Ta med dig idrottens. mentalitet in i arbetslivet

Transkript

1 Ta med dig idrottens mentalitet in i arbetslivet

2 Företag letar efter dig Genom träning och föreningsliv utvecklar du beteenden som kan kännas självklara. Till exempel ledarskap, teamkänsla och dedikation. Vi kallar dem för idrottens egenskaper och de är väldigt eftertraktade i arbetslivet. Idrott formar oss till det bättre. Den skapar personer som samarbetar och visar varandra respekt. Som tänker på sin hälsa och därför mår bättre i arbetslivet. Som sätter långsiktiga mål och når dem. Som gör det lilla extra för laget och sig själv. Precis den sortens egenskaper som företag letar efter när de ska rekrytera. ATT GÅ UPP TIDIGT en regnig lördagsmorgon för att ta sig till matchen. Att fortsätta trots att mjölksyran pumpar i låren. Att kämpa för laget och samarbeta på plan, trots att personkemin inte alltid är den bästa. Det finns många exempel på hur idrotten formar och utvecklar oss. SOM UNG OCH NY på arbetsmarknaden är det en enorm fördel att kunna ge konkreta exempel på vilka positiva egenskaper du har. Till exempel genom dina idrottsprestationer. DÅ ARBETE OCH fritid blir alltmer stillasittande, är fysisk aktivitet, hälsa och idrottens egenskaper viktigare än någonsin. Därför är du mer eftertraktad än någonsin. Anders Söderholm har spelat hockey i elitserien. Anders Söderholm VD och grundare PerformIQ AB

3 Idrottens egenskaper De beteenden som idrotten utvecklar, är lätta att applicera på arbetslivet. Vilka är dina egenskaper? Hur kan du lyfta dem i ansökan och på intervju? ANSVAR Att ta ansvar för sitt eget arbete och företagets utveckling. TEAMKÄNSLA Att respektera laget och arbeta tillsammans. LEDARSKAP Att se helheten och kunna utveckla ett team. HÄLSA En god hälsa är en förutsättning för att kunna prestera på toppnivå. FOKUS Att prioritera det som är viktigt och samtidigt kunna arbeta långsiktigt. VINNARINSTINKT En stark drivkraft för att prestera bättre än konkurrenten. DEDIKATION Att se möjligheter där andra ser problem och utvecklas av motgångar. TIPS FRÅN COACHEN Var tydlig med vad du har tagit med dig ifrån idrotten. Knyt ihop de erfarenheterna med jobbet du söker. Mattias Söderberg Rekryteringschef PerformIQ

4 Ditt personliga varumärke I början av karriären kan det vara svårt att sälja in sig själv. Börja bygga ditt personliga varumärke genom LinkedIn-profilen och en hisspitch. Två saker du har använding för, oavsett var du gör karriär. LINKEDIN Håll din LinkedIn uppdaterad. Även om du inte har så mycket arbetserfarenhet att lägga in. Genom att samla kontakter från skola och föreningar, bygger du ett nätverk som kan vara värdefullt i framtiden. För att rekryterare ska hitta dig när de letar efter kandidater, är det viktigt att ha skrivit så mycket som möjligt i profilen. Lägg till kompetenser och be lagkamrater eller klubbmedlemmar bekräfta dem. HISSPITCH Formulera en intresseväckande och effektiv sammanfattning om dig själv, en så kallad hisspitch. Pitchen får inte ta längre tid än en hisstur, vilket är ungefär 30 sekunder. När du minglar, på till exempel jobbmässor, kan du genom pitchten snabbt ge ett intressant och informativt intryck. Under erfarenheter kan du fylla i vilka klubbar du har tränat i och annat som idrotten har gett dig. Lägg till de branschkunskaper du har och fyll i vilka utbildningar du har gått. Var så specifik som möjligt. TIPS FRÅN COACHEN När du träffar någon som kan vara värdefull i ditt nätverk. Väck ett intresse och byt kontaktuppgifter genom att fråga om du får lägga till personen på LinkedIn. Carolin Ericsson Rekryteringskonsult PerformIQ

5 Laget och föreningen En idrottsförening är ett fantastiskt nätverk för unga som vill ut i arbetslivet. Extrajobb, sommarjobb, eller en spännande praktik? Kanske finns rätt kontakter i den egna klubben. Hur använder du ditt idrottsnätverk? Var nyfiken och fråga tränare och andra i föreningen var de jobbar, eller har jobbat med utanför idrotten. De har säkert erfarenheter och tips som kan hjälpa dig på vägen till drömjobbet. Kanske finns det till och med chans till praktik eller extrajobb inom ett spännande fält? SANNOLIKT ÄR NI flera i laget eller föreningen som söker jobb samtidigt. Tipsa varandra och hjälp till att vässa CV, LinkedIn och träna på er hisspitch. Diskutera vilka egenskaper idrotten har gett er och vad ni har för styrkor. Hur har andra i laget lyft sin idrottsbakgrund? vänner, familj och lagkamrater. Tänk på att beskriva hur du har agerat i konkreta situationer. DET HANDLAR INTE om att skryta, utan om att lyfta bra egenskaper som du har. Att dessutom sätta dem i ett idrottssammanhang skapar tydliga exempel. Fundera också på om någon tränare eller annan person i din förening kan bli en bra referens. ATT PRATA eller beskriva sig själv på ett säljandet sätt. Så som det ofta är i ansökningar och intervjusituationer, kan kännas ovant och konstigt till en början. Öva på

6 Vässa CV:t med idrott Tävling och träning på hög nivå, i kombination med studier, visar på struktur, planering och målmedvetenhet. Lyft dina idrottsprestationer i CV:t. Har du genom din träning lärt dig att sätta upp och fullfölja mål? Kanske har du också erfarenhet av att vara lagkapten eller tränare? Det är erfarenheter som är väldigt positiva att lyfta i en ansökan och på arbetsintervjun. FÖRUTSÄTT ALDRIG att rekryteraren vet hur mycket tid, engagemang och planering det har krävts för att du ska träna på den nivån som du gör. Berätta hur idrotten stärkt dig och om dina erfarenheter som gör dig rätt för den aktuella tjänsten. TRÄNA PÅ ATT VARA konkret och tydlig när du berättar om dina prestationer. Du har redan erfarenheten, men måste antagligen öva för att berätta om dem på rätt sätt. MÅLMEDVETENHET, passion och drivkraft är tre starka kvaliteter oavsett vad du vill arbeta med. Tryck på dessa i intervjun. Lyft hur du har lyckats sköta skolan, spela matcher och träna flera dagar i veckan. Det visar på en stark förmåga att planera och vara målmedveten. Egenskaper som verkligen imponerar.

7 Idrottspoolen Att satsa på sin idrott är tidskrävande och genererar ibland i en låg inkomst. Genom Idrottspoolen jobbar du extra som konsult, när det passar dig. Dessutom tjänar både du och din förening på ditt arbete. Idrottspoolen är till för dig som behöver arbeta vid sidan av din elitsatsning. PerformIQ erbjuder dig möjligheten att kombinera träning, tävling och jobb, på ett sätt som gör dig satsning ekonomiskt och tidsmässigt hållbar. Hos arbetsgivare som uppskattar de egenskaper du tar med dig ifrån idrotten. IDROTTSPOOLENS medlemmar är anställda konsulter av PerformIQ. Våra konsulter jobbar ute på företag som efterfrågar personal med idrottens egenskaper. I Idrottspoolen finns idrottare som tävlar OS-, VM- och SM-nivå. Idrottare som anpassar sitt arbetsschema efter träning, tävling och återhämtning. ATT VARA MED i Idrottspoolen genererar mer än inkomst, arbetserfarenheter och utökat kontaktnät. Om din förening är ansluten till vårt föreningsnätverk, får den en kickback för den tid du arbetar. FÖR MER INFORMATION och ansökan, besök idrottspoolen.se. När du har registrerat ditt CV, kontaktar våra rekryterare dig. Idrottspoolen drivs av PerformIQ som är ett auktoriserat rekrytering- och bemanningsföretag. TIPS FRÅN COACHEN Som ny på arbetsmarknaden är det ibland svårt att veta vad du vill jobba med. Idrottspoolen är en fantastisk möjlighet att pröva olika arbetsplatser och uppgifter. Alva Grell Konsultchef PerformIQ

8 PerformIQs spelidé Rekrytering med idrottens egenskaper har varit vår spelidé från starten. PerformIQ har idrott i sitt DNA och alla anställda har idrottsbakgrund. Det började hösten Hockeyspelarna Anders och Göran Söderholm har spelat på elitnivå. Ryttaren Sara Haga utbildar och tävlar unghästar till och med SM-nivå. BEMANNINGSBRANSCHEN fascinerar och intresserar dem. Sara jobbar i den. Göran är erfaren säljare. Anders har drivit företag som expanderat med rekordhög hastighet. Han vet hur det är att fort behöva hitta bra personal. TILLSAMMANS VILL de förändra branschen. Rätt CV räcker inte. Rekryteringarna ska ha det bästa av två världar. Personerna ska vara ansvarskännande, engagerade och arbeta bra i team. De ska ha idrottens egenskaper. - Idén med idrottsbakgrund kändes självklar. Vi har den själva och det är de egenskaperna som fått oss dit där vi är idag, säger Sara Haga inköp, upphandlingsansvarig och grundare PerformIQ. PERSONAL MED IDROTTSBAKGRUND