har en stark global konkurrenskraft och ma nga relativa styrkor. Det ska vi bygga vidare pa och fo rmera. Vi har ocksa utmaningar som vi beho ver
Läs merTrivselregler Brf Ronnebyga rden
Trivselregler Brf Ronnebyga rden Hej nya, eller gamla granne! Har du ta nkt pa att vi a ger ett hus ihop? Ra ttare sagt ett hus fra n 1936. Det a r ju riktigt ha ftigt. I huset har vi en bostadsra ttsfo
Läs mer26 Samverkansavtal för Almi Företagspartner Stockholm Sörmland AB
PROTOKOLL Arbetsutskottet 2017-08-31 26 Samverkansavtal för Almi Företagspartner Stockholm Sörmland AB 2018-2021 Dnr 17 062 Sammanfattning År 2010 beslutades att Almi Företagspartner Stockholm AB och Almi
Läs merUtveckling av de regionala företagsstöden avseende jämställdhet, integration och miljö, inklusive klimat
Utveckling av de regionala företagsstöden avseende jämställdhet, integration och miljö, inklusive klimat Slutrapport 2017-12-29 Dnr Ä 2017-493 Godkänd av: Gunilla Nordlöf Utveckling av de regionala företagsstöden
Läs merTillväxtverkets interna regler (2018:3) om representation, gåvor och vissa personalvårdsförmåner.
Datum 2019-03-06 Upprättad av Tony Schmidt Version 1.1 Tillväxtverkets interna regler (2018:3) om representation, gåvor och vissa personalvårdsförmåner. Detta styrdokument inneha ller regler och ra d fo
Läs merVERKSAMHETSBERÄTTELSE Verksamhetsbera ttelse fö r GF Kröppskultur mellan öch
VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2017-2018 Verksamhetsbera ttelse fö r GF Kröppskultur mellan 2017-05-01 öch 2018-04-30 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Inneha ll Till va ra medlemmar 1 Å rsredövisning 3 Revisiönsbera ttelse
Läs merFo rskolan har tillsammans med skola och fritids tillga ng till en fin gymnastiksal. En ga ng i ma naden kommer Bokbussen till skola och fo rskola.
Verksamhetsplan Hardemo förskola 2016-2017 Inledning Det som ligger till grund fo r Hardemo fo rskolas verksamhetsplan 2016-2017 a r: La roplan fo r fo rskolan, Lpfo 98/16 och fo rskolans trygghetsplan.
Läs merGrunduppgifter, Verksamhetsformer som omfattas av planen: Fo rskoleverksamhet. Ansvariga fo r planen: Samtliga pedagoger pa Jo rlanda fo rskola
Grunduppgifter, Verksamhetsformer som omfattas av planen: Fo rskoleverksamhet Ansvariga fo r planen: Samtliga pedagoger pa Jo rlanda fo rskola Va r vision Fo rskolan skall vara en arbetsplats fo r barn
Läs merUppdrag att stödja regionalt kompetensförsörjningsarbete
e Regeringen Regerings beslut 2017-12-21 N2017/07839/RTS IV5 Näringsdepartementet Tillväxtverket Box 4044 102 61 Stockholm Uppdrag att stödja regionalt kompetensförsörjningsarbete 2018-2020 Regeringens
Läs merKARTLÄGGNING OMVÄRLDSANALYS PROJEKT/ UTVECKLINGSARBETEN INTRODUKTIONSPROGRAM INTRODUKTION PÅ ARBETSMARKNADEN. Bilaga 6
Bilaga 6 KARTLÄGGNING Denna kartla ggning syftar till att ta fram information om hur Linnéuniversitet, Blekinge Tekniska Högskola och Högskolan i Jönköping jobbar fo r att attrahera internationella studenter
Läs merIntegritets Policy -GDPR
Integritets Policy -GDPR GDPR - General Data Protection Regulation. Denna information delges till alla personer som har kontakt med Personalkooperativet Rängbågens förskola Ideella förening enligt dataskyddslagen
Läs merBOKSLUTSKOMMUNIKÉ 1 JANUARI 31 DECEMBER 2013
BOKSLUTSKOMMUNIKÉ 1 JANUARI 31 DECEMBER 2013 Ökade nyförsäljningsintäkter under fjärde kvartalet med fortsatt stark tillväxt inom produktområde privatlån Fjärde kvartalet Inta kterna uppgick till 19,3
Läs merVarför Region Skåne är intresserad av att arbeta med SI
REGIONAL UTVECKLING Varför Region Skåne är intresserad av att arbeta med SI David Lindén Näringsliv och Arbetsmarknad 5 mars 2019 E-hälsostrategi för Region Skåne 2016 2010 REGIONAL UTVECKLING Det öppna
Läs merVa xjö Islamiska Skolas plan mot diskriminering och kra nkande behandling för skola och fritidshem
Va xjö Islamiska Skolas plan mot diskriminering och kra nkande behandling för skola och fritidshem La sår 2016/17 Ansvariga fo r uppra ttande av planen Rektor och bitra dande rektorer. Ansvariga att fo
Läs merMANUAL- PROJEKTVERTYG
MANUAL- PROJEKTVERTYG Innehåll Starta ett projekt... 2 La gga till information om projektet... 4 Bygga upp en mapp-struktur... 6 La gga till en produkt fra n systemet... 7 La gga till en egen produkt...
Läs merSocialförvaltningen Vård och omsorg
Socialförvaltningen Vård och omsorg Genomförandeplan Namn: Personnummer: Adress: Telefon: Datum: En genomfo randeplan ska uppra ttas och skrivas ut a ven om en levnadsbera ttelse saknas. En Genomfo randeplan
Läs merTillväxtverkets verksamhetsplan
Tillväxtverkets verksamhetsplan 2019 2021 1(16) 1 Inledning 1.1 Omvärldsanalys Nuläget och blick mot 2030 Den globala a terha mtningen har tagit fart och tillva xten i va rlden bedo ms o ka successivt
Läs merGuiden har sammansta llts inom utvecklingsprojektet Fo retagsam i Fo rening 2014 (uppdaterad 2016) FÖRENINGSBESKATTNING MOMSREGISTRERING
Guiden har sammansta llts inom utvecklingsprojektet Fo retagsam i Fo rening 2014 (uppdaterad 2016) FÖRENINGSBESKATTNING MOMSREGISTRERING INNEHÅLL 1 BESKATTNING AV ALLMÄNNYTTIGA SAMFUND 2 MERVÄRDESSKATT
Läs mer